年轻干部要立“三气”修“三诚”
在年轻干部座谈会上的讲话：涵养“三气”,争做时代先锋
在年轻干部座谈会上的讲话：涵养“三气”，争做时代先锋欲木之长，必固其根本；欲流之远，须浚其泉源。
年轻干部犹如党和国家事业的“源头活水”，也是推进中国式现代化的“生力军身处伟大时代，广大年轻干部应时刻秉持“致广大而尽精微”的践行方法，在仰望星空与脚踏实地中涵养逐梦“底气”，在通观全局与精于一隅中强化担当“勇气”，在瘁厉笃行与勤勉求实中培厚立身“正气”，努力争做“不负韶华行且知”的时代先锋。
一、年轻干部要涵养逐梦“底气”，在仰望星空与脚踏实地中坚定信念年轻干部要始终闪耀“旗帜鲜明讲政治”的信念光辉，以手不释卷的执着让理论学习“实”起来。
理论学习是党员干部的终身课题，只有进行时，没有完成时。
广大年轻干部必须始终保持对政治理论的高度重视和深入学习，不断提升自己的政治理论水平和学习思考能力。
在理论学习中，年轻干部要以“持之以恒”的要求，下好“真学”之功。
要始终发扬“积蹉步”的学习精神，保持“如饥似渴”的学习紧迫感，激发“学不知倦”的学习能动性，真正做到沉心定神、真学实学，力求知其然、知其所以然、知其所以必然。
学习不能浅尝辄止，而要深入钻研，像挖掘宝藏一样，不断探索理论的深层内涵。
年轻干部还要以“深嚼细品”的方式，下好“真研”之功。
理论学习如同掘井汲泉，需要有“钻得进”的耐心和“掘得深”的意志。
对于每一个字、每一句话、每一篇章、每一个观点，都要仔细品读、反复研究，深入分析其中的逻辑关系和内在联系，把握精髓要义，领会实践要求。
只有这样，才能真正理解理论的真谛，为实践提供坚实的理论支撑。
年轻干部更要以“学思贯通”的举措，下好“真悟”之功。
理论学习不能只停留在表面，而要深入思考，善于融会贯通，持续深化内化。
要在真信深悟中探寻工作思路、解决难题的方法，切实提高理论学习的“转化率”和“成效值”。
通过深入思考和领悟，将理论与实践相结合，不断提升自己的工作能力和水平。
二、年轻干部还要强化担当“勇气”，在通观全局与精于一隅中积极实践为学之实，贵在践履，年轻干部由于阅历尚浅、经验不足，更需要积极投身实践。
涵养“三气”做新时代的有为青年座谈讲话
涵养“三气”做新时代的有为青年座谈讲话各位亲爱的青年朋友们：大家好！今天我想与大家分享一些关于涵养“三气”做新时代的有为青年的思考和心得。
首先，什么是“三气”呢？对我来说，它代表的是精气神的充盈和平衡。
其中，“精”是指我们的内在能量和思想情感的深度；“气”是指我们的生命力和创造力；“神”则代表我们的意志力和品质。
三者的合力能够使我们成为真正有为青年。
涵养“精气神”需要从多个方面入手。
首先是精神上的养成。
我们要学会静心思考，培养自己的内心世界。
通过阅读书籍、参与讨论等方式，不断扩宽自己的知识面，提高自己的思辨能力和见识。
同时，要注重锻炼身体，保持良好的生活习惯。
健康的身体是做任何事情的基础。
其次是培养积极向上的情感态度。
我们要学会感恩和付出，关心他人，尤其是那些需要帮助的人。
通过志愿服务、社会实践等活动，让自己的情感得到锻炼和升华。
同时，要学会积极应对困难和挫折，保持乐观向上的态度。
如若遇到挑战，要坚持面对，勇于去克服，相信自己一定可以战胜困难，取得成功。
最后是不断提升自身的能力与品质。
我们要具备一技之长，不仅仅是为了生活，更是为了给社会做贡献。
通过不断学习和实践，提高自己的专业技能，成为在某个领域有一定影响力的人。
同时，要有责任心和担当精神，勇于承担责任，不推卸责任。
同时，我们还应该注重培养自己的人际交往能力和团队合作意识，通过与他人合作，实现个人和团队的共同目标。
亲爱的青年朋友们，作为新时代的有为青年，我们肩负着推动社会进步和民族复兴的重任，涵养“三气”是我们必备的素质。
只有通过培养良好的精气神，才能在逆境中坚持，克服一切困难，取得成功。
