论女性创业的优势和劣势
从创业故事看女性创业的优劣势
从创业故事看女性创业的优劣势现如今随着时代的发展和进步，对很多女性来说，通过自己的努力和奋斗成就一番事业，已经成为了实现人生价值的重要途径。
女性创业有哪些优势和劣势?下面由小编与大家分享，希望你们喜欢!欢迎阅读!创业创新大潮在全国风起云涌，成为中国经济新旧动能转换的一个重要推动力量。
在这股大潮中，女性创业成功者也不乏少数。
今日资本的徐新、蜜芽创始人刘楠、敦煌网创始人王树彤等已经成为家喻户晓的人物。
有些女性创业者的项目如蜜芽甚至改变了人们的购物和生活习惯。
在浙江，也有一大批的女性加入创业者的队伍。
她们是如何开启创业之路的?女性创业有什么优势和劣势?在创业的道路上，她们是否遇到了与男性创业者完全不同的压力和困难?又是如何面对和解决困难的?今天，为你讲述浙江6位巾帼创业者的酸甜苦辣和心路历程。
叶金琳：带着孩子洽谈合作2015年，“海笛网——全球汉语学习的平台”创始者叶金琳在中国(宁波)大学生创业大赛总决赛中拔得头筹，一举签下5330万元的意向投资。
海笛网是一个旨在打造中国文化输出领域的平台。
所有中国人都可以利用碎片时间，在平台上当老师为匹配的外国人上课。
平台以汉语教学为切入口，提供学习、交友等多属性的服务。
为了吸引世界各地的学习者登录到海笛网，叶金琳的第一步是开设线下的汉语体验中心，通过线下的课程推广、汉语教学体验，将一部分客户引流到平台上。
截至本月底，海笛网的线下体验中心在国内达30家，国外的点达18个，遍布五洲四海。
说到布点海外的历程，叶金琳认为“收获”大于“挫折”。
她记得，第一次去西班牙布点的时候，去找了当地一家大型培训学校的校长七八次，仍然没有谈下来。
直到有一次，她们去的时候，这位校长的夫人和孩子都在。
孩子对她包上挂着的兔子玩偶非常感兴趣。
她就说，“兔子”，孩子也自然地说，“兔子”。
“兔子给你，谢谢”，孩子也立刻说，“谢谢”。
“兔子给妈妈”，叶金琳拍了拍孩子妈妈的肩膀，这位母亲也说，“谢谢。
”这个迷你版的中文课堂，让这位校长发生了一百八十度的转变，“追”着她们谈起了合作。
女性创业是指什么
女性创业是指什么
女性创业指的是女性独立开展自己的商业活动或创办自己的企业。
在过去的几十年中，女性创业者数量持续增加，越来越多的女性选择通过创业实现自己的职业目标和经济独立。
女性创业的背景有很多原因。
首先，社会观念的变化使得女性在职业领域有更多的机会和空间。
社会对女性创业的接受度提高，许多国家和地区也出台了鼓励女性创业的政策和措施。
其次，随着科技的进步，互联网和移动互联网的普及，降低了创业的门槛和成本，为女性提供了更多的机会。
再者，女性创业者通常可以更好地满足市场需求，因为她们能够更好地理解和满足女性消费者的需求。
女性创业的优势在于她们通常有更多的耐心、细致和创造力，能够处理复杂的问题和解决难题。
她们还拥有独特的视角和人际交往能力，能够建立良好的人脉关系和合作伙伴关系。
此外，女性创业者还可以通过创业实现更好的工作与家庭平衡，从而更好地照顾家庭和孩子。
然而，女性创业者也面临着一些挑战和困难。
如融资问题，很多女性创业者难以获得足够的资金支持；还有社会的性别偏见和刻板印象，可能对女性创业者的信任和机会造成一定的障碍。
尽管如此，女性创业者仍然在各行各业中取得着显著的成就。
她们不仅创造了经济价值，还为社会带来了创新和变革。
为了促进女性创业的发展，政府和社会组织需要提供更多的支持和资源，同时，女性创业者也需要积极地克服困难，提升自己的能力和竞争力。
《女性创业的力量：打破性别界限》
《女性创业的力量：打破性别界限》在当今社会，创业已成为推动经济发展和社会进步的重要力量。
