律师事务所聘用律师协议(提成)
律师事务所律师聘用合同5篇
律师事务所律师聘用合同5篇篇1律师事务所律师聘用合同一、甲方：（委托方）住所：法定代表人：联系电话：二、乙方：（受托方）律师姓名：性别：身份证号：执业证号：联系电话：根据《中华人民共和国律师法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供法律服务事项达成如下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的委托，为甲方提供以下法律服务事项：（具体列明服务项目）服务期限：自本合同签署之日起至____年____月____日止。
第二条服务标准乙方在提供法律服务过程中，应遵守法律法规，尽职尽责、勤勉勤奋，维护甲方合法权益，确保服务质量。
第三条服务报酬1. 甲方向乙方支付的服务报酬为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。
2. 如服务内容发生变更或超出约定范围，乙方有权与甲方协商调整服务报酬事项。
第四条保密义务乙方承诺对甲方的相关信息和资料进行严格保密，不得泄露给任何第三方，除非经甲方书面允许。
第五条违约责任1. 若乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合标准，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按时支付服务报酬或提供虚假信息导致乙方无法履行合同，应承担相应的违约责任。
第六条合同终止1. 本合同期满，双方协商终止；2. 乙方未能按照合同约定提供服务或提供虚假信息，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商一致达成补充协议；2. 本合同一式两份，甲乙双方各保留一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同经双方签章盖章后生效。
以上为《律师事务所律师聘用合同》的内容，甲、乙双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
希望双方遵守诚信原则，共同努力推动合同的顺利履行。
篇2律师事务所律师聘用合同甲方：（律师事务所名称）乙方：（律师姓名）鉴于甲方为律师事务所，拟聘用乙方为本所律师，为明确双方权利与义务，特签订本合同。
合同内容如下：第一条聘用事项1.1 甲方聘用乙方为本所律师，乙方应按照甲方的安排和要求，履行律师职责，承担代理业务，为客户提供法律咨询、法律服务等工作。
律师事务所律师聘用合同范本5篇
律师事务所律师聘用合同范本5篇篇1甲方：[甲方全称]，以下简称“甲方”乙方：[乙方全称]，以下简称“乙方”根据《中华人民共和国律师法》及相关的法律法规和规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为律师事宜达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方作为甲方的专职律师，从事甲方法律事务代理工作。
乙方将代表甲方进行法律事务的处理，包括但不限于诉讼、仲裁、法律咨询等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方均未提出异议，合同继续履行。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行律师职责，代表甲方处理法律事务。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露。
3. 乙方应按时参加甲方组织的会议和培训，不断提升自己的业务能力和职业素养。
四、待遇及支付方式1. 乙方在聘用期间的薪资为____元/月（税前或税后，视双方约定而定）。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方完成特定法律事务的，甲方应按照约定支付额外酬劳。
4. 薪资支付方式：[支付周期和方式]。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守律师职业道德规范，不得有任何损害甲方声誉和利益的行为。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 乙方若违反工作纪律或职业道德，甲方有权解除本合同。
六、保密义务与违约责任1. 甲乙双方应严格保守本合同约定的商业秘密，不得向任何第三方透露。
2. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同的变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方均可提前一个月提出解除本合同，但应提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
律师事务所律师聘用合同书5篇
