健康管理师培训计划教学计划word参考模板
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一、培训目标1. 总体目标通过本培训,使学员掌握健康管理的基本理论、技能和方法,具备独立从事健康管理工作的能力,能够为个人或群体提供健康咨询、健康评估、健康干预等服务,促进全民健康水平的提升。
2. 理论知识目标(1)了解健康管理的基本概念、发展历程和现状;(2)掌握健康管理的基本原则、方法和策略;(3)熟悉健康管理的相关法律法规、政策及标准;(4)了解国内外健康管理的研究进展和趋势。
3. 实践技能目标(1)掌握健康信息的收集、整理和分析方法;(2)具备健康风险评估、健康干预和健康教育的能力;(3)熟悉健康管理的评估和反馈机制;(4)能够独立开展健康管理服务。
二、培训内容1. 理论部分(1)健康管理概述- 健康管理的定义、发展历程和现状- 健康管理的目标、原则和策略(2)健康信息学- 健康信息的收集、整理和分析方法- 健康信息系统的构建与维护(3)健康风险评估- 健康风险评估的定义、方法和指标- 健康风险评估在健康管理中的应用(4)健康干预- 健康干预的定义、方法和策略- 健康干预在健康管理中的应用(5)健康教育- 健康教育的定义、方法和策略- 健康教育在健康管理中的应用(6)健康保险- 健康保险的定义、类型和特点- 健康保险在健康管理中的作用(7)法律法规与政策- 健康管理的法律法规与政策- 健康管理相关法律法规的解读与应用2. 实践部分(1)健康信息收集与整理- 健康信息收集的方法和技巧- 健康信息整理与分析(2)健康风险评估与干预- 健康风险评估的方法和指标- 健康干预的策略和实施(3)健康教育- 健康教育的方法和策略- 健康教育在实践中的应用(4)健康保险理赔与咨询- 健康保险理赔流程和注意事项- 健康保险咨询技巧(5)案例分析- 健康管理案例分析与讨论- 健康管理实践中的问题与解决方法三、培训方法1. 讲授法由资深健康管理师、专家进行系统讲解,使学员掌握健康管理的基本理论、方法和技能。
2. 案例分析法通过实际案例分析,使学员深入了解健康管理在实际工作中的应用。
健康管理培训计划

健康管理培训计划一、培训目标1. 培养健康管理意识,提高健康管理能力;2. 增强员工身心健康,促进工作效率;3. 提升企业健康管理水平,降低员工健康风险;4. 塑造积极的企业健康文化。
二、培训内容1. 健康管理意识培养:(1)健康管理概念;(2)身心健康重要性;(3)个人健康责任。
2. 健康管理知识普及:(1)常见健康问题及预防;(2)体检常识;(3)营养健康;(4)心理健康。
3. 健康管理技能提升:(1)工作中常见健康问题应对;(2)健康体操;(3)压力管理;(4)饮食调理。
4. 健康管理策略落实:(1)制定企业健康管理政策;(2)建立健康档案;(3)开展健身活动;(4)推广健康饮食。
三、培训时间总时长:3天第一天:理论学习第二天:实践运动第三天:策略落实四、培训方式1. 理论学习:讲座+案例分析2. 实践运动:健身操+团体运动3. 策略落实:小组活动+制定企业健康管理政策五、培训实施方案1. 培训前:确定培训目标、内容和方式2. 培训中:组织培训讲座和实践运动,授课形式多样化3. 培训后:输出培训总结及策略落实计划六、培训评估1. 培训满意度评价:通过问卷调查、面谈等形式进行评估2. 培训效果评估:监测参训员工身心健康情况、企业健康管理政策实施情况七、培训考核1. 培训结业证书:合格参训人员颁发结业证书2. 培训成绩考核:通过考核提供相应奖励或激励措施八、培训实施机构1. 内部教育培训部门承担组织实施工作2. 外部专业机构提供培训讲师和专业支持九、培训预算1. 培训场地费用:XX元/天2. 讲师费用:XX元/天3. 材料费用:XX元/人4. 其他费用:XX元/人十、培训资源1. 培训场地:宽敞明亮的会议室2. 讲师:健康管理专家或医生3. 材料:培训手册、健身器材4. 其他:饮食营养师、心理咨询师等专业人员总结:健康管理培训计划的实施旨在提升员工健康管理水平,增强企业竞争力。
企业应结合自身特点和需求,制定适合的培训方案,并根据实施效果不断完善和提升。
健康管理师培训计划

健康管理师培训计划一、培训背景健康管理师是指在医疗卫生领域从事健康管理服务的专业人员。
随着人们对健康管理需求的增加,健康管理师在社会中扮演着越来越重要的角色。
