全方位的学习解决方案
全方位的学习解决方案
当前企业教育管理中的问题信息技术的迅速发展和国际互联网的广泛使用，促进了知识经济的发展和经济全球化的进程。
从企业的发展来讲，市场的变化和客户需求的多样化，要求企业不断改革自身的管理体制和机制，加强在变革过程中的竞争能力。
要达到这一点，关键是企业中的所有成员，特别是管理人员要不断更新知识，以适应社会和经济的迅速发展和变化。
信息时代的来临对企业教育的目的、性质、途径和方式提出了新的挑战。
当前的企业教育存在以下问题：１．传统的企业培训着重自上而下地确定教学目的、制订教学计划和设计课程，忽视企业和学员实际需求的变化。
２．课程设置和教学内容较陈ｌＨ，教材往往固定使用多年，远远跟不上当前信息和知识的增长速度。
３．企业培训采用人员集中并固定时间和地点的方式。
但由于人们的工作任务和时间安排不同，这种做法往往影响学员的出勤率和培训效果。
４．当前企业的教育以个人讲课为主。
没有为学员提供更多的学习选口北京吴兆颐ｓｔｕｄｙ。
ｒｇａｎｌｚａｔｉ。
ｎ学习德组织—Ｅ墨Ｉ疆择机会和全球性的信息及知识资源，限制了学员的学习主动性和信息来源。
５．企业管理人员已经意识到培训的重要性，不断增加培训的投入，但是由于因袭了传统的教学体制和模式，教学的效率和效果较差，达不到预定的教学目标。
本文讨论如何建立新的信息时代的企业教育管理系统和模式，采用全方位的学习解决方案，为企业培养新一代的管理和专业人才，全面提高企业员工素质，加速企业的发展，增强其核心竞争力。
信息时代企业教育的特点信息时代的企业教育强调提高企业全体员工的素质。
教育培训体制既反映员工的个人发展需要，又充分体现了社会经济和企业发展的战略目标。
其主要特点如下：１．ＴｒａｉｎｉｎｇＶＳ．Ｌｅａｒｎｉｎｇ企业教育的重点由企业安排的培训转向以学员为中心的教育模式。
企业教育要调动学员的积极性，鼓励学员自己提出学习需求和目标，和企业共同制订学习计划。
企业教育机构把学员作为培养的对象．也是服务的对象。
全方位的学习解决方案
全方位的学习解决方案学习是人类进步的基石，对于个人和社会的发展至关重要。
为了提供全方位的学习解决方案，我们特别设计了以下内容，以满足不同人群的学习需求。
1. 学习平台：我们建立了一个在线学习平台，提供各种学习资源和工具。
平台上有丰富的课程内容，涵盖了各个学科和领域，包括语言、科学、数学、艺术等等。
学习者可以根据自己的兴趣和需求选择适合的课程进行学习。
2. 个性化学习计划：我们根据学习者的能力水平和学习目标，为每个学习者制定个性化的学习计划。
学习者可以通过平台上的评估测试，了解自己的强项和薄弱项，从而更好地规划学习进程。
我们还提供学习辅导和指导，帮助学习者解决学习中的困惑和问题。
3. 互动学习社区：我们创建了一个互动学习社区，学习者可以在这里与其他学习者交流和分享学习经验。
社区中有专业的教师和导师，他们会定期组织讨论和答疑活动，帮助学习者更好地理解和应用所学知识。
学习者还可以参与到小组项目中，与其他学习者合作完成任务，提高团队合作能力。
4. 多样化的学习资源：为了满足学习者的不同需求，我们提供了多样化的学习资源。
除了传统的课程内容，我们还提供了丰富的学习资料，如电子书籍、学习视频、在线讲座等。
学习者可以根据自己的喜好和学习方式选择适合自己的学习资源。
5. 实践机会：学习不仅仅是理论知识的积累，更需要实践和应用。
为了提供实践机会，我们与各行各业的合作伙伴建立了合作关系，为学习者提供实习和实践机会。
学习者可以通过实际操作和实践项目，将所学知识应用到实际场景中，提高自己的实践能力和解决问题的能力。
6. 持续学习支持：学习是一个持续的过程，我们提供了持续学习支持，帮助学习者保持学习的动力和积极性。
我们定期组织学习活动和比赛，激发学习者的学习兴趣和竞争意识。
同时，我们还提供学习跟踪和反馈，帮助学习者了解自己的学习进展，并提供相应的改进建议。
通过以上全方位的学习解决方案，我们致力于为学习者提供一个全面、个性化和有趣的学习环境。
全方位的学习解决方案
全方位的学习解决方案引言概述：在当今信息爆炸的时代，学习已经成为人们不可或者缺的一部份。
