公务员的行为道德规范
公务员道德行为规范
今天由我和大家共同学习有关公务员道德行为规范方面的内容。
我重点讲三个方面的内容：第一个问题我想讲的就是公务员道德行为规范的基本内涵。
第二个问题就是新时期加强国家公务员道德建设的重大意义。
第三个问题就是公务员道德行为规范的主要内容。
我们要把握国家公务员道德行为规范的基本内涵，我想要从三个方面来把握。
这是首先必须了解的概念。
什么是道德呢？讲到道德这个问题，应该说对于我们每一个人都不目生。
应当说，道德与我们每一个人、每一个家庭、每种职业都有着密切的联系。
我们在日常的生活中、工作中、学习中时常会碰到关于道德方面的问题。
比如：我们教育孩子会教导他们要做一个好孩子、要爱惜粮食不要浪费、对人要有礼貌、不要随便乱扔纸屑果皮等等，这就是我们在自觉不自觉中对孩子们在进行有关的道德教育。
应该说道德是一种社会现象，它随时都会浮现在我们身边。
比如我们做公交车，是排队挨次上车呢、还是不排队挤上去呢。
在公交车上要不要给老人让座呢？在单位上班是文明工作、遵守工作规定、讲究质量、讲究效益呢，还是违反工作程序、违反规定、不讲质量、不讲效益呢。
还有比如我们下班回到家里是匡助家人做饭、做一些家务劳动，还是饭来张口、衣来伸手。
我们和邻居相处是和睦相处、相互匡助，还是互相猜疑、指桑骂槐。
这些都是我们在日常学习、工作、生活中随时都会遇到道德的问题。
我们每一个人随时随地都在对别人的道德进行评价，此外我们的言行也不时地在别人的评价之中。
比如说：一个人做了好事，别人就会称他是一个有道德的人、是一个有修养的人。
如果他做了一个不好的事，其他人就会说这个人“没道德”，说这个人“不道德”，或者说这个人没有什么修养。
我们说这是从道德上的表现上来看。
那末我们来看看究竟什么是道德呢？怎么来给道德一个定义呢？比如说：我们在社会中处理道德关系问题的时候，往往我们提倡的是文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法、保护环境等等这样一些道德口号。
那末从这种意义上讲，道德就是讲人的行为，什么行为呢？就是说我们在处理人与人、人与社会、人与自然等关系的时候，告诉我们应该怎么做和不应该怎么前面我们讲了道德就是讲人的行为。
政府公务员的职业道德规范
政府公务员的职业道德规范政府公务员作为国家机关的重要组成部分，在履行职责和服务社会的过程中，承载着重要的责任和使命。
为了确保公务员的行为合乎法律法规并符合社会伦理，政府公务员需要遵守职业道德规范。
本文将介绍政府公务员的职业道德规范，并探讨其重要性。
一、诚实守信政府公务员应当诚实守信，严守自己的承诺和约定。
他们应当向公众提供准确、完整和及时的信息，不得故意隐瞒、篡改或歪曲事实。
同时，政府公务员在处理日常工作中必须保护国家和公民的利益，并且不得从中谋取个人私利。
二、廉洁奉公政府公务员应该廉洁奉公，绝不以权谋私利。
他们不得利用职权谋取个人财富或其他利益，不得收受他人的财物或服务以谋取个人好处。
政府公务员必须清正廉洁，对贪污、受贿等行为零容忍，并积极参与反腐败行动。
三、公正妥善处理事务政府公务员在履行职责时应当公正、平等地对待每一个人。
他们必须遵守法律法规，并依法进行决策和执行工作。
政府公务员应当履行公正的原则，不受个人情感、私人关系或任何其他非法因素的干扰。
四、保守机密政府公务员在工作中常常接触到敏感和机密的信息。
他们有责任保护这些信息的安全和机密性。
政府公务员不得泄露国家秘密、公民个人隐私以及其他机密信息。
他们必须妥善管理和使用工作中的各类机密资料，严禁将其用于违法活动或个人牟利。
五、亲民务实政府公务员应当亲民务实，不断提高自身素质来服务社会。
他们应该保持良好的工作态度，尊重并倾听公众的需求和意见，为人民群众提供优质的服务。
