事故应急救援管理制度(20200515190430)
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度一、引言事故是指突发的、非预期的、严重损害人身财产安全的事件。
为了保障员工和财产安全，提高应急救援能力，本公司制定了本事故应急救援管理制度，以规范应急救援工作，最大限度降低事故对企业和员工的损害。
二、目的为了保障员工的人身安全和财产安全，建立灵活高效的事故应急救援体系，提高应急救援工作的应变能力和处置能力。
三、适用范围本制度适用于本公司的各个部门和岗位。
四、定义1.事故：突发的、非预期的、严重损害人身财产安全的事件。
2.应急救援：针对事故事件，采取紧急措施进行救援和处理。
五、应急救援管理职责1.公司领导：负责制定应急救援策略和预案，组织应急救援演练，对应急救援工作进行监管和评估，提供必要的资源支持。
2.应急救援专家：负责制定应急救援预案，定期组织培训，提供技术指导和支持。
3.各部门负责人：负责本部门的应急救援工作，制定本部门的应急预案，组织培训和演练，确保员工掌握应急救援知识和技能。
4.员工：积极参与应急救援培训，熟悉本岗位的应急救援预案，发现事故隐患及时报告，参与事故应急救援工作。
六、应急救援预案1.制定原则：科学、合理、可行、操作性强。
2.内容包括：–应急救援组织机构及职责–事故发生后，应采取的紧急措施和处置方法–应急救援队伍组成和任务分工–应急救援设备和物资准备–应急救援演练和培训计划–应急救援指挥通信系统–事故应急救援工作记录七、应急救援演练和培训1.应急救援演练：定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援技能和应变能力。
演练内容应根据实际情况进行调整和完善。
2.应急救援培训：定期组织员工的应急救援培训，培养员工的应急救援意识和能力，提高应急救援工作的效果和效率。
八、应急救援工作记录和评估1.应急救援工作记录：对每次应急救援工作进行记录，包括事故情况介绍、救援措施和效果、存在的问题和改进措施等内容。
2.应急救援工作评估：定期对应急救援工作进行评估，分析评估结果，找出存在的问题并制定改进措施。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度第一章总则第一条为规范事故应急救援的管理，完善应急预案体系，提高公司事故应急救援的能力，根据《安全生产事故应急救援预案编制导则》，制定本制度。
第二条应急救援预案的编制要具有科学性、实用性、权威性，管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。
行文报上级主管部门备案。
第三条本制度适用于公司所属各基层单位。
第二章组织机构与职责第四条公司成立事故应急救援管理领导小组组长：（经理）副组长：成员：公司各部门负责人、各单位负责人第五条职责1.组长（经理）负责应急预案评审的组织领导和应急预案的启动。
2.副组长（总工程师）负责应急预案评审和单位应急预案制定的组织管理。
3.生产调度部负责应急救援信息的受理,应急预案的编制、技术方面支持、应急预案的评审和演练的管理。
4.安全管理部负责《事故应急救援预案》安全审核、制定培训计划和应急培训，并监督应急演练工作。
5.各单位负责应急预案编制和演练的实施。
第三章应急预案的编制第六条根据有关法律、法规及《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013），结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
应急预案按照针对情况的不同分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
第七条公司及各单位必须编制事故应急预案。
第八条生产调度部应组织相关部门编制水暖公司应急预案；各单位应急预案由单位主要负责人组织编制，每年修订一次。
应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）符合相关法律、法规、规章和标准的规定。
（二)结合本部门、本单位的安全生产实际情况。
（三）结合本部门、本单位的危险性分析情况。
（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施。
（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应。
（六）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求。
（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，能够迅速、准确、有效的实施应急救援，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
（一）应急管理原则1．实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2．以人为本，安全第一把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3．预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完善、预案演练等工作，强化一线作业人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
4．科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
5．分级响应应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
（二）应急管理机构******办公室设在安监科，负责制度拟定、落实及日常管理职责。
（三）运行机制1．预警针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
（1）预警级别和发布：根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。
预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：矿级（重大-可能产生特别严重后果）、科队级（较大-可能产生严重后果）和班组级（一般-可能产生较重后果）。
（2）预警信息：包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
安全事故应急救援管理制度
安全事故应急救援管理制度第一条为规范安全事故应急救援工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、等有关规定，结合本项目部的施工生产的实际，制定本制度。
第二条安全事故及灾害应急救援管理的工作原则：一、以人为本，关注安全，关注健康，关爱生命。
二、预防事故与应急救援相结合。
三、依靠各级政府及地方主管部门的领导和支持。
第三条项目部第一责任人负责本单项目部的应急救援工作，其他各有关科室密切配合。
第四条制订本项目部的安全事故应急救援预案。
建立应急救援组织，配备应急救援设备，开展应急救援培训和演练。
第五条事故及灾害应急救援工作遵循分级响应原则，根据事故及灾害的等级确定相应的应急响应级别的应急机构。
第六条明确救援人员的具体分工和职责、明确生产作业场所和员工宿舍区域应急疏散线路、明确人员抢救方案、明确事故和灾害发生后上级单位的联系方式、人员和联系电话等。
第七条对作业过程、工作环境进行检查，评估存在的危险因素，确定安全防范和应急救援重点。
现场救援人员根据工程特点开展安全检查、评估、监控和危险预测，确定安全防范和应急救援工作的重点，预防与应急响应相结合的工作原则。
第八条项目储备一定的应急救援物资，并经常性的维修保养保持完好。
并保证用于事故处理及灾害善后资金投入。
第九条项目开展应急救援宣传、教育培训，使员工正确认识施工中的危险因素，增强防范意识和自我保护能力以及规避风险、避免事故伤害的能力。
