怎样对待不讲理人
怎么对待胡说八道的人
当面对胡说八道的人时，以下是一些建议：
1保持冷静：遇到胡说八道的人时，保持冷静是至关重要的。
不要被他们的言辞激怒或情绪化，这只会增加紧张气氛。
2不要与其争辩：与胡说八道的人争辩通常是没有意义的，因为他们可能不会改变他们的立场。
他们可能只是寻求注意或想让你陷入争吵。
相反，保持理智并避免陷入无意义的争论。
3询问来源：如果有机会，你可以礼貌地询问他们的观点或言论的来源。
这有助于让他们意识到他们的言论可能是基于错误或误解的信息。
4提供准确信息：如果你有相关的准确信息或事实，你可以试着以客观和有条理的方式提供给他们。
然而，要意识到有些人可能不接受你的观点，即使你提供了明确的证据。
5选择离开或避免接触：如果与胡说八道的人交谈变得无聊、不愉快或具有攻击性，最好选择离开或避免与他们接触。
保护自己的心理健康和平静的环境是很重要的。
6寻求支持：如果你觉得被胡说八道的人所困扰，寻求支持和倾诉是很重要的。
与亲友、同事或专业人士交谈，分享你的感受并获得建议。
7关注正面的事物：将注意力转移到积极和有意义的事物上。
花时间和那些对你积极影响的人在一起，参与充实的活动，提升自己的技能和知识。
记住，与胡说八道的人争论往往是没有意义的，因为他们的观点可能已经根深蒂固。
重要的是保护自己的心理健康，与那些积极、理性和有益的人交往，并专注于自己的成长和幸福。
讽刺不讲理人的经典语句
讽刺不讲理人的经典语句
1. “你这人怎么跟蛮牛一样，就知道横冲直撞，不讲道理啊！” 例子：我跟他好好说这事不能这么干，他倒好，直接怼我，哎呀，你这人怎么跟蛮牛一样，就知道横冲直撞，不讲道理啊！
2. “你这纯粹是无理搅三分，有啥好说的呀！” 例子：明明是他的错，还在那狡辩，你这纯粹是无理搅三分，有啥好说的呀！
3. “他呀，就是个油盐不进的主儿，怎么说都没用！” 例子：大家都劝他别那么固执，可他呢，他呀，就是个油盐不进的主儿，怎么说都没用！
4. “她那简直就是胡搅蛮缠，谁受得了啊！” 例子：不依着她就不行，她那简直就是胡搅蛮缠，谁受得了啊！
5. “这人咋跟个不讲理的土匪似的！” 例子：抢别人东西还理直气壮，这人咋跟个不讲理的土匪似的！
6. “你这不是强词夺理是啥呀！” 例子：明摆着的事实他都不认，还找一堆借口，你这不是强词夺理是啥呀！
7. “他这就是耍赖皮，没道理可讲的！” 例子：输了游戏就不认账，他这就是耍赖皮，没道理可讲的！
8. “哎呀，她这就是死不讲理的典型啊！” 例子：怎么跟她解释都不通，哎呀，她这就是死不讲理的典型啊！
9. “这人咋跟个糊涂虫一样不讲理啊！” 例子：不分青红皂白就骂人，这人咋跟个糊涂虫一样不讲理啊！
10. “你这纯粹就是瞎胡闹，不讲理到家了！” 例子：乱发脾气还怪别人，你这纯粹就是瞎胡闹，不讲理到家了！
结论：这些不讲理的人真的让人很头疼，跟他们讲道理简直就是对牛弹琴，遇到了还是能躲就躲吧！。
怎么和不讲理的人吵架
怎么和不讲理的人吵架怎么和不讲理的人吵架11.保证自己的人身平安并不是说有理不能讲，可以跟对方试着讲道理，但是要留意自己的语气，许多人在占理的时候会理直气壮，说话也很不客气，这样很简单激起对方的急躁心情，导致不行控的事情发生。
俗话说伸手不打笑脸人，假如对方面对你礼貌且客气的看法都跟急躁，那就“认怂”，随他去吧，没有什么比自己的人身平安更重要，不能为了讲道理，不顾自身的平安。
在不能确保自身平安的状况下，不要去跟不讲理的人讲道理，所谓的道理并没有想象中的那么重要。
2.把道理让给对方有时候自己不去惹别人，别人会来纠缠你，假如不讲道理的人非要跟你讲道理，那就把道理让给对方，不管你认不认同对方，别跟他较劲。
道理之所以能够成为道理，那它就是可辨真伪的，并不是你让了，道理就不在了，对方就是有道理了。
公道自由人心，不讲道理的人即使被人让一万遍，也是没有道理，反而让人更简单看出他倚强凌弱的本性。
就像美国的主义，他们越是霸道，人们越是清晰地看出他们险恶的本性。
不要跟不讲道理的人争理，不要去惹毛他们，随他去，不争也是一种修养。