我相信，只要我们立足于今天，展望未来，不断学习和进步，我们一定会在新时代的舞台上成为闪耀的明星，为我们的国家和社会创造美好的未来！谢谢大家！亲爱的青年朋友们：刚才我与大家分享了涵养“三气”做新时代的有为青年的一些思考与心得。
现在，我想继续和大家一起探讨一些相关的内容。
重视培养年轻干部关键勤修三种气质
重视培养年轻干部关键勤修三种气质重视培养年轻干部关键勤修三种气质“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。
你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。
希望寄托在你们身上。
”对于我们党的事业和国家发展来说，年轻干部队伍就是强大的组织保证。
因此，大力培养选拨年轻干部，是防止出现人才队伍青黄不接、捉襟见肘的尴尬局面的有力措施，也是加快经济发展和全面实现小康社会的现实需要。
重视培养年轻干部，关键在于勤修三种气质，即胸怀正气、积蓄才气、滋养静气。
培养年轻干部，须以德为先，胸怀正气。
“德才兼备，以德为先。
”培养年轻干部需注重能力的提升，但首要的是品行的养成。
如果品行差，很容易出现问题。
十八大以来，“老虎”“苍蝇”一起抓，显示出党和政府反腐的决心。
但是我们也要意识到，每一个高官，都是从年轻干部做起的，因此在培养年轻干部时候就要坚持“德行”的硬性标准，加强思想教育，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，引导年轻干部讲实话、做实事、讲实效，克服急功近利和浮躁的作风，立足本职、专心做事，保持谦虚谨慎、勤政务实的作风，真正做到立场坚定、作风优良、一身正气。
培养年轻干部，须学习锻炼，积蓄才气。
“活到老，学到老。
”“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。
”培养年轻干部，一方面要加强理论学习，除了党校学习，开设学习培训班学习之外，针对年轻干部思维活跃、接受新事物快的特点，可以采取网络培训、研讨交流，开设讲座等多种方式进行学习。
另一方面，培养年轻干部，必须加强实践锻炼。
对长期在机关工作的“三门”年轻干部，可以分批到选派到基层进行挂职锻炼；对有基层工作经验的年轻干部，应侧重横向的交流轮岗；对具备较好的工作任职经历和发展潜力大的年轻干部，可以安排到重要岗位进行锤炼。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨”只有经过学习锻炼，才能提高年轻干部面对复杂局面、处理复杂问题的能力。
培养年轻干部，须从严管理，滋养静气。
领导干部需要修炼“三力”“三气”
领导干部需要修炼“三力”“三气”作者：晋竟来源：《企业文化·下旬刊》2014年第09期习近平总书记曾指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。
领导干部如果敷衍了事混日子，遇到问题绕着走，必然失去职工群众的信任和支持，给事业和企业带来损害；唯有敢于担当、勇于负责，才能干出实实在在的业绩，不断开创事业发展的新局面。
当前是同煤集团度危求进、逆势突破的非常时期，也是实现十二五规划各项战略部署的攻坚阶段。
作为领导干部，如何更好肩负起单位生产和企业发展的重任，不断提升自身大局意识、工作作风、管理能力，提高工作效能，切实履行好其责任权利，这就必须时刻严格要求自己，对上严格落实执行力，对下密切干群亲和力，对内注重廉洁勤政力，同时干事创业要有直面矛盾、不畏艰难的勇气，勇往直前、创新进取的锐气。
激浊扬清、敢抓敢管的正气，简言之就是需要修炼“三力”“三气”。
一、认清形势，严格贯彻执行力。
当前严峻形势是对领导干部的重大考验。
