联合工会成立方案
工会联合会组建方案

工会联合会组建方案工会组建工作正在经受全新挑战,如何转变思路、创新工作,最大限度吸引职工入会。
下面是有工会联合会组建方案,欢迎参阅。
工会联合会组建方案范文1为充分发挥工会组织在巩固和加强党的阶级基础,推进改革开放、促进经济和社会发展、维护劳动者合法权益、创建和谐稳定的社会环境中的重要作用,根据XX县总工会的相关文件精神和要求,建立XX 县XX系统工会,动员和组织广大职工为建设和谐XX贡献力量,最大限度地把职工组织到工会中来,维护职工合法权益,更好地团结和动员广大职工为加快XXXXX事业步伐发挥主力军作用,全面完成新时期XXX各项工作任务,结合实际特制定组建方案如下:一、指导思想以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导,以促进社会协调稳定和XXX事业发展为目的,以《工会法》和《中国工会章程》等法律法规为依据,认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,进一步增强党的阶级基础,巩固党的执政地位,坚持走中国特色社会主义发展道路,最大限度地把广大职工组织到工会中来,最大限度地谋求职工正当利益、维护职工合法权益,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性,协调劳动关系,促进劳动者与管理者合作共事、共谋发展,促进全县经济社会又好又快发展,构建和谐XX。
二、目标任务总体目标:按照《工会法》的规定和党中央关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的原则,以科学发展观为指导,以提升管理水平为核心,以提高职工队伍整体素质为重点,以打造高效、创新、和谐企事业机关为目标,进一步推动企事业机关工作制度化、规范化、科学化和民主化,不断提高企事业机关执行力、创新力和凝聚力,促进政企和谐健康稳定发展。
要求在20XX年9月底以前全面完成XXX 系统工会组织建设,职工入会率达到95%以上,最大限度地把职工组织到工会中来,不断巩固党的阶级基础和执政地位。
三、工作原则(一)坚持党的领导的原则基层工会组建工作是党的工作的重要内容,是夯实党的阶级基础和执政地位的基础工程,是加强党的领导、密切党群关系的重要手段。
联合工会委员设置方案

联合工会委员设置方案一、背景和目的为了更好地维护职工的合法权益,加强工会组织的建设,推动工会工作健康发展,公司决定设立联合工会委员会。
该委员会是在各个基层工会委员会之上的一个层级,具有协调、联络、指导、监督等职责,旨在提高工会组织的协作效率和服务水平,为职工服务。
二、联合工会委员会职责和任务1.协调各基层工会委员会工作联合工会委员会应加强与各基层工会委员会的联络,协调基层工会委员会的工作,解决基层工会委员会之间的协调问题,规范基层工会委员会的工作标准。
2.制定有关工会工作的政策和方案联合工会委员会应根据工会工作需要,制定有关工会工作的政策和方案,明确各基层工会委员会的工作任务和职责。
3.指导基层工会委员会开展工作联合工会委员会应协调指导各基层工会委员会的工作,解决基层工会委员会工作中的问题和困难。
4.监督基层工会委员会工作联合工会委员会应对各基层工会委员会的工作进行监督,及时发现和解决工作中的问题,确保工会工作的顺利进行。
5.承担重要事务联合工会委员会应承担重大事务,如大型文体活动、职工照顾、维权等,为职工服务。
三、联合工会委员会成员构成和选举1.联合工会委员会成员构成联合工会委员会成员由各基层工会委员会选出一名委员组成,委员应当是基层工会委员会中表现良好、执行力强的人选。
2.联合工会委员会选举方式联合工会委员会的选举应当符合公司工会工作条例的规定。
如无特别规定,采取以下方式:(1)自荐方式在规定时间内,各基层工会委员会将符合条件的人员自荐书报送公司工会,由公司工会召开联合工会委员会选举大会,通过决策方式选出联合工会委员。
(2)推荐方式公司工会按照基层工会委员会的推荐名单,召开联合工会委员会选举大会,通过决策方式选出联合工会委员。
四、联合工会委员会任期和换届1.联合工会委员会任期联合工会委员的任期为两年,自选举日起算。
2.联合工会委员会换届联合工会委员会在任期届满后,由公司工会召开换届选举大会,按照上述选举方式选出新一届联合工会委员。
联合工会委员设置方案

联合工会委员设置方案背景我们所在的公司成立了工会,旨在维护员工权益,提高员工福利待遇等。
然而,由于工会委员会人手不足,工作效率不高,无法发挥出工会组织的优势。
为了更好地发挥工会的作用,我们提出了联合工会委员设置方案,旨在提高工会委员会的工作效率和权威性,更好地服务于员工利益。
联合工会委员设置方案1. 建立行业联合工会委员会我们建议在公司所在行业内,多个公司联合成立行业联合工会委员会。
行业联合工会委员会由各公司工会委员共同组成,旨在集中资源,共享信息和资源,合作开展更多更好的工会活动。
2. 设立行业联合工会委员主席团行业联合工会委员会设立主席团,主席团由行业内不同公司工会委员会中的主席共同组成,采取轮值制度,定期选出主席轮流担任联合工会委员主席。
