女工办工作汇报
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女工办工作汇报
工会工委女工办在上级工会和市总工会女工部的领导和支持下，认真履行职责，以开发区经济发展为中心，积极组织女干部职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展文明家庭创建工作，为女职工干事创业营造了良好的氛围。
女工工作成效显著。
一、建立完善工作机制，提高女职工工作整体水平工会女工办，在xxx工会工委的领导下，按照《工会女职工委员会条例》的要求，建立健全了女职工组织和女职工工作制度。
以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为抓手，采取了一系列具体措施，引导广大女职工树立终身学习的理念，组织女职工深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十七大会议精神、学习贯彻全国总工会十五大精神和和省总十二大精神，努力提高开发区广大女干部职工的思想政治素质，引导广大女干部职工积极投身到开始区经济建设的热潮中去。
组织女工干部和女职工认真学习贯彻《中国妇女发展纲要》和《山西省妇女发展规划》，积极组织区属公司女工干部参加各种业务学习培训和知识竞赛，通过培训，女工干部增长了知识，开阔了视野，提高了觉悟，增强了做好女工工作的信心和能力。
认真开展女职工工作竞赛活动。
每年年初明确竞赛内容和要求，年终认真组织总结评比，及时表彰年度女工工作先进单位和个人。
通过竞赛，提高了女工工作规范化水平，促进了女职工工作的全面开展。
二、以服务女干部职工为宗旨，求真务实，切实为女职
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工办实事1.履行维权职责，女职工合法权益和特殊利益得到落实。
LalhoST维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工办的基本职责和不可推卸的责任。
为强化女工办维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，开发区女工办实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。
按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项合同制度努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。
二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。
三是积极为女职工办好事、办实事。
时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。
2、做好困难女职工的帮扶工作，维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐。
开发区女工办积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，走访下岗女职工等一系列活动，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。
使原区属公司下岗女职工陈必英、罗春萍等女工得到相应救助。
女工办还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。
3.搞好三八节纪念庆祝活动。
开发区工会女工办开展多种形式的三八节纪念、庆祝活动。
举办了庆“三八”联谊会、庆三八“欢乐家庭”比赛、庆“三八”读书心得演讲比赛、歌咏比赛等。
除举行庆祝活动外，还动员女干部职工积极参加工会开展的各种文体活动。
如打扑克、打乒乓球等。
通过这些活动，既陶冶了情操，又展示了女干部职工良好的精神风貌，调动了女职工投身开发区改革和发展的积极性。
三、强化自身建设，提升工作水平抓好女工办的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。
开发区女工办作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。
二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。
三是紧密结合区属企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。
四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。
使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。
总之，xxxxxx工会工委女工办的全体干部职工会
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在工会工委的领导下，不断在工作中探索出适合开发区发展的经验和方法，不断学习充实自己，努力提高业务水平，与时俱进，为建设经济高度发达、文明和谐的开发区做出贡献。
