安全生产管理的基本原理.
安全生产管理的原理与原则
安全生产管理基本原理安全生产管理是指针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料和环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理包括系统原理、人本原理、强制原理、预防原理、责任原理五个基本原理。
一、系统原理（一）系统原理的概念系统是指由两个或两个以上相互联系、相互作用的要素组成的具有特定结构和功能的有机整体。
任何一个管理对象均可看成一个系统，人们在分析和解决问题时，应从整体出发去研究事物间的联系。
系统可以分为若干个子系统，如安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，而安全生产管理系统又包括安全管理人员、安全管理规章制度、安全生产操作规范等若干个子系统。
系统原理是现代管理学一个最基本的原理。
它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法，对管理活动进行充分的分析，以达到管理的优化目标，即用系统理论观点和方法来认识和处理管理中出现的各种问题。
（二）系统原理的运用原则运用系统原理时应遵循整分合原则、动态相关性原则、反馈原则、封闭原则。
1．整分合原则整分合原则是指首先在整体规划下明确分工，在分工基础上再进行有效的综合。
该原则在安全管理工作中的意义如下：整――企业领导确定整体目标、制定规划与计划、进行宏观决策。
此阶段，要把安全放在首要位置加以考虑。
分――明确分工，层层落实，确保每个人都明确自己的责任和义务。
合――展现全员的凝聚力，对各部分、人员进行协调控制，实现有效的全面的安全管理。
运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须把安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
2．动态相关性原则动态相关性原则告诉我们，构成管理系统的各要素不仅是运动和发展的，而且是相互联系、相互制约的。
如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
对于安全管理来说，应从以下两个方面认识动态相关性原则，如图1所示。
安全生产管理基本原理 LN
❖ 整体性 系统功能是各元素相互作用产生的整体功能；元素作用是为 系统整体功能服务的。
❖ 层次性 系统可以分割成子系统直到元素，子系统和元素均具有一定 的组成、特点和功能。
❖ 目的性 系统具有特定的功能和特定的目的。
❖ 适应性 系统能通过自我调节以适应环境变化
例：螺栓、足球队、服装厂
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1.3.1海因里希的事故因果连锁论
❖ ⑴海因里希事故连锁关系
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海因里希事故连锁认为
❖ 人员伤亡的发生是事故的结果；
❖ 事故的发生是由于人的不安全行为或（和） 物的不安全状态；
❖ 人的不安全行为、物的不安全状态是由于 人的缺点造成的；
❖ 人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是 先天的遗传因素造成的。
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1.2.2系统的安全性
❖ 4、不可靠是不安全的原因。 可靠性 故障 安全性
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1.2.3系统安全工程
❖ 我们一起来回顾 ——安全事件
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安全的本质含义
❖ 一是预知、预测、分析危险；0/6/11
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系统安全工程 的定义
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事故原因初步分析
❖ 在“宇宙宝石”油轮已暂停卸油作业的情况 下，辉盛达公司和祥诚公司继续向输油管道 中注入含有强氧化剂的原油脱硫剂，造成输 油管道内发生化学爆炸。事故具体原因正在 进一步调查分析中。
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事故暴露出以下主要问题
❖ 一是事故单位对所加入原油脱硫剂的安全可靠性没有进行科学论证。 ❖ 二是原油脱硫剂的加入方法没有正规设计，没有对加注作业进行风险辨
安全生产管理的基本原理
安全生产管理的基本原理
安全生产管理的基本原理主要包括以下几个方面：
1. 预防为主原则：安全生产管理的核心是预防事故发生，通过科学的安全措施和管理制度，消除和降低事故隐患，预防事故的发生。
2. 安全第一原则：将安全置于生产经营的首要位置，将安全生产作为企业的首要任务，确保员工和设备的安全可靠。
3. 综合整体原则：安全生产管理需要综合考虑各个方面的因素，如技术、管理、人员、环境等，从整体上对安全生产进行规划、组织和控制。
4. 码头责任原则：安全生产责任应该层层落实，各级管理人员应该履行安全管理职责，员工应该履行安全操作规程，形成共同的安全责任体系。
5. 安全文化原则：通过加强安全教育和培训，建立安全文化，提高员工的安全意识和安全素质，使安全成为员工的自觉行为和习惯。
6. 实事求是原则：对于安全风险进行客观评估，采取科学的控制措施，合理预测和判断安全风险，并及时调整和改进安全管理措施。
