教学干事岗位职责
教学干事岗位的职责
教学干事岗位的职责教学干事岗位的职责1教学干事岗位职责1、承担本系学生学籍管理和日常教学事务；2、根据各专业指导性培养方案，编制本系每学期的课程安排表，落实教学任务；3、协助教务处办理教学过程中的调课、补课手续；将教师、教室、课程异动等信息通知学生，核实补课情况；4、协助教务处期中、期末考试及学院其它考试的考务工作；5、做好考前试卷保密、保管工作，并负责组织做好阅卷、试卷整理、存档和试卷分析等工作；6、协助本系教师做好学生各科考试成绩的录入、更正和查询工作；7、协助安排综合实习报告和顶岗实习报告的指导工作；8、收集本系教学信息，并及时通报系部主任和教务处；9、按照指导性培养方案落实教材并与教务处衔接；10、按照指导性培养方案协助落实教学实践工作以及协助教务处完成学生的各项竞赛、各类等级考试等教务管理工作；11、统计每学期系部教师教学工作量；12、协助教务处完成教师实践、进修提高等各项工作；13、做好与本系部教学工作相关的各种报表填写，总结材料、汇报材料的上报等工作；14、接待与本系部教学有关的来信来访，并及时向系部主任汇报；15、完成教务处和学院交办的其他教学工作。
2教学干事岗位职责1、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针；品行端正，作风正派；爱岗敬业，治学严谨；关心学生，尊重他人；品行高尚，为人师表。
2、树立现代远程开放教育理念，保证“人才培养模式改革和开放教育试点”项目工作的顺利开展。
3、负责每一学期各年级、各专业课程的设置、编排、管理和临时调课的工作。
积极做好排课系统的开发。
4、做好跨年级、跨学科选修课程的编排和开班计划，并具体负责落实编班，安排教师上课，完成教师工作量的统计算上报。
5、协助院领导对专业，学科教学进度的检查，并及时向院领导汇报。
6、负责对全校教师课堂常规教学工作的检查督促，并认真做好检查记录，及时向院领导汇报。
7、及时上传下达并收集整理各种教学信息，协助各教研室搞好教学资源的应用。
教学干事岗位职责范本
教学干事岗位职责范本岗位背景作为教育机构内的教学干事，你将承担重要的教学管理工作，负责保障教学质量和学生学习效果。
在这个岗位上，你将与教师、学生和家长紧密合作，致力于提供优质教学环境和成果。
岗位职责教学干事的职责主要涵盖了教学管理和教务工作，以下是具体职责范本：1. 协助教师进行教学工作：协助教师准备教学材料、课件和教学设备，并提供必要的技术支持和辅助工具。
确保教学环境的良好运行，帮助教师解决教学中遇到的问题和困难。
2. 教学计划管理：负责教学计划的制定、执行和监督，与教师协商安排课程内容、教学进度和评估方式。
确保教学计划的合理性和有效性，以满足学生学习需求和教学目标。
3. 教学质量监控：负责教学质量的监控和评估，制定评估指标和标准，并定期进行教学质量检查和评估。
收集学生和教师的反馈意见，并根据评估结果提出改进方案和建议。
4. 学生管理：负责学生档案的管理和保存，维护学生的学习记录和成绩报告。
与学生和家长保持良好的沟通，解答学生学习问题，提供学习指导和建议。
5. 教务协调：协调教务工作和教学资源的分配，与其他部门合作，确保教学设施和教学资源的充足和有效利用。
协调师资培训和教研活动，提升教师教学水平和教学效果。
6. 信息管理：负责教学信息的收集、整理和汇总，建立教学数据库和档案系统。
及时发布教学相关信息和通知，保障信息的准确性和及时性。
技能要求- 良好的组织和协调能力：能够灵活处理多任务，协调师生和教务工作，并能在有限时间内有效完成任务。
- 准确的数据分析能力：能够从教学数据中提炼出有效信息，分析教学问题并提出解决方案。
- 优秀的沟通能力：能够与教师、学生和家长进行有效沟通，解答教学疑问，处理投诉和建议。
- 创新精神与团队合作：具备创新思维和问题解决能力，能够与团队成员共同努力，提升整体教学质量。
发展与前景作为教学干事，你将在教育行业中扮演重要的角色。
通过不断学习和培训，你将能够成为教育机构的管理者，负责整体教学工作和教师团队的管理。
中学教务干事岗位职责