各级领导干部要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，对于下达的任务和指标，迅速分解落实，细化责任，明确时限，严格考核，确保千斤重担大家挑，人人肩上有指标，项项工作有落实。
要不断强化党性观念和意识，严格党内生活，遵守党纪条规，落实组织生活制度，努力使思想行动与党的方针政策相一致、与领导岗位所需素质能力相符合、与上级精神意见相统一。
严格落实责任，不断丰富做好领导工作和本职工作的业务知识，不断提高自身综合素质、业务素质和实践能力，坚持理论联系实际，紧密结合、学以致用，把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和提升领导人格的魅力。
二、密切关系，注重干群亲和力。
职工群众是企业发展基础，是我们所关注的根本目的。
领导干部要经常深入基层、深入一线、深入群众，摸清基层单位情况，了解职工群众思想动态，认真解决其面临的实际困难和问题，以“面对面、心贴心、实打实服务职工群众”的行动暖人心；积极搭建职工情感交流宣泄平台，通过定期召开心理宣泄畅谈会，设立举报电话等形式，加强职工情感交流，了解职工心理状态，维护职工合法权益。
年轻干部要常增“五气”
责赋 予的事情 、群众期盼的事情 、对社会有益的事情 ，乐当群众 的标杆 ，敢 当社会的风 向标 ，甘做 社会发展
的铺 路 石 。 五要常增正 气。讲 正气 ，是 坚持 党的性质 ，保持共产 党人先进性的必然要 求。年轻干部必须把讲正气
贯 穿于履职尽责 的全过程 ，伴 随于人 生的全部历程 。讲 正气，就要 不畏权 势 ，敢 实 ；讲正气 ，就要脚踏 实地 ，靠党性 、真才 实学去获取 自己的利 益 ，体现 自己的价值 ；讲正 气，就要 廉洁 自律 ，慎始慎终 、慎权慎欲 、慎 独慎微 ，心有所畏、言有所戒 、行有所止 ，始终做到 自我 约束、自我检 点、自我
净化 ，做一名“只留清气满乾坤”的人 。
（作 者单 位 ：江 苏油 田油 气 生产 服 务 中心组 织 人事 科 ）
卷 ·首 ·语
年轻干部要常增“五气＂
年轻干部大 多具有敢想敢干的昂扬锐 气和积极进取 的蓬勃朝 气 ，都 想在 自己的岗位 上快速 成就 一番
事 业，做 出令人刮 目相看 的业绩 ，以体现人 生的价值 ，求得更好 、更 快的进 步。但 由于工作 阅历不深 、经验 不足 、能力欠缺 、群 众基础 不厚 等客观原 因，常常得不到群众理解和认 可 ，乃至工作忙乱 无序 、事倍 功半。 为此 。必须在 常增“五气”上打好基本功 。
听听上级领 导的意见 ，听听专家学者的意见 ，听听基层 群众的意见 ，在尊重他人 中赢得他人 的尊重 ；在 信 民、亲 民、为民、安 民、富民的勤恳实践 中 ，聚拢 民心、增 长人 气、积攒人脉 。
三 要 常 增 地 气 。基 层 是 年 轻 干 部 全 部 工 作 和 战 斗 力 的基 础 ，是 做 好 一 切 工 作 的 出发 点 和 落 实 点 。年 轻
“三气”“四勤”当好工会干部
90群团交流E nterprise Civilization“三气”“四勤”当好工会干部 文/胡英娇随着国有企业改革的深入推进，大庆油田也面临着改革发展重任，如何协调各种关系做好维权工作、充分发挥好工会组织的作用，是大庆油田各级工会十分关心的问题。
根据对大庆油田天然气分公司所属27家大队进行走访调研，结合工作实践，笔者认为新形势下当好一名合格的工会干部应具备以下三方面要素：具有“三气”：正气、勇气、灵气正气：一身正气，两袖清风，不图名，不贪利，站得直，立得稳。
刚直不阿，坚持原则，满腔热忱为民服务，扎根于职工群众之中，把自己的心同职工群众的根本利益系在一起。
只有这样，才能取信于民，受人爱戴。
