员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷本问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或意见，以便公司管理层针对问题或不足之处进行整改。
共有50道问题，您只需选择合适的答案，无须填写姓名。
如有需要，您还可以添加调查表中未出现的问题。
一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？三) 工作待遇方面16.您的薪酬相对于其他公司来说属于哪一档次？A。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷关于本调查问卷的说明：(1) 本问卷可以不记姓名，匿名填写。
(2) 您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(3)本调查问卷共计73个描述，对所列描述同意或不同意的程度，请在调查回执相应空格处填写非常同意填写“5”，比较同意请填写“4”，基本同意填写“3”，认同意填写“2”，非常不同意填写“1”。
（4）如有问题，请咨询人力资源部。
感谢您的支持和参与！员工信息代码性别：1、男性 2、女性年龄段：1、20岁（含）以下 2、20-30岁（含） 3、30-40岁（含）4、40-50岁（含）5、50岁（含）以上工龄：1、1年以下； 2、1年-3年（含）； 3、3年-5年（含）；4、5年-8年（含）；5、8年以上职级：1、一线员工 2、科室职员 3、班长、技术员4、助理级5、中高层一、对工作本身的满意度（）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
（）2、在工作过程中我经常感到很紧迫和压抑。
（）3、我的能力在工作中能够充分的发挥。
（）4、我所在的岗位符合个人的兴趣和个人实际情况。
（）5、我能在我岗位接受岗位上实效性强的培训。
（）6、我清楚地了解我在本职岗位上的职责和权利。
（）7、我清楚地了解我在本职岗位上的工作流程及安全防护知识。
（）8、公司重大的活动和经营情况会及时我们公布。
（）9、当公司的活动或决策影响我的工作岗位或薪酬时，会有人征求我的意见或向我转达。
（）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活调整个人工作日程。
（）11、目前的工作对我来说很有挑战性，经常需要加班才能完成工作。
（）12、我目前的工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
（）13、我目前的工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。
（）14、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
（）15、我很愿意接受更具有挑战性的工作。
（）16、我对目前的工作感到倦怠希望更换一个工作环境。
员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)
员工满意度调查问卷（通用版）１．我知道并理解的企业文化。
２．我觉得自己适合从事目前的工作。
３．与其它岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。
４．我觉得本部门里同事间的关系融洽。
５．作息时间安排较合理。
６．我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。
７．管理层能让我们知道我们想知道的状况。
８．我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。
９．我觉得各种福利制度较完善。
１０．我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。
１１．我为在服务感到骄傲。
１２．公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。
１３．我十分了解公司的发展前景（发展方向）。
１４．我对目前从事的工作很感兴趣。
１５．与其它的公司相比，福利很好。
１６．当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其他同事。
１７．我的同事大都能发挥所长。
１８．我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。
１９．我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。
２０．我目前的工作对我而言很有挑战性。
２１．就我的工作成就而言，我的薪资比较公平。
２２．我的工作环境没有烦恼。
２３．如果有机会，我愿意到其它岗位工作。
２４．公司目前的组织构架是合理的、有效的。
２５．我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。
２６．我的工作量稳定，不会忽多忽少。
２７．我对自己得到的福利待遇较满意。
２８．我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。
２９．我认为我们的部门管理良好。
３０．我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。
３１．我相信公司的目标肯定会成功。
３２．我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。
３３．总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。
３４．我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。
３５．我有足够的资源来完成我的工作。
３６．经理（主管）对我们的工作要求严格。
３７．我认为公司的发展目标很明确。
３８．我的工作时数安排很适当。
３９．与我所在部门的其他人相比，我认为我的工资是公平的。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查，希望能够通过这次调查了解员工的想法，并努力提高公司管理效率，以便使员工能在一个更好的环境中工作。
我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。