为了提高健康管理师的专业素质和服务水平,开展针对性的培训是必不可少的。
二、培训目的本培训计划旨在帮助健康管理师提升专业知识和技能,使其更好地开展健康管理工作,提高服务质量,满足人们对健康管理的需求。
三、培训内容1.健康管理概论–健康管理的概念和作用–健康管理师的职责和要求2.健康评估和风险评估–健康评估工具和方法–风险评估的重要性和应用3.慢性病管理–常见慢性病的预防和控制–慢性病管理的策略和方法4.心理健康辅导–心理健康问题的识别和干预–心理健康支持技巧5.营养与健康–膳食指导原则–营养相关疾病的防治6.健康管理案例分析–分析真实案例,探讨解决方案四、培训方式本培训采用线上线下相结合的方式进行,包括理论课程、案例讨论、实际操作等环节。
参训学员需按时参加培训,并完成培训考核。
五、培训时间安排本培训计划为期三个月,每周安排两次培训课程,每次课程持续两小时。
具体培训时间安排将另行通知。
六、培训考核培训结束后,学员需进行知识考核和技能实操考核。
达到培训要求的学员将获得健康管理师培训结业证书。
七、总结健康管理师培训计划旨在培养具备综合健康管理知识和技能的专业人才,为提升健康管理服务质量和水平贡献力量。
希望通过本培训,学员们能够不断提升自身能力,更好地为社会公众提供优质的健康管理服务。
以上是本次健康管理师培训计划的基本内容,希望各位学员能够积极参与,共同努力,更好地提升自身的专业水平。
祝大家学习顺利,取得优异成绩!。
教师健康管理培训计划

教师健康管理培训计划
介绍
教师健康管理是一项关键的工作,对教师的身心健康具有重要意义。
本文档旨在制定一份教师健康管理培训计划,帮助教师提升自身健康意识,学会有效管理自己的健康。
培训内容
1.健康意识教育
–讲解健康的重要性
–提倡健康的生活方式
–如何预防常见疾病
2.精神健康培训
–压力管理技巧
–情绪调节方法
–心理健康知识
3.运动与营养培训
–合理膳食的重要性
–每日适量运动的建议
–锻炼身体的方法与技巧
4.工作与生活平衡
–如何有效规划工作时间
–如何合理安排休息时间
–培养兴趣爱好,放松身心
培训活动安排
•每周安排一次健康讲座
•定期组织团体运动活动
•提供在线学习资源,供教师随时学习健康知识
考核与奖惩机制
•考核标准:参与培训活动、学习相关知识的积极性、健康管理效果
•奖励措施:优秀者进行表彰奖励
•处罚措施:不配合培训的教师,将面临一定的处罚
结语
教师健康管理培训计划的制定与落实,有利于提升教师的身心健康素质,增强其工作和生活的幸福感。
希望通过这份培训计划,能够促进教师们更好地关注自身健康,更好地完成教育教学任务。
以上是教师健康管理培训计划的文档内容,如有任何问题,欢迎提出。
健康管理师培训计划规划方案教学计划规划方案.docx

.健康管理师培训计划教学计划一、培训背景健康管理是随着经济的发展、 医学的不断进步、 大众的生活水平不断改善 , 在人们对健康的认识与需求逐步提高的基础上,提出的一个与传统的临床疾病诊断、治疗有着显著区别的新理念。
全国健康管理专业委员会专家指出,健康管理既是一种新的理念,也是一种新的工作模式;既是一定阶段健康状态的反映,也是持续维持健康的过程。
健康管理是预防为主、防未病之病,是引导健康工作者不仅做好传统疾病的预防工作,还要适应公众的需求,指导公众选择健康的生活方式和学会进行心理调适,防范疾病的发生。
健康管理学的研究与实践,将提高公众健康素质和生活质量,实现人人享有健康权利。
“全国健康教育与健康促进工作规划纲要(2005-2010年)”规定, 2010 年,县以上的健康教育专业机构要配置健康教育专业技术人员,配备适应工作需要的设备。
健康教育与健康促进专业技术人员应具备社会动员、倡导、传播与教育、 计划设计、实施、监督与评价等基本技能。
我国在未来 5 至 10 年内需要400万左右的健康管理人才。
二、培训目标培训遵循国家法律、法规和国家政策,遵守社会公德和国际惯例,为全国健康产业的发展,为健康产业企业人力资源素质.的提高、规范管理和健康发展提供优质服务,为国家的繁荣富强和中华民族的健康革命做出贡献。
