2016年继续教育培训评课要从哪些方面入手答案
问题是：请结合工作实际，说一说评课要从哪些方面入手？答：首先我们应该明确的是什么是评课？评课，即是教学评议，是对照课堂教学目标，对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断。
它是教学研究活动的一个重要方面，也是提高教师综合素质和整体水平的有效途径之一。
那么如何评课，怎样评价一堂课便成了重中之重。
以我参加工作以来的经验及学习所得，个人认为评课主要应从如下几个大方面入手：（一）评教学思想教学思想支配着教师的教学行为。
教学思想正确与否，直接影响着教学的成败。
因此，对教师教学思想的评议是很重要的。
主要从以下四个方面来衡量教师的教学思想。
1、看从是否体现了“以学生为主体”的思想。
传统的教学反映的是“教师本位”的思想观念。
教师应正确处理好“教”与“学”的关系，真正当好组织者、引导者的角色，为学生学科素养的形成与发展服务。
学生是学习的主人。
在课堂教学的一切活动中，教师应为学生主动、积极地学习创造和谐的氛围，为学生探求知识提供良好的条件。
2、看是否具有“开放教学”的意识。
新课程标准指出：课程应该是开放而富有创新活力的。
因此，课堂教学应打破原有教学模式的束缚，树立大的教学观，根据学生学习的需要，为学生提供开放的教学内容，开放的教学空间、教学时间等，合理运用课外资源，开启学生的思维，引导学生探索，激发学生的创新活力。
3、看是否从“权威教学”观念转变为“共同探索”观念。
教师应放下权威的架子，和学生建立平等和谐的关系。
教学中创设一种民主、平等、和谐、自由的教学环境，将教学过程变成师生共同探索的过程，师生平等对话，尊重学生独特的见解，鼓励学生在学习过程中主动发现问题，提出问题，研究问题，解决问题，探索中获得新知识。
4、看是否关注学生的成功感。
教学是为学生服务的。
教师价值的体现也是在学生身上。
一节课下来，如果教师只考虑自己的板书是否完整，教学环节是否一步一步完成，而不去考虑学生是否有什么收获，这样的教学就往往是只有“教”而没有“学”的、不完整的，甚至是不成功的教学。
我们应注意教师在教学中有否把着眼点放在学生身上，更多地去关注学生学习的收获，尽可能地让每个学生在课堂上都能够有成功感。
我们的课堂，只有使学生不断地产生成功的感觉，才有活力，才有生命力。
（二）评教学目标教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量一堂课好坏的主要尺度。
所以，评课要评教学目标。
首先，从教学目标制订来看，是否明确、准确。
明确，主要指知识、能力，过程、方法和情感、态度、价值观以及学习习惯等几个方面要有明确要求，体现学科特点；准确确定教学目标，能以课标精神为指导，体现年段、年级、单元教材特点，符合学生年龄实际和认识规律，难易适度。
其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一个教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。
要看课堂上是否尽快地接触重点内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。
（三）评教材处理处理好教材是上好一节课的关键。
教学效果如何，主要就看教师在课堂教学中处理教材的能力。
评析对教材的处理，一是看教师对教材理解是否深刻、正确。
如语文教学，看教师对课文中心思想、课文结构、词、句、段的理解是否正确，能否看出词句中蕴含的深意，是否准确地把握住教材的重点、难点和关键；能否发现作者遣词造句、谋篇布局等方面的良苦用心，深入理解词句段篇之间的内在联系等；二是看教师对教材的处理是否合理、得当。
如：是否能根据教学目的、学生的知识基础、认知规律以及心理特点，对教材进行合理的调整充实与处理，科学安排教学程序。
选择合理的教学方法，使教材系统转化为教学系统，形成明晰的教学思路。
能否结合课文特点，捕捉教材中的或与教材有关联的甚至是各种迁移性质的能训练学生语言和思维能力的材料，用活教材，在听说读写的实践中使学生把课文学活，把能力提高。
（四）评教学程序教学目标要在教学程序中完成，教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。
因此，评课就必须要对教学程序做出评析。
教学程序评析包括以下几个主要方面。
1、看教学思路设计。
教学思路是教师上课的脉络和主线，它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。
它能反映出教者教学措施的编排组合，衔接过渡，教学内容的详略和讲练是怎样安排的。
教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。
为此，我们评教学思路，一是要看教学思路设计,符合不符合教学内容实际，符合不符合学生实际；二是要看教学思路的设计，是不是有一定的独创性，能不能给学生以新鲜的感受；三是看教学思路的层次，脉络是不是清晰；四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。
2、看课堂结构安排。
教学思路与课堂结构既有区别又有联系，教学思路，是侧重教材处理，反映教师课堂教学纵向教学脉络；而课堂结构，则侧重教法设计，反映教学横向的层次和环节。
它是指一节课的教学过程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序和时间分配。
课堂结构也称为教学环节或步骤。
课堂结构的不同，也会产生不同的课堂效果。
可见课堂结构设计是十分重要的。