而在这个充满机遇与挑战的舞台上，越来越多的女性正以其独特的魅力和智慧，勇敢地打破性别界限，展现出强大的创业力量。
一、女性创业的背景与现状随着社会的发展和进步，女性的社会地位不断提高，越来越多的女性开始追求自我价值的实现和经济上的独立。
同时，现代社会的经济结构调整和科技创新也为女性创业提供了更多的机会和条件。
如今，女性创业者在各个领域崭露头角，从传统的美容、时尚、餐饮行业到新兴的科技、金融、环保领域，都能看到女性创业者的身影。
她们以坚韧不拔的毅力、敏锐的市场洞察力和创新的思维方式，在商业世界中开拓出属于自己的一片天地。
然而，尽管女性创业取得了一定的成绩，但与男性创业者相比，女性在创业过程中仍然面临着诸多挑战。
例如，在获得资金支持、拓展人脉资源、平衡家庭与事业等方面，女性往往面临着更大的压力。
二、性别平等对女性创业的重要性（一）打破传统观念束缚长期以来，社会上存在着一些传统观念，认为女性应该以家庭为中心，不适合从事商业活动。
这种观念不仅限制了女性的发展空间，也影响了女性创业的积极性。
而性别平等的理念能够打破这些传统观念的束缚，让女性认识到自己同样拥有创业的能力和权利，激发女性的创业热情。
（二）提供公平的竞争环境性别平等意味着在创业领域，女性能够与男性享有同等的机会和待遇。
无论是在获得资金支持、市场准入还是政策扶持方面，女性都不会因为性别而受到歧视。
这样的公平竞争环境能够让女性创业者充分发挥自己的优势，实现自己的创业梦想。
（三）促进经济的多元化发展女性创业者往往具有独特的视角和创新思维，她们能够为市场带来新的产品和服务，满足不同消费者的需求。
性别平等能够鼓励更多的女性参与创业，从而促进经济的多元化发展，为社会创造更多的财富和就业机会。
三、政策支持对女性创业的积极影响（一）资金扶持政策资金是创业的关键因素之一，对于女性创业者来说，获得资金支持往往更加困难。
女性五大创业项目的优缺点分析
女性五大创业项目的优缺点分析随着女性朋友的独立性，女性创业项目甚至引导了时尚与潮流的发展趋势。
越来越多的女性朋友因为其性格因素开创了各种各样的女性类的创业项目。
那么女性五大创业项目的优缺点有哪些呢？第一类：化妆品项目，化妆品代理、化妆品小店、专柜、日化店女人爱美，爱屋及乌，连带对化妆品也特别感兴趣。
优势就不多说了，利润空间大、容易上手等等劣势是，随着超市、专业卖场的兴起，消费者更愿意到这些有信赖感的场所消费。
而且，专业的化妆品连锁店也已出现，生意特别好,个人创业选择化妆品，难度也越来越大。
第二类：美容美发项目，美容院、美发店相比上述项目，美容院和美发店，利润相对更高，而且市场还有一定的增长空间，目前也没有大的品牌连锁出来积压单店的生存空间。
劣势是也挺明显，相对投资较高，需要一定的专业知识，而且竞争也开始激烈。
建议如果没有相关经验，此类行业少碰为秒。
第三类：服装类项目，服装批发、服装店、品牌服装加盟此类项目是女性创业、开店的传统项目，很多女性要创业，首先想到的就是开服装店。
做这类项目，优点是上手快，不需要特别的专业知识，启动资金少。
但随着服装行业在中国的日趋饱和，竞争越来越激烈，做服装，再想像过去那样轻松赚钱，已经不可能了。
各种品牌的服装专卖店大大积压了传统的服装店的生存空间。
另一方面，加盟品牌专卖店，门口又过高，让众多女性望而却步。
第四类：家居饰品类项目，家纺、布艺、家瓷此类项目，是近两年非常火爆的项目，女性对此类项目非常追捧。
一些大的品牌由于采取了连锁加盟等模式，品牌壮大了，加盟商也赚到钱了。
笔者认为，这类项目，应该成为女性创业的首选项目。
第五类：精品饰品项目，精品店、饰品店、女孩饰品专卖此类项目是近5年来女性创业的热门，打开众多创业网，关于此类项目的讨论非常热烈。
