叶县2018年特招医学院校毕业生特岗全科医生岗位设置一览表【模板】
2018年XX市XX区定向招聘医学类本科毕业生岗位一览表【模板】
2018年**市**区定向招聘医学类
本科毕业生岗位一览表
事业
单位
岗位
名称
拟招聘人数
学历
性质
学历及学位
专业名称
其他
条件
是否进行面试初评
镇卫生院
临床
6
全日制普通高校
本科及以上学历；学士及以上学位
本科：临床医学
研究生：外科学、内科学
年龄在18至30周岁（1987年4月1日至2000年3月31日期间出生）；基层岗位需服务满5年
是
中医临床1
1
本科：中医学、中西医临床医学
研究生：中医外科学、中医内科学、中西医结合临床
是
中医临床2
1
针灸推拿学
是
影像
1
医学影像技术
否
药剂
1
本科：药学、中药学、临床药学
研究生：药剂学、药理学、中药学
是
合计
——
10
——
社旗县2018年特招医学院校毕业生和特设岗位全科医生实施方案.doc
感谢你的观看社旗县2018年特招医学院校毕业生和特设岗位全科医生实施方案根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）精神，按照豫政办〔2014〕161号、豫卫发〔2015〕2号、宛卫〔2016〕125号等文件规定,结合我县医疗卫生单位编制、岗位空缺情况和当前工作需要，拟面向社会特招医学院校毕业生19名和特设岗位全科医生3名，制定招聘方案如下：一、招聘计划本次特招医学院校毕业生19名、特设岗位全科医生3名。
具体岗位及条件详见附件：《2018年特招医学院校毕业生岗位及其资格条件一览表》和《2018年全科医生特设岗位及其资格条件一览表》。
二、招聘原则贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应岗位要求的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；4、年龄40周岁以下（1978年9月30日以后出生）；5、具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不得参加本次公开招聘；4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序（一）发布公告在社旗县人力资源和社会保障局网站公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查1、报名时间：2018年12月26日至2018年12月29日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）。
2、报名地点：社旗县人力资源和社会保障服务大厅（红旗路与郑州路交叉口西北角）。
3、报名要求：凡符合本次招聘范围、条件的人员均可报名。
采取本人现场报名方式进行，报名特招医学院校毕业生岗位的考生需提供本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，学历查询电子备案注册表、工作单位同意报考证明一份，报考特- 2 -感谢你的观看岗全科医生提供执业医师证、全科医生资格培训合格证、工作单们同意报考证明等。
校医院岗位设置表样本
3、身体健康，能胜任本岗位工作规定，能参加急诊值班；
4、具备中专以上学历和初级以上职务任职资格，持有医师资格证和执业证。
4
支持
组长
1
在职：
中级13
（通讯费50元）
外聘见后注
1、贯彻贯彻校医院质量管理目的，主持支持组工作。
2、制定并完毕本组工作筹划，检查、监督本组各个岗位责任制贯彻，防止发生医疗事故和其她不合格服务。
3、安排护理值班，完毕护理岗位任务，保管急救药物和器械，防止损坏，丢失和失效。
4、承担医院感染管理工作。
5、建立健全本组工作业绩量化考核制度，不断提高服务质量。
6、管理本组使用医疗设施，防止损坏、丢失，并协助医院不断改进就医环境。
7、完毕上级领导交办其他工作任务。