政府公务员应该虚心学习，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地履行职责和使命。
六、团结协作政府公务员应该团结协作，积极参与协调工作。
他们应当与同事之间保持良好的合作精神，共同完成工作任务，实现工作目标。
政府公务员应该尊重和支持团队成员，并与其他机关和部门建立良好的合作关系，共同推动社会进步和发展。
总结：政府公务员的职业道德规范是确保他们行使权力和履行职责的基石。
遵守职业道德规范能够使他们始终保持公正廉洁、忠诚奉献，确保工作的透明、高效和规范。
公务员的道德行为规范研究
公务员的道德行为规范研究公务员是国家机器运转中的重要组成部分，他们肩负着为国家和人民服务的重要使命。
为了确保他们履行职责时不受私利驱使，许多国家都制定了一系列道德行为规范。
本文旨在研究公务员的道德行为规范，探讨其重要性以及如何有效贯彻执行。
一、道德行为规范的重要性道德行为规范是公务员必须遵守的准则，它不仅能够规范公务员的行为，保障其为人民服务的初衷，还能够增强公务员队伍的综合素质和道德水平。
公务员的道德行为规范涉及到他们的廉政、诚信、公正和廉洁等方面。
首先，道德行为规范能够保障公务员的廉政。
廉洁是公务员的基本品质，是其职业道德的核心。
廉政是公务员队伍健康发展的基石，只有廉洁行事，才能免于腐败的侵害。
公务员必须守住底线，坚决杜绝贪污受贿等违法行为，以免损害国家和人民的利益。
其次，道德行为规范能够保障公务员的诚信。
诚信是公务员为人民服务的根本要求，也是公务员职业操守的重要内容。
公务员要始终坚持诚实守信的原则，言行一致，言必信，行必果。
只有信守承诺，树立良好的形象，才能赢得人民群众的信任与支持。
再次，道德行为规范能够保障公务员的公正。
公务员应当以公正无私的态度对待工作，不偏袒任何一方，权衡各方利益，坚决维护公平正义。
公务员的公正行为是推动社会公平发展的重要因素，也是维护社会稳定和谐的重要保障。
最后，道德行为规范能够保障公务员的廉洁。
公务员在履职过程中经常接触权力，他们必须时刻保持清正廉洁的品质，不以权谋私。
公务员要明确自己的职责，遵守工作纪律，杜绝挪用公款，防止权力滥用等不当行为。
二、贯彻落实道德行为规范的措施贯彻执行道德行为规范是一项长期而复杂的任务，需要依靠多种措施来推动。
首先，建立健全的法律法规体系是落实道德行为规范的基础。
政府应当制定出台相关法律法规，明确规定公务员的行为准则和责任。
同时，要加强对公务员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。
其次，完善公务员监督机制是贯彻道德行为规范的重要手段。
公务员行为规范
公务员行为规范公务员是国家机关系统中公开招聘的职业人员，其行为是直接与国家和人民利益相关的。
为了维护公务员队伍的廉洁高效形象，确保公务员履行职责的规范性，国家制定了一系列的行为规范。
本文将对公务员行为规范进行探讨。
一、廉洁自律公务员应当具备高度的廉洁自律意识，严禁利用职权或职务之便谋取私利，任何形式的受贿、贪污行为都是绝对不能容忍的。
公务员应当努力做到为人民服务、公正公平，坚决抵制各种腐败行为的侵蚀。
1. 不收受贿赂公务员在工作中严禁收受他人的贿赂，不得索取、接受或以任何形式谋取私利。
公务员必须要始终保持清正廉洁的品行，不受任何物质和金钱的诱惑。
2. 不从事违法犯罪行为公务员应当自觉遵守法律法规，严禁从事任何违法犯罪行为。
他们应当严守职责，依法履行公务，切实维护国家的法律尊严和社会的公平正义。
3. 不利用职务谋取私利公务员不能以职务之便捞取私利，包括利用职务之便谋取不正当的经济利益，或者获取与职务无关的其他特权。
二、勤政为民公务员的使命是为基层民众提供服务，为社会发展和人民利益贡献力量。
勤政为民是公务员应当秉持的价值观。