女孩用品专卖，更是带动了大批女性从事此类项目，或加盟、或自己开店。
相比较，精品店开始被淡忘。
精品饰品项目的优点是，市场容量大，项目门槛低，加上女孩天生的对饰品的热爱，所以女性天然地对这类项目有亲和感，热爱也是它的另一个优势。
女性创业的优势
女性创业的优势女性创业的优势随着社会的发展和进步，女性创业已经成为了一个不可忽视的现象。
越来越多的女性选择创业，而且她们在各个行业中都取得了很大的成功。
那么，女性创业相比男性创业有哪些优势呢？首先，女性在创业过程中展现出了更高的耐心和毅力。
女性天生具备了持久奋斗的品质，并且在处理困难和挑战时，更容易保持冷静和乐观。
她们面对问题时能够细致入微地分析和解决，不会草率行事。
而这样的品质对于创业者来说是非常宝贵的，因为创业过程中不可避免地会面临各种问题和困难，需要有耐心和毅力去克服。
其次，女性在创业过程中表现出了更好的洞察力和洞悉市场的能力。
女性对细节和变化的敏感度较高，她们能够从细微之处发现商机，并且能够洞察市场趋势和消费者需求的变化。
她们对产品的设计和营销策略的决策也更加注重用户体验，有利于提高产品的竞争力和市场份额。
除此之外，女性在管理团队和人际交往方面具备更强的优势。
女性注重团队的凝聚力和和谐氛围，她们擅长倾听他人的意见和建议，注重团队成员的沟通和协作。
而这样的管理风格有助于提高团队的效率和创造力，并且能够吸引和留住优秀的人才。
此外，女性在创业过程中更容易建立合作伙伴关系和获得支持。
女性在社会交往中更注重维系人际关系，擅长建立良好的人脉网络。
她们能够通过社交活动和人际关系的建立来获取有价值的资源和信息，为企业的发展提供支持和帮助。
最后，女性在创业过程中能够展现出更高的社会责任感和公益意识。
女性在社会中承担着更多的角色和责任，她们更关注社会问题和环境保护，愿意通过创业实践来解决社会问题和提供公益服务。
女性创业者在商业行为中不仅追求利润，更注重企业的社会责任和可持续发展，这样的创业理念能够获得社会的认可和支持。
总结起来，女性创业相比男性创业具备了更高的耐心和毅力、更好的洞察力和洞悉市场的能力、更强的团队管理和人际交往能力、更容易建立合作伙伴关系和获得支持，以及更高的社会责任感和公益意识。
这些优势使得女性创业者在竞争激烈的市场环境中能够脱颖而出，并取得更大的成功。
女性创业最大的劣势
女性创业最大的劣势这个世界不缺成功的女性创业者，白手起家的有，女承父业的有，夫妻合力的有。
事实上，在我看来，如果平等给女性和男性机会，女性创业成功概率比男性更大。
因为女性有三个优势很符合创业者需要的素质，而这一点男性往往欠缺。
1、男性一旦在事业上有点起色，就容易声色犬马，把精力放在其它事情上，这点女性不管是从生物基因，还是社会传统，都比男性好太多。
2、女性承担压力的能力，比男性要强。
很多男人遇到困难就把老婆孩子扔了不管了，但是我们看到男人跑了，女人一个人把家撑起来的故事。
3、女性做事更谨慎，更有进取心和责任心，这在商业上没有问题。
如果没有这些品质，女性也不好承担妈妈的身份啊。
说实话，我还认为女性比男性更爱学习，这对创业者非常重要。
我因为做在线教育，拥有很大数量的学员，总量加一起超过30万，这里面超过70%是女性。
女性为了未来家庭稳定和创收，是非常在意投资自己，她们还希望自己的成长能成为孩子的榜样。
在这方面绝大部分男性应该自惭形秽。
很多男性发展还不错，并不能沾沾自喜。
我们要清醒意识到，因为我们是男性，所以我们往往没有意识到我们客观上拿到了更好的资源才取得这样的成绩。
如果说在古代狩猎或农耕时代，男性肌肉更有力量，更适合主外是合理的。
在现代社会，商业主要是拼头脑和性格，应该说是男性的力量优势不复存在，女性的坚韧优势反而更适合现代商业生存。