第十条项目部在事故发生后，按照“四不放过”的原则召开事故总结会，分析事故或灾害的起因、性质、影响、责任、经验教训，研究恢复重建工作。
第十一条项目部对在事故和灾害应急救援工作中表现突出的集体和个人给与表彰和奖励。
第十八条项目部对在安全事故和灾害应急救援工作中失职或玩忽职守的有关人员按照政府法律法规及项目的规定进行处理，构成犯罪的移交司法机关处理。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度第一章总则第一条目的及依据为了规范企业的事故应急救援工作，响应及时、高效处理各类事故，最大限度保障员工的生命安全和资产安全，保护环境，提高企业的应急管理本领，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内发生的各类事故应急救援工作，包含但不限于火灾、泄漏、爆炸、意外损害等突发事件。
第三条基本原则1.生命第一原则：坚持人人负责的原则，确保员工生命安全；2.防范为主原则：加强安全防备措施，减少事故发生的可能性；3.快速响应原则：保证事故发生后能够快速、有效地进行救援和处理；4.综合协调原则：各部门要紧密搭配，形成救援合力；5.连续改进原则：通过事故应急演练和总结，不绝完善应急救援工作。
第二章应急救援体系第四条组织架构1.企业应成立应急救援指挥部，由企业管理负责人担负指挥部总指挥，负责统一指挥、协调应急救援工作；2.指挥部设立副指挥、办公室、救援组、后勤帮助组等职能部门，负责具体执行和帮助工作；3.指挥部成员按职责分工，明确责任，确保救援工作的高效进行。
第五条授权与职责1.指挥部总指挥拥有紧急情况下的应急指挥权限；2.各职能部门应严格依照指挥部的相关指示和布置，开展应急救援工作；3.指挥部将在紧急情况下向上级政府报告，并接受上级政府的引导和支持。
第六条应急救援资源1.企业应配置必需的救援器材和设备，并进行定期检查和维护，确保救援物资的完好有效；2.建立与周边救援组织和机构的联系，建立合作关系，共享救援资源；3.在必需时，可以调用其他单位的救援力气和资源帮助应急救援工作。
第三章事故应急预案第七条范围与编制1.企业应订立完整的事故应急预案，掩盖各类可能发生的事故情况；2.应急预案由指挥部负责编制，经上级主管部门确认后生效；3.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性。
第八条内容要求1.应急预案内容包含但不限于应急组织机构、救援程序、资源调度、沟通联络、信息报告等；2.应急预案要以易于理解和操作为原则，方便各级人员参加救援工作；3.应急预案要与其他相关制度相衔接，形成完整的应急管理体系。
安全事故应急救援管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的生命财产安全，减少生产安全事故造成的损失，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，涉及安全事故应急救援的组织、指挥、实施、恢复等工作。
第三条公司应建立健全安全事故应急救援体系，明确应急救援职责，加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
第二章应急救援组织机构第四条公司成立安全事故应急救援领导小组，负责组织、协调、指挥公司内部应急救援工作。
第五条应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
第六条应急救援领导小组成员及办公室工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规和应急救援业务；（三）具备一定的应急救援技能和现场处置能力。
第三章应急救援职责第七条应急救援领导小组职责：（一）组织制定、修订和实施公司应急救援预案；（二）协调各部门开展应急救援演练；（三）组织、指挥、协调应急救援行动；（四）组织开展应急救援培训和宣传教育；（五）检查、督促各部门落实应急救援措施。
第八条应急救援办公室职责：（一）负责应急救援预案的编制、修订和实施；（二）负责应急救援物资的储备、管理和维护；（三）负责应急救援演练的组织和实施；（四）负责应急救援信息的收集、整理和上报；（五）负责应急救援队伍的培训和考核。
第九条各部门职责：（一）按照应急救援预案要求，落实应急救援措施；（二）参与应急救援演练；（三）配合应急救援领导小组和办公室开展应急救援工作。
第四章应急救援预案第十条公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定应急救援预案。
第十一条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及危害；（二）应急响应程序；（三）应急物资及设备；（四）应急救援队伍；（五）应急救援培训；（六）应急救援演练。
第五章应急救援演练第十二条公司应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了加强对突发事故的应急救援工作的组织和领导，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，根据相关法律法规和国家有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各类事故的应急救援工作。
第三条本制度的目的是使本单位能够迅速、有序地组织人员和物资，进行事故的应急救援工作，最大限度地减少事故损失。
第二章应急救援组织第四条本单位应建立完备的应急救援组织机构，包括事故应急指挥部和一级、二级、三级应急救援队伍。
第五条事故应急指挥部是本单位对突发事故进行应急救援工作的最高指挥机构，由本单位主要负责人任总指挥，设副指挥若干。
第六条一级应急救援队是本单位的核心救援力量，由经过专业培训和考核合格的人员组成。
第七条二级、三级应急救援队是本单位的后备救援力量，由具备基本应急救援知识的人员组成。
第三章应急救援预案第八条本单位应制定不同类型的事故应急救援预案，包括自然灾害、交通事故、火灾、核辐射等。
第九条应急救援预案包括情况描述、应急响应程序、应急救援工作组织结构、应急救援队伍组织架构等内容。
第十条应急救援预案需要定期修订和演练，以确保预案的实用性和可操作性。
第四章应急救援工作第十一条发生突发事故后，事故应急指挥部应立即组织相关人员赶赴现场进行应急救援工作。
第十二条一级应急救援队需快速组织救援工作，包括人员疏散、伤员救治、火灾扑灭等。
第十三条二级、三级应急救援队应协助一级救援队进行现场救援工作。
第十四条应急救援工作需要根据事故情况进行动态调整和协调，确保救援工作的顺利进行。
第五章物资保障第十五条本单位应建立完善的应急救援物资库，包括救生器材、通信设备等。
第十六条应急救援物资需要定期检查、保养和补充，以确保物资的完好和可用性。
第十七条本单位应与相关单位建立应急救援物资共享机制，以实现资源的共享和互助。
第六章应急救援演练第十八条本单位应定期进行应急救援演练，包括与相关单位进行联合演练。
第十九条应急救援演练需要根据不同类型的事故进行设计和组织。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度事故应急救援管理制度11目的加强企业安全事故防范,适时做好事故发生后的救援工作,最大限度地削减人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了防备和掌控潜在的事故或紧急情况发生时,作出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的防备和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导,实施应急救援预案,成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导,成员依照预案分工,开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统,储备抢险、救援、救助方面的装备和物资、督促做好事故的防备工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时,发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援恳求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援阅历。
