康复医学科岗位职责
康复医学科科室岗位职责（共7篇）
康复医学科科室岗位职责（共7篇）第1篇：康复医学科岗位职责康复医学科岗位职责1、中心主任岗位职责(1)全面负责中心医疗、教学、科研工作；(2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策(3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务(4)制定中心发展策略和规划(5)制定中心人才选拨和培养计划并负责实施(6)保持科室总收入以每年15％速度递增(7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关。
(8)每半年组织科室实物盘存一次(9)主持发放科室奖金和津贴。
2、中心副主任岗位职责(1)协助中心主任完成上述各项职责(2)具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务(3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作3、护士长岗位职责(1)协助主任完成科室各项医、教、研及行政工作。
(2)负责本中心护理人员的选拨、培养、素质教育，严把护理质量关。
(3)负责病房管理、床位安排调整、住院病人费用结算、查对（每周2次）及主持每月一次工休会。
(4)每周一次护理查房：重点检查护理质量（态度）、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗安全状况。
(5)每月一次各治疗室收费情况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。
(6)根据医疗、教学、科研需要有计划报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。
(7)负责实物库房安全防火、防盗。
(8)每年组织二次护理常规考试。
4、住院总职责(1)同住院康复医师职责(2)负责院内科间会诊。
(3)负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。
(4)每晚9时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。
(5)24小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。
5、物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。
上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。
中级以下职称者7：40上班。
康复医学科各类岗位职责和管理制度
康复医学科各类岗位职责和管理制度一、康复医学科概述康复医学科是一门综合性学科，涉及医学、康复、心理、社会等多个领域。
康复医学以恢复和改善患者功能为核心，通过药物治疗、康复训练、心理干预、康复工程等多种手段，帮助患者最大限度地恢复生活能力和工作能力，提高生活质量。
为了确保康复医学科的正常运行，提高康复治疗效果，制定明确的岗位职责和管理制度至关重要。
二、岗位职责1. 科主任职责：（1）在院长领导下，负责康复医学科的整体工作，组织、协调、管理科室的医疗、教学、科研等工作。
（2）严格执行国家法律法规、医院规章制度，确保科室各项工作合规、安全、有效。
（3）制定科室发展规划和年度工作计划，组织实施，定期总结和评估。
（4）负责科室人员配置、培训、考核和队伍建设，提高科室整体业务水平。
（5）组织科室开展新技术、新项目、新方法的研究和应用，推动康复医学发展。
（6）负责科室财务管理，合理使用科室经费，确保科室运行成本控制在合理范围内。
（7）负责科室设备、设施的采购、维护和管理，保证康复治疗设备的正常运行。
（8）组织科室开展国内外学术交流，提升科室学术地位和影响力。
2. 医生职责：（1）在科主任领导下，负责康复患者的诊断、治疗和康复评估。
（2）严格执行医嘱，确保患者康复治疗安全、有效。
（3）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水平。
（4）关注患者心理状况，提供心理支持和康复指导。
（5）定期向科主任汇报工作情况，参加科室例会，共同讨论科室发展问题。
3. 康复治疗师职责：（1）在科主任和上级治疗师领导下，负责具体的康复治疗工作。
（2）严格执行康复治疗技术操作规范，确保治疗安全、有效。
（3）根据患者病情，制定个体化的康复治疗计划，参与康复评估。
（4）关注患者康复进展，及时调整治疗方案，提高治疗效果。
（5）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水平。
（6）负责实习生带教工作，传承科室文化和技术。
4. 护士职责：（1）在科主任和护士长领导下，负责康复患者的护理工作。
康复科各级专业人员岗位职责
康复科各级专业人员岗位职责
康复科是医院中非常重要的科室，旨在帮助患者康复并提高其生活质量。
康复科的各级专业人员在康复工作中起着重要的作用，每个人员的岗位职责如下：
康复科主任
- 负责康复科的整体管理和运营；
- 组织制定康复科的发展规划和年度工作计划；
- 指导和督促康复科的其他专业人员，并提供必要的培训；
- 参与制定康复治疗方案；
- 协调康复科与其他部门的合作和沟通。
康复科医生
- 负责患者的康复治疗；
- 根据患者的病情情况，制定康复治疗方案；
- 进行康复治疗操作；
- 监测患者的康复进展，并及时调整治疗方案；