7. 全员参与原则：安全生产管理需要全员参与，各个岗位的员
工都要认识到自身的安全责任，积极参与安全管理活动，并提出安全改进意见。
8. 连续改进原则：安全生产管理是一个持续改进的过程，要不断总结经验教训，改善安全管理制度和措施，提高安全生产水平。
以上是安全生产管理的基本原理，企业在实施安全生产管理时应根据不同的实际情况，结合相关法律法规和标准要求，制定相应的安全管理制度和措施，不断提高企业的安全生产管理水平，确保员工和设备的安全，保障生产经营的稳定进行。
安全生产管理基本原理
安全生产管理是指企业在生产经营过程中，通过采取各种措施，确保生产过程的安全，保障企业的正常生产和员工的人身安全，降低生产事故的发生，提高企业的经济效益和社会效益的一种管理活动。
安全生产管理的基本原理：
1.预防为主：安全生产管理的核心原则是预防为主，即通过采取各种措施，预防生产事故
的发生，而不是事故发生后再进行处理。
2.全员参与：安全生产管理是一个系统性的管理活动，需要企业全体员工的参与，包括管
理人员、操作人员、技术人员等。
3.管理责任：企业的管理层应该对安全生产管理负有管理责任，所有管理人员都应该认真
履行自己的管理责任。
4.全生产体系、安全生产管理制度、安全生产技术措施等方面的综合管理。
5.安全第一：企业在生产经营过程中，应该把安全放在第一位，以确保企业的生产经营活
动的安全和稳定。
6.持续改进：安全生产管理是一个不断改进的过程，需要企业不断地对安全生产管理进行
改进和完善，提高企业的安全生产水平。
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7.科学管理：企业应该采取科学的管理方法和手段，以提高安全生产管理的效率和效果。
8.安全文化：企业应该建立和推广安全文化，培养员工的安全意识和安全行为，以提高企
业的安全水平。
安全生产管理的原理
安全生产管理的原理
1. 安全风险评估与管理原理：安全生产管理的第一原则是对安全风险进行评估和管理。
评估安全风险可以帮助组织确定可能导致事故和伤害的潜在危险，并采取适当的措施来减少或消除这些风险。
管理安全风险需要制定相关政策和程序，并确保其有效执行。
2. 参与和沟通原理：安全生产管理需要充分调动员工的积极性与主动性，使他们参与到安全管理中来。
为此，组织需要建立一个有效的沟通机制，与员工进行交流和分享安全信息，鼓励他们提出安全问题和建议，并及时采取措施解决。
3. 培训和教育原理：安全生产管理需要定期对员工进行培训和教育，提高他们的安全意识和技能。
培训内容可以包括对安全规程和操作程序的介绍，灾害事故案例分析和教训，以及应急预案的训练等。
通过培训和教育，可以提高员工应对各种安全风险的能力和自我保护意识。
4. 监督和检查原理：安全生产管理需要建立一套有效的监督和检查机制，确保安全管理措施的落实和执行。
监督和检查可以包括定期巡检、安全检查、隐患排查等活动，以及制定奖惩措施来激励和约束员工的安全行为。
5. 持续改进原理：安全生产管理是一个不断完善和提高的过程。
组织应该不断总结和吸取经验教训，开展安全事故的调查与分析，并将得出的结论应用于改进安全管理制度和措施。
同时，
要借鉴其他组织的先进经验和做法，推动安全管理水平的不断提升。
安全生产管理原理与原则
强制原理
（一）强制原理的含义：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为， 使个人的活动、行为等受到安全生产行为管理要求的约束，从而实 现由小的安全生产管理，这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从， 不必经被管理者同意便采取控制行动。 （二）运用强制原理的原则： 1、安全第一原则：安全第一就是 要求在进行生产和其他工作是把 安全生产工作放在首位。 2、监督原则：监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律 和法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中那个 的守法和执法情况进行监督。
4、封闭原则：在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回 路，才能形成有效的管理活动。
人本原理
（一）人本原理的含义:在管理过程中把人的因素放在首位，体现人为本的 思想，这就是人本原理 （二）运用人本原理的原则： 1、动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工 作能力的动力。 2、能级原则：在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的 大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效 性。 3、激励原则：管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极 性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、 主动性和创造性。 4、行为原则：安全生产工作重点是防治人的不安全行为
预防原理