然而，学习的方式和途径也在不断发展和变化。
为了更好地适应现代社会的学习需求，人们需要一个全方位的学习解决方案。
本文将从五个大点来阐述这个问题。
正文内容：1. 在线学习平台1.1 提供丰富的学习资源：在线学习平台通过整合各种学习资源，如课程、教材、视频、习题等，为学习者提供了丰富多样的学习资源，满足不同学习需求。
1.2 灵便的学习时间和地点：在线学习平台可以随时随地进行学习，学习者可以根据自己的时间和地点安排自己的学习计划，提高学习效率。
2. 个性化学习系统2.1 智能推荐学习内容：个性化学习系统可以根据学习者的兴趣、能力和学习进度，智能推荐适合的学习内容，提高学习的针对性和效果。
2.2 实时反馈和评估：个性化学习系统可以及时反馈学习者的学习情况，并进行评估和分析，匡助学习者了解自己的学习发展和不足之处，及时调整学习策略。
3. 协作学习平台3.1 提供多种协作工具：协作学习平台可以提供多种协作工具，如在线讨论、共享文档、团队项目等，促进学习者之间的交流和合作，培养合作能力和团队精神。
3.2 强调互动和合作：协作学习平台注重学习者之间的互动和合作，通过共同探讨、解决问题，促进学习者的思维能力和创新能力的发展。
4. 实践学习机会4.1 提供实践项目和实习机会：全方位的学习解决方案应该提供实践学习的机会，如实践项目和实习机会，让学习者能够将所学知识应用于实际问题，提高实际操作能力。
4.2 提供案例分析和摹拟实验：除了实践项目和实习机会，全方位的学习解决方案还可以提供案例分析和摹拟实验，让学习者通过分析和摹拟的方式，锻炼解决问题的能力。
5. 跨学科综合学习5.1 融合不同学科的知识：全方位的学习解决方案应该鼓励学习者跨学科学习，将不同学科的知识进行融合，培养学习者的综合能力和创新思维。
5.2 提供跨学科的学习资源：为了支持跨学科学习，全方位的学习解决方案应该提供丰富多样的跨学科学习资源，如跨学科课程、跨学科项目等。
全方位的学习解决方案
全方位的学习解决方案简介：学习是人类进步的基石，而在现代社会，学习方式和工具的选择变得越来越多样化。
为了满足不同人群的学习需求，我们提供了全方位的学习解决方案，旨在帮助学习者高效、便捷地获取知识和技能。
一、在线学习平台我们拥有自主研发的在线学习平台，提供丰富多样的学习资源和工具。
学习者可以根据自己的兴趣和需求，选择适合自己的课程和学习路径。
平台上的课程内容涵盖了各个领域，包括但不限于语言学习、科学、技术、艺术等。
学习者可以按照自己的进度和时间安排进行学习，灵活性非常高。
二、个性化学习计划我们的学习解决方案还包括个性化的学习计划。
学习者可以通过填写个人信息和学习目标，我们将根据学习者的背景和需求，为其量身定制学习计划。
学习计划会根据学习者的兴趣和能力提供相应的课程推荐和学习建议，帮助学习者更加高效地学习。
三、实践项目和实习机会除了在线学习，我们还提供实践项目和实习机会，让学习者能够将所学知识应用到实际中去。
实践项目可以是独立完成的小项目，也可以是与其他学习者合作的团队项目。
学习者可以通过实践项目锻炼解决问题的能力和团队合作能力。
同时，我们也与一些企业合作，为学习者提供实习机会，让他们能够在真实的工作环境中学习和实践。
四、学习社区和导师支持学习不应该是一个孤独的过程，因此我们建立了学习社区，学习者可以在社区中与其他学习者交流、分享学习心得和资源。
社区中还有专业的导师团队，他们会提供学习指导和解答学习中的问题。
学习者可以通过社区和导师的支持，更好地理解和掌握知识。
五、学习评估和证书认证为了帮助学习者评估自己的学习成果，我们提供学习评估和证书认证服务。
学习者可以参加在线考试或提交作品来评估自己的学习成果，并获得相应的证书认证。
证书认证可以作为学习者的学习成果和能力的有力证明，有助于提升个人竞争力。
六、持续学习支持学习是一个持续的过程，我们致力于为学习者提供持续的学习支持。
无论是在学习过程中还是学习完成后，学习者都可以随时向我们咨询问题和寻求帮助。
全方位的学习解决方案
全方位的学习解决方案在现代社会中，学习是每一个人不断成长和进步的必经之路。
