项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度(新编版)
项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度-最新范文
项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度一、项目部为保证工程建设安全、文明、优质、高效的顺利进行,确保合同承落的工程质量、安全,各项目区域标准化的实现,根据工程建设的进展情况和前期施工安全文明施工管理方面存在的薄弱环节,决定制定《项目安全生产文明施工违章处罚的规定》,望各专业项目区域及时向全体员工传达。
二、对安全生产管理差的分包项目区域或个人违章违纪的处罚：1、安全管理1）对分包项目区域在劳务作业安全生产中无明确安全指标的罚项目区域管理人员100元。
2）对无书面安全技术交底或内容不全、针对性不强、未履行签字手续的有关人员罚款100元。
3）对新入场或变换工种的人员,未经安全教育上岗作业的罚款500元,对特种作业人员不持有有效证件上岗或证件不全的罚款200元。
4）对各分包项目区域的施工班组不按规定开展安全活动或活动无记录、记录不全的每发现一次罚款100元。
5）对劳务作业层工人违反其工种安全操作规程的罚款100元。
6）对未接受安全技术交底就上岗作业的班组每人罚款50元,并对其所在专业或分包项目区域管理人员罚款100元。
2、“三宝四口”防护1）对进入施工现场不按规定戴安全帽者罚款100元,戴安全帽不系挂帽带者罚款50元。
对高处作业不系挂安全带者罚款200元,系安全带没有挂好罚款100元。
2）对未按规定搭设安全网的作业班组罚款100元,对私自拆除安全防护设施（安全网、绳防护、栏杆等）或安全警示牌罚款1000-5000元,并责令其限时恢复。
3）对洞口、临边无防护或防护不严的、罚款500-1000元。
3、高处作业防护1）对高处作业无防坠落措施或措施不力者罚款1000-2000元。
2）现场搭设的一切安全防护设施,必须经验收合格后方准投入使用,未经验收就投入使用的,发现一处罚款有关人员1000-2000元。
3）在上下交叉作业中,上层作业人员要对下层作业人员负责,在下层要设安全监护人,对不设监护人的有关人员罚款200元。
安全文明施工现场管理处罚奖励制度
安全文明施工现场管理处罚奖励制度为了加强施工现场的安全管理，提高施工人员的安全意识和文明施工水平，保障工程质量和施工安全，根据相关法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本处罚奖励制度。
一、处罚制度1. 违反施工现场安全规定的行为（1）未佩戴安全帽、未穿安全鞋、未佩戴防护眼镜等个人防护用品的，每次罚款50元。
（2）在施工现场抽烟、饮酒的，每次罚款100元。
（3）擅自进入危险区域或进行危险作业的，每次罚款200元。
（4）未按规定进行安全教育和培训的，每次罚款300元。
（5）未进行安全技术交底或交底不明确的，每次罚款400元。
（6）未进行安全检查或检查不及时的，每次罚款500元。
（7）未按规定设置安全警示标志的，每次罚款600元。
（8）未进行应急预案演练的，每次罚款700元。
（9）未进行消防设施检查的，每次罚款800元。
（10）其他违反施工现场安全规定的行为，根据情节轻重进行罚款。
2. 违反施工现场文明施工规定的行为（1）施工现场脏乱差的，每次罚款100元。
（2）施工现场未进行围挡的，每次罚款200元。
（3）施工现场未进行绿化和硬化处理的，每次罚款300元。
（4）施工现场未进行噪声和扬尘治理的，每次罚款400元。
（5）施工现场未进行废弃物处理和垃圾分类的，每次罚款500元。
（6）施工现场未进行施工围挡和宣传牌的，每次罚款600元。
（7）施工现场未进行文明施工培训的，每次罚款700元。
（8）施工现场未进行施工现场周边居民沟通协调的，每次罚款800元。
（9）其他违反施工现场文明施工规定的行为，根据情节轻重进行罚款。
二、奖励制度1. 安全文明施工行为奖励（1）施工现场未发生安全事故的，奖励1000元。
（2）施工现场未发生质量事故的，奖励800元。
（3）施工现场未发生环境污染事故的，奖励600元。
（4）施工现场未发生文明施工违规行为的，奖励500元。
（5）施工现场未发生其他违反施工现场规定的行为的，奖励400元。
安全生产文明施工奖惩制度(四篇)
安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。
1.奖励方面：对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人，可以给予以下奖励：-先进单位奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-先进个人奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-文明工地奖：对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-提前竣工奖：对于按照规定提前完成工程建设的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号。
2.惩罚方面：对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人，可以给予以下惩罚：-口头警告：对于违规单位或个人进行口头警告，要求立即整改；-罚款：对于严重违规单位或个人，可以处以一定的罚款；-停工整顿：对于严重违规单位，可以暂停工程建设，并要求整改；-吊销执照：对于严重违规单位，可以吊销其相关执照，限制其参与建设项目。
通过奖惩制度的实施，可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作，提升工程质量和施工效率，减少安全事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，营造良好的建设环境。
