工会组建工作计划和措施
工会建会强会专项行动工作计划和攻坚措施
工会建会强会专项行动工作计划和攻坚措施《工会建会强会专项行动工作计划和攻坚措施之我见》工会，听着就像是职工的超级英雄团队。
要是把企业或者单位比作一个大江湖，那工会就得是那为各路“江湖好汉”（职工们）撑腰，谋福利的组织。
所以啊，这工会建会强会专项行动就像是给这个超级英雄团队升级装备、增强技能一样，重要着呢。
一、工作计划得有“群众视角”首先，这工作计划啊，得像家庭主妇盘算家用那样细致精确。
要深入职工当中，不能坐在办公室里拍脑袋做决定。
咱得像街头巷尾拉家常一样，去了解职工真正需要啥。
比如说，大多数职工抱怨吃饭不方便，那工会在工作计划里就可以考虑弄个干净实惠的职工食堂。
要是职工觉得上班路途遥远，交通补助或者跟公交公司协商专线就是一个计划方向。
在拓展会员方面也得有点小妙招。
别整那些文绉绉的宣传语，就说“加入工会，咱们一起抱团取暖，福利多多哦”。
用这种通俗易懂的方式，让职工一听就明白。
可以搞个工会开放日，现场表演加入工会后的各种“福利秀”，像抽奖似的，抽到的职工可以体验一次工会组织的免费体检服务之类的。
二、攻坚措施要“软硬兼施”说到攻坚措施，一方面是软的人情世故。
咱们要发挥工会干部的亲和力。
工会干部得变成职工的知心大哥、大姐。
有时候职工有委屈不愿意说，工会干部就得像侦探一样，从他们的小表情、欲言又止中发现问题。
比如有职工在工作中受了气，工会干部得及时出现，陪着职工叹口气，然后再去跟领导反映，争取一个合理的解决。
另一方面就是硬的制度保障。
像建立严格的工会财务管理制度，每一笔钱都得花在刀刃上，这样职工才放心把自己的权益交给工会守护。
对于那些迟迟不肯建会的企业，软的不行，就得来点硬的。
联合劳动部门去提醒企业建会的重要性，如果企业还是不配合，就像小孩子们玩游戏亮出牌面一样，告诉他们国家有关规定可不是闹着玩的。
让工会从有名到有实，就得实实在在地把这些工作计划和攻坚措施做到位。
在这个过程中，还得保持一颗乐观积极的心态，就像西天取经一样，虽然道路上有各种妖魔鬼怪（困难），但只要坚定信念，就能把工会打造成职工真正的家，让职工们在这里感受到满满的爱与支持呢。
企业工会成立工作实施方案
企业工会成立工作实施方案•相关推荐企业工会成立工作实施方案（通用5篇）只有深思熟虑之后，才能写好工作方案。
某个项目开展前，领导会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案，相信许多人会觉得工作方案很难写吧，下面是小编帮大家整理的企业工会成立工作实施方案（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
企业工会成立工作实施方案1一、明确指导思想，把握总体要求以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部署，进一步宣传和推动《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等法律法规的贯彻落实。
以发展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广大教职工立足岗位建功立业，在促进经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。
协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。
二、健全组织，扎实工作1、坝头中学工会“双走访、促三保”活动领导小组名单：组长：廖孝感副组长：宋泽宝委员：朱小烨（兼办公室主任）2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好发展做出新贡献。
三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学习实践活动成果的生动实践。
是履行工会基本职责，团结动员广大教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。
是利用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。
是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。
开展“双走访”活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。
活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保”献计出力。
在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。
工会组建工作计划和措施
