工厂车间现场改善管理制度

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车间整改方案(6篇)

车间整改方案(6篇)

车间整改方案(6篇)车间整改方案(通用6篇)车间整改方案篇1为了使公司的效益,员工的素质进一步地提高,同时也为了使生产现场管理更加地规范,以下我用最基本的企业5S管理办法来浅谈一下我对企业的以下整改计划。

首先所谓5S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养五个词。

其中五个词的第一个日语发音都是S打头,所以称5S.1S整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。

各种反修品和报废品彻底区分。

把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。

其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。

对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。

坚决做好这一步,是树立好作风的开始。

效率和安全始于整理!2S整顿:对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。

必要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,加一标示。

生产现场应划分规定区域,在规定的区域内有秩序有分类地摆放各类成品、半成品、配件、说明书等从而使各种物品规范化放置,以达到一目了然的效果。

3S清扫:现场脏乱差更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留,更别说生产出优质产品,因此,必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅的工作环境。

清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,划分每个员工的相应负责清洁区域,保持自己所负责区域的干净整洁,使员工在一个舒适的工作环境下工作,以提高工作效率并保证产品的外观的清洁,没有刮痕,减少产品的报废率和反修率从而节约公司生产成本,提高经济效益。

4S清洁:整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。

工厂车间现场改善管理制度

工厂车间现场改善管理制度

工厂车间现场改善管理制度工厂车间现场改善是指对车间内部的各个方面进行持续改进和管理,以提高生产效率,降低成本和提升质量等。

在实施车间现场改善的过程中,制定一套科学合理的管理制度是十分重要的,下面是一份针对工厂车间现场改善的管理制度:一、目标与原则:1.目标:通过现场改善管理,提高生产效率,降低成本,提高产品质量,实现国际先进水平。

