公司门禁卡保管和使用管理制度
公司门禁卡保管和使用管理办法
编号:XX-XX- XZ -02
编制人：编制日期：
审核人：签发人：
门禁卡的保管和使用管理规定
为了加强公司的安全管理，保证公司及员工个人的财产安全和人员出入的正常秩序，提高企业形象，促进公司事业发展，结合公司的实际情况，行政人事部特对公司门禁卡的保管和使用作如下规定：
一、用途：出入公司及所在办公室区域门旁的刷卡机，进出凭门禁卡刷卡。
二、发卡对象：公司所有在职员工。
三、发卡流程：新入职的员工在办理完转正手续后，填报《XX公司门禁卡领用审批表》(见附件1)到行政人事部进行相应登记并签字领取。
在职正式员工签字领取。
员工领取的第一张门禁卡，公司不收取费用。
四、门禁系统管理员对门禁卡的管理:
1、未授权的门禁卡由门禁系统管理员负责保管。
若有遗失按10元/张的标准赔偿。
管理员未按公司流程私自将门禁卡交予未被授权人使用的，公司给予管理员50元/次的经济处罚。
导致公司或员工经济损失的还要承担相应的赔偿责任。
2、对已授权的门禁卡，门禁系统管理员应进行统一编号管理，每一位已领取门禁卡的员工对应一个门禁卡编号。
公司领导或部门领导不定期对执行情况进行检查监督，对未按公司要求操作的给予责任人50元/次的经济处罚。
五、门禁卡的日常保管和使用须知：
1、门禁卡一人一张，仅限员工本人使用，不得外借给公司外部人员使用；
2、持卡人必须随身携带门禁卡进出公司自动感应大门；
3、持卡者进出务必留意自动门是否已关闭，如发现不能自动关门现象，务必及时向门禁系统管理员反映，明知自动门未关闭却没有报告的，一经核实，给予当事责
任人200元/次的经济处罚，造成公司及员工财物损失的，追究该员工的经济赔偿责任，以门禁卡刷卡记录和监控录像为依据。
4、持卡人不得替他人刷卡进入有权限规定的区域，如需进入，必须经过权限规定区域的部门领导同意，并在该部门有权限人员陪同下前往。
5、未经本部门领导许可，擅自将自己的门禁卡借给非本公司内部人员使用的，给予责任人50元/次的经济处罚。
6、员工门禁卡遗失未及时向门禁系统管理员报告，造成公司及个人财务损失的，该员工需承担相应的经济赔偿责任。
7、员工办理离职手续时，必须到行政人事部办理门禁卡移交手续，对门禁卡未移交的离职者在其离职工资中扣除50元作为对其未归还门禁卡的经济处罚。
五、补卡费用及流程
1、门禁卡在使用期间出现无故消磁导致不能使用者，经过行政人事部核实情况后予以免费更换；
2、门禁卡在使用期间不慎遗失或因人为原因折损无法打开门等情况，请及时到行政人事部填报《XX公司门禁卡领用审批表》办理挂失或补卡手续，新卡的制作手续费为20元/张，门禁系统管理员把财务部开具给办理人的收据收下后办理补发手续，除特殊情况外，补发的门禁卡权限与原卡一致；
六、权限的消除
1、员工遗失或离职未上交门禁卡，门禁系统管理员应在收到报告的第一时间就立即取消该卡的使用权限，；
2、折损严重或消磁而无法使用的门禁卡，由行政部门的门禁系统管理员回收后取消门禁卡的权限做销毁处理；
3、对离职员工交还的门禁卡，由行政部门的门禁系统管理员负责回收保管，并在当日即办理取消该门禁卡使用权限的工作，门禁系统管理员未及时办理权限消除的给予其50元/次的经济处罚，造成公司及员工财物损失的，追究管理员的经济赔偿责任。
七、本规定涉及的相关现金款项统一由办理者本人交公司财务部门，由财务部门开具相关收据。
八、本规定解释权归行政人事部所有。
XX公司
20XX年X月X日
附件一
XX公司门禁卡申请领用审批表。
公司门禁卡管理制度
一、目的为确保公司内部安全，加强对公司财产和员工人身安全的保护，规范门禁卡的使用和管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及来访人员。
三、门禁卡的管理1. 门禁卡的申领（1）员工入职后，由人力资源部门负责为其办理门禁卡。
（2）门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
2. 门禁卡的发放（1）门禁卡由门禁管理部门负责发放。
（2）发放门禁卡时，需核对员工身份信息，确保无误。
3. 门禁卡的回收（1）员工离职或调离原岗位时，需将门禁卡上交门禁管理部门。
（2）门禁管理部门收到门禁卡后，应及时注销该卡，防止他人冒用。
4. 门禁卡的补办（1）员工遗失门禁卡，需及时向门禁管理部门报告。
（2）门禁管理部门核实情况后，为员工办理补办手续，并收取一定费用。
四、门禁卡的使用1. 员工进入公司区域时，需携带门禁卡，并在门禁系统上进行刷卡。
2. 门禁系统记录员工进出时间，便于公司进行考勤管理。
3. 非工作时间，员工需遵守门禁管理制度，不得随意进入公司区域。
