全员育人岗位职责
育英小学全员育人制度范文(三篇)

育英小学全员育人制度范文是指整个学校所有教职员工都参与学生育人工作的制度。
它强调学校全员育人的责任和义务,并使学校全员形成合力,共同培育学生成才。
在育英小学全员育人制度中,教师是主体,他们承担着教育教学的任务,同时也要育人。
除了教授知识和技能,教师还要关心学生的身心健康成长,积极引导学生的价值观、思维方式和行为习惯的培养。
除了教师,学校管理人员、辅导员、家长等也都参与到学生育人工作中来。
学校管理人员负责规划和实施学校的育人工作,辅导员提供学生心理健康辅导和职业规划指导,家长通过积极参与学校的活动和关注学生的学习和生活,对学生进行关爱和引导。
育英小学全员育人制度的目的是充分发挥学校所有成员的育人作用,形成育人合力,全面培养学生的综合素质。
通过教职员工的共同努力,使学生在学术知识、技能、道德品质等方面全面发展,成为有社会责任感、创新能力和团队合作精神的人才。
育英小学全员育人制度的实施需要学校领导的支持和重视,各教职员工的积极参与和配合,以及家长的理解和配合。
同时,还需要科学的育人理念和方法的指导,通过跨学科、跨年级的协作教育,促进学生全面发展。
育英小学全员育人制度范文(二)一、背景介绍育英小学作为一所以育人为中心的学校,致力于培养学生成为具有全面发展和优秀品格的人才。
为了确保全员育人工作的有效实施,我们制定了一套全员育人制度,以有效提高学生的素质和品德。
二、育英小学教师全员育人制度1. 教师价值观引领:教师是学生的榜样和引路人,要求教师秉持正确的价值观,以身作则,塑造良好的行为模范和道德风范。
2. 班主任育人责任:班主任是学生全面发展的指导者,要求班主任关心学生的成长,组织开展有针对性的教育活动和心理辅导,帮助学生解决问题,促进学生健康成长。
3. 学科教师育人实践:学科教师不仅要传授知识,还要培养学生的学习兴趣和学习能力。
要求学科教师注重培养学生的创新思维和团队合作意识,引导学生理解、尊重和欣赏不同文化。
育英小学全员育人制度

育英小学全员育人制度
是指在育英小学,学校所有教职员工都承担育人责任,共同参与学生的全面发展和培养。
全员育人制度的目的是通过各个方面的教师、管理者和服务人员的共同努力,为学生提供全面教育和培养,促进学生的健康成长和全面发展。
具体来说,全员育人制度包括以下几个方面:
1. 教师育人责任:教师承担教育教学的责任,同时也是学生道德品质教育的实施者。
教师要积极引导学生形成正确的价值观和道德观念,培养学生的社会责任感和良好的行为习惯。
2. 管理者育人责任:学校管理者要负责组织和管理全员育人工作,确保各项育人任务的顺利进行。
管理者要激发教师的积极性和创造力,组织教师参加育人专业培训,提高育人水平。
3. 服务人员育人责任:学校服务人员也是育人的一部分,他们要以身作则,对待每个学生都要关心、尊重和支持。
服务人员也要积极参与育人活动,如学生社团、体育竞赛等,为学生提供全方位的支持和帮助。
4. 家长育人合作:全员育人制度还需要与家长积极配合,共同为学生的发展和培养努力。
学校要与家长保持密切的沟通和合作,共同制定学生的成长计划,解决学生在成长过程中的问题。
通过全员育人制度的实施,育英小学可以充分发挥集体智慧,提供全方位的教育资源,为学生提供个性化、全面发展的教
育环境,帮助他们培养良好的品德、积极的态度和扎实的知识基础。
学校全员育人的制度

一、制度背景为了全面贯彻党的教育方针,落实立德树人的根本任务,提高学校教育质量,促进学生的全面发展,我校特制定本全员育人制度。
二、制度目标1. 实现全员育人,让每一位教师、管理人员、家长都参与到学生的教育过程中。
2. 提高教师育人能力,强化教师责任意识,形成良好的育人氛围。
3. 培养学生德智体美劳全面发展,提高学生综合素质。
4. 促进家校共育,形成教育合力,共同为学生成长创造良好环境。