（一）预防原理的含义： 安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安 全状态，从而是事故的发生概率降到最低。 （二）运用预防原理的原则 1、偶然损失原则：事故后果以及事故后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复反生的同类事故，并 不一定产生完全相同的后果。 2、因果关系原则：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发因素存在，发生事故时不 然的，只是时间或迟或早而已。 3、3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因归结为4个方面：技术原因、教育原因、身体和状 态原因以及管理原因。针对这4个反面可以采取3种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策。 4、本质安全原则：本质安全 话原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性， 从而达到预防事故的目的，本质安全原则不仅可以应用于设备、设施，还可以运用于建设项目。
安全生产管理辅导：安全生产管理原理与原则
安全⽣产管理原理与原则安全⽣产管理作为管理的主要组成部分，遵循管理的普遍规律，既服从管理的基本原理与原则，⼜有其特殊的原理与原则。
安全⽣产管理原理是从⽣产管理的共性出发，对⽣产管理中安全⼯作的实质内容进⾏科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全⽣产管理规律。
安全⽣产管理原则是指在⽣产管理原理的基础上，指导安全⽣产活动的通⽤规则。
（⼀）、系统原理1、系统原理的含义：是现代管理学的⼀个最基本原理。
即⽤系统论的观点、理论和⽅法来认识和处理管理中出现的问题。
2、运⽤系统原理的原则（1）、动态相关性原则。
动态相关性原则告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系⼜相互制约。
显然，如果管理系统的各要素都处于静⽌状态，就不会发⽣事故。
（2）、整分合原则。
⾼效的现代安全⽣产管理必须在整体规划下明确分⼯，在分⼯基础上有效综合，这就是整分合原则。
运⽤该原则，要求企业管理者在制定整体⽬标和进⾏宏观决策时，必须将安全⽣产纳⼊其中，在考虑资⾦、⼈员和体系时，都必须将安全⽣产作为⼀项重要内容考虑。
（3）、反馈原则。
反馈是控制过程中对控制机构的反作⽤。
成功、⾼效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。
企业⽣产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全⽣产信息，以便及时采取⾏动。
（4）、封闭原则。
在任何⼀个管理系统内部，管理⼿段、管理过程等必须构成⼀个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。
封闭原则告诉我们，在企业安全⽣产中，各管理机构之间、各种管理制度和⽅法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
（⼆）、⼈本原理1、⼈本原理的含义：在管理中必须把⼈的因素放在⾸位，体现“以⼈为本”的指导思想，这就是⼈本原理。
以⼈为本有两层含义：⼀是⼀切管理活动都是以⼈为本展开的，⼈既是管理的主体⼜是管理的客体，每个⼈都处在⼀定的管理层⾯上，离开⼈就⽆所谓管理；⼆是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要⼈掌管、运作、推动和实施。
安全生产管理的原理包括
安全生产管理的原理包括安全生产管理的原理是为了确保生产过程中的安全，保护员工健康和财产安全，提高企业的经济效益和社会形象。
下面是安全生产管理的原理的详细解释：1. 事前预防原则：安全生产管理的首要原则是预防事故的发生。
通过建立完善的安全生产管理制度，制定相应的安全规章制度和操作规程，严格落实各项安全措施，预防事故的发生。
2. 综合施策原则：安全生产管理需要综合考虑各种因素，整合各类资源，采取多种技术手段和管理手段来保障安全。
例如，通过优化人员配置、完善设备设施、提升技术水平、加强培训等多种措施来降低事故风险。
3. 分级管理原则：安全生产管理需要根据风险等级制定相应的管理措施。
对于高风险的工作环节，需要加强管理力度，建立专门的安全保障系统。
对于低风险的工作环节，可以适当简化管理流程，提高工作效率。
4. 周密组织原则：安全生产管理需要建立健全的组织体系，明确各级管理职责和权限，保障各级管理人员能够有效地履行安全管理职责。
同时，还需要建立紧急事故应急机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取应对措施。
5. 现场监督原则：安全生产管理需要加强对现场人员和设备的监督，及时发现和纠正存在的安全隐患，防止事故的发生。
同时，要确保安全监督人员具备专业知识和技能，能够有效地履行监督职责。
6. 全员参与原则：安全生产管理需要全员参与，强调员工的自我保护意识和安全行为。
通过加强培训教育，提高员工的安全意识和技能，促进员工参与安全管理并积极配合管理工作。
7. 不断改进原则：安全生产管理需要不断总结经验，改进管理措施，提高管理水平。
通过定期检查和评估，发现问题和不足，及时采取纠正措施，防止类似事故再次发生。
综上所述，安全生产管理的原理包括事前预防原则、综合施策原则、分级管理原则、周密组织原则、现场监督原则、全员参与原则和不断改进原则。
只有遵循这些原则，才能有效地保障安全生产，防止事故的发生。
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2、因果关系原则：事故的发生是许多互为因果连续 发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发 生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。 3、3E原则：工程技术（Engineering）教育 （Education）和法制（ Enforce-ment）对策。 造成人的不安全行为和物的不安全状态可归结为h 个方面的原因：技术原因、教育原因、身体和态 度原因以及管理原因。 4、本质安全化原则：从一开始和从本质上实现安全 化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到 预防事故发生的目的。