3.把优越感让给对方人生在世，总会有很多的`不如意，有时候身边的人就是不讲道理的人。
不得已与不讲道理的人共处，就把优越感让给对方，让对方自我膨胀，不会想着找自己的麻烦，自己也可以舒舒适服的过着安静的小日子。
不要让对方知道你过得比他好，专挑对方喜爱听到的话来说，满意对方的幻想，防止对方背后使绊子。
怎么和不讲理的人吵架2和不讲理的人争吵是没有意义的有两个人发生争吵，一个人说三八等于二十四，另一个人顺，三八等于二十一，这两个人吵的不行开交，确定去县衙找县令评理，县令让人把说三八等于二十四的那个人拖出去打二十大板。
这个人很不服气，明明他是对的，为什么要打他？县令解释说“你能跟一个三八二十一的人吵上半天，就是该打。
”跟不讲理的人争吵，就相当于跟三八二十一的人争吵，争赢了又有什么意义？假如自己占理，去跟三八二十一的人争吵，除了显得自己比对方更愚蠢，你还能得到什么？何必去争！假如自己不占理，去跟别人争吵，那自己不就是那个三八二十一的人，在开口的那一刻就输了，还给人看笑话，这不更愚蠢吗？何必呢！总之，跟不讲理的人发生争吵，就是不够理智的表现，遇到不讲理的人应当参考疯狗哲学，理智地对待。
对付不讲理的老公技巧
对付不讲理的老公技巧
对付不讲理的老公需要谨慎处理，以下是一些建议的技巧：
1. 保持冷静：当面对不讲理的言行时，保持冷静，并尽量避免情绪化和争吵。
争论只会升级问题，让局势更加紧张。
2. 换位思考：试着设身处地地考虑他的立场和感受，理解他的观点。
这样的思考方式可能有助于你更好地与他沟通和解决问题。
3. 坚持自己的观点：尽管保持冷静，但坚持自己的观点也很重要。
通过明确地表达自己，可以使他意识到你的想法和感受。
4. 尝试沟通：建立有效的沟通方式是解决问题的关键。
尽量避免指责或批评，而是倾听他的意见，并与他一起寻求可行的解决方案。
5. 寻求第三方帮助：如果无法独自解决问题，可以考虑寻求婚姻咨询师或其他专业人士的帮助。
他们可以提供客观的建议和支持。
6. 自我保护：如果你感到身心受到伤害或遭受虐待，请确保保护好自己。
有必要寻求适当的帮助并采取必要的措施来确保自己的安全。
高情商说话之《三招制服胡搅蛮缠的人》
三招制服胡搅蛮缠的人如果有人对你胡搅蛮缠不讲理，该怎么办呢？在这章节我将送你三招，教你有效反驳对方，轻松做到让对方对你心服口服。
现实生活中，经常有人跟你谈事的时候，喜欢把不同的事揉在一块跟你谈，一是为了增加你的感情负担；二是为了去降低你的判断力。
因为一下子，你面对很复杂的状况，最后你就比较容易被对方带到沟里去。
举例，就像别人跟你谈事的时候说，兄弟，咱们这事儿，你还得给我做出一些让步，你看，我额外还能帮你这个，还能帮你那个。
他把各种的感情债，附加到这一个抉择之上。
包含他私下里还能给你提供什么样的专业性的赋能，或者给你提供什么样的人脉。
你要清楚的话，就得跟对方说：“大哥，我是真不能给你再做让步了，因为这个事，说实话，也是有什么原则的，再说他也是有进价的。
对吗？它也是要符合公司规定的，至于你能帮我去解决什么人脉，解决什么样的专业处理问题。
兄弟我，非常感激！如果你用得着我的地方，我也愿意在额外的时间去多给你帮忙。
但咱一码归一码，今天这件事我是真做不了让步了。
OK，当你把不同的事拆开了之后，其实对方，他也不好意思再去拿杂揉在一起的事儿，强加于你，让你做出退让的决定。
像现实生活中，有些人他经常会，把不同的事做同一类比。
比如说，a和b同样都是什么，那为什么a就不能享受b什么样的待遇呢？那你就要跟对方说AB虽然属于同一类，但是a是什么性质？b是什么性质？a是符合什么样运营规则？b是符合什么样的运营规则？所以它本质上还是不同的，那a能享受像b那样的待遇吗？况且这也不是由我决定的，而是由它的品种和运营规则所决定的。
这样的话，就把对方肤浅的，揉在一块儿的，非常复杂的这样一个事情，给直接拆解到本质，分成了一码归一码的事去跟对方去聊。
所以我们以后，当遇到别人把有些事儿混在一块儿，跟我们胡搅蛮缠的时候，我们最有效的方式就是，要想办法去把概念分清楚，并且具体分类的，重点突出的，跟对方一码对一码的去说，这样的话就容易把对方说话的底层支撑，直接给对方砍掉。