然而，由于不同个体的学习需求和学习方式的多样性，如何提供一个全方位的学习解决方案成为了一个重要的课题。
本文将针对这一问题，提出一种全方位的学习解决方案，并详细介绍其内容和数据。
一、学习需求分析在制定全方位的学习解决方案之前，首先需要进行学习需求分析。
通过调查和问卷调查等方式，了解不同人群的学习需求，包括但不限于以下几个方面：1. 学习目标：了解学习者的学习目标，包括提升职业技能、提高学术水平、拓宽知识面等。
2. 学习方式：了解学习者的学习方式，包括自主学习、在线学习、面对面学习等。
3. 学习时间：了解学习者的学习时间安排，包括白日、晚上、周末等。
4. 学习内容：了解学习者感兴趣的学习内容，包括专业课程、兴趣爱好、实用技能等。
二、全方位学习解决方案的内容和数据基于学习需求分析的结果，我们提出了以下全方位的学习解决方案，以满足不同学习者的需求。
1. 在线学习平台针对那些喜欢自主学习和灵便安排学习时间的学习者，我们提供了一个全面的在线学习平台。
该平台包含丰富多样的课程内容，涵盖了各个领域的知识和技能。
学习者可以根据自己的学习目标和兴趣，在线选择合适的课程进行学习。
平台提供了高质量的课程视频、教材和练习题，学习者可以随时随地进行学习。
此外，平台还提供了学习社区，学习者可以与其他学习者进行交流和分享学习经验。
2. 面对面学习班对于那些更喜欢与他人互动学习和需要更多实践经验的学习者，我们提供了面对面学习班。
学习班由专业的教师授课，内容涵盖了各个领域的实用技能和学术知识。
学习者可以在班级中与其他学习者进行互动和合作，共同学习和成长。
学习班还提供了实践项目和案例分析，匡助学习者将理论知识应用到实际问题中。
3. 学习资源库为了方便学习者获取学习资料和参考书籍，我们建立了一个学习资源库。
资源库中包含了大量的电子书籍、学术论文和学习资料，学习者可以根据自己的需要进行检索和下载。
全方位的学习解决方案
全方位的学习解决方案--信息时代的企业教育管理从企业的发展来讲，市场的变化和客户需求的多样化，要求企业不断改革自身的管理体制和机制，加强在变革过程中的竞争能力。
要达到这一点，关键师企业中的所有成员，特别是管理人员要不断更新知识，以适应社会和经济的迅速发展和变化,而当前的企业教育存在以下问题：1、传统的企业培训着重自上而下地确定教学目的、制定教学计划和涉及课程，忽视企业和学院实际需求的变化。
2、课程设置和教学内容较陈旧，教材往往固定使用多年，远远跟不上当前信息和知识的增长速度。
3、企业培训采用人员集中并固定时间和地点的方式。
但由于人们的工作任务和时间安排不同，这种做法往往影响学员的出勤率和培训效果。
4、当前企业的教育以个人讲课为主，没有为学员提供更多的学习选择机会和全球性的信息及知识资源，限制了学员的学习主动性行信息来源。
5、企业管理人员已经意识到培训的重要性，不断增加培训的投入，但是有意因袭了传统的教学体制和模式，采用全方位的学习解决方案，为企业培养高企业员工素质，加速企业的发展，增强其核心竞争力。
因此，信息时代的企业教育强调提高企业全体员工的素质，它的特点应体现在七个方面。
网络教育(E-learning)的发展和应用网络教育是近年来迅速发展的一种新型的教育模式。
它应用先进的信息技术提供全球性的远距离教育。
网络教育的灵活性使学员可以根据自己的特点，选择网上课程和上网学习时间；同时企业能够在网上为内部员工设计课程，甚至将课程通过网络卖给其他感兴趣的组织或个人，这样能大大降低企业的教育培训成本。
网络的互动性使学员和教师或辅导员充分交流和沟通，教师和学员可以随时评估学习进展，发现问题，调整教学和学习方案。
另外，网络教育的开放性还可以得到全球范围内的专家和权威机构的认证。
