暑假药房社会实践活动总结
医院药房实习总结7篇
医院药房实习总结医院药房实习总结精选7篇（一）在医院药房实习期间，我有幸能够接触到药房管理的各个方面，从入库、出库到药品配货和质量控制等等。
通过这段实习经历，我深刻意识到了医院药房的重要性和复杂性。
首先，在入库环节，我学会了如何准确、高效地验收药品，并对药品进行正确的分类和储存。
我了解到药品的存放要求和规范，并学会了药品的包装、标签和库存管理等工作，这为我打下了坚实的基础。
其次，在出库环节，我了解到医院药房的工作是24小时不间断进行的。
我熟悉了取药的流程和规定，并且需要细心、快速地为医生和病人准备药品。
我学习到了正确给药的方式和方法，并需要确保药品的正确用途和用量。
此外，我还负责药品配货的工作。
我需要根据医生的开具处方和病人的需求，准确计算药品的配货量，并且保证配货的准确性和及时性。
这个过程中，我学习到了如何合理利用资源和物资，以及如何平衡药房的库存和需求。
最后，质量控制是我实习期间关注的一个重要方面。
我了解到医院药房需要遵守药品的存储、使用和销毁等规范，以确保病人的用药安全。
我学会了如何记录和追踪药品的来源和去向，并及时上报不合格药品的情况。
总结起来，医院药房实习让我深入了解了药房管理的各个环节，培养了我细致、快速和规范的工作能力。
我也意识到医院药房是医疗系统中不可或缺的一环，需要我们每个人的专业和责任心来保障患者的用药安全。
这段实习经历使我对医院药房管理的重要性有了更深的认识。
医院药房实习总结精选7篇（二）实习报告：医院药房实习一、实习背景我在某医院药房进行了为期两个月的实习。
该医院是一家综合性医院，拥有床位数200多张，日常门诊量达到1000多人次。
二、实习目的1.了解医院药房的组织架构和运作流程；2.学习药品的分类、存储和配发方法；3.掌握常见药品的收费和发药流程；4.了解药品库存管理和药品质量控制；5.培养药房工作中的责任心和细致性。
三、实习内容1.熟悉药品的分类和存储：在实习期间，我学习了药品的分类方法，并熟悉了医院药房的布局和存储规则。
药店实习总结精选15篇
药店实习总结药店实习总结精选15篇药店实习总结1经过半个月在xx药店的实践见习，我们的任务顺利完成。
不管是在哪些方面收获颇多，作为一名药学专业的学员，只学习书本知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把我们所学的知识应用到实际中。
这段时间发现自我在某些方面存在不足，今后将继续努力学习。
我所在的药店经营的有中药、中成药、西药、非药及一部分器械，现将见习学习情景作一个总结。
一、初来咋到，更加严格要求自我第一天，因为没有过实践的经验，所以安排到店里的时候，看的一切既熟悉又陌生；熟悉的是看到我们学习的药品，最终能够很多接触到了实物，有个好机会在实际销售中更了解它们；陌生的是对于这些药品，只可是在书本中接触到的基本药理作用，销售技巧也是在书本中谈到的前人的经验，所以看的有些眼花缭乱了，一时不明白从何下手。
在此期间，我严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度，自觉以医学生规范严格要求约束自我，不畏酷暑，虚心求教，认真工作。
每一天负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作。
顾客在药店购药时，因为感冒会买几种感冒药同时服用；因为胃病会买几种治胃病的药同时服用；因为稍有炎症就会同时服用几种消炎药，这时，我就利用我所学的知识向他们说明感冒药多包含相同的解热镇痛药成分，多药联用有可能会造成重复用药产生药物不良反应，多种抗生素合用有时不但不产生协同作用，并且还会产生药抗，使治疗失败，所以就要提醒他们应当对症下药。
异常是老人小孩用药时，要认真耐心询问其症状，确定正确，再给他们介绍适宜的药品，严格其用法用量。
二、加强制自身学习，提高专业知识水平和认识经过这两个星期的学习，不紧学到了很多书本上没有的知识，并且还丰富我们的阅历和积累经验。
可是还是使我们认识到自我的学识，本事和阅历还很欠缺，所以在工作中比呢个掉以轻心，要更加投入，不断努力学习，书本上的知识是远远不够的，并且理论和实践相结合才能更好的让我们了解知识，更好的把知识带到现实中。
药房社会实践总结5篇
药房社会实践总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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药房实习总结范文（精选5篇）
药房实习总结药房实习总结范文（精选5篇）紧张又充实的实习生活又将谢下帷幕，回顾这段时间的实习，知识和能力都得到了很大提高，这时候，最关键的实习总结怎么能落下！那么实习总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的药房实习总结范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
药房实习总结1为期十天的暑假实习活动圆满地结束了，这次在医院的实习活动带给我很多收获，医院药房实习总结。
我的专业知识、操作技能、相互协作能力都有了一定的提高。
这次实习活动我们去了医院的许多地方，这也使我有了更多的实际接触机会。
我们去了中药房、制剂室、中药煎药室等地方，通过在这几个地方的锻炼，我的专业知识、实际操作技能、相互协作能力都有了一定的提高。
这对我的帮助是很大的。
在中药房工作，这里的工作量是很大的，每天都有许多病人来这里取药，所以这里需要调配的药方也很多，每天要有好几十张药方需要调配，所以在这里工作需要有，丰富的理论知识，娴熟的动手操作能力，实习报告《医院药房实习总结》。
首先，在拿到方子的时候要验方，检查方子有没有问题，确认没有问题后方可进行调剂。
这样拥有中药调剂学的理论知识就很重要，我们可以运用中药调剂学的知识来对方子进行检查；而且由于在中药中同一种药物的别名有许多，如：九孔子又名路路通；牵牛子又名黑丑、白丑、二丑等。
其次，在抓药时又要会熟练地使用药戥进行称量。
药戥不同于我们平时见到的小贩卖菜时用的杆秤。
药戥又分前毫和后毫，在使用时用右手提住后毫可以称量50克以内的重量，用右手提住前毫可以称量50克至250克之间的重量。
在使用时还要先在定盘星上定位，便于称量时进行校准。
验方和称药都是中药调剂学中必不可少的内容，如果没有坚实的理论基础，那么真正的实践也是没有的。
在调剂完药物之后还要进行复检，这是将药方上的药物名称同药物进行一一对应，检查是否有错误。
