机械制造公司劳动合同范本doc
机械制造公司劳动合同范本5篇
机械制造公司劳动合同范本5篇篇1机械制造公司劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：一、工作岗位及工作内容1. 乙方被聘为甲方的机械制造工程师，主要从事机械制造过程中的设计、生产及维护工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，上班时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方安排。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为XXX元/月，包含基本工资、绩效奖金及加班费等。
具体薪资细则双方另行约定。
2. 甲方为乙方购买五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在职时间而定。
4. 甲方提供符合国家规定的劳动保护，确保乙方的劳动安全和健康。
三、劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体起始日期）起生效，期限为（具体时长），合同到期前一个月如无特殊情况，甲乙双方应协商续签合同。
2. 如乙方因故无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意，双方可以提前解除合同。
四、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的安排和管理。
2. 乙方不得擅自泄漏公司的机密信息，不得私自接受他人的利益。
3. 乙方应认真履行工作任务，不得擅离职守，不得迟到早退，不得旷工旷岗。
五、解决劳动争议1. 甲乙双方发生劳动争议时，应当友好协商解决。
如协商无果，可以向所在地劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。
2. 本合同经乙方签字生效，并存放在双方均可查阅的地方。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：乙方（员工姓名）：身份证号码：签字日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以上为机械制造公司劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
制造业劳动合同范本 简易6篇
制造业劳动合同范本简易6篇篇1制造业劳动合同范本甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（性别）出生年月日：（出生年月日）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，甲方与乙方本着平等自愿、互利互惠的原则，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方从事制造业工作事宜，达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守并执行：第一条工作地点和时间1.1 甲方聘请乙方从事制造工作，工作地点为甲方公司所在地。
1.2 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据生产计划安排。
第二条工作内容2.1 乙方的主要工作内容为根据甲方的工艺要求和生产计划，进行生产操作和质量检验等工作。
2.2 乙方应按照甲方公司的制度，规章制度和工作要求履行职责，完成工作任务。
第三条试用期3.1 乙方入职为试用期3个月，试用期工资待遇按照公司规定执行。
3.2 试用期满后，经甲方评定合格，乙方转为正式员工，享受正式员工的工资、福利待遇。
第四条薪资福利4.1 甲方向乙方支付的基本工资为XX元/月，具体工资标准根据乙方的工作内容、工作质量和效率等因素进行考核调整。
4.2 甲方向乙方提供国家规定的社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有法定节假日休假权利，以及公司规定的带薪年假。
第五条保密义务5.1 乙方应当对甲方公司的商业秘密和技术资料等保密内容保密，不得擅自泄露给外部单位或个人。
5.2 乙方离职后，应当交还甲方公司的所有文件资料和物品，不得将其带出公司使用或复制。
第六条解除合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职渎职，致使公司受到重大损失；（3）期满后不愿继续工作。
6.2 乙方若要提前解除劳动合同，则应提前30天书面通知甲方，并与甲方友好协商解决相关问题。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日生效，至乙方离职之日终止。
机械制造公司劳动合同范本8篇
机械制造公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事机械制造相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，若甲方继续招聘，且乙方愿意继续履行本合同，双方可协商续签劳动合同。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险，并为乙方提供劳动保护及福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行奖金评定和晋升。
五、劳动纪律与责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在履行工作职责过程中，因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
八、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同约定的事项而造成损失的，应当承担相应的违约责任。
机械制造工程技术人员劳动合同6篇
机械制造工程技术人员劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事机械制造工程技术工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任机械制造工程技术人员的职务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：设计、研发、优化机械产品，解决生产过程中的技术问题，指导机械操作等。