全方位学习解决方案的模式(TLSM:Total Learning Solution Model)1、确定学习需求(Define learning requirements)·学员分析自己的需求·提出需求·纳入企业教育计划2、制定学习目标(Identigy learning objectives)·学员确定阶段的和长期的学习目标·征求企业教育部门意见·通过网络、e-mail等多种途径和有关专家进行沟通·确定具体学习目标3、选择课程(Select courses)·通过网络和其他媒体了解可能提供的各种课程·根据需求和学习目标通过智能选课系统获得选课方案·获得企业教育部门的认可和支4、选择学习途径和方法(Identify approaches and methods of study)·网络教学·计算机及多媒体辅助教学·函授·电视教学·企业提供的职业培训课程·参加大学在职进修5、安排学习时间(Schedule learning activities)·固定的在职进修时间·弹性的学习时间·脱产学习6、追踪学习进度(Track progress)·自我鉴定·和教师保持联系·发现问题和分析问题·调整学习方案7、学习评估(Assess results)·自我评估·完成作业·参加考试(包括再现考试和线下的考核)·取得认证8.继续学习，不断更新知识和技能。
全方位的学习解决方案
全方位的学习解决方案引言概述：在当今信息爆炸的时代，学习已经成为每一个人不可或者缺的一部份。
然而，面对繁杂的学习内容和多样的学习方式，我们需要一个全方位的学习解决方案来提高学习效果和效率。
本文将介绍一个全方位的学习解决方案，包括个人学习计划、多元化的学习资源、灵便的学习方式、交流与合作以及持续的学习动力。
一、个人学习计划1.1 设定明确的学习目标：制定长期和短期的学习目标，明确自己想要达到的技能和知识水平。
1.2 制定详细的学习计划：将学习目标细化为具体的学习任务和时间表，合理安排学习进度。
1.3 定期评估和调整学习计划：根据实际情况，对学习计划进行评估和调整，确保学习进度和效果。
二、多元化的学习资源2.1 书籍和文献资料：通过阅读书籍和文献资料，获取系统化的知识和理论基础。
2.2 在线课程和教育平台：利用互联网资源，参加在线课程和教育平台，学习专业知识和技能。
2.3 学习社区和论坛：加入学习社区和论坛，与其他学习者交流和分享学习经验，获取互助和支持。
三、灵便的学习方式3.1 自主学习：培养自主学习的能力，通过自我学习和研究，掌握新知识和技能。
3.2 合作学习：参预小组学习或者合作项目，与他人合作解决问题，提高学习效果和团队合作能力。
3.3 实践学习：将学到的知识和技能应用到实践中，通过实践经验不断完善和提升自己的学习能力。
四、交流与合作4.1 寻觅学习火伴：与志同道合的学习火伴一起学习，互相激励和监督，共同成长。
4.2 寻求专业指导：寻觅专业导师或者学习顾问，获取专业指导和建议，提高学习效果。
4.3 参加学习活动和研讨会：参加学术会议、研讨会和讲座，与专业人士交流和学习，拓宽学习视野。
五、持续的学习动力5.1 设立奖励机制：设立学习奖励机制，激励自己坚持学习并取得进步。
5.2 寻觅学习兴趣点：找到自己感兴趣的学习领域，培养兴趣和热情，保持学习的动力。
5.3 坚持学习习惯：养成良好的学习习惯，定期安排学习时间，坚持不懈地学习。
全方位的学习解决方案
全方位的学习解决方案概述：学习是人类不断进步和发展的重要手段之一。
为了满足个人和社会的学习需求，提供全方位的学习解决方案是至关重要的。
本文将介绍一个完整的学习解决方案，包括学习目标设定、学习资源获取、学习方法选择和学习成果评估等方面的内容。
一、学习目标设定：1.明确学习目标：根据个人的需求和兴趣，设定明确的学习目标。
例如，提高专业技能、扩展知识面或者提升个人素质等。
2.分解学习目标：将大目标分解为小目标，制定可行的学习计划。
例如，每周学习时间、每一个小目标的截止日期等。
二、学习资源获取：1.图书馆资源：利用图书馆的图书、期刊、论文等资源进行学习。
可以通过图书馆网站或者挪移应用程序进行资源检索和借阅。
2.在线学习平台：利用在线学习平台提供的课程、教材和学习资料进行学习。
例如，Coursera、edX、Udemy等。
3.学习社区：参预学习社区，与其他学习者交流和分享学习经验。
例如，参加学习讨论组、加入学习群组等。
三、学习方法选择：1.自主学习：根据个人的学习习惯和学习风格选择适合自己的学习方法。
例如，阅读、听讲座、观看视频教程等。
2.合作学习：与他人合作学习，通过讨论和互动提高学习效果。
