紧急撤离安全管理制度
2024年非煤矿山-紧急撤离管理制度(地下矿)
紧急撤离管理制度第一章总则第一条为贯彻安全生产方针，保障职工在生产过程中的安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等有关法律法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条本制度适应于浮山县康达冶炼公司所属各单位及相关部门。
第二章紧急撤离路线的规定第三条公司井下生产单位在各个矿井口必须设立安全逃生路线图，要求安全路线图必须清晰显示整个矿井的安全逃生路线，并放在井口醒目位置。
第四条每个矿井至少有两个独立到达地面的安全出口，确保在井下发生重大事故时，井下作业人员能够安全撤出。
每个生产水平（中段），至少有两个便于行人的安全出口，并应与通往地面的安全出口相通。
每个井巷的分道口应有路标，注明其所在地点及通往地面出口的方向，以确保在遇到突发事件时，人员及时撤离。
第五条竖井作为安全出口时，必须设置梯子间，一方面是作为安全出口时所必须的；另一方面也是为了一旦出现紧急情况，如发生较长时间停罐，罐笼中的乘罐人员能从梯子间撤离到安全的地方。
竖井梯子间的设置，应符合下列规定；1 梯子的倾角不大于80°。
2 上下两个相邻的梯子平台的垂直距离，不大于8m。
3 上下相邻平台的梯子孔错开布置，平台梯子孔的长和宽，分别不小于0.7m和0.6m。
4 梯子上端高出平台1m。
下端距井壁不小于0.6m。
5 梯子宽度不小于0.4m，梯子间距不大于0.3m.6 梯子间与提升间完全隔开。
第六条井下如溜井、箕斗井井底粉矿回收处等存在跑矿危险的作业地点，应设置确保人员安全撤离的通道。
第七条行人的水平运输巷道应设人行道，其有效净高不小于1.9m，有效宽度应符合下列规定；1 人力运输的巷道，不小于0.7m2 机车运输巷道，不小于0.8m；3 调车场及人员乘车场，两侧均不小于1.0m；4 井底车场矿车摘挂钩处，应设两条人行道，每条净宽不小于1.0m;第八条在水平运输巷道和斜井中，有轨运输设备之间以及运输设备与支护之间的间隙，应不小于0.3m。
紧急撤离安全管理制度
一、目的为保障公司员工在紧急情况下能够迅速、有序、安全地撤离，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员，在发生火灾、地震、洪水等紧急情况时，均应遵守本制度。
三、组织机构及职责1. 成立紧急撤离指挥部，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员。
2. 紧急撤离指挥部职责：（1）负责制定和实施紧急撤离计划；（2）负责组织协调各部门的紧急撤离工作；（3）负责现场指挥和协调，确保紧急撤离工作顺利进行；（4）负责对紧急撤离工作进行总结和评估。
3. 各部门职责：（1）按照紧急撤离计划，组织本部门员工进行紧急撤离演练；（2）落实本部门紧急撤离的物资和设备；（3）配合紧急撤离指挥部，确保紧急撤离工作顺利进行；（4）对本部门紧急撤离情况进行总结和评估。
四、紧急撤离计划1. 紧急撤离信号：发生紧急情况时，由紧急撤离指挥部发出撤离信号。
2. 紧急撤离路线：各部门应根据实际情况，制定明确的紧急撤离路线，并设置明显标识。
3. 紧急撤离顺序：按照先人员、后物资的原则进行撤离。
4. 紧急撤离注意事项：（1）保持冷静，听从指挥；（2）注意观察周围环境，避开危险区域；（3）携带必要的生活用品和应急物资；（4）在紧急撤离过程中，不得拥挤、推搡，确保安全有序。
五、紧急撤离演练1. 演练时间：每年至少组织一次紧急撤离演练。
2. 演练内容：模拟火灾、地震、洪水等紧急情况，进行人员疏散、物资转移等。
3. 演练要求：（1）各部门应按照演练方案，认真组织员工参加；（2）演练过程中，要注意安全，避免发生意外；（3）演练结束后，应及时总结经验，完善紧急撤离计划。
六、监督检查1. 紧急撤离指挥部负责对各部门的紧急撤离工作进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由公司紧急撤离指挥部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
【注】：以上制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
紧急撤离安全管理制度
紧急撤离安全管理制度紧急撤离安全管理制度是一种应对突发事件的紧急措施。
本制度的目的是确保员工和其他人员在发生突发情况时能够遵守正确的撤离程序，从而削减损害和损失的可能性。
以下是本制度的实在内容：1.制度适用范围本制度适用于公司全部员工及工作场所，包括生产车间、办公区域、仓库等。