2.总则:科学合理、严格执行、持续改进、共同参与。

二、组织与职责:1.现场改善小组:由车间领导、技术人员和操作工人组成,负责制定和执行改善计划。

2.现场改善主管:统筹协调改善项目,指导小组工作,确保项目顺利实施。

三、工作流程管理:1.流程分析:对生产流程进行细致分析,识别出本质问题,并制定改善方案。

2.流程改进:根据分析结果,对每个环节进行改进,包括工艺、设备、人员配备等方面。

3.流程监控:建立评估机制,对改进效果进行监测和评估,及时调整改善方案。

四、设备管理:1.设备维护计划:制定设备定期保养计划,确保设备正常运行,避免停机时间的浪费。

2.设备改进计划:根据生产需要,提前规划设备改进计划,引进先进设备,提高生产效率。

3.设备故障记录:建立设备故障记录系统,及时了解设备故障情况,对故障进行分析和处理。

五、质量管理:1.品质控制:建立严格的品质控制标准,确保产品出厂合格,提供良好的用户体验。

2.报废管理:制定报废管理制度,对不合格产品进行分类处理,确保不合格产品不进入市场。

3.品质改善:通过现场改善来解决产品质量问题,追求零缺陷的生产。

六、安全环保:1.安全生产:建立健全的安全生产制度,保障员工的人身安全和车间的正常运作。

2.废物处理:制定废物处理方案,对产生的废物进行分类和处理,避免环境污染。

3.资源节约:促进资源的合理利用和能源的节约,降低对环境的负面影响。

七、培训与激励:1.培训计划:制定员工培训计划,提高员工的技能水平和知识储备,增强车间整体素质。

2.奖惩机制:建立激励机制,对参与改善工作和取得突出成绩的个人和团队进行奖励,激发他们的积极性和创造力。

车间现场管理制度

车间现场管理制度

车间现场管理制度一、背景说明二、管理目标1.提高生产效率:优化生产流程,降低生产成本,提高生产效率。

2.保证产品质量:严格执行质量标准及检验规范,提高产品质量。

3.保障员工安全和健康:提供良好的工作环境和安全设备,减少事故和职业病发生。

三、管理内容1.车间现场秩序管理(1)保持车间整洁干净,杜绝杂物堆放。

(2)明确每个工位和设备的责任人,保持工位周围的秩序和整齐度。

(3)设立物品归位点,每个物品都应有固定的存放位置。

(4)禁止漂移、纸屑、烟蒂等杂物进入车间。

2.生产计划管理(1)制定合理的生产计划,合理安排生产任务。

(2)按照生产计划和工艺要求,正确调配人力和设备资源。

(3)严格执行生产计划,确保按时完成生产任务。

3.质量管理(1)明确产品质量标准和检验规范,严格执行。

(2)设立质量检测点,对每个环节的产品进行抽检和监控。

(3)发现质量问题及时处理,追溯原因并采取纠正措施。

4.安全管理(1)制定安全操作规程,对危险工艺和设备设立相应的安全防护措施。

(2)配备符合安全要求的劳动保护用具,每个员工必须佩戴。

(3)定期进行安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

5.设备维护管理(1)建立设备维护计划,定期检查设备工作情况。

(2)对设备进行定期保养和维修,确保设备稳定运行。

(3)设备故障及时报修,确保设备故障率最低。

6.环境保护管理(1)严格按照环保法规进行生产,做到无污染、无废弃物排放。

(2)对废水、废气、废渣等进行分类处理,确保环境无污染。

(3)节约能源,合理利用资源,推广绿色生产理念。

四、考核与奖惩1.对达到和超过生产计划的个人、团队进行表彰和奖励。

2.对严重违反现场管理制度的行为进行警告、罚款、停工等奖惩措施。

3.对质量问题严重影响企业形象的个人、团队进行追责并追究责任。

五、制度执行1.由车间负责人负责制度的执行和监督。

2.相关部门和岗位要积极配合,共同遵守和执行制度。

3.定期开展现场巡检和检查,发现问题及时处理。

车间5s管理制度(通用5篇)

车间5s管理制度(通用5篇)

车间5s管理制度(通用5篇)车间5s管理制度(通用5篇)车间5s管理制度篇1为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化氛围,达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的,特制定本制度。

本制度适用于车间全体员工。

一、什么是5S管理制度:5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头而简称5S管理。

5S管理起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯:1、革除马虎之心,凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件"小事" )2、遵守规定3、自觉维护工作环境整洁明了4、文明礼貌没有实施5S管理的工厂,职场脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。