4. 来访人员进入公司区域，需由接待部门负责办理登记手续，并陪同进入。
五、门禁卡的管理职责1. 人力资源部门负责门禁卡的申领、发放和回收。
2. 门禁管理部门负责门禁卡的管理、维护和更新。
3. 各部门负责人负责本部门员工门禁卡的使用管理。
六、违反门禁卡管理制度的处罚1. 员工遗失门禁卡未及时报告，导致他人冒用，一经查实，将依法追究责任。
2. 员工将门禁卡转借他人使用，一经查实，将予以警告，并追回门禁卡。
3. 员工违反门禁管理制度，擅自进入公司区域，一经查实，将予以警告，并按规定处理。
4. 来访人员未按规定办理登记手续，擅自进入公司区域，一经查实，将予以警告，并追究接待部门责任。
七、附则1. 本制度由公司门禁管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
门禁卡管理规定(5篇)
门禁卡管理规定一、目的：为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。
二、适用范围：集团本部正式员工。
三、具体规定：1、管理职责：办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。
2、门禁卡的办理与补办：发卡：由办公室统一发放。
发卡手续：新员工办理入职手续后____个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。
补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室说明情况。
补卡手续：因人为损坏或遗失者，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳制作费____元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳工本费____元予以补办。
退卡：员工离职时，将门禁卡退还办公室，如离职时门禁卡丢失的，收取____元费用。
3、其他办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所，经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的，经登记后，可以使用大厅员工门禁卡为其开门，并告知具体办公室位置。
大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门，方便临时员工出入办公楼。
四、门禁卡的使用及处罚：1、门禁卡仅限本人使用，应妥善保管，不得由其他人代打卡，一经发现由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罚款____元，当月员工考核分别扣罚____分并分别在本年度记过一次，所在部门负责人当月员工考核扣罚____分。
2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前，办公室不定时检查，发现一次未佩戴扣罚____元，当月员工考核扣罚____分，所在部门负责人当月员工考核扣罚____分。
3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。
4、如有特殊情况不能打卡的，需向办公室说明情况。
门禁卡管理规定（2）适用于需要控制出入的场所，如公司、学校、住宅小区等。
以下是常见的门禁卡管理规定：1. 仅持有有效门禁卡的人员可以进入控制区域。
所有人员必须在进入时刷卡，并在离开时刷卡。
严禁携带他人的门禁卡进入。
公司办公室门禁管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室安全管理，确保员工人身和财产安全，维护公司正常办公秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于会议室、办公室、休息室等。
第三条公司办公室门禁系统由公司安全管理部门负责管理，各部门需配合执行。
第二章门禁系统使用第四条门禁系统采用电子密码锁、指纹识别、IC卡等多种方式，员工需通过合法途径获取相应权限。
第五条新员工入职后，由人力资源部门为其办理门禁卡，并告知使用方法及注意事项。
第六条员工需妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理挂失或补办手续。
第七条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人，如有违反，一经发现，将追究相关责任。