三、制度内容1. 组织架构(1)成立学校全员育人工作领导小组,由校长担任组长,各部门负责人为成员。
(2)设立学生成长指导中心,负责统筹协调全校育人工作。
2. 教师育人职责(1)教师应具备良好的师德师风,以身作则,言传身教。
(2)教师应关注学生的全面发展,注重培养学生的道德品质、文化素养、身心健康和创新能力。
(3)教师应加强与学生家长的沟通,共同关注学生的成长。
3. 管理人员育人职责(1)管理人员应积极配合教师开展育人工作,为教师提供必要的支持。
(2)管理人员应加强对学生的教育管理,确保校园安全稳定。
4. 家长育人职责(1)家长应关注孩子的成长,与学校保持密切沟通,共同关注孩子的学习、生活和思想动态。
(2)家长应树立正确的教育观念,关注孩子的道德品质培养,为孩子树立良好的家庭榜样。
5. 全员育人活动(1)开展师德师风建设活动,提高教师育人能力。
(2)举办家庭教育讲座,提高家长育人水平。
(3)开展学生综合素质评价活动,关注学生全面发展。
(4)开展心理健康教育活动,关注学生心理健康。
(5)举办各类文体活动,丰富学生课余生活。
6. 考核与评价(1)学校将对教师、管理人员、家长在育人工作中的表现进行定期考核。
(2)考核结果将与教师职称评定、绩效工资、评优评先等挂钩。
四、制度保障1. 学校将设立专项经费,用于支持全员育人工作的开展。
2. 学校将定期组织培训,提高教师、管理人员、家长的教育理念和育人能力。
3. 学校将建立健全激励机制,鼓励教师、管理人员、家长积极参与育人工作。
全员育人岗位职责

山海天实验小学全员育人岗位职责(修订稿)为进一步加强和改进学校德育工作,全面提升教育教学管理水平及质量,进一步加强和改进未成年人思想道德建设,动员多方力量,整合多种资源对学生进行思想道德、心理健康、行为规范等方面的指导,真正构建起“管理育人、教书育人、服务育人、全员育人、全程育人”的德育机制,以“面向全体学生,不让一个学生掉队”为宗旨,引导广大教职工树立“人人都是德育工作者”的教育理念,努力探索新形势下我校德育工作新模式。
根据上级有关部门的文件精神,结合我校实际,特制定本岗位职责。
一、校长1.认真贯彻执行党和国家的教育方针政策、法规,坚持社会主义办学方向,全面完成教育教学任务,不断提高教育质量。
2.领导制订全校德育长期、中期、近期目标。
3.对学校德育工作负全面责任,加强德育工作管理,不断完善规章制度,并认真组织检查落实评估,审批德育干部、班主任的工作。
4.领导和协调党政、工团、各处室建立和完善相关制度和措施,真正体现管理育人、教书育人、服务育人、环境育人、社团育人的有机结合,努力实现全员育人的氛围。
5.领导构建德育工作体系,组织管理系统,加强德育队伍建设,创造良好育人条件,指导开展教育活动,加强学生思想品德教育。
二、党支部书记1.宣传和执行党的路线、方针、政策,执行党中央、上级组织和本组织的决议,努力完成上级组织交给的各项任务。
团结党内外干部和群众,保证完成学校各项工作。
2.认真做好党务工作,制定党支部计划,做好工作总结,主持支部委员和党员大会,安排好“三会一课”活动,做好党员的政审和鉴定工作,党支部改选等工作,并按时完成上级交给的各项任务。
3.加强学校党组织思想建设、组织建设和作风建设,组织党员认真学习,过好组织生活,监督党员履行义务,保障党员权利不受侵犯,善于发扬民主,接受党员的监督,开展批评和自我批评,带头搞好廉政建设,党风建设。
4.领导学校的思想政治工作。
思想政治工作针对性强,深入群众,深入教学第一线,掌握思想动态,关心群众生活,经常分析研究群众思想状况,及时做好工作。
班级全员育人工作职责

完成学生学籍录入,正确无误。
积极参与班级常规管 理,引导学生人生规划 与学科兴培养,在学生 生活上有指导,学习上 有内驱,和班级管理老 师形成合力。培养学生 的学习习惯和良好的品