通常，一节好课的结构应做到结构严谨、环环相扣，过渡自然，预习、质疑、读讲、写练等环节是否有机结合。
我们还要看在课堂教学中教师能否在围绕教学目标，有效地组织学生进行各种方式的实践活动。
在教学时间的分配上是否合理，密度适中，体现高效率。
计算教者的教学时间设计，能较好地了解授课者的授课重点。
授课时间设计包括：教学环节的时间分配与衔接是否恰当。
①计算教学环节的时间分配。
要看教学环节时间分配和衔接是否恰当，要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象，要看讲与练时间搭配是否合理等。
②计算教师活动与学生活动时间分配。
在课堂教学中，教师应努力为学生的主动学习提供足够的自主学习的时间。
一堂课必须有二分之一以上的时间让每个学生都能进入读书、思考、练习、交流等学习活动。
我们在评课时就要看有没有教师占用时间过多，学生活动时间过少的现象。
③计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。
要看学生个人活动、小组活动和全班活动时间分配是否合理，有没有集体活动过多，学生个人自学、独立思考和独立完成作业时间太少的现象。
④计算优差生活动时间分配。
要看不同层次学生活动时间分配是否合理，有没有优等生占用时间过多，后进生占用时间太少的现象。
⑤计算非教学时间。
要看教师在课堂上有没有脱离教学内容，做别的事情，和浪费宝贵的课堂教学时间的现象。
（五）评教学方法和手段所谓教学方法，就是指教师在教学过程中，为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。
但它不是教师孤立的单一活动方式，它包括教师“教学活动方式”，还包括学生在教师指导下“学”的方式，是“教”的方法与“学”的方法的统一。
评析教学方法与手段，包括以下几个主要内容。
1、看是不是量体裁衣，灵活运用。
我们知道，教学有法，但无定法，贵在得法。
教学是一种复杂多变的系统工程，不可能有一种固定不变的万能方法。
一种好的教学方法总是相对而言的，它总是因课程、因学生、因教师自身特点而相应变化的。
也就是说教学方法的选择要量体裁衣，灵活运用。
2、看教学方法的多样化。
教学方法最忌单调死板，再好的方法天天照搬，也会令人生厌。
教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。
所以我们评课，既看教师是否能够面向实际，恰当地选择教学方法，同时还要看教师能否在教学方法多样化上下一番功夫，使课堂教学超凡脱俗，常教常新，富有艺术性。
3、看教学方法的改革与创新。
评析教师的教学方法既要评常规，还要看改革与创新，尤其是评析一些素质好的骨干教师的课。
更要看课堂上的思维训练的设计，要看创新能力的培养，要看主体活动的发挥，要看新的课堂教学模式的构建，要看教学艺术风格的形成等。
4、看现代化教学手段的运用。
现代化教学呼唤现代化教育手段。
现在“一支粉笔一本书，一块黑板，一张嘴”的陈旧、单一的教学手段已彻底改变。
教师注意运用现代化教学手段，这是可喜的现象。
但我们在评课时，要看教师对现代化教学手段的运用，能否从教学的实际需要出发，做到适用、适时、适当，而不是搞花架子，赶时髦。
（六）评教师教学基本功教学基本功，是教师上好课的一个重要方面，所以我们评课，还要看教师的教学基本功。
通常教师的教学基本功包括以下几个方面的内容。
1、看板书。
好的板书，首先，设计科学合理，依纲扣本。
其次，言简意赅，有艺术性，再次，条理性强，字迹工整美观，板画娴熟。
2、看教态。
据心理学研究表明：人的表达靠55％的面部表情+38％的声音+7％的言词。
教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重，富有感染力。
仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱学生，师生情感融洽。
3、看语言。
教学也是一种语言的艺术。
教师的语言，有时关系到一节课的成败。
教师的课堂语言，首先，要准确清楚，普通话标准，语言恰当简炼，生动形象，有启发性。
其次，语调要高低适宜，快慢适度，抑扬顿挫，富于变化。
4、看操作。
看教师运用教具的熟练程度。
有的还要看在课堂上，教师对实验的演示时机、位置把握得当，是否照顾到全体学生，并达到良好效果。
（七）评学法指导1、要看学法指导的目的要求是否明确。
帮助学生认识学习规律，端正学习动机，激发学习兴趣，掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯，逐步提高学习能力，有效地提高学习效率。
2、要看学法指导的内容是否熟悉并付诸实施。
（八）评能力培养评价教师在课堂教学中对学生能力培养情况，可以看教师在教学过程中是否为学生创设良好的问题情景，强化问题意识，激发学生的求知欲；是否注意挖掘学生内在的因素，并加以引导、鼓励；培养学生敢于独立思考、敢于探索、敢于质疑的习惯；是否培养学生善于观察的习惯和心理品质；是否培养学生良好的思维习惯和思维水平，教会学生从多方面思考问题，多角度解决问题的能力等。
（九）评师生关系1、看能否充分确立学生在课堂教学活动中的主体地位。
2、看能否努力创设宽松、民主的课堂教学氛围。
（十）评教学效果一位教育家曾经说过：“分析一节课，既要分析教学过程和教学方法方面，又要分析教学结果方面。
”经济工作要讲效益，课堂教学也要讲效果。
看课堂教学效果，是评价课堂教学的重要依据。
课堂效果评析，包括以下几个方面：一是教学效率高，学生思维活跃，气氛热烈。
二是学生受益面大，不同程度的学生在原有基础上都有进步。
知识和能力、过程和方法以及情感、态度和价值观等目标都能达到。
