突发事故应急管理制度
突发事故应急预案管理制度
学完专业课心得体会学完一门专业课程，对于我来说是一次深刻的学习体验。
在学习过程中，我不仅学到了丰富的知识，还积累了丰富的学习经验和人生体验。
通过这门专业课程的学习，我更加坚定了自己的职业选择，对未来的发展有了更清晰的规划。
首先，学完专业课程，我深刻体会到了知识的重要性。
在学习过程中，我接触到了许多新的知识和理论。
这些知识不仅拓宽了我的视野，还帮助我更好地理解自己所学的专业。
通过学习，我深刻认识到知识的积累对于提升自己的素质和能力有着重要的作用。
只有不断地学习和积累，才能不断提升自己的竞争力，为将来的发展打下坚实的基础。
其次，学完专业课程，我更加深刻地理解到了学习的重要性。
在学习过程中，我付出了很多的时间和精力。
通过不断地钻研课本和参加讨论，我的学习能力得到了显著的提高。
我的思维方式也发生了很大的改变，更加注重逻辑性和系统性。
通过学习，我更加清晰地认识到，学习不仅是为了应对考试，更是为了提升自己的素质和能力。
只有不断地学习，才能不断地进步，为将来的发展打下坚实的基础。
再次，学完专业课程，我更加明确了自己的职业选择。
通过对专业知识的学习和理解，我更加清楚地认识到自己的兴趣和优势。
在课程学习中，我不仅了解了专业知识，还感受到了相关行业的氛围和挑战。
通过对专业实践的了解，我更加清楚地认识到了自己的职业选择。
我将坚持自己的职业理想，不断努力提升自己的素质和能力，为将来的发展打下坚实的基础。
最后，学完专业课程，我更加清晰地认识到了自己的成长之路。
在学习过程中，我不仅学到了丰富的知识，还学到了很多的人生道理。
通过与老师和同学的交流和互动，我更加清晰地认识到了自己的不足之处和发展的方向。
在以后的学习和生活中，我将继续不断地学习和积累，提升自己的素质和能力，为将来的发展打下坚实的基础。
总之，学完一门专业课程，对于我来说是一次深刻的学习体验。
通过这次学习，我不仅学到了丰富的知识，还积累了丰富的学习经验和人生体验。
通过学习，我更加清晰地认识到了知识、学习、职业选择和成长之路的重要性。
公司突发事件应急预案管理制度范本（二篇）
公司突发事件应急预案管理制度范本第一章总则第一条为做好公司突发事件应急工作，规范应急预案的编制与管理，提高应急响应能力和处置能力，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各级管理人员、员工和相关合作方在应急预案编制、实施和管理过程中的相关义务和责任。
第三条突发事件包括但不限于自然灾害、事故、公共卫生事件等意外事件。
第四条公司突发事件应急预案的编制宜遵循科学合理、可行性、可操作性和可维护性的原则。
第二章应急预案编制第五条公司应急预案的编制应包括但不限于以下内容：（一）组织机构和责任：明确应急管理机构、应急指挥部和相关责任人。
（二）预警和监测：建立健全预警机制和监测体系，以及相应的信息发布渠道。
（三）应急调度和指挥：制定应急调度和指挥程序，明确职责、权限和工作流程。
（四）资源保障和调配：明确物资和人员的调配原则和流程，确保资源的合理利用。
（五）信息报告和通信：建立信息报告和通信系统，确保信息畅通和及时传达。
（六）应急灾害评估和预警：制定灾害评估和预警标准，并建立相应的监测和预警机制。
（七）应急救援和抢险：明确应急救援和抢险组织的职责和工作流程。
（八）应急演练和培训：制定应急演练和培训计划，提高员工的应急响应能力。
（九）应急后勤保障：确保应急场所的后勤保障和基础设施的维护。
第六条编制应急预案应当遵循以下原则：（一）科学合理性：应急预案的编制应基于科学研究和数据分析，考虑可能的风险和灾害影响。
（二）可操作性：应急预案应具备可操作性，能够在实际应急情况中得以迅速执行。
（三）持续改进：应急预案应定期进行评估和演练，并根据实际情况进行调整和改进。
第三章应急预案实施与管理第七条公司应急预案应明确责任部门和责任人，并落实相应的预案管理措施。
（一）责任部门应建立健全应急管理机构，明确岗位职责和权限。