1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院各项规章制度，服从上级领导。
2、肩负本组工作领导责任，本组服务工作浮现重大投诉、医疗事故或其她严重不合格服务，将依照详细状况追究组长责任。
3、按后勤集团考核原则和工作业绩进行量化考核组长，作为奖罚基本根据。
4、因管理不善，导致医疗设施损坏、丢失，依照详细状况组长将受到惩罚。
1、工作认真负责，有一定组织协调能力和南丁.格尔精神。
3、建立健全本组工作业绩量化考核制度，不断提高服务质量。
4、完毕分担其她本职工作，并负责医院信息管理系统，保证系统正常运营。
5、管理本组保管使用医疗设施，防止损坏、丢失，并协助医院不断改进就医环境。
6、完毕上级领导交办其他工作任务。
1、遵守国家政策法律法规和学校、后请集团及校医院各种规章制度，服从上级领导。
2、肩负防病保健工作责任，浮现责任事故、投诉或其他不合格服务，依照详细状况将受到惩罚或辞退。
2018年特招医学院校毕业生各县区分配计划表
县级医疗机构 研究生 （不参加 笔试） 县区专业
临床 医学 中西 医结 合 临 床 医 学 中 口 中 西 腔 医 医 医 学 结 学 合
乡镇卫生院 本科生（不参加笔试）
医 医 中 学 临 口 学 中 中 西 信 床 腔 影 药 医 医 息 医 医 像 学 学 结 管 学 学 技 合 理 术 医 医 学 预 学 护 中 检 药 防 信 理 药 验 学 医 息 学 学 技 学 管 术 理
2
2 4 1
2 4 1
2 2 1
2 4
2 2 1
2 2 1
3 6 3
2
2 2
2 3
20 17 8 20
10 10 2 3 1 5 1
1
21 17 3 7 2 1
1
1
1
1
1
2
1
2
20 10
夏邑县 合计
29
7
13 11 11 11 14 10 30 11
6
11 165 29 65 50 66 69 55 701
5 3 2 4 12 2
2 2
2 2 1
2 1
3 1 1
4 1
4 2 1
3 1
6 10
5 2 1
2
2 4
20 10 25 25 5 2 3
4 10 5 3
7 3 6 3
14 13 3 9 5 5 1 8 6 15 5
9 5
117 90 79 71 111 27 94 55 57
11 10 2 16 2 14 2 4 3 5 2 5 6 10
本科生（参加笔试）
医 学 影 像 技 术 医 学 检 药 验 学 技 术
国家卫生计生委、财政部、人力资源社会保障部等关于印发开展全科医生特设岗位计划试点工作暂行办法的通知
国家卫⽣计⽣委、财政部、⼈⼒资源社会保障部等关于印发开展全科医⽣特设岗位计划试点⼯作暂⾏办法的通知⽂号：国卫⼈发[2013]35号颁布⽇期：2013-12-05执⾏⽇期：2013-12-05时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章安徽省、湖南省、四川省、云南省卫⽣厅、财政厅、⼈⼒资源和社会保障厅、中医药管理局、医改办：为贯彻落实《国务院关于建⽴全科医⽣制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）和《以全科医⽣为重点的基层医疗卫⽣队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），切实加强基层全科医⽣队伍建设，国家卫⽣计⽣委会同财政部、⼈⼒资源社会保障部、中医药局、国务院医改办制定了《关于开展全科医⽣特设岗位计划试点⼯作的暂⾏办法》，现印发给你们，请结合实际遵照执⾏。
国家卫⽣计⽣委财政部⼈⼒资源社会保障部国家中医药管理局国务院医改办2013年12⽉5⽇关于开展全科医⽣特设岗位计划试点⼯作的暂⾏办法为贯彻落实《国务院关于建⽴全科医⽣制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）和《以全科医⽣为重点的基层医疗卫⽣队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），切实加强基层全科医⽣（含中医类别全科医⽣，下同）队伍建设，现就开展全科医⽣特设岗位计划试点⼯作提出如下意见：⼀、⽬标和任务全科医⽣特设岗位是针对基层（乡镇）全科医⽣紧缺的问题，在县级公⽴医疗机构专门设置，并将所聘全科医⽣派驻乡镇卫⽣院⼯作的⾮常设岗位。