二、工作时间及地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班政策等按照甲方的工作制度及国家法律法规进行调整。
2. 工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月______元，具体薪资标准以甲方公司政策为准。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
3. 乙方享有甲方规定的年终奖、节日福利、员工培训等其他福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可协商签订新的劳动合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失。
七、其他约定1. 本合同的修改、解除或终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________注：以上合同仅为模板，实际合同内容应根据具体情况进行调整，并由专业法律人士审核确认后签署。
制造业劳动合同范本(标准版)3篇
制造业劳动合同范本（标准版）3篇篇1制造业劳动合同范本（标准版）甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一制造业企业，现拟与乙方签订劳动合同，经双方友好协商，达成以下一致意见：第一条工作岗位及职责乙方被聘为甲方公司的（工作职务），具体岗位及职责详见附件一《岗位职责描述》。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体办公地点详见公司规定。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），中间休息（具体休息时间）。
第四条薪酬乙方的基本工资为每月（具体金额）元整，另外根据公司绩效考核情况发放绩效奖金。
乙方应当按时足额领取工资，并按规定缴纳个人所得税。
第五条保险福利乙方在工作期间享受甲方为其购买的工伤保险和医疗保险等相关保险福利，具体细则详见公司规定。
第六条保密条款乙方承诺在工作期间和工作结束后对甲方的商业秘密和客户资料保密，遵守公司规定，如违反保密规定，应当承担相应的法律责任。
第七条离职程序乙方有权在提前（具体天数）提出解除此劳动合同的请求，但应在提前（具体天数）通知甲方。
双方协商一致后，可以解除此劳动合同。
第八条其他约定（此处可根据需要添加其他条款）第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期不续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：附件一：岗位职责描述（此处列出乙方所属岗位的详细职责描述）以上为甲乙双方签订的本劳动合同，自双方签字生效，具有法律效力。
愿双方遵守合同条款，共同努力，共同发展。
篇2制造业劳动合同范本（标准版）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方为一制造业企业，经过双方平等协商，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
制造业劳动合同范本(标准版)3篇
制造业劳动合同范本（标准版）3篇篇1制造业劳动合同范本（标准版）甲方：______________ 公司乙方：______________ 员工鉴于乙方愿意加入甲方公司，双方本着合作互利、平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经双方协商一致，就甲乙双方建立劳动关系达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1 甲方和乙方一致同意订立劳动合同，本合同分为两个正本，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 乙方的工作地点在甲方规定的地点，如有需要，甲方可根据业务情况变更工作地点，并提前通知乙方。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方通知。
3.2 对于需要加班的情况，甲方应当提前通知乙方，并按照相关规定支付加班费。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资标准为____元/月，具体工资发放时间为每月___号。
4.2 甲方应当按照国家相关法律法规规定，为乙方购买社会保险，并支付相应的社会保险费用。
4.3 乙方享受法定节假日、年假等福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方在公司工作期间获得的与公司业务有关的信息，应当严格保密，不得擅自泄露给外部人员。
第六条劳动纪律6.1 乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格执行工作流程，服从管理，不得擅自离岗。
6.2 对于乙方违反公司规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条合同变更和解除7.1 双方一致同意，本合同自甲方与乙方签字生效，并自____年____月____日起至____年____月____日终止。
7.2 在合同期间，任何一方如有需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，签订书面协议。
未经协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
7.3 在合同期限届满前，双方如有解除合同的需要，应当提前____天书面通知对方。
制造业劳动合同范本(标准版)6篇
制造业劳动合同范本（标准版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1制造业劳动合同范本（标准版）一、乙方聘用甲方从事制造业工作，双方达成以下协议：1. 甲方的基本情况：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：家庭住址：在职状态：工作经验：入职日期：2. 工作内容及要求：甲方聘用乙方从事以下工作，并要求乙方履行下列职责：（1）工作内容：根据公司的安排和分工，负责制造业的生产、加工、装配等工作。