（二）责任人应定期组织应急演练和培训，提高员工的应急响应能力。
（三）责任人应定期检查应急设备和物资的情况，确保其正常运行和可用性。
突发事件应急预案管理制度
突发事件应急预案管理制度第一条为了应对各种可能发生的突发事件，保障企业员工的生命安全和资产安全，恢复企业正常运营，本企业订立了突发事件应急预案管理制度。
第二条突发事件指未经预期、蓦地发生的各种意外事件，包含但不限于自然祸害（例如地震、洪水、台风等）、公共卫生事件（例如传染病、食品安全事件等）、意外事故（例如火灾、爆炸、事故泄漏等）等。
第三条突发事件应急预案是指为应对各类突发事件而订立的一系列行动方案，包含组织机构、责任分工、应急措施、资源调配等内容。
第四条突发事件应急预案的编制、实施、演练和修订由企业安全管理部门负责，并报企业负责人批准。
第五条突发事件应急预案的编制原则包含科学性、可行性、针对性和综合性，在编制过程中需要充分考虑企业的实际情况、特点和需求。
第六条突发事件应急预案的组织机构如下：1.应急指挥部：由企业负责人担负指挥部指挥员，配备职能部门的负责人和专家构成，负责统筹协调突发事件应对工作。
2.应急领导小组：由企业负责人副主任担负领导小组组长，成员包含企业各部门负责人和相关专家，负责具体指挥和协调应急工作。
3.应急救援队伍：由企业内部及外部培训的专业救援队伍构成，负责实施应急救援工作。
第七条突发事件应急预案的具体内容包含但不限于以下方面：1.事件分类及应对程序：依据不同类型的突发事件，确定相应的应对程序和行动计划。
2.组织机构和责任分工：明确各部门在突发事件中的职责和责任，并指定专人负责组织和协调。
3.应急资源和装备：收集、储备和更新必需的应急物资、设备和器材，确保救援工作的顺利进行。
4.信息报告和通信联络：建立健全的信息报告和通信联络机制，确保快速准确地取得和传递信息。
5.应急演练和培训：定期组织应急演练和培训活动，提高员工的应急响应本领和技能。
第八条突发事件应急预案的实施原则包含即时性、综合性和协同性。
第九条突发事件应急预案的实施步骤如下：1.接到报警或发现突发事件后，立刻启动应急预案，通知相关人员参加应急工作。
公司突发事件应急预案管理制度范文(三篇)
公司突发事件应急预案管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的突发事件应急管理，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的突发事件应急响应能力和处理能力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条公司突发事件应急预案应当与国家相关突发事件应急管理法律法规相一致。
第四条公司应建立完善的突发事件应急预案管理组织机构和工作机制，明确各部门的职责分工和协作机制。
第五条公司应设立突发事件应急预案管理小组，负责突发事件应急预案的制定、修订和培训工作。
第六条公司应组织定期的突发事件应急演练，检验应急预案的有效性和操作性。
第七条公司突发事件应急预案的制定、修订、培训和演练等活动应当得到公司领导的重视和支持。
第二章突发事件应急预案的制定和修订第八条公司应根据国家的相关法律法规和实际情况，制定适用于自身的突发事件应急预案。
第九条突发事件应急预案的制定应包括以下内容：1. 突发事件应急组织机构和工作机制；2. 突发事件应急预警和信息发布机制；3. 突发事件应急资源调度和协调机制；4. 突发事件应急响应和处置流程；5. 突发事件事后总结和教训汲取机制。
第十条突发事件应急预案的修订应当结合实际情况，定期进行，及时跟踪和采纳有关突发事件应急管理技术和经验。
第十一条突发事件应急预案的修订应当经过公司领导的审核和批准，并及时向全体员工发布。
第十二条公司应建立突发事件应急预案的电子文档管理系统，确保预案的有效性和可操作性，并进行定期备份和归档。