三、培训课程设置:模块课程设置授课形式课时安排 (学时)初级 中级高级职业道德职业道德及相关法律、 法 448理论规知识基础理论健康理论与实践、产业差异教育就业指导合计健康管理概论流行病学基础医学统计学基础分级预防的概念健康教育基本理论与方法健康干预基础知识相关法律法规与医学伦理基本知识信息收集、分析、管理与利用健康风险评估和风险管理健康干预计划制定与实施健康管理的评估中医治未病与养生的理念和方法健康管理在社区中的应用健康管理在保险行业中的应用健康管理在健康体检行业中的应用健康服务产业实施个别化教学计划就业能力训练及创业指导参观见习448理论61012理论61012理论81216理论142028理论 +实践142028理论 +实践121824理论 +实践81416理论 +实践81216理论 +实践81216理论81416实践100150200二、培训课程及标准:1.职业概况1.1职业名称健康管理师1.2职业定义从事健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康干预等工作的专业人员。
健康管理师教学计划及大纲

健康管理师教学计划及大纲一、教学目标健康管理师教学旨在培养学生具备健康管理相关的专业知识和技能,能够熟练运用健康管理理论,结合实际工作进行健康评估、健康干预和健康管理。
教学目标包括:1. 掌握健康管理的基本理论和知识,包括健康评估、健康干预、健康政策等方面的基础概念和原理;2. 熟悉健康管理的研究方法和工具,能够独立进行健康管理相关的调研和实践工作;3. 培养学生的沟通能力、团队合作能力和创新能力,使其能够适应健康管理领域的实际工作需求;4. 培养学生对健康管理的批判性思维和问题解决能力,能够独立分析和解决健康管理中的实际问题。
二、教学内容1. 健康管理导论- 健康管理的概念和特点- 健康管理的基本原理和理论- 健康管理的发展历程和现状分析2. 健康评估- 健康评估的概念和方法- 健康评估的工具和指标- 健康评估的实际案例分析3. 健康干预- 健康干预的目标和策略- 健康干预的实施步骤和方法- 健康干预的效果评价和案例分析4. 健康管理政策- 健康管理政策的基本原则和内容- 健康管理政策的制定和实施- 健康管理政策的影响因素和未来发展趋势5. 健康管理实践- 健康管理案例分析与讨论- 健康管理实践工作坊- 健康管理领域的实习和实践项目三、教学方法1. 授课形式采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方法,充分激发学生的学习兴趣,培养他们的分析和解决问题的能力。
2. 实践性教学鼓励学生参与健康管理实践活动,开展健康管理相关的调研和实习项目,加强学生的实际操作能力和团队合作能力。
3. 信息化教学利用信息技术手段构建教学平台,提供多媒体教学资源,引导学生进行网络学习和课外拓展阅读。
四、考核方式1. 平时表现主要包括课堂参与、小组讨论、作业情况等,占总成绩的20%。
2. 作业包括课后作业、实践报告等,占总成绩的30%。
3. 期中考试考查学生对健康管理基本理论和知识的掌握情况,占总成绩的20%。
4. 期末考试考查学生对健康管理实践能力和创新能力的综合表现,占总成绩的30%。
健康管理师培训大纲及课时计划

健康管理师培训大纲及课时计划
一、培训目标
1、1总体培训目标通过培训要求学员掌握健康管理的基础知识,能运用基本技能独立完成本职业信息收集、信息管理、风险识别、风险分析、跟踪随访、健康教育、实施干预方案、监测干预效果等常规工作。
1、2理论知识培训目标依据《健康管理师国家职业标准》中对三级健康管理师的理论知识要求,通过培训,使学员掌握健康管理工作的职业道德、职业守则、健康管理基本知识、健康保险相关知识、医学基础知识、相关法律、法规等知识。
1、3专业能力培训目标依据《健康管理师国家职业标准》中对三级健康管理师的理论知识要求,通过培训,使学员掌握信息收集、信息管理、风险识别、风险分析、跟踪随访、健康教育、实施干预方案、监测干预效果的基本方法,达到独立上岗工作的水平。
二、课程任务和说明三级健康管理师应具备基本的专业基础知识和基本的专业技能。
通过培训,使学员能够独立完成健康监测、健康风险评估和分析、健康指导和健康干预等工作。
理论培训部分按照掌握程度,区分为掌握、熟悉、了解三个不同层次。
“掌握”的内容要求理解透彻,能在本学科的研究工作
中熟练、灵活运用其基本理论和基本概念;“熟悉”的内容要求能熟知其。
健康管理师培训计划教学计划.doc