女工工作汇报材料(共5篇)
女工工作汇报材料（共5篇）女工工作汇报材料（共5篇）第1篇：学校女工工作汇报学校女工工作汇报各守其位，各司其职。
在其位谋其政，每个人要对自己的岗位负责。
下面带来的是学校女工工作汇报，希望对你有帮助。
自1994年建校以来，我校女工委员会在主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，坚持以理论和"xxxx"重要思想为指导，认真贯彻党的方针政策，紧密围绕教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，以落实女教职工工会职能为重心，始终服从和服务于本校教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，出色地完成了各项工作任务，在改革与发展中发挥了重要作用。
具体做法如下：高质量的需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。
在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学_与师德、师能建设结合起来。
为此，我校女工委员会在学校党支部及工会领导下，深入开展了学_理论，"xxxx"重要思想及公民道德建设纲要、法、教师法的活动，广泛开展"师德大讨论"。
在校党支部的组织和倡导下，外学魏书生、任小艾等，内学孔祥慧。
在全校教职工中掀起了相互学_、互相帮助、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。
大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对事业的责任感和____感，涌现出一批优秀女教职工。
窦燕春、柳静、高美玲等十几位女教师被光荣地评为"盛市优秀教师"，"盛市骨干教师"，三十余名教师被评为县优秀教师等。
她们热爱事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。
她们的事迹推动了整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。
工会女工工作亮点汇报
工会女工工作亮点汇报
以下是关于工会女工工作的亮点汇报：
维护权益：工会女工在工会组织的帮助下，积极维护和捍卫女工的合法权益。
她们通过与雇主进行协商和谈判，争取合理的薪资、福利待遇和工作环境，确保女工享受到公平和平等的就业条件。
增强职业技能：工会女工注重提升自身的职业技能和素质，积极参加工会组织的培训和学习活动。
通过学习新技术和知识，她们能够更好地适应工作的需求，提高工作效率和质量，为企业的发展做出贡献。
关注女性健康：工会女工关注女性职工的健康问题，积极倡导定期体检、预防疾病和保持良好的生活习惯。
工会组织为女工提供相关的健康咨询和服务，提高她们的健康意识和健康素养。
家庭平衡：工会女工关注女性职工在家庭与工作之间的平衡问题，提倡家庭友好政策的制定和实施。
她们提供灵活的工作安排，帮助女性职工更好地平衡工作和家庭责任，实现工作与生活的和谐。
社会参与：工会女工积极参与社会公益活动和志愿者工作，关注弱势群体的权益和利益。
她们组织和参与慈善活动、社区服务等，用实际行动传递爱心和关怀，为社会和谐稳定贡献力量。
这些工会女工的工作亮点展示了她们在维护女性职工权益、提升职业素质、关注健康和家庭平衡以及积极参与社会公益等方面的积极作用。
她们的努力为促进性别平等、构建和谐社会作出了重要贡献。
女工工作开展情况汇报
女工工作开展情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是女工工作的负责人，现在向大家汇报女工工作的开展情况。
首先，女工工作是公司生产经营中不可或缺的一部分，我们始终坚持以提高女
工的工作技能和素质为目标，努力为公司的发展做出贡献。
在过去的一段时间里，我们采取了一系列措施，取得了一定的成绩。
一方面，我们加强了对女工的技能培训。
通过举办各类技能培训班、技能比赛
等活动，提高了女工的生产技能水平，增强了她们的工作信心。
另一方面，我们加强了对女工的关爱和帮扶。
建立了女工关爱基金，用于解决女工在生活和工作中的困难，提高了女工的工作积极性和生活质量。
同时，我们还加强了女工队伍的管理和服务。
建立了女工工作室，提供了一个
良好的学习和交流平台，为女工的成长和发展提供了更多的机会。
我们还加强了对女工的思想教育和文化培训，提高了女工的思想觉悟和文化素养。
在今后的工作中，我们将继续加大对女工工作的投入，加强对女工的培训和关爱，努力提高女工的整体素质和工作能力，为公司的发展贡献更大的力量。
最后，希望各位领导和同事们能够给予女工工作更多的关心和支持，共同努力，共同进步，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
女工工作负责人敬上。
女工主任工作总结报告范文5篇
女工主任工作总结报告范文5篇篇1一、引言在过去的一年里，作为女工主任，我肩负着组织、协调和管理女工工作的重任。
在此期间，我认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告将对我一年来的工作进行详细总结，并阐述工作经验、存在问题及改进措施。