第三章突发事件应急预案的培训和演练第十三条公司应对员工进行突发事件应急预案的培训，使员工掌握应急预案的基本知识和操作技能。
第十四条公司应定期组织突发事件应急演练，检验应急预案的有效性和操作性。
第十五条突发事件应急演练应当模拟真实场景，包括突发事件发生的时间、地点、原因、影响等要素。
第十六条突发事件应急演练应当全员参与，各部门协同配合，演练过程应当纪录和评估。
第四章突发事件应急预案的执行和处置第十七条突发事件发生后，公司应立即启动应急预案，成立应急指挥部，按照预案的工作流程和分工协作进行应急响应和处置。
突发事故应急预案管理办法
第一章总则第一条为了加强突发事故的预防和应对工作，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称突发事故，是指突然发生的、可能造成人员伤亡、财产损失或者环境破坏的事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
第三条突发事故应急预案管理办法适用于我国境内各类企事业单位、社会组织、基层群众性自治组织以及个人。
第四条突发事故应急预案管理办法遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）以人为本、减少损失；（四）快速反应、协同应对；（五）依法依规、科学规范。
第二章应急预案的编制第五条各级政府及相关部门应当根据本地区、本部门的实际情况，制定突发事故应急预案。
第六条突发事故应急预案应当包括以下内容：（一）事故风险分析；（二）应急组织体系；（三）应急响应程序；（四）应急处置措施；（五）应急保障措施；（六）应急恢复措施；（七）应急培训和演练。
第七条突发事故应急预案的编制应当遵循以下程序：（一）组织编制单位根据实际情况，确定预案编制小组；（二）预案编制小组进行事故风险分析，明确应急组织体系、响应程序、处置措施等；（三）预案编制小组征求相关部门、单位和专家意见；（四）预案编制单位对预案进行审核、批准；（五）预案编制单位将预案报上级主管部门备案。
第八条突发事故应急预案应当定期修订，根据实际情况调整应急组织体系、响应程序、处置措施等。
第三章应急响应第九条突发事故发生后，事发地政府及相关部门应当立即启动应急预案，组织应急力量开展救援工作。
第十条应急响应分为以下等级：（一）一级响应：特别重大、重大突发事故；（二）二级响应：较大突发事故；（三）三级响应：一般突发事故。
第十一条应急响应等级的确定，由事发地政府及相关部门根据事故情况提出，报上级政府及相关部门批准。
第十二条应急响应期间，各级政府及相关部门应当：（一）迅速组织救援力量；（二）及时发布事故信息；（三）保障应急救援物资、装备和人员；（四）维护事故现场秩序；（五）采取必要措施，防止事故扩大。
突发事件应急管理制度
突发事件应急管理制度第一章总则第一条为了有效预防和应对突发事件，减轻和消除突发事件的影响，保障人民群众生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合实际，制定本制度。
第二条本制度所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
第三条突发事件应急管理工作遵循预防为主、预防与应急相结合的原则，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。
第四条各级政府应当加强对突发事件应急管理工作的领导，将突发事件应急管理工作纳入国民经济和社会发展规划，建立健全突发事件应急预案体系，完善应急演练、救援保障和宣传教育等制度。
第五条各级政府应当明确突发事件应急管理的牵头部门，建立协调机制，加强部门之间的沟通与协作，确保突发事件应急管理工作的高效运转。
第六条各级政府应当建立健全突发事件信息报告制度，明确信息报告的责任主体，规范信息报告的内容和程序，确保突发事件信息的及时、准确、完整。
第七条各级政府应当加强突发事件应急物资储备和应急救援队伍建设，提高突发事件应急救援能力。