第八条门禁系统工作时间设置为早8:00至晚18:00，周六、周日及法定节假日门禁系统关闭。
第三章门禁管理第九条安全管理部门负责门禁系统的安装、维护、升级及故障处理。
第十条安全管理部门定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
第十一条安全管理部门负责门禁卡权限的分配与调整，各部门需根据实际工作需要向安全管理部门提出申请。
第十二条安全管理部门对门禁系统进行监控，对异常情况及时进行处理。
第十三条发现门禁系统存在安全隐患时，安全管理部门应及时采取措施，确保安全。
第四章违规处理第十四条员工未经许可擅自进入禁入区域，或故意损坏门禁设施，将按照公司相关规定进行处理。
第十五条员工转借门禁卡给他人使用，一经发现，将收回门禁卡，并给予警告或处罚。
第十六条员工因违反门禁管理制度，造成公司财产损失或安全事故的，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十七条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
公司门禁管理制度13篇
公司门禁管理制度13篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的公司门禁管理制度13篇，一起来看看吧!公司门禁管理制度11、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的'行为。
7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡,按规定需缴纳补卡费用20元。
8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。
9、门禁系统24小时运行,须保证设备清洁,线路不受损坏,在使用过程中发现问题及时上报。
公司门禁管理制度2为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
员工办公室门禁卡管理制度
一、总则为了加强公司员工办公室的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、门禁卡管理范围1. 公司所有员工办公室的门禁卡均适用本制度。
2. 公司来访人员、临时工作人员等需进入办公室的，需办理临时门禁卡。
三、门禁卡办理1. 新员工入职后，由人力资源部统一办理门禁卡。
2. 员工离职或调离办公室，由人力资源部收回门禁卡。
3. 临时工作人员需进入办公室，由所在部门负责人审批，人力资源部办理临时门禁卡。
四、门禁卡使用1. 员工须妥善保管门禁卡，不得转借他人使用。
2. 员工进入办公室时，需出示门禁卡，门禁系统自动识别后放行。
3. 如门禁卡损坏或丢失，员工应及时向人力资源部报告，办理补办手续。
五、门禁卡维护1. 人力资源部负责门禁卡的管理和维护，确保门禁系统正常运行。
2. 人力资源部定期检查门禁卡使用情况，发现问题及时处理。
3. 如发现门禁卡存在异常，人力资源部有权对持卡人进行调查，必要时可暂停其门禁卡使用。
六、门禁卡回收1. 员工离职或调离办公室，由人力资源部收回门禁卡。
2. 人力资源部对回收的门禁卡进行登记、销毁，确保公司资产安全。
七、处罚1. 员工未经允许擅自转借门禁卡，一经发现，将取消其门禁卡使用资格，并给予警告处分。
2. 员工将门禁卡丢失或损坏，未及时报告，造成不良后果的，将追究其责任。
3. 员工故意损坏门禁系统或干扰门禁系统正常运行，将依法承担法律责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们旨在确保公司员工办公室的安全，提高工作效率，维护公司形象。
请各部门、员工严格遵守本制度，共同营造一个安全、有序的工作环境。
公司门禁卡管理制度_公司门禁卡管理制度条例
公司门禁卡管理制度_公司门禁卡管理制度条例第一章总则第二条适用范围本规定适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条门禁卡管理的目的门禁卡管理的目的是确保公司内部安全，防止非法进入和非法操作，保护公司财产安全以及员工人身安全。
第四条门禁卡的种类第二章门禁卡发放和使用第五条门禁卡的发放2.兼职员工和临时工入职时，由部门负责人协助人事部门办理门禁卡。
第六条门禁卡的使用1.员工须妥善保管门禁卡，不得随意借用、转借、涂改门禁卡。
2.员工使用门禁卡进入公司内部区域，必须按照规定的时间和地点使用，不得擅自进入未经授权的区域。