格。
收费工作
细心做好各项规范收费工作。
配合做好学期初,开学注册收费 等工作。
卫生工作
组织、指导学生搞好班级(含室 外走廊)责任区卫生打扫及保洁 工作,一日三巡视,做好学生个 人卫生检查及教育工作。
协助班主任搞好教室卫生,督促 学生搞好包干区卫生,做到一日 三巡视,随时保洁。做好学生个 人卫生检查督促工作,促进学生 身心健康成长。
心理健康教 育
从每个学生的个性特点和个体情 况出发,因势利导。尤其要做好 后进学生的转化工作,努力帮助 每个学生进步。
协助班主任搞好个别教育工作。 如遇到突发事件,有责任和班主 任老师一起负责处理。
大型集会活 做好活动策划、组织负责活动有 和班主任共同组织、管理班级学
动
序进行。
生安全及教育。
完成教室 2 次外墙、黑板报的布 宣传、板报 置,按规定管好班级 群、写好班 完成学期教室板报及外墙布置。
级新闻,保质保量。
集会、研学 一起带队,共同负责学生的外出游玩时的组织和安全责任。
升旗、集会 、出操、放 学
德育早课、 午写、班队 具体 会 工作
学籍管理
站本班队伍的后面。做操,维持 学生纪律,督促学生动作正确规 范。组织学生有序放学。
站在本班队伍的前面。做操,协 助班主任维持班级纪律,负责抓 好队列和做操质量。每天协助班 主任有序放学。
负责上好每天德育早课,每周班 队课。
负责上好每天午写,协助班主任 完成好队活动及德育早课观摩活 动拍照等事宜。
学校全员育人职位要求

学校全员育人职位要求一、指导思想依据“全员育人、全程育人、全方位育人”原那么,我校特制定本职位要求。
二、职位要求校长:主持制定学校德育工作打算,建设学校德育骨干队伍,增强学校全员德育意识。
增强校园文化建设,优化学校育人环境,构建全方位育人环境。
书记:负责全校教职工思想政治工作和精神文明建设。
指导德育工作,建设校园文化,宏扬并培育民族精神,形成优良校风,领导和指导团队工作。
教学副校长:日常教学工作中三维教学目标检查落实工作。
德育室主任:具体落实各项德育工作方法和要求,协助德育副校长组织学校德育工作、学生治理工作、班级考核、学生行为督查工作和班主任培训、考评等工作。
后勤部主任:负责对学生就餐纪律、就餐卫生、公共财产利用保管进行督查,对学生进行爱惜公物、爱惜环境、节水节电等教育。
为学生大型活动提供物质保证和支持。
教务主任:具体落实教师日常教学工作中三维教学目标检查落实工作。
催促教师严格课堂治理,协助班主任对学生进行思想教育和日常行为标准教育。
少先队辅导员:领导和主持学校少先队、学生会工作、主持开展学生自我教育活动和有关庆贺活动,组织开展团队社会公益活动。
教研组长:负责本学科教师教学进程中三维教学目标的检查和落实。
班主任:主持班级日常工作,和谐各科教师的教育教学工作,组织本班学生开展主题班会及各项活动,进行家访,对学生进行思想教育工作和操行评定。
各学科教师:依据三维教学目标在教学进程中渗透德育,严格课堂治理,协助班主任对学生进行思想教育和日常行为标准教育。
心理教师:负责全校学生心理辅导、心理咨询、心理档案工作。
依照学生心理问题的危机程度,按制度向相关领导汇报。
校医:对学生进行卫生适应和防病保健教育,组织学生眼操和卫生检查评比。
实验员:教育学生树立关切集体、爱惜公物、节约水电、实事求是的思想,养成良好的实验室行为标准。
图书治理员:组织学生开展读好书活动,开展“念书心得征文”活动。
食堂治理员:教育学生养成珍爱粮食、艰苦朴素和良好的饮食卫生适应。
全员育人岗位职责

全员育人岗位职责全员岗位育人实施方案xx小学全员岗位育人实施方案为深入推进素质教育,坚持育人为本,德育领先,推动广大中小学教师树立全面育人理念,尊重教育规律、规律、人才成长规律,建立中小学教职工全员岗位育人新机制,做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人,促进广大中小学生成人、成才、成功,根据《关于全市中小学校创建特色品牌深化素质教育的指导意见》(枣教发【2010】48号)和xx教学教研工作暨中小学全员岗位育人特色建设推进会精神,结合我校实际,特制订中小学全员岗位育人实施方案如下。