这一点是最关键的，它要求调剂人员要有较强的认药能力做基础，还要有较强的敬业精神，如果没有较强的敬业精神的话，那么这样做就是把危险带给患者，是不可取的。
药店社会实践心得体会6篇
药店社会实践心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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药店的实践总结报告(精选5篇)
药店的实践总结报告(精选5篇)药店的实践总结报告篇1大学生药店实践总结作为跨世纪的一名电子信息工程专业的学生，社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，领悟社会真谛的重要环节。
__年，我勇敢地走上社会实践的道路。
__年暑假期间，我在一家大型药店当起了实习药师。
在实习期间，我更加深入地了解了药物和人们健康的关系，也发现了这个职业的乐趣和挑战。
这家药店的规模很大，提供了各种药品和医疗器械。
作为药师，我的主要工作是确保顾客能得到正确的药品和医疗建议。
我会向他们解释各种药品的用途，副作用，以及如何正确使用这些药品。
在实习期间，我学到了很多东西。
首先，我发现，尽管药师的工作很繁重，但每一种药品的配给都必须精确，因为人们的健康与此密切相关。
其次，我也了解到，与人们健康有关的决定是重要的，而正确的药品知识，如何正确使用这些药品，如何储存和处理药品，都是药师必须掌握的。
在实习期间，我也亲身体验了药师的挑战。
有一次，一位顾客带来了他的父亲的药品，询问是否可以换成另一种药品。
我仔细地解释了新药品的用途和可能的副作用，并建议他的父亲在使用新药品前先咨询医生。
顾客对我的服务表示了感谢，并赞扬药店有一个负责任的药师。
总的来说，这次实习是一次宝贵的经历。
我不仅学到了很多关于药品的知识，还了解到了这个职业的重要性。
我更加明白了，药师的工作不仅仅是配药，更重要的是关心人们的健康，提供专业的医疗建议。
我相信，这次实习将对我未来的职业生涯产生深远的影响。
药店的实践总结报告篇2标题：药店实践总结报告摘要：本次实践报告主要围绕我在药店的实习经历展开，通过介绍药店工作的日常内容、实习期间的学习体验、实习收获以及个人成长等方面，旨在展示药店实践的重要性和价值。
引言：在药店实习的期间，我深刻地认识到了药品行业的重要性，并了解到了药品的种类、用途以及药品管理等方面的知识。
同时，我也体验到了药店工作的辛苦与快乐，更加明白了药品行业对于社会的重要性。
药房实习总结范文5篇
药房实习总结范文5篇篇1在实习的这段时间里，我深刻体会到了作为一名药学专业学生的责任与使命。
通过实习，我不仅增长了知识，还提升了自己的专业技能和实践能力。
一、实习任务及背景在实习期间，我主要在药房从事药品的采购、验收、储存、销售等工作。
药房作为医院的重要部门，承担着保障患者用药安全的重要责任。
因此，我始终以严谨的态度对待工作，确保药品的质量和安全。
二、实习内容及过程1. 药品采购与验收：在药品采购过程中，我严格按照医院的规定和流程进行操作，确保采购的药品质量可靠、价格合理。
在验收药品时，我认真核对药品的名称、规格、生产批号、有效期等关键信息，确保无误后方可入库。
2. 药品储存与养护：在药品储存过程中，我严格遵守药品的储存要求，确保药品的储存环境符合规定。
同时，我定期对药品进行养护，检查药品的质量状况，确保药品的有效期和稳定性。
3. 药品销售与服务：在药品销售过程中，我始终以患者为中心，热情周到地为患者提供服务。
在推荐药品时，我根据患者的病情和需求，提供合理的用药建议。
同时，我还向患者详细介绍药品的使用方法、注意事项等，确保患者能够正确使用药品。
三、实习收获与反思通过这次实习，我不仅增长了知识，还提升了自己的专业技能和实践能力。
首先，我对药品的采购、验收、储存、销售等环节有了更深入的了解和掌握。
其次，我学会了如何与患者沟通，如何提供优质的用药服务。
此外，在实习过程中，我也发现了一些自己的不足之处。
例如，在药品采购过程中，我对药品的价格和市场行情了解不够全面；在药品销售过程中，有时我会过于热情地推荐药品而忽略患者的实际需求。
针对这些问题，我会在今后的学习和工作中加以改进和提升。
四、对未来的展望对于未来的学习和工作方向我会继续深入学习和研究药学专业知识提升自己的专业技能和素质；同时我也会积极参与到社会实践中去锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力；在未来的工作中我会始终以患者为中心提供优质、安全的用药服务为保障人民健康做出自己的贡献。
暑期药店的社会实践总结（精选7篇）
暑期药店的社会实践总结（精选7篇）暑期药店的社会实践总结（精选7篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，为此我们要做好回顾，写好总结。
那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编帮大家整理的暑期药店的社会实践总结（精选7篇），欢迎大家分享。
暑期药店的社会实践总结1一年一度的暑假又要开始了，而在这个暑假，我要开始我的第一次社会实践，大学生暑期社会实践报告（药店）。
因为我家这边大型公司比较少，试了几家又比较难进，所以我就选择了在我家附近的一家中型药店。
我和老板商量了一下，表明了我是为了积累社会经验才来找工作的，不在乎工资的问题的目的。
所以老板很快就答应了。
第二天，我就开始了我的社会实践。
药店只有一层,面积也不是很大。
有顾客来的时候我们只要上前向他推荐介绍一些顾客想要的药就可以了。
但是药店的药有那么多，而我们又不能胡乱的推荐药，所以想要卖药就要先了解并且记牢每种要的功用和禁忌，而且绝对不能有丝毫的差错，万一出错的话那将是人命关天的大事，所以一开始,老板只让我在一边学习，让我了解学习一下各种药的功用以及一些药店的流程。
学习的工作很辛苦，还要来回药店和家里，所以每天都过的很累，虽然很累，但是过的却很充实。
后来慢慢的熟悉了各种药品，就帮着顾客介绍。
当然也有时候，顾客会对你的介绍不屑一顾，有时，也会遇到一些胡搅蛮缠的顾客，会因看上一个商品问了又问，心里十二分的不耐烦，脸上还要露着笑容，嘴上还要向他们介绍着，解释着，而最终却又没买，有时，也会遇到年老的顾客，说上一大通，他们也不解其意，只是呆呆的望着你，呆呆的站在那里。
但不管怎样，我们这一代人对长辈应是毕恭毕敬，对小朋友应是热情友好。
“顾客是上帝”是服务行业的宗旨。
打工期间，我还从那里了解到一些这个药店的有关知识。
这里的药材，务求齐全，即使一些偏僻不常用的药，也要准备一点，避免不能按方配齐，使顾客失望。