勇气：履行维权职能是工会干部的重要责任之一，在维护职工群众合法权益问题上，是挺身而出还是睁一眼闭一眼，考量着我们工会干部工作的责任感和勇气。
灵气：如何处理好促进中心工作与维护职工群众合法权益的关系，需要工会干部的“灵气”。
就是既要吃透政策，坚持原则，又要审时度势，灵活运用政策，能协调好的矛盾，不让它激化，能处理好的关系，不使它弄僵。
做到“四勤”：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿勤动脑——会想。
工会是职工的“娘家”，工会干部要善于开动脑筋，与员工交知心朋友，起好桥梁和纽带作用。
如呼伦贝尔分公司的员工70%为招聘员工，各种待遇与正式员工存在差距。
为调动他们的工作积极性，工会干部在工作中坚持做到“五关心”，即关心招聘员工的进步成长、身心健康、家庭疾苦、个人特长、兴趣爱好，使他们在体现自身价值的同时，也提高物质收益，增强凝聚力和向心力，调动积极性和创造性，使他们为分公司的发展做出应有的贡献，成为企业发展不可或缺的力量。
勤动嘴——会讲。
工会干部要善于当好“娘家人”，使职工有亲切感。
对于职工中反映出来的合理问题和困难，工会干部要真诚相待，除按有关规定给予解决外，还可以讲明情况，求得共识，共渡难关；解答问题时要善于收集信息，为企业作出符合民意、顺从民心的决定提供依据；在给个别职工做工作时，更应细心把脉，动之以情，晓之以理，精诚所至，金石为开。
[思想纵横]青年民警要培养“三气”
![[思想纵横]青年民警要培养“三气”](https://img.taocdn.com/s3/m/ed614f2359eef8c75fbfb344.png)
[思想纵横]青年民警要培养“三气”青年民警要培养“三气”“记得少年骑木马，转眼已是白头人”，人的生命是有限的，不可能永远年轻下去，必将有年老体迈的时候。
如何提高青年民警的素质，为更好地适应公安工作打下坚强基础，笔者认为应注重培养“三气”。
一、要注重培养“志气”“志不立，天下无可成之事”。
有志气才有前进的目标，有志气才有前进的动力。
现在，我国经济社会发展进入“三期叠加”的新常态，社会治安领域呈现出对敌斗争日趋复杂、矛盾问题交织叠加、风险隐患明显增多的“新常态”，公安工作面临新的严峻挑战。
这就更需要我们青年民警要有不甘为人后、勇于争先的志气，要有敢于超越，敢于创新的志气，要有同强的比、向高的攀、跟快的赛的志气。
一是要树立竞争的观念。
青年民警要在工作中树立争先创优意识，敢于用一流作风、争创一流业绩，积极参加各种学习培训，提高文化水平，增强业务技能；要积极参加各类比武竞赛活动，在活动中展现自我风采，挖掘自身潜能，努力争取优异成绩。
同时，要善于运用竞争这个平台，不断加强与同行同事的交流与沟通，在竞争中发现不足，在竞争中增进团结，在竞争中实现提升，着力向“一专多能”的综合型人才转变。
二是要具备创新的理念。
思路决定出路，创新决定发展。
青年民警要主动融入到当前公安警务工作改革发展的浪潮中，立足岗位实际，发挥青年民警应有的特长，认真分析研究新时期公安工作的新方式、新方法。
要树立终身学习的观念，用先进的文化武装头脑，主动学习应用现代警务手段，从而达到运用现代警务手段推动向前发展，争当单位创新的排头兵。
三是要具有积极向上的精神。
青年民警要时刻以“逆水行舟不进则退”进行自勉，始终保持旺盛的工作热情和积极的竞技状态。
主动排除周边不良思想的影响，克服疲沓松懈的想法，不因一时的“失败”和“不顺心”而放弃自己的理想信念。
须知“干好干坏不一样、干多干少不一样、干与不干不一样、能干与不能干不一样”。
在工作中具有担当精神，要勇挑重担，直面挑战，创新思维、探索新举措，将工作扎扎实实落实。
年轻干部要涵养
年轻干部要涵养“三气”，即正气、才气和锐气。