2.紧急撤离预案为了应对不同类型的紧急情况，公司将订立不同的紧急撤离预案。
这些预案将认真描述针对不同紧急情况的应急计划。
预案涵盖以下情况：- 火警- 爆炸- 地震- 水浸- 恐怖攻击等3.紧急撤离组织与管理为确保紧急撤离能够高效有序地进行，公司将在每个场所设立紧急撤离组织实施。
每个紧急撤离组织将设置一个组长，该组长需要依据紧急情况的不同，调度员工参加撤离活动，确保全部人员能够高效撤离安全区域。
组长负责协调与托管被紧急撤离的人员。
4.标志标识的设置为了供给便利和精准的方向指引，公司将在每个场所设置合适的标志和标识。
这些标志和标识将引导员工在紧急情况下快速、有序地离开建筑物。
标志和标识应当明显、清楚、易于理解。
5.员工培训和教育为了确保员工理解和谙习安全管理制度，公司必需对员工进行培训和教育。
员工培训和教育的内容应当包括：- 紧急撤离预案- 紧急撤离组织与管理- 标志标识的设置- 对于不同紧急情况下应对的技能- 急救6.不定期演练不定期演练是评估紧急撤离安全管理制度是否有效的一种方法。
公司应当常常组织不同类型的演习，评估员工在紧急事件中的反应速度和应对措施是否正确。
这有助于检查紧急撤离预案的可行性、优化员工的反应速度和加强组织管理的本领。
7.应急通信和报告在紧急撤离过程中，管理人员需要适时与员工和应急人员进行沟通和联系。
公司将为紧急情况建立应急通信和报告机制。
总结：紧急撤离安全管理制度是一项必要的管理措施，它旨在确保员工可以在各种紧急情况下快速、安全地撤离。
为了达到这一目的，公司必需订立认真的紧急撤离预案，设置紧急撤离组织和管理、标志标识，对员工进行培训教育，不定期演练和应急通信和报告机制等措施。
紧急撤离安全管理制度范本
一、总则为确保公司员工在发生火灾、地震、洪水等紧急情况时能够迅速、有序地撤离，减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。
三、组织机构及职责1. 成立紧急撤离领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责制定紧急撤离预案，组织紧急撤离演练，协调各部门做好紧急撤离工作。
2. 各部门负责人为本部门紧急撤离工作的第一责任人，负责组织本部门员工熟悉紧急撤离路线、方法及注意事项。
3. 安全管理部门负责监督、检查紧急撤离工作的落实情况，对违反本制度的行为进行处罚。
四、紧急撤离预案1. 确定紧急撤离信号：发生紧急情况时，立即启动紧急撤离信号，包括警报声、广播、手机短信等。
2. 紧急撤离路线：根据公司实际情况，确定多条紧急撤离路线，确保员工能够快速、有序地撤离。
3. 紧急撤离集合点：在紧急撤离路线的末端设置集合点，确保所有员工能够及时集中。
4. 紧急撤离注意事项：（1）员工应迅速、有序地撤离，不得拥挤、推搡。
（2）员工应佩戴好安全帽、防护眼镜等防护用品。
（3）员工应保持冷静，听从指挥，不得擅自行动。
（4）孕妇、老人、儿童等特殊人群应优先撤离。
五、紧急撤离演练1. 定期组织紧急撤离演练，提高员工应对紧急情况的能力。
2. 演练内容应包括紧急撤离信号、紧急撤离路线、紧急撤离集合点、紧急撤离注意事项等。
3. 演练结束后，对演练情况进行总结，查找不足，完善预案。
六、紧急撤离后的工作1. 紧急撤离后，各部门负责人应立即组织员工清点人数，确保人员安全。
2. 安全管理部门负责调查事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
3. 对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由公司紧急撤离领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
紧急撤离管理制度(5篇)
紧急撤离管理制度为切实保护作业人员的生命安全，体现“以人为本，关爱生命”的管理理念，特制定本制度。
1采掘工程设计时应充分考虑系统的安全出口和各作业中段的安全出口，安全出口和紧急撤离的井巷工程必须满足《金属非金属地下矿山安全规程》要求。
2紧急撤离的井巷工程必须标明路标和照明，废弃的盲巷应及时封闭并悬挂警示牌，避免人员误入，并随采掘活动变动撤离路线，必须及时重新标注。
3对撤离路线在班组会和作业现场必须向所有井下作业人员讲解清楚，路线变动后应及时告诉作业人员。
4当班值班安全员是本班在紧急情况下安全撤离的第一责任人，各班班长对本班人员安全撤离负责，各班班长带领本班人员安全撤离时应清点人数，并及时与当班值班安全员互通信息，当班值班安全员应根据各班报告的人数，及时组织寻找失散和滞留人员，并和地面值班领导通报相关信息，并断后撤离。
