在企业工会工作会议上的讲话

在集团公司工会三届三次全委（扩大）会上的讲话同志们：在新年伊始和各项工作十分繁忙的情况下，集团公司工会召开三届三次全委（扩大）会，对总结2010年的工会工作，部署2011年的工作任务，具有十分重要的意义。

刚刚过去的2010年，是集团公司克服许多不利因素、取得显著成绩的一年，也是工会工作在创新中赢得新发展、取得新成效的一年。

一年来，各级工会组织在集团公司党委和上级工会的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中会议和省委省政府一系列会议精神，解放思想，开拓进取，围绕大局，履行职责，积极推进全心全意依靠职工群众办企业方针的贯彻落实，在维护职工合法权益、职工民主管理、开展群众性经济技术创新创效活动、群众安全工作、扶贫送温暖、职工思想教育、工会组织建设等方面，做了大量卓有成效的工作，为集团公司改革发展稳定做出了积极贡献。

借此机会，我代表集团公司党委，向你们并通过你们向广大工会干部表示亲切的问候！2011年，是集团公司深入贯彻党的十七大、十七届五中全会和省委省政府一系列会议精神，加快建设国际化水平企业集团的起步年。

集团公司提出了推动五个转变、做好五项工作、打好四大硬仗、构建六个体系、实现“!!”的工作目标。

完成这一艰巨任务，我们面临难得的机遇，也存在严峻挑战。

各级工会组织和广大工会干部要坚持发展是第一要务，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，解放思想，更新观念，找准定位，把握切入点，充分发挥职能作用，全面组织好今年的各项工作，为集团公司“三个文明”建设健康协调快速发展做出新的更大贡献。

关于今年的工会工作,同志已作具体部署，希望认真学习贯彻。

下面，我讲几点意见。

一、用“三个代表”重要思想统领工会工作，在引导干部职工解放思想、更新观念、形成合力上下功夫“三个代表”重要思想集中反映了新阶段党对工会工作的根本要求，是工会做好一切工作的精神动力、理论武器和检验标准。

各级工会组织和广大工会干部要认真学习党的十六大、十六届三中全会和省委省政府一系列会议精神，加强对“三个代表”重要思想的理解，努力把“三个代表”重要思想贯彻到工会工作的各个领域，体现到工会工作的各个方面。

用“三个代表”重要思想统领工会工作，最根本的是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。

解放思想，是改革发展的前提，没有思想的大解放，就不会有改革的大推进和事业的大发展。

从当前情况看，思想观念问题，是制约集团公司加快改革发展的根本问题。

2004年，集团公司主辅分离辅业改制、产权制度、三项制度等改革和加快发展的任务繁重。

如果思想观念不解决，完成这些任务就是一句空话，改革发展就是一句空话。

引导职工解放思想、更新观念、与时俱进，是摆在各级组织特别是我们工会组织目前的一项紧迫和重要的任务。

要加强形势任务教育，引导广大职工认清全国全省千帆竞发、百舸争流的大发展态势，认清集团与国内外先进企业和时代发展要求的差距，增强危机意识、忧患意识和加快发展的紧迫感、责任感；要树立“抓住机遇而不可丧失机遇，与时俱进而不可因循守旧”的思想，增强机遇意识，坚定完成全年任务的决心和信心；要深化促“三转”、树“三观”教育，破除一切妨碍发展的思想观念，破除一切束缚发展的做法和规定，破除一切影响发展的体制弊端，树牢发展观、市场观和创新观，把广大职工群众的思想统一到党的十六大和十六届三中全会精神上来，统一到省委省政府要求上来，统一到建设具有国际化水平企业集团和完成全年各项工作任务上来，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力干事业的生动局面。

二、准确把握新时期工会工作的定位，在组织和动员职工群众为完成全年奋斗目标建功立业上下功夫曾庆红同志在中国工会第十四次全国代表大会上的祝词中指出：在新世纪新阶段，工会组织要准确把握自己的定位，做到围绕中心、服务大局，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能。

对集团公司来讲，改革发展稳定就是大局。

各级工会组织要自觉主动地服务服从于这个大局，在大局中找准位置，发挥作用。

要教育广大职工充分认识到，发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决一切问题的关键，要用发展的方法解决前进中的问题。

要引导职工群众认识到，实现发展的根本出路在改革，要正确理解改革，热情参与改革，主动适应改革，公平分享改革成果。

要围绕维护矿区稳定，积极参与妥善处理涉及职工群众切身利益的矛盾，协助集团公司党政组织做好政策宣传、释疑解惑和思想政治工作，妥善处理职工群体事件，把问题解决在基层，消除在萌芽状态。

要发挥自身优势，组织和动员职工群众积极投身集团公司改革发展的伟大实践，围绕安全生产、经营管理、项目建设、科技进步等工作，广泛开展群众性经济技术创新创效活动。

要积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作的新形式、新途径，通过各具特色的竞赛形式，真正激发职工的创新意识，挖掘创新能力，推动集团公司经济发展。

要积极响应全总9部委的倡仪，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过实施职工素质工程等形式，着力提高广大职工对现代科学技术的掌握运用能力，对岗位技术的熟知和创新能力，对市场的适应和自主择业能力。