行业联合工会委员主席团负责制定和执行联合工会委员会的年度工作计划和活动计划,统筹协调各公司工会委员的工作,确保联合工会委员会顺利运作。
3. 设立联合工会专职秘书为了维护联合工会委员会的日常工作、信息统计和行政事务,我们建议设立专职秘书。
秘书可以由联合工会委员会成员或者从外部招聘,工作内容包括联合工会委员会内部协调、会议记录、信息收集、公告发布等。
4. 制定联合工会委员工作流程和标准联合工会委员会应制定联合工会委员的工作流程和标准,以确保委员们合理分工、高效率工作。
流程和标准应包括工会活动和会议的组织程序、宣传策略、活动预算等方面的规定,以便委员们在工作中更好地发挥各自的专长和能力。
结语以上就是我们的联合工会委员设置方案,我们相信通过此方案的实施,工会委员会将获得更好的权威性、效率和创造性,更好地服务于员工,推动公司和行业的共同进步。
工会联合会成立方案模版(三篇)

工会联合会成立方案模版一、引言本文旨在提出____年工会联合会成立方案,以促进工人权益的保护和维护,实现工人阶级的团结与发展。
工会联合会的成立将为工人提供更多有力的支持和保障,推动劳动关系的和谐与平等。
本方案将分为三个部分,即工会联合会的背景与目标、组织结构与职责、成立筹备方案与实施步骤。
二、工会联合会的背景与目标1. 背景工人阶级是国家经济发展的中坚力量,然而,目前我国工人权益保护仍存在一些问题。
工人阶级之间缺乏有效的沟通和团结机制,导致劳动关系紧张,权益受到损害。
为了改善这一现状,有必要成立____工会联合会,以加强工人阶级的组织化和互助合作,提高工人的权益保护。
2. 目标(1)团结工会组织:通过工会联合会的成立,促进各工会组织的联合与合作,强化团结和集体行动的力量,共同维护工人权益。
(2)推动劳动关系和谐:通过建立工会联合会,促进雇主与工人之间的对话和协商,解决劳动关系中的矛盾与纠纷,维护和谐劳动关系。
(3)提供服务与支持:工会联合会将为工人提供咨询、培训、法律援助等多种服务和支持,帮助工人维权、提升职业技能,提高工作条件和待遇。
三、组织结构与职责1. 组织结构(1)工会联合会将由各工会组织的代表组成,代表将按照一定比例进行选举,组成工会联合会代表大会。
(2)工会联合会代表大会将选举产生工会联合会常务委员会和秘书处,常务委员会由主席团和若干副主席组成,负责决策和日常工作的执行,秘书处则负责具体的组织运作与管理。
2. 职责(1)工会联合会代表大会:负责制定和修改工会联合会章程、选举工会联合会常务委员会和秘书处成员、审议和决定工会联合会的重大事项。
(2)工会联合会常务委员会:负责制定工会联合会的工作计划和年度预算、组织实施工作、代表工会联合会参加相关会议和活动等。
(3)秘书处:负责工会联合会的日常运作,包括组织会议、会员管理、信息收集与发布、协调工会组织之间的合作与交流等。
四、成立筹备方案与实施步骤1. 成立筹备方案(1)制定工会联合会章程:工会联合会代表大会将成立章程起草委员会,负责制定工会联合会的章程,明确工会联合会的目标、结构与职责。
工会联合会成立方案范例(3篇)

工会联合会成立方案范例为进一步健全和完善工会基层___,推进工会工作健康有序运转,更好地为盐业工作服务,在盐务局工会的指导下,我单位于___年___月___日依法成立了工会筹备小组,筹备小组由___、___等_位同志组成,具体负责工会的筹建工作。
现将成立青岛盐业经销处工会具体实施方案报告如下:一、___根据《中国工会章程》的规定,我单位拟于___年_年_月召开青岛盐业经销处工会第一次会员大会,差额选举产生首届工会委员会委员和经费___委员会委员,工会委员选举产生后,召开委员会议选举工会主席。
二、委员构成青岛盐业经销处工会拟设委员_人,其中主席___人,委员分别为___、宣传、生产、生活、财务、文体和女职工委员。
(依据《工会基层___选举工作暂行条例》第二章第七条)三、委员条件、产生办法和职责1、工会委员会委员条件:委员候选人应有一定的___管理能力和参政议政能力,有较强的事业心及责任感,能密切联系群众,热心为职工说话办事,作风正派,敢于坚持原则。
工会主席应具有相应的政治思想素质和领导能力,特别是应具有奉献精神。
2、工会委员会委员产生办法:工会委员会委员候选人建议___由___提名,经全体工会会员讨论,经审定后进行正式选举。
3、工会委员会委员职责(见附件一)四、选举办法1、正式选举召开会员代表大会。
工会现有会员___人,根据《中国工会章程》规定,_人参与选举。
2、本次选举工会委员,采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,新产生的工会委员人选的得票必须超过参会人数的___%。
参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举。
3、选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。
4、选举一律采用无记名投票方式、选票上侯选人的___以姓氏笔划为序排列。
5、侯选人获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选。