所以单看个体，我个人认为女性的创业综合优势应该比男性要高。
2问题是这个世界从来不是平等的。
有人说女性性格柔弱，关键时刻不如男人勇敢。
——在成功的女性创业者身上，我看到的是她们比男性更勇敢，盯着种种偏见，依然取得事业巨大成功。
我认为女性性格柔弱更多是后天社会环境的塑造，传统的文化要求她们保持温柔的态度，使得她们更习惯用这种方式去生活。
但如果没有后天的环境影响，对男性和女性采取无差别的态度鼓励，没有理由认为关键时刻女性不如男性勇敢。
有一件事我倒是看到太多案例，不管是身边，还是社会新闻，还是电视剧中，怀了一个孩子不想要的是爸爸，要勇敢把孩子生下来养大的是妈妈。
2024年妇女创业就业总结
2024年妇女创业就业总结
根据2024年妇女创业就业的情况总结汇报如下：
1. 创业就业总体情况：
- 妇女创业就业呈现稳步增长的态势，创业和就业的数量都有显著增加。
- 妇女创业意愿持续提升，社会对妇女创业的认可度也逐渐提高。
2. 创业领域分布情况：
- 妇女在传统行业和新兴领域都有涉足，但服务业和创新科技领域是妇女创业的主要方向。
- 美容美发、餐饮住宿、教育培训等行业是妇女创业的热门领域。
3. 创业成功案例：
- 许多妇女通过创业实现了职业发展和经济独立，成为了社会的引领者。
- 其中部分妇女创业者获得了投资和市场认可，在创业领域取得了较大的成就。
4. 面临的挑战和障碍：
- 妇女创业还存在着一定的性别歧视问题，对女性创业者的支持和资源分配不均。
- 妇女在创业过程中的家庭责任也是一个重要因素，需要更好的社会支持和家庭支持。
5. 未来发展方向和政策建议：
- 政府应加大对妇女创业的支持力度，提供创业咨询、培训和资金支持等。
- 加强性别平等意识的宣传教育，打破性别歧视，创造公平竞争的创业环境。
- 激励和培养更多妇女创业的榜样和领军人物，鼓励更多妇女参与创业。
总的来说，2024年妇女创业就业呈现出积极向上的趋势，需要社会各界共同努力，为妇女创业创造更加公平和有利的环境。
女性创业女性创业面临的挑战有哪些
女性创业面临的挑战有哪些这些年，不少女性创业者崭露头角，但创业是条极其艰难的不归路。
作为一个正在创业路上摸爬滚打的女人，这些年我有很多思考，也想谈谈自己的感想。
挑战一：事业和家庭的平衡这可能是女性创业者面对的最大挑战。
作为妻子、女儿和母亲，大家似乎都默认女性该为家庭付出，但创业几乎可以占据一个人所有时间精力，如何取舍，首先是每个职业女性必须做的选择。
我记得很多年前当我还在美国读研究生，曾参加过一个半导体行业女性论坛，有位德州仪器女院士在讲她成功经历时，她让大家思考三个问题。
一个是：“什么使你快乐?”;第二个是：“你职业生涯的目标是什么?”;第三个是：“你愿为此付出多少?”这几个问题，很多人一辈子也想不清楚，但越早想明白，人生其实越有方向。
因为人生就是在各种取舍间找到一个最适合自己的平衡点，而这个问题对女人更严峻，需要做的牺牲也更大。
比如这位女院士几乎从没给家人做过饭，但她会带着儿子参加世界各地的很多活动，让儿子伴着自己忙碌一起成长。
而世界知名“虎妈”身为耶鲁大学法学教授，仍严格教育出了两个上哈佛的女儿。
我觉得这是取舍，更是高效率的把握。
老实说，我从英特尔辞职出来，也对父母说过这样的话：“请相信我，我会把握好的。
”但是我很清楚，他们天天都在为我担心。
挑战二：树立威信尽管现代社会早已不是男尊女卑，但认为男人比女人能干，男人不该被女人领导的还是很多。
我遇到过好几次，有投资人说：女人即使出来创业，也就是帮忙做做财务人事，好像不该做领导;而即使我学工科并在大公司做工程师很多年，对我说出来的话也总不是很信服，但换了男同事，就不一样。
