中职学校班主任工作论文
试论中职班主任工作方法优秀获奖科研论文

试论中职班主任工作方法优秀获奖科研论文【摘要】当前, 高校大幅扩招, 中职教育逐渐处于一种尴尬的境地之中。
在中职教育过程中, 中职班主任作为学校工作者, 学生的引导者, 做好班级管理工作, 为学生的学习、生活、就业提供帮助, 促进学生全面发展, 是中职班主任工作中的首要任务。
以下, 本文对我国中职班主任工作的普遍现状进行分析, 并针对这些现状提出了改善对策, 希望为提高与完善中职班主任管理工作提供参考。
【关键词】中职学校班主任学生管理工作1G6351A 2095-3089102-0198-01一、中职班主任工作开展现状1.生源方面中职学校招生门槛相对较低, 生源质量上受到局限, 学生学习能力与学习态度相对较弱。
中职学生在自我约束力、文化基础方面的弱势, 增大了班主任工作的难度。
与此同时, 受当前“重学历、轻技术”的错误就业观念影响, 中职学生在就业竞争中面临着一定的阻碍, 致使中职学校在招生与学生就业上都遇到瓶颈。
2.家长配合度方面家长对班主任工作的支持与配合程度直接影响到班主任工作能否顺利进行。
当代中职学生大多为独生子女, 一些学生性格叛逆, 在家庭环境中缺乏父母的关注, 不服父母的管教。
班主任在与家长的沟通中, 也存在许多问题。
部分家长认为自己的孩子能力有限, 并不希冀孩子在学校学到多少知识与技能, 只是想给予学生一个接受教育过程。
3.管理工作缺乏科学性针对中职学生的班级管理工作应有一个明确的管理目标, 有针对中职学生年龄阶段, 性格、情感特点的管理措施。
当前中职班主任工作, 缺少明确的工作目标, 也没有针对性的管理措施。
同时, 在情感上缺少对每个学生实质性的关爱, 在评价上缺乏公正性, 中职学生身心成长中的问题没有帮助积极面对与解决, 致使中职学生对班主任工作产生抵触, 缺少学生配合的班主任管理工作难以顺利开展。
4.班主任自身能力问题作为班级管理者, 班主任应在中职学生前起到模范与带头作用。
中职班主任德育论文优秀4篇

中职班主任德育论文优秀4篇德育论文篇一题目:浅谈和谐师生关系建立师生关系是教师和学生之间进行沟通和交流的最直接的途径。
师生关系直接影响着教育教学的效果,从其中一种意义上讲:“师生关系就是教育质量”。
学生要发展,教育质量是关键。
实践表明,师生之间关系如何,直接影响教育效果。
我从教已经十多年了,我深知和谐师生关系对于教学的重要性,我紧记于心并付诸行动中,我把真爱带给我的学生,我爱他们并尊重他们。
而学生也看到了我做的一切,从心里和我的距离拉近,我也渐渐感受到了学生对我的感情。
得益于这种感情,我的教学成绩比我想象的要好很多。
但是,和谐师生关系的建立也要注意一下几点问题:1、与学生保持适度的距离和谐师生关系的建立,归根到底是为了提升教学效果,为了促进学生道德品质的提升。
与学生打成一片,可以使学生感受到老师的亲和力,喜欢上一些老师从而喜欢上其中一种科目,提升教学效果。
可是如果和学生走的太近,没有一点距离的话,结果会背道而驰。
不能只做慈母,同时还要做严师。
我就深深体会到了这一点。
由于刚接手一个新的班级,我想尽最大努力和学生搞好关系,因而从一些程度上纵容了学生。
比如我的课上,我从不要求他们端端正正规规矩矩做好,只要他们认真听课,坐不坐正我觉得无所谓,还有如果我在课堂讲到难题,他们讨论我也能接受。
刚开学时,同学们的学习热情很高,课上都能保证认真听讲。
可当一个学期过去了,学生开始浮躁,有人做小动作或者由讨论问题演变成了说闲话。
这个时候我再去管理,就有些难度了,不是他们不服管教,而是他们认为和我的关系好,不害怕我,即使是我在训他们的时候,他们也觉得像在开玩笑好玩。
而我心里也有了障碍,因为这群孩子们对我的感情很真挚,平时对我很好,有时候课间会主动和我谈谈家里的事,谈谈自己的心里话,有什么烦心事也跑来和我交流。