获得过半数选票的侯选人名额超过应选名额时,以得票多的当选。
如遇票数相等不能确定当选时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。
(完整版)联合工会成立方案

联合工会成立方案为确保公司联合工会委员会组建工作的顺利开展,依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,现制定如下成立方案:一、指导思想以科学发展观为指导,积极营造健康和谐的工作氛围,引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性,确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设,实现、维护和发展好职工利益,凝聚职工力量,推动和促进公司的健康有序发展。
二、工会的基本任务1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展,对公司的运营进行民主参与和民主监督;2、接受、处理公司维权诉求,协调有关部门工作,开展维护公司职工权益工作;3、关心和解决职工困难,听取和反映职工的合理意见和要求。
积极开展帮扶活动,维护职工的合法经济利益和民主权利;4、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动,提高职工综合素质;5、广泛开展各项文体活动,活跃业余文化生活,促进企业文化建设全面健康发展。
三、工作机构1、工会筹备小组:3-5人,负责工会筹建期间的具体工作,在公司党组织具体指导下,统管公司工会组织建立的有关工作。
2、工会小组:因公司工会会员众多,为便于开展工作,根据会员所在岗位及人数考虑,成立4个工会小组,各小组按照民主集中制原则选举小组长2-3人及会员代表10人。
(会员代表须具备以下条件:本人是公司工会会员,坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用,有一定的议事和处事能力;热心为会员群众说实话、办实事、做好事,在群众中有一定威信。
)第一工会小组:一车队36人、六车队25人、小行政8人。
小组长:第二工会小组:二车队32人、五车队32人。
小组长:第三工会小组:三车队33人、特种车队18人、汽修厂18人。
小组长:第四工会小组:七八车队55人、滨海车队12人。
小组长:3、工会委员会:委员5人(工会主席1人,副主席1人,女职委1人,财务委员1人,经费审查委员会主任1人),人选经公司职工代表大会民主选举产生,职位由工会委员会选举产生。
此为公司工会的领导机构,负责执行工会决议和上级工会的决定。
工会联合会成立方案

工会联合会成立方案工会组织作为参与社会管理和公共服务的力量之一,在当前重视社会协同、公众参与的社会管理格局大背景下。
下面是有工会联合会成立方案,欢迎参阅。
工会联合会成立方案范文120XX年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。
新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求,有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局,具有十分重要的意义。
工会的成立有助于维护职工的合法权益,调动广大职工群众的积极性,建立稳定和谐的劳动关系。
下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结:成立工会主要依据以下流程:确定候选人成立筹备小组建立工会申请开展宣传工作选举结果报批具体步骤如下:第一步:确定候选人。
由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。
第二步:成立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名,并报市、区总工会备案建档。
第三步:建立工会申请。
由单位行政向区总工会书面写出"成立工会组织的申请"。
第四步:开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工,宣传内容包括工会法,劳动法,会员资格,工会作用,如何加入工会,成立工会的意义和作用。
第五步:发展会员。
印刷规范的工会申请表格,单位员工填写入会申请书。
发展和吸收正式会员,填写会员登记表,并装订成册。
第六步:选举会员代表。
召开全体会员大会,选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表,并登记成册。
第七步:召开第一次会员大会(会员代表大会)。
1、由工会主席候选人主持会议。
2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员100人以下的基层工会,一般应召开会员大会,会员200以上的基层工会,一般应召开会员代表大会。
会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。