三是有效利用40分钟，学生学得轻松愉快，积极性高，当堂问题当堂解决，学生负担合理。
课堂效果的评析，有时也可以借助于测试手段。
也就是当上完课时，评课者出题对学生的知识掌握情况，当场做测试，而后通过统计分析，对课堂效果做出评价。
怎样评课 从哪几方面入手
怎样评课从哪几方面入手
评课有妙招，一针见血你也可以！
嘿，小伙伴们，想知道怎样评课才能直击要害，让老师们心服口服吗？来来来，今天我就教你几招评课小技巧！
首先，评课得从教学目标开始。
你得问问自己，这堂课的目标清晰吗？老师有没有明确地传达给学生？再瞅瞅课堂效果，教学目标都达到了吗？
接着，咱们再看看教学内容。
内容丰富不丰富？贴近学生实际不？你得想想，这些内容能不能让学生真正学到东西？
教学方法也不能忽视哦！看看老师是不是用了多种教学手段，让课堂变得生动有趣？学生们有没有被激发起学习兴趣？
还有，课堂氛围也很关键！一个积极、互动的课堂环境，能让学习效果翻倍！你得观察观察，学生们在课堂上是不是都积极参与？
最后，别忘了评估学生的学习效果。
看看他们是不是真的掌握了知识点，能不能灵活运用？
怎么样？这些评课小技巧你get到了吗？记得下次评课时试试哦！对了，大家评课时有没有遇到过什么难题呢？比如，不知道怎么开口提意见，或者担心说得太直接得罪人？别担心，评论区见，我们一起讨论解决吧！。
评课的方法技巧
评课的方法技巧第一、从听好课入手，记好听课时的第一手材料选择某一侧面或某些问题，而选择记录内容的依据是根据听课者的需要，如主讲人的优势所在、课堂的特色、存在的问题等。
第二、从记录的材料中，思考评课时应点评的内容任何一种课，评者都应从教的角度去看待教者的优势、特色、风格、需改进的地方、需商讨的问题。
更应从学的角度去看待主体发挥程度、学的效果和学生的可持续学习情况、学生思维的活跃性、学生活动的创造性等。
第三、倾听授课教师的自评，做出对点评内容的取舍作为评课者为了达到评课的目的，一定要学会察言观色、学会倾听其自评，从而做出判断，做出点评内容的取舍。
切不可一意孤行。
因为任何人的点评都是“仁者见仁、智者见智”，本来评无定法，评课也无法用条条框框的标准准确量化。
只有评课者与教者达成一致，点评内容才落到了实处。
第四、思考以什么方式加以点评，实现点评的目的实事求是的讲，我们分析授课教师的心理也好，倾听教师本人的自评也好，其目的不是为了迎合教师，而是或激励、或督促、或帮助，所以了解点评的形式很重要。
目前而言，就点评有以下几种形式：1、先说优点或是值得学习的地方，再提出研讨的问题。
这种形式比较多见，大都是有这种传统的心理，良好的开端是点评成功的一半。
2、先谈需研讨商榷的问题，再把优点加以点评。
这种点评开门见山、有针对性，一定要注意指出问题的数量不要太多，抓住主要矛盾即可。
3、在每一条“优点”中，再重新加以设计，提出改进方向，以求更好。
这种评课方式给听者造成思路并不很清，需要有一定的语言组织能力。
4、评者只谈体会，不直接谈优点和不足，而是通过富有哲理的体会，给授课者留下思考、留下启迪。
或激励赞扬、或蕴含希望。
这种点评层次较高，需要具有一定的教学理论功底，需因人而异。
第五、加强学习，勤于思考，使点评别有一番风味教师要想真正评好课，必须加强学习，学习新的教学理念，学习教育学、心理学、演讲与口才，学习课的模式，掌握学科特点，熟悉各种课型，并在实践中学会推敲点评的语言，这样才能给优秀者锦上添花，给不足者雪中送炭，使点评别有一番风味。
评价课堂教学活动应从何入手
评价课堂教学活动应从何入手每次活动终止后，教师自己的反思、他人的评判都会让活动更趋于完善，从而让教师和幼儿更快、更好的进展。
因此正确地评判一次活动就显得尤为重要了。
要评判一次活动，要紧需遵循以下几个方面：一、活动是否表达“以人为本”的理念。
教师在活动中，要注意角色的转换，要从过去的主导、主角的地位向小孩学习的伙伴、朋友、知己的角色转换；教学过程要从过去的教师说向师生间讨论、生生间讨论转化；教师要充分尊重幼儿的学习权及主观能动性的发挥，及时给小孩鼓舞性和夸奖的话语，真正让小孩成为活动的主人。
在我们这次观摩的活动《运水》中，教师完全让小孩做主人。
在最后的竞赛时，让小孩自由分组，同时在其中用引导者的角色让小孩明白8个人能够分成几组？每组几个人？还让小孩自己制订游戏的规则。
能够看出，小孩在这次活动中专门自主，玩得也专门尽兴。
二、看活动中的“生成性”如何。
教师在活动中提出的问题，有没有设置一些“生成性”的问题，启发小孩的发散性思维，培养学生的创新精神，这是评判一次活动是否是好活动的一个重要标尺。
在《竹子运水》这次活动中，教师设置的难点是如何样让水通过竹子流到盆子里，同时给小孩发挥自己的制造性提供了许多材料。
事实上，这是一个让小孩有专门大生成性的任务，然而教师看起来不太敢放手让小孩去研究和探究，她急于想给予小孩们完成那个任务的正确方法，每次只要发觉小孩尝试出一点苗头时，就赶忙过去关心他们完成任务，整个活动在教师“辛辛劳累”的指导下，看起来是专门顺利，两组小孩顺利完成了任务，即使是失败的一组也专门快就找到的窍门，解决了问题，顺利地“运”好了水。
但小孩真正地研究了吗？确确实实地了解了竹子运水的窍门了吗？可能还没有，因为他们差不多上在老师为主的前提下来进行活动的，自己尝试、摸索、动手的机会不多。
因此这次活动中小孩自己生成的东西不是专门多。
三、活动的教学成效是否让小孩易于、乐于同意。
小孩在活动的过程中，是否乐于学，易于同意教师的话语，是衡量新课程与老课程的一个重要标志。
评课从哪些方面入手
