义务消防队员活动制度
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度 - 规章制度
1、院校卫队员及各部门青年教职工为我院义务消防队队员，在学院防火平安委员会领导下开展义消工作，业务方面承受院保卫处指导。
2、义务消防队按照《中华人民共和国消防法》、《重庆市消防条例》以及《四川美术学院防火平安条例》，及时有效地制止违背消防平安的行为，做好学院内消防平安巡查工作。
3、学院保卫处要定期组织义务消防队员学习消防平安法规及消防平安知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等技能，掌握院内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的根本情况〔配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点〕。
并制定扑救火灾事故的预案。
4、一旦发生火灾事故，义务消防队员应迅速到位参加扑救，及时报警，维护火场秩序，保护火灾现场。
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义务消防队组织管理制度范本（4篇）
义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。
第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。
第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。
第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。
第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。
第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。
第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。
第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。
第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。
第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。
第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。
第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。
第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。
第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。
义务消防队活动制度范文（3篇）
义务消防队活动制度范文１、服从组织和领导分配，模范地遵守和贯彻本单位制定的各项防火制度，并经常宣传防火知识。
２、结合本职工作，经常开展防火安全检查，发现火险隐患，立即向领导汇报，并采取相应防范措施加以整改。
３、经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，并根据本单位的实际需要，报请领导添置各种消防器材。
４、组织队员夜间轮流护厂值勤。
５、组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。
６、发生火警火灾，应及时向公安消防部门报告，并积极组织群众参加扑救，查清火灾原因做好情况记录。
７、积极参加本系统、本地区的消防联防活动。
义务消防队活动制度范文（2）一、总则概述：义务消防队是由志愿者组成的消防队伍，其主要任务是开展火灾防控工作，救助火灾事故中的受灾群众，并参与消防安全宣传和培训工作。
为保障和规范义务消防队活动，制定本活动制度。
1.义务消防队的组织形式和任务分工1.1 组织形式：义务消防队由志愿者组成，实行自愿加入、自愿退出的原则。
1.2 任务分工：义务消防队根据具体情况，将成员分为救援组、宣传组、培训组等，各组根据需要进行相应的工作。
2.义务消防队的权利与义务2.1 权利：义务消防队享有参与消防训练、演练和实战救援的权利，享有接受消防培训和技能提升的机会，享有借用必要的装备和器材进行任务执行的权利。
2.2 义务：义务消防队成员应遵守本制度的规定，服从指挥，积极参与训练和救援任务，不违背法律法规和社会公德，保持团队凝聚力。
二、组织管理概述：为了加强义务消防队的组织管理，确保队伍的有效运作，制定以下管理制度。
1.义务消防队的组织结构1.1 领导机构：由一名队长负责，下设副队长若干人，并设立救援组负责人、宣传组负责人、培训组负责人等。
1.2 队员分组：按照任务分工和成员特长进行划分，明确各组的职责。
2.义务消防队的成员申请与录用2.1 成员申请：有意愿参加义务消防队的人员应填写申请表，并提交相关证件和个人简历。
义务消防队员组织管理制度
义务消防队员组织管理制度一、制度概述义务消防队员组织管理制度旨在规范义务消防队员的行为和管理，指导义务消防队员进行消防宣传、火场扑救和遇险救援等救援活动，确保火灾事故的及时处置和有效控制。
二、义务消防队员的组织管理义务消防队员按照属地分为村级、社区级、学校级和其他组织级别，每个级别的义务消防队员均设有队长、副队长等职务。
1. 队长：负责组织、协调、管理本级别的义务消防队员，领导队员完成各项消防宣传、扑救和救援任务，提高队员的消防技能和素质。
2. 副队长：协助队长开展各项消防工作，同时承担部分队长职责。
3. 队员：负责辖区内的消防宣传、火场扑救和遇险救援任务，积极参加消防应急演练和培训，提高自身的消防技能和应变能力。
三、义务消防队员的职责1. 消防宣传：义务消防队员应积极开展消防宣传工作，向大众传递消防知识，提高公众的消防意识和能力。
2. 火场扑救：义务消防队员应具备一定的灭火器材和消防技能，快速处置火灾事故，避免火灾扩散。
3. 遇险救援：义务消防队员应站在救援的第一线，处理生命危急和消防突发险情，确保遇险群众的安全和生命。
四、义务消防队员的培训和考核每年定期组织义务消防队员进行消防培训和考核，针对义务消防队员的培训内容包括消防知识、灭火器材的使用和应急救援等方面，确保队员能够熟练掌握消防技能。
五、义务消防队员的奖惩制度1. 激励奖励：对于在消防宣传、火场扑救和遇险救援方面表现突出的义务消防队员，要及时给予奖励和表彰，激励他们发扬爱国主义精神和奉献精神，树立先进典型。
2. 严肃惩罚：对于个人消防安全和队伍的违纪行为，要及时给予惩罚，严格执行“四个一律”的治安管理制度，确保队伍的纪律性。
六、义务消防队员的装备使用和保养义务消防队员装备应当定期检查、保养和维护，确保其完好有效。
同时，对于已经损坏或失效的消防装备，应当及时更换或维修，以保证队伍的应急救援能力。
七、制度的培训和宣传为了确保本制度的有效实施，应当定期开展义务消防队员的培训、学习和宣传活动，增强队员的消防意识和素质，提升队员的综合能力和应急救援能力。
装饰公司义务消防队训练、考核活动制度模板
装饰公司义务消防队训练、考核活动制度模板1. 引言为了加强装饰公司的消防安全工作，提高员工的火灾防范和处理本领，防止火灾事故的发生，促进企业的可连续发展，特订立本制度，旨在规范义务消防队的训练和考核活动。