二、工作内容及成果1. 女工组织建设（1）加强女工团队建设，提高团队凝聚力。
组织开展了系列团队活动，如拓展培训、座谈会等，增强女工之间的沟通与协作。
（2）完善女工组织制度，确保工作有序进行。
制定并修订了女工工作相关规章制度，明确了工作职责和流程。
2. 女工权益保障（1）关注女工劳动权益，加强与人力资源部门的沟通，确保女工劳动合同签订率100%。
（2）加强女工健康关怀，组织定期体检，确保女工身心健康。
（3）普及法律知识，提高女工法律意识。
开展法律宣传月活动，组织法律讲座，增强女工的法律意识。
3. 女工技能培训与提升（1）组织开展技能培训班，提高女工技能水平。
针对女工实际需求，组织了多场技能培训活动，如电脑操作、手工艺制作等。
（2）鼓励女工参加外部培训，提升个人素质。
积极推荐优秀女工参加行业内外各类培训，提高女工的专业水平。
4. 女工活动组织与文化建设（1）组织丰富多样的文体活动，增强女工凝聚力。
如举办妇女节庆祝活动、员工运动会等。
（2）创建和谐的企业文化，弘扬正能量。
通过宣传栏、企业内部网站等渠道，宣传女工的优秀事迹和成果，营造良好的企业氛围。
三、工作经验与教训1. 工作经验（1）深入了解女工需求，制定针对性的工作计划。
（2）加强与相关部门的沟通与协作，确保工作的顺利进行。
（3）注重培养女工的团队精神和凝聚力，提高工作效果。
2. 教训与反思（1）在部分工作中，对复杂问题的处理经验不足，需进一步提高应对能力。
（2）在部分项目推进中，执行力有待加强，需进一步提高工作效率。
四、存在的问题与改进措施1. 存在的问题（1）部分女工法律意识仍然薄弱，需进一步加强法律宣传。
女工工作总结4篇
女工工作总结4篇（篇一）我公司现有职工101人（包括华商劳务用工10人），其中女职工65人，占职工总人数64﹪。
**年以来，我们在上级组织的正确领导下围绕企业经济工作，以提高女职工综合素质，发挥其积极性和创造力，维护女职工的合法权益为重点，开展了有意义的系列活动，为公司两个文明建设做出一定贡献，回顾上半年，我们主要做了以下几方面工作：------为进一步推动女职工参政议政工作。
公司党总支高度重视女干部的培养和选拔，将那些有一定能力、掌握一定技能的女干部选拔起来，配备到各个技术岗位和领导岗位，进一步发挥女领导干部源头参与的重要作用，帮助女职工提高参政议政的意识、能力和水平。
今年我公司又有4名具备专业岗位从业资格的女职工被提拔和重用，2名女职工发展入党，她们在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。
-----大力推进“女性素质工程”。
为弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女性的自身素质，女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识。
在全党深入学习实践科学发展观的生要时期，女工委工作人员通过板报、简报、条幅、学习手册、每日一题等活动在女职工队伍中积极进行宣传教育。
使她们能够在思想上和行动上保持与时俱进，紧跟时代步伐，尽快适应企业和个人的长远发展需要。
------以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。
***公司是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展、繁荣为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。
女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，开展了员工答题竞赛、产品图标征稿、大合唱、演讲比赛等活动。
通过开展活动，给女职工带来了精神愉悦，同时也密切了员工的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了公司生产氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，与此同时也向社会展示了欧泰隆人的风采。
------以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。
工会女工个人工作总结报告8篇
工会女工个人工作总结报告8篇篇1一、引言本年度，作为工会女工部门的一员，我始终秉持服务女性职工的宗旨，努力推动工会女工工作的创新与发展。
在上级领导的关心指导和同事们的支持配合下，各项工作取得了显著成效。
本报告将详细总结本年度的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案，并对自身工作进行反思，提出未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 组织女性职工参与工会活动，提高工会凝聚力和影响力。
2. 举办女性职工技能培训和文化交流活动，提升职工综合素质。
3. 开展女性权益保护宣传活动，增强职工法律意识和自我保护能力。
4. 搭建女职工沟通平台，收集反馈意见，优化工会服务。
5. 组织健康讲座和体检活动，关注女职工身心健康。