律师事务所律师聘用合同书5篇篇1律师事务所律师聘用合同书甲方：律师事务所（以下简称“甲方”）乙方：律师（以下简称“乙方”）为规范双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国律师法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方律师事务所工作事宜，达成协议如下：一、甲方聘用乙方作为甲方律师事务所律师，乙方接受甲方聘用，双方自愿遵守《中华人民共和国律师法》及相关法律法规。
二、职责与权利1. 乙方应当忠实履行职业道德，维护当事人合法权益，恪守律师行业操守，接受甲方的管理和监督。
2. 乙方有权利按照法律规定从事律师执业活动，承担相关法律责任，并享受《中华人民共和国律师法》及相关法律法规规定的权利。
3. 乙方应当尊重甲方的管理规定，服从甲方的管理和指导，协助甲方完成工作任务。
三、工作环境与待遇1. 甲方提供良好的工作环境，为乙方提供必要的办公设备和工作条件。
2. 乙方享有甲方提供的合理的薪酬和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、保密义务乙方承诺对甲方及客户的相关信息保密，未经许可不得擅自泄露。
五、合同期限及解约1. 合同期限自乙方正式加入甲方之日起生效，为期（具体年限）年。
2. 合同期满前，乙方应提前30天向甲方提出解除合同的申请，经双方协商一致后办理离职手续。
六、争议解决在履行合同过程中，若发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，应向有管辖权的人民法院起诉。
七、本合同经双方签字盖章即生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2律师事务所律师聘用合同书甲方（雇主）：XXX律师事务所乙方（受聘律师）：XXX鉴于甲方是一家合法成立并有效存在的法律服务机构，具备聘用律师的资格；乙方具有相关法律专业背景和律师执业资格，愿意在甲方律师事务所从事法律服务工作。
根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用事由甲方聘用乙方担任律师事务所的法律顾问，从事相关法律服务工作。
律师事务所律师聘用合同范文5篇
律师事务所律师聘用合同范文5篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名] 职务：[职务名称]联系方式：[联系方式]乙方：[乙方全称]（以下简称乙方）地址：[乙方地址]受聘职位：[乙方受聘职位名称]联系方式：[联系方式]鉴于甲方拟聘请乙方担任甲方的律师顾问，乙方愿意接受甲方的聘请并履行相应的职责和义务，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事项达成如下协议：第一条聘用目的与职责乙方担任甲方的律师顾问，负责为甲方提供法律服务，包括但不限于法律咨询、合同审查、法律风险评估、法律文件起草等。
乙方应恪守职业道德和执业纪律，勤勉尽责地履行律师职责。
第二条聘用期限与工作时间本合同自签订之日起生效，有效期为____年/月。
工作时间按照甲方的实际工作需求安排。
第三条薪资与福利乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他福利。
具体薪资水平及福利待遇根据甲方的规定执行。
薪资发放时间为每月/每季固定日期。
第四条服务范围与要求乙方服务范围包括但不限于以下方面：1. 提供法律咨询及建议；2. 审查、起草法律文件；3. 参与甲方商务谈判；4. 为甲方进行法律风险防控；5. 代理甲方处理各类法律事务。
乙方应按照甲方的要求，提供专业、及时、准确、高效的法律服务。
第五条保密义务与知识产权归属1. 乙方应对在履行职责过程中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 本合同项下产生的所有知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）均归甲方所有。
乙方不得擅自使用或转让。
第六条违约责任与赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的全部损失。
第七条合同解除与终止本合同可在协商一致或法律规定的情形下解除或终止。
合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并继续履行保密义务。
律师聘用合同提成制度模板
律师聘用合同提成制度模板甲方（聘用方）：________律师事务所乙方（受聘方）：________性别：________出生年月日：________身份证号码：________住址：________根据《中华人民共和国律师法》、《律师执业管理办法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，签订本律师聘用合同提成制度模板。
第一条提成制度的依据本提成制度依据甲乙双方签订的《律师聘用合同》制定，适用于乙方在甲方从事律师工作期间的案件提成分配。