所以到本该狠狠批评他们的时候,我却有点不好意思把话说太重,而批评的轻了他们不以为意。
所以我意识到建立和谐的师生关系必须与学生保持适度的距离,要严慈相济,严中有爱,这是一种纯粹的爱,科学的爱,理智的爱。
中职班主任论文

中职班主任论文中职班主任论文15篇在日复一日的学习、工作生活中,许多人都写过论文吧,论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。
你知道论文怎样写才规范吗?下面是小编整理的中职班主任论文,希望对大家有所帮助。
中职班主任论文1【摘要】中职班主任作为班集体的组织者、教育者和领导者,在对学生进行管理工作的时候,需要采取更加有效的方法来提高管理的效果,参与到学生的学习和日常生活中去。
本文主要从中职班主任学生管理工作的现状出发,结合当前中职学生的特点,分析中职班主任做好学生管理工作的有效途径。
【关键词】中职;班主任;管理工作;有效途径随着国家经济科技的快速发展,对教育的重视不断增加,我国的中职院校越来越多,关于中职学生的管理问题也越来越重要,对于中职学校来说,做好对学生的管理工作,营造起良好的校风校纪,培养起学生优秀的个人品质,才能够让提升学校的办学质量,填补学生在其他方面的不足。
在学生进行管理的过程中,班主任发挥着非常重要的作用,是中职学生在学习和成长过程中的重要引导者。
因此,班主任一定要做好学生的管理工作,针对当前管理工作中的不足,找到突破方法,建立好与学生之间的师生关系,培养更加优秀的人才。
1中职班主任学生管理工作现状1.1学生人数多,管理困难大一直以来,中职学校在招收学生时的门槛较低,许多学生都能够去中职学校学习,同时,国家近年来对于职业学校的重视度越来越高,许多家长也选择让学生去职业学校学习一门技术来增强孩子的个人能力。
因此,这也就导致了中职学校中有大量的学生,班主任在进行管理的时候往往会感到力不从心,无法做好每个学生的思想教育工作,具体的管理方案也得不到有效的实施。
1.2学生素质不一,难以实施管理中职学校中,学生的成绩、个人素养、道德品行等参差不齐,每个学生都有自己的个性,并且中职学生正处在敏感易受到影响的年纪,许多学生在这一阶段多表现得叛逆、乖张,班主任在对学生进行管理时,如果没有顾及到学生的心理因素或情绪变化,很可能会产生适得其反的效果。
中职班主任工作论文

中职班主任⼯作论⽂论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章,它既是探讨问题进⾏学术研究的⼀种⼿段,⼜是描述学术研究成果进⾏学术交流的⼀种⼯具。
论⽂⼀般由题名、作者、摘要、关键词、正⽂、参考⽂献和附录等部分组成。
论⽂在形式上是属于议论⽂的,但它与⼀般议论⽂不同,它必须是有⾃⼰的理论系统的,应对⼤量的事实、材料进⾏分析、研究,使感性认识上升到理性认识。
中职班主任⼯作论⽂1 近年来,我国各⾼等职业学院招⽣⼈数逐年增加,⾼等职业教育蓬勃发展,职业教育层次不断丰富。
许多中等职业学校⼀⽅⾯继续承担着中等职业教育,另⼀⽅⾯⼜要承担着⾼等职业教育,办学形式多样化,如“3+2”中⾼职衔接、五年⼀贯制、中等职业学校毕业⽣对⼝报考普通⾼校和⾼职等。
与此同时,中等职业教育与⾼等职业教育衔接出现⽭盾,如中职与⾼职在培养⽬标、课程设置等⽅⾯还存在⼀些不适应。
如何正确处理中等职业教育和⾼等职业教育的衔接,已成为社会各界和职教战线普遍关注的⼀个热点问题。
⼀、我国中职教育与⾼职教育衔接的主要模式 ⽬前,我国各省都在积极改⾰中职教育,推出各种中、⾼职教育衔接模式,主要有以下⼏种模式: 1.“3+2或五年⼀贯制”模式。
“3+2或五年⼀贯制”模式是中职教育直接与专科教育对接模式。
“3+2或五年⼀贯制”模式是指前3年基本按普通⾼中育⼈模式培养⼈才,后2年按2年制普通专科(或⾼职)教育⼈才培养模式培养⼈才。
这种模式的优势在于将中等教育、⾼等教育贯通,整体设计和统筹安排学⽣知识、能⼒、⽅法、品质的培养,并能有效地提⾼教育资源的效益。