三、重点成果1. 成功举办多次工会活动，参与人数较往年有明显提升，工会的凝聚力和影响力显著增强。
2. 通过技能培训和文化交流活动，多名女职工获得了职业技能的提升和文化素养的提高。
3. 女性权益保护宣传活动深入人心，得到了广大女职工的积极响应和好评，有效提高了女职工的法律意识和自我保护能力。
4. 搭建的女职工沟通平台收集了大量宝贵的意见与建议，为工会工作的改进提供了有力支持。
5. 组织的健康讲座和体检活动得到了广大女职工的热烈欢迎，有效促进了女职工的身心健康。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分女职工对工会活动参与度不高。
解决方案：通过调查问卷了解原因，针对性地进行宣传动员，举办更符合女职工需求的活动。
2. 问题：部分基层工会女工组织建设不够完善。
解决方案：加强基层工会女工组织的建设，提高组织化程度，完善工作机制。
3. 问题：女职工在职业发展中面临的一些特殊困难。
解决方案：开展职业规划指导，提供针对性的技能培训，帮助女职工解决职业发展中的难题。
五、自我评估/反思本年度，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在组织协调、沟通能力方面还有待提高。
在面对问题和挑战时，我需要更加冷静和理性地分析，寻找最佳解决方案。
单位女工情况汇报
单位女工情况汇报近年来，单位女工的情况备受关注。
作为单位的一名女工，我对单位女工的情况有着深刻的了解。
在这篇汇报中，我将就单位女工的工作情况、生活状况以及存在的问题进行汇报，以便领导和同事们更好地了解单位女工的现状，并提出改进建议。
首先，就单位女工的工作情况而言，大部分女工都能够胜任自己的工作岗位。
她们在工作中表现出了较高的工作热情和责任感，严格遵守单位的工作制度和规章制度，认真完成各项工作任务。
同时，她们在工作中也展现出了较强的团队合作精神，能够与同事们和睦相处，共同完成工作任务。
在工作中，单位女工们大多能够克服困难，勇于挑战，展现出了不俗的工作能力。
其次，就单位女工的生活状况而言，大部分女工都能够平衡好工作和生活。
她们在工作之余，注重家庭生活，关心家人，照顾子女，积极参与社会活动，保持了积极向上的生活态度。
同时，她们也注重自身的学习和提升，不断充实自己，提高自身素质，努力做到工作与生活的双赢。
然而，虽然单位女工在工作和生活中展现出了较高的综合素质，但也存在一些问题。
首先，一些单位女工在工作中可能会面临家庭和工作的双重压力，导致工作效率不高或者情绪波动较大。
其次，一些单位女工在工作中可能会遇到性别歧视或者职场霸凌等问题，影响了她们的工作积极性和工作环境。
最后，一些单位女工可能会由于家庭原因或者其他因素，导致工作不稳定或者缺乏职业发展机会，影响了她们的工作状态和工作动力。
针对以上存在的问题，我建议单位应该加强对女工的关爱和支持，建立健全的职工帮扶机制，为女工提供更多的职业发展机会和培训机会，提高她们的工作积极性和工作能力。
同时，单位也应该加强对性别歧视和职场霸凌等问题的管理和监督，营造一个公平、公正、和谐的工作环境，保障女工的合法权益和工作环境。
此外，单位也应该关注女工的家庭状况，提供更多的家庭关爱和支持，帮助她们更好地平衡好工作和生活。
总之，单位女工的情况汇报到此结束。
希望领导和同事们能够重视单位女工的情况，关心和支持她们，共同营造一个和谐、稳定、公正的工作环境，为单位女工的工作和生活提供更多的关爱和帮助。
女工委工作总结及计划3篇(女工委工作汇报)
女工委工作总结及计划3篇(女工委工作汇报)女工委工作总结及方案1进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关怀支持下，主动组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的平安协管活动，努力提高女职工的整体素养，深入到到争论和思索新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素养提升进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关怀支持下，主动组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的平安协管活动，努力提高女职工的整体素养，深入到到争论和思索新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素养提升工程”，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。
激发了宽阔女职工的主动性和缔造性，为矿井平安生产做出了主动的贡献。
一、适应形势进展，提高女职工素养和女工工作加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素养。
女工委带领女职工主动参预我矿的改革和建设，提高了女职工自身素养，使宽阔女职工更新观念，增长学问，增加了业务力气水平，提高了工作实效性今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》(试行)，女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，主动组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中特地提到了女工工作，说明白党和国家对女职工的重视和关爱。