会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。
工会联合会组建方案

工会联合会组建方案一、前言工会是保护和维护劳动者合法权益的组织,通过集体合作和协商,为劳动者提供社会保障、职业培训、劳务权益保护等服务。
为了更好地发挥工会在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定方面的作用,我们拟组建一个工会联合会,通过加强工会之间的合作与交流,提升工会组织的整体实力和影响力。
二、组建目标1.协同合作:建立一个平台,促进工会之间的协同合作,推动共同的劳动者利益。
2.资源共享:共享工会之间的资源,提高各项服务的质量和效率。
3.政策倡导:共同参与社会工作和政策倡导,推动民主决策和法律法规的完善。
4.培训交流:组织各类培训和交流活动,提升工会组织和成员的能力与素质。
三、组织架构1.理事会:设立理事会,由各工会的主要负责人组成。
理事会为工会联合会最高决策机构,负责制定工会联合会的各项政策、规章制度,监督和指导工会联合会的工作。
2.秘书处:设立秘书处,由专业人员组成,负责工会联合会日常事务的处理和管理,秘书处是工会联合会的执行机构。
3.专项委员会:设立各类专项委员会,如法律法规委员会、劳动关系委员会等,专项委员会负责研究和提出有关政策和建议,协助工会联合会的工作。
四、主要职责1.协商谈判:根据劳动者的利益和需求,与企事业单位进行协商谈判,维护劳动者的合法权益。
2.服务员工:为广大劳动者提供社会保障、职业培训、劳务争议解决等各项服务。
3.法律援助:提供法律援助和咨询服务,帮助劳动者维护自身权益。
4.政策倡导:参与社会工作和政策倡导,推动社会公正和法律法规的完善。
5.培训交流:组织各类培训和交流活动,提升工会组织和成员的能力与素质。
五、工作重点1.深化工会改革:推动工会改革的深入发展,提高工会的组织力和凝聚力。
2.加强职业培训:积极开展职业培训活动,提升劳动者的技能和素质。
3.关注就业问题:关注劳动者的就业问题,为失业人员提供帮助和支持。
4.维护劳动者权益:加强劳务争议解决机制,保障劳动者的合法权益。
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联合工会成立方案
为确保公司联合工会委员会组建工作的顺利开展,依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,现制定如下成立方案:
一、指导思想
以科学发展观为指导,积极营造健康和谐的工作氛围,引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性,确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设,实现、维护和发展好职工利益,凝聚职工力量,推动和促进公司的健康有序发展。
二、工会的基本任务
1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展,对公司的运营进行民主参与和民主监督;
2、接受、处理公司维权诉求,协调有关部门工作,开展维护公司职工权益工作;
3、关心和解决职工困难,听取和反映职工的合理意见和要求。
积极开展帮扶活动,维护职工的合法经济利益和民主权利;
4、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动,提高职工综合素质;
5、广泛开展各项文体活动,活跃业余文化生活,促进企业文化建设全面健康发展。
三、工作机构
1、工会筹备小组:3-5人,负责工会筹建期间的具体工作,在公司党组织具体指导下,统管公司工会组织建立的有关工作。
2、工会小组:因公司工会会员众多,为便于开展工作,根据会
员所在岗位及人数考虑,成立4个工会小组,各小组按照民主集中制原则选举小组长2-3人及会员代表10人。
(会员代表须具备以下条件:本人是公司工会会员,坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用,有一定的议事和处事能力;热心为会员群众说实话、办实事、做好事,在群众中有一定威信。
)
第一工会小组:一车队36人、六车队25人、小行政8人。
小组长:
第二工会小组:二车队32人、五车队32人。
小组长:
第三工会小组:三车队33人、特种车队18人、汽修厂18人。
小组长:
第四工会小组:七八车队55人、滨海车队12人。
小组长:
3、工会委员会:委员5人(工会主席1人,副主席1人,女职委1人,财务委员1人,经费审查委员会主任1人),人选经公司职工代表大会民主选举产生,职位由工会委员会选举产生。
此为公司工会的领导机构,负责执行工会决议和上级工会的决定。
4、经费审查委员会:主任1人,委员2人,人选经公司职工代表大会民主选举产生,负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。
主任是工会委员会成员,委员是普通会员。
5、委员会候选人:应具有一定组织管理能力,有较强的事业心和责任心,能密切联系群众,热心为会员说话办事,作风正派,敢于坚持原则,特别应具有奉献精神。