1.正气：是指年轻干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，保持高尚的道德情操和良好的品德修养。
要时刻牢记为人民服务的宗旨，坚持公正、公平、公开的原则，做到言行一致、诚实守信、清正廉洁。
2.才气：是指年轻干部要具备广博的知识和卓越的才能，能够在工作中发挥自己的专业特长和优势，不断提高自己的综合素质和能力水平。
同时，要善于学习、勇于创新，不断探索新思路、新方法，为推动工作发展贡献智慧和力量。
3.锐气：是指年轻干部要有敢于担当、敢于作为的勇气和魄力，保持对工作的热情和激情，勇于面对挑战和困难，积极投身改革发展的火热实践。
同时，要注重培养自己的沟通协调能力和团队合作精神，善于与他人合作共事，共同推动工作的顺利开展。
总之，年轻干部要涵养“三气”，不断提高自身的品德修养、专业素养和实践能力，以实际行动践行“三气”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
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年轻干部是党的事业的生力军，是民族和国家的未来，进一步加强年轻干部的素质建设势在必行。
如何教育引导更多的年轻干部抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，顶得住风险，凝神聚力干事业，立“三气”修“三诚”非常必要。
所谓“三气”，就是志气、正气和勇气。
古人说：人无志，非人也。
对于我们每个人来说，有了志气，才能有奋斗目标和发展方向，才能志存高远，信念不移，真正做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫残不能移”；有了正气，才能不被一些腐朽思想和文化腐蚀，才能一身正气，两袖清风，真正做到：“立党为公不私心，待人处事不偏心，勤政廉洁不贪心”；有了勇气，才能不唯书、不唯上，而唯实，在实践中摸索和总结规律，才能与时俱进，开拓创新，真正做到：“扑下身子摸实情，挺起腰杆说实话，尽心尽职办实事，开动脑子求实效”。
相反，做为党的干部和年轻一代，如果没有志气，则如无疆之马、无舵之舟，以其昏昏，使人昭昭。
缺乏正气，就会很容易迷失方向，明者保身，暗者保全，甚至美丑不辩，是非不分。
没有勇气，工作就会陷入按部就班、落入俗套的境地，就会缺乏创新，很难有新的起色和成就。
信是开山斧，诚是做人金。
做为一名年轻的党员干部，上有组织和领导，中有同事和同行，下有群众和百姓，要想让组织和领导放心，同事和同行信任，群众和百姓爱戴，就要“诚”字当头。
一是对组织和领导要忠诚，襟怀坦白，忠诚老实，任劳任怨。
在工作上坚持高标准，做到领导管与不管一个样，在与不在一个样，做让组织和领导放心的人；在作风上严要求，八小时之内看政绩，八小时以外看足迹，做让组织和领导信任的人；在学习上求进取，要把最新最快的前沿知识和信息及时准确地提供给领导，以便领导科学决策，做领导的贴心人。
二是对同事和同志要真诚。
坚持“五湖四海”，不分亲疏，不搞帮派，工作上相互帮助，取长补短，相互补台，共同进步；生活中相互尊重，团结友爱，对待问题和矛盾，要互谅互让，敢敲当面鼓，不敲背后锣，相互提醒，真诚相待。
三是对事业要赤诚。
一个岗位就是一份信任，一个岗位就是一份庄严的使命和责任。
所以，年轻干部要对自己从事的工作满腔热忱，不相互攀比，不挑肥拣瘦，更不能沾轻怕重，只求过得去，不求过得硬，要以高度的责任心和使命感把握好每一个细节，完成好每一项任务。
其实，靠“三气”立身，凭“三诚”做人并不是一句空话，而是对年轻干部的基本要求和警示，也是一名党员干部应具备的基本素养，需要我们在工作、生活和学习中，谨慎以求之，勤勉以习之，也只有这样，党的事业才能后继有人，我们的民族和国家才更有希望。