关于严禁上班期间玩手机的通知
上班玩手机处罚通告范文_通告_
上班玩手机处罚通告范文很多单位都是严禁上班玩手机的，一经发现就会受到处罚，那么，以下是小编给大家整理收集的上班玩手机处罚通告范文，供大家阅读参考。
上班玩手机处罚通告范文1由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。
为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：1、发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元。
2、发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300元。
3、发现三次，对当事人处罚1000元，对现场负责人处罚500元。
4、发现四次，对当事人直接开除。
上班玩手机处罚通告范文220xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔、于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!x年xx月xx日上班玩手机处罚通告范文3各车间工作人员：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。
为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。
具体要求如下：1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。
2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。
上班玩手机处罚通告
( 通告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-014317上班玩手机处罚通告Penalty notice for playing mobile phone at work上班玩手机处罚通告上班玩手机处罚通告范文一各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书20**年11月8日上班玩手机处罚通告范文二各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知浙江金元亚麻有限公司人事行政部5/27上班玩手机处罚通告范文三致精密工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
员工上班玩手机处罚通告
员工上班玩手机处罚通告很多公司都会禁止员工上班玩手机，一旦被发现公司就会对其进行处罚通告，下面学习啦小编给大家带来员工上班玩手机处罚通告范文，供大家参考!员工上班玩手机处罚通告范文一各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书20xx年11月8日员工上班玩手机处罚通告范文二致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
关于上班禁止玩手机通告
关于上班禁止玩手机通告上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。
下面范文网小编给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考!关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
上班玩游戏处罚通告
上班玩游戏处罚通告上班玩游戏处罚通告范文上班玩游戏处罚通告范文1致工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xxx工程部20xx年9月11日上班玩游戏处罚通告范文2各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的.正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
xxx公司20xx年9月11日上班玩游戏处罚通告范文3全体员工：本公司在检查工作中,发现工程管理部员工xx，于20xx年x月x 日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
员工上班玩手机罚款通告
员工上班玩手机罚款通告上班期间玩手机会导致工作分心，影响工作效率，公司应该对上班玩手机的员工给予罚款，下面我给大家带来员工上班玩手机罚款通告范文，供大家参考!员工上班玩手机罚款通告范文一各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书年11月8日员工上班玩手机罚款通告范文二致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日员工上班玩手机罚款通告范文三近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者按厂规处罚，20元/次，望各位谨记!特此通知!日期：20xx年7月20日。
关于上班禁止玩手机通告_通告_
关于上班禁止玩手机通告上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。
下面小编给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考!关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
*公司年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知。
关于严禁上班期间玩手机的通知-上班严禁玩手机公告模板
严禁上班时间玩手机及上网游戏娱乐通知
为进一步严肃工作纪律，维护工作秩序，抵制不良风气，营造良好工作环境，规定上班时间严禁玩手机及上网游戏娱乐，现就相关事项通知如下：
一、严整工作纪律。
上班时间，严禁利用手机和办公电脑进行一切与本职工作无关的行为。
二、督导组加强监督。
部门领导要负起对员工监督教育的责任。
督导组不定时采取明查暗访、突击检查等各种有效手段进行监督检查。
被查处者，除责令当事人作出书面检讨外，将予以警告并罚款，公开通报批评。
屡教不改者，调离工作岗位。
XXXX XX年XX月XX日。
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关于严禁上班期间玩手机的通知
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各小组领导要做到以身作责，如发现小组领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元全勤奖，第二次扣罚50元全勤奖，第三次全部扣除其当月的全勤奖。
三、各小组要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位小组领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔！
特此通知！
嘉善盛通轴承有限责任公司。