例如，小组讨论、合作项目等。
3.实践学习：通过实践来巩固和应用所学知识。
例如，参加实习、实验、实地考察等。
四、学习成果评估：1.自我评估：定期对自己的学习发展进行评估，检查是否达到了学习目标。
2.学习反馈：向他人或者专业人士寻求学习反馈，了解自己的学习成果和改进方向。
3.学习证书：参加在线课程或者培训，获得学习证书以证明自己的学习成果。
五、学习计划管理：1.制定学习计划：根据学习目标和时间安排，制定详细的学习计划。
包括每日、每周和每月的学习任务和时间安排。
2.学习进度跟踪：定期检查学习进度，及时调整学习计划。
可以使用学习管理应用程序或者日程安排工具来匡助管理学习进度。
3.学习反思：对学习过程进行反思和总结，找出问题和不足，并制定改进措施。
全方位的学习解决方案
全方位的学习解决方案一、背景介绍在当前信息爆炸的时代，学习是每一个人不断成长和进步的基石。
然而，学习的方式和方法千差万别，如何选择适合自己的学习解决方案成为了一个重要的问题。
本文将为您提供一个全方位的学习解决方案，匡助您高效、系统地进行学习。
二、学习目标1. 提高学习效率：通过科学的学习方法和技巧，提高学习效率，节省学习时间。
2. 增强学习兴趣：通过多元化的学习内容和方式，激发学习兴趣，提高学习动力。
3. 培养学习能力：通过系统化的学习计划和方法，培养学习能力，提高学习质量。
三、学习解决方案1. 制定学习计划：- 设定明确的学习目标：根据个人需求和兴趣，制定具体、可衡量的学习目标，如提高英语口语能力、学习编程等。
- 制定合理的学习时间表：根据个人时间安排，合理分配学习时间，确保每天有足够的时间用于学习。
- 制定周、月、年度学习计划：将学习目标分解为可操作的小目标，制定周、月、年度学习计划，有条不紊地推进学习进程。
2. 多元化的学习资源：- 书籍：选择与学习目标相关的优质书籍，如学习英语可以选择《新概念英语》等。
- 网络课程：利用互联网资源，选择适合自己的在线课程，如Coursera、edX等平台提供的课程。
- 视频教程：通过观看视频教程，学习各种技能和知识，如YouTube上的教学视频、慕课网等。
- 学习社区：参预学习社区，与其他学习者交流学习心得和经验，如知乎、Quora等。
- 学习应用：利用学习应用，如Anki、Quizlet等，进行记忆和复习。
3. 学习方法和技巧：- 分块学习法：将学习内容分成小块，逐一攻克，提高学习效率和记忆效果。
- 主动学习法：积极参预学习过程，如提问、讨论、总结等，加深对知识的理解和记忆。
- 多元感官学习法：通过多种感官参预学习，如听、说、读、写、绘制思维导图等，提高学习效果。
- 制定学习计划：制定详细的学习计划，包括学习内容、时间安排、复习计划等，提高学习效率。
4. 学习评估和反馈：- 自我评估：定期对自己的学习进行评估，查漏补缺，及时调整学习计划。
提供学生全方位的学习支持
提供学生全方位的学习支持学生全方位的学习支持学生在学习过程中常常遇到各种困难和挑战，而他们能否克服这些问题直接关系到他们的学习成绩和未来的发展。
为了提供学生全方位的学习支持，学校和教育机构应采取一系列的措施，以确保学生在学习中得到充分的支持和帮助。
一、建立良好的学习环境为了提供学生全方位的学习支持，首先要建立一个良好的学习环境。
学校和教育机构应该提供安静的学习场所，为学生提供良好的学习设施和资源，如图书馆、电脑室等。
此外，学校还应该定期组织学习交流和座谈会，促进学生之间的互相学习和交流，鼓励学生通过合作学习来提高学习效果。
二、提供个性化的学习辅导每个学生的学习需求都是不同的，因此为了提供全方位的学习支持，学校和教育机构应该提供个性化的学习辅导。
这包括为学生提供个性化的课程设置和教学计划，根据学生的学习特点和需求进行针对性的辅导。
例如，对于学习困难的学生，可以提供额外的辅导课程，以帮助他们克服困难，提高学习成绩。
三、培养学生的学习能力和自主学习能力提供学生全方位的学习支持不仅仅是解决学习困难，更重要的是培养学生的学习能力和自主学习能力。
学校和教育机构应该教育学生掌握学习方法和技巧，帮助他们学会有效地学习和解决问题。