###总工会工会组建工作计划和措施为加强工会组织建设，不断巩固和扩大工会组织基础，更好地为工会推动构建和谐劳动关系提供组织保证，根据工会组建工作的目标要求，结合实际，制定工会组建计划和措施。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以《工会法》、《工会章程》等法律法规为依据，以“组织起来、切实维权”为工作方针，依法推进全县机关、企事业单位及其他经济组织的工会组建工作，最大限度地把广大职工、农民工吸纳到各级工会组织中来，切实维护广大职工、农民工的合法权益，突出重点，加大力度，攻坚克难，强势推进，为工会组建目标任务的全面实现奠定坚实基础。
二、目标任务根据全国总工会“哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的工会组建目标，进一步提高企业工会组建率和职工入会率，全面实现国有企业和机关事业单位工会组建率达100％，非公有制企业工会组建率达到80％以上，企业改制时同步建立工会组织。
三、组建范围和形式凡是在我县正常生产经营的各类企业都要依法组建工会，主要抓好非公有制企业组建工会工作，同时抓好农民工比较集中的建筑、加工、服务等行业农民工入会工作，提高农民工入会率，扩大工会组织覆盖面。
建会形式以独立建会为主，凡企业人数达到10人以上的可以独立建会，以达到20人以上的必须建立独立工会，对于10人以下个私企业，在条件允许情况下，可组建联合工会。
四、组建工作措施1、认真调查摸底。
对县域内没有建立工会的企业进行认真排查，逐个登记，仔细核对，做到不漏、不错、不重，打牢前期组建工作基础。
2、做好宣传动员。
周密安排，全面部署，深入基层企业开展组建工会的宣传动员工作，进一步统一思想，提高认识，增强组建工作的自觉性和主动性。
3、整体推进落实。
加大工会组建工作指导力度，严格履行组建程序，组建一个规范一个，运用典型引路，在规定的时限要求内，全力推进工会组建工作，完成上级下达的建会任务。
4、搞好检查验收。
对新建会企业组建情况进行检查验收，查看建会资料是否规范齐全，职工对建会知晓率、认识程度，相关资料、报表是否上报备案等。
工会组建方案范本(二篇)
工会组建方案范本为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。
现就工会组建工作制定如下工作方案：一、工作机构成立一个工会委员会，负责统筹管理公司工会的有关工作。
委员会主席：委员会副主席：二、工会的基本任务1、___全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；2、接受、处理公司___诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。
积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。
4、___职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；5、___开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工会经费1、经费来源。
①职工罚款金额；②职工集资，员工___元/人每月，管理人员___元/人每月；③公司支付___元/人每月；④公司绩效，成本控制和效益的%；⑤个别赞助。
2、使用管理办法。
公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。
公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作；管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，公开经费使用情况，接受经审会的___。
3、使用管理原则。
工会组建方案范本（二）如下：一、引言工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，对于企业和社会的发展具有重要意义。
为此，制定并实施具体可行的工会组建方案至关重要。
二、组建目的和原则1. 组建目的：建立和发展具有独立、自主、平等地位的工会组织，代表职工的利益，促进劳动关系和谐发展。
2. 组建原则：遵循党的方针政策、法律法规，以团结服务职工、推动企业改革发展为宗旨，开展协商、维权、服务等多元化工作。
关于工会组建实施方案
关于工会组建实施方案一、背景介绍工会作为维护职工权益、促进劳动关系协调发展的重要组织形式，在企业中发挥着积极的作用。
为了进一步加强企业内工会组织建设，推动良好的劳动关系和谐稳定发展，制定一份科学合理的实施方案势在必行。
二、总体目标本实施方案旨在建立健全工会组织机构，提升工会服务水平，完善工会工作机制，增强工会组织在企业中的影响力和凝聚力，为职工权益保障提供有力支持。
三、具体措施1. 加强组织领导（1）设立工会筹备组，并选聘专职工会干部负责工会的运营管理；（2）建立工会委员会，由企业领导班子成员和职工代表组成，并设立工会主席；（3）增加工会经费预算，并保障工会工作的正常运行。
2. 完善工会机构（1）设立工会办公室，为职工提供咨询、服务和协助等支持；（2）成立职工代表大会，落实职工参与企业管理的权益；（3）建立工会经济组织，发挥工会经济作用，为会员提供福利服务。
3. 拓展工会服务（1）建立工会志愿者团队，为职工提供志愿服务；（2）开展专项活动，如职业培训、职工康体活动等；（3）设立职工关怀基金，用于解决职工紧急困难问题。