5管生产、安全的领导和中层管理人员必须熟悉安全撤离路线，发生紧急情况时一方面组织指挥井下人员安全撤离，另一方面与公司管理层领导及时汇报有关情况，必要时亲临现场指挥人员撤离和抢险救灾工作。
6在发生透水、火灾、大面积冒顶等特别紧急情况下，安全员有权先组织撤离后报告，经过初步判断，问题不太严重，安全员应先报告，由领导决定是否实施撤离或局部撤离；井下所有作业人员在紧急情况下都有权先撤离发生事故的区域，并采取有效的方式通知当班值班安全员，由值班安全员决定是否全面撤离。
7各种紧急情况的撤离原则(1)水灾事故人员撤离的原则，一旦发生透水、突水事故，应在最短的时间内就近向高处撤离，撤离时尽可能向通往地表的安全出口方向，不得向盲巷或独头巷撤离。
(2)火灾事故人员撤离原则，应在最短的时间内绕开火区与回风巷(井)之间的巷道，尽量逆风流撤离，避免烟薰和有毒气体伤害而无法撤离现场。
(3)巷道坍塌或发生泥石流人员撤离原则，是通风、运输巷可向两端分别撤离；是切割等独头巷，应向入口方向迅速撤离。
8各种紧急情况撤离路线和抢险救援工作按矿部制定的“应急预案”执行。
人员撤离现场管理制度
第一章总则第一条为确保在紧急情况下人员能够迅速、有序、安全地撤离现场，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工在发生火灾、地震、爆炸、洪水等紧急情况下的现场撤离。
第三条人员撤离现场工作应当遵循“安全第一、预防为主、快速反应、有序撤离”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立人员撤离现场应急指挥部，负责人员撤离现场工作的组织、协调和指挥。
第五条应急指挥部成员及职责如下：（一）指挥长：负责现场撤离工作的全面指挥和决策；（二）副指挥长：协助指挥长工作，负责现场撤离工作的组织实施；（三）各工作组组长：负责本组工作的组织实施，确保人员撤离现场工作顺利进行。
第六条各部门、班组应当指定专人负责本部门、班组的人员撤离现场工作。
第三章撤离前的准备第七条应急指挥部应当定期组织人员进行应急演练，提高员工的应急意识和自救互救能力。
第八条各部门、班组应当制定详细的现场撤离预案，明确撤离路线、集合地点、注意事项等。
第九条应急指挥部应当对现场进行安全检查，确保撤离路线畅通、安全设施完好。
第十条应急指挥部应当储备必要的应急物资，如救生衣、绳索、手电筒等。
第四章撤离程序第十一条发生紧急情况时，应急指挥部应立即启动应急预案，通知各部门、班组。
第十二条各部门、班组接到撤离通知后，应立即组织员工按照预案要求进行撤离。
第十三条撤离过程中，员工应当服从指挥，按照指定路线迅速撤离。
第十四条在撤离过程中，遇到障碍物或险情时，应立即报告应急指挥部，采取相应的措施。
第十五条撤离过程中，应急指挥部应当组织医疗救护人员对受伤人员进行救治。
第十六条撤离完毕后，各部门、班组应立即向应急指挥部报告撤离情况。
第五章撤离后的工作第十七条撤离后，应急指挥部应当组织各部门、班组对现场进行清点，确保人员全部撤离。
第十八条应急指挥部应当对撤离情况进行总结，查找不足，改进工作。
第十九条对在撤离过程中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
紧急撤离安全管理制度范本（2篇）
紧急撤离安全管理制度范本1. 目的紧急撤离安全管理制度的目的是保障公司员工在发生紧急情况时能够迅速、有序地撤离，并最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工和访客，包括办公场所、生产车间、仓库等各个工作区域。
3. 紧急情况定义紧急情况包括但不限于火灾、地震、爆炸、气体泄漏、恶劣天气等突发事件，以及其他可能危及人员安全的情况。
4. 紧急撤离的责任4.1 公司领导层负责制定和实施紧急撤离安全管理制度，并确保员工充分了解和遵守该制度。
4.2 每个部门负责人负责组织和指导本部门员工进行紧急撤离演练，确保员工对撤离路线、安全出口和安全集合点等信息熟悉。
4.3 每个员工都有责任熟悉所在工作区域的撤离路线、安全出口和安全集合点，并在发生紧急情况时迅速撤离。
5. 紧急撤离的流程5.1 紧急情况发生时，员工应立即停止工作，保持冷静并按照事先制定的撤离路线迅速撤离。
5.2 在撤离过程中，员工应遵循指定的安全出口，并不得使用电梯。
5.3 员工撤离至安全出口后，应快速、有序地前往安全集合点，并在集合点等待进一步指示。
5.4 部门负责人应在安全集合点确认所属部门的员工是否全部到达，并向公司领导层报告情况。
5.5 如果遇到可能危及人员生命安全的情况，员工可以通过紧急求救电话拨打紧急电话，为自己和他人的安全保驾护航。