2.“2+1”模式。
“2+1” 模式为分段式灵活学制。
前2年开设⽂化基础课和某科类的专业课,后⼀年按学⽣意愿实⾏分流:⼀部分集中进⾏升学预备教育,即继续留校参加为期⼀年的专业课和⽂化课集中学习,然后参加当年的普通⾼校招⽣考试,或参加对⼝招⽣的⾼职考试或成⼈⾼校招⽣考试;⽽另⼀部分则集中进⾏就业预备教育,如参加技术等级考试培训以及与就业相关的⼀系列培训,取得技术等级证书及其它相关证书后可⾯向社会⾃主择业。
中职班主任论文

中职班主任论⽂论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章,简称之为论⽂。
它既是探讨问题进⾏学术研究的⼀种⼿段,⼜是描述学术研究成果进⾏学术交流的⼀种⼯具。
它包括学年论⽂、毕业论⽂、学位论⽂、科技论⽂、成果论⽂等。
中职班主任论⽂1 ⼀、职业中学班级管理的难题 现阶段,职业中学的学⽣⼤都是班上表现差,成绩差的学⽣,这些学⽣⾝上都不同程度的带有下⾯⼀些陋习: (⼀)打架⽃殴。
打架⽃殴是职中班级中常出现的现象,在我刚刚结束的这⼀届班级中,学⽣打架⽃殴最频繁的是⼀周发⽣了四次,我⼏乎崩溃了,这在⾼级中学⼏乎是不可能发⽣的。
打架⽃殴可谓是职业中学班级建设中最难克服的难题。
(⼆)吸烟。
职业中学的学⽣规范中都对学⽣做出了明确的规定,学⽣不能抽烟。
但是,职中班主任们应该都有同感:厕所、宿舍、以及学校⾥的⼀些死⾓,都是学⽣抽烟的聚集地。
抽烟的学⽣中还不乏⼀些⼥⽣,这对青少年⾝体健康成长是⼗分有害的。
(三)饮酒。
饮酒同吸烟⼀样,是学⽣的⼀个普遍陋习,周未经常看到学⽣们成群结队地进⼊酒吧、KTV等娱乐场所唱歌喝酒,严重影响学⽣的⾝体健康。
(四)⽹瘾。
随着互联⽹的普及,学⽣对⽹络的依赖和迷恋程度不断增强,⽹瘾是许多职业中学学⽣⾝上的共性,为了上⽹打游戏,玩通宵,周末的探家回执上往往填写回家,但实际上是在⽹吧玩通宵。
更有甚者,在平时正常上课期间逃课上⽹吧,晚上返校翻墙,曾经还发⽣过学⽣晚上翻墙上⽹摔断腿的惨剧。
学⽣在⽹络上投⼊了⼤量时间,严重影响了正常的学习。
(五)厌学。
职业中学的学⽣有⼀个共同特点——⽂化成绩差。
因为这些学⽣都是班上那些⽂化成绩差才选择职业中学的,厌学情绪较为普遍。
这些问题都是班主任在职业中学班级建设中的难题。
⼆、学⽣出现诸多问题的原因 问题的出现往往伴随着⼀定的原因,就我在职教就职15年的总结分析,出现这些问题的原因: (⼀)学⽣综合素质较差。
是学⽣出现以上问题的最主要的原因。
中职班主任管理工作策略措施思考论文(共6篇)

第1篇:中职班主任工作浅谈养成教育即培养学生良好行为习惯的教育。
好习惯常常让人受益终生,坏习惯往往使人深陷泥潭。
目前中职生大多文化基础很差,综合素质不高,行为习惯等方面存在诸多问题,导致教学和管理困难重重。
因此,如何将养成教育引入中职教育领域,使中职生成为学会做人、学会做事、学会求知、学会共处的新时期职业技术人才,理应成为当务之急。
俗话说:冰冻三尺非一日之寒,好习惯的养成也非一日之功。
这就需要班主任多下功夫才行。
我的具体做法如下:1.将课堂与阅读习惯培养融为一体本学期语文教科书的第一组就是关于读书的课文,为了拓展学生的知识面、开阔学生的视野、陶冶学生的情操,提高学生的品质,因此我抓住"我爱读书"这个专题,引导学生开展"读书好多读书读好书"活动,让学生得法于课内得益于课外。
具体实施的措施是:(1)给足时间搭建阅读平台。
由于学生回家自我约束力差,我只好把每周三朝读,定为学生课外阅读的时间,内容要求健康,读书的形式灵活多样,可以个人独立阅读,也可以是同桌互读或四人小组合作读,解决了学生读课外书籍难的问题。
(2)定时展示做好阅读反馈。
每两周每生完成一份阅读积累卡,同伴和老师都做出评价,最后全班筛选,将优秀的"积累卡"装订成册,展示在教室的图书角,共大家赏阅。
(3)开展多种活动培养阅读兴趣。