第二条提成分配原则1. 提成分配应当遵循公平、公正、合理的原则，体现乙方的劳动价值和专业技能。
2. 提成分配应当根据案件难易程度、乙方投入的时间和精力、案件成果等因素综合考虑。
3. 提成分配应当遵守国家法律法规、律师行业规范和甲方的内部管理制度。
第三条提成分配方式1. 乙方办理的案件，根据案件性质、难易程度、成果等因素，按照甲方制定的提成比例进行分配。
2. 乙方办理的案件，如涉及多个律师合作，提成分配比例由甲乙双方协商确定。
3. 乙方介绍的案件，经甲方同意并由乙方办理的，按照甲方制定的提成比例进行分配。
4. 乙方转委托其他律师办理的案件，经当事人同意，乙方可按甲方制定的提成比例提取案源费。
5. 甲方如有特殊规定的，从其规定。
第四条提成分配的计算和支付1. 乙方办理的案件，案件收费到账后，甲方按照本提成制度规定的比例扣除相关费用，将剩余提成支付给乙方。
2. 提成支付周期为案件收费到账后的七个工作日内。
3. 甲方每月向乙方提供提成支付明细，乙方有权查阅和核对。
第五条提成分配的相关费用1. 案件办理过程中产生的必要费用，如差旅费、资料费等，由甲方承担。
2. 乙方办理的案件，如涉及诉讼费、仲裁费等费用，由甲方先行支付，从案件提成中扣除。
3. 乙方办理的案件，如获得胜诉，甲方有权从案件提成中扣除相应比例的风险费用。
第六条合同解除或终止后的提成分配1. 如合同解除或终止，甲方应按照本提成制度规定的比例，支付乙方已办理案件的提成。
律师业务提成合作协议书
律师业务提成合作协议书协议书名称：律师业务提成合作协议书甲方（委托方）：[律师事务所全称]乙方（受托方）：[律师姓名]鉴于甲方为依法设立的从事法律服务业务的机构，乙方为具有完全民事行为能力并持有有效律师执业证书的法律工作者，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方提供的业务平台上开展法律服务活动，达成如下合作协议：一、合作条款1. 乙方承诺遵守甲方的内部管理规定和职业操守要求，积极维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方应将其承办的所有案件及时、完整地报备给甲方，并按月向甲方提交工作报告及相关业务文件。
3. 甲方负责提供必要的办公设施和行政支持，包括但不限于文书打印、资料归档等。
二、业务提成1. 乙方的业务收入，按照以下比例进行提成：[具体比例]。
2. 提成结算方式：甲方应在每月的第一个工作日结算上一月的提成，并在三个工作日内支付给乙方。
3. 如遇特殊案件或大型项目，提成比例可根据实际情况经双方协商一致后调整。
三、权利与义务1. 乙方有权根据本协议约定获得相应的业务提成。
2. 乙方应保证其提供的服务符合专业标准和法律规定，对因服务质量问题导致的任何损失承担责任。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保服务质量。
4. 甲方有责任按时支付乙方应得的提成款项。
四、违约责任若任何一方违反本协议的任何条款，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
五、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
律师事务所工资报酬提成制情况说明
律师事务所工资报酬提成制情况说明
【最新版】
目录
一、律师事务所的工资报酬提成制
二、工资报酬提成制的优点
三、工资报酬提成制的缺点
四、结论
正文
一、律师事务所的工资报酬提成制
律师事务所通常采取工资报酬提成制，这种制度是指律师的收入由基本工资和办案提成两部分组成。
基本工资是律师事务所为律师提供的固定收入，而办案提成则是根据律师办理的案件数量和难度给予的奖励。
二、工资报酬提成制的优点
工资报酬提成制有以下几个优点：
1.激励机制：这种制度能够激发律师的工作积极性，鼓励他们积极办案，提高工作效率。
2.公平性：工资报酬提成制体现了多劳多得的原则，律师的收入与其工作量和工作质量成正比，使得收入分配更加公平。
3.灵活性：这种制度允许律师根据自己的能力、经验和兴趣选择合适的案件办理，提高了律师的工作满意度和幸福感。
三、工资报酬提成制的缺点
然而，工资报酬提成制也存在以下缺点：
1.不稳定性：律师的收入受案件数量和难度影响，可能导致收入不稳定，给律师的生活带来压力。
2.职业道德风险：部分律师为了追求高额提成，可能会忽视职业道德，采取不正当手段承办案件，损害当事人利益。
3.职业发展局限：采取工资报酬提成制的律师事务所可能过于关注短期利益，忽视律师的职业发展和人才培养。
四、结论
总的来说，工资报酬提成制在激励律师工作积极性、保证收入公平性等方面具有一定的优势，但同时也存在稳定性不足、职业道德风险等问题。
律师业务提成管理制度
律师业务提成管理制度一、总则为了规范律师事务所的业务提成管理，切实保护律师的合法权益，提高律师的积极性和工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于律师事务所内所有律师、助理律师和实习律师。
三、提成计算标准1. 律师事务所的业务提成按照个人业绩来计算，业绩包括但不限于案件数量、案件质量、合同金额等。