评课从哪些方面入手一.评教授教养目标1．教授教养目标肯定：周全.具体.合适制订教授教养目标,有针对性.导向性.周全,指能从常识.才能.思惟情感等几个方面来肯定;具体,指常识目标要有量化请求,才能.思惟情感目标要有明白请求,表现学科特点;合适,指肯定的教授教养目标,能以大纲为指点,表现班级学生.单元教材特点,相符学生年纪现实和熟习纪律,难易适度.2．教授教养目标实施:教授教养目标明白地表如今每一教授教养环节中,教授教养手腕慎密地环绕目标,为实现目标办事.尽快地接触重点内容,重点内容的教授教养时光得到包管,重点常识和技巧得到巩固和强化.二.评教材处理常识传授得精确.科学,精确掌控教材重点难点,,凸起了重点,冲破了难点,抓住了症结.精心组织.处理教材:根据教授教养纪律.教授教养目标.学生的常识基本.认知纪律以及心理特点,对教材进行合理的调剂,充实与处理,从新组织.科学安插教授教养程序,选择好合理的教授教养办法,使教材体系转化为教授教养体系.三.评教授教养程序1．看教授教养思绪设计教授教养思绪设计,相符教授教养内容现实,学生现实;有必定的独创性,给学生以新颖的感触感染;教授教养思绪的层次,脉络清楚;教授教养思绪现实运作的后果好2．看教室构造安插教室构造也称为教授教养环节或步调,一节好课的构造是：构造严谨.环环相扣,过渡天然,时光分派合理,密度适中,效力高.教授教养环节的时光分派与连接恰当盘算教授教养环节的时光分派,要看教授教养环节时光分派和连接是否恰当,要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象,要看讲与练时光搭配是否合理等.盘算教师运动与学生运动时光分派,要看是否与教授教养目标和请求一致,有没有教师占用时光过多,学生运动时光过少的现象.盘算学生的小我运动时光与学生集体运动时光的分派.要看学生小我运动,小组运动和全班运动时光分派是否合理,有没有集体运动过多,学生小我自学.自力思虑和自力完成功课时光太少的现象.盘算优差生运动时光.要看优.中.落后生运动时光分派是否合理,有没有优等生占用时光过多,落后生占用时光太少的现象.盘算非教授教养时光,要看教师在教室上有没有离开教授教养内容,做此外工作,和糟蹋珍贵的教室教授教养时光的现象四.评教授教养办法和手腕1．教授教养办法因课程,因学生,因教师自身特点而响应变更的.相机行事,灵巧应用.2．面向现实,恰当地选择教授教养办法,在教授教养办法多样化下一番工夫,使教室教授教养超凡脱俗,常教常新,富有艺术性.3．教授教养办法的改造与创新看教室上的思维练习的设计,要看创新才能的造就,要看主体运动的施展,要看新的教室教授教养模式的构建,要看教授教养艺术作风的形成等.4．.看现代化教授教养手腕的应用:看教师是否合时.恰当地用了投影仪.灌音机.盘算机.电脑.电视.片子等现代化教授教养手腕.五.评教师教授教养根本功1．看板书：好的板书,起首,设计科学合理,依纲扣本.其次,言简意赅,有艺术性,再次,层次性强,笔迹工整美不雅,板画娴熟.2．看教态：据心理学研讨标明：人的表达靠55％的面部神色+38％的声音+7％的言词.教师教室上的教态应当是晴明.快乐.稳重,富有沾染力.内心稳重,举止从容,立场热忱,酷爱学生,师生情感融洽.3．看说话：教授教养也是一种说话的艺术.教师的说话,有时关系到一节课的成败.教师的教室说话,起首,要精确清楚,说通俗话,精当简炼,活泼形象,有启示性.其次,教授教养说话的语调要高下合适,快慢适度,顿挫顿挫,富于变更.4．看操纵：看教师应用教具,操纵投影仪.灌音机等闇练程度.有的还要看在教室上,教师对试验的演示机会.地位掌控得当,照料到全部学生.课上演示和试验操纵闇练精确,并达到优越后果.六.评学法指点1．要看学法指点的目标请求是否明白帮忙学生熟习进修纪律,正直进修念头,激发进修兴致,控制科学的进修办法,养成优越的进修习惯,慢慢进步进修才能,有用地进步进修效力.2．学法指点的内容是否熟习并实施七.评才能造就评价教师在课题教授教养中才能造就情形,可以看教师在教授教养过程中：创设优越的问题情景,强化问题意识,激发学生的求知欲;发掘学生内涵的身分,并加以引诱.勉励;造就学生敢于自力思虑.敢于摸索.敢于质疑的习惯;造就学生擅长不雅察的习惯和心理品德;造就学生优越的思维习惯和思维日常平凡,教会学生在多方面思虑问题,多角度解决问题的才能等.八.评师生关系1．看可否充分确立学生在教室教授教养运动中的主体地位.2．看可否尽力创设宽松.平易近主的教室教授教养氛围.九.评教授教养后果一是教授教养效力高,学生思维活泼,氛围热闹.二是学生受益面大,不合程度的学生在原有基本上都有进步.常识.才能.思惟情操目标都能达成.三是有用应用45分钟,学生学得轻松高兴,积极性高,当堂问题当堂解决,学生累赘合理.如何评一节英语课,可以从哪些方面着手呢？赏格分：10|解决时光：2009-12-3 13:29|提问者：Monicarer如题,练习完了,要自评本身的课上得如何,还要评指点先生的课讲得若何,不知道从何下手阿,请高手赐教！！！最佳答案A．本节课的优缺陷.经验或特点B．本节课的重要缺陷经验或特点C．建议,若何改良教授教养设计正文：教师教授教养行动1.教授教养目标的制订与落实2.教授教养内容处理转化3.教授教养设计4.教授教养办法的指点与培训学生的进修表示1. 学生主体性的施展2. 学生进修方法的改变：自立进修情形不雅察：先生板书.教态.和学生情感交换,学生神色,学生的运动,学生的演习,记载：教师的重点提问,互动情形,教授教养中掉误,学生典范谈话思虑：特点.目标是否明白,构造是否科学,为什么如许处理教材？思惟是否正直？教授教养法是否灵巧？重点是否凸起？学生是否充分调动？板书是否合理？假如你上会怎么上？新课程下,哪些是评课的重点——读《新课程如何教得出色》有感新课程步入我们的生涯已四年有余.在这一变动过程中,我们不竭实践测验测验,催生出教导的新思惟.新理念,如课改布景下学生不雅和学生成长不雅的变更.教师功效与脚色转换.课程的校本化问题.教室定位的调剂和教室教授教养若何有用等问题,但较少涉足于评课的研讨.