第八条各级政府应当加强对突发事件应急预案的宣传和培训，提高人民群众的应急意识和自救互救能力。
第二章预防与预警第九条各级政府应当根据突发事件的风险评估结果，制定突发事件预防措施，并组织实施。
第十条各级政府应当建立健全突发事件预警体系，明确预警级别、预警发布的主体、预警信息的传播渠道和预警措施等。
第十一条突发事件预警信息的发布应当及时、准确、权威，充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，确保预警信息覆盖到每一个人。
第十二条各级政府应当建立健全突发事件监测制度，明确监测责任主体，加强监测设施建设，提高监测能力。
第十三条各级政府应当建立健全突发事件预警演练制度，定期组织预警演练，提高预警和应急处置能力。
第三章应急处置第十四条突发事件发生后，各级政府应当立即启动应急预案，采取应急处置措施，组织应急救援队伍进行救援。
突发事件应急预案管理制度
突发事件应急预案管理制度第一章总则第一条为提高（以下简称“公司”）应对突发事件的处理能力，预防和减少突发事件风险，最大程度降低突发事件造成的影响和损失，维护公司正常的经营秩序，保护投资者的合法利益，根据《中华人民共和国证券投资基金法》《私募投资基金登记备案办法》《私募投资基金管理人内部控制指引》等相关法律法规规定，结合公司实际制定本制度。
第二条本制度所称突发事件是指严重损害投资者利益、影响公司正常经营或可能引发系统性风险，需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。
第三条公司应对突发事件应当坚持以预防为主、预防与应急处置相结合的原则。
第四条本制度适用于公司及公司各职能部门。
第二章突发事件范围第五条按照危急程度、影响范围等因素，本制度所称突发事件主要包括但不限于以下情形：（一）公司或其控股股东、实际控制人、主要出资人业务运营、财务状况发生重大变化，或者出现重大信息安全事故，可能引发私募基金管理人经营风险，严重损害投资者利益；（二）公司或其法定代表人、董事、监事、高级管理人员或者从业人员等因重大违法违规行为受到行政处罚、行政监管措施和纪律处分措施，或者因违法犯罪活动被立案调查或者追究法律责任；（三）公司经营过程中出现《私募投资基金登记备案办法》规定的中止办理、终止办理情形，或者出现异常经营情形的；（四）公司或其管理私募基金的资产被控股股东、实际控制人、主要出资人或有关人员转移、藏匿到海外或异地无法调回的；（五）公司或其管理的私募基金涉及重大诉讼、仲裁等法律纠纷，或者存在重大经济损失或民事赔偿风险，可能影响正常经营或者损害投资者利益的；（六）公司管理的私募基金触发巨额赎回且不能满足赎回要求，或者投资金额占基金净资产50%以上的项目不能正常退出的；（七）公司面临被中国证券投资基金业协会注销或被司法机关、监管部门调查认定不再符合登记规定的；（八）国内或国际重大事件或重大政策变化可能对公司造成重大影响；（九）自然灾害或安全事故、交通事故、公共设施和设备事故等造成公司经营业务受到重大影响；（十）公司披露的信息出现重大遗漏或错误，可能对公司或投资者利益造成重大影响；（十一）出现重大负面舆情，可能对市场秩序或者投资者利益造成严重影响；（十二）其他严重损害投资者利益、影响公司正常经营或可能引发系统性风险的突发事件。
质量安全突发事件应急管理制度（3篇）
质量安全突发事件应急管理制度第一章总则第一条为建立健全应对生产过程质量安全____的救助体系和运行机制规范和指导应急处置工作，有效预防、积极应对、及时控制质量安全事件高效____应急救援工作最大限度减少生产过程突发质量安全事件的危害保障人民群众身体健康与生命安全维护正常的社会秩序构建和谐社会。
依据《产品质量法》、《国家突发公共事件总体应急预案》特制定本预案。
第二条本预案适用于处置我公司五粮肽生产加工过程质量安全____。