- 参与康复科的科研工作。
康复科护士
- 协助医生进行康复治疗操作；
- 监测患者的体征和病情变化，并及时汇报给医生；
- 指导患者进行康复训练和日常生活活动；
- 给予患者康复过程中的心理支持；
- 维护康复设备的清洁和正常使用。
康复科物理治疗师
- 根据医生的指示，进行康复治疗和康复训练；
- 使用物理治疗设备进行理疗操作；
- 评估患者的康复进展，并及时向医生汇报，调整治疗方案；- 给予患者康复训练的指导；
- 协助开展康复科的科研工作。
康复科言语治疗师
- 评估患者的语言和沟通能力，并制定个性化的康复治疗方案；
- 进行康复训练，帮助患者改善言语和沟通能力；
- 监测患者的康复进展，并调整治疗方案；
- 提供言语治疗方面的咨询和指导；
- 参与康复科的科研工作。
以上是康复科各级专业人员的岗位职责，他们共同努力，为患
者的康复事业做出了重要贡献。
康复医学科人员职责
康复医学科人员职责（一）康复医学科工作职责1.面向全院开展康复治疗工作，制定科室常见病种的诊疗常规、操作规范、人员职责。
2.积极参加全院需康复治疗患者讨论工作，各病种设专人负责。
3.积极参加康复治疗相关的普通会诊、急会诊工作，协助相关科室制定康复治疗及综合治疗方案。
4.积极参加医院制定的单病种、临床路径工作，积极完善康复科相关病种的管理并认真执行。
5.积极参加医院预防、感控、防疫、义诊等集体性、公益性相关工作。
6.积极参加医联体及互相转诊相关工作，积极协助指导下级医院开展康复相关工作。
7.严格按照医院制定的各项规章制度开展工作。
严格按照国家法律法规及诊疗指南、操作常规开展日常工作。
（二）行政主任职责1.全面负责执行、落实医院对科室的责任目标，并使科室各项量化指标考核均达标。
2.负责并督促三级医师、二级医师及护理开展技术领域内的新技术、新业务，开展及科研课题的选题、立项，并协助课题负责人全程完成科研任务。
3.全面负责科室的医疗、护理质量，并与主管副主任一道动态、静态监控医疗质量。
4.负责各医疗小组医疗安全及医疗纠纷的解决。
负责督促科室的行风建设。
5.负责科室的业务学习，督促完成医学院学生、进修、轮转医师的专题教学讲座。
6.负责督促科室的经济收入、支出及医保单病种收费的执行。
7.负责重大事件、突发事件及指令性任务的执行、医护人员的安排，负责安排科室医护人员的进修学习，学术活动、交流。
负责检查科室应急状态，设备的安全运行状态及急救药品的储备。
8.在长期外出科室的情况下，要指定相应的副主任全权负责科室的行政管理。
（三）行政副主任职责1.协助科主任完成医院对科室的各项责任目标，并在年终评价中达标。
2.在科主任的领导下负责分管的医疗质量，时时动态和月终静态进行质量评估，并在科周会上提出解决方法及指导意见。
3.在科主任领导下，负责分管机器的运作，定期检查设备的完好运行状态，使机器的完好率达 90%以上，负责督促机器月收入、支出。
康复医学科岗位职责(最全)
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汇报人：
监督康复治疗过 程，确保治疗效 果
定期评估患者康 复进展，调整治 疗方案
05
护士的岗位职责
提供护理服务，如协助患者进行康复训练、生活护 理等
协助患者进行康复训练：根据患者的病情和康复计划，协助患者进行康复训练，包括肢体 功能训练、语言康复训练等。
生活护理：为患者提供生活上的照顾，如帮助患者洗漱、穿衣、进食等，确保患者的生活 质量。
康复医学科的工作范围
康复评估：对患者进行全面的康复评估，包括身体、心理、社会等方 面。
康复治疗：根据评估结果，制定个性化的康复治疗方案，包括物理疗 法、作业疗法、言语疗法等。
康复管理：对患者进行康复管理，包括康复计划的制定、实施和调整， 以及康复效果的评估和反馈。
康复教育：对患者进行康复教育，包括康复知识、技能和心理方面的 指导，以及家庭康复的培训和指导。
康复医学科岗位职 责
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汇报人：
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添加目录项标题 康复医师的岗位职责 护士的岗位职责 心理医生的岗位职责
康复医学科的概述 康复治疗师的岗位职责 营养师的岗位职责 其他工作人员的岗位职责
01
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02
康复医学科的概述
康复医学科的定义
康复医学科是医学的一个分支，主要关注患者的康复治疗和功能恢复 康复医学科的医生具备专业的医学知识和技能，能够为患者提供全面的康复评估和治疗 康复医学科的服务对象包括各种疾病或损伤导致身体或心理功能障碍的患者 康复医学科的主要任务是帮助患者恢复身体功能、提高生活质量，并预防疾病的再次发生
康复医学科各级人员职责及各工作室制度
康复医学科各级人员职责及各工作室制度康复医学科是针对残疾、康复和功能障碍的研究与治疗领域，其目的是帮助患者恢复或提高他们的功能能力，并提供全面的康复服务。
下面将介绍康复医学科的各级人员的职责以及各工作室的制度。
一、康复医学科各级人员职责：1. 主任医师：负责康复医学科的整体工作安排、协调和管理。
担任疑难复杂病例的会诊、教学工作和科研课题的指导。
负责制定和完善康复医学科的工作规范和制度。
2. 副主任医师：协助主任医师进行科室的日常管理工作，负责新技术和新方法的研究和应用。
承担临床教学任务，指导住院医师和护士的工作，并协调各级人员间的协作关系。
3. 住院医师：负责康复医学科患者的诊断和治疗工作。