3.员工不得私自复制门禁卡，如有需要，必须向人事部门提出申请，并经过批准后方可进行复制。
第三章门禁卡管理第七条门禁卡的挂失与补办1.门禁卡丢失或损坏时，员工应立即向人事部门进行挂失报备，人事部门收到报备后应及时注销该门禁卡的使用权限。
2.员工应填写门禁卡挂失申请书，并提供相关材料，申请补办门禁卡。
3.人事部门在核实相关情况后，对挂失申请进行审核，在三个工作日内办理补办手续，并告知员工新门禁卡的使用权限。
第八条门禁卡的过期处理1.公司门禁卡有效期为一年，过期后应及时更换。
2.人事部门应提前一个月通知相关员工更换门禁卡，员工在收到通知后应主动办理更换手续。
3.过期未更换门禁卡的员工，其门禁卡将被自动注销，丧失进入公司内部区域的权限。
第四章违规处理第九条违规行为的认定任何员工有以下行为之一的，视为违反公司门禁卡管理制度：1.擅自转借门禁卡给他人使用。
2.私自更改门禁卡上的信息。
3.未经许可，进入未经授权的区域。
4.私自复制门禁卡。
第十条违规处理对于违反公司门禁卡管理制度的行为，公司将采取相应的处理措施，包括但不限于：1.口头警告。
2.书面警告。
3.停用门禁卡一周。
4.停用门禁卡一个月。
5.辞退员工。
第五章附则第十一条本规定由人事部门负责解释。
第十二条本规定自公布之日起施行，公司门禁卡管理制度与本规定不符的部分将作相应调整。
公司门禁卡使用管理规定
公司门禁卡使用管理规定第一章总则第一条为了保障公司的安全、秩序以及员工的人身财产安全，确保公司信息的保密性和资源的符合性使用，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生以及访客等，适用于公司所有门禁卡的使用管理。
第三条本规定应遵循公司法律法规、安全管理规定以及与之相关的政策和程序。
第二章门禁卡的管理第四条公司门禁卡只允许持卡人个人使用，不得借、租、转让给他人使用，一经发现将进行严肃处理。
第五条公司门禁卡应该牢牢保管，在使用后要及时收回，并妥善保管，丢失应立即报告公司保安部门。
第七条公司门禁卡丧失、遗失或需要更换时，应尽快向公司相关部门申请补发或更换，并同时向公司保安部门报备，以免造成不必要的麻烦。
第八条持公司门禁卡的人员，尤其是领导干部等特殊岗位员工，应严格遵守公司的保密制度，不得因个人原因擅自解除或者留下门禁卡。
第三章门禁卡的使用第九条公司门禁卡只能在紧急情况下，或者在工作需要下进行非正常时间段的通行。
第十条使用门禁卡进入公司危险区域前，必须第一时间向事先指定的安全管理岗位/人员申报进入目的和时间，并经他们审核后方可进入。
第十一条使用门禁卡进入公司值守岗位前，应主动配合保安人员的身份核验，并在通过后佩戴在显著位置，方便巡逻人员辨认。
第十二条使用门禁卡开启公司机房等重要场所的门禁通道前，应先经过身份核查，确认授权人后方可使用，确保公司重要资源的安全。
第十三条访客来访时，必须由受访员工事先向安保部门提出登记，访客持有效证件和预约登记单方可获得门禁卡通过。
第十四条在公司内传递门禁卡时，要格外小心，在交接时确认数量，防止发生遗失、挂失等情况。
第四章违规处理第十五条对于违反公司门禁卡管理规定的行为，公司将按照《公司安全管理规定》的规定，严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降低奖金、停薪留职、辞退等处罚措施。
第十六条对于严重违规行为，如转让、出售、盗用门禁卡等行为，公司保留追究法律责任的权利。
门禁卡使用管理规定(4篇)
门禁卡使用管理规定第一章总则第一条为加强单位门禁管理，提高安全管理水平，保障人员和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本单位内所有人员及外来人员的门禁卡使用和管理。
第三条门禁卡：指用于进入或离开本单位区域的身份识别卡。
第四条门禁卡发放与收回原则：门禁卡的发放和收回均由本单位门禁管理人员负责，有关人员必须如实提供个人信息，并履行相应手续。
第五条本规定适用于本单位所有门禁控制设备和系统，包括但不限于电子门禁设备、刷卡器、门禁管理软件等。
第六条门禁管理人员：负责门禁系统的日常管理、维护及各种操作的人员。
第二章门禁卡的发放和收回管理第七条门禁卡的发放和收回必须按照程序进行，必须有合法的申请、审批流程。
第八条门禁卡发放审批流程：申请人提出门禁卡申请→相关主管审核→门禁管理人员发放门禁卡→门禁管理人员填写发放登记表并报备。
第九条门禁卡收回程序：相关人员离职、调离或发生其他必要情况时，由本单位门禁管理人员对其门禁卡进行收回。
收回的门禁卡必须注销并进行报备登记。
第十条门禁卡的使用和保管第十一条人员使用门禁卡进入本单位区域，须进行刷卡身份确认。