2. 提成计算标准为业务总额的30%，其中10%为事务所奖金，20%为个人奖金。
3. 个人奖金按照每个月的实际业绩按比例计算，达到一定标准后按照阶梯递增。
4. 对于团队合作的业务，根据个人在团队中的贡献和实际情况给予适当的奖金。
四、提成发放时间1. 提成将按月发放，发放时间为每月底。
2. 对于特殊业务或重要业务，律师事务所可以酌情提前发放提成。
3. 提成将以现金形式发放，并在律师工资单上明细列出。
五、提成管理规定1. 律师事务所将每位律师的业务提成进行统计和核对，确保提成的准确性和公平性。
2. 律师事务所将提成管理纳入绩效考核范围，提成的高低将对律师的评定结果产生一定的影响。
3. 律师事务所将建立提成管理档案，详细记录律师的业务表现和提成情况，作为律师晋升和加薪的重要依据。
六、提成调整1. 如果律师因私人原因导致无法完成业务，律师事务所有权对其提成进行调整或减少。
2. 如果律师的业绩出现大幅下滑或不符合要求，律师事务所有权做出相应的提成调整或减少。
3. 每年底，律师事务所将对律师的提成进行评估和调整，根据实际情况适当调整提成比例。
七、附则1. 律师事务所将提成管理制度向全体员工宣传和解释，确保所有律师都清楚了解提成的相关规定。
2. 对于提成管理制度的解释和解决方案，律师事务所将设立专门的工作组进行处理。
3. 如有违反提成管理制度的行为，律师事务所将依照公司规章制度进行惩戒，并保留追诉责任的权利。
以上为本律师业务提成管理制度的具体规定，对于提成的具体细则和条款，可根据实际情况在实施过程中进行适当调整和修改。
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律师事务所聘用律师协议(提成)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：律师事务所
乙方：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》司法部〈〈律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所管理办法》、全国律协〈〈律师事务所内部管理规则》（试行）等有关法律、法规、规章和行业规则的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。
第一条工作部门和职务
甲方聘用乙方为本律师事务所（专职、兼职）律师
第二条聘用期限
甲方聘用乙方的期限为年，自年月
日至年月日止。
本协议期满前三个月，协议双方其中一方对是否续聘应当提出意见，否则本协议自动延期一年。
第三条工作时间
根据业务需要，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必须按甲方规定参加政治、业务学习和重大疑难案件讨论。
第四条业务工作的开展
甲方实行统一收案、统一分配案件制度。
甲方鼓励和提倡律师大力开拓案源，原则上谁开拓的案源由
谁承办，但重大案件一人难以承办和专业性强的案件，由甲方统
一协调和分配，也可以指派其他律师承办。
甲方实行统一收取律师服务费制度。
应委托人请求或者其他原因，乙方可以代交费用，但应当向甲方提供经委托人签字并载明交费数额的委托书。
第五条业务工作虽和财务分配方式
（一）乙方每年度应完成万元人民币收费的业务工作虽。
（二）财务分配方式：
按照国家有关规定，甲方具有代扣、代缴税费的义务。
下列
分配方案均属税后分配方案：
1、甲方分配给乙方并由乙方独立承办的案件，按照甲方工作分配方案执行，即提取 ;
2、乙方和甲方其他律师共同承办的，双方协商分配比例；
3、对于乙方寻找并承办的案件，本着多劳多得的原则，甲
方采取累进制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例：
-------------------------------------------------------------- ,
4、甲方还可以根据乙方的工作能力、工作水平、工作效率
制定一定的工作虽，采取薪金制的分配方式（即每月工资、每年
年薪）；
第六条关于异地办案差旅费的确定
根据律师服务收费管理办法规定，律师事务所向委托人收取律师服
务费不包括异地办案所需的差旅费用，异地办案差旅费用由委托人另行支付。
甲方可以采取以下方式统一向委托人收取差旅费用：
1、预收差旅费。
预收差旅费用的，甲方应当向委托人提供费用概算。
2、垫付差旅费用。
由甲方暂时垫付差旅费用，乙方根据出
差时间、行程向甲方借支差旅费用。
委托事项完结后，由甲方与
委托人据实结清。
甲方在办结委托事项后，应当及时与委托人结算异地办案差旅费用，结算时，应当向委托人提交费用使用清单和开支的有效凭证，由委托人审验确认。
乙方不得私自向委托人收取异地办案差旅费用。
甲方有义务对乙方使用差旅费的情况实施监督。
第七条甲方的权利及义务
（一）甲方的权利
1、聘用期间甲方有权对乙方进行职业道德、业务水平、工
作技巧及各种规章制度的培训和教育；
2、对乙方的执业活动实施检查和监督；
3、对乙方不遵守规章制度有处分权；
4、对乙方完成工作任务情况有奖惩权。