一、创建领域以育人为宗旨,全面建立岗位育人新机制。
树立全面育人理念,尊重教育规律、教学规律、人才成长规律,建立中小学教职工全员岗位育人的一系列管理体系、评价体系、奖励体系,创立基础教育育人新模式。
健全教师考核评价机制,落实教职工岗位育人职责,实行育人导师制,实现育人制度化;全面挖掘课程功能,分解德育要点,细化育人目标,突出课程育人内涵;关注学生差异,发展每一个学生优势潜能,建立学习困难学生帮助机制。
二、育人范畴全镇中小学树立“全员育人、全方位育人”的理念,履行“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的四位一体的“四育人”职责。
教书育人、管理育人、服务育人、环境育人是一个有机的整体,教师重在教书育人,同时也担负着结合教学和课外活动进行管理育人、服务育人、环境育人的责任。
管理人员、工勤人员要在管理中服务,在服务中管理,把促进学生全面发展作为自己的职责。
学校的根本职责和使命是育人。
以人为本,在学校最重要的就是以学生为中心,坚持育人为本。
要面向全体学生,实施素质教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立社会主义荣辱观,培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力,把他们培养和造就成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,实现每一个学生生动活泼、富有个性的全面发展。
(一)教书育人“教书育人”是指教师关心爱护学生,在传授专业知识的同时,以自身的道德行为和魅力,言传身教,引导学生寻找自己生命的意义,实现人生应有的价值追求,塑造自身完美的人格。
全员育人导师制职责要求

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惠安县麟山小学全员岗位育人内容与职责
为进一步加强和改进学校德育工作,全面提升教育教学管理水平及质量,进一步加强和改进未成年人思想道德建设,动员多方力量,整合多种资源对学生进行思想道德、心理健康、行为规范等方面的指导,真正构建起“管理育人,教育育人,服务育人,全员育人,全程育人”的德育机制,以“面向全体学生,不让一个学生掉队”为宗旨,引导广大教职工树立“人人都是德育工作者”的教育理念,努力探索新形势下我校德育工作新模式。
根据上级有关部门的文件精神,结合我校实际,特制定本岗位职责。
一、内容与形式
(一)全员育人导师制的内容。
全员育人导师制是一项全新的育人制度,其主要内容是育人。
全员,是指育人工作的全员性,全体教职工参与育人。
学生与导师建立学导关系;导师对所带领的学生负责,并对其进行思想引导、心理疏导、学业辅导、生活指导,帮助解决思想、生活、学习和心理等方面的困惑,促进学生全面健康成长。
(二)全员育人导师制的形式。
全员育人导师制的主要形式是导师与学生“一对一”的个性化教育。
在这一模式下,班主任仍然是班级集体的组织者、管理者和指导者,而对学生的个别教育则成为导师的主要工作任务。
在教育过程中,导师、班主任、学科教师及学生家长相互配合、相互协调,形成教育合力,达到对学生共同关照、全员育人的目的。
二、岗位职责
(一)校长:
1、认真贯彻执行党和国家的教育方针政策、法规,坚持社会主义办学方向,全面完成教育教学任
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务,不断提高教育质量。