4. 促进劳动关系和谐稳定（1）建立工会与企业领导定期沟通机制，协商解决劳动关系问题；（2）开展职工满意度调查，了解职工需求，及时做好工作调整；（3）成立劳动争议解决委员会，化解劳动纠纷，维护职工合法权益。
5. 强化工会培训（1）开展工会机构成员培训，提高工会干部管理能力；（2）组织法律法规培训，增强工会干部法律意识和维权能力；（3）组织工会会员专业技能培训，提升职工综合素质。
四、实施步骤1. 制定工会组建计划，明确目标和时间表；2. 成立工会筹备组，开始工会组建筹备工作；3. 就工会组织结构、经费预算、工会章程等进行讨论和制定；4. 开展工会选举工作，选聘工会主席、委员会成员和工会干部；5. 成立工会办公室，落实各项工会工作；6. 开展工会活动，并不断改进和完善工会组织工作。
五、组建工会的意义与作用通过组建工会，能够有效维护职工权益，增加劳动者的获得感和归属感。
工会筹建工作计划
工会筹建工作计划一、前言为了更好地维护员工的合法权益，增进员工之间的沟通与交流，提高员工的凝聚力和向心力，根据我国《工会法》的有关规定，我公司决定成立工会组织。
现将筹建工作计划如下：二、工作目标1.宣传和普及工会知识，提高员工对工会的认识和认同。
2.依法召开工会成立大会，选举产生工会委员会。
3.完善工会组织架构，明确各部门职责和分工。
4.开展丰富多彩的工会活动，增强员工的凝聚力和归属感。
5.为员工提供合法权益保障，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
三、工作内容1. 宣传发动阶段（第1-2周）1.1 制发筹建工会通知，宣传工会成立的意义和目的。
1.2 通过会议、培训等形式，普及工会知识，提高员工对工会的认同。
2. 组织申报阶段（第3-4周）2.1 依法申报成立工会，提交相关材料。
2.2 等待上级工会审批，取得工会成立资格。
3. 召开成立大会阶段（第5-6周）3.1 组织选举产生工会委员会。
3.2 讨论通过工会章程，明确工会组织架构和各部门职责。
3.3 选举产生工会主席、副主席、委员。
4. 完善组织架构阶段（第7-8周）4.1 设立工会办公室，明确工作人员。
4.2 设立工会活动小组，负责组织丰富多彩的工会活动。
4.3 设立工会权益保障小组，维护员工的合法权益。
5. 开展活动阶段（第9周-以后）5.1 定期举办工会活动，如生日会、节日庆典、文体比赛等。
5.2 开展员工培训、讲座等活动，提高员工综合素质。
5.3 组织员工旅游、户外拓展等活动，增进员工之间的感情。
6. 合法权益保障阶段（第9周-以后）6.1 收集员工意见和建议，向公司领导反馈，发挥桥梁和纽带作用。
6.2 代表员工与公司签订集体合同，保障员工合法权益。
6.3 协助员工解决劳动争议，维护员工合法权益。
四、工作要求1.各级领导要高度重视工会筹建工作，给予充分支持。
2.各级工会工作人员要积极履行职责，切实负起责任。
3.广大员工要积极参与工会活动，发挥主人翁精神。
工会工作计划7篇
工会工作计划7篇第1篇示例：工会工作计划一、前言作为企业中的员工，我们都会遇到各种各样的问题和困难。
而工会作为维护员工权益的组织，将会起着至关重要的作用。
为了更好地为员工服务，工会需要制定一份详细的工作计划，以便更好地开展各项工作。
本文将对工会工作计划进行详细的分析和规划。
二、工会工作总体目标1. 维护员工合法权益，努力为员工争取更好的福利待遇；2. 加强与企业管理层的沟通和协调，建立和谐劳资关系；3. 组织员工举办各类文体活动，丰富员工的业余生活。
1. 维护员工合法权益（1）成立专门的维权小组，处理员工的投诉和申诉，为员工争取合法权益；（2）定期组织员工代表座谈会，听取员工意见和建议，针对重点问题及时反馈和解决；（3）加强与劳动部门及律师事务所的联系，依法为员工提供咨询和法律援助。
2. 加强与企业管理层的沟通和协调（1）建立工会和企业管理层的定期沟通机制，定期举行沟通会议；（2）及时反映员工的诉求和建议，争取企业管理层的理解和支持；（3）建立和谐劳资关系，协助企业解决劳动争议和矛盾。
3. 组织员工举办各类文体活动（1）组织员工举办各种形式的文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等；（2）开展丰富多彩的员工节日庆祝活动，提升员工的凝聚力和集体荣誉感；（3）积极开展员工培训活动，提升员工的综合素质和专业技能。
四、工会工作实施过程1. 制定工作方案工会需要根据上述目标和计划，制定具体的工作方案，明确每项工作的具体内容、时间节点、责任人等。
工会需要通过企业内部电子公告、会议宣传、员工通讯等方式，向全体员工发布工作方案，让员工了解工会的具体工作计划。
3. 开展工作工会需要严格按照工作方案的要求，开展各项工作，确保工作的顺利实施。
工会需要定期对工作进展进行跟踪和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
五、工会工作的重点和难点（1）维护员工合法权益，是工会工作的重中之重；（2）加强与企业管理层的沟通和协调，关系到工会工作的顺利开展。