1. 公平公正公务员应当坚守公平公正原则，在办事过程中不偏袒任何一方，依法执纪、公正执行公务。
2. 处事决策科学合理公务员在处理事务时应当遵循科学的原则，合理决策，不滥用职权，确保自己的行为符合相关政策法规并得到合理的解释与解决方案。
3. 加强沟通与互动公务员应当积极与社会群众进行沟通与互动，了解民意，解决民生问题。
他们应该主动接受群众监督，并及时回应群众的合理诉求。
三、保守机密作为从事敏感工作的公职人员，公务员有责任保守国家和机关的机密信息，确保信息的安全。
1. 保守机密公务员应当保守国家和机关的机密信息，不得泄露、滥用或利用这些信息谋取私利。
2. 提高安全意识公务员应该加强对信息安全的认识，熟悉相关规定，在日常工作中注意信息的保护，防止信息泄露。
3. 严禁私自处理文件公务员在处理文件和资料时应遵循相关规定，不得私自处理、篡改文件，更不得私自销毁文件，确保行政机关的决策和工作的连贯性和规范性。
公务员行为规范整理
公务员行为规范整理公务员是国家机关工作中的重要一员，其行为规范直接关系到政府形象、公共服务质量和国家治理水平的提高。
为了使公务员在工作中始终遵守职业道德准则，本文将从六个方面整理公务员行为规范，并举例说明，以期提升公务员整体素质和工作效能。
一、依法依规履职公务员应以宪法和法律法规为准绳，依法依规开展工作。
他们应当严格执行国家法律法规，并在工作中做到客观公正、廉洁奉公。
例如，政府公务员在对待企业家申请办理项目手续时应严格按照程序要求办理，不得违规协调或滥用职权，确保企业家享有平等的法律待遇。
二、服务群众，规范文明公务员是人民公仆，其行为规范应注意服务群众、规范文明。
他们应积极主动为群众提供高质量的公共服务。
例如，在办理群众身份证时，公务员应礼貌待人、认真办理，不得给予任何歧视或不公平的待遇。
三、守法务实，廉洁奉公公务员应遵守廉洁和奉公行为准则，坚决抵制各种腐败现象。
他们应经得起利益诱惑，不能以权谋私、索取贿赂或谋取不正当利益。
例如，在招投标项目中，政府公务员不得向投标者索取好处费或泄露竞争对手的投标信息，确保招投标过程的公平公正。
四、严守机密，保守秘密公务员在工作中经常接触机密信息，他们应当自觉守密，严格遵守国家对机密的管理规定。
例如，在处理国家重要机密文件时，公务员应加强信息安全意识，不得恶意泄露或传播相关信息。
五、维护形象，慎言慎行公务员应时刻把握自身形象，始终保持良好的品行和形象。
他们在言行举止、仪容仪表等方面都应给予足够重视。
例如，公务员在同事和群众面前，应保持谦虚、有礼貌的态度，不骄不躁，不越雷池一步，树立良好的工作形象。
六、学习创新，持续进步公务员应始终保持学习的姿态，勇于创新工作方法，提升工作效能和素质。
例如，政府公务员在政策研究和决策方面应不断积累经验，学习国内外经验，为政府决策提供更科学的依据。
综上所述，公务员行为规范的整理应从依法履职、服务群众、廉洁奉公、守法务实、保守机密、维护形象和学习创新等方面细化，确保公务员在工作中准确、高效地履行职责，为国家治理和社会发展提供良好的服务。
国家公务员行为规范
国家公务员行为规范
国家公务员行为规范是指国家对公务员的行为进行规范和要求的一系列制度和规定。
下面是一些常见的国家公务员行为规范：
1. 忠诚担当：公务员要忠诚于党和国家，坚决维护国家利益和人民利益，恪尽职守，勤勉工作，履行好公务。
2. 公正廉洁：公务员要做到公正、公平、公开，不搞权钱交易，不收受贿赂，不徇私舞弊，不滥用职权，严格遵守廉洁行为规范。
3. 服务公众：公务员要为人民服务，以人民为中心，关心群众疾苦，处理好与公众的关系，积极回应公众需求，努力提高办事效率和服务质量。
4. 保守秘密：公务员要严守国家机密和工作秘密，不泄露国家秘密，不公开不应公开的信息。