健康经理培训计划教学计划1、培训背景随着经济的发展,医学的不断进步而随着人们生活水平的提高,健康管理已成为一项重要的工作热门话题在人们健康意识和健康需求不断提高的基础上,要提高健康教育水平这是一个新的概念,与过去的概念有很大的不同传统的临床诊断和治疗。
国家卫生管理专业委员会专家指出健康管理是一种新概念也是一种新的工作方式;它不仅是一种对健康某一阶段的反映反思也是一个保持健康的过程。
健康管理是预防为主,预防为主疾病之病是指导卫生工作者不仅要做的一件事做好传统疾病的预防工作,也要提高生活质量适应公众需求,引导公众选择健康的生活方式,学会如何进行健康教育预防疾病发生的心理调节。
这个提出健康管理的研究与实践提高公共卫生和生活质量,实现公民权利每个人的健康。
“国家健康教育和健康促进计划(2005-2010)”规定2010年,以上健康教育机构县级应设置健康教育专业专业技术人员,配备设备满足工作需要。
健康教育与健康促进专业技术人员应具备社会动员、宣传、传播和教育、规划设计执行、监督和评估的基本技能。
中国在未来的5到10年里需要更多的关注约400万健康管理人才。
2、培训目标培训遵循国家法律、法规和政策、社会政策伦理与国际标准惯例,为了民族健康产业的发展健康产业企业人力资源素质为客户提供高质量的改进、规范的服务为国家的管理和健康发展作出贡献为了国家的繁荣昌盛强河为中华民族的健康革命作出了贡献。
3、培训课程:教学形式模块课程安排(学时)中高级初级职业道德,职业道德及相关法律法规理论法规知识健康管理概论理论448基础理论与流行病学理论61012医疗事故分类预防研究统计学理论61012概念健康教育的基本理论与方法理论81216健康干预基础知识相关法律法规医学伦理学基本理论与实践健康理论142028这种知识信息收集、分析,管理和利用和实践健康风险评估与风险管理理论+实践制定和实施健康干预计划142028行业健康管理评估预防保健理论与实践中医学方法121824健康管理在社区中的应用健康管理在保险业中的应用使用健康管理在健康体检行业的应用应用理论+实践卫生服务业81416高校个性化教学计划的理论与实践差异化教育81216+就业指导,就业能力培训与创业制导理论81216探视和试用81416实践总计1001502002、培训课程和标准:1职业简介1.1.职业名称健康经理1.2.职业的定义从事健康监测、分析、评价的专业人员,健康咨询、指导和健康干预。
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健康管理师培训计划教学计划一、培训背景健康管理是随着经济的发展、医学的不断进步、大众的生活水平不断改善,在人们对健康的认识与需求逐步提高的基础上,提出的一个与传统的临床疾病诊断、治疗有着显著区别的新理念。
全国健康管理专业委员会专家指出,健康管理既是一种新的理念,也是一种新的工作模式;既是一定阶段健康状态的反映,也是持续维持健康的过程。
健康管理是预防为主、防未病之病,是引导健康工作者不仅做好传统疾病的预防工作,还要适应公众的需求,指导公众选择健康的生活方式和学会进行心理调适,防范疾病的发生。
健康管理学的研究与实践,将提高公众健康素质和生活质量,实现人人享有健康权利。
“全国健康教育与健康促进工作规划纲要(2005-2010年)”规定,2010年,县以上的健康教育专业机构要配置健康教育专业技术人员,配备适应工作需要的设备。
健康教育与健康促进专业技术人员应具备社会动员、倡导、传播与教育、计划设计、实施、监督与评价等基本技能。
我国在未来5至10年内需要400万左右的健康管理人才。
二、培训目标培训遵循国家法律、法规和国家政策,遵守社会公德和国际惯例,为全国健康产业的发展,为健康产业企业人力资源素质的提高、规范管理和健康发展提供优质服务,为国家的繁荣富强和中华民族的健康革命做出贡献。
三、培训课程设置:二、培训课程及标准:1.职业概况1.1 职业名称健康管理师1.2 职业定义从事健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康干预等工作的专业人员。
1.3 职业等级本职业共设三个等级,分别为:助理健康管理师(国家职业资格三级)、健康管理师(国家职业资格二级)、高级健康管理师(国家职业资格一级)。
1.4 职业环境条件室内、常温。
1.5 职业能力身体健康,具备一定的观察和理解、资料收集和处理、计算和分析、信息获取和使用、表达和交流、协调、管理及学习的能力。