第三条生产过程突发质量安全事件是指公司生产五粮肽因严重质量问题存在危及健康和安全的不合理危____生或可能发生严重危害人民群众身体健康和人身安全第四条按质量安全____的性质、危害程序和影响范围质量安全____分为特大事件Ⅰ级、重大事件ii级、一般事件iii级三级。
1.特大饲料安全中毒事件(Ⅰ级)确认饲料中含有有毒物质，导致牲畜中毒和畜产品残留从而引起____人以上(含____人)有明显____中毒临床症状或____人以上____中毒死亡。
2.重大饲料安全中毒事件(Ⅱ级)确认饲料中含有毒物质，导致牲畜中毒和畜产品残留而导致10 安徽五粮泰生物工程股份有限公司人以下____人以上(含____人)有____中毒临床症状。
3.普通饲料安全中毒事件(Ⅲ级)确认饲料中含有有毒物质，导致牲畜群体中毒，但尚未引起大批死亡或人员中毒的饲料中毒事件。
质量安全____应急处置工作坚持“以人为本、减少危害统一领导、分级负责快速反应、长效监管”的原则。
第二章____机构第五条产品质量安全____指挥小组成员与职责组长：董事长、总经理副组长：各位副总经理成员：公司中层领导干部指挥小组的职责是承担公司质量安全____的应急处臵和全面指挥工作，具体安排质量安全____应急处置预案的____与实施向上级部门、市政府和相关单位报告、通报情况并协调政府有关部门联合处理____适时向社会发布有关信息，加强舆论，____有关单位和专家进行事故鉴定和调查，在本公司内紧急调用公司内各类物资、设备和场地并对问题产品及相关部门进行后处理。
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1.0 目的1.1 为了保护职工生命安全，把突发安全事故对生命财产构成的危险降到最低、减至最少；确保突发事件发生时能有效执行撤离程序；现结合公司实际，特制定本管理制度。
.2.0 适用范围2.1 本管理制度适用于公司各单位和全体职工。
3.0 突发事故指挥部组织结构图（附突发事故组织框架图）4.0 管理职责4.1 总指挥职责4.1.1 在突发安全事故发生时，突发事故现场由总指挥全权指挥，协调各有关单位部门应变行动，统一指挥突发事故应急队应急行动，将损失降到最低，减至最少；必要时，决定是否发出撤离指令，是否从整幢大楼撤离，事后决定什么时候可让大家安全返回，如有消防部门人员在场时，则由消防部门人员来决定；4.1.2 总指挥日常工作中监督落实安全措施，并及时把情况反映至公司安委会（企管部）;4.1 .3 必要时致电有关政府应急部门，告之应急部门人如何处理突发事故现场，并说明事故现场附近有无危险化学品或其它特别危险的物件；4.1.4 参与突发事故应变演习，评估危机应变能力，提出改善建议。
4.2 副总指挥职责4.2.1 在发生突发安全事故时，积极协助总指挥指挥应变行动；4.2.2 若发生突发安全事故，总指挥不在，由副总指挥全权负责总指挥职责，如突发事故现场有位两副总指挥时，由在公司职位高或工龄长的副总指挥统一指挥，若总、副总指挥均不在由保安队长替代指挥；4.2.3 副总指挥日常工作中监督落实安全措施，并及时把情况反映至公司安委会（企管部）:4.2.4 参与突发事故应变演习，评估危机应变能力，提出改善建议。
4 .3 分厂、部门应急组长（副组长）职责4.3.1 本部门发生突发事故后，应迅速赶到事故现场，指挥本部门应急小组成员应急行动，协助总（副）指挥应变行动；4.3.2 迅速报告至值班保安或公司安委会（企管部），须讲清楚事发地点和尽可能的情况，现场有无危险化学品或其他特别危险的物件；4.3.3 事后，立即调查事故原因，编写书面报告至公司安委会（企管部）;4 .3.3 当发生非本责任区的突发安全事故，接到总（副）指挥的行动指令后，立即组织指挥应急小组投入应急行动；4.3.4 接到总（副）指挥的撤离指令后，组织指挥本部门人员有秩序从最安全的出口撤离到安全地点集合并协助保安维持秩序，清点人数，若有人员失踪应立即将其姓名报告突发事故指挥部，但不要返回到事故原地；4.3.5 接到返回指令后，带领本部门人员安全返回现场；4.3 .6 应急组长在日常工作中监督落实安全措施，并及时把情况反映至公司安委会（企管部）;4.3.7 副组长在发生突发安全事故时，积极协助应急组长指挥应变行动；4.3.8 发生突发安全事故，应急组长不在，由副组长全权负责指挥职责，如突发事故现场有两副组长时，由在公司职位高或工龄长的副组长统一指挥，若均不在由保安队长替代指挥：4.3.9 参与突发事故应变演习，评估危机应变能力，提出改善建议。
