安全管理人述职报告

2015年度安全管理人履职报告

2015年，在集团、股份公司及上级部门的正确领导下，在**公司领导的带领下，领导班子成员团结协作，各部门及广大员工的共同努力下，认真贯彻落实公司安全文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，坚持以“消除隐患、杜绝违章”为工作思路，紧紧围绕公司的安全生产目标，较好地

履行了岗位职责，全面完成了公司年度各项生产经营指标和上级下达

的任务。

我个人作为一名专职安全生产管理员，深知自己承担工作的责任重大，为保证公司安全生产，保证每位员工平平安安，保证并网发电

出力顺利向电网安全、可靠供电，自己必须努力学习和工作，不断改

进工作方法，严格贯彻落实执行新《安全生产法》和有关法律法规为

主线，才能适应公司的发展和安全生产工作需要。一年来自己按照公司的总体部署，在班子成员和有关部门的指导和大力支持下，扎实努力的开展工作，实现了全年安全生产无事故，现将2015年度安全生产履职情况报告如下：

一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案情况

我公司根据国家有关法律、法规的要求，结合企业实际，自公司

成立至今共计建立了2４项安全生产责任制度和管理办法，8项操作、运行规程，为了加强安全制度建设，适应新的法律法规和现场实际要求，于2015年6月15日对《安全生产管理制度》进行修订，7月10

日对《管理制度汇编》进行修订，8月18日对《工作票管理办法》和《操作票管理办法》进行修订，并根据《职工安全手册》有关规定及结合光伏电站运维特点，2015年又专门制定和颁布了《安全生产教育培训制度》、《事故报告、应急救援和调查处理制度》、《危险作业

管理制度》、《持证上岗管理规定》和《电池组件清洗规程》，各类

操作规程都以《应知应会卡》的形式发放到岗位，同时组织员工进行

一次运行、操作规程培训学习及考试。

二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

我公司将安全教育培训工作列入全年的安全工作计划中，并制定了培训计划与方案、《培训管理考核办法》，规定3月、8月为安全培训学习月，根据培训计划共计开展了24个学时的安全教育培训，主要进行了《新安全生产法》、《岗位安全手册》、《电力安全规程》以及《集团安全管理制度》等安全知识培训与考试，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，对培训考

核不合格的人员进行再次教育培训，保证所有人员都经考试合格后准许上班。我公司除我一名专职安全管理人员外，还有两名兼职安全管理人员，10名特种作业人员都按照国家规定参加培训并持证上岗；

相关从业人员都具备了国家规定的安全生产从业资格证书，持证上岗率100%。

三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

根据《生产过程安全卫生要求总则》、《生产过程危险和有害因素分类与代码》、《企业职工伤亡事故分类》、光电工程(项目)安全预评价报告编制规定(水电规安办[2010]121号)、《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）等国家及光伏行业标准，结合本光伏电场的特点等，从工程总体布置、主要建（构）筑物及设备、生产过程中和生产作业场所等方面存在的各种危险、有害因素进行辨识和分析并制定相应的预防措施，并编制了《金塔县粤水电50MW并网光伏发电项目安全设施设计专篇》。同时对重大危

险源进行动态管理，每月定期组织检查、辨识，保证安全措施切实可行，真正落到实处。

四、组织或者参与本单位应急救援演练

我公司依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，结合本行业电力生产、运行的特点，编制了《重大事件应急救援

预案》和《应急预案》，另外根据当地自然环境和电池组件特点，专

门编写了《沙尘暴应急预案》。根据公司应急救援演练计划，2015年分别于5月6日进行了沙尘暴应急预案演练；7月20日进行火灾事故处理演练；8月13日进行全厂停电事故处理应急演练和10月18日进行消防水泵启动操作演练，每次演练都编制了演练方案，进

行演练培训，演练结束进行总结评审，并对预案进行修订完善。通过

演练不仅检验了应急预案的可行性，而且锻炼了员工对突发事件的应

急处置能力。

五、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，

提出改进安全生产管理的建议

公司除重大节日进行安全大检查外，每月至少组织一次安全生产

大检查，全年共组织公司级安全大检查14次，本人亲自参加了9次，除公司组织检查外，我们还要求部门、班组自查以及岗位员工交接班

时检查，全年部门、班组级安全检查18次，并对员工查出的隐患予

以奖励。针对检查出来的隐患，按照“五定”的要求限期整改到位。

报告期内共查出19条安全生产隐患，整改18条，整改率达94.7%。

另外，本人结合安全管理存在的普遍问题，对我公司安全管理组织机构提出以下3点建议：1、安全教育防止“做秀”。安全教育对

员工来说至关重要，只有员工真正受到教育，从思想上提高安全意识，才能保证其在工作中按规章办事，杜绝“三违”现象的发生。因此，

在安全教育工作中，各级管理人员要以对企业负责，对员工负责的态度，克服形式主义，力戒弄虚作假，切切实实把“安全第一”的思想

落实在行动上，创新安全教育的方式方法和内容，认真抓好各类安全培训，从而赢得安全生产工作的主动权，实现企业稳步健康发展。2、安全管理“温情”操作。在安全工作中，安全管理人员在态度“强硬”的同时，也应适当地进行一下“温情”操作。要做到“无情考核，有

情操作”。在按制度进行考核的同时，应将思想政治工作渗透到安全

管理工作中，多找被考核、被处罚的员工谈谈心，听听他们的想法，

要通过相互沟通来化解员工对安全考核制度以及安全管理人员的排

斥心理，达到员工思想上的真正转变。员工只有真正从思想上认识到

安全工作的重要性，才能在工作中时刻提高安全警惕。也只有这样，