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暑假药房社会实践活动总结暑假药房社会实践活动总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是我们收集整理的暑假药房社会实践活动总结，欢迎阅读与收藏。
在这个假期中，我们一行六位大学生来到了xx省药业股份有限公司进行了参观学习。
这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。
公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。
他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于XX年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。
在最近的福布斯XX中国潜力100榜上，药业位居排名第七位。
这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。
在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话；我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。
在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。
毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。
而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。
一、企业文化xx药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。
她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。
众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。
我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。
而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。
这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。
而成立于1995年的制药在短短的XX年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。
那么，究竟企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。
”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。
据药业的伏女士介绍，每一个进入的员工（小到负责清洁工作的工人，大到项目经理）在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。
“回顾药业的漫漫征程，梳理诸多经验。
我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。
建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。
艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。
这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。
同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。
在荣誉和成就面前，人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。
我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。
在‘精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。
”这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于历史的领导致辞。
其中，所谓的“精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。
也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。
员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满足的服务；为员工提供良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献。
这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。
”所以，我们可以看到，企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。
在参观制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。
例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。
我们象征性的问了几个正在休息的`工人的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。
这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。
我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。
真正的做到了言行一致、表里如一。
伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。
但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，的企业文化就似乎空气一样，无处不在。
每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。
我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。
她告诉我们，文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。
但是，这种凝聚并不代表文化就是统一员工的行为。
许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。
其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。
就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。
伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。
的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。
假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。
所以，需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。
因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。
总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
二、大学生从学校到企业的转变通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。
且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。
从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。
在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。
要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：第一，由“是什么”转变为“做什么”校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。
换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。
一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。
第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。
然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。
一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。
第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。
但是在企业里则不是这样，员工们碰到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。
所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。
一句话：学生善于独立奋战，但员工需要协同作战。
第四，由“为自己”转变为“为大家”校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。
所以学生的学习都是以自我为中心。
但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。
团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。
也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。
一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。
第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。
但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。
所以这类人才能够更好的完成工作。
一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展。
所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。
而这次社会实践，才让我们熟悉到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们经常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。
可实际上，很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。
曾经，我认为一个毕业生（尤其是硕士研究生）走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了很多的知识，懂了很多的道理，应该可以成为一个较为全面的工作人员。
尤其像是清华这样的名牌学校培养出的学生，更应该能够胜任各种岗位的需求。
但是，经过了解，我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：去年六月举办的首届中国高校it院长论坛上，与会的不少企业界代表普遍认为“清华大学it专业的学生勤奋聪明，但是不知道做事的方法，不会想问题，创造力和发散思维能力差”；前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上，美国特路普国际集团公司的招聘摊位上方有一个很醒目的告示：“说明：清华北大毕业生一概免谈！”，经询问，这是因为过去公司用过的清华北大的毕业生，都有一种莫名其妙的优越感，浮躁不安，因此，他们中没有一个成功的范例；每年人才招聘会上还有一些单位也反映，名牌大学的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注重个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。