电子科技协会招新策划书(完整版)
策划编号：YT-FS-7787-44
电子科技协会招新策划书
(完整版)
Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
电子科技协会招新策划书(完整版)
备注：该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。
并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电
子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好
的适应这种时代，基础是非常重要的。
现在面临着一
个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那
就是学生社团联合会电子科技协会。
协会又一轮的招
新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感
谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望
大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！
二、活动主题
步入科技的舞台，闪耀自己的人生
三、活动目的
1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，
为社会贡献一份力所能及的微薄之力。
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。
四、招新对象
全院11级学员
五、招新时间
待定
六、招新地点
待定
七、招新流程
招新前：1、宣传工作的安排
1）、及时迅速，以及到达最好的效果。
2）、宣传方式要新颖、有吸引力（采用协会分彩）。
3）、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地（挂出协会会旗，摆出作品等）。
招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。
2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。
3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。
招新后：1、集体合影。
2、整理场地。
八、注意事项
1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6、招新资料由负责人认真保管。
九、财物预算
协会风彩 20元
纸和笔 10元
总计：30元
学院联团联合会
策划书：电子科技协会
xx.6.2
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电子设计协会招新方案一（详细）
电子设计协会招新方案一（详细）第一篇：电子设计协会招新方案一(详细)河南机电高等专科学校电子设计协会招新方案一活动前期准备阶段〈8 月28日—8月30日〉：1、8月28日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的两天进行可行性论断。
2、8月30日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈8月31日—9月8日〉；在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月9日（以开学当天）—9月24日〉；太晚越早越容易招新在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放一定量的传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有制作好的电子成品，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
（实行轮流制）四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈待定〉（同去年进度一致）；大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对河南机电高等专科学校和新乡市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单若干份。
发放传单扩大宣传面和引起更多的电子爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
电子社团招新策划书3篇
电子社团招新策划书3篇篇一《电子社团招新策划书》一、活动背景随着科技的不断发展，电子技术在各个领域的应用越来越广泛。
为了满足同学们对电子技术的兴趣和需求，提高同学们的实践能力和创新精神，我们电子社团决定开展一次招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。
二、活动目的1. 吸引更多对电子技术感兴趣的同学加入社团，壮大社团力量。
2. 为同学们提供一个学习和交流电子技术的平台，提高同学们的实践能力和创新精神。
3. 丰富同学们的课余生活，促进同学们的全面发展。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、活动对象全体在校学生五、活动内容1. 社团介绍通过海报、宣传单、现场讲解等方式，向同学们介绍电子社团的宗旨、目标、活动内容等，让同学们对社团有一个初步的了解。
2. 技术展示在活动现场展示一些电子作品，如、智能家居、电子乐器等，让同学们亲身感受电子技术的魅力。
3. 互动体验设置一些互动体验项目，如电子焊接、电路设计、编程等，让同学们在实践中体验电子技术的乐趣。
4. 招新咨询设立招新咨询台，解答同学们关于社团招新的疑问，如报名方式、面试流程、社团福利等。
六、活动流程1. 活动准备：设计制作海报、宣传单等宣传资料。
准备展示的电子作品和互动体验项目。
安排活动现场的布置和工作人员。
2. 活动宣传：在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
在学校宣传栏张贴海报。
发放宣传单到各个班级。
3. 活动现场：工作人员在活动现场引导同学们参观展示的电子作品，并进行讲解。
同学们可以自由选择参与互动体验项目，工作人员进行指导和帮助。
在招新咨询台，工作人员解答同学们的疑问，并指导同学们填写报名表格。
4. 面试选拔：根据报名情况，组织面试选拔。
面试内容包括个人介绍、对电子技术的了解和兴趣、实践能力等。
根据面试结果，确定新成员名单。
5. 社团培训：对新成员进行社团培训，包括社团规章制度、电子技术基础知识、实践操作技能等。
培训结束后，进行考核，合格者正式成为社团成员。
电子协会纳新计划
电子协会纳新计划电子协会纳新计划济南职业学院电子科技创新协会11年纳新策划书一、纳新背景济南职业学院电子科技创新协会是在济南职业学院电子工程系团总支领导下，以学习、研究、宣传、实践电子科技创新为目的的自治研究性社团。
在过去的一年里,电子协会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体会员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并且顺利地进行了领导干部的换届工作，新的干部班子得以建立。
电子协会正在以全新的面貌有序地发展着。