对此，YC 女创始人Jessica 也有体会，她说每次她代表公司发布消息，都反应平平，但同样的话换了老公出来说，各种媒体马上蜂拥而至。
对于这个问题，我最好的榜样是连任英国首相 12 年的撒切尔夫人。
她作为一个平民女子，完全靠自己努力，成为英国历史上任期最长的首相，并对世界产生巨大影响。
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论女性创业的优势和劣势近几年来，随着全球创业浪潮的兴起，参与创业活动的女性人数得到快速增加，女性创业企业数量和比例呈不断上升趋势。
这些创业女性自强自立、艰苦创业，在各个行业带领企业在市场经济的浪潮中迎难而上、奋力拼搏，已经成为推动全市经济发展的重要力量。
根据GEM(全球创业观察)2008年的统计，女性创业的增长速率是男性创业的3倍。
女企业家已经形成为一个社会阶层，并且在经济、社会、政治等各个领域发挥着越来越重要的作用。
然而，女企业家崛起的背后是她们鲜为人知的艰辛。
在现实中，男女创业的绩效表现差距很大，女性创业的绩效总是低于男性。
女性创业总是伴随着更高的失败几率、更小的规模、更低的发展速率。
由此看来，女性创业必定存在着它明显的优势和劣势，才导致女性创业在某些领域和层次出现明显的成绩高低差异。
社会必须认清这种状况，采取一些措施，发挥女性创业者的优势，消除或改善女性创业者的创业劣势，才能使女性在创业上的潜质和特能得到更大的发挥，为整个社会经济的发展做出更大的贡献，为整个社会建设添砖加瓦！（一）女性创业的优势不久前英国利兹大学女教授梅卡特夫主持的一项调查得出了合乎情理的答案。
调查结果显示，与男性相比，女性管理者的职业素质有十大优势：坚决果断、耐力持久、善于引导、敢于创新、富有灵感、开放纳新、决策清晰、长于合作、脚踏实地、善解人意。
这项调查中还有一项值得提起的是，调查中3500名职业经理人中的男性都承认，更希望自己的顶头上司是女性。
特别是在中层管理界，无论男女都希望受雇于女性老板，因为女性老板更脚踏实地、更易接近，也更善于领导公司走向成功。
这项调查充分说明女性创业有其独特的优势和魅力：1、女性擅长沟通和建立团队。
在我国，一群女性围坐在一起“拉家常”是家常便饭，同时中国妇女也更喜欢“拉邦结派”，组建自己非正式的小圈子。
这是大多数中国女性的传统，尽管把这种行为用在勾心斗角是有害的，但是一旦一个妇女成为群龙之首时，这种现象就会表现为她们擅长沟通的能力和建立团队的精神。
因此对一个女企业家来说，这其实是一种难能可贵的品质。
2、妇女考虑问题比较周到与细腻。
有时人们觉得女性冒险精神欠佳，不过正是这一弱点让女性的步伐比男性稳健而有序，女性很多时候成为务实、量力而行的代名词。
而这一点正是企业家所必备的素质，减少了好高骛远、好大喜功造成的被动。
3、女性具有爱妻慈母般的胸怀。
国内外都有许多针对女性管理者成功经验的研究，一般认为，女企业家能用女性的细腻和爱心经营企业，使企业更富人情味；能够关注并予以具体解决企业员工在工作和生活中的困难。
诚实待人是企业发展的基本条件，做企业和做人一样，人做好了，有了人格魅力，就会有人追随着，大家拧成一股劲，企业一定能做好。
4、女性具有耐心、坚韧的特性，自控力强。
女性一般能够注重企业的长期效益与发展，不为暂时的局部困难所畏惧，不为暂时的局部利益而心动，对待既定的目标具有专一性。
她们能够控制自己的情绪，不会轻易冲动办事。
5、不挥霍浪费、礼贤下士、关心员工。
女士领导的企业中很少见到大吃大喝的排挡，而男性领导的企业却经常会出现“醉生梦死”的场面，这一鲜明对比说明勤俭持家的女性精神有利于企业的发展。
多数女企业家礼贤下士，关心员工切身利益，有较强的凝聚力。