很多先生虽意识到评课是进步教室教授教养效力的重要门路和手腕,但因为受各种身分影响,评课问题上消失很多不尽人意的地方,如评课时有碍人情,搪塞了事,只唱赞歌,不讲缺陷;评课中面面俱到,泛泛而谈,不分轻重主次;只看重教师的组织教授教养,不看重学生的自立摸索等.其实,我们的评课要从现实动身,不拘泥于情势,达到以“评”促“教”,互相取长补短,重识教室教授教养之真理的目标.新课程布景下的教室是一种自动介入.自动成长的教室,应以主体成长为价值去向,所以新课程评课应以教评教向以学评教改变.既要评教室上教师教的情形,又要评学生在教室上学的情形.从教师“教”的方面看,其一,要看教师是否重视调动学生的进修积极性.教师在教室上只有尽可能地调动学生进修的积极性,才干使学生在教授教养中处于主体地位.其二,要看教师是否重视引诱学生介入教授教养运动.曩昔我们评价一堂好课就是教师的教授教养办法应用得好.一堂好课,教师的讲解虽然重要,但更重要的是教师的教授教养运动若何引起学生的进修运动.所以学生在教室上的介入程度若何,在必定意义上决议着一堂好课的成功与否.是以,教师要很重视采纳多种方法,使学生对积极介入教授教养运动,并且这种介入是全员的介入,不是个别学生的介入.其三,要看教师是否重视灵巧多样的教授教养办法.在新课标中,“过程与办法”已成为教授教养目标的一个重要方面.其意义在于若何组织教授教养,引诱学生.调动学生介入教授教养,目标是为了激活学生思维,促进学生思虑.在教授教养办法应用的过程中还要留意与学生进修办法的有机联合.其四,要看教师是否重视对问题的研讨.教师在教授教养中要引诱学生开展研讨性进修,凸起教授教养过程中的问题性.介入性.体验性和实践性,引诱他们进行自力.自立的进修和摸索.促使学生在进修过程中不竭发明问题,进行表达交换.其五,要看教师是否留意面向全部.新课程请求教师存眷学生个别差别,使每个学生得到充分的成长.改造教室教授教养,要确保教授教养对象的全部性,经由过程我们的教授教养,让所有的教授教养对象能在原有的基本上有所“成长”.其六,要看教师可否周全地掌控教授教养目标.教授教养目标,在新课程中表述为常识与才能.过程与办法.情感立场与价值不雅.在教室教授教养过程中要周全精确地懂得与达成教授教养目标.其七,要看教师是否能掌控教授教养重点.一堂课的时光有限,我们必须选定重点内容,组织重点运动.假如教授教养没了重点,就不克不及带动周全,就不克不及有冲破,而假如选错了重点,也就选错了偏向.从学生“学”的角度看,其一,要看学生的情感状况.学生的情感状况直接影响着教授教养后果.假如一堂课中学生对常识的渴求始终保持着较高的热忱,这堂课中师生之间必能形成优越的氛围,从而达到教授教养共振.其二,要看学生运动的广度.广度分两方面：一方面指学生的每一种感官都能积极.自动的介入到运动中来.另一方面指学生介入的广度,如学生举手答题率达80%以上;学生环绕问题举手答题率占总答题60%以上;学生小组运动率达90%以上等.其三,要看学生运动的时光,即看一堂课属于学生本身的时光毕竟有若干.其四,要看学生的介入方法是否多样.如,自力进修.集体评论辩论.小组进修.着手操纵等.学生介入方法的多样,既可以形成优越的教室氛围,又可以促进学生多种才能的调和成长.其五,要看学生介入品德.学生的介入品德是学生价值不雅的表现.具体如下：学生是否擅长倾听,懂得他人的谈话,并能实时抓住重点;学生可否很好地与他人沟通;学生是否有问题意识,能质疑发问,揭橥不合看法;学生是否有较强的着手才能等.其六,看学生的运动认知程度.评价一堂课的成功与否,一项重要的尺度看学生的认知运动程度.新课程下的教室学生应当是高程度的认知运动,即发明式.摸索式.其七,看学生的介入后果.教授教养后果是评课的最有力的一点,具体可从以下几点来看：95%以上的学生经由过程尽力达到及格的教授教养目标;学生经由过程进修,进修才能是否得到了成长;学生具有教强的进修自动性等.以上内容的呈现是以理念为内核,尺度只是外在的浮现,二者互为表里,不成朋分.我以为评课的前提与症结应是精确的理念.要使评课真正的有意义,说得通俗点就是过滤掉落扮演.作秀的成分,留下供人思虑.借鉴的器械.教师评课应当评哪些内容书评人：于士超(一)从教授教养目标上剖析教授教养目标是教授教养的动身点和归宿,它的精确制订和达成,是权衡课利害的重要尺度.所以剖析课起首要剖析教授教养目标.如今的教授教养目标体系是由“常识与技巧.过程与办法.情感.立场与价值不雅”这三个维度的构成的,表现了新课程“以学生成长为本”的价值寻求.若何精确懂得这三个目标之间的关系,也就成了若何精确掌控教授教养目标,若何精确地评价教室教授教养的症结了.(二)从处理教材上做出剖析评析先生一节课上的好与坏不但要看教授教养目标的制订和落实,还要看教者对教材的组织和处理.我们在评析教师一节课时,既要看教师常识传授的精确科学,更要留意剖析教师教材处理和教法选择上是否凸起了重点,冲破了难点,抓住了症结.（三）从教授教养程序上剖析教授教养目标要在教授教养程序中完成,教授教养目标能不克不及实现要看教师教授教养程序的设计和运作.缘此,评课就必需要对教授教养程序做出评析.教授教养程序评析包含以下几个重要方面.1.看教授教养思绪设计写作要有思绪,写文章要有思绪,上课同样要有思绪,这就是教授教养思绪.教授教养思绪是教师上课的脉络和主线,它是根据教授教养内容和学生程度两个方面的现实情形设计出来的.它反应一系列教授教养措施如何编排组合,如何连接过渡,如何安插详略,如何安插讲练等.教师教室上的教授教养思绪设计是多种多样的.为此,评课者评教授教养思绪,一是要看教授教养思绪设计符不相符教授教养内容现实,符不相符学生现实;二是要看教授教养思绪的设计是不是有必定的独创性,超凡脱俗给学生以新颖的感触感染;三是看教授教养思绪的层次,脉络是不是清楚;四是看教师在教室上教授教养思绪现实运作有后果.