某某公司工会成立方案
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、工作背景随着公司的不断发展壮大，为了更好地维护员工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展，根据相关法律法规和上级工会的要求，决定成立工会筹备组，为公司工会的正式成立做好前期准备工作。
二、筹备组的职责1、宣传工会的性质、地位、作用和任务，提高员工对工会的认识和加入工会的积极性。
2、开展工会会员的发展工作，组织员工填写入会申请表，办理入会手续。
3、进行工会筹备期间的各项调查研究工作，了解员工的需求和意见，为工会工作的开展提供依据。
4、制定工会筹备期间的工作计划和工作制度，明确筹备组各成员的工作职责和分工。
5、筹备召开工会会员（代表）大会，做好会议的各项准备工作，包括会议文件的起草、会议的组织安排等。
6、向上级工会报告筹备工作进展情况，接受上级工会的指导和检查。
三、筹备组的组成筹备组组长：＿____筹备组成员：＿____、＿____、＿____、＿____、＿____四、工作步骤1、宣传动员阶段（时间：＿____至_____）（1）召开筹备组第一次会议，明确筹备组各成员的工作职责和分工，制定筹备工作的时间表和路线图。
（2）通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传工会的相关知识和成立工会的意义，提高员工对工会的认识和了解。
（3）组织员工召开座谈会，听取员工对成立工会的意见和建议，解答员工的疑问。
2、会员发展阶段（时间：＿____至_____）（1）印发工会会员申请表，组织员工填写申请表，办理入会手续。
（2）对申请入会的员工进行资格审查，确定工会会员名单。
（3）建立工会会员档案，对会员的基本信息进行登记和管理。
3、制度建设阶段（时间：＿____至_____）（1）制定工会筹备期间的工作制度，包括会议制度、财务制度、档案管理制度等。
（2）起草工会会员（代表）大会的选举办法、工会委员会的工作制度等文件。
4、筹备会议阶段（时间：＿____至_____）（1）确定工会会员（代表）大会的代表名额和代表产生办法，组织选举产生代表。
成立xx公司工会的筹备方案
成立xx公司工会的筹备方案成立公司工会是保障员工合法权益、推动企业可持续发展的重要手段，也是现代企业的必备机构之一。
本文提出了成立XX公司工会的筹备方案，旨在为公司打造健全完善的工会组织，为员工提供更好的服务，促进企业发展。
一、确定成立工会的必要性和目标首先需要明确，成立工会是为了保障员工权益、促进企业发展。
因此，在成立工会之前需要确定以下问题：1.工会的初衷和目标：明确工会成立的目的，是为了更好地保障员工利益，还是为了推动公司的长远发展。
2.工会业务与职能：由管理部门、工会代表和员工共同制定工会的职责和职能，确保工会代表和员工对工会职责和工作内容有充分的理解和认识。
二、确定工会代表和工会办公室1.确定工会代表：在公司内调查员工意愿和需求，确认工会代表人数和姓名，并进行公示。
需要注意的是，工会代表应当来自不同的岗位和部门，涵盖不同层次的员工。
2.确定工会办公室:研究并选择合适的办公室，确定工会代表和工作人员的座位和设备，建立工会办公室管理规章制度。
三、制定工会章程和工作规则1.制定工会章程：根据劳动法和公司实际情况，制定符合法律规定的工会章程，并进行公示。
章程中需要清晰规定工会成员资格、工会代表职责、工会定期会议等内容。
2.制定工作规则：制定工作规则是保障工会日常运作的关键，规定工会工作程序、财务管理等，以确保工会的透明化、公正性和规范化。
四、建立工会财务管理制度建立工会财务管理制度是工会的一个重要方面，它涉及到财务收支管理、报账程序等方面。
建议在成立初期便明确工会基金的来源，以及在财务管理中所需要遵守的规章制度。
五、不断完善工会建设工会的成立是一个长期的过程，建议我们在工会稳步发展之后，不断完善工会建设，建立各种部门和活动方案，以满足员工现实需求和愿望。
结语成立工会是公司关怀员工、推动企业发展的一项重要工作，它必须得到公司的全力支持和员工的积极参与。
本文提出的成立XX公司工会的筹备方案，希望能够成为公司建设健全的工会组织的参考和指导，为员工提供更好的服务，促进企业发展并提升员工福利。
企业工会成立工作实施方案
企业工会成立工作实施方案•相关推荐企业工会成立工作实施方案（通用5篇）只有深思熟虑之后，才能写好工作方案。
某个项目开展前，领导会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案，相信许多人会觉得工作方案很难写吧，下面是小编帮大家整理的企业工会成立工作实施方案（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
企业工会成立工作实施方案1一、明确指导思想，把握总体要求以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部署，进一步宣传和推动《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等法律法规的贯彻落实。
以发展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广大教职工立足岗位建功立业，在促进经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。
协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。
二、健全组织，扎实工作1、坝头中学工会“双走访、促三保”活动领导小组名单：组长：廖孝感副组长：宋泽宝委员：朱小烨（兼办公室主任）2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好发展做出新贡献。
三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学习实践活动成果的生动实践。
是履行工会基本职责，团结动员广大教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。