因此女企业家一般民主作风较好，不仅注意发挥科技人员和各方面业务骨干的作用，而且能耐心听取男性“副手”们的不同见解。
与容易独断专行的一个人说了算的某些男性企业家相比，她们更能使领导班子成员团结协作、步调一致。
她们还能以女性的善良和细心去关心员工的疾苦，激励广大员工同心同德为企业的振兴，为自身的共同利益而献计出力。
6、女性的特质在于有比较敏锐的洞察力与献身精神。
由于现实的要求与直觉的敏锐，许多女性在爱情、家庭、事业上，通常采取一种毅然决然的献身精神，尤其在企业遇到时间紧迫、非经常性的决策的时候，女性的直觉往往减少了因为所谓理性思考的繁复而争取了先机，同时用坚定的意志执行决策。
7、女性较能发挥整体配合的完美效果。
对于女企业家来讲，经营企业的成功在于创造良好的发展氛围，充分整合企业的资源，调动员工的积极性，发挥其创造性，领导他人并与他人共同实现企业的目标。
具有广博的爱心，在人与人的关系上，更有联系感性的能力。
8、女性魅力有利于女性充分利用社会资本。
多数女性的社会关系网也许不是很大，但是凭着女性特有的魅力，她们去找人办事，即使是第一次与人谋面，恐怕也很少会被拒之门外，而男性则不同，遭受闭门羹是常有的事。
如有一副漂亮的脸蛋、苗条修长的身材，外加一套得体迷人的衣服，那么去办事多半十有九成。
因此对女企业家来讲，她们利用社会资本的潜力还可进行挖掘，她们的社会关系网其实是很容易扩大的。
总之，女性创业的优势远不止上述所列，但是敢于在当今市场竞争激烈的形势下走上企业的主要领导岗位的女士，大都具有“巾帼不让须眉”的志气。
而企业内外难免出现不信任的目光，“女人头发长见识短”的世俗偏见，又很容易激励这些不甘示弱的女性正视各种不利条件，更加全身心地投入，与男子汉相比，她们筛选信息更加细心，决策格外审慎，极少盲目蛮干。
她们虽难以捉到侥幸而得的“大鱼”，却能十拿九稳地积小胜为大胜。
作为女创业者，一定要充分利用这些优势，使之为企业带来效益、带来竞争优势。
然而，劣势似乎并不比有时少。
（二）女性创业的劣势尽管我国已经涌现出一大批女企业家，尽管我们说女性创业有很多优势，但是女性创业的劣势恐怕还是主要的，否则女企业家人数不会只占到企业家总数的20%。
1、心理上的“弱者”心态。
由于社会长期的偏见，许多妇女本身存在一种“弱者”的心态。
从生理上说，女性天生比男性体力弱，但是更严重的是，在社会观念上，女性普遍甘愿受人领导和控制、做人“附庸”，她们甚至承认自己是“弱者”，需要寻求庇护伞。
这种难以逾越的心理障碍必将埋没一大批优秀的、具有企业家潜质的女性。
2、性别障碍挥之不去。
有调查显示，社会中存在的人们潜意识中的性别歧视是影响女性事业发展的主要障碍之一。
当今社会对女性的期望值依旧低于男性，从客观上进一步淡化了女性的素质意识。
在激烈的市场竞争中，同等条件下的男女成功率有所偏颇，女企业家往往要付出比男性更多更大的心血和牺牲，甚至受到歧视。
性别歧视给女企业家造成了不小的精神压力，在一定程度上阻碍了她们事业的健康发展。
3、后顾之忧不堪重负，家庭与事业的矛盾难以调和。
目前我国有很多女创业者，企业家面临着婚姻、家庭、事业的诸多困扰，在家庭与社会中扮演着双重角色。
来自生活、事业、社会、家庭的诸多压力使得她们不堪重负，身心健康也受到了影响。
她们渴望理解、渴望支持、渴望组织的帮助，更渴望提高女企业家的社会地位。
各类女企业家都面临的共同问题就是如何处理“事业——家庭”的矛盾。
事业上的“女强人”一般有“身在高处不胜寒”的感觉，绕不开事业与家庭的老矛盾。
这一矛盾的产生，绝非女性自身的问题，而是传统文化与两性分工刻板模式强加给女性的。
“男人通过征服世界征服女人”，而女人征服世界后却面临失去男人的危险，因为被传统观念所控制的男人，对女性成功缺乏心理承受力和情感接受力。