我们日常平凡看课看到有些先生课上不好,效力低,很大一个程度就是教授教养思绪不清,或教授教养思绪不相符教授教养内容现实和学生现实等造成的.所以评课,必须重视对教授教养思绪的评析.2.看教室构造安插教授教养思绪与教室构造既有差别又有接洽,教授教养思绪着重教材处理,反应教师教室教授教养纵向教授教养脉络,而教室构造着重教法设计,反应教授教养横向的层次和环节.它是指一节课的教授教养过程各部分的确立,以及它们之间的接洽.次序和时光分派.教室构造也称为教授教养环节或步调.教室构造的不合,也会产生不合的教室后果.可见教室构造设计是十分重要的.平日一节好课的构造是构造严谨.环环相扣,过渡天然,时光分派合理,密度适中,效力高. （四）从教授教养办法和手腕上剖析评析教师教授教养办法.教授教养手腕的选择和应用是评课的又一重要内容.什么是教授教养办法?它是指教师在教授教养过程中为完成教授教养目标.义务而采纳的运动方法的总称.但它不是教师孤立的单一运动方法,它包含教师“教授教养运动方法,还包含学生在教师指点下”“学”的方法,是“教”的办法与“学”的办法的同一.评析教授教养办法与手腕包含以下几个重要内容.1.看是不是相机行事,优选活用我们知道,教授教养有法,但无定法,贵在得法.教授教养是一种庞杂多变的体系工程,不成能有一种固定不变的全能办法.一种好的教授教养办法老是相对而言的,它老是因课程,因学生,因教师自身特点而响应变更的.也就是说教授教养办法的选摘要相机行事,灵巧应用.2.看教授教养办法的多样化教授教养办法最忌单调逝世板,再好的办法天天照搬,也会令人生厌.教授教养运动的庞杂性决议了教授教养办法的多样性.所以评课既看教师是否可以或许面向现实恰当地选择教授教养办法,同时还要看教师可否在教授教养办法多样性高低一番工夫,使教室教授教养超凡脱俗,常教常新,富有艺术性.在教授教养中,教师重视引诱学生将获取的新常识纳入已有的常识体系中,真正懂得将本学科的常识与其它相干的学科的常识接洽起来,并让学生把所学的数学常识灵巧应用到相干的学科中去,解决相干问题,加深了学生对于常识的懂得,进步了学生控制和分解应用常识的才能.3.看教授教养办法的改造与创新评析教师的教授教养办法既要评通例,还要看改造与创新.尤其是评析一些本质好的主干教师的课.既要看通例,更要看改造和创新.要看教室上的思维练习的设计,要看创新才能的造就,要看主体运动的施展,要看新的教室教授教养模式的构建,要看教授教养艺术作风的形成等.充分应用现代信息技巧,是教授教养成长的时期请求.信息技巧为教师供给了更辽阔的常识空间,它为各科教授教养注入了新的活气,为教师传授常识.学生学好用好常识供给了坚实的技巧包管,现代信息技巧已成为教师教授教养的对象,学生进修的对象.可以说信息技巧是人们用来获取常识.传授常识.应用常识的序言.（五）从教师教授教养根本功上剖析教授教养根本功是教师上好课的一个重要方面,所以评析课还要看教师的教授教养根本功.平日,教师的教授教养根本功包含以下几个方面的内容.1．看板书：好的板书,起首,设计科学合理.其次,言简意赅,再次,层次性强,笔迹工整美不雅,板画娴熟.2．看教态：据心理学研讨标明：人的表达靠55％的面部神色+38％的声音+7％的言词.教师教室上的教态应当是晴明.快乐.稳重,富有沾染力.内心稳重,举止从容,立场热忱,酷爱学生,师生情感融合.3．看说话：教授教养也是一种说话的艺术.教师的说话有时关系到一节课的成败.教师的教室说话,起首,要精确清楚,说通俗话,精当简炼,活泼形象有启示性.其次,教授教养说话的语调要高下合适,快慢适度,顿挫顿挫,富于变更. 4．看操纵：看教师应用教具,操纵投影仪.灌音机.微机等闇练程度.（六）从教授教养后果上剖析巴班斯基说：“剖析一节课,既要剖析教授教养过程和教授教养办法方面,又要剖析教授教养成果方面.”看教室教授教养后果是评价教室教授教养的重要根据.教室后果评析包含以下几个方面.一是教授教养效力高,学生思维活泼,氛围热闹.主如果看学生是否介入了,投入了;是不是高兴,爱好.还要看学生在教室教授教养中的思虑过程.这是异常重要的一个方面.按照课程尺度的请求,不但包含常识与技巧,还包含解决问题的才能.数学思虑才能和情感.立场.价值不雅的成长,数学思虑是异常重要的.有的课学生很忙,但思虑度很侧.二是学生受益面大,不合程度的学生在原有基本上都有进步.常识.才能.思惟情操目标达成.重要看教师是不是面向了全部学生,实施了因材施教.三是有用应用40分钟,学生学得轻松高兴,积极性高,当堂问题当堂解决,学生累赘合理.教室后果的评析,有时也可以借助于测试手腕.即当上完课,评课者出题对学生的常识控制情形当场做以测试,尔后经由过程统计剖析来对教室后果做出评价. 分解剖析还包含从教师教授教养共性上剖析,从教授教养思惟上剖析等.整体评析法的具体操纵,不必定一开端就从七个方面一一剖析评价,而要对所听的课先理出个头绪来.如何理：第一步,从整体人手,粗粗地看一看,全课的教授教养过程是怎么安插的,有几个大的教授教养步调.第二步,由整体到部分,慢慢剖析各个教授教养步调,要分离理出上面的七个内容.第三步,从部分到整体,将各个教授教养步疗养出的内容汇总起来.然后再按照必定的次序,从全课的角度逐个剖析评价.总之,教室评价直接影响新课程改造的过程,只有周全.客不雅.公平的评价,才干呵护教师的课改积极性,精确引诱课改走向深刻.。
2016年继续教育培训评课要从哪些方面入手答案
问题是：请结合工作实际，说一说评课要从哪些方面入手？答：首先我们应该明确的是什么是评课？评课，即是教学评议，是对对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所照课堂教学目标，也是引起的变化进行价值判断。