通过实施全科医⽣特设岗位计划，引导和⿎励优秀医疗卫⽣⼈才到基层医疗卫⽣机构从事全科医疗⼯作，逐步解决基层全科医⽣紧缺和⽆执业医师问题，⼒争试点地区每个乡镇卫⽣院有1名全科医⽣，促进基层医疗卫⽣队伍建设取得积极进展。
2013年度⾸先在安徽、湖南、四川、云南等四个中西部省份开展全科医⽣特设岗位试点⼯作，优先解决艰苦边远地区全科医⽣紧缺及乡镇卫⽣院⽆执业医师的问题。
东部有条件的地区和其他中西部地区可⾃⾏开展全科医⽣特设岗位试点⼯作。
医院科室岗位设置分工表
医院科室岗位设置分工表概述本文档旨在为医院的各个科室提供岗位设置分工表，以协调和明确各个岗位的职责和工作范围，提高工作效率和协作效果。
科室岗位设置分工表1. 行政科- 科长：负责科室的整体管理，制定和执行行政政策和规章制度。
- 文员：负责文件管理、档案归档、办公用品采购等行政事务。
- 接待员：负责来访者接待、电话接听和转接等接待工作。
2. 门诊科- 主任医师：负责门诊的日常管理和医生的工作指导。
- 医生：负责接诊、诊断和治疗门诊病人，提供医疗咨询和建议。
- 护士：负责门诊病人的护理工作，包括测量体征、给药和协助医生操作。
3. 住院科- 主任医师：负责住院部的管理和医生的工作指导。
- 医生：负责住院病人的诊断、治疗和查房工作。
- 护士：负责住院病人的护理、输液和康复工作。
4. 检验科- 主任医师：负责检验科的管理和技术指导。
- 实验师：负责各类检验项目的操作和结果分析。
- 实生：在实验师指导下进行实验室工作的学生。
5. 放射科- 主任医师：负责放射科的管理和技术指导。
- 放射师：负责放射检查和照相工作。
- 技术员：负责设备维护和辅助技术工作。
6. 药剂科- 主任药师：负责药剂科的管理和药品配送工作。
- 药剂师：负责药品调配、核对和储存工作。
- 药房管理员：负责药房的日常管理和药品的收发工作。
7. 护理部- 护理部长：负责护理部的管理和护士的工作指导。
- 护士长：负责病区护士的工作安排和护理质量评估等工作。
- 护士：负责病人的护理、记录和转运工作。
8. 医技科- 特需医师：负责医技科的管理和技术指导。
- 医技师：负责医技项目的操作和结果分析。
- 实生：在医技师指导下进行医技工作的学生。
总结科室岗位设置分工表是医院科室协作和工作效率的重要依据。
通过明确各个岗位的职责和工作范围，可以确保医院的各个科室能够高效地开展各自的工作，提供优质的医疗服务。
以上是医院科室岗位设置分工表的简要介绍，具体的分工细节可以根据医院的实际情况进行调整和完善。
医学院岗位设置实施方案
医学院岗位设置实施方案一、前言医学院是培养医学人才的重要基地，旨在为社会培养高素质的医学专业人才。
为了进一步完善医学院的岗位设置，提高培养质量和教育水平，制定了以下医学院岗位设置实施方案。
二、目标本实施方案的目标是：1.根据学院发展需求，合理设置医学院的各类岗位，保障教学质量；2.落实人才培养计划，做到产教融合，培养与社会需求相适应的医学专业人才；3.提高医学院师资队伍的整体素质，培养高水平的医学教师；4.推进医学院的科学研究和实践创新，提高医学院的学术影响力；5.加强医学院与社会及相关医疗机构的合作，促进医学教育与医疗服务的优化。
三、岗位设置原则1.学科特点原则：根据医学院学科特点，设置与学科相关的岗位，以满足学科发展的需求。
2.任务需求原则：根据医学院的教学任务、科学研究任务和社会服务任务，设置相应的岗位，以保障各项任务的顺利开展。
3.资历和能力原则：根据岗位职责和要求，合理确定各岗位的资历和能力要求，确保担任岗位的人员具备相应的背景知识和技能。
4.配备合理原则：根据学院的规模和需求，合理配置各类岗位的数量，达到经济、合理、高效的用人目标。