参与康复医学科的科研项目和学术讨论，提高专业水平。
协助完成科室例会、病例讨论和科研论文的撰写。
4. 护士：负责康复医学科患者的日常护理工作，保障患者的安全和舒适。
执行医嘱，监测患者的生命体征。
协助医生进行检查和治疗操作，提供必要的康复护理服务。
5. 康复治疗师：包括物理治疗师、职业治疗师和言语治疗师等。
负责康复患者的康复治疗工作，制定康复方案和目标。
进行康复训练和康复评估，提供物理、心理和社交方面的支持和帮助。
二、康复医学科各工作室制度：1. 病历工作室：负责收集、整理和归档患者的病历资料。
确保病历的完整和准确性，以便医疗团队进行临床诊断和治疗。
制定病历的填写规范和格式，培训医务人员的病历写作技巧。
2. 诊室工作室：负责康复医学科患者的门诊接待和初步评估工作。
协助医生进行疾病的诊断和治疗方案的制定。
维护诊室的秩序和清洁，保障患者的隐私和就诊环境的安全。
3. 康复训练工作室：负责康复治疗师进行康复训练的场所。
装备必要的康复设备和器材，以满足康复治疗的需要。
制定康复训练的计划和目标，监测和记录康复患者的康复进展。
4. 康复评估工作室：负责康复患者的评估和功能测试工作。
包括康复评定量表的使用和评分，以及功能障碍的定量和定性评估。
康复医学科作业治疗师岗位职责
康复医学科作业治疗师岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新版康复科岗位职责
新版康复科岗位职责康复科作为医疗机构中一个重要的部门，其职责涵盖了对患者身体功能、心理状态和社会适应能力的评估、治疗和康复，旨在帮助患者最大限度地恢复健康，提高生活质量，重新回归家庭和社会。
随着医疗技术的不断发展和康复理念的更新，康复科的岗位职责也在不断优化和完善。
以下是新版康复科的岗位职责。
一、康复医师职责1、患者评估对患者进行全面的功能评估，包括身体运动功能、感觉功能、认知功能、言语吞咽功能、心肺功能、心理状态等。
根据评估结果，制定个性化的康复治疗方案，明确治疗目标和预期效果。
2、治疗计划与实施确定适合患者的康复治疗方法，如物理治疗、作业治疗、言语治疗、康复工程等，并开具相应的治疗处方。
定期评估治疗效果，根据患者的恢复情况及时调整治疗方案。
3、医疗协作与其他临床科室的医师保持密切沟通，了解患者的病情和治疗进展，共同制定综合治疗方案。
参加疑难病例讨论和会诊，为患者提供全面、系统的康复医疗服务。
4、医疗记录与管理如实记录患者的诊疗过程和康复治疗情况，包括病历书写、治疗记录、评估报告等。
负责患者的医疗质量管理，确保治疗的安全性和有效性。
5、患者教育与指导向患者及家属解释康复治疗方案和预期效果，提高患者的治疗依从性。
指导患者进行家庭康复训练，提供康复咨询和建议。
二、康复治疗师职责1、物理治疗师运用物理因子（如电、光、声、磁、热等）和运动疗法（如关节活动度训练、肌力训练、平衡训练等），帮助患者改善身体功能。
制定并执行物理治疗计划，根据患者的反馈和评估结果进行调整。
指导患者正确使用康复设备和辅助器具，确保治疗的安全和有效。
2、作业治疗师通过有目的的作业活动（如日常生活活动训练、手工制作、职业训练等），提高患者的生活自理能力和职业技能。
评估患者的作业活动能力，制定个性化的作业治疗方案，并进行训练和指导。
为患者提供环境改造建议，使其生活环境更适合患者的功能需求。
3、言语治疗师对存在言语、吞咽障碍的患者进行评估和诊断，确定障碍类型和程度。
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康复医学科岗位职责(最全)1、中心主任岗位职责(1) 全面负责中心医疗、教学、科研工作；(2) 贯彻执行医院、学校各项方针、政策(3) 完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务(4) 制定中心发展策略和规划(5) 制定中心人才选拨和培养计划并负责实施(6) 保持科室总收入以每年 15％速度递增(7) 每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关。
(8) 每半年组织科室实物盘存一次(9) 主持发放科室奖金和津贴。
2、中心副主任岗位职责(1) 协助中心主任完成上述各项职责(2) 具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务(3) 中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作3、护士长岗位职责(1) 协助主任完成科室各项医、教、研及行政工作。
(2) 负责本中心护理人员的选拨、培养、素质教育，严把护理质量关。
(3) 负责病房管理、床位安排调整、住院病人费用结算、查对 (每周 2 次)及主持每月一次工休会。
(4) 每周一次护理查房：重点检查护理质量(态度) 、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗安全状况。
(5) 每月一次各治疗室收费情况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。
(6) 根据医疗、教学、科研需要有计划报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。
(7) 负责实物库房安全防火、防盗。
(8) 每年组织二次护理常规考试。
4、住院总职责(1) 同住院康复医师职责(2) 负责院内科间会诊。
(3) 负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。