它是教学研究活动的一个重要方面，怎样提高教师综合素质和整体水平的有效途径之一。
那么如何评课，评价一堂课便成了重中之重。
以我参加工作以来的经验及学习所得，个人认为评课主要应从如下几个大方面入手：（一）评教学思想直接教学思想正确与否，教学思想支配着教师的教学行为。
对教师教学思想的评议是很重要的。
主要影响着教学的成败。
因此，从以下四个方面来衡量教师的教学思想。
1 、看从是否体现了“以学生为主体”的思想。
传统的教学反映的是“教师本位”的思想观念。
教师应正确处理好“教”与“学”的关系，真正当好组织者、引导者的角色，为在课堂教学的学生学科素养的形成与发展服务。
学生是学习的主人。
一切活动中，教师应为学生主动、积极地学习创造和谐的氛围，为学生探求知识提供良好的条件。
、看是否具有“开放教学”的意识。
2 因此，课程应该是开放而富有创新活力的。
新课程标准指出：根据学生学树立大的教学观，课堂教学应打破原有教学模式的束缚，习的需要，为学生提供开放的教学内容，开放的教学空间、教学时间等，合理运用课外资源，开启学生的思维，引导学生探索，激发学生的创新活力。
、看是否从“权威教学”观念转变为“共同探索”观念。
3教学教师应放下权威的架子，和学生建立平等和谐的关系。
中创设一种民主、平等、和谐、自由的教学环境，将教学过程变成师生共同探索的过程，师生平等对话，尊重学生独特的见解，鼓励学生在学习过程中主动发现问题，提出问题，研究问题，解决问题，探索中获得新知识。
、看是否关注学生的成功感。
4一教学是为学生服务的。
教师价值的体现也是在学生身上。
教学环节是否一步节课下来，如果教师只考虑自己的板书是否完整，这样的教学就往往是只一步完成，而不去考虑学生是否有什么收获，有“教”而没有“学”的、不完整的，甚至是不成功的教学。
教师评课六要素
教师评课六要素教师评课是教育教学中的重要环节，能够有效提高教师的教学水平和教学质量。
在评课过程中，有六个要素是必不可少的，它们是：教学目标、教学内容、教学方法、教学手段、教学评价和教学效果。
教学目标是教师评课的核心要素之一。
教学目标是教师教学的出发点和归宿点，是指导教学的基石。
教学目标应该明确具体，能够帮助学生掌握所学知识和技能，培养学生的创新思维和实践能力。
教学内容是教师评课的重要要素之一。
教学内容应该根据教学目标来确定，要符合学生的认知规律和学习需要。
教师需要合理选择教材和教学资源，设计合适的教学活动，使学生能够积极参与，提高学习效果。
第三，教学方法是教师评课的关键要素之一。
教学方法是教师教学的手段和方式，是实现教学目标的途径。
教师需要根据学生的特点和学科的要求，选择合适的教学方法，灵活运用，激发学生的学习兴趣和主动性。
第四，教学手段是教师评课的重要要素之一。
教学手段是教师教学的工具和方式，是实现教学方法的具体手段。
教师需要根据教学内容和教学方法的要求，选择合适的教学手段，如多媒体教学、实验教学、讨论教学等，提高教学效果。
第五，教学评价是教师评课的重要要素之一。
教学评价是对教学过程和教学效果进行评价和反馈的过程。
教师需要根据教学目标和教学内容，选择合适的评价方法和评价指标，及时给予学生反馈，帮助学生发现问题和提高学习效果。
教学效果是教师评课的终极要素。
教学效果是评价教学质量和教学成果的重要标准。
教师需要根据教学目标和教学评价，总结教学效果，及时调整教学策略，提高教学质量和教学效果。
教师评课六要素包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段、教学评价和教学效果。
教师需要全面考虑这些要素，合理设计教学过程，提高教学质量和教学效果，实现教育教学的目标和任务。
只有不断完善评课制度，提高评课水平，才能够推动教育教学的改革和发展，培养更多优秀的人才。
评课（5）：怎样评课（评课的方法）？
评课（5）：怎样评课（评课的方法）？评课是在观课结束后基于上课教师的课堂教学的理念、得失、成败，本着谦虚学习、探讨研究的态度所进行的课例评议活动。
评课对促进教学常规管理，规范教科研活动，深化课程改革，提高教师专业能力等都有积极而重要的作用。
平时评课主要抓住三点：一是明确评课目的方向。
教研活动的目的和观课者观课的目的确决定着评课的目的。
评课要有理有据（理论依据），又要议（具体的讨论和建议）有力（说服力）和可信（让人信服）。
评课是基于执教者提供的课堂教学实例而进行的教学思想交流、教学经验总结、教学方法探讨，旨在帮助和指导评课活动相关教师提高教学能力，即学习方法（教学）、借鉴经验（成功），改进不足。
二是把握评课关键要素。
评课的关键在于评什么。
就当前课革的趋势而言，评课主要围绕以下内容进行：1.教学思想。
即所评议的课体现了怎样的教学思想，如以人为本、面向全体、发展学生的思维、提高学生核心素养等等，重点是如何在课堂教学中体现新课改的精神和理念。
2.教材处理。
教材体系及知识体系是否准确把握、教学重点是否突出、难点是否突破、课堂容量是否恰当等；是否统筹规划教学任务，培养学生思维能力；是否在关注基础知识的同时，强调知识与现实生活、学生经验的联系，并将知识应用于实际之中；是否将学法、知识应用、自主、合作、探究等贯穿在整个课堂教学过程之中；是否注重跨学科和学科内部知识的整合和综合；是否将新授知识转化为学生感兴趣的问题，从而使学生都对堂课产生浓厚的兴趣，并积极主动地学习等等。
3.教法运用。
教师在课堂教学中所运用的教法是否符合本年级学生身心特点；是否创设问题情境，激发了学生的学习兴趣，引导学生积极思考；是否有利于培养学生的能力等；教学目标是否处于学生不同层次的最近发展区内，让学生跳一跳能摘桃子，是否注重新旧知识的链接，让新学知识同化和顺应到学生原有的知识结构之中。
4.学法指导。
即评议教师在课堂教学中是如何进行学法指导的。
教师评课,应该关注的要点、角度和注意事项