四、岗位设置内容根据医学院的需求和目标，将设置以下岗位：1.专任教师：包括教授、副教授、讲师等，负责本科生和研究生的教学工作。
他们应具备丰富的教学经验和理论知识，能够培养出高水平的医学专业人才。
2.实验师：负责医学实验室的管理和实验实施工作，应具备扎实的实验技术和实验室管理经验。
3.临床师：负责临床实践指导和临床工作的师资力量。
他们应具备执业医师资格和丰富的临床经验，能够为学生提供实践培训和指导。
4.科研人员：负责医学院的科学研究工作，包括课题申报、实验数据分析、研究成果发布等。
他们应具备扎实的科研基础和丰富的科研经验，能够推动学院的科学研究发展。
5.行政人员：负责医学院的行政管理工作，包括招生、教务、人事、财务、后勤等方面的工作。
他们应具备相关专业知识和管理经验，能够保障医学院的正常运行。
XXX卫生院岗位设置
口腔科岗位4个，兼职岗位1个，理疗科岗位2个，兼职岗位1个，B超岗位3个，放射科岗位2个，检验科岗位3个，中西药房岗位14个，编外4个，心电图岗位2个。
C、基本公共卫生科室预防接种中心岗位5个，编外岗位6个，兼职4个，传染病防治岗位1个，兼职岗位4个，妇保岗位2个，兼职岗位2个，儿保岗位1个，编外岗位2个，健康管理岗位兼职7个，卫生监督岗位1个，兼职岗位3个，卫协岗位1个。
D、非卫生专技科室财会岗位5个，编外2个。
2、管理岗位管理岗位10个，设置岗位10个，（其中7个专技人员兼职）。
院长岗位1个（兼），副（书记）院长岗位2个（兼），工会主席1个（兼），办公室主任岗位1个，纠风办主任岗位1个，护理部（院感）岗位1个（兼），医务科主任岗位1个（兼），财务科主任岗位1个（兼），总务科主任岗位1个。
3.工勤岗位工勤岗位14个，设置岗位22 个，其中编外12人兼职。
收费处岗位2个，其中兼职1个，编外4个，其中兼职3个，药械科岗位3个，其中兼职2个，保卫科岗位3个，打印室岗位2个，其中兼职2个，病案室岗位1个，其中兼职1个，挂号处岗位3个，其中兼职1个。
公费办岗位编外1个，其中兼职1个，收发室岗位1个编外，司机岗位1个，保洁岗位5个编外，电工岗位1个，编外1个，护工岗位2个，其他岗位2个，编外1个。
（二）管理岗位的名称、级别、数量管理岗位总数10个，占单位岗位总量的17%。
1.承担领导职责的职员岗位由专技岗位兼职，其中院长岗位1个，专技八级，副书记岗位1个，专技五级，工会主席1个，专技五级，副院长岗位1个，专技九级。
2.承担一般管理职责的职员岗位由高级技工、专技人员、职员兼职，分别是办公室主任岗位1个，高级技工三级，医务科主任岗位1个，专技五级，纠风办主任岗位1个，职员九级，总务科主任岗位1个，高级技工三级，院感科主任岗位1个，专技八级，财务科主任岗位1个，会计员十三级。
（三）专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例专业技术科室岗位总数34个，占单位岗位总量59%。
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中药学
1
全日制专科
乡级特岗
全科医生
（拟招2名）
临床ห้องสมุดไป่ตู้别
1
全日制专科以上
中医类别
1
全日制专科以上
护理学
2
全日制本科
药学
2
全日制本科
中药学
1
全日制本科
康复治疗
2
全日制本科
医学检验
1
全日制本科
医学影像
1
全日制本科
口腔医学
1
全日制本科
乡级专科
（拟招28名）
临床医学
9
全日制专科
口腔医学
2
全日制专科
中医学
2
全日制专科
中西医结合
2
全日制专科
康复治疗
3
全日制专科
医学影像
4
全日制专科
医学检验
3
全日制专科
药学
2
附件
叶县2018年特招医学院校毕业生特岗
全科医生岗位设置一览表
聘用单位
专业类别
拟招人数
学历要求
县级研究生
（1名）
医学类专业
1
全日制研究生
县级本科及以上学历
（拟招3名）
临床医学
1
全日制本科
中医学
1
全日制本科
中西医结合
1
全日制本科
乡级本科
（拟招17名）
临床医学
4
全日制本科
中医学
2
全日制本科
中西医结合
1
全日制本科