是利用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。
是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。
开展“双走访”活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。
活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保”献计出力。
在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。
工会组建方案范本(二篇)
工会组建方案范本为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。
现就工会组建工作制定如下工作方案：一、工作机构成立一个工会委员会，负责统筹管理公司工会的有关工作。
委员会主席：委员会副主席：二、工会的基本任务1、___全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；2、接受、处理公司___诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。
积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。
4、___职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；5、___开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工会经费1、经费来源。
①职工罚款金额；②职工集资，员工___元/人每月，管理人员___元/人每月；③公司支付___元/人每月；④公司绩效，成本控制和效益的%；⑤个别赞助。
2、使用管理办法。
公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。
公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作；管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，公开经费使用情况，接受经审会的___。
3、使用管理原则。
工会组建方案范本（二）如下：一、引言工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，对于企业和社会的发展具有重要意义。
为此，制定并实施具体可行的工会组建方案至关重要。
二、组建目的和原则1. 组建目的：建立和发展具有独立、自主、平等地位的工会组织，代表职工的利益，促进劳动关系和谐发展。
2. 组建原则：遵循党的方针政策、法律法规，以团结服务职工、推动企业改革发展为宗旨，开展协商、维权、服务等多元化工作。
XX集团工会成立方案
XX集团关于成立工会的初步方案工会筹备小组：组长：成员：工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。
工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。
工会的存在，也是以劳动者的代表身份，就劳动关系中的矛盾和劳动问题与资方进行交涉，诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。
作为劳动者群体的代表，工会成为市场经济中劳动关系的重要组成部分，成为劳动力所有者的代表。
工会的组织程度以及地位和作用的发挥，反映出劳动者群体的成熟程度，决定着劳动者在劳动关系中的权益是否能够得到保护。
工会的共同目标是：保证不改变，并在可能的条件下提高其成员的生活水平和经济地位；对社会上的权威关系施加影响，以利于实现工会的利益和目的；提高所有为生存而工作的人的福利，不管他是不是工会成员；建立一种对雇主使用反复无常的专横政策的防范机制，并向工作场所推广；针对市场波动、技术变化或资方决策导致的威胁或意外事件，提高并尽可能保证个人的安全保障水平。
1、成立工会的作用和意义1.1发挥工会在企业文化建设中的积极作用企业文化是企业在长期生产经营过程中，逐渐形成的文化概念，贯穿于企业发展战略、生产管理和市场营销以及职工文化艺术、体育、娱乐活动之中。
企业工会作为企业群众组织，在企业文化建设中具有不可替代的重要作用。
企业工会既有拥有文体活动多种设施手段的优势，形成了一个较为完整的企业文化载体系统。
同时，企业工会还具有严密的组织网络，广泛的群众基础，独立开展工会活动等多种功能。
因此，企业工会应在企业文化建设中发挥其重要的作用。
1.1.1围绕企业发展，以人为本推进企业文化建设企业的主体是职工，人是企业财富的“焦点”，企业文化其本质就是一个“以人为本，以情感为基础”的精神文化。
企业文化的出发点和归宿点，就是尊重和坚持职工的主人翁地位，提高职工思想道德素质和科学文化素质，从各个环节调动并合理配置职工的积极因素，这有助于企业以经济建设为中心，全面发展，形成合力，在企业实现社会主义物质文明和精神文明中共同进步。
关于成立公司工会的筹备方案3篇
关于成立公司工会的筹备方案3篇依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。
关于成立xx公司工会的筹备方案·1一、公司会员(代表)大会拟于×年×月×日至×月×日召开二、成立工会筹备组1.经公司党委研究同意，筹备组由×××、×××、×××三位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作。
×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
2.公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立工会小组(分工会)。
三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置1.依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党委研究同意，公司工会第一届委员会设主席1名、副主席1名、委员×名;经费审查委员会设主任1名、委员×名;女职工委员会设主任1名、委员×名。