教师评课，应该关注的要点、角度和注意事项评课，是一个教师的基本功。
如何评课，却不仅仅考验教师的学识，更多的，评课是一种智慧。
下面，从评课的要点以及基本角度和注意事项等三个方面，来谈谈如何进行智慧评课。
第一，评课的要点评课，全称是评价课堂教学，是在听课活动结束之后的延伸，对执教教师的课堂教学的优缺点进行评议的一种活动。
那么，评课，要从哪些要点入手呢？一般情况下，我们的评课，主要分成三个方面：评教师、评学生、评内容。
1.评教师评教师，主要评的是教师的“教”，其内容包括：教师的基本功（包括知识结构、体态神情、语言板书等）如何。
曾经听过一名老师的课，听完之后，就直言不讳的说出了两点：普通话太“歪”，板书太潦草。
其实，这就是教师基本功不扎实的表现。
教师的基本功中，有意向很容易被人忽视，那就是亲和力。
常言道，“亲其师，信其道”，有的老师可以迅速得到学生的爱戴，有的老师却很容易被学生排斥——千万不要认为这是天生的——亲和力，是可以通过后天培养出来的。
评教师，还要注意对教师的教学过程以及教学方法设计进行评价。
教学过程清晰的课，如行云流水，而过程设计随意的课，则像江河里的拦河坝，时时显得生涩。
还有就是教学方法，根据学生的特点以及教学内容的难易程度等，采取多种类型的教学方法，能有效提高课堂教学效益。
2.评学生其实，对学生的评价，最终的落脚点，依然是对教师进行评价，学生只是一个载体。
在听课的时候，就非常在意观察学生的课堂反应。
其实，一节好课，不能是听课的老师或者专家说了算，学生的眼睛，早就可以告诉你课堂教学的优劣。
有的课堂，学生眼睛会闪光，表情会说话，而有的课堂，学生的眼神暗淡甚至昏昏欲睡，脸上也会写满痛苦。
个人经验，不要责怪学生，是老师的学情分析出了问题！曾听过一个非常优秀的老师在一个很差的班级（几个班成绩最差的学生组成的）上课，他讲的那些内容，优秀班级很好，但在这样的班，几乎就是对牛弹琴——选错了对象，不是牛的错，是人的错！3.评内容对教学内容的选择，包括组合，是老师的权利，也考验老师的水平。
评课可以从哪些方面进行评析
评课可以从哪些方面进行评析
评课可以从哪些方面进行评析呢？课堂教学不仅是教师与学生的互动实践活动，还应该注重学生之间的对话交流，这是动态思想和动态教学的最佳体现。
评课可以从以下方面进行评析：
1.三维目标是否明确、具体、全面、恰当。
2.教学重点是否突出，难点是否突破，是否抓住关键。
3.教学目标生成和处理是否恰当。
4.教材组织处理是否准确，思路是否清晰，是否挖掘和拓
展教材深度和广度，是否灵活巧妙地处理教材，是否能够化难为易，以箭驭繁。
5.教学策略、方法和手段是否多样化，是否让学生动口、
动手、动脑。
6.课堂结构设计是否合理，各教学环节时间分配是否恰当，导入、新授、练、小结、作业布置等教学环节设计是否巧妙、衔接是否自然。
7.教师教学素质方面，包括教师的教学语言、板书设计、
教学激情、课堂应变、教学示范和课堂操作等。
8.教学效果方面，包括学生当堂的研究效果是否真实、朴实、扎实，学生的研究情态和兴趣是否可持续，课堂教学效率是否高效。
9.教学个性方面，包括教师语言、教材处理、板书、情态、绝活等是否有个性特点和亮点，是否形成了相对稳定的教学风格。
10.教学理念方面，包括教师的主导作用和学生主体作用
的发挥，教为学服务，教师对学生的研究指导，以及创新和实践能力的培养。
11.教学的有效性方面，需要注意课堂表面的繁荣背后是
否存在实质深处的萧条。
评课的原则应该是以学生的发展为本，从学生全面发展的需要出发，注重学生的研究状态和情感体验，强调尊重学生人格和个性，鼓励发现、探究与质疑，以利培养学生的创新精神和实践能力。
同时，评课也应该从有利于对教学的诊断和正确的导向出发。
评课的基本方法
评课的基本方法一、从教学目标上看1、知识与技能目标明确，能够较好地完成知识目标，使学生理解阿基米德原理的内容，并了解得出的过程。
2、从过程方法上看：林老师注重了实验探究过程，并通过学生的自主选择探究的内容，亲自动手体验探究过程，培养了学生的科学探究的能力。
二、教学内容科学合理。
关注教学内容的实践性，密切社会实际和学生生活实际，通过多种形式的教学实践活动，理论与实际相结合，培养学生动手实践能力和分析、解决实际问题的能力。
三、教学策略和方法：学生能主动学习。
且在课堂上学生提了许多农村生活中常见的一些例子，课堂上问题，讨论、解凝等等，一气呵成，老师主导，学生主动。
四、教学能力上有良好的教学基本功。
五、课堂评价对学生的即时评价具有发展性和激励性。
四大评课策略要真正达到“评研结合、平等对话、相互促进、共同提高”的评课目的，必须讲究评课策略。
一、辨证策略——整体集中点评辨证策略是指“一分为二”的方法在评课中的运用，评课者既要十分中肯地指出执教课堂的遗憾之处，也要相当热情地赏识其闪光之点。
这种策略在整体集中点评中尤应注意。
因为任何一位辛勤耕耘的教师、精心准备的执教者都渴望得到赏识和激励，渴望获得真诚的帮助。
如果唯美主义，评课者只评其优点，不指其缺点，认为这也好，那也不错，可能执教者认为你不真诚，同时还可能令部分浅薄的执教者飘飘然，不利于其专业成长。
相反，如果苛求主义，求全责备，一棍子打死，这也不对那也错了，把一堂课评得体无完肤，一文不值，那么可能使执教者特别是年轻的教师捧着一颗滚烫的心来，带着一粒冰冷的心去。
打杀了他们的激情，令其对公开课、优质课望而生畏，敬而远之。
甚至失望之极，破罐破摔，同样不利于其专业成长。
学生需要赏识教育，教师同样需要赏识教育！所以科学运用辨证法既婉转其缺点，又激赏其亮处，使他们激情满怀又冷静改进，岂不两全其美？二、截取策略——局部点评截取策略是指在局部点评中科学、睿智地截取执教课堂的一些具有代表性、典型性的“点”进行穿透式评析的评课策略。