5. 自律自省：公务员要严格遵守国家法律和法规，自觉遵守组织规定，自我约束，不违法乱纪，保持良好的作风和形象。
6. 廉洁自律：公务员要自觉接受组织的监督，自觉遵守党纪国法，不违反廉政规定，不利用权力谋取私利。
7. 学习进取：公务员要不断学习和提高自己的综合素质，掌握新知识、新技能，适应工作需要。
8. 诚信守信：公务员要讲信用，按时履行承诺，不说谎、不欺骗他人。
这些规范旨在建立公务员良好的职业道德和形象，保证公务员履行职责、服务人民的能力和水平。
同时，对违反规范的公务员，将追究相应的纪律责任和法律责任。
国家公务员行为规范 (2)
国家公务员行为规范
国家公务员行为规范是公务员必须遵守的一系列道德准则和行为规范，以确保公务员遵守法律法规、廉政纪律和道德规范，履行公务员的职责和使命。
以下是一些常见的国家公务员行为规范：
1. 忠诚敬业：公务员要忠诚于党和人民，遵循党的要求，坚定政治立场，保持对人民群众的忠诚。
同时，要热爱工作，认真履行职责，为人民服务。
2. 廉洁奉公：公务员要严守廉洁自律的原则，不得以权谋私，不得索取、接受、收受贿赂，不得滥用职权，不得违法违纪。
同时，要廉洁奉公，秉公办事，依法公正执行公务。
3. 保守秘密：公务员要保守国家秘密、机密和其他涉密信息，不得泄露。
此外，还要妥善保管文件、资料和电子信息等，确保其完整和安全。
4. 服务人民：公务员要坚持为人民服务的宗旨，积极为人
民群众提供优质、高效的服务。
要倾听民意，关心群众利益，及时回应和解决民众的诉求和问题。
5. 公平公正：公务员要为人民提供公平公正的执法、行政
和公共服务，不得歧视、虐待或侵犯人民群众的合法权益。
要依法办事，公平对待各方当事人。
6. 自我约束：公务员要以身作则，严格要求自己，在公务
活动中遵循纪律规定，做到言行一致。
要自觉接受组织的
监督和管理，接受人民群众的监督和评价。
此外，还有一些具体的行为规范，例如不收礼金、不接受
宴请、不以职权谋私利、不搞权色交易等。
这些行为规范
的遵守是公务员履职的基本要求，也是建设廉洁、高效、
服务型政府的重要保障。
公务员的人民公仆形象与行为规范
公务员的人民公仆形象与行为规范公务员是国家机关的工作人员，代表政府与人民之间的桥梁。
作为人民公仆，公务员应该具备良好的职业形象和行为规范，以服务人民、忠诚履职、廉洁奉公。
本文将从以下几个方面来探讨公务员的人民公仆形象与行为规范。
一、职业形象1. 外貌整洁庄重公务员应保持良好的个人形象，穿着整洁、庄重。
衣着要符合职业要求，衣着得体，不能过于夸张或低俗。
注意个人卫生，保持清洁、整齐的形象，以展现自己的专业素养。
2. 语言规范得体在公务员的工作中，言行举止要文明得体，语言要规范、礼貌，不使用粗俗、恶言恶语。
言辞中要注意文明用语，不得使用歧视、侮辱性语言，更不能泄露国家机密和涉及他人隐私。
3. 举止谦虚自律公务员需要保持谦虚自律的态度，不得傲慢自大。
对待工作、同事和群众要真诚、友善，彬彬有礼，以积极的态度服务人民群众，为人民做出榜样，树立起良好的形象。
二、行为规范1. 遵守法律法规公务员作为行政机关的工作人员，必须深入学习和遵守国家法律法规，严格遵循国家制度和规定，避免滥用职权、违反规定。
公务员要树立守法意识，严禁违法行为，做到依法行事、公正办事。
2. 保守国家秘密作为国家机关的工作人员，公务员必须保守国家秘密，不得泄露国家机密和对公共利益有损害的信息。
任何时候都要做到保密意识高度警觉，确保国家机密安全。
3. 职责担当公务员必须履行职责，认真工作，具备高度的责任心和事务能力。
遵守工作纪律，按照规章制度执行工作，不得迟到早退、懒散怠工，要尽心尽力地服务人民，为公众提供优质高效的服务。
4. 廉洁奉公廉洁奉公是公务员应恪守的行为准则之一。
不违反廉洁纪律和公务员法规，不参与贪污、受贿、滥用职权等腐败行为。