工会组建的个人工作计划
一、前言工会作为我国职工群众自己的组织，是维护职工合法权益的重要力量。
为了更好地履行工会职责，发挥工会作用，我制定了以下个人工作计划。
二、工作目标1. 提高自身综合素质，成为具备较高政治觉悟、业务能力和组织协调能力的工会工作者。
2. 深入了解职工需求，切实维护职工合法权益，为职工办实事、办好事。
3. 加强工会组织建设，提高工会工作水平，扩大工会影响力。
4. 推动企业和谐稳定，为企业的持续发展贡献力量。
三、具体工作计划1. 学习提高阶段（1-3个月）（1）深入学习党的路线方针政策，提高政治觉悟。
（2）系统学习工会业务知识，掌握工会工作方法。
（3）参加工会培训，提高自身综合素质。
2. 调研了解阶段（4-6个月）（1）深入基层，了解职工的思想动态和实际需求。
（2）调研企业生产经营状况，掌握企业面临的问题和困难。
（3）收集职工意见建议，为工会工作提供有力支持。
3. 工作实施阶段（7-12个月）（1）组织开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。
（2）加强职工维权工作，维护职工合法权益。
（3）推动企业和谐稳定，参与企业民主管理。
（4）加强与企业的沟通协调，为企业发展建言献策。
4. 工作总结阶段（13-15个月）（1）对工会工作进行全面总结，查找不足，提出改进措施。
（2）向上级工会汇报工作成果，争取支持。
（3）为下一阶段工会工作提供有益借鉴。
四、工作措施1. 加强学习，提高自身素质。
通过参加培训、自学等方式，不断提高自己的政治觉悟、业务能力和组织协调能力。
2. 深入基层，了解职工需求。
定期深入基层，开展调查研究，了解职工的思想动态和实际需求，为职工办实事、办好事。
3. 创新工作方法，提高工作效率。
积极探索工会工作的新思路、新方法，提高工会工作水平。
4. 加强与企业的沟通协调，形成工作合力。
加强与企业的沟通协调，共同推动企业和谐稳定发展。
5. 注重团队建设，发挥团队力量。
加强工会内部团结协作，发挥团队力量，共同完成各项工作任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
###总工会工会组建
工作计划和措施
为加强工会组织建设，不断巩固和扩大工会组织基础，更好地为工会推动构建和谐劳动关系提供组织保证，根据工会组建工作的目标要求，结合实际，制定工会组建计划和措施。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以《工会法》、《工会章程》等法律法规为依据，以“组织起来、切实维权”为工作方针，依法推进全县机关、企事业单位及其他经济组织的工会组建工作，最大限度地把广大职工、农民工吸纳到各级工会组织中来，切实维护广大职工、农民工的合法权益，突出重点，加大力度，攻坚克难，强势推进，为工会组建目标任务的全面实现奠定坚实基础。
二、目标任务
根据全国总工会“哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的工会组建目标，进一步提高企业工会组建率和职工入会率，全面实现国有企业和机关事业单位工会组建率达100％，非公有制企业工会组建率达到80％以上，企业改制时同步建立工会组织。
三、组建范围和形式
凡是在我县正常生产经营的各类企业都要依法组建工会，主要抓好非公有制企业组建工会工作，同时抓好农民工比较集中的建筑、加工、服务等行业农民工入会工作，提高农民工入会率，扩大工会组织覆盖面。
建会形式以独立建会为主，凡企业人数达到10人以上的可以独立建会，以达到20人以上的必须建立独立工会，对于10人以下个私企业，在条件允许情况下，可组建联合工会。
四、组建工作措施
1、认真调查摸底。
对县域内没有建立工会的企业进行认真排查，逐个登记，仔细核对，做到不漏、不错、不重，打牢前期组建工作基础。
2、做好宣传动员。
周密安排，全面部署，深入基层企业开展组建工会的宣传动员工作，进一步统一思想，提高认识，增强组建工作的自觉性和主动性。
3、整体推进落实。
加大工会组建工作指导力度，严格履行组建程序，组建一个规范一个，运用典型引路，在规定的时限要求内，全力推进工会组建工作，完成上级下达的建会任务。
4、搞好检查验收。
对新建会企业组建情况进行检查验收，查看建会资料是否规范齐全，职工对建会知晓率、认识程度，相关资料、报表是否上报备案等。
五、具体要求
1、加强领导，精心组织。
为加强对组建工会工作的领导，成立县总工会工会组建领导班子，工会主席为第一负责人，分管主席为直接责任人，组织民管部长为具体责任人，做到分工明确，责任到位，确保组建计划实施到位。
2、强化指导，树立典型。
树立组建工会典型，以点带面，引导整体工作开展。
开展工会组建业务培训，制发工会组建规范化样本，召开建会单位负责人座谈会，做到工作指导到位、宣传到位、服务到位、监督到位，解决建会中的疑难问题，为顺利建会创造便利条件。
3、加强考核，严格奖惩。
按照上级工会下达的建会目标，采取有力措施，狠抓工作落实，工会组建作为全年重点工作，列入年度考核重要指标，在年度考核中，对未完成工会组建任务的单位和个人进行通报批评，不得参加评先评优。