调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理，在技术上确保个人填写内容不会被识别，调查结果将分析报告上交公司管理层。
这不是考试，所以没有正确或错误的答案，调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。
如有任何问题，请与总经办人员联系。
对您花费宝贵的时间完成此项工作，我们表示十分的感谢！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。
如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
（本问卷全部为单选，复选无效。
）向您致以诚挚的问候！填表人所在部门：姓名：一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年？A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位？A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上，B80%--95%，C65%—80%，D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等）？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利，您最看重：A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？A—很严重，B—比较严重，C—有，但不多，D—没有浪费。
员工满意度调查问卷题
员工满意度调查问卷尊敬的员工：感您为公司所做出的贡献！公司经历了十年发展，即将迈入新的一个发展阶段，公司要发展、变革，就需直视所有矛盾，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要。
填好后请您于2月15日前投递公司分别设在库房、办公区的“总经理信箱”“意见箱”或直接发至chady994163.。
填写过程中，如有询问事项请直接致电企业文化部：86460645 一、员工个人背景（仅用于统计目的）姓名（可）性别部门岗位项目工作年限来公司年限二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗？A、有，但不清晰B、没有C、相信有，但我不知道D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗？A、知道，但我不认同B、听说过，很模糊C、偶尔听说过 D、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何？A、会更好B、和以前差不多C、会变差D、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A、人才优势B、管理优势C、文化优势D、成本优势E、没有优势F、其他________ 6、您认为公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）A、市场开发不力，销路不畅B、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取C、员工的职业素养和专业水平D、公司的歪风邪气，正不压邪E、缺乏创新和开拓精神，旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育F、决策缓慢，执行不力G、其他_________________排序：______________________________________________________ __7、您认为目前制约公司发展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯队B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰B、清晰，分工不明确C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复？ A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清 -3、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）？A 、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓4、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A、经常B、一般C、偶尔D、说不清5、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是B、基本上是C、不是D、不知道（注明原因）6、公司职能部门（如财务部、人力部、行政部）是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好B、一般C、不好D、很不好7、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？A、非常普遍B、有时有C、几乎没有D、至少我没发现8、您的上司能准确、与时传达公司的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速B、能正确传达，但迟缓C、经常出现偏差D、不正确也不与时9、公司部处理日常事务是否有序？A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂10、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好B、比较好C、不好C、很差劲，比如_________________ 部门经常难以配合。
员工工作负荷满意度调查问卷
员工工作负荷满意度调查问卷
调查目的
本调查旨在了解公司员工的工作负荷情况和满意度，为公司提供改进工作的参考意见。
问题设计
1. 您每周的工作时间是多少小时？
2. 您是否认为自己的工作能力能够胜任工作要求？
3. 您感觉自己的工作负荷是否过重？
4. 您是否觉得你的职责与权利相符？
5. 您是否有足够的决策权做好自己的工作？
6. 您的工作量是否难以在规定时间内完成？