（2）工作要求：遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真工作，保证生产质量和工作效率。
3. 工作时间及地点：甲方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及地点根据公司的安排确定。
4. 工资福利及待遇：（1）薪酬标准：甲方每月基本工资为_______元，具体的工资发放标准及福利待遇详见公司制定的工资福利方案。
（2）社会保险：甲方按照国家相关规定为甲方缴纳社会保险，具体缴纳比例及项目详见公司相关规定。
5. 试用期：甲方与乙方签订的劳动合同为试用期合同，试用期为____个月，期满后视乙方的工作表现情况是否符合公司要求而确定是否转为正式员工。
6. 劳动保护：为了维护甲、乙双方的合法权益，甲方将严格按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供良好的工作条件和劳动保护。
7. 解雇：若乙方在工作过程中出现以下情况之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：（1）擅自调休或旷工；（2）违反公司规章制度；（3）漏接工作，严重影响工作效率。
8. 其他：本合同未尽事宜，双方可协商解决，本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：制造业劳动合同范本（标准版）生效日期：__________以上为本合同的全部内容，特此确认。
此份劳动合同为甲方与乙方签订的有效文件，甲、乙双方必须严格遵守，并履行规定的各项义务。
如有违反，由违约方承担相应的法律责任。
（以下为签署页，供甲、乙方签字盖章之用）签署页：甲方（公司名称）：_______________________法定代表人（签字）：______________________乙方（员工姓名）：_______________________员工签字：______________________________签订日期：_______________________公司盖章：_______________________篇2制造业劳动合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一制造业企业，需聘请乙方担任（具体职位），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条服务期限1.1 乙方被聘请为甲方的（具体职位），服务期限自（具体日期）至（具体日期），共计（具体时间）。
机械设备公司职工劳动合同（通用3篇）
机械设备公司职工劳动合同（通用3篇）机械设备公司职工篇1甲方：__________法定代表人或委托代理人：乙方：__________文化程度：出生日期______年____月____日参加本单位工作时间______年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自______年____月____日始至______年____月____日止,其中试用期为月，自______年____月____日始至______年____月____日止。
二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店)。
第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。
第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。
其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。
四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。
第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。
并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。
第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。
劳务承包合同范文节选!五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。
第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。
六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。
第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。
制造业劳动合同范本 简易5篇
制造业劳动合同范本简易5篇第1篇示例：制造业劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）居住地址：（居住地址）鉴于甲方和乙方本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，就乙方进入甲方公司从事制造业工作一事订立本合同，并共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，特订立本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为（具体岗位），工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方的工作职责是按照甲方的工作安排和要求认真负责地完成本职工作，并服从甲方领导的管理。
二、工作时间和休息1. 甲方规定的工作时间为每周工作制，每天工作小时数为（具体小时数），休息日为每周（具体日期）。
2. 乙方如因工作需要，经甲方同意加班的，应按照国家有关规定享受加班工资或调休。
三、工资及福利1. 甲方应按照国家有关规定，按时向乙方支付工资。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险并依法为乙方购买工伤保险，乙方享受国家规定的社会保险待遇。
四、劳动保护甲方应遵守国家有关规定，为乙方提供安全的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