2、领导制订全校德育长期、中期、近期目标。
3、对学校德育工作负全面责任,聘任素质较高的教师担任班主任。
加强德育工作管理,不断完善规章制度,并认真组织检查落实评估,审批德育干部、班主任的工作。
4、领导和协调党政、工团、各处室建立和完善相关制度和措施,真正体现管理育人,教书育人,服务育人,环境育人,社团育人的有机结合,努力实现全员德育的氛围。
5、领导构建德育工作,组织管理系统,加强德育队伍建设,创造良好育人条件,指导开展教育活动,加强学生思想品德教育。
(二)副校长:
1、在校长领导下,围绕德育目标,制定落实措施,主持学校德育工作,学生管理工作的日常事务。
2、主持班级考核,学生行为督查工作和班主任培训考评制度,主持家长委员会工作。
3、组织实施师生员工的思想政治教育工作,调动师生员工的积极性。
4、领导班主任制定学生品德教育计划,认真抓好学生的思想政治教育,组织落实各种教育活动。
5、充分发挥学科教师、班主任、少先队的德育教育作用。
(三)工会组长:
1、宣传、贯彻党的教育方针政策及国家的法律、法规,围绕学校的根本任务,开展教书育人、管理育人、服务育人活动。
2、在校长领导下,主持关心下一代工作。
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3、协助校长做好教师的思想政治工作。
(四)总辅导员:
总辅导员是德育负责人,在校长的领导下,负责学生的思想教育和组织管理工作。
其主要职责是:
1、每学期初根据上级有关文件精神和学校工作计划制定德育工作计划,按计划有步骤的开展德育工作,期末写出工作总结,指导和参与德育科研工作。
2、协助校长选配好班主任,审批班主任工作计划,检查评估班主任工作。
3、定期召开班主任、少先队干部会议,每学期召开一次师生座谈会。
及时掌握学生思想动态,研究教育措施,做好学生的思想政治工作和后进生转化工作。
4、指导少先队工作,培养学生干部。
5、制定和落实校规、校纪及学生管理制度,保证学校良好的校风和教学秩序。
6、负责组织安排每学期的开学工作,主持先进班集体,三好学生、优秀学生干部评选工作。
7、负责制定学科德育工作计划,深入课堂听课、研究、指导、评价学科德育的工作。
8、负责构建全方位德育网络,发挥学校、社会、家庭对学生教育的作用。
充分挖掘利用附近教育资源,领导家长学校工作,指导假期活动,做好校外教育工作。
(五)教导主任:
1、负责建立健全教学管理制度。
加强教学常规管理,做到管理育人。
2、与德育主任密切协作,做好学科德育渗透,全面评估课堂教学质量,实现教育教学的有机结合。
3、严格执行课堂常规,培养师生诚实守信,勤奋求实的学风。
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4、定期召开学生会议,组织学生进行刻苦勤奋学习的教育和学习方法的指导。
每学期召开一次师生座谈会。
(六)报账员:
1、加强后勤职工队伍的建设。
树立明确的为师生服务,为教学服务的指导思想,真正做到服务育人。
2、每年至少召开一次师生座谈会,直接听取学生及员工对学校总务工作的意见和建议,不断改进工作。
3、制定严格规范的财务管理制度,定期进行财务检查,评估班级财产保管情况,决定班级财务保管奖惩。
4、负责定期对学生进行节水、节电,爱护公物安全方面的教育,从中体现管理育人和服务育人的思想
5、注重环境育人,负责组织和管理学校环境卫生工作,为教学提供安静舒适的环境,努力营造良好的育人氛围。
(七)教研组长
1、开学初根据学校工作,制定本教研组工作计划,并推动工作落实。
期末做好本教研组工作小结。
2、了解并掌握学生思想、学习、身体情况,定期召开任课教师会分析学生情况,研究解决出现的问题。
3、负责对学生纪律作风的培养和检查。
摸索学生思想发展变化的规律,积累教育的经验。