2.委员候选人的条件。
(1)是中国工会会员。
(2)坚持党的路线、方针和政策。
坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。
热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。
(3)工会主席候选人不能是经审委员候选人。
(4)经费审查委员会委员候选人具有一定的财务业务知识。
四、委员候选人推荐的办法1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。
公司工会组建方案(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】工会组建方案为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制定如下工作方案：一、工作机构先行成立工会组建筹备小组，负责工会筹建期间的具体工作，在公司工会委员会具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。
组长：副组长：成员：二、指导思想以科学发展观为指导，深入学习党的十七大精神，实践“三个代表”的重发思想，在公司工会委员会和基层党组织领导下，围绕优质高效开展房地产开发管理经营工作的中心任务，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。
三、工会的基本任务1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。
积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。
4、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
四、机构组建xx公司工会受区总工会领导，组建如下组织机构：1、工会委员会，委员3人，经xx公司会员代表大会民主选举产生，由公司工会会员代表组成，为公司工会组织的领导机构，负责执行会员代表大会决议和上级工会的决定。
2、依照《工会法》规定，设工会主席1人，由工会委员会不计名投票选举产生，副主席xx人，女职委主任xx人。
3、经费审查委员会，主任xx人，委员xx人，分别在第一次代表大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用管理情况进行审查监督。
4、工会委员会下设办公室，主任xx人，由工会委员担任，组织开展相关工作；副主任xx人接受工会分配任务，维护职工合法权益，负责收缴职工会费工作。
工会组建工作方案
工会组建工作方案一、组建背景当前我公司的劳动力规模已经逐步扩大，员工数量多达300人以上，而员工权益也愈加受到重视。
基于此，公司需要成立自己的工会组织，保障员工的合法权益，维护公司正常生产经营秩序，促进员工与公司沟通交流，共同促进企业发展。
二、目标及意义1. 维护员工权益：组建工会，能够更好的维护员工权益，保障员工的合法权益，增进员工的安心与满意度，形成和谐的企业文化。
2. 促进企业发展：工会是搞好人事工作及解决劳动问题的组织，为员工服务和促进企业发展紧密联系，通过企业与员工之间的沟通与交流，促进员工积极参与企业生产经营活动，并提高员工的素质与技能。
从而使企业更加具有竞争力。
3. 改善企业形象：透过工会，可以联络员工，了解员工意见，并为员工提供适当的帮助，增加员工的归属感与认同感。
工会也可以在社会上很好的表现企业的良好形象，增强企业在社会上的形象与声誉。
三、组建工会的步骤1. 筹备：准备成立工会需要制定一份组建工会方案，把握以下几个方面：①规划工会的职责，确保工会成立后拥有明确的工作内容和职能。
②确定工会名字、口号与标志，为工会的品牌建设奠定基础。
③拟定工会章程，明确其工作宗旨、会员权益、组织机构、人事管理等。
2. 征集意见：工会成立离不开员工的支持和配合，因此需要在公司内征集意见，听取员工对工会成立的看法和建议。
3. 选举工会管理层：根据规划的组织结构，选举工会领导班子，包括主席、副主席、秘书长等职位。
4. 成立工会：根据章程的规定，确定工会所在地和办公场所，向上级工会组织申请备案。
5. 筹备活动：成立后要进行一些活动进行宣传，以吸引广大员工的关注和参与，如工会宣传周、职工文体比赛、娱乐夜市等。
四、工会的运作1. 召开例会：定期召开例会，交流会员意见，排除矛盾、解决问题。
2. 组织活动：策划组织各种活动，如欢庆节日等，拉近员工之间的距离，提高员工凝聚力和附着力。
3. 组织培训：为员工组织不同形式的培训课程，提升员工的综合素质和动手能力。
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某某公司工会成立方案
为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制定如下工作方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序发展。
二、工会的基本任务
1.组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；
2.接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；
3.关心和解决职工困难，听取和反映职工的合理意见和要求。
积极开展帮扶活动，维护职工的合法经济利益和民主权利；
4.组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；
5.广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工作机构
1.成立工会组建筹划小组（拟3~5人），负责工会筹建期间的具体工作，在公司党组织具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。
组长：A
副组长：B
成员：C等
2.确定成员
（1）工会委员会，委员5人，经公司职工代表大会民主选举产生，为公司工会组织的领导机构，负责执行工会决议和上级工会的决定；