对不讲理的人说的最霸气的话
对不讲理的人说的最霸气的话在生活中，我们难免会遇到那些不讲理的人，他们不听劝告，不尊重别人，总是以自我为中心。
这时候，我们该怎么办？有些人可能会选择沉默，有些人会选择忍让，但是最好的解决办法是用最霸气的话来表达自己的想法。
“我不需要你的意见。
”当一个人在不停地对你指手画脚、发表意见时，你可以用这句话来让他闭嘴，同时也表达出你对他的不屑。
这句话的效果非常好，可以让对方意识到自己的行为是多么的无礼和冒犯。
“你的行为已经超出了我的底线。
”这句话可以让不讲理的人知道自己的行为已经让人无法忍受，同时也提醒他们必须尊重别人的底线。
这句话有点严厉，但是却不失尊重和理智。
“你最好能够听我的话。
”有些人不听劝告，总是想要按照自己的方式做事。
这时候，你可以用这句话来提醒他们，让他们知道你的意见是很有价值的。
同时也让他们意识到你有自己的想法，不会被轻易地影响。
“你可以自说自话，但是不能冒犯别人。
”有些人总是不尊重别人，甚至会冒犯别人。
这时候，你可以用这句话来提醒他们，让他们知道自己的行为已经越过了道德和法律的底线。
这句话能够让他们意识到自己的行为已经不合适，并且需要改变。
“我不会让你伤害我的感情。
”如果一个人总是以自我为中心，会不顾别人的感受，伤害别人的感情。
这时候，你可以用这句话来提醒他们，让他们知道自己的行为已经让别人感到痛苦。
这句话能够让他们意识到自己的行为已经伤害了别人，需要对自己的行为进行反思。
总之，对于不讲理的人说最霸气的话，能够让他们意识到自己的行为已经越过了底线，同时也让他们知道自己的行为已经得到了别人的反感和不满。
这种霸气的话语不仅能够让你保护自己的利益，还可以帮助他们认识到自己的错误，从而改变自己的行为。
对付不讲理的人的技巧
对付不讲理的人的技巧从日常生活中，我们都遇到过不讲理的人，他们往往让自己的不合理的要求代替常识，滥用权力，以及对他人的无礼。
他们的行动和言论会让我们出现种种烦恼，受不了它们，我们又不知道该怎么办。
因此，我们必须学会如何对付这种不讲理的人。
首先，我们必须学会礼貌地驳斥不讲理的人，而不是用措辞激烈的话语去抨击他们。
在和不讲理的人沟通时，用较为温和而不是强硬的语言，让他们更容易接受我们的意见。
例如，当他们拒绝我们的提议或建议时，可以用“你也许可以考虑一下替代的方案”的语言。
这样的语言能够平和得体地表达我们的意见，避免被视为在占上风或不尊重对方。
其次，我们应该学会把对方的不讲理行为抛在脑后，并主动尝试去理解对方的情况。
不讲理的行为往往是一种外在表现，背后通常隐藏着一些背景。
可能对方有一些苦衷，可能他们某一时段的感情失控，也可能他们工作太累，等等种种原因可能会在一定程度上导致不讲理的行为。
从这一点来说，我们不应该以自己的观点来评判对方的行为，而应尝试用更为客观的方式来解读，好好沟通，有效地处理问题是很有必要的，也能够为我们走出困境打开道路。
第三，我们必须学会坚持自己的原则，拒绝不讲理的人的要求，表明自己的立场。
尤其是在和这种不讲理的人发生冲突时，我们要坚定的立场，明确自己的主张，要知道自己的权利，表明自己不想牺牲正义去容忍不讲理的行为。
此外，尽管当有不讲理的行为出现时，我们应该表现出镇静耐心，但我们也不应让自己过分忍耐，也不应只是坐视不理。
我们应该主动尝试去理解对方，但同时也要坚定地表现出自己原则上对于不讲理行为的抗争。
最后，现实生活中，有许多不讲理的人，我们应该学会如何礼貌地驳斥他们，把对方的不讲理行为抛在脑后，并主动尝试去理解他们，坚持自己的原则，拒绝不讲理的人的要求，表明自己的立场，并且注意把握好客观的分寸，可以有效的缓和矛盾而避免事态的扩大。
只有熟练掌握这类技巧，才能在不讲理的人面前妥善应对，守住底线，有效地处理棘手的问题。
对付小人的15种方法
对付小人的15种方法1、说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。
讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。