四、工会组建流程
1、以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示,并报告工会筹备组成员情况。
(见附件1)
2、组织职工学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》,采取各种方式宣传和普及工会知识;
3、筹备组根据公司会员数确定代表数,对各工会小组下达代表指标;
4、各工会小组召开会员大会,按照民主集中制原则,选举小组长及会员代表。
5、筹备组按照拟设委员人数,将被推荐的工会委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到各工会小组,征求广大会员意见,各小组将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组,工会筹备组综合平衡并征求同级组织和上一级工会意见,再将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论,达成共识,确定名单。
6、征得公司领导及党组织同意,在确定代表大会召开时间后,向上级工会递交《关于申请召开首次会员代表大会的请示》(见附件2),上级工会批复同意后,再向上级工会上报《关于工会委员会委员候选人预备人选的请示》,上级工会批复后,将候选人预备人选名单提交会员代表大会,准备进行选举。
7、组织召开第一届代表大会(邀请上级工会领导、驻场单位工会领导参加),选举产生工会委员会。
会议议程(见附件3):⑴、筹备组作筹备工作报告;⑵、介绍工会委员会候选人基本情况;⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会,以无记名投票方式选举产生。
工会委员会差额选举产生(候选人比应选人数多1名),经费审查委员会委员等额产生。
8、做好上报审批手续。
将选举产生的委员会委员,包括正、副主席和经审委员会委员、主任上报上级工会。
报告写明筹建情况;应参加会员代表大会或会员大会人数;实际出席人数;选举产生委员、正、副主席、主任的得票数;专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情况。
9、刻印公章。
待上级工会对工会委员会批准后,持批复复印件及刻制公章的申请书(一式三份)按隶属关系到当地派出所办理刻章手续并刻制公章。
四、工会经费
1、经费来源:⑴工会会员缴纳的会费;⑵依据《工会法》,公司行政从工资总额计提的工会经费;⑶其他收入。
2、使用管理办法:如无专职工会财务人员,工会经费账目可由财务部负责做账管理。
公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度,做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作,及时向上级工会上缴经费;公开经费使用情况,接受经审会的审查。
3、使用管理原则:依照独立管理,坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则,勤俭节约,为职工服务。
2018年11月17日
关于建立联合工会组织的请示
**公司工会:
我公司成立于2018年2月28日,现有职工269人。
其中直接聘用员工人,劳务外包人员269人。
根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定,为促进企业的发展,协调企业劳动关系,更好地维护职工的合法权益,经征得本单位党政领导的意见,同意依法成立工会组织。
特向上级工会申请建立工会委员会。
经研究,我公司工会筹备组成员共名,名单见附件。
以上妥否,请批复。
联系人:××电话:××
联合工会筹备组(代章)
×年×月×日
附:工会筹备组成员名单
组长:
副组长:
成员:
关于召开联合工会第一次代表大会的请示
**公司工会:
根据《中华人民共和国工会法》精神,经过联合工会第一次代表大会筹备工作小组通过,拟在×月×日下午在××会议室召开××工会第一次代表大会,会期半天。
按照《中华全国总工会关于地方和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》,出席参加代表大会的代表为××名。
采用差额1名的选举办法产生××委员5人(其中主席1人、副主席1人);等额选举产生××经费审查委员会委员3人(含主任1人)。
大会主要有二项议程:1、听取《××工会第一次代表大会筹备工作报告》; 2、选举××工会第一届委员会和经费审查委员会。
妥否,请审定。
另附:1、代表名额分配表;
2、委员候选人建议名单;
3、经审委员、主任候选人建议名单。
联合工会筹备工作小组
年月日
联合工会第一次全体会员大会议程
主持人:×××
(×年×月×日)
一、×××同志宣读《关于同意召开**公司工会第一次代表大会的批复》;
二、×××同志作**公司工会大会筹备工作情况报告;
三、选举**公司工会第一届委员会委员。
四、上级工会领导×××同志讲话;
五、**公司工会揭牌仪式。