此外，学生还应该被鼓励独立思考和主动学习，培养他们的自主学习能力，使他们能够在遇到问题时主动寻求解决办法。
四、定期评估和反馈为了提供全方位的学习支持，学校和教育机构应该定期进行学生学习情况的评估和反馈。
通过定期的测验和考试，学校可以了解学生的学习情况，发现问题并及时解决。
此外，学校还应该给予学生及时和具体的学习反馈，帮助他们了解自己的学习进展和不足之处，指导他们进行有效的学习。
五、提供心理健康支持学生的学习能力和学习效果受到他们的心理健康状况的影响。
因此，为了提供全方位的学习支持，学校和教育机构应该提供心理健康支持。
学校可以设立心理健康咨询中心，为学生提供心理咨询和辅导服务，帮助他们解决学习中的心理问题，提高学习效果。
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全方位的学习解决方案--信息时代的企业教育管理
从企业的发展来讲，市场的变化和客户需求的多样化，要求企业不断改革自身的管理体制和机制，加强在变革过程中的竞争能力。
要达到这一点，关键师企业中的所有成员，特别是管理人员要不断更新知识，以适应社会和经济的迅速发展和变化,而当前的企业教育存在以下问题：
1、传统的企业培训着重自上而下地确定教学目的、制定教学计划和涉及课程，忽视企业和学院实际需求的变化。
2、课程设置和教学内容较陈旧，教材往往固定使用多年，远远跟不上当前信息和知识的增长速度。
3、企业培训采用人员集中并固定时间和地点的方式。
但由于人们的工作任务和时间安排不同，这种做法往往影响学员的出勤率和培训效果。
4、当前企业的教育以个人讲课为主，没有为学员提供更多的学习选择机会和全球性的信息及知识资源，限制了学员的学习主动性行信息来源。
5、企业管理人员已经意识到培训的重要性，不断增加培训的投入，但是有意因袭了传统的教学体制和模式，采用全方位的学习解决方案，为企业培养高企业员工素质，加速企业的发展，增强其核心竞争力。
因此，信息时代的企业教育强调提高企业全体员工的素质，它的特点应体现在七个方面。
网络教育(E-learning)的发展和应用
网络教育是近年来迅速发展的一种新型的教育模式。
它应用先进的信息技术提供全球性的远距离教育。
网络教育的灵活性使学员可以根据自己的特点，选择网上课程和上网学习时间；同时
企业能够在网上为内部员工设计课程，甚至将课程通过网络卖给其他感兴趣的组织或个人，这样能大大降低企业的教育培训成本。
网络的互动性使学员和教师或辅导员充分交流和沟通，教师和学员可以随时评估学习进展，发现问题，调整教学和学习方案。
另外，网络教育的开放性还可以得到全球范围内的专家和权威机构的认证。
全方位学习解决方案的模式(TLSM:Total Learning Solution Model)
1、确定学习需求(Define learning requirements)
·学员分析自己的需求
·提出需求
·纳入企业教育计划
2、制定学习目标(Identigy learning objectives)
·学员确定阶段的和长期的学习目标
·征求企业教育部门意见
·通过网络、e-mail等多种途径和有关专家进行沟通
·确定具体学习目标
3、选择课程(Select courses)
·通过网络和其他媒体了解可能提供的各种课程
·根据需求和学习目标通过智能选课系统获得选课方案
·获得企业教育部门的认可和支
4、选择学习途径和方法(Identify approaches and methods of study)
·网络教学
·计算机及多媒体辅助教学
·函授
·电视教学
·企业提供的职业培训课程
·参加大学在职进修
5、安排学习时间(Schedule learning activities)·固定的在职进修时间
·弹性的学习时间
·脱产学习
6、追踪学习进度(Track progress)
·自我鉴定
·和教师保持联系
·发现问题和分析问题
·调整学习方案
7、学习评估(Assess results)
·自我评估
·完成作业
·参加考试(包括再现考试和线下的考核)
·取得认证8.继续学习，不断更新知识和技能。