还偷着笑你。
2、遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。
3、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。
俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。
直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。
4、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。
所谓盖棺论定的道理多简单，就是有操之过急。
谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。
5、只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富，你就是家缠万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，俩眼一闭，剩下的钱你知道谁花了才怪，冤不冤。
还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪返贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。
千万不要贪那不义之财，如果你真的缺钱了，而你又有技能，做兼职赚点外快。
6、做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。
所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给别人让出退路就等于自己前进了。
7、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但一定要给他攒着，新仇旧怨积累起来，正义和真理就属于你了，那么瞅准机会一定要彻底教训他一次，在法律赋予的权限以内，往死里整，往死里揍，让小子永远记住：除了你爹，没人会惯你这些臭毛病。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------怎样对待不讲理人不讲理的人----说话做事伤害别人的人无处不在，如不讲理的老板、同事、售货员、邻居甚至家庭成员。
”他们总是想给别人带来痛苦。
”心理学家盖利夫如是说。
假如一个不讲理的人对你有这种倾向，你必须采取行动。
”被动挨打只能使不讲理的人气焰更嚣张。
”商务顾问克斯切德说，”不讲理的人总是寻找软弱可欺的受气包。
态度果断严肃会让他的行为立刻刹车。
”以下几种方法或许对你有帮助。
迎头面对不讲理的人。
零点公司是一家生产电子冷冻设备的公司。
公司的高得波特先生就曾遇到这样一个人，这个人是零点公司一个重要的客户。
他总是纠缠公司的员工给他更优惠的价格，要么坚持让零点公司先把生产计划丢在一边，先满足他的订单要求。
遇到丁点儿的不一致的看法，他就对员工大肆滥骂，还威胁炒他们鱿鱼。
高得波特不愿失去这个客户，试图挽救局面。
他派一个副总经理作为这个客户的单独联系人。
他给这个副总下了严格的指示：”坐下来和他进行心对心的交流。
告诉他，我们很珍惜和他的业务合作关系，但是我们不能忍受他无端的大发雷霆，我们愿意提供最优惠的价格和服务，尽我们最大能力。
如果这还不令他满意的话，那他只有另选高门了。
”这个方法很奏效。
高得波特通过对他抬举（指定一个副总负责他的业务）和明朗、果断、坚决的态度，1 / 10让这个客户知道了他对零点公司的重要性又让他清楚地知道了公司所能忍受的限度。
采取外交手段直接面对是很有力的方法，但是还有一些更巧妙的办法。
成功外交手段的核心是给对方一个体面的台阶去下。
”例如，我在超市出口排队等结帐，”马丁说，”这时一个顾客插在我前面。