2. 责任与义务2.1 全部员工都有义务参加装饰公司的消防训练和考核活动。
2.2 装饰公司将组建义务消防队，由专业人士负责队伍的管理和引导。
2.3 义务消防队队员应听从指挥，参加组织的消防训练和考核活动。
2.4 装饰公司将为义务消防队队员供应必需的消防培训和相关装备，并定期组织训练和考核活动。
2.5 装饰公司将为优秀的消防队队员供应嘉奖和表扬，并建立相应的激励机制。
3. 训练要求3.1 装饰公司将依据消防安全管理的需要，订立年度训练计划，并及时公布给全部义务消防队队员。
3.2 训练内容重要包含但不限于：—消防法律法规和政策的学习；—火灾防控知识和技能的培训；—灭火器材的使用和维护；—火灾逃命和救援技能的训练；—火灾事故的模拟演练。
3.3 训练方式可以采用理论培训、实地演练、模拟演习等形式，确保全体队员能够全面掌握相关知识和技能。
3.4 具备特殊岗位安全技能的队员，应获得相应的技能证书，并定期更新证书。
3.5 全部队员必需参加每月至少一次的消防训练活动，并供应相应的签到记录。
4. 考核标准4.1 装饰公司将定期组织考核活动，对义务消防队队员的综合素养和技能进行评估。
4.2 考核内容重要包含但不限于：—理论考试；—实际操作技能考核；—模拟演练评估；—组织协调本领及应急处理本领评定；—灭火器材使用和维护考核。
4.3 考核成绩以合格、良好、优秀等级进行评定。
4.4 考核成绩将作为评定队员嘉奖和激励的参考依据。
4.5 不合格的队员将接受额外的培训，并限制其相关岗位的工作权限，直至实现合格标准为止。
5. 管理措施5.1 装饰公司将建立和完满消防设施，确保消防设备的正常运行，定期检查消防设备的有效性，并及时修复或更换损坏的设备。
义务消防队组织管理制度（5篇）
义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。
四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。
六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。
义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。
这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。
下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。
2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。
3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。
4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。
5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。
义务消防队管理制度(经典版)
义务消防队管理制度第一章总则第一条每月组织召开义务消防队主题例会，通过会议对义务消防队队员的思想、法制宣传教育。
第二条每周组织义务消防队员专业业务培训，培训内容可内部培训，内部培训无法满足要求的情况下可邀请消防单位前来协助训练。
第三条每日对市场场区消防的巡逻和隐患排查，及时发现问题要求及时整改。
第四条义务消防队员日常工作(包括夜班值班)中除履行各自职责外还承担义务消防队员职责。
第二章巡逻管理第五条义务消防队员必须严格履行职责，提高警惕，坚守岗位，具有高度的工作责任感。
第六条上岗执勤，必须着装整齐，举止应端庄，不得随意嬉笑，保持良好的形象，上岗时不会客，不饮酒。
第七条按时巡逻，做好巡逻记录，做到勤查、勤看、勤记，严防各类安全事故的发生。
第八条若发现火灾报警器报警，应及时对火灾报警部位全面检查，发现异常，及时处理。
第九条熟悉各类消防器材的使用方法，一旦发生火警或其他紧急情况时，立即报警，并采取有效措施。
第十条注重对义务消防人员的技能培训，定期组织消防培训、灭火与应急疏散等消防演练。
第三章防火巡查、检查第十一条明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。
确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。
第十二条防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患，无法整改的应立即报告，并记录存档。
第十三条每日进行防火巡查。
防火巡查应当至少每两小时一次。
第十四条防火巡查应包以下内容：用火、用电有无违章情况；安全出口疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防设施、器材是否在位、完整；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。
第十五条防火检查定期开展，岗位应每天一次，部门应每周一次，单位应每月一次。
防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火用电有无违章情况等。
义务消防队的组织管理制度（2篇）
义务消防队的组织管理制度1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。
2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。
4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。
8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
义务消防队的组织管理制度（2）主要包括以下内容：1. 组织架构: 设立义务消防队的组织架构，明确队伍的上下级关系，包括队长、副队长、指导员等职位，并确定各个职位的职责和权力范围。
2. 入队条件和选拔程序: 制定入队条件，包括年龄、身体健康等要求，并明确入队的选拔程序和评选标准，以确保队员的素质和能力。
3. 培训计划: 制定全面且系统的培训计划，包括消防知识、应急救援技能、器材使用等方面的培训内容和培训周期，以提高队员的专业素养和技能水平。
4. 值班制度: 设立值班制度，明确队员的轮班时间和班次安排，确保队伍在24小时内可以随时响应和出动。
5. 应急响应流程: 制定应急响应流程，明确队员在接到报警后的应急行动流程，确保能够迅速、有效地组织应对各类消防事件。
6. 队员考核评估: 定期对队员进行考核评估，评估内容包括知识水平、技能掌握、工作表现等方面，以对队员进行奖励和激励，并及时发现和纠正问题。
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义务消防队员活动制度
为确保饭店消防安全，增强义务消防队员及员工的防火、灭火技能，保证各项任务的圆满完成，特制定本制度。
1. 义务消防队员每半年活动一次，每次一天(8小时)，•活动时间由保安部另行通知。
2. 义务消防队员须脱产活动，由保安部统一指挥、安排。
3. 通过看录像、讲课等形式进行消防知识教育，加强队员的防火意识。
4. 熟悉饭店各类灭火设备，通过实际操作，进行灭火技能的训练，增强队员的灭火技术和扑灭初起火灾的能力。
5. 在每年淡季进行一次消防演习，熟悉情况，加强队员的应急反应能力和协调能力，确保饭店的安全。
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