第十二条门禁卡只限持有人使用，不得转借他人或私自调换使用。
第十三条门禁卡需妥善保管，不得随意丢失，发现遗失、损坏或被盗应及时报告门禁管理人员。
第十四条发现异常使用门禁卡的行为，应立即报告门禁管理人员。
第十五条门禁卡临时借用申请原则1.临时借用申请应在借用前提前提交，获得相关主管审批方可使用。
2.临时借用的门禁卡必须在规定时间内归还，逾期需承担相应责任。
第三章门禁卡的使用记录和日志管理第十六条门禁卡使用记录和日志应妥善保存，按照规定的时间进行备份。
第十七条门禁卡使用记录和日志应详细记录每个门禁卡的使用情况，包括时间、地点等相关信息。
第十八条门禁管理人员应定期检查门禁卡使用记录和日志，及时发现异常情况并进行处理。
公司门禁卡安全管理制度
一、目的为加强公司内部安全管理，确保公司财产、信息和人员安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门禁卡的使用、管理及维护。
三、门禁卡发放与管理1. 门禁卡由人力资源部统一负责发放、回收和管理工作。
2. 员工入职时，人力资源部根据岗位需求为其办理门禁卡。
3. 员工离职或调离岗位时，应将门禁卡交还人力资源部，办理注销手续。
4. 门禁卡仅限本人使用，不得转借、转卖或赠与他人。
5. 人力资源部定期对门禁卡进行清点，确保卡证相符。
四、门禁卡使用规定1. 员工进入办公区域时，需主动出示门禁卡，接受门禁系统验证。
2. 外来人员进入办公区域，需经接待部门或保安人员验证身份后，方可通行。
3. 严禁使用他人门禁卡进入办公区域。
4. 遇到门禁卡无法正常使用时，应及时联系人力资源部进行处理。
五、门禁卡丢失、损坏处理1. 员工发现门禁卡丢失或损坏，应及时向人力资源部报告。
2. 人力资源部核实情况后，为员工办理新卡，同时注销原卡。
3. 因员工自身原因导致门禁卡丢失或损坏，需承担相应费用。
六、门禁卡回收与销毁1. 员工离职或调离岗位时，人力资源部应收回其门禁卡。
2. 收回的门禁卡由人力资源部统一保管，定期进行销毁。
3. 销毁门禁卡时，应确保卡内信息被彻底清除。
七、门禁系统维护与升级1. 保安部负责门禁系统的日常维护，确保系统正常运行。
2. 人力资源部根据公司发展需要，定期对门禁系统进行升级。
3. 维护与升级过程中，确保不影响公司正常运营。
八、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现良好的员工，公司将给予表彰或奖励。
2. 违反本制度，造成公司财产、信息和人员安全损失的，将依法追究责任。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上门禁卡安全管理制度，旨在加强公司内部安全管理，提高员工安全意识，确保公司财产安全。
各部门应认真贯彻执行，共同维护公司和谐稳定的工作环境。
公司门禁卡使用管理制度
一、目的为加强公司安全管理，保障公司资产和员工人身安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工及外来人员。
三、门禁卡管理1. 门禁卡的制作与管理（1）门禁卡由人力资源部负责制作，并由门禁管理部门进行统一管理。
（2）门禁卡实行一人一卡制度，员工需在入职时领取门禁卡。
2. 门禁卡的发放与回收（1）员工入职时，由人力资源部统一发放门禁卡。
（2）员工离职或调离部门时，需将门禁卡交回人力资源部，办理注销手续。
（3）门禁卡遗失或损坏，需在第一时间向门禁管理部门报告，并办理补办手续。
3. 门禁卡的保管与使用（1）员工需妥善保管门禁卡，不得转借他人使用。
（2）门禁卡仅限本人使用，不得他人代为使用。
（3）门禁卡在有效期内有效，过期需重新办理。
四、门禁卡使用规定1. 门禁系统使用时间（1）上班时间：早8:00至晚18:00。
（2）下班时间：晚18:00至次日早8:00。
2. 门禁系统使用规范（1）员工进入公司时，需主动刷卡，不得推拉门禁系统。
（2）员工离开公司时，需主动刷卡，确保门禁系统关闭。
（3）外来人员进入公司，需在门卫处登记，并由相关部门负责人陪同。
（4）外来人员离开公司时，需在门卫处办理登记手续。
五、门禁卡违规处理1. 未经许可，擅自转借、转让、出售门禁卡的，一经发现，将取消其使用资格，并追究相关责任。
2. 故意损坏门禁卡的，需赔偿损失。
3. 遗失门禁卡未及时报告的，一经发现，将追究其责任。
4. 非工作时间，擅自使用门禁系统的，一经发现，将追究其责任。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和完善。