我可以忽略他，可这太窝火；我可以尖叫，但对方也可能对我尖叫；第三种----更好的方法----是说：’对不起，排队从后面开始。
”这种礼貌地表示责备不满的方法，既显示了你的不快，又给对方一个方便的出口。
幽默如果用得很合适的话，幽默甚至可以使最不讲理的人从其恶毒的行迹上出轨。
”有一次，我和一个男人因停车发生争执。
这个男人马上对我污言秽语。
”通讯专家卡尔说，”我打断这个脏话连篇的人，问：’你的妈咪知道你这样和人说话吗？’这个看样子已60多岁的男人住口了，他甚至还勉强笑了一下。
”卡尔最终还是得到了这个停车场地。
讽刺永远不会奏效（不讲理的人会把它看成激烈战斗的邀请语），但是，对眼前情况的轻松点评有时倒可以化解一下火药味。
心理学专家布莱姆，他有一个朋友擅长用幽默处理这类事情。
她的工作是填写不同部门经理的供应需求，她自然成了他们奚落的靶子。
”她碰巧特别体小，”布莱姆说，”当他们口无遮拦时，她总是跳到一个椅了上，说：’好了，至少现在我们可以眼对眼了！’这个办法在平息经理怒火上从未失效赤。
”“幽默，”布莱姆解释道，”显示你没有因为这些不讲理的人而手足无措。
”退出凡路丝在一家公司找到了一份市场营销的工作。
慢慢地她注意到在每次会议上总裁总会找一个人开刀。
”你是个大蠢猪！”他大吼大叫，”---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这不是我叫你这样做的！难道你笨得连我的话都记不住吗？”目标换来换去，但总有人会成为他的攻击靶子。
终于轮凡路丝了。
在发传真时，凡路丝出现了一点点失误。
总裁发现了，马上暴跳如雷，破口大骂。
他刚骂出几个字，凡路丝转身就走回自己的办公室，深呼吸了一下，她知道了下一步必须怎样做。
她又重新回到总裁那儿，理直气壮地对总裁说：”我不喜欢你以那种方式和我说话。
”总裁打断她的话，不耐烦地说：”你不喜欢，请走路！”她立刻答道：”好的，再见！”“当任何办法都行不通时，只有退出，”布莱姆说，”这是最后一招，但是也是你应该常记心中的。
”有了以上几种策略，你就能战胜不讲理的人，无论何时何地遇到他们。
妈妈在线..怎样对待不讲理人责任编辑：飞雪阅读：人次办公室里的金刚是指那些有真本事但也有些坏毛病的人。
不错，就在上一期里，我们还在讲，当你与别人合作时，你自己要有礼貌，要对工作有热情，要积极参与……我们希望团队中的每个人都做到了，当然这是不可能的，你只能严于律己，宽于待人。
办公室里的金刚虽然在某一方面表现得不令大家满意，但是不可否认他的才华出众。
不要妄图去改变你的工作伙伴，你得知道那是他的特点，你要做的是学会和各种人相处。
学习和他并肩作战，相信吧，你会得到更多。
当火山爆发的时候——和脾气急躁者相处的故事一散会，强就受到同事王的3 / 10斥责：“刚才，当我们都向老板提出把午餐时间延长半小时的时候，你为什么不支持我们大家的观点？你究竟是怎么回事？你为什么这么自私？处处吹捧老板的观点，难道你以为这样你就会获得升职吗？”强听到第一个指责的时候，就准备反击，但是他先忍了下来，让对方把话说完。
然后他尽量心平气和地回答道：“我能理解你的提议，但是你的建议对我来说并不适合，这将意味着下班时间被延迟到6点，你知道，我和另外一些同事住得比较远，6点天已经很黑了。
请你也理解我的立场。
”说完这番话过后，强走回自己的座位，他认为他只需要把自己的想法讲出来就行了，不是要让急躁的王下不来台，尽管刚才王这样对待了他。
想不到的是，第二天，王主动过来向他道歉，“我这人性子比较急，昨天……”编辑人语虽然他脾气急躁，但是你也不能任由他指责；跟他一起去争论吗，当他在气头上的时候？那别人会觉得你和他一样没有风度。
遇到脾气急躁者，你一定要比他沉得住气，比他有耐心，比他说话的声调低。
不要轻易伤害对方的情感，不要轻易让争论升级，让办公室硝烟弥漫，祸及无辜。
要分析是什么使对方怒火中烧，就事论事，三言两语，用探讨问题的方法去解决争端。
如果你有错误，就马上承认；如果没有，坚持你的观点不是一件坏事。
然后给对方时间让他了解事情本身。
不幸你成为了急躁者的目标？不，只要你不急得跟对方一样，大家一定会觉得你是一个好的合作对象。