6. 紧急撤离的演练6.1 公司每年至少组织一次全员紧急撤离演练，以提高员工的应急反应能力和熟悉撤离流程。
6.2 演练前，公司应提前通知员工，并确保演练过程中不会造成人员伤亡和财产损失。
6.3 演练内容应包括但不限于：紧急情况发生时员工的反应、撤离路线的熟悉度、员工自救和互救的能力等。
7. 紧急撤离的监督和检查7.1 公司领导层应定期对紧急撤离安全管理制度的执行情况进行检查和评估，并及时改进和完善制度。
7.2 各部门负责人应监督本部门员工的紧急撤离演练情况，并及时纠正不足之处。
8. 紧急撤离的记录和报告8.1 每次紧急撤离演练结束后，各部门负责人应将演练情况记录下来并报告给公司领导层。
紧急撤离管理制度范文（4篇）
紧急撤离管理制度范文第一章总则第一条为了加强对突发紧急情况下的人员疏散和安全撤离工作的管理，确保人员的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二章紧急撤离组织机构第二条公司应设立紧急撤离管理小组，负责制定和组织实施紧急撤离预案，以及进行紧急撤离演练。
第三条紧急撤离管理小组由以下人员组成：1. 主要负责人：负责组织、协调、监督和评估紧急撤离工作。
2. 副主要负责人：协助主要负责人进行紧急撤离工作。
3. 监测人员：负责监控并提供紧急情况下的撤离指导。
4. 指挥人员：负责指挥紧急撤离行动。
5. 通讯人员：负责与外部机构进行沟通和联络。
6. 管理人员：负责整个紧急撤离过程中的人员管理和组织协调。
7. 安全人员：负责保障撤离行动过程中的人员安全。
8. 记录人员：负责记录紧急撤离行动中的各项数据和信息。
9. 值班人员：负责24小时监控紧急情况，及时发出撤离指令。
第三章紧急撤离预案第四条公司应制定紧急撤离预案，并将其在公司内部广泛宣传和培训。
紧急撤离预案应包括以下内容：1. 紧急撤离流程和步骤：明确各级人员的职责和权限，从接到紧急撤离通知到全员撤离至安全地点的流程和步骤。
2. 撤离路径和出口标识：明确公司内部的撤离路径和出口标识，保证人员能够快速安全地撤离。
3. 紧急撤离的命令与信号：确定紧急情况下的撤离命令和信号，确保人员可以迅速反应和行动。
4. 撤离指导和训练：制定撤离指导和培训计划，并定期进行紧急撤离演练，提高员工的紧急撤离能力和应急反应能力。
5. 通讯与联络：确保紧急情况下的通讯设备和联络渠道畅通，方便及时传递消息和指令。
6. 紧急撤离设备和器材：确保紧急撤离所需的设备和器材完好，并进行定期检查和维护。
7. 紧急撤离演练和评估：定期进行紧急撤离演练，并根据演练结果进行评估和改进。
第四章紧急情况处理第五条在突发紧急情况发生后，公司应立即启动紧急撤离预案，并按照预案分配任务和指挥，准确简明地发布撤离指令。
第六条各部门应根据预案要求，迅速组织职工撤离，指导职工按指定路线有序地撤离到安全地点。
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紧急撤离安全管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或
不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使
工作有条不紊地进行。
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根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，制定本制度。
一、企业事故应急预案应明确作业人员发现作业现场危及人员生命安全情况时的紧急撤离行动路线。
二、每个生产中段和采区至少有两个符合规定的安全出口，并与通往地面的两个安全出口相通，并保持畅通。
三、井巷的分道口应有路标，注明其所在地点及通往地面出口的方向。
所有井下作业人员，均庆熟悉安全出口。
四、装有两部在动力上互不依靠的罐笼设
备、且提升机均为双回路供电的竖井，可作为安全出口而不必设梯子间，其他竖井作为安全出口时，应有装备完好的梯子间。
五、定期检查和维护安全出口，发现影响顺利通行障碍物应及时清除，保持其处于良好状态。
六、当井下发现危及作业人员生命安全情况时，作业人员应立即停止作业，按应急预案立即撤离和通知相关人员撤出，并报告值班班长和坑长，坑长报告后，应立即采取措施，并报告上级领导，上级领导接到报告后，应立即启动相应应急预案。
七、应急情况解除之后，应对危险隐患进行调查，分析、制定整改措施，落实责任，完成整改，经复查合格后，方可恢复作业。
八、做好记录，由安环部保存。
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