再如,好不容易导进的最新式设备也未加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污与零乱的景象。

员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。

改变这样工厂的面貌,实施5S管理活动最为适合。

二、5S管理制度的实施:整理(SEIRI)1. 车间5S管理由部门负责人负责,职责是负责5S的组织落实和开展工作。

应按照5S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。

日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。

2. 上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。

3. 设备保持清洁,材料堆放整齐。

4.最近用过的物品放在货架上,经常不用的物品存放在仓库里。

工厂车间现场管理细则

工厂车间现场管理细则

工厂车间现场管理细则一、工厂车间的基本要求1.工厂车间应保持整洁有序的环境,确保生产过程的顺利进行。

2.车间内应符合消防安全要求,配备灭火器材和消防设备。

3.工厂车间应安装有效的通风设备,确保空气流通,保证员工的健康与安全。

4.车间应配备合适的照明设备,确保员工正常操作。

5.车间应对噪音、振动等环境因素进行控制,保证员工的工作环境。

二、车间现场管理规范1.车间内禁止吸烟、喝酒、赌博等行为。

2.车间内禁止携带易燃、易爆、有毒物质进入。

3.车间内工作人员应穿戴符合相关规定的工作服、防护用具。

4.车间内应设立醒目的安全警示标志,提醒员工注意安全。

5.车间内应设立应急出口以及疏散通道,确保人员在事故发生时迅速撤离。

6.车间内应设立员工休息区域,供员工休息用。

三、机械设备使用与维护1.车间内的机械设备应经定期检查,确保正常运行。

2.机械设备的操作人员应经过专业培训,持证上岗。

3.机械设备使用人员应按照操作规程正确使用设备,不得随意更改设备设置。

4.机械设备使用完毕后,应及时清洁、保养,并定期进行维护。

四、应急措施与处理1.车间内应设立急救箱,并配备一定数量的急救员,确保在事故发生时迅速进行急救处理。

2.车间内应建立紧急事件应急预案,指导员工应对各类突发情况。

4.车间应定期组织员工进行疏散演练,提高员工自救和互救能力。

五、安全生产教育与培训1.新进入车间的员工应接受安全生产教育和培训,熟悉工作岗位的安全操作规程。

2.车间应定期开展安全生产知识培训,提高员工的安全意识和风险识别能力。

4.车间应建立安全生产学习档案,记录员工接受的培训内容和成绩。

六、违规行为处理1.对违反工厂车间现场管理规范的人员,将根据情节轻重给予相应的纪律处分。

2.严禁随意更改或破坏车间设施设备,违者按规定进行处理。

3.对违反车间现场安全操作规程的人员,应进行警告、处罚等处理。

4.对涉及安全生产的严重违法违规行为,将按照国家法律法规进行处理。

车间现场管理制度范文

车间现场管理制度范文

车间现场管理制度范文一、概述车间现场管理制度是为了保证车间生产运营的顺利进行,提高生产效率和产品质量,保障员工安全和福利,规范车间各项工作流程和行为规范而制定的。