五、保密条款1. 乙方在从事工作期间了解到的属于甲方的技术、商业秘密和保密资料，应当严格保密，未经甲方书面许可不得泄露或擅自使用。
2. 乙方如因违反上述保密条款给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
六、解除合同1. 乙方如有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）与甲方发生劳动争议的；（4）其他严重违反劳动纪律的。
2. 甲方如有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未依法支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未提供安全的工作环境和工作条件的。
七、其他1. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
机械制造公司劳动合同范本6篇
机械制造公司劳动合同范本6篇篇1甲方（机械制造公司）：_____________________法定代表人：_____________________注册地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________家庭住址：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据公司需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产现场或其他甲方指定的地点。
3. 甲方根据公司业务发展需要，可调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作，保证完成规定的任务。
2. 加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行。
3. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2. 根据乙方的岗位、职务和工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按照法律规定向乙方支付各项津贴、补贴和奖金。
4. 甲方按照法律规定支付乙方的加班工资和年休假工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施。
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机械制造公司劳动合同范本甲方：**机械厂乙方：因工作需要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》和广东省人民政府颁布的有关规定。
双方协商达成如下协议：一. 合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中间个月为试用期。
合同期满，经双方同意，可以续订合同。
二. 工作职位乙方同意服从甲方的安排，到最需要的工作岗位上工作，工作职位暂定为，甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩考核情况和遵守劳动纪律情况而定。
三. 动作条件和劳动保护为使乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必须爱护甲方提供的一切设施。
四. 劳动时间及报酬1. 根据甲方的规章制度和国家法规法律安排工作时间，若安排生产性员工加班，甲方按国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商采取乙方自愿的原则。
非生产性员工的工作原则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。
特殊工作也按岗位工作，不作加班。
临时事项，公司安排节假日加班，可在三个月内补休或计发工资。
2. 根据协定合同期为年，第一年薪资为元，年休天其它的算加班。
第二年薪资为，年休天。
第三年薪资为，年休天。
基本工资，全勤元，其它加班另计1：1比例。
第一年.年终一次性补助元。
第二年.年终一次性补助元。
第三年.年终一次性补助元。
注：在这三年合同期内，正常是不给予加工资，但如能长期坚持，有优良表现，厂方会给予一定的加薪或补助。
3. 满三年者，每年可享受，带薪假日天，可报销每年来回火车票费用1次。
如在本厂做满五年的人员，且做事兢兢业业者，公司将年年报销来回机票1次。
4. 销售人员条款：乙方对自己跟单的货款有回收义务，所以预留乙方销售提成工资的%作为回收款保证金，货款无法回收的，乙方应承担未回收货款的 %的责任。
5. 由于工资计算及资金周转原因，每月工资定于次月15日发放。
6. 合同期满或双方协商解除合同，甲方需协助乙方到社会保险部门办理社保移交。
7. 若由于甲方生意原因，造成乙方当月工资不足东莞市最低工资保障标准的，甲方应按东莞市最低工资保障标准元发放工资。
五. 劳动纪律和法律责任1. 甲方应根据国家法律和广东省的有关规定，与工会协商一致制定各项规章制度，服从调遣，尽职尽责，按时完成甲方分配的工作任务。
甲方有权对乙方遵守国家法规和厂规厂纪情况进行检查，督促，考核和奖罚。
2. 一个月内三次违纪违规或三个月内八次违纪违规为严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，甲方有权进行必要的违约惩处直至开除，开除时需经工会同意。
3. 设计人员条款：考虑到乙方工作性质的特殊，做如下特别约定：①. 甲方交给乙方的机器图纸，计算机软件等属甲方所有的著作权，资料乙方应签名确认，并不得向其他法人或个人透露。
②. 乙方在甲方安排的工作中设计，修改机械图纸，计算机软件的著作权，申请专利权属甲方，乙方在工作中设计，修改的阶段性样稿应签名确认，提交甲方保存并不得向他人透露。
③. 乙方无论的在合同期限内还是在合同终止后，都有严格保守商业秘密和专有技术秘密的义务，不得将在工作中设计的图纸以及相关的成果泄露，提供给他人或自行使用;否则，将被视为泄露商业秘密或侵犯著作权。
4. 销售人员条款：考虑到乙方作为销售人员工作性质的特殊，作如下特别约定：①. 乙方作为销售人员，每星期上报一次客户信息，双方进行确认，以此作为乙方的工作业绩进行年度考核，乙方任何时候不得将此信息泄露给其他公司。
②. 乙方应严格保守甲方商业秘密;在合同期满后或解除合同后壹年内，乙方不得运用在甲方公司知晓的商业秘密为同行业的其他企业服务，乙方应故意或过失泄露均应承担相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。