中学教务干事岗位职责1、承办教务处各种文件、材料的起草与印刷；各种会议、消息的发布与通知。
各种会议的准备、组织、考勤与记录；各种文书档案、电子文档的整理与管理。
2、常规教学管理工作。
落实教师的任课安排；负责安排课表及各种数据的统计等。
3、学籍管理工作。
落实学生的高中学籍；承办学生的升、留级、转学、休学、复学、考籍等；负责成绩管理；管理学生成长档案；承办与发放学历证明等。
4、招生工作。
做好有关招生的宣传工作；落实有关招生的各种材料；承办学生录取的有关手续；会同年级主任承办分班工作；提供住宿学生的名单。
5、参加考试组织工作。
执行考务组长分配给自己的工作任务；认真做好编制考试组织册；试题分发；聘请监考人员；准备考试用品；试场布置与督促；试卷验收与装订；评卷的组织；分数的登记与统计；校内试题试卷的管理等。
6、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。
7、各种档案材料的搜集、整理与管理。
教学教务会议记录；新生录审表；各学期学生考试成绩册；各级各类文件；教学计划、各学期教学执行计划、课表、校历；教师业务档案；各个时期、各种考试组织册与试题；各学期、各种教学检查与考核材料；各个时期、各年级的教材；各种电子文档等。
8、承办教学方面对外的各种联络，取送文件、通知等。
9、教师的科研成果。
科研成果的统计、造册与展览；表彰大会的准备与组织等。
10、为教师做好服务工作。
认真做好教师评定职称时所需的相关材料与数据。
11、做好多媒体教室财产、卫生、使用方面的管理等。
12、教务处财产、设备与卫生管理。
各种办公用品的领取、发放与管理；设备的使用与管理；固定资产的使用与管理；财产帐的登记与管理；办公室的卫生与绿化、美化、香化等。
13、完成教务主任交办的其他工作。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责引言概述：教务干事是学校教务工作中不可或者缺的重要角色。
他们负责协助教务处完成各项教学管理工作，包括课程安排、学生管理、教务文件管理等。
本文将详细介绍教务干事的岗位职责。
一、课程安排1.1 课程调度：教务干事负责与教师和学生协调，制定课程表，确保课程的合理安排和平衡分配。
1.2 教室管理：教务干事需要负责教室的分配和管理，确保每一个班级和课程都有适当的教室进行上课。
1.3 考试安排：教务干事需要协助教务处进行考试安排，包括考场的预订、考试时间的确定以及监考人员的安排等。
二、学生管理2.1 学籍管理：教务干事负责学生学籍的管理，包括学生注册、转专业、休学、退学等手续的办理和记录。
2.2 课程选修管理：教务干事需要协助学生进行课程选修，提供选课指导和匡助，确保学生按照要求选修适当的课程。
2.3 学生档案管理：教务干事需要负责学生档案的管理，包括学生成绩的录入和统计、学生奖惩记录的保存等。
三、教务文件管理3.1 教学计划管理：教务干事需要协助教务处制定教学计划，并确保教学计划的执行和评估。
3.2 教务文件归档：教务干事负责教务文件的整理和归档，确保文件的安全保存和方便查阅。
3.3 教务数据统计：教务干事需要进行教务数据的统计和分析，为学校决策提供数据支持。
四、教师协调4.1 排课协调：教务干事需要与教师协调课程安排，解决课程冲突和调课问题，确保教学进程的顺利进行。
4.2 教师培训支持：教务干事需要协助教务处进行教师培训的组织和实施，提供必要的支持和资源。
4.3 教师评估管理：教务干事需要参预教师评估工作，采集和整理评估数据，为教师绩效评价提供参考。
五、教务系统操作5.1 教务系统维护：教务干事需要负责教务系统的维护和更新，确保系统的正常运行和数据的准确性。
5.2 系统培训和支持：教务干事需要协助教务处进行教务系统的培训，提供系统操作指导和技术支持。
5.3 数据导入和导出：教务干事需要进行教务数据的导入和导出，确保数据的完整性和准确性。
教学干事岗位职责
教学干事岗位职责1. 背景介绍教学干事是企业教学部门中的一项紧要岗位，重要负责帮助教学部门进行教学管理工作，协调各方面资源，确保教学工作的顺利进行。