二、纳新目的为了保证电子协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展电子协会工作，实现中特干部的新老交替，培养和壮大电子协会干部队伍，保证电子协会工作的连续性，本会将在10月进行纳新，欲借此达到以下效果：1.宣传电子协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
三、纳新细则（一）纳新对象11级新生（二）纳新要求1、承认电子协会章程，自觉遵守电子协会各项规章制度。
2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）纳新人数根据自身实际情况自由把握，初步控制在30人上下。
（四）纳新形式在纳新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由10级电协成员分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入电子协会工作。
（五）纳新时间及地点时间：10月10日10月19日地点：具体安排四、纳新流程（一）前期宣传1、具体流程宣传部利用海报、横幅的形式告知电子协会纳新的信息。
电子科技行业招商方案
电子科技行业招商方案一、背景介绍随着信息技术的迅速发展和智能设备的普及，电子科技行业正处于蓬勃发展的阶段。
为了进一步提升行业竞争力和推动经济增长，我们制定了一份电子科技行业招商方案，旨在吸引更多的投资者和合作伙伴参与其中。
二、市场概述电子科技行业是一个充满活力和巨大潜力的市场。
随着物联网、人工智能、大数据等技术的不断应用，电子科技行业的前景非常广阔。
据统计，目前全球电子科技市场规模超过1.5万亿美元，并且预计将持续保持高速增长。
因此，电子科技行业是一个非常值得投资和关注的领域。
三、发展优势在电子科技行业，我们具备以下几个发展优势，将为投资者和合作伙伴带来可观的回报和共享机遇：1. 技术领先：我们拥有一批高素质的科研人员和技术专家，他们在电子科技领域拥有丰富的经验和创新能力。
我们不断进行技术研发和创新，致力于打造核心竞争力。
2. 产业链完善：电子科技行业涵盖了电子设备、通信设备、半导体、电子元件等多个子行业。
我们拥有完善的产业链，能够提供全方位的产品和服务支持。
3. 市场需求旺盛：随着人们对智能产品需求的不断增加，电子科技市场需求持续旺盛。
我们有能力满足市场需求，并提供创新的解决方案。
四、招商政策为了吸引更多的投资者和合作伙伴，我们制定了以下招商政策：1. 资金支持：针对符合条件的项目和企业，我们将提供资金支持和优惠政策，包括贷款、风险投资、研发经费支持等。
2. 市场推广：我们将协助投资者进行市场推广和品牌宣传，提供市场调研报告、推广渠道搭建、营销策划等支持。
3. 人才引进：我们将为投资者提供人才引进的支持，包括人才招聘、培训、团队组建等方面的帮助。
4. 政策扶持：我们将积极争取政府的支持和扶持政策，在税收、土地使用、产业协同等方面给予相应的优惠政策。
五、成功案例我们在过去的几年中已经成功吸引了一批优秀的投资者和合作伙伴，并实现了良好的合作效果。
下面是一些成功案例：1. A公司：与我们合作开发了一款智能家居产品，取得了良好的市场反响，并在短时间内实现了销售突破。
有关社团招新策划书范文(精选5篇)(3)_校园策划
有关社团招新策划书范文(精选5篇)(3)_校园策划有关社团招新策划书范文(篇1)一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。
20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
三、招新对象：具有江西理工大学正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
电协的策划书3篇
电协的策划书3篇篇一电协的策划书一、活动背景随着科技的不断发展，电子产品已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
为了提高同学们对电子技术的兴趣和实践能力，我们计划举办一系列电子协会相关活动。
二、活动目的1. 提高同学们对电子技术的兴趣和实践能力。
2. 增强同学们的团队合作精神和创新能力。
3. 丰富同学们的课余生活。
三、活动时间和地点1. 时间：[活动时间]2. 地点：[活动地点]四、活动对象[具体活动对象]五、活动内容1. 电子知识讲座：邀请电子专业的老师或工程师为同学们讲解电子技术的基础知识和最新发展动态。
2. 电子产品制作比赛：组织同学们分组制作电子作品，如电子门铃、LED 灯等，评选出优秀作品并给予奖励。
3. 电子创新设计大赛：鼓励同学们发挥自己的想象力和创造力，设计出具有创新性的电子产品，评选出优秀作品并给予奖励。
4. 参观电子企业：组织同学们参观电子企业，了解电子产品的生产流程和技术应用。
六、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等地方。
2. 班级宣传：安排协会成员到各个班级进行宣传，介绍活动的时间、地点和内容。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号等网络平台进行宣传，扩大活动的影响力。
七、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组：负责活动的策划、组织和实施。
2. 明确分工：根据活动的需要，将筹备小组的成员分成若干个小组，分别负责讲座、比赛、参观等活动的具体实施。
3. 活动执行：按照活动方案的要求，认真组织实施各项活动，确保活动的顺利进行。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 讲座费用：[X]元3. 比赛奖品费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动期间要注意安全，特别是在进行电子产品制作和创新设计比赛时，要遵守操作规程，防止发生意外事故。
2. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
3. 活动期间要注意维护学校的形象和声誉，不得进行任何违法违规的活动。
协会招新策划书（精选8篇）
协会招新策划书（精选8篇）协会招新篇11、招新目的为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。
2、招新细则(一)招新对象：全体学生(二)招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。
3、招新形式通过海报和到班级通知，提供同学们招新报名时间，筛选地点，申请人将个人交给陶教官或篮球队队长，经初步筛选后，由教官进行面试筛选，合格者进入篮球队。
4、招新时间20xx年3月10日——20xx年3月12日5、招新流程(一)3月10日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传(二)3月12日晚自习前提交申请书截止。
(三)合格者以海报形式通知训练时间，地点。
协会招新策划书篇2在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。
现将招新策划书详述如下：一、招新社团名称：学院公共管理学院人力资源管理研究会二、招新时间：xx年10月15日三、招新地点：学院西校区广场。
四、招新负责人：人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。