有计划的开展阅读交流活动,如主题班会、读书辩论会、读书笔记展示等,激发学生读书热情,提升读书效果。
经过一个多月的读书活动开展,学生对多读书有了新的认识,读书的积极性调动起来了,每生至少藏书四五本,兴趣也浓厚了,读书感悟见长,他们完成的阅读"积累卡"就是最好的见证,概括主要内容的能力强了,同伴评价的水平高了,在课堂上回答问题时语言流畅多了,视野也逐渐开阔了。
2.变废为宝:在实践中体验成功的快乐农村孩子,思维灵动性差,除了在校能认真学习外,回到家中大部分的时间就是漫无目的地玩,为了更好的丰富学生的课外生活,提高"低碳"环保意识和动手操作的能力,在开展了"中职生手工制作"活动,活动的过程和学生的作品及时的发送在班级博客中。
中等职业学校班主任工作的思考论文

中等职业学校班主任工作的思考论文中等职业学校班主任工作的思考论文摘要:教师对犯错误学生的态度影响着教育的效果,这就要求教师要从心理上接纳犯错误的学生,关心、尊重和宽容他们。
,同时,通过不断提高教育的艺术性,让赏识教育和批评教育同时进行,帮助学生自觉认识和改正自己的错误,才能更好地实现教育的理想目的。
关键词:赏识教育;批评教育;学生教育部印发的《中小学班主任工作规定》明确规定,班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。
听起来有点可笑,但是确实现实所追。
我认为在教育的方式上不能单一化,绝对化。
赏识表扬,是抚慰人心灵的阳光;批评惩戒,是照耀人心灵的镜子。
有时班主任的适当批评可能会使学生心灵受到震撼,头脑得到清醒。
如果说,表扬能悦其心,产生前进的动力,那么惩戒则是适当调整,保证成长的方向。
中等职业学校学生在成就动机、求知欲、自信与自尊、综合动手能力等方面的情况明显低于普通高中,行为习惯差、意志力差、厌学成了他们的“通病”。
因此,在教育方式上要特别慎重。
根据多年的带班经验表明,赏识和批评并不是一组对立的概念,而应是相辅相成的,关键是使用的“度”该如何把握。
下面谈一谈我对赏识和批评教育的处理方法。
一、赏识教育。
赏识教育源于一位伟大的父亲——周弘,他以无限的爱心把女儿周婷婷由一个令人同情的聋哑孩子培养为我国第一位聋人大学生,不仅使女儿走出了无声的世界,而且成为一个能言善辩、思想健康的姑娘。
如今,这位父亲创立的赏识教育法被公认为世界最著名的教育方法之一。
他提出:赏识,可以理解为欣赏和认识,包含肯定、信任、鼓励和赞扬等等。
赏识教育是教育者在教育过程中,运用欣赏、鼓励的态度去看待、评价受教育者的一言一行,它承认差异,允许失败,以重塑孩子的自信,发现和发挥孩子的长处和潜能,使其最终走向成功。
1、要善于发现学生的优点,并及时给予表扬。
记得2005建筑班有一位男生,头脑很聪明,就是不爱学习。
他特别酷爱打篮球,利用一切可以利用的时间,比如自修课、中午休息、晚自习打篮球。
试论中职学校班主任工作的几点体会论文

试论中职学校班主任工作的几点体会论文就目前中职学校班主任工作存在的问题展开探讨,对做好中职学校班主任工作、加强中职班级管理阐述了自己的几点体会。
中职学校;班主任;体会;工作指导中职学校班主任工作在中职教育中有着十分重要的作用。
班主任是学生安康成长的领路人,是学校教育工作尤其是德育工作的骨干。
他们既要创造性地开展工作,又要落实学校学生管理部门的管理要求,及时反响学生中存在的问题。
因此,班主任的能力、素质和工作效果,对中职学校德育工作和学生日常管理有着十分重要的作用。
而中职学校的班主任主管部门,在用学校的规章制度管理和要求班主任同时,也要针对实际情况对班主任工作进展详细指导,这是贯彻落实学校管理要求,促使班主任做好班级管理工作的组织保障。
班主任必须要有使命感和责任心中职学校的班主任工作非常辛苦。
但为人师表、育人成长的忙碌也最能充实人的心灵。
一个班主任会影响学生的一生,会带出有自己性格烙印的班级。