4、最大的困难是资金不足和管理人才的匮乏。
女性创办的企业多为中小企业也从侧面折射出了资金匮乏的问题。
她们经营企业的方式多是作坊式、家族式管理方法，特别是性别歧视仍深，加之自身素质欠缺，使女性经营的企业规模难以提升。
有些女企业家当初“下海”为时势所逼，靠苦干走过来的，但要成为现代女企业家，要走的路还很远。
5、一部分文化层次较低，缺乏必要的专业技能和知识。
从前文的调查数据我们亦可看出当今女创业者文化的现状。
目前中国妇女中有相当一部分有创业的愿望，但由于文化层次较低，又很少具有某一方面的专长，因而对创业感到迷茫，无从找到自己的市场定位。
在知识经济时代，即便已经创业成功的女企业家也常常感到知识的欠缺，跟不上市场的变化，需要进一步学习，接受再培训、再教育的愿望都很强烈。
6、各方面对女性创业和女企业家的发展重视程度不够。
首先，缺乏必要的市场信息。
信息社会中企业能否在竞争中立住脚跟并取得成功，经常获得及时准确的信息非常重要。
由于目前互联网和咨询公司的发展还不够规范，女性创业难以得到必要的信息。
其次，缺乏必要的创业培训。
目前各级政府和相关社会组织只关注指导就业和再就业，根本无暇顾及创业培训，更谈不上为女企业家的发展创造环境、提供平台。
7、女性创业的劣势在很大一种程度上受害于社会长期以来难以消除的性别歧视：女性被先入为主地认为不具有企业家应有的人格特质；人们习惯地认为，女性没有创业者必备的人力资本，即女性接受的教育和培训不适合创业，女性的相关行业经验不足或者不适用；投资人或者金融机构普遍认为，女企业家有更高的贷款风险；社会上存在一种偏见，认为女性更加喜欢而且更加善于经营发展缓慢的小型企业；女性被认为没有能力组建一支高潜力的创业团队；女性被排斥在重要的商业性社会网络之外。
显然，这都是一些社会偏见，女性创业在创业能力的发挥和成功的创业案例已经充分证明了这是一种过于偏激的看法，是对女性的不平等待遇。
金无足赤，一切事物都具有其两面性，女性创业也不会例外，我们不能一味抱怨，但我们必须审视和重视，女性作为世界的半边天，她们的理想、能力、创造力是应该受到尊重和鼓舞的！人类总是喜欢追求完美，那么为什么不让女性创业在创业的路上走得更出色，更完美呢？优势应该被继续保持和利用，劣势必须被抛弃和改正。
这不但是女性创业者自己的事，更是整个社会受益群体应该付出的责任。
社会方面对策分析：1、人力资本方面提高女性创业能力：一名创业者来说，人力资本是获得或者创造其他资源，比如资金、技术和管理人才等的基础。
然女性创业者在人力资本方面存在不足，但她们可以通过后天的学习来增强自身的人力资源，获取独特的创业资源。
首先，接受创业教育。
女创业者可以通过各种形式的求学(MBA、EMA)，从中学到如何起草商业计划，获得非常有价值的经商技巧和手段。
其次，接受创业培训。
在接受培训时，应重点放在人力资本中经常欠缺的方面，如金融资源的获得。
第三，女创业者可以通过在企业中工作，可以学习到行业经验，得到管理机会并经历创业过程。
2 、社会网络的高效创建方面，积累女性创业的社会资本：社会资本的积累和认可是在一个特定的关系网络中进行的。
网络为信息和资源的交换提供了一个平台，而这些信息和资源有对女性创业的成功与否有着至关重要的影响。
女性在创业之前，需要花些时间组建自己的商业网络并与职业人士联系沟通，他们也许立即成为自己的合作伙伴、投资人、客户或顾客，也许可以间接为自己提供参考，也许能为自己介绍其他感兴趣的投资人。
女企业家要努力把自己的圈子扩展到家人、亲戚、朋友等个人网络之外，要习惯与那些没有直接关系、无需投入太多感情的人打交道，这些人就像桥梁一样，可以帮助女性获得新的信息和资源。