（2）设工会主席1人，由工会委员会选举产生，副主席1人，女职委主任1人;
（3）经费审查委员会，主任1人，委员2人，分别在第一次代表大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。
（注：企业行政负责人、合伙人及近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。
工会委员会候选人提名中有基层员工。
经费审查委员会主任是工会委员会成员，但不能是工会主席和财务委员。
经费审查委员会委员是普通会员。
）
3.工会组建流程
（1）以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。
（见附件1）（2）组织职工学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，采取各种方式宣传和普及工会知识；
（2）筹备组根据公司会员数确定代表数（按会员的比例规定：会员在200人至500人者代表为50至70人，建议定为50人）后，根据情况，对各单位下达代表指标；
（3）各单位召开会员大会，按照民主集中制原则，选举小组长及会员代表（根据筹备组下达的指标）。
会员代表须具备以下条件：本人是公司工会会员，坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力；热心为会员群众说实话、办实事、做好事。
在群众中有一定威信。
(4)筹备组按照拟设委员人数，将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，征求广大会员意见，进行充分酝酿，反复讨论，(程序一般为：1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员（工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会）候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级组织和上一级工会意见。
3.工会筹备组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论，达成共识后正式报上一级工会审批。
)提出名单，征得公司领导及党组织同意，在确定代表大会召开时间后，向上级工会递交《关于申请召开首次会员代表大会的请示》（见附件2），上级工会批复同意后，再向上级工会上报《关于工会委员会委员候选人预备人选的请示》，上级工会批复后，将候选人预备人选名单提交会员代表大会，准备进行选举。
（5）组织召开第一届代表大会(邀请上级集团公司工会领导、区一级工会领导、驻场单位工会领导参加)，选举产生工会委员会。
会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本情况；⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，以无记名投票方式选举产生。
工会委员会差额选举产生（候选人比应选人数多1名），经费审查委员会委员等额产生。
(6) 做好上报审批手续。
将选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任上报上级工会。
报告写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主任的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情况。
（7）刻印公章。
待上级工会对工会委员会批准后，持批复复印件及刻制公章的申请书（一式三份）按隶属关系到
机场派出所办理刻章手续，到机场分局刻制公章。
四、工会经费
1、经费来源：（1）工会会员缴纳的会费；（2）依据《工会法》，公司行政从工资总额计提的工会经费；（3）人民政府的补助；（4）其他收入。
2、使用管理办法：如无专职工会财务人员，工会经费账目可由财务部负责做账管理。
公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作，及时向上级工会上缴经费；公开经费使用情况，接受经审会的审查。
3、使用管理原则：依照独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。
2013年3月27日
附件一
关于建立某某公司工会组织的请示
某某上级集团公司工会：
我公司成立于2012年9月日，现有职工？？人。
其中正式职工人、聘用外来务工人员人。
根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意依法成立工会组织。
特向上级工会申请建立工会委员会。
经研究，我公司工会筹备组成员共名，名单见附件。
以上妥否，请批复。
联系人：××电话：××
某某公司工会筹备组（代章）
×年×月×日
附件二
关于召开某某公司工会第一次代表大会的请示
某上级集团公司工会：
根据《中华人民共和国工会法》精神，经过某某公司工会第一次代表大会筹备工作小组通过，拟在×月×日下午在××会议室召开××工会第一次代表大会，会期半天。
按照《中华全国总工会关于地方和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，出席参加代表大会的代表为××名。
采用差额1名的选举办法产生××委员5人(其中主席1人、副主席1人)；等额选举产生××经费审查委员会委员3人（含主任1人）。
大会主要有二项议程：1、听取《××工会第一次代表大会筹备工作报告》；
2、选举××工会第一届委员会和经费审查委员会。
妥否，请审定。
另附：1、代表名额分配表；
2、委员候选人建议名单；
4、经审委员、主任候选人建议名单。
某某公司工会筹备工作小组
年月日
某某公司工会第一次全体会员大会议程
主持人：×××
（×年×月×日）
一、×××同志宣读《关于同意召开某某公司工会第一次代表大会的批复》；
二、×××同志作某某公司工会大会筹备工作情况报告；
三、选举某某公司工会第一届委员会委员。
四、上级工会领导×××同志讲话；
五、某某公司工会揭牌仪式。
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