1.6 基本文化程度中专毕业。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限根据本职业培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限:助理健康管理师不少于180标准学时;健康管理师不少于130标准学时;高级健康管理师不少于110标准学时。
1.7.2 培训教师培训教师应当具备健康管理相关知识,一定的健康管理实际操作经验和丰富的教学经验,良好的语言表达能力和知识传授能力。
培训助理健康管理师的教师应具有健康管理师及以上的职业资格证书或有关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训健康管理师的培训教师应具有高级健康管理师职业资格证书或有关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级健康管理师的教师应具有高级健康管理师职业资格证书2年以上或有关专业高级专业技术职务的任职资格。
1.7.3 培训场地设备可容纳20名以上学员的标准教室:有必要的教学设备、设施;室内光线、通风、卫生条件良好。
有辅导答疑教师。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——助理健康管理师(具备以下条件之一者)(1) 具有医药卫生专业大学专科以上毕业证书。
(2) 非医药卫生专业大学专科以上毕业证书,连续从事健康管理专业工作2年以上,经助理健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3) 具有中专以上医学相关专业学历,连续从事健康管理专业工作3年以上,经助理健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
——健康管理师(具备以下条件之一者)(1) 取得助理健康管理师职业资格证书后,连续从事健康管理工作5年以上。
(2) 取得助理健康管理师职业资格证书后,连续从事健康管理工作4年以上,经健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3) 具有医药卫生专业本科学历,取得助理健康管理师职业资格证书后,连续从事健康管理工作4年以上。
(4) 具有医药卫生专业本科学历,取得助理健康管理师职业资格证书后,连续从事健康管理工作3年以上,经健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(5) 具有医药卫生专业中级或以上专业技术职业任职资格者,经健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(6) 具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。
——高级健康管理师(具备以下条件之一者)(1) 取得健康管理师职业资格证书后,连续从事健康管理工作4年以上。
(2) 取得健康管理师职业资格证书后,连续从事健康管理工作3年以上,经高级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3) 具有医药卫生专业本科学位,连续从事健康管理工作满5年,取得一定工作成果(含科研成果,奖励成果,论文著作),经高级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4) 具有医药卫生专业硕士学位以上者,连续从事健康管理工作3年以上,取得一定工作成果(含科研成果,奖励成果,论文著作),经高级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(5) 医药卫生专业副高级职称以上者,经高级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(6) 医药卫生专业本科生毕业13年以上,硕士研究生毕业8年以上、博士研究生毕业5年以上,连续从事健康管理工作5年以上。
1.8.3 鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试方式。
理论知识考试和专业能力考核合格者通过鉴定,取得证书。