二、深入到到开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关怀女工身心健康。
认真落实集团公司工会有关文件精神。
以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘xx’创新展风采”活动，充分发挥女职工平安生产中做出的主动作用。
“三八”节期间，女工委层层考核评比“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。
先后表彰6个先进集体;20名先进个人;25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工称号。
主动参预职工岗位行为规范集中训练活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。
女工部工作总结7篇
女工部工作总结7篇篇1一、引言本年度女工部工作的目标是促进女性员工的职业发展，提升工作氛围的和谐度，并致力于为员工排忧解难。
在过去的一年里，女工部通过各项工作的推进，取得了一定的成果。
本报告将详细总结女工部的工作内容、成果及经验教训，并提出未来工作计划。
二、工作内容1. 职业规划与培训针对女性员工的职业发展需求，女工部组织了多项培训课程，包括职业技能提升、领导力培训等。
同时，积极与各部门沟通合作，为女性员工提供更多的晋升机会。
2. 福利待遇与关怀女工部关注女性员工的福利待遇，积极向公司管理层反映女性员工的诉求。
同时，开展了多种关怀活动，如健康讲座、心理辅导等，以关注女性员工的身心健康。
3. 活动组织与文化建设为了增强团队凝聚力，女工部组织了一系列丰富多彩的活动，如团队建设活动、节日庆祝活动等。
同时，积极推动公司文化的建设，提高员工的工作满意度和归属感。
三、成果总结1. 职业规划与培训成果通过一系列的培训课程，女性员工的职业技能得到了提升，多名女性员工获得了晋升机会。
同时，领导力培训使员工更具领导力与团队协作能力。
2. 福利待遇改善经过女工部的努力，公司管理层对女性员工的福利待遇给予了更多关注，部分福利政策得到了改善。
3. 活动效果与文化建设通过组织各种活动，团队凝聚力得到了增强。
同时，公司文化的建设也取得了显著成果，员工的工作满意度和归属感得到了提高。
四、经验教训1. 加强沟通与合作在推动工作的过程中，女工部应加强与其他部门的沟通与合作，共同关注女性员工的发展。
2. 关注员工需求为了更好地为员工服务，女工部需密切关注员工的需求，及时反映并解决问题。
3. 提高自身能力女工部需不断提高自身能力，包括策划能力、组织能力等，以更好地推动工作的开展。
五、未来工作计划1. 深化职业规划与培训继续组织职业规划与培训课程，帮助女性员工提升职业技能和领导力。
2. 完善福利待遇进一步关注女性员工的福利待遇，积极与公司管理层沟通，争取更多的福利政策。
公司女工工作汇报(共4篇)
公司女工工作汇报（共4篇）公司女工工作汇报（共4篇）第1篇：公司女工工作总结开展女工工作要以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，下面就是给大家带来的公司女工工作总结5篇精选，希望能帮助到大家!公司女工工作总结篇一为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20XX年开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结的内容(一)深入实施"女职工素质提升建功立业工程"的情况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展"巾帼创新业、建功十二五"(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展"创建学_型组织、争做知识型、技能型职工"等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展"三八"节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
(二)切实维护女职工合法权益的情况1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传工作情况。
4.女职工劳动保护特别规定宣传贯彻情况。
(三)开展女职工帮扶系列活动情况1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3."六一"期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。
(四)推进工会女职工组织建设工程情况1.推进女职工组织建设"两个普遍"，贯彻落实四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建"三同时"情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。