(4) 每晚 9 时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。
(5) 24 小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。
5、物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1) 遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。
上午 8~12:00，下午 2~6:00，冬季顺延。
中级以下职称者 7： 40 上班。
(2) 对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一(3) 加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。
(4) 医疗质量控制•实行教授(或科主任)、主任(康复)医师、物理治疗师三级负责制。
•治疗师与主管医师在病员和 / 或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定。
•治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报主管医师。
•每周星期二下午参加组织对本室疑难病例进行康复评定和讨论，对自己经治病人应全面汇报治疗情况、重点发表意见。
•治疗师每周对病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案，在周二下午参加本室疑难病例讨论时汇报。
•每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。
6、住院康复医师岗位职责(值班医师同此)(1) 康复住院病房医师工作负责制，管床医师负责主管病人的诊断治疗及各种医疗文件的规范化书写实习生进修生的病房带教。
(2) 病房实行三级查房制：教授查房(周一)，主任( or 副教授)查房周四，住院医师查房周一至周五上午一次。
(3) 与治疗师一道负责初诊病人康复治疗方案的确定，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定。
(4) 协助护士长和护理组搞好病房管理。
(5) 每天巡视病房两次，重危病人随时观察并及时调整治疗方(6) 对病员要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导。
(7) 科间会诊由住院总或主治医师负责，当其不在时经请示科领导后由住院医师代替。
(8) 负责填写治疗通知单并带领病人到相应治疗室。
(9) 住院医师 7：30 上班。
(10) 值班医师必须 24 小时在岗、负责晚间治疗。
7、作业治疗师岗位职责作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1) 遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。
上午 8~12:00，下午 2~6:00，冬季顺延。
中级以下职称者 7： 40 上班。
(2) 对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量*第一。
(3) 加强医疗安全严格执行康复医疗操作规范。
(4) 根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。
(5) 医疗质量控制(同前：物理治疗师)8、假肢矫形器制作技师岗位职责(1) 根据伤残病情和假肢矫形器制作规范制作符合病情需求的假肢、矫形器。
(2) 坚持质量与服务原则，做好假肢矫形制作的售后服务。
(3) 负责假肢矫形器制作部的设备与材料的保护、维修、安全防盗、防火工作。
(4) 定期盘存(半年)。
(5) 对本病区病员进行有关假肢、矫形器的定期宣传工作。
(6) 重点负责对骨科、神经内科、烧伤等相关科室进行宣传并开展业务。
(7) 中级以下职称者 7：40 上班。
9、家庭康复部治疗师岗位职责(1) 遵守物理治疗师有关岗位职责。
(2) 负责本部病人的治疗、咨询及预约治疗。
(3) 对家庭病床病人登记并上门服务。
(4) 对会员登记并定期 (视情况每周一次或每月一次) 与病人联系询问病情。
(5) 周一至周五8AM - 10PM必须在岗。
(6) 中级以下职称者 7：40 上班。
7、制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。
(7) 负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作。
10、社区康复医疗部治疗师岗位职责(1) 遵守物理治疗师有关岗位职责。
(2) 负责本部病人的医疗、咨询及预约治疗。
(3) 对社区病员进行每周或每月一次联系或随访。
(4) 对疗效不好或疑难病住院总或中心顾问会诊。
(5) 制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。
(6) 负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作 11、颈腰椎病治疗部岗位职责(1) 遵守有关治疗师及医师岗位职责。
(2) 周一至周五8AM - 10PM必须在岗。
(3) 负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。
(4) 负责会员登记、定期联系、预约治疗。