本制度适用于全体车间员工,包括车间主管、操作工、技术人员等。

二、车间现场管理原则1. 高效运作:确保车间各项工作流程的顺利进行,最大限度地提高生产效率和产品质量。

2. 安全第一:保障员工的人身安全和健康,预防事故的发生。

3. 环境保护:严格遵守环境保护法律法规,推行绿色生产,减少对环境的污染。

4. 诚信经营:恪守商业道德,诚实守信,保证公司和客户的利益。

三、车间现场管理职责1. 车间主管:负责车间的日常运作和管理,监督员工的工作,确保生产任务的顺利完成。

2. 操作工:按照作业指导书进行操作,保证产品质量和生产效率。

3. 技术人员:负责设备的维护保养和故障排除,提供技术支持,提高设备利用率和生产效率。

4. 质检人员:负责对产品进行质量检查,确保产品符合标准要求。

5. 安全员:负责车间安全的管理和事故的预防,制定安全操作规程,加强员工安全教育培训。

四、车间现场管理制度1. 生产计划与调度1.1车间主管根据客户订单和市场需求制定生产计划,并及时调度生产任务。

1.2生产计划应符合生产能力和资源的情况,合理安排生产流程和人力资源。

1.3车间主管应及时调整生产计划,解决生产中的问题,确保按时完成生产任务。

2. 设备维护与管理2.1设备维护人员负责设备的日常维护保养和故障排除。

2.2制定设备维护计划,按时进行设备保养和维修,提高设备的可用率。

2.3设备故障应及时上报,并进行记录和分析,提出改进措施。

3. 质量管理3.1严格遵守质量管理体系,执行质量标准和操作规程。

3.2制定质量检查计划,对产品进行抽检和全检,确保产品符合标准要求。

3.3对不合格品进行追溯和处理,找出不合格的原因,提出改进措施,防止再次发生。

4. 安全管理4.1制定安全操作规程,明确操作流程和安全注意事项。

车间现场规章制度管理

车间现场规章制度管理

一、总则为规范车间现场秩序,确保生产安全和生产效率,特制订本车间现场规章制度管理制度。

二、车间现场管理责任1. 车间主管负责车间现场管理工作,落实安全生产责任,保障车间生产运行。

2. 班组长负责本班组的现场管理工作,配合车间主管进行管理。

3. 生产员工要自觉遵守车间现场管理制度,并配合执行。

三、车间现场安全管理1. 生产员工必须佩戴个人防护装备,如安全帽、安全鞋、手套等。

2. 禁止在生产现场吸烟、喧哗、踢球等影响正常生产秩序的行为。

3. 禁止在无关区域停留与操作,必须在规定区域内工作。

4. 发现异常情况必须及时上报,不可擅自改动设备和机器。

5. 禁止在现场私自添加、更改电路,任何电气设备问题需专业人员处理。

四、车间现场卫生管理1. 车间现场卫生由生产员工共同维护,保持车间整洁。

2. 定期清理车间现场,保证通道和紧急出口畅通。

3. 禁止在车间乱放杂物,保持设备周围整洁。

五、车间现场设备管理1. 生产员工必须按照使用规范操作设备,严禁私自调试设备。

2. 未经培训人员不得操作设备,违者视情节轻重给予相应处罚。

3. 定期检查设备运行情况,发现问题及时处理,保障生产顺利进行。

六、车间现场消防管理1. 每个生产区域必须配备消防器材,定期检查消防器材运行情况。

2. 熟悉并掌握车间消防设备的使用方法,定期组织消防演练。

3. 禁止在车间内随意使用明火,必须严格按照规定使用电熨斗等电热工具。

1. 生产员工必须熟悉车间现场应急预案,定期进行应急演练。

2. 发生火灾、泄漏等紧急情况时,必须迅速按照预案进行应急处置。

3. 熟练使用相关急救措施,确保生产人员生命安全。

八、车间现场规章违反处理1. 违反车间现场规章制度者,将根据情节轻重给予相应处罚,包括警告、记过、罚款等。

2. 严重违反规定者,将予以辞退处罚。

3. 对于违纪行为,将做好记录并进行通报,警示其他员工。

以上为车间现场规章制度管理制度内容,所有生产员工应严格遵守,确保车间生产安全和生产效率。

车间5S现场管理制度

车间5S现场管理制度

“5S〞现场管理不仅能够改善生产环境,还能提高生产效率、产品品质、员工士气,是其他管理活动有效展开的基石之一。

“5S〞现场管理对企业的重要意义可从以下几个方面来认识:(1)工作场所干净而整洁。

员工的工作热情提高了,忠实的顾客也会越来越多,企业的知名度不断提高,不少客户慕名而来参观学习,被客户称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心,乐于下定单并口碑相传,结果会在业界扩大企业的声誉和销路;而整洁明朗的环境,会使大家希翼到这样的厂工作,便于留住人材。

(2)员工能够具有很强的品质意识。

按要求生产,按规定使用,及早发现质量隐患,生产出优质的产品。

(3)能减少库存量。

降低设备的故障发生率,减少工件的寻觅时间和等待时间,结果降低了工时本钱,提高了工作效率,缩短了加工周期。

(4)人们正确地执行已经规定了的事项。

新员工和其他部门的人在任何部门任何岗位都能即将上岗作业,有力地推动了标准化工作开展。

(5) “人造环境,环境育人〞。

员工通过对整理、整顿、清洁〔从上至下,彻底清扫干净,无卫生死角〕、清扫、素质〔潜移默化,提升素质〕的学习遵守,使自己成为一个有道德修养的公司人、社会人,整个公司的环境面貌也随之改观。

员工在外面交朋结友时也自然表达出令人赞叹的高素质、好修养的优秀形象。

a) 提供一个舒适的工作环境;b) 提供一个安全的作业场所;c) 塑造一个企业的优良形象,提高员工工作热情和敬业精神;d) 稳定产品的质量水平;e) 提高工作效率降低消耗;f) 增加设备的使用寿命减少维修费用。

一、什么是 5S 管理5S 管理就是整理〔SEIRI 〕、整顿〔SEITON 〕、清扫〔SEISO 〕、清洁〔SETKETSU 〕、 素质〔SHITSUKE 〕五个工程,因日语的罗马拼音均以\"S\"开头而简称 5S 管理。

5S 管 理起源于日本, 通过标准现场、 现物, 营造一目了然的工作环境, 培养员工良好的工作 习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯: 1、革除马糊之心,凡事认真〔认认真真地对待工作中的每一件“小事 〞〕 2、遵守规定3、自觉维护工作环境整洁明了4、文明礼貌没有实施 5S 管理的工厂,现场脏乱,例如地面粘着垃圾、油渍或者切屑等,日久就形成 污黑的一层, 零件与箱子乱摆放, 叉车或者转运车在狭窄的空间里游走。

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1目的
规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。

2 范围
组件生产生产部。

3 内容
3.1 质量管理
3.1.1 各车间应严格执行《作业指导书》的规定,履行自己的职责、协调工作。

3.1.2 对关键过程按《作业指导书》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。

3.1.3 认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。

如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。

3.1.4 车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。

3.1.5 严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区),做到标识明显、数量准确、处理及时。

3.2 工艺管理
3.2.1 严格贯彻执行工艺规程。

3.2.2 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

3.2.3 严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。

3.2.4 对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。

3.2.5 严格执行标准、图纸、产品工艺要求,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请技术部审批后主可用于生产。