总之，要把广大职工群众最大限度地团结和凝聚起来，引导好、发挥好他们的积极性、主动性和创造性，以做好本职工作的实际行动促进集团公司2003年各项任务的全面完成。

三、认真履行基本职责，在切实代表和维护广大职工的合法权益上下功夫代表和维护广大职工的合法权益，是工会贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，是工会一切工作的出发点和落脚点。

各级工会组织一定要认真履行好基本职责，切实把广大职工群众的政治、经济和文化权益维护好。

一要搞好调查研究，把履行维护职责建立在熟习情况的基础上。

随着形势的发展，集团公司职工队伍发生了深刻变化，职工队伍内部结构状况、职业技能状况、社会保障状况、职工的思想状况和价值观念，都发生了很大变化。

各级工会组织，特别是各级工会领导干部必须下大力气搞好调查研究，全面系统地掌握职工学习、思想、生活、工作等方方面面的情况，为履行维护职责打下坚实基础。

二要加强学习，切实提高维护的能力和水平。

履行好维护职责，工会干部需要熟悉党的方针、政策以及法律、法规，善于运用政治的、经济的、法律的等多种手段做好工作。

各级工会干部必须认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断增强政治鉴别力、政治敏感性和贯彻执行党的路线方针的自觉性，坚持工会工作的正确方向；学习与市场经济相适应的经济、科技、法律知识，适应参与决策、经济管理的需要；还要重点学习劳动就业、收入分配、社会保障、劳动保护等方面的业务知识，不断提高依法办事、依法维权的能力。

三要突出重点。

要继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，落实职代会的各项职权，凡企业的重大决策和关系职工切身利益的重大事项必须提交职代会审议、通过或决定，不断充实和丰富职代会的内容，提高职代会的质量和实效。

特别是在推进主辅分离、辅业改制中，要认真落实《关于规范国有企业改制工作的意见》，企业改制方案必须提交职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。

要认真贯彻落实中央、山东省和集团公司有关深入推行厂务公开制度的意见和要求，坚持把企业的重大决策、生产经营管理方面的重要事项、涉及职工切身利益方面的问题、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题作为厂务公开的主要内容，做到在内容上深化，在制度上规范，在形式上创新，在检查考核和责任追究上加强，促进厂务公开工作实现制度化、规范化。

要千方百计为广大职工特别是困难职工办实事。

各级工会要积极参与涉及职工切身利益方面的改革，充分反映职工的意愿和要求，协助行政解决职工在就业、分配和生活、保障等方面遇到的问题。

要切实履行“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，开展好重大节日及日常扶贫送温暖和资助特困职工子女入学活动，丰富扶贫送温暖活动的形式和内容，实现扶贫送温暖工作的经常化、制度化。

春节就要到了，各级工会组织要认真抓好走访送温暖工作，确保困难职工家庭的基本生活不出问题，过一个欢乐、温暖、祥和的春节。

同时，要切实加强群众安全生产和工会劳动保护工作，充分利用工会劳动保护监督检查网络，狠抓群众性安全监督检查，落实好职工自主保安“六项权利”，发现事故隐患和职业危害及时督促整改，努力减少各类安全事故的发生，切实维护职工生命安全健康的合法权益。

四、以创新的精神加强和改进工会工作，在确保时代特色、提高工作实效上下功夫中国工人运动和工会工作始终同党的事业紧密联系在一起。

新世纪党的理论和实践在不断创新、不断发展，工会也同样需要不断进行理论创新、观念创新、制度创新、机制创新、工作创新。

各级工会组织和广大工会干部要保持与时俱进的良好精神状态，积极主动地适应集团公司改革发展的新情况新要求，以改革创新的精神，抓好新形势下的工会工作。

一要把握新趋势。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式更加多元化。

在深化改革的过程中，企业重组、改制，非公有制企业迅速发展，劳动关系逐步社会化、契约化，职工群众要求维护其自身合法权益的意愿越来越强烈，职工群众利益要求也日益多样化。

面对这样繁重、复杂的任务，工会工作原有的体制、机制、方法等诸多方面都需要作出新的探索和调整。

因此，各级工会必须以高度的责任感和强烈的紧迫感，把握新趋势，认真研究新情况，解决新问题，使我们的工作适应时代的要求。

二要树立新观念。

要按照"三个代表"重要思想的要求，善于总结职工群众在实践中创造的新鲜经验，大胆探索，勇于创新。

工会干部特别是领导干部，要进一步从传统的思维定势中解放出来，立足于集团公司和工会工作的实际，解放思想，更新观念，开阔思路，形成新形势下集团公司工会工作的新观念、新方法、新途径。

三要谋划新思路。

要突出维护职工合法权益的基本职责，以"五突破一加强"（促进下岗职工再就业，解决困难职工生产生活问题有突破；维护职工经济利益，推动平等协商和集体合同制度工作有突破；保障职工民主权利，坚持和完善职代会制度和厂务公开制度有突破；推动国有独资和国有股份公司的董事会、监事会中都有职工代表参加的工作有突破；促进新建企业和改制企业工会组建工作有突破；加强自身建设。

）为工作总体框架，推进各项工作深入发展。

要坚持以"三个代表"重要思想为指导，切实履行维护基本职责，抓组织发展，抓机制建设，抓源头参与，推进工会工作群众化、民主化、法制化进程，最大限度地调动职工群众的积极性，最大限度地维护职工的合法权益，使工会成为基础坚实、力量强大、作用突出和职工信赖的群众组织。

四要探索新方法。

工会工作创新，是工会工作不断发展的灵魂。