本规章制度是为了明确教学干事的岗位职责，规范教学干事的工作行为，提高教学管理的效率和质量。
2. 教学干事的职责1.负责订立教学计划：依据企业教学部门的教学目标和需求，订立教学计划，包含教学内容、学习目标、教学资源等，确保教学工作的有序进行。
2.组织学员的招收工作：依据教学计划，组织学员的招生工作，包含宣传推广、招生报名等，确保学员数量实现要求。
3.协调老师资源：与企业老师进行有效的沟通和协调，布置老师的授课时间和教学任务，确保教学资源的合理利用。
4.管理学员信息：负责学员信息的记录和管理，包含学员档案、学习情况等，确保学员信息的准确性和完整性。
5.组织教学活动：依据教学计划，组织和协调教学活动，包含课程布置、教学评估等，确保教学活动的顺利进行。
6.参加教学改进：定期研究和总结教学工作的经验和问题，提出教学改进的看法和建议，推动教学质量的提升。
7.解决教学问题：及时处理和解决教学中显现的问题和困难，保障教学工作的正常进行。
8.建立教学档案：负责建立和管理教学档案，包含教学计划、教学资料、教学评估等，确保教学工作的可追溯性和信息化管理。
9.完成上级布置的其他工作：依据上级领导的布置，完成与教学工作相关的其他任务。
3. 管理标准1.严格遵守教学并严格执行教学计划，确保教学工作依照计划有序进行。
2.在教学活动中做好学员的管理工作，包含学员的考勤、学习情况等，确保学员的学习效果。
3.能够协调和管理好老师资源，确保教学任务的调搭配理，并能够与老师进行有效的沟通和协调。
4.及时处理和解决教学中显现的问题和困难，确保教学工作的顺利进行。
5.能够依照规定建立和管理教学档案，确保教学工作的可追溯性和信息化管理。
6.定期研究和总结教学工作的经验和问题，推动教学质量的提升。
教学干事岗位职责
教学干事岗位职责
1、主管教学教导干事，是教导主任的得力助手，在教导主任的直接领导下，负责完成教学方面的日常事务性工作。
2、教导干事工作要做到腿勤、手勤、眼勤，完成分工负责的各项工作。
3、负责正确地编排教学课程表，并分发给相关教师、班级和各领导。
负责处理日常的调课、代课事务，使教学工作正常进行。
4、协助教导主任经常检查教学活动及教学计划的执行情况。
及时向教导主任报告教师在教学方面的要求和意见，随时向有关教师提出改进意见，做好上传下达，上下联系的工作。
5、在教导主任的指导下，负责订购分发教科书，教学参考用书及有关资料。
6、配合年级组长做好教师的考勤工作。
7、组织校内听课活动;经常深入教研组、年级组了解和掌握教学情况。
8、安排组织校内期中期末考试，处理高考、会考和校外各类考试的考务工作。
9、经常向教导主任汇报工作。
二中教务处干事岗位职责范文(4篇)
二中教务处干事岗位职责范文一、岗位职责概述：教务处干事是学校教务工作的重要骨干，负责协助教务处领导完成教务工作的组织、协调和管理工作。
具体职责主要包括：制定、完善学校教学计划和教学进度安排；组织、协调学校各类教育教学活动；制定、实施学生学籍、成绩管理制度；进行教学质量监控和评估；负责教研课题的申报与管理等。
二、具体职责及工作要求：1. 制定、完善学校教学计划和教学进度安排（1）负责学校教学计划的制定和修订，确保教学目标的达成；（2）组织制定全年课程表，保障课程的顺利进行；（3）协调各教学班的教学进度，解决教学管理中的问题。
工作要求：具有较强的组织、协调和管理能力；熟悉教学管理工作流程；熟练掌握教学计划的制定和教学进度安排的方法。
2. 组织、协调学校各类教育教学活动（1）负责组织学校课程评估和教学质量监控工作；（2）组织学校各类教育教学活动（如学科竞赛、教育实践等）；（3）协调各教研组开展教研活动，推动教学改革和教学质量提升。
工作要求：具有较强的组织协调能力和团队合作意识；熟悉教育教学活动的组织流程和相关政策法规；熟悉教学质量评估和监控的方法和技巧。
3. 制定、实施学生学籍、成绩管理制度（1）负责学生学籍管理工作，包括学生信息的收集、整理和维护；（2）制定学生课程成绩管理制度，组织实施课程考试和成绩录入工作；（3）协助各教学班开展学生学业辅导和成绩分析工作。
工作要求：具有较强的细致性和责任心；熟悉学生学籍管理和教学成绩管理的相关规定和政策；熟练掌握学生信息管理系统和成绩管理软件的操作。