健康管理师和高级健康管理师还须通过综合评审。
1.8.4 考评人员与考生配比理论知识考试与专业能力考核考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;专业能力考核考评员与考生配比为1:20,每个考场不少于2名;综合评审委员不少于5人。
1.8.5 鉴定时间理论知识考试时间不超过120分钟;专业能力考核时间不少于30分钟;综合评审时间不少于15分钟。
1.8.6 鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行;专业能力考核场所须配置多媒体设备。
2.基本要求2.1 职业道德2.1.1 职业道德基本知识2.1.2 职业守则(1)健康管理师不得在性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等方面歧视个体或群体;(2)健康管理师首先应该让个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务;(3)健康管理师在对个体或群体进行健康管理工作时,应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见,必要时(如采用某些干预措施时)应与个体或群体签订书面协议;(4)健康管理师应始终严格遵守保密原则,具体措施如下:①健康管理师有责任向个人或群体说明健康管理工作的相关保密原则,以及应用这一原则时的限度;②在健康管理工作中,一旦发现个人或群体有危害自身或他人的情况,必须采取必要的措施,防止意外事件发生(必要时应通知有关部门或家属),应将有关保密的信息暴露限制在最低范围之内;③健康管理工作中的有关信息,包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其他资料,均属专业信息,应在严格保密的情况下进行保存,不得泄露;④健康管理师只有在个体同意的情况下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像。
在因专业需要进行案例讨论,或采用案例进行教学、科研、写作等工作时,应隐去可能会据此辨认出个体的有关信息。
2.1.3 礼仪和礼貌语言知识2.2 基础知识2.2.1 健康管理基本知识2.2.1.1 健康管理概论健康管理的基本概念与组成健康管理服务健康管理基本策略与措施健康管理在中国的行业发展健康管理在中国的应用前景2.2.1.2 健康风险评估健康评估的分类健康评估的理论健康评估的应用常用健康评估方法介绍环境危险因素行为危险因素生活质量评估2.2.1.3 健康保障与保险相关知识中国社会医疗保险与商业健康保险的现状中国社会医疗保险与商业健康保险的原理和方法中国社会医疗保险与商业健康保险的技术和应用个人理财知识与健康理财计划2.2.2 医学基础知识2.2.2.1临床医学临床医学基础知识常见慢性病诊疗基本知识常见体检指标的正常参考值范围循证医学的基本概念2.2.2.2 预防医学预防医学基础知识初级卫生保健知识流行病学和统计学在健康管理中的应用健康教育与健康促进概述2.2.2.3 中医学中医基本理论和概念中医养生学概论2.2.3 其他相关知识2.2.3.1 医学信息学基础计算机和互联网基本知识信息系统理论和实践概论计算机和信息技术在健康管理中的应用2.2.3.2 营养学和运动学营养与健康膳食计划运动与健康运动处方2.2.3.3 心理学心理发展与心理健康心理应激心理评估患病/健康心理问题人际关系和沟通技巧2.2.3.4 健康相关产品的安全与卫生食品、饮用水保健功能食品化妆品消毒产品保健用品健身器材2.2.3.5 健康营销学健康服务的概念和健康服务市场的特点健康服务产品的特点和服务体系健康服务消费者购买行为健康服务消费者信息管理2.2.3.6 医学伦理学医学伦理学的基本原则、规范与范畴医学工作中的伦理道德2.2.4 相关的法律、法规知识(卫生法学)(1)中华人民共和国劳动法(2)中华人民共和国合同法(3)卫生法律、法规(4)其他法律、法规中与卫生相关的条文3.工作要求本标准对各级别的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的内容。
3.2健康管理师3.3 高级健康管理师4.2能力操作注:范本无法思考和涵盖全面,最好仔细浏览后下载使用,感谢您的关注!。