4.4 机修员职责：4.4.1 发生突发安全事故后，迅速赶至事故现场，协助总（副）指挥、应变组长（副）处理一切电器事宜，决定进行断电或重新接电工作。
4.5 义务应急员职责4.5.1 义务应急成员每年接受应急安全培训以及向工友宣传应急安全知识和传授应急技巧，发生突发事故后迅速赶至现场，听从最高指挥人员调配；发现公司存在的安全隐患，应及时报告至公司安委会（企管部）。
4.6 保安队长4.6.1 接到突发事故报告后，立即赶到现场，协助现场总（副）指挥，提供意见，指挥保安员，执行应变措施；4.6.2 若总（副）指挥不在，履行总（副）指挥职责，全面指挥组织执行应变措施；4.6.3 事后，编写书面报告，交总指挥或公司领导；4.6.4 事故解除后，指挥保安收集曾使用过的应急器具，报告行政人事部急时补充替换；4.7 保安队员职责：4.7.1 值班队员第一时间收到火灾事故时，急时通知厂内最高应急指挥人或保安队长；4.7.2 在安全条件许可情况下，坚守岗位，保护公司财产，必要时可对相关性受伤人员包扎急救；4.7.3 其余保安队员履行义务应急员职责执行应变措施，包括救灾、救伤、撤离、维持秩序，防止趁火打劫行为等；4.8 职工职责4.8.1 职工应懂得撤离信号（暂定以公司广播为撤离信号）、各部门的安全出口及安全集合地点；新入职职工应由部门主管告只厂内环境和安全出口，并使职工熟悉消防逃生平面图与环境。
4.8.2 在有可能的情况下，关闭操作的机器设备，4.8.3 听到报警器一响或有关人员的撤离命令，在应急组长或其它负责人的组织下立即撤离到安全集合区。
4.8.4 在逃生情况下，应避免互相推挤、踏踩，不得使用电梯。
5.0 撤离程序5.1 职工在下列情况发生时必撤离：5.1.1 总（副）指挥或其代表发出撤离指令；5.1.2 治安、消防局发出撤离指令（如化学品溢出、炸弹威胁等情况）。
5.1.3 部门主管或其指定人发出撤离指令；5.2 如大面积油类泄漏或有毒气体泄漏，无法控制时，应立即撤离，同时，最高指挥人急时致电消防局求助；5.3 一旦决定撤离，应急组长、副组长、部门主管即有秩序地带领所有职工，从最近的安全出口撤离现场（严禁使用电梯），到指定的安全地点集合。
带队者需与职工一起，并协助保安维持秩序；5.4 在撤离到安全集合地点时，应急组长/部门主管须清点人数后向应急指挥部报告，确保全体职工己撤离，如有人失踪立即报告事故应急指挥部。
5.5 已撤离人员在安全区集合，等待应急总指挥或消防局进一步指示；5.6 保安队长负责调派队员留守，封锁事故现场，待接到解封指令后，才能收队；5.7 在事故解决后，总指挥或保安队长发出解封指令，职工才能返回现场6.0 应急程序6.1 火灾应变6.1.1发生火警、火灾，应急组长要保持镇定，即用手提灭火器或消防沙扑灭火灾的初始阶段，同时通知值班保安；通知时要清楚地讲明火场地点，附近有无危险化学品或需要留意的物件，以便保安估计形势做出正确的应变措施；6.1.2 在安全的情况下，立即关闭有关设备、电闸、以防火灾扩大，禁止使用电梯载人载文件货；6.1.3 保安队长接报后，即带领经过培训合格具有灭火技能的保安员赶到现场，指挥救灾、救人、执行应急措施：6.1.4 如火警蔓延扩大，则应急人员应按照撤离程序撤离现场，应急人员不应试图扑灭无法控制且已蔓延成大火的火灾。
同时保安队长或总指挥即时致电消防局请求协助；6.1.5 保安队员封守现场，协助消防局救灾，保卫公司财产；6 . 1 . 6 火灾扑灭后，应将曾使用过的灭火器具报告至保安室，以便补充或替换；6.1.7 事后，公司安委会（企管部）立即调查起火原因，编写书面报告交总指挥和公司领导。