7. 您是否感到公司的工作量分配不公平？
8. 您是否拥有足够的资源来完成您的工作？
9. 您是否有足够的研究和发展机会？
10. 您是否认为公司应该增加员工数量分担工作负担？
调查结论
本次调查结果显示，公司员工对于自己的工作负荷和能力评价较高。
但部分员工认为工作负荷较重，时间分配不均匀，公司应该加强资源分配和工作量控制。
此外，员工也期待获得更多的研究和发展机会，以提高自身的能力与竞争力。
建议
1. 加强工作量分配与资源控制，确保员工有足够的时间完成工作。
2. 汇总员工对于研究和发展的需求，提供更多的培训和提升机会。
3. 考虑增加员工数量分担工作压力。
结论
员工的工作负荷满意度问卷调查为公司提供了重要的反馈和改进方向。
公司应当认真对待调查结果，优化资源分配，提高员工的工作效率和工作质量。
公司员工工作满意度综合调查问卷
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况，如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。
员工满意度调查问卷30个问题
员工满意度调查问卷30个问题一、关于工作环境1. 咱这办公的地儿呀，您觉得温度咋样？是冷得直哆嗦，还是热得像蒸桑拿呀？2. 办公室的灯光够亮不？会不会有时候感觉像在小黑屋里干活儿呢？3. 桌椅坐着舒服不舒服呀？有没有那种坐一会儿就腰酸背痛，感觉像被折磨的小可怜？4. 周围的噪音大不大呢？是能安静思考还是像在菜市场一样吵得脑壳疼？二、关于工作内容5. 您觉得自己手头的工作有趣不？是像玩游戏一样带劲，还是枯燥得像数沙子呀？6. 工作量呢，是刚刚好能轻松搞定，还是多得像山一样压得喘不过气来？7. 工作难度适合您不？是太简单觉得没挑战，还是难到想撞墙呀？8. 工作安排合理不合理呢？有没有那种感觉被打乱节奏，像热锅上的蚂蚁团团转的时候？三、关于上级领导9. 领导平时和您说话客气不？是像春风拂面一样温暖，还是冷若冰霜呀？10. 领导对您的工作指导够不够呀？是像指明灯一样清晰，还是让您摸不着头脑呢？11. 您犯错的时候，领导是耐心地给您指出来，还是像火山爆发一样批评您呢？12. 领导有没有给您足够的成长空间呀？是像广阔天地任您驰骋，还是感觉被紧紧束缚呢？四、关于同事关系13. 您和同事们相处得愉快不？是像一家人一样亲密，还是见面就尴尬呢？14. 同事之间互相帮忙积极不？是有求必应，还是各扫门前雪呀？15. 在团队合作的时候，大家配合得默契不？是像齿轮一样严丝合缝，还是互相拆台呢？16. 有没有那种特别讨厌的同事，让您一看到就想躲得远远的呀？五、关于福利待遇17. 工资给您的感觉够花不？是能潇洒生活，还是紧紧巴巴的呢？18. 公司的福利，像节日礼品那些，您满意不？是惊喜满满，还是失望透顶呢？19. 年假、病假这些休息的制度合理不？是能让您好好休息，还是觉得不够呢？20. 有没有觉得公司在福利方面还应该增加点啥特别的东西，像宠物陪伴假之类的（开个小玩笑啦）？六、关于职业发展21. 您觉得在这个公司有上升的机会不？是看到了光明大道，还是感觉前路渺茫呢？22. 公司有没有给您提供培训的机会呀？是像知识宝库一样敞开，还是啥都没有呢？23. 您对自己未来在公司的发展有信心不？是充满期待，还是想早早另谋高就呢？24. 如果有机会，您希望在哪些方面提升自己的职业技能呢？七、关于公司文化25. 公司的文化氛围您能感受到不？是像空气一样无处不在，还是形同虚设呢？26. 公司组织的团队活动，您喜欢参加不？是像参加派对一样兴奋，还是像被迫营业一样难受呢？27. 公司提倡的价值观，您认同不？是觉得特别棒，还是觉得很假大空呢？28. 您觉得公司的文化对您的工作和生活有积极的影响不？八、关于工作与生活的平衡29. 工作会不会经常占用您的私人生活时间呀？是偶尔为之，还是家常便饭呢？30. 您觉得公司有没有重视员工工作与生活的平衡呀？是非常重视，还是完全不care呢？。
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A.总是 B.经常 C.有时 D.不经常 E.几乎没有
49.您是否考虑过辞职？
A.从来没有 B.没有 C.有时考虑过 D.不经常考虑 E.经常考虑
谢谢您完成了这份调查表！
您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里或者反面。
您希望解释的想法、不能了解的观点或想令人关注的问题是：
28.你所得到的工作方面的指导：
A.非常少B.较少C.一般D.较多E.很多
29.公司管理层是否让您了解到他对您的期望和要求？
A.是B.无法确定C.不是
30.承诺与奉献：
A.在公司中深受重视B.在公司中较受重视C.在公司中既不被重视也不被轻视D.在公司中被轻视E.在公司中饱受轻视
31.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法？
A.几乎没有B.极少C.有时D.经常E.几乎没有
36.为了工作，您所需要的资源和供给是否及时？
A.能够及时供应B.经常能够及时供应C.有时能够及时供应D.经常不能及时供应E.不能及时供应
37.您对公司管理的连续性和稳定性是否满意？
A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意
38.本公司对您有认同感或归属感么？
A.非常有B.基本有C.不确定D.没有E.极度没有
39.您是否同意“公司负责人关心他们的员工”？
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同40.如果直接向公司负责人反映问题，您是否认为妥当？
A.完全可以B.比较妥当C.可以D.不太好E.很不好
41.您是否同意“您的顶头上司是您在工作事务上最佳的信息来源”？
D.极少这么认为E.从不这么认为
9.公司对您的工作态度有何影响？
A.非常不利 B.不利 C.没有影响 D.有利 E.很有利
10.您对分配给您的工作量持何种态度？
A.非常不满 B.不满 C.一般D.满意 E.很满意
11.工作职责对您的特长有何影响？
A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长 C.没有影响 D.促进您发挥特长 E.充分突出您的特长
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同
42.您对公司提倡的企业精神和企业文化是否认同？
A.非常认同B.基本认同C.不确定D.不认同E.极度不认同