(5) 负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午9 -11 进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。
(6) 对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。
(7) 负责本部各种设备设施的维护及安全防火。
(8) 中级以下职称者 7： 40 上班12、中医康复治疗室岗位职责(1) 遵守有关治疗师及医师岗位职责。
(2) 负责到本部治疗病人的中医康复治疗。
(3) 坚持以针灸、火罐、按摩、中药薰蒸、艾灸、中药、太极拳等中医康复手段为本部治疗特色。
(4) 负责本部设备维护及安全防火防盗。
(5) 中级以下职称者 7： 40 上班13、门诊康复医师岗位职责(1) 遵守相应级别医师及治疗师的岗位职责。
(2) 负责门诊病员的论断，康复目标，康复治疗方案的确定及治疗安排。
(3) 对疑难病症请上级医师、科主任或中心顾问会诊。
(4) 负责门诊病历的规范书写，在门诊病历检查中，其综合评分不得低于 96 分。
(5) 每年介绍住院病人不得少于 20 人。
(6) 中级以下职称者 7：40 上班14、康复医学教研室工作人员岗位职责(1) 负责医学技术(康复) 专业、医学系、护理系本科康复医学有关课程的安排，教学进程安排，排课等工作。
(2) 参加学校医院有关教学会议并完成有关教学行政任务。
(3) 负责有关考试、考题、监考、阅卷工作。
(4) 负责本专业(康复专业)学生的定期联谊和思想工作。
15、门诊颈、腰椎病治疗室岗位职责(1) 遵守有关治疗师及医师岗位职责。
(2) 负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。
(3) 负责会员登记、定期联系、预约治疗。
(4) 负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午9-11 进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。
(5) 对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。
(6) 负责本部各种设备设施的维护及安全防火。
(7) 中级以下职称者 7：40上班 3 楼16、门诊物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1) 遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。
上午 8~12:00，下午 2~6:00，冬季顺延。
中级以下职称者 7： 40 上班(2) 对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量*第一。
(3) 加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。
(4) 参加部份金卡及其它科室住院部人的物理治疗。
(5) 医疗质量控制•实行教授(或科主任)、主任(康复)医师、物理治疗师三级负责制。
•治疗师与主管医师在病员和 / 或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定•治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报组长或主治医师•组长或主治医师每周星期二下午组织对本部疑难病例进行康复评定和讨论，对本部病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案•每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。
17、门诊作业治疗师岗位职责作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。
医疗质量控制(同前：物理治疗师)18、中心顾问岗位职责(1) 对中心医疗、教学、科研及相关业务发展提供意见与建议。
(2) 医疗技术把关：每周一、周五大查房一次(其中骨科顾问一次、神经科顾问一次 )，对有关病员治疗方案进行确定或修订，对重危病人不定期查房。
(3) 每月进行一次专题讲座。
(4) 定期或不定期主持本科疑难病讨论。
19、压力衣制作室工作人员职责(1) 按压力衣制作规范、根据病情制作合格压力衣。
(2) 压力衣制作时间一般不超过一周。
(3) 负责原材料及设备保管及安全防火防盗。
(4) 在病区及相关科室定期进行压力衣功能及适应症宣传不断扩大业务范围。
(5) 半年盘存一次。
(6) 每月统计收入。
30 号前上报科主任20、科研秘书职责(1) 组织实施本科室各种科研项目。
(2) 负责本科科研发展规划。
(3) 每年组织科研学术会一次，或请有关专家进行科研专题讲座一次(4) 每年组织引导发表科研学术论文全科不得少于10 篇。
(5) 组织申报各级项目，每年至少应申报三项，中标或立项一项。
(6) 协助有关中标项目负责人做好内、外勤工作。
21、外事秘书职责(1) 负责外宾接待。
(2) 负责对外交流。
(3) 负责联系国外进修生。
(4) 负责科室各种外文资料翻译。
22、教学秘书职责(1) 负责研究生、进修生、实习生的工作安排与轮转。
(2) 负责研究生、进修生、实习生的管理。
(3) 负责研究生、进修生、实习生在进修、实习期间学习计划的制定与具体实施(包括录像与实际操作)。
(4) 负责本科业务学习、定期康复评定、疑难病讨论的组织安排。