4. 进行教学质量监控和评估（1）负责收集整理教师教学反馈信息，及时反馈给教师和教务处领导；（2）组织教师教学检查和教学评估工作，制定改进措施，促进教学质量的提高；（3）参与教学质量评估，提供相关数据和信息。
工作要求：具有较强的沟通和交流能力；熟悉教学质量监控和评估的方法和程序；具备一定的数据分析和报告撰写能力。
5. 负责教研课题的申报与管理（1）负责收集整理教师申报的教研课题，进行初审和筛选；（2）协助教师进行教研课题的立项申报，跟进项目的进展和完成；（3）组织教师的教学成果展示和交流，推广先进教学方法和理念。
教学干事岗位职责
教学干事岗位职责教学干事是学校或教育机构中负责协助教师进行教学管理工作的一个重要职位。
教学干事的主要职责是协助教师开展教学工作，保障教学质量，提供学术支持，并负责教学活动的组织和管理。
下面将详细介绍教学干事的职责及要求。
首先，教学干事需要协助教师进行教学管理工作。
他们需要与教师密切合作，帮助教师制定教学计划和教学目标，协助教师准备教学材料和教学工具，整理教学资料，并对教师的教学情况进行跟踪评估和反馈。
同时，教学干事还需要协助教师进行教学过程的记录和整理，及时反馈教学问题，探讨解决方案，提高教学质量。
其次，教学干事需要提供学术支持。
他们需要熟悉教学内容和教学方法，对教学理论有较深的理解和掌握，能根据学生的特点和教学情况，为教师提供合理的学术建议和指导。
教学干事还需要关注教学研究和教育理论的最新进展，不断学习和提高自身的教学水平和学术素养。
此外，教学干事还需要负责教学活动的组织和管理。
他们需要协助教师安排教学活动的时间和场地，准备教学材料和设备，确保教学活动的顺利进行。
教学干事还需要协调师生之间的关系，解决教学中的问题和困难，保持教学秩序和良好的教学氛围。
同时，教学干事还需要协助教师进行教学评估和记录，分析教学效果，提出改进意见和建议，促进教学的改进和提高。
除了以上主要职责外，教学干事还需要具备以下能力和素质：第一，团队合作能力。
教学干事需要与教师和其他教学干事密切合作，共同完成教学工作，需要具备良好的沟通和协调能力，能够与他人合作，共同解决问题。
第二，责任心和细心。
教学干事需要对教学工作负责，需要细心观察和记录教学情况，及时发现和处理问题，确保教学质量。
第三，创新能力。
教学干事需要不断学习和更新教育理论和教学方法，创新教学方式，提高教学效果。
第四，良好的组织和管理能力。
教学干事需要协调和安排教学活动，需要具备良好的组织和管理能力，能够有效地完成教学任务。
总之，教学干事在学校或教育机构中承担着重要的教学管理工作，他们的职责包括协助教师进行教学管理工作、提供学术支持和进行教学活动的组织和管理。
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四川财经职业学院系部教学干事岗位职责
教学干事在各系部主任领导下，在业务上接受教务处指导，协助教务处完成以下职责：
1、承担本系学生学籍管理和日常教学事务；
2、根据各专业指导性培养方案，编制本系每学期的课程安排表，落实教学任务；
3、协助教务处办理教学过程中的调课、补课手续；将教师、教室、课程异动等信息通知学生，核实补课情况；
4、协助教务处期中、期末考试及学院其它考试的考务工作；
5、做好考前试卷保密、保管工作，并负责组织做好阅卷、试卷整理、存档和试卷分析等工作；
6、协助本系教师做好学生各科考试成绩的录入、更正和查询工作；
7、协助安排综合实习报告和顶岗实习报告的指导工作；
8、收集本系教学信息，并及时通报系部主任和教务处；
9、按照指导性培养方案落实教材并与教务处衔接；
10、按照指导性培养方案协助落实教学实践工作以及协助教务处完成学生的各项竞赛、各类等级考试等教务管理工作；
11、统计每学期系部教师教学工作量；
12、协助教务处完成教师实践、进修提高等各项工作；
13、做好与本系部教学工作相关的各种报表填写，总结材料、汇报材料的上报等工作；
14、接待与本系部教学有关的来信来访，并及时向系部主任汇报；
15、完成教务处和学院交办的其他教学工作。