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(八)班主任:
班主任是班级的组织者、教育者。
班主任按照普通学校的德育目标和学校计划的要求,从学生的实际出发,进行思想政治工作,促进学生德、智、体、美、劳全面的和谐地发展。
1、热情关怀,爱护学生,有计划地开展教育活动,提高学生的思想政治觉悟,培养良好的道德品质和高尚的情操。
2、教育并督促学生遵守《中小学生学生守则》和《中小学生日常行为规范》遵守学校的校规,处理班级学生中偶发事件,做好个别学生工作。
3、加强班级管理,组织和建设班级集体,努力形成良好的班风使本班成为遵守纪律,勤奋学习,团结向上,朝气蓬勃的集体。
4、经常与任课教师联系,了解和研究学生思想情况和学习情况,协调进行教育教学的要求与步调。
5、关心学生的身体健康,组织和指导学生开展体育、文娱、卫生等活动,注意心理卫生,养成良好的锻炼和卫生习惯。
6、发挥学生的主体作用,积极培养学生骨干和积极分子,指导少先队,班委会活动,培养学生自我教育和自治、自理的能力。
7、组织和指导学生参加社会实践活动,生产劳动和公益劳动,配合有关教师组织,开展课外活动,培养学生的兴趣受好、发展个性特长。
8、进行家访、召开家长会,采取多种形式加强与家长的联系,共同研究学生教育问题。
9、发挥社会环境的积极作用,争取社会团体和单位支持,运用社区的教育力量,加强学生的思想政治教育。
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10、负责学生的品德评定、写好评语,对学生升留级、奖惩等事宜提出意见。
(九)科任教师:
教师的基本职责是教书育人。
为保证科任教师能结合学科教学对学生进行思想品德教育,做到全员育人、全程育人、管理育人和服务育人。
特制定科任教师育人职责如下:
1、坚持正确的政治方向,认真履行教师的教书育人的基本职责,模范遵守校规校纪。
严格按作息时间表上、下课,开展课外活动,不迟到,不早退,不拖堂。
2、科任教师全员参加周一升旗仪式,协助班主任做好课间巡视,注意自己的言行举止,加强自身的师德修养,给学生树立良好的榜样,以良好的教风促进良好的班风、学风、校风的形成。
3、每个教师在思想、学习、生活、课堂内外等各方面都要关心学生,了解学生,热爱学生,平等地对待学生;同时又要对他们进行严格管理,严格要求,严格训练,严格考核。
对于学生在课堂内出现的违纪行为,要如实记录和及时处理解决,与班主任一起共同做好学生的教育工作。
4、努力在学科教学过程中进行思想政治教育。
要结合本学科的教学内容,在学科教学进行学科德育渗透,树立为社会主义事业服务的观念,树立起远大的理想和正确的世界观、人生观和价值观。
积极纠正学生在课堂上的不良行为,树立良好教风。
5、认真做好对后进生的帮教和转化,应及时妥善处理学生在课堂内外的偶发事件,纠正其不良行为;教师要尽量克制自己的情绪,避免在公众场合呵斥学生,引发师生对立;每位教师必须承担1-2名后进生的帮教和转化工作,做好个别谈话等工作,并对后进生的情况进行跟踪和记录。
6、有针对性地对学生开展心理健康教育,帮助学生做好青春期的教育,采取有效的手段,进行心理辅导,化解心理上的困惑,培养健康向上的心态,做学生的知心朋友。
(十)门卫(保安):
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1、教育学生言行举止文明礼貌,检查学生进出情况。
树立管理育人和服务育人的思想。
2、做好来访人员的出入登记工作。
对上级检查、来访人员要讲文明礼貌,使用文明用语。
教育学生遵纪守法、注意交通安全。
不打骂学生,不与学生发生冲突,发现问题及时上报。
惠安县麟山小学
2013年9月1日
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