5. 本合同所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有使用性的技术信息和经济信息。
6. 乙方应严格保守甲方商业秘密，乙方因故意或过失泄露均应承担相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。
六. 福利待遇及社会保险1. 乙方享受甲方规定的各种福利待遇及国家规定的社会保险待遇，参加社会保险的有关费用按《广东省社会保险条例》有关规定执行。
2. 乙方因工伤按政府有关规定享受待遇。
七. 合同的解除及负责有下列情形之一的，合同一方可随时解除合同。
1. 双方一致同意;2. 乙方试用期间不符合甲方条件;3. 乙方被判刑，送劳教以及有贪污，盗窃，赌博，打架斗殴等严重问题或给甲方造成重大损失者;4. 甲方连续两个月不支付乙方工资的;5. 乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。
合同期满前个月，乙方需要自行决定是否续约。
双方协商解除劳动合同或合同到期的经济补偿金，乙方可选择以下两种方式中的第种：第一种，每年合同年度终结时支付当年的经济补偿金，但以后解除合同时仅支付相当于一个月工资的经济补偿金;第二种，解除合同时按规定支付经济补偿金。
但本条的第条规定情形解除合同的甲方不支付经济补偿金。
甲方依本条第一项第3，5条解除时，应征得工会的同意。
甲方因经营需要，单方面解除合同的，除支付经济补偿金外，应提前一个月通知，或多支付一个月的工资。
精品范文无忧网八.违约责任1.乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，甲方有权根据后果及责任大小追究乙方经济责任。
2.乙方泄露自己知晓的商业秘密，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。
触犯《刑法》第219条有关侵犯商业秘密罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3.乙方未经甲方许可复制机械图纸或计算机软件，侵犯甲方著作权的，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。
触犯刑法第217条有关侵犯著作权罪的，移交司法机关追究刑事责任。
4.乙方利用职务上的便利，收受他人财物或各种名义的回扣，手续费，向外泄露公司的商业信息，为他人谋取利益。
若乙方违反此条，应赔偿甲方经济损失，赔偿金最低为乙方六个月的工资和奖金。
触犯《刑法》第163条有关商业受贿罪的，移交司法机关追究刑事责任。
5.甲方违约迟延支付劳动报酬，依法增加支付赔偿金，赔偿金额为迟付金额的25℅。
九.甲方根据工厂2/3以上工人的投票选举产生工会组织，工会组织一发参与处理劳资纠纷和培训员工。
十.乙方应缴纳的个人所得税按照税法的有关规定执行，甲方代扣代缴。
十一.调节与仲裁在合同履行过程中双方如发生争议可协商解决，也可由工会组织调解，协商不成的可向东莞市劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的，可向东莞市人民法院起诉。
十二.本合同未尽事宜，经双方协商可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等的法律效力。
与工会协商制定的规章制度为合同补充，双方必须遵守。
十三.本合同一式两份，另附规章制度一份，甲，乙双方各执一份。
十四.双方约定的其他项目：1.2.3.甲方签字：公司代表：乙方签字：合同签订时间：年月日劳动合同签订流程一、总则1、本流程旨在规范和明确劳动合同的签订及职责，促使劳动关系得到动态的管理。
2、本流程为业务指导规范，若有新的制度办法从其规定。
二、相关职责人力资源部作为劳动关系的职能管理部门，负责劳动合同签订流程规范的实施，负责员工劳动关系的管理。
人事专员负责审查新入职员工的主体资格、对新入职员工履行告知义务、签订劳动合同、发放劳动合同、建立职工名册、续签手续办理、劳动合同续签等。
三、签订流程签订劳动合同时，由人事专员按以下流程进行：1、审查新员工的主体资格对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认;查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件;对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。
毕业前可以与其签订就业协议书。
2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。
3、签订劳动合同签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。
禁止空白合同、协议盖章。
劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。
在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。
新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。
4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。
5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。
四、续签流程1、人事专员每月整理一次劳动合同，在劳动合同结束前一个月，将劳动合同到期人员名单报送公司相关部门负责人;2、根据到期合同人员情况填写《续签劳动合同意向表》确定公司续签意向，明确续签的向员工发《续签劳动合同意向书》;不续签的发《不续签劳动合同书》;3、员工收到《续签劳动合同意向书》后应在3日内将是否续签的意向通知公司，逾期未通知的视为同意续签。
4、劳动合同双方确定续签的续签劳动合同。
五、审批流程1、一般员工劳动合同签订由归属部门负责人确定签订意向，人力资源部实施;2、部长及以上人员签订劳动合同的，由单位负责人确定签订意向，人力资源部实施。
六、资料管理1、劳动合同应动态管理，定期整理，过期或终止的劳动合同另行造册归档，保存至少10年。
2、续签意向书应分册归档保存，人力资源部应不定时进行自查。
3、续签意向书自劳动合同续签后的一年可予以集中销毁。