3.2.6 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

3.2.7 新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

3.2.8 生产部应建立模具及工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,并做好各项记录。

3.2.9 合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。

3.3 定置管理
3.3.1 定置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。

3.3.2 勤检查、勤转移、勤清理。

3.3.3 做到单物相符,流转卡与产品数量相符。

3.3.4 加强对不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。

3.3.5 安全通道内不得摆放任何物品。

3.3.6 消防器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持现场清洁卫生。

3.4 设备管理
3.4.1 车间设备指定专人管理。

3.4.2 严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。

3.4.3 做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通,油路、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。

3.4.4 设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

3.4.5 实行重点设备凭证上岗操作 , 做到证机相符。

3.4.6 严格设备事故报告制度 , 一般事故 3 天内 , 重大事故 24 小时内报生产主管或公司领导。

3.4.7 坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。

三好:管好、用好、保养好。

四会:即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

3.4.8 设备运行中 , 观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。

3.4.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。

3.4.9 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。

3.4.10 设备应保持操作控制系统 , 安全装置齐全可靠。

3.5 工具管理
3.5.1流转单相符,个人长期使用的工具做到领用流转单与实物相符,丢失赔偿,使用量具时轻拿轻放,不敲刀刃具,不乱拆工装模具。

3.5.2 各种工具量具刃具应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。

3.5.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

3.5.5 车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

3.6 劳动纪律
3.6.1 车间可据公司制度,具体制定管理细则,报主管领导批准后实施。

3.6.2 车间做到奖罚分明,帐目齐全,分配公开、公正。

3.6.3 严格现场管理,要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

3.6.4 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。

3.6.5 积极参加技术培训,大力开展岗位练兵,努力达到岗位技能要求。

3.6.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

3.7 文明生产
3.7.1 车间清洁整齐,各图表美观大方,设计合理,填写及时,准确清晰,原始记录、台帐齐全、完整、按规定填写。

3.7.2 应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生产数量、合格数量、报废数、班组成员等。

3.7.3 下班提前5~9分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

3.7.4 车间地面不得有积水、积油、尘垢。

3.7.5 车间内管路/线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。

3.7.6 车间内管沟盖板完整无缺,沟内无杂物,及时清理,严禁堵塞。

3.7.7 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放,做到清洁有序。

3.7.8 车间合理照明,严禁长明灯,长流水,长风扇。

3.7.9 坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象,每天下班要做到设备不擦洗保养好不走,工件不按规定放好不走,工具不清点摆放好不走,相关记录没填写好不走,工作场地不打扫干净不走。

3.8 安全生产
3.9.1 严格执行各项安全操作规程。

3.9.2 经常开展安全活动,开好周例会,不定期进行认真整改、清除隐患。

3.9.3 贯彻“安全第一、预防为主”。

3.9.4 按规定穿戴好劳保用品,认真执行安全生产。

3.9.5 特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

3.9.6 学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导,不得独立操作。

3.9.7 生产、检验记录即使填写,班后认真检查,清理现场,关好门窗,对重要材料要严加管理以免丢失。

3.9.8 非本工种人员或非本机人员不准操作设备。

3.9.9 重点设备(如数控中心),要专人管理,卫生清洁、严禁损坏。

3.9.9 消防器材要确保灵敏可靠,定期检查更换(器材、药品),有效期限标志明显。

3.9.10 加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时处理报告,记录要准确,上报要及时。

3.9.12 发生事故按有关规定及程序及时上报。

4 奖惩
4.1 生产部每周最少2次不定时对生产现场进行检查,按上述要求打分评比
4.2生产部每天上下班对各生产场所进行检查,按上述要求进行打分、评比,进行全厂公示。

对于全月综合评分超过90分,分别给予前三名90元、80元、50元的奖励。

连续三月获奖的,奖金翻反。

4.3 对全月评分不足60分的,少于60分的部分按2元/分进行处罚,并予以通报。

4.4 对于车间现场管理的奖惩金,在连同当月月底统一发放。

执行:本规定自下发之日起即执行。

1、如何更好地安排和实施具体工作计划,确保生产进度
2、如何确保生产物料的准时配备
3、如何确保车间或生产线作业顺畅
4、如何切实做好机器、模具的维护工作,减少坏机、坏模
5、如何减少换线、换模时间,以适应多种少量的生产
6、如何对作业人员进行合理的安排
7、如何有效运用生产过程的管制工具
8、如何处理生产异常与及时反馈
9、如何对事前、事中、事后实施有效控制
9、如何有效解决生产中出现的“瓶颈”。

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