43.工作是否被公正地分配？
A.总是B.经常C.有时D.不经常E.几乎从不
44.您是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情”？
A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有
32.您是否同意“员工们被平等的对待”？
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同
33.您对上级决定的赞同情况：
A.总是B.经常C.有时D.极少E.从不
34.时间是否因不必要的重复工作而浪费：
A.非常普遍B.经常C.有时D.极少E.几乎没有
35.您的上级是否下达简明扼要的命令与指示？
员工工作满意度调查问卷
本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。调查共有50道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
21.公司的加薪情况是否让您满意？
A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意
22.您是否了解公司的薪资制度？
A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.一点也不了解
23.迟到与缺勤是否得到了正确的处理？
A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎从不
（四）管理方面
24.当您工作出色时上级是否对您表示赞赏？
A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低
（二）工作背景方面
7.您在公司的发展前景。
A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利
C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫
E.努力工作也是无济于事
8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？
A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同
（五）其他方面
45.您在公司工作时间越长，就越有归属感。
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同
46.你对公司的未来是否充满信心？
A.否 B.中立 C.是 D.非常充满信心
47.您是如何看待“要把工作做好，您就不会被公司辞退”这句话的？
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同
15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？
A.从不 B.极少 C.有时D.经常 E.总是
（三）工作待遇方面
16.您得到的报酬：
A.相对其他公司来说很高 B.相对其他公司来说较高 C.相对其他公司来说一般 D.相对其他公司来说较低 E.相对其他公司来说很低
17.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”？
A.非常满意B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意
4.您对同事之间的配合与协作是否满意？
A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意
5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？
A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定 D.不好 E.很不好
6.您对您周围同事工作效率的评价如何？
（一）工作环境及工作ห้องสมุดไป่ตู้体方面
1.您对公司的工作环境是否满意？
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意
2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性 C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性 E.极大地提高您的工作积极性
3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？
12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？
A.非常有利 B.有利 C.没有影响 D.不利 E.很不利
13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？
A.非常不利 B.不利 C.没有实质影响 D.有利 E.很有利
14.上级对您的管理状况：
A.极大阻碍您付出额外努力 B.阻碍您付出额外努力 C.对您没什么影响 D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力
A.强烈反对B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常同意
18.您的工资足够使您舒适地生活。
A.完全不是 B.不是 C.一般 D.好 E.很好
19.您的工资比您实际付出所应得的少很多。
A.非常准确 B.准确 C.一般 D.不准确 E.非常不准确
20.您的工资是您留在公司工作的最主要原因。
A.非常同意B.同意C.无法确定D.不同意
A.几乎从不B.极少C.有时D.经常E.总是
25.您是否同意“上级与公司负责人努力去改善公司的组织结构”？
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同
26.员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变？
A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是
27.您是否相信上级的承诺？
A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是