6.2 台风应变6.2.1 当有台风讯号时，由行政人事部下发通报和注意事项，让每一位职工知道，启动台风预防措施，包括：疏通渠道，加固门窗，准备应急照明，如手电筒，储电式照明灯等；6.2.2 食堂准备饭菜，保证台风期间职工伙食供应；宿舍管理员，确保有人当值留宿，协助保安调动；6.2.3 保安加紧巡查厂区及宿舍区，向保安队长报告最新情况，保安队长评估安全情况后，向应急总指挥或其代表报告；6.2.4 应急总指挥或其代表，留意情况，必要时，发出撤离指令，按撤离程序将职工带到安全区域；6.2.5 保安队长负责调派保安员留守安全区，维持秩序；6.2.6 台风过后，得到应急总指挥许可，职工才能返回现场。
7.0 伤病应变7.1 部门出现伤病事故时，应立即通报公司安委会（企管部），通报时注意简洁明了，以便让企管部对事故做出正确的评估，从车辆、人员、费用、保险等方面做出合理的安排，如有条件，可在公司内由经过急救培训合格的急救员实施急救；7.2 如发生重特大事故，应保护现场，如因抢救伤员和防止事态的扩大，需要移动现场物件，必要时，应做出标志，详细记录或拍照，绘制现场图，若涉及刑事问题，应立即报告政府有关部门；7.3 24 小时内，由事故部门填写《事故调查及处理报告》交公司安委会（企管部）, 再由部门组织事故调查处理小组召集现场目击者及有关证人调查事故经过，初步分析事故原因，并作笔录；7.4 根据事故调查原因，明确事故责任，要求事故责任者写出检查，并视情节轩重予以处理，具体见《安全生产奖惩制度》。
7.5 事故调查处理小组针对事故的原因拟定有关措施，经批准后交责任部门实施，公司安委会（企管部）应跟踪措施的实施情况；7.6 如夜班出现重大事故，当班负责人应马上报告值班保安，保安立即通知应急司机来厂送伤者到医院，值班保安应将情况及时报告到队长处，保安队长示情况通报行政主管或公司管理层；并保护事故现场，待第二天调查处理；7.7 伤者住院治疗期间由行政人事部负责跟踪医疗情况，并与劳动行政部门取行联系，对已康复人员进行评残，并协助伤者向关保险公司索赔；7.8 有关指引可参考《伤亡事故管理制度》。
8.0 危险化学品应变8.1 发生危险化学品着火或泄漏时，应急组长针对危险化学品的特性即用适用的灭火器扑来初期小火灾，同时通知值班保安；通知时要清楚地讲明火场附近或泄漏危险化学品和特性及需留意的物件，以便保安估计形势做出正确的应变措施；8.2 在安全的情况下，必要时切断火源中气源，以防火灾或泄漏范围扩大；8.3 保安队长接报后，即带领经过培训合格具有灭火技能的保安员赶到现场，指挥救灾、救人、执行应急措施；8.4 如火警蔓延扩大或泄漏现场无法控制，则应急人员应按照撤离程序撤离现场，应急人员不应试图扑灭无法控制且已蔓延成大火的火灾。
同时保安队长或总指挥即时致电消防局请求协助；8.5 保安队员封守现场，协助消防局救灾，保卫公司财产；8.6 火灾扑灭后，应将曾使用过的灭火器具报告至保安，以便补充或替换；8.7 事后，公司安委会（企管部）立即调查起火或泄漏原因，编写书面报告交总指挥和公司领导。
9.0 危险化学品泄漏处理方法9.1 水溶性液体★★★抗溶性泡沫、干粉、干砂、二氧化碳。
9.2 非水溶性液体★★★雾状水泡沫、干粉、干砂、二氧化碳（高温熔融状态下的易燃固体柱状水引起沸溅或爆炸）。
9.3 自然化学品，★★★干粉、干砂、禁止用水和泡沫。
9.4 过湿易燃化学品★★★干粉、干砂、禁止用水和泡沫。
9.5 爆炸品，★★★雾状水、禁止用砂土压盖。
9.6易燃气休★★★切断气源或清理到空旷处，在安全距离内喷水冷却10.0 危险化学品泄漏处置要求10.1 有毒气体或易燃气体10.1.1 迅速撤离到安全地点、隔离、切断火源；10.1.2 受训的义务消防员进入现场防护；10.1.3 切断气源；10.1.4 通风；10.1.5 进行适当的技术处理。
10.2 液体10.2.1 隔离、切断火源；10.2.2 堵漏；10.2 .3 保障安全情况下，围堤收容或惰性材料吸收或其它进行适当的技术处理。