这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。
当然，协会的任务也进行了适应性变化：1. 帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境;2. 组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;3. 在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;4. 举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识;5. 帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;6. 出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
协会部门招新策划书3篇
协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、招新目的为了保证[协会名称]协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
现根据协会发展要求，协会将面向全校学生进行招新。
二、招新要求承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新对象[具体学年]全校学生（除[X]届毕业生，特别优秀者除外）四、招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示协会的特色和活动，张贴在学校的重要位置和学生宿舍区。
2. 利用学校的官方网站、社交媒体平台、学生论坛等发布招新信息，介绍协会的宗旨、活动和招新要求。
3. 安排宣传人员在学校的重要路口、教学楼、食堂等地方发放招新传单，吸引更多学生的关注。
4. 邀请协会的会员和干部在学校的社团招新活动中进行现场宣传，展示协会的风采和特色，吸引更多学生加入。
（二）报名阶段1. 咨询点：在食堂门前设立咨询点，提供招新相关信息和咨询服务。
2. 报名方式：现场报名：在招新期间，前往咨询点领取并填写报名表格，然后将表格交回咨询点。
网络报名：在招新期间，访问协会官方网站，并填写报名表格，然后将表格发送至指定。
3. 报名要求：填写完整的报名表格，包括个人信息、联系方式、特长爱好等。
提供一张近期免冠照片。
报名截止时间为招新活动结束前一天的下午[X]点。
（三）面试阶段1. 筛选简历：根据报名者的个人信息和特长爱好，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
2. 面试安排：时间：[具体时间]地点：[具体地点]内容：自我介绍、特长展示、对协会的了解和认识、对未来工作的展望等。
协会部门招新策划书3篇
协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，协会迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的同学加入协会，为协会注入新的活力，特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有兴趣的同学加入协会，壮大协会的力量。
2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
3. 丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体同学六、招新要求1. 热爱协会工作，有责任心和团队合作精神。
2. 有一定的组织能力和沟通能力。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用协会官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单。
（3）班级宣传：安排协会成员到各班级进行宣传，介绍协会的基本情况和招新要求。
2. 报名方式（1）线上报名：在协会官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。
3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容包括自我介绍、对协会的了解、个人优势等。
（3）根据面试表现，选拔出合适的人员进入协会。
4. 录用公示（1）在协会官方网站、公众号等平台公示录用名单。
（2）对录用者进行培训，使其尽快熟悉协会工作。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁，活动结束后及时清理。
2. 工作人员要注意言行举止，展现协会的良好形象。
3. 面试过程要公正、公平，确保选拔出优秀的人才。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二《协会部门招新策划书》一、活动背景随着新学年的开始，协会迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，充实协会的力量，提高协会的影响力，特制定本招新策划书。
协会招新策划书
协会招新策划书一.活动概况：1.活动时间：(待定)2.活动地点: 正阳餐厅门口3.活动主题:计算机协会招新纳贤4.活动负责人：吴晓峰秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。
作为工科为主办学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备的工具，就象农民手中的锄头一样重要。
所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的宣传，也为本计算机协会扩大了影响力。
二.活动具体策划：1.宣传:a.海报宣传:制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张现场用*月* 日前完成*月* 日开始张贴海报b.广播宣传:活动前3天开始中午、晚上各2次.活动期间加强宣传c.横幅宣传:制作活动宣传横幅3条,*月*日挂在二教外和正阳餐厅外，以及实验楼前。
d.传单宣传：3000张,贴于各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏，以及活动现场派发。
e.其他宣传:在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。
由协会干事向周围同学进行宣传借助导生在大一新生中进行宣传2.前期准备工作:a.制作会员卡:5盒(500张)正面计算机协会会员卡三星数码优惠卡no.0000背面会员签名：会员须知1 本卡仅限本人使用，严禁转借;2 凭此卡到忆美数码购物可优惠，以及参与协会活动;3 遗失请尽快补办，工本费5元;4 解释权归计算机协会所有。
(卡片内容可商讨)b.安装工具:xp系统盘两张、用软件光盘一张、pe盘一张，长线插线板、普通插线板、键盘鼠标显示器两套3.人员安排:对于每个场地：技术部要保证有3人在场并且按特长明确分工.组织部3人招呼同学同时派发传单,作好活动介绍,1人做“会员申请表”的登记,留1人作零时调配.部长在场积极协调人员,空缺时作补充.4.当天安排:第一天：9:30 在餐厅借4张桌,放于霞光超市门口和正阳餐厅门口.现场由组织部布置.10:00活动开始.协会成员按分工积极投入各自的工作.热情招呼过往学生并派发传单.对前来咨询和做出申请的同学作好登记,.特别对到“忆美数码”购物可优惠作详尽介绍。