因此,班主任必须明确自己工作的重要性,加强自身修养,树立崇高的使命感和强烈的责任心。
班主任要有自信心在学生管理过程中,我们往往强调要帮助学生树立自信心,其实,班主任对班级管理工作也要有自信心。
个别班主任对自己能否胜任班主任工作也心存疑虑,存有畏难情绪。
针对这种情况,中职学校班主任主管部门要帮助这些班主任树立信心,应及时协助他们解决工作中的疑难问题,多鼓励,指定他们与有能力和经历的班主任“结对子”,共同进展班级管理。
要明确指出,有自信心的教师,才会带出有自信心的学生。
班主任要有“无错推定”的思想目前,局部地区中职学校生源比较复杂,学生素质也参差不齐。
但个别班主任片面地夸大了“差生”的数量,认为大局部中职学生素质都低,从而导致他们在工作中工作方法出现偏差,影响了工作质量。
当发现这种倾向后,作为学生管理部门,应明确提出:所有学生,首先都是素质良好的学生,其次才能说一些学生存在需要我们去帮助纠正的问题。
班主任要通过工作来扩大合格学生和优秀学生的比例,以证明中职学校的`学生其实并不差。
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中职学校班主任工作论文
【关键词】中职学生思想道德教育培养
我国中职学生现状一般来说都是综合素质偏低,学习基础较差的学生,他们在入学不久,便暴露出各种各样的问题,如有的纪律观念淡薄,经常迟到、早退;学习基础差,上课听不懂,作业不会做,学习毫不感兴趣;有的言谈举止不文明,沾染不良习气,有的喜欢看不健康的书刊录像,常和社会上不良青年混在一起吸烟喝酒,甚至打架斗殴等;近几年这种现象尤为突出,如不在教育管理上采取新的思路和方法,加强思想和素养培养,以后很难适应将来就业和社会的需要。
1.加强思想品德教育——教育思想
2004年中共中央国务院颁发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。
中职学校应该以此为指针,把学生思想道德建设工作放在首要位置,切实加强学生的思想道德建设。
关键时期,他们思想活跃,能够从周围环境中及时汲取营养,也容易为环境所左右,容易诱发自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义;因此正确的世界观、人生观、价值观养成教育是职业学校德育的主要任务。
自己,评价自己。
班主任要鼓励学生多与人交流,多参加集体活动,增强社会责任心,促进人格健全发展。
班主任还必须经常借助经典案例加强学生的法制教育,以利于矫正学生的不良思想及行为。
尽可能多地深入教室、宿舍和学生交流,及时了解学生的思想动态,采取有针对性的思想引导,为学生正确的人生观、价值观的形成奠定良好的基础。
2.用爱心教育走进学生——引导行为
要搞好大面积“后进生”的转化工作,首先要转变教育观念,端正工作态度,真爱全体学生,树立每个”后进生”都能成才的观念。
教师在思想和言行上要慎重对待每一位学生,切不可因为基础太差或素质较低而歧视他们,不可因为表现欠佳而鄙视他们,也不能因为他做了件什么错事就认为他是无可救药。
其实,他们何尝不想自己将来能成为有用之材,何尝不想将来在社会上干一番事业。
这就要求我们教育者应当细致深入地触摸其内心深处,感知学生的灵魂。
实施教育过程中允许学生犯一些错误,犯了错误不应一味的指责批评,而应与学生多谈心、多交流沟通,多站在未成年人的角度想一想,本着理解的原则,摸清其犯错误的原因和动机。
同时,想办法接触学生的同学和交往的朋友,从侧面了解其活动(包括生活、学习、交往等)的环境和背景。
还可直接同家长联系,采用通电话、约会见面、家访等形式,更深层次的了解其以往的学习生活背景、家庭教育背景、人际关系背景、心理发展变化过程、成长经
历等等。
这就为转化工作奠定了良好的基础。
因此,我们应坚持充分与学生接触,站在学生的角度与学生交朋友,充分了解学生,真心地为学生的进步而高兴,为学生的遭遇而难过,为学生的过错而痛心,为学生的不上进而生气,这样才能逐渐引导学生的行为。