当空中满是柳絮飘飞——和常常抱怨者相处的故事苏从任何事情中看到的都是糟糕。
比如说，你恭喜她被领导派去开研讨会，她会向你抱怨说：“肯定不是什么好事，所以才派我去。
”有---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 时候，敏会试图和她一起分析原因，“我不认为这是一件糟糕的事，你为什么会觉得不开心呢？”这时候，苏会开始倾诉，其中又会夹杂着许多抱怨，她会停下手中的工作，为了表示尊重，敏也不得不专心听她讲。
可能一个小时就这样过去了。
当苏微笑着离开的时候，敏已经开始为今天得留下来加班头疼。
但是可能明天，苏又有了新的抱怨。
看来倾听者的努力并没有起到相应的作用。
苏又开始抱怨了：“这么多的事情要做，我被压得喘不过气来，我已经尽力了，经理还老是催我。
”敏这一次没有和苏再去“探讨”了，她直接说：“我会告诉经理不要这样催你了，今天你的精神很不好。
”苏显然有些吃惊，或许她在想“我真的精神很不好吗？做不了手里的工作了？”接下来的一天里，她在埋头做她刚才抱怨的那份活儿。
编辑人语大多数团队中都会有一两个像苏这样的抱怨者。
可怕的是，抱怨是可以传染的。
不管他抱怨的是什么，不要跟着他的思维走，如果那样，你会以为自己是世界上最不幸的人。
你以为对方也这样认为吗？表面上是，实际上，他认为自己是很优秀的。
所以和这样的人相处也不难，可以采用敏后来的做法，你可以让对方知道你所理解到的他抱怨背后的感受，这样会让抱怨者暂停下来，去思考。
从一个善良的人的立场出发，帮助别人分担痛苦是伟大的。
但是要考虑时间和场合。
你们可以在工作以外的时间交谈，帮助对方分析原因，即便是这样，也不要让对方无休止地抱怨下去。
比如说，在谈话之前可以告诉对方，“我们有半小时的时间来谈谈。
”神要救人，也需人欲救己。
最后，记住，你不是救世5 / 10主，不要因为帮不了他而抱怨。
当眼前幻景憧憧——和喜欢夸大者相处的故事欣已经忍不住要爆发了。
每次都是这样，一个小组的梁总是喜欢去描绘绚烂的图景，而不去讨论具体实施的细节。
美好的未来是如此具有诱惑力，很多人会被激情洋溢的梁打动，但是，现实、执行、实现目标，这些问题谁去考虑呢？往往是梁在上级那里承诺，没有问题，我们会在下周三实现什么什么，结果是具体的问题全由欣扛着，加班加到吐苦胆，又有谁知道？梁还常常向同一小组的几位同事提出建议或者指示，他会批评你做的任何事情。
这太让人沮丧了。
你没有办法想像精明的老板怎么会被这种人蒙蔽，事实是，他在公司已经呆了不短的日子，很多和他过不去的同事都败在他的伶牙俐齿下了。
欣渐渐学会了不去理会梁的言语，她尽自己的能力去完成工作。
当梁说，我们要在某月某日完成某项工作的时候，欣默默地按自己的实力排出工作流程图和时间表，欣和直接领导沟通自己的时间安排情况。
欣和她周围的同事都感受到了她的进步，第二年的夏天，老板主动给她涨了不薄的薪水。
编辑人语和梁这样的人争论是得不偿失的，坦白地说，一般人都争不过他，喜欢夸大事实者大多有良好的口才。
通常，关注别人的失误是这类人的一大爱好，而且，他的表达方式非常让人恼火，可能也没有什么恶意，他只是非常希望你诚惶诚恐。
不必在意他的意见，也没有责任接受他的命令。
你跟他是在合作，他不该对你妄加评论，要记住这一点。
喜欢夸大事实的人容易信口开河，对于某些要求严谨的工作，这是致命的伤害(这可能也是他老没有升职的原因)，在论据不充足的情况下争论，可能被善于辩论的他引到别的话题上纠缠---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 不清，不如，认真做出计划，用事实说话，让幻景在大白天消失。
最后一点，不要忽略对方存在的价值，他既然被留下，应该有他的用武之地，你也一样，所以，努力做好自己该做的事情，不要埋怨外界的干扰。
当月亮的光芒太耀眼——和主角意识较强者相处的故事谁都不想黯然失色，不幸的是，和安一起进入公司的汪非常善于抓住机会表现自己，他太引人注目了，只要有他在的场合，他就是主角，别人都如同月夜被隐去光芒的繁星。