坚持廉洁奉公的原则，要有高尚的道德品质，对金钱、权力等诱惑保持警惕。
三、加强培训与考核为提高公务员的人民公仆形象和行为规范，应加强培训与考核。
通过严格的选拔机制和教育培训，提升公务员的专业素养和服务意识。
同时，建立健全的考核体系，对公务员的工作表现进行全面评估，及时发现和纠正问题，促使公务员不断提高自己的职业水平。
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公务员的行为道德规范摘要:行为道德规范是指从事一定职业的人们在其特定的工作和劳动过程中所应遵循的行为为准则和道德规范。
公务员行为道德规范则是公务员在履行职责,执行公务和社会生活中必须遵循的行为准则和道德规范。
公务员行为道德规范建设是中国特色社会主义国家公务员制度的一项重要内容,加强公务员行为道德规范建设是实现依法治国以德治国相结合的重要保障,对开创我国精神文明建设新局面具有重大现实意义。
因此,我们应不断努力建设公务员行为道德规范长效机制,不断完善公务员制度,全面推进公务员队伍建设,为共建社会主义和谐社会而不懈奋斗。
关键词:公务员; 行为道德:现状：对策我国公务员行为道德规范是在贯彻马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,”三个代表”重要思想以及"八荣八耻"社会主义荣辱观的背景下,针对近年来群众反映的公务员队伍建设中存在的诸多问题和容易滋生腐败.滥用职权等行为作出的约束性规定。
它不仅强调了引导公务员加强自身道德修养,严格律己,从自我做起从小事做起，还强调了依靠法制等诸多手段监督公务员行为道德规范的实施。
公务员作为人民的公仆,行政行为的主体代表着最广大人民的根本利益。
一、我国公务员行为道德现状我国《公务员法》规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
当前我国公务员道德的现状具有明显的双重特征。
（一）从公务员行为道德现状的积极方面看1．主体意识增强.改革开放以前,大部分行政管理者缺乏应有的自主性,其主要任务不是发挥活力,创造性地开展工作,而是严格执行上级下达的指令性计划,成为执行长官意志的工具。
市场经济体制建立以后,广大公务员的主体地位和主体精神得以培养,公务员的行政理念、行政职能目标、行政行为方式都发生了深刻的变化,其主体意识得到了前所未有的增强。
学会了在激烈的市场竞争中自主决策,自担风险,自谋发展。
2．富民思想确立.十一届三中全会以后,党和国家紧紧抓住经济建设这个中心,实行改革开放,取得了举世瞩目的成就。
党的十六大指出,贫穷不是社会主义,促进生产力的解放和发展,促进社会财富大量增加,这是中国共产党人的历史使命。
当前,我国公务员已确立富民思想,如何带领人民群众发展经济,不断提高人民群众的物质文化生活水平,已成为广大公务员普遍关心的事情,也成为他们行政活动的立足点。
3．成就价值突出.社会主义市场经济极大地增强了人的主体意识,人们成就价值的观念逐步形成和强化。
当前,公务员制度更加规范,公平竞争、科学激励机制已经建立,广大公务员焕发了极大的主体积极性,他们以高度的责任感立足于本职岗位,并力求创造辉煌的业绩。
为祖国增添光彩,为人民建功立业,己成为广大公务员的人生价值追求。
4．道德观念更新.一是注重实绩,公平竞争;二是重视信誉,讲求效率;三是努力学习,自我更新;四是崇尚法治,依法行政;五是求真务实,开拓进取。
当前,各级各地政府公务员立足国情和市场行情,脚踏实地,带领群众闯出了一条条切合实际的富民之路,取得了一项项辉煌的成就,求真务实精神己被广大公务员接受并付诸实践。
（二）从公务员行为道德现状的消极方面看1．公仆意识淡化.人民是国家的主人,干部是人民的公仆,这是大家熟知的常识。