3.通过实践活动加强“三心”教育——身临其境、感染心灵
在各种综合实践活动中加强对尊老爱幼、孝敬父母的教育引导,引导学生多参加敬老爱幼的各项实践活动,比如多参与敬老院的义务活动,借“三八国际劳动妇女节”到来之际,开展名为“给妈妈献孝心”的感恩活动等;使学生懂得爱是一种责任,从而进一步引导他们长大具有回报社会的感恩责任,逐步深入培养他们的身心健康。
孩子成为了“重点保护对象”,上有爷爷、奶奶、外公、外婆的加倍呵护,再加上爸爸、妈妈的悉心关爱,他们沐浴着全家人的温暖,肩负着来自祖辈和父辈的种种期望。
这样渐渐形成一部分独生子女性格脆弱,个人占有欲望强,缺乏同情心,只顾自己,很少考虑别人的感受等等,造成善心缺失的表现,在综合实践活动课中,教师可以结合实际开展一些能使学生的心灵得到培养、净化的实际活动,促使他们的善良情感丰富起来,学会关爱社会,关爱家人;比如,举行各种与社会互动的公益活动,鼓励有条件的学生为失学儿童捐款、捐书;为贫困地区的儿童捐冬衣、棉被;让孩子意识到,生活在世界上,每个人都应该伸出友爱之手援助那
些有困难的人,在各项活动中有意识地去灌输、熏陶孩子的情感。
社会实践活动为学生了解社会提供了可能.学生在社会实践过程中能真切体会到人间的真情.对中职生良好素质的养成有着重要的价值。
在实习实践活动中。
学校可引导学生服务社区,服务企业。
服务家乡,或让他们做社会调查。
或让他们访问一些感动社会的先进人物。
这样,通过所做、所闻来激发学生报答社会、感恩社会的深切情感。
常抓不懈持之以恒,使中华民族的传统美德发扬光大。
广大中职教师更要顺应素质教育的要求,树立正确的教育观、人才观,科学地引导学生德、智、体、美全面发展,让中职学生健康快乐地成长。
4.培养出一支得力的班干部——树立标杆
教师要教育好班集体,又使学生在这个集体中受到集体教育,不可能总是一个一个地教育学生,那会顾此失彼。
因此,教师一定要建设好班集体,培养好班干部和积极分子队伍。
良好的班集体要有一个团结的、有组织能力的、有威信的班委会,如果有了一个好的班委会,班主任的工作往往就会事半功倍,因为这不仅会减轻班主任的负担,而且能锻炼学生的自我管理能力,从素质教育来讲,就是培养学生个人能力,使班级的日常管理不是班主任一个人管理下运转,而是老师和学生们共同管理之下的高质量运转。
间,在选拔干部时要选拔人品好、为人忠诚、有工作能力、威信高、乐于为同学服务的人;在平时,我坚持以精神激励为主的原则,尊重学生干部的创造性工作,发挥他们的聪明才智,我对他们的工作态度一是信任、二是放手、三是全力支持。
我对干部要求很严:要求他们摆正位置明确职责,在同学中起榜样带头作用;要做老师的得力助手,谁做的不好,要结合具体所犯错误深度批评教育,彻底扭转他们所犯的错误;随着班干部的成熟,班级管理工作也会逐渐开展得井然有序;这样形成一个有班主任引导,班干部管理,全班同学共同参与的班级管理模式。
5.争取家长配合,共同营造教育环境
现在的农村中职学生,有的是家长不支持读中职,但学生坚持要读;有的是家长逼着来读;有的就是为了混日子;而且社会上单亲家庭逐渐增多,家庭不和现象普遍,部分学生得不到父母关爱,更得不到父母的正当教育和引导,针对这些情况,班主任要积极与家长沟通联系,宣传国家的资助政策,宣传就读中职学校的好处等,要让家长配合班主任做好学生的思想工作,要让家长支持和鼓励学生上中职学校学习专业技能知识,为学生营造安心学习的氛围;只有形成家庭、社会、学校的教育合力,发挥教育的整体职能,才能不断提高班级管理质量,才能真正培养、教育好学生。
参考文献
[1]李文.中职学生教育管理研究[j],教育管理,2009,25[2]彭盛宏.校园文化与新时期中职学生管理探索研究[j],
科教文汇,2007.12
[3]刘湘潭.中职学生诚信教育探讨[j],素质教育论
坛,2009,10。