人本原理：在管理中必须把人的因素放在首位，体 现以人为本的指导思想 两层含义： 1、一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理 的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的 管理层面上，离开人就无所谓管理 2、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各 环节，都需要人掌管、动作、推动和实施。
地下工程安全管理
地下工程安全管理
地下工程安全管理
三、预防原理
预防原理：安全管理工作应该做到预防为主，通 过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安 全行为和物的不安全状态。 • 运用预防原理的原则 1、偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度， 都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故， 并不一定产生完全相同的后果。
偶然原则告诉我们：无论事故损失的大小，都必须 做好预防工作。
• 对安全管理来说，动态相关性原则的应用可以从 两个方面考虑：一方面，正是企业内部各要素处 于动态之中并且相互影响和制约，才使得事故有 发生的可能。如果各要素都是静止的、无关的， 则事故也就无从发生。因此，系统要素的动态相 关性是事故发生的根本原因。另一方面，为搞好 安全管理，必须掌握与安全有关的所有对象要素 之间的动态相关特征，充分利用相关因素的作用。
地下工程安全管理Leabharlann 系统原理的原则---整分合原则
• 现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分 工基础上进行有效的综合，这就是整分合原则。 • 整分合原则在安全管理中也有重要的意义。 整：就是企业领导在制定整体目标、进行宏观决策时， 必须把安全纳入，作为整体规划的一项重要内容加以 考虑； 分：就是安全管理必须做到明确分工，层层落实，要 建立健全安全组织体系和安全生产责任制度，使每个 人员都明确目标和责任； 合：就是要强化安全管理部门的职能，树立其权威， 以保证强有力的协调控制，实现有效综合。 地下工程安全管理
地下工程安全管理
四、强制原理
强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和行 为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求 的约束，从而实现有效的安全生产管理。 • 运用强制原理的原则：
1、安全第一原则：当生产和其他工作与安全发生矛 盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于 安全。
2、监督原则：对企业生产中的守法和执法情况进行 监督。
安全生产管理原理
地下工程安全管理
原 理 ------ 原 则
系统原理： 动态相关性原则、整分合原则、 反馈原则、封闭原则 人本原理： 动力原则、能级原则、激励原则 预防原理 ：偶然损失原则 、因果关系原则 、 3E原则 、本质安全化原则 强制原理： 安全第一原则、监督原则
地下工程安全管理
• 一、系统原理
• 系统原理：人们在从事管理工作时，运用系统 观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系 统分析，达到管理的优化目标。 • 系统 ：由相互作用和相互依赖的若干部分组成 的有机整体。 • 管理系统的6个特征：集合性、相关性、目的性、 整体性、层次性和适应性
地下工程安全管理
系统原理的原则---动态相关性原则
系统原理的原则---反 馈 原 则
• 反馈是控制论和系统论的基本概念之一，它是指被控制过 程对控制机构的反作用。 • 反馈原则指的是：成功的高效的管理，离不开灵敏、准确、 迅速的反馈。 • 管理反馈是以信息流动为基础的，及时、准确的反馈所依 靠的是完善的管理信息系统。有效的安全管理，应该及时 捕捉、反馈各种安全信息，及时采取行动，消除或控制不 安全因素，使系统保持安全状态，达到安全生产的目标。
运用人本原理的原则
动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理 必须有能够激发人的工作能力的动力（物质动力、 精神动力、信息动力） • 能级原则：在管理系统中，建立一套合理能级， 根据单位和个人的能量的大小安排其工作，发挥 不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有 效性。 • 激励原则：以科学手段，激发人的内在潜力，使 其充分发挥积极性、主动性和创造性。
地下工程安全管理
系统原理的原则---封 闭 原 则
• 管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一 个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这 就是封闭原则。 • 注意事项：
第一，建立健全各种机构并使之各司其职，相互制 约。
第二，完善企业各项管理制度。 第三，把握封闭的相对性。
地下工程安全管理
二、人本原理