但是,在市场经济的大潮中,一些“公仆”面对资产阶级的生活方式,心理失衡了,公仆意识淡化了,逐渐由“公仆”变成了“主人”。
一是存在特权思想;二是存在官僚主义作风。
邓小平同志对此有个总结:“高高在上,滥用权力,脱离实际,脱离群众,思想僵化,墨守成规,不负责任,不守信用,压制民主,欺上瞒下,专横跋扈,贪赃枉法等等。
”2．官本位意识严重.一些公务员,以权力大小来衡量人的价值,利用权力实现人的价值。
他们迷恋权力、崇拜权力,视权力为生命和生活的全部,认为有权就有一切。
在这种理念的驱使下,他们玩弄权术,投机钻营;胸无大志,不讲原则;腐化堕落,贪图享受;阳奉阴违,言行不一,具有极大的隐蔽性和欺骗性。
严重歪曲了人民公仆的形象,破坏了党和人民群众的联系,损害了党和国家的声誉,败坏了社会风气。
3．权钱交易倾向明显.部分公务员把金钱当作支配人的力量,作为衡量人生价值的标尺。
奉行“金钱万能”和“一切向钱看”。
由于市场经济的负面影响和价值调控不力,导致一部分公务员陷入钱本位价值观的误区。
4．个人功利观念强.一些公务员片面强调个人的地位和作用,割裂个人与集体、个人与社会的关系,表现为自我奋斗、唯利是图、损公肥私、损人利己等。
部分公务员为了个人私利,贪赃枉法,坑害人民,损害国家,甚至不顾他人死活。
有些官员一上任,就不顾财力物力,不惜民力,搞“政绩工程”,为了获取一时的经济利益,“渴泽而渔”;片面强调局部利益,忽视全局利益,以是否有利于本地区、本部门的利益为标准衡量是非,决定取向。
5．享乐主义泛滥.部分公务员视人生目的为追求个人物质享乐,讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象,在不少地方、部门和单位盛行。
用公款大吃大喝,游山玩水,买高级轿车。
为了贪图享受,不要国格和人格,出卖良心和灵魂。
一些人沉溺于物质享受,穷奢极欲,令人触目惊心。
二、当前我国公务员行为道德失范的主要原因（一）多元价值目标的冲击和影响改革开放以后,西方价值观的不断涌入,对人们产生了巨大的影响。
传统价值观与现代价值观,社会主义价值观与资本主义价值观并存,相互之间既互相对立又互相影响,导致道德评价标准不确定。
多元价值观影响着公务员道德领域,例如,公务员特别是其中的领导干部,究竟是“父母官”,还是“公仆”,或两者兼而有之关于这一问题,就有多种认识。
价值观的多元化,特别是消极落后的价值观,使公务员的价值取向紊乱,进而发展为公务员道德失范。
（二）市场经济自身弱点的消极反映发展社会主义市场经济对公务员道德失范产生一定的消极影响,重视物质利益原则,个人的物质利益观念被强化,“一切向钱看”的拜金主义、享乐主义、个人主义逐渐滋生蔓延。
市场经济的等价交换原则侵入党和国家的政治生活,一些公务员把权力商品化,搞权钱交易,以权谋私,在他们看来,权力、良心、道德等都是可以买卖的,反映到公务员道德观念上,就是道德人格的失落和善恶标准的颠倒。
（三）公务员道德建设的相对滞后一方面,社会变革要求加强公务员道德建设,党和国家认识到这个问题的紧迫性,也采取了许多措施;另一方面,公务员道德建设滞后,不能适应市场经济发展和民主政治建设的需要。
具体表现为,一是对优秀的传统公务员道德继承不力;二是对西方发达国家公务员道德的有益成果借鉴不够;三是在我国公务员道德建设中创新不足,没有形成完整的公务员道德体系,落后于形势的需要和人民的期望。
（四）公务员道德的社会调控机制不健全一方面,社会舆论、传统习俗等社会调控机制作用发挥有限。
由于价值观的新旧交替,统一而又有权威的道德思想和道德行为标准尚未建立,多元价值评价标准,扰乱了人们的思想,社会调控机制难以发挥作用。
由于存在利益上的制约性,监督主体独立性差,群众监督渠道不通畅,舆论监督没有充分发挥作用。
另一方面,公务员道德制度保障有待建立。