3.1.2.4应急救援工作领导构成员要依照预案职责分工,尽职尽责。
当接到事故报告后,成员要快速到达指定岗位,因特别情况不能到岗时,经组长同意,由所在部门按职务高处与低处递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺当实施,建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后,事故发生部门（车间）在组织抢险、保护事故现场同时,依照有关规定快速向厂部及相关部门报告；厂部必需以最快的.方式,将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告,最迟不能超过1个小时；报告的内容重要有:①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估量；③事故原因、性质的初步判定；④事故抢救处理的情况和实行的措施；⑤需要有关部门、单位帮助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
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事故应急救援管理制度
1 目的和适用范围
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2 应急管理原则
实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级
管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害
作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和
逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
3 应急管理机构
领导机构
在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构，负责安全生产事故的应急救援领导工作。
办事机构
公司生产安全事故应急救援领导小组，负责制度起草、落实及日常管理职责。
4 运行机制
预警
各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善
处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
4.1.1预警级别和发布
根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。
预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、站点级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果）。
预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取
的措施和发布级别等。
预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方式进行。
应急处置
4.2.1信息报告
安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门。
应急处置过程中，注意及时续报有关情况。
4.2.2先期处置
事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，
及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
4.2.3应急响应
（1）对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，
由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。
（2）应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相
应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
4.2.4应急结束
事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息。
恢复与重建
4.3.1善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。
4.3.2调查与评估
对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
4.3.3恢复重建
根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。
信息的报告与发布
安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
事故发生后应及时按规
定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
5 应急保障
各单位要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保
障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
人力资源
行政部、财务部、生产技术部是应急救援的专职队伍和骨干力量。
生产技术部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，动员全员有组织地参加应急救援工作。
财力保障
财务部负责保证所需资金。
物资保障
安全生产部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，
确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。
医疗卫生保障
行政部负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救
治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
交通运输保障
行政部负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
人员防护
各部门、生产车间要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。
6 监督管理
预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。
定期演练，评价演练效果，评价应急救援预案的充
分性和有效性，并形成记录。
培训教育
公司应组织从业人员进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识
的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和
管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保存培训记录。
责任与奖惩
安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。
对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。