公务员道德作为一种职业道德,如果没有相应的制度保障,就是一种偶然力量,只在公务员某些个体中发挥作用,不具有普遍性。
（五）公务员道德教育不适应形势发展的需要首先,对公务员道德地位和作用的评价存在问题。
公务员的考评缺乏全面性,考核内容缺乏详细的道德指标,存在“重实绩轻道德”的倾向。
其次,公务员道德教育者的空洞说教与其自身行为的巨大反差,使公务员道德教育出现负面影响。
一方面,公务员道德失范事件不断,一次次损害了公务员形象,特别是少数中高级领导干部的腐败行为,严重影响到人们对公务员队伍的看法。
另一方面,某些公务员在台上大讲“廉洁”、“勤政”,在台下大搞腐败,使受教育者对公务员道德教育失去信心。
第三,道德教育形式单一。
目前公务员道德教育主要采取政治学习、党课、培训班等形式,有针对性地提高公务员道德素质的教育活动开展较少,难以深入人心,指导行动。
三、加强公务员行为道德建设的对策(一) 进一步加强立法,建立和完善公务员行为道德建设法律体系1．加快与公务员法相配套的法规、规章的制定和修改.尽快出台《公务员范围实施办法》《、公务员登记实施办法》《、公务员职务与级别管理规定》《、综合管理类公务员、非领导职务设置管理办法》和《参照〈公务员法〉管理的单位审批办法》等五个法规。
使我国公务员管理进入法制化、规范化、科学化的新阶段。
2．制定公务员权力道德行为规范.我国现有有关公务员的法律、法规,是对执行公务过程中相关权利和义务的规定,较少涉及权力道德。
散见于其他法律的有关规定,也集中在对权力运用过程中触犯刑事法规者的处罚,较少有对尚未构成犯罪但却严重违反权力道德的行为进行处罚的规定。
因此,有必要制定相应的公务员道德法规,把部分公务员道德规范变为法律,并建立权威的执行机构。
(二) 深化政治体制改革,营造良好的行政环境1．转变权力观念.随着人类文明的进步和现代社会的发展,人们逐步认识到国家权力的公共性和社会服务性,对社会公共权力的认识实现了从统治型权力观到服务型权力观的转变。
现代权力观认为,服务型权力通过服务于生产力发展,从而服务于全民生活水平的提高。
社会公共权力观的历史变迁告诉我们,公务员在管理国家事务活动中应转变观念,变人治为法治,实行政务公开,让公共权力处于制约和监督之下,增强权力运作的透明度,提高社会公共权力运作效率,推进公共权力的科学规范运作。
2．转变政府职能.当前中国政府职能正发生着深刻的转变。
在行政理念方面,政府正从全能政府转向有限政府,行政管理正从集权的党政管理转向合理分权的公共管理;在经济职能方面,管理经济正从直接干预转向服务监督;在宏观经济政策方面,正从追求较快的经济增长速度转向注重提高经济增长的质量和效益,提高科技创新能力;在社会职能方面,社会保障正从初步建立转向完善和健全,公共服务正从市场主体以政府为中心转向政府为市场主体服务。
以公共服务为主导型的政府,将是政府职能转变的目标和方向,政府的权责和管理职能面临全面创新。
作为政府管理执行者的国家公务员也要转换角色,转变价值观念,从人治转向法治,改进工作作风,提高素质和管理能力,廉洁自律,勤政敬业。
3．加快政府机构改革.当前,有必要进一步深化政府机构改革,优化政府组织结构,减少行政层级,理顺职能分工。
继续推进政企分开,把政府不该管的事交给企业、中介组织和市场,把握社会发展计划,引导市场微观决策符合国家的宏观调整,确定合理的投资规模,保证社会投资活动总体上符合国家经济政治文化的发展目标。
健全和完善公务员管理的各项制度,进一步规范行政审批手续,罢免没有很好履行职责的公务员。
(三) 监督制约权力,防止公务员行为道德蜕变1．健全多层次、多方面、纵横交错的权力监督网络体系.不仅应该加强党委自身的内部监督,普通党员对领导干部的权力监督,更应该加强各级人大和政协以及各单位职工代表大会对各级权力执掌者的监督,加强社会舆论和普通公民对公共权力的监督,形成有效的权力监督机制。