安全生产文明施工奖惩制度（二）是一种旨在促进施工企业和工人提高安全生产意识和施工文明素质的管理制度。
其原则是鼓励施工企业和工人履行安全生产责任，积极采取各种措施预防和减少事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，同时惩罚违反安全规定的行为，严惩事故责任人。
具体的奖惩制度可以包括以下几方面的内容：1. 奖励制度：根据施工企业或个人在安全生产和施工文明方面表现出色的情况，给予相应的奖励。
例如，评选安全生产模范企业、优秀施工队伍等，发放奖金或荣誉证书等。
2. 处罚制度：对违反安全生产规定、发生事故或造成损失的行为进行处罚。
例如，给予经济罚款、责令停工整顿、吊销执照等处罚措施。
3.激励机制：建立激励机制，鼓励施工企业和工人主动报告安全隐患，积极参与安全培训，主动改进施工方法等，以提升全员安全意识和技能水平。
项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度
项目安全生产文明施工违章惩罚嘉奖制度一、目的和背景为了加强企业项目的安全生产管理，维护员工身心健康、保障施工质量和进度，特订立本制度。
该制度旨在规范项目施工过程中的行为准则，建立嘉奖和惩罚机制，促进文明施工和安全生产的落实，进一步提升企业的形象和竞争力。
二、管理标准1.全部项目参加者都有责任保障项目的安全生产和文明施工，包含但不限于项目管理人员、施工人员、监理人员等。
2.严格遵守国家、地方和行业安全生产和文明施工相关法律法规、规章制度和标准，确保项目的安全建设。
3.建立并连续推动安全风险评估制度，及时发现和解决项目中存在的安全隐患。
4.检查并维护项目区域的施工环境，保持施工现场乾净有序，严禁乱丢垃圾、乱堆放料子等行为。
5.严禁在施工区域内吸烟、酗酒及其他不安全行为，必需依照规定佩戴个人防护装备。
6.加强对施工人员的培训和教育，提高员工的安全意识和风险防范本领。
三、考核标准1.安全生产和文明施工的得分标准：–每个项目将依据施工过程中的安全记录、事故发生情况、安全培训和教育成绩等因素进行综合评估，并依照评估结果予以相应的得分。
–安全生产和文明施工得分将作为项目管理绩效考核的紧要指标之一、–项目参加者将在每个财务年度结束后，依据个人在项目中的表现进行安全生产和文明施工嘉奖或惩罚。
2.安全生产和文明施工嘉奖标准：–行为规范奖：依据表现良好、乐观参加安全活动和培训等方面，予以员工嘉奖，嘉奖金额依据项目经理决议，但不超出月薪的10%。
–安全生产优秀奖：依据施工过程中表现出色、安全风险防范措施得力、零事故记录等方面表现优异的个人或团队，予以肯定金额的嘉奖，嘉奖金额依据项目经理决议，但不超出月薪的15%。
–安全生产创新奖：对于提出并成功实施施工创新措施、减少安全风险或提升工作效率的个人或团队，予以肯定金额的嘉奖，嘉奖金额依据项目经理决议，但不超出月薪的20%。
3.安全生产和文明施工惩罚标准：–违章扣款：对于在施工过程中发生违章行为、违反安全规定等的个人或团队，减少肯定比例的工资作为违章扣款，扣款比例依据违规行为严重程度和造成的后果决议。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版（三篇）
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产、推进文明施工、提高综合管理水平，确保企业的安全生产环境、文明施工现场以及综合管理工作的有序进行，根据国家有关法律法规，结合本企业实际，制定本奖罚制度。
第二条本奖罚制度适用于本企业范围内所有相关工作岗位的人员，包括企业员工、合作单位及其人员等。
第三条本奖罚制度的宗旨是：宣传安全生产、强化文明施工、规范综合管理，倡导人人参与、人人奉献，形成安全文明和谐的工作氛围。
第四条本奖罚制度的具体内容包括：奖励机制、惩罚措施、相关奖项和奖金，以及奖罚执行程序等。
第五条本奖罚制度的机构设置主要包括：安全生产委员会、文明施工委员会和综合管理委员会等。
第六条本奖罚制度由相关委员会根据实际情况进行监督和管理，并根据需要进行修订和完善。
第七条本奖罚制度的奖项和奖金由企业财务根据奖罚执行情况进行统计和核算，具体奖金数额由企业领导层决定。
第八条本奖罚制度的执行由企业安全、文明施工、综合管理三个委员会共同负责，委员会成员由企业领导层任命。
第九条本奖罚制度自颁布之日起生效。
第十条在本企业安全生产工作中，实行“防范为主、安全第一”的原则，所有员工都要自觉履行安全生产职责，严格遵守安全操作规程。
第十一条对于在安全生产工作中表现突出的员工，可根据其贡献程度进行奖励。
第十二条安全生产工作中造成事故的，将视情节轻重，进行相应的惩罚。
第十三条未按要求佩戴安全防护用品的员工，每次扣除工资10元。
第十四条在安全生产工作中违法规定，造成事故的，将进行严肃处理，涉及法律责任的，依法追究。
第三章文明施工奖罚制度第十五条在本企业文明施工工作中，实行“文明施工、绿色环保”的原则，所有员工都要自觉遵守施工规范，文明施工。
第十六条对于在文明施工工作中表现突出的员工，可根据其贡献程度进行奖励。
第十七条文明施工工作中受到处罚的员工，将扣除相应的奖金。
第十八条在施工现场乱扔垃圾的员工，每次罚款50元。
施工现场安全违章奖罚制度（三篇）
施工现场安全违章奖罚制度是为了保障施工现场安全，规范施工行为而制定的一套具体的奖励和惩罚措施。
下面是一份可能的施工现场安全违章奖罚制度：1. 奖励措施：- 完全符合相关安全规章制度，没有发生任何安全违章事故的，给予一定的奖金或奖品。
- 主动参与安全培训，主动掌握安全知识和技能的，给予一定的奖金或奖品。
- 主动提出安全问题并解决的，给予一定的奖金或奖品。
2. 惩罚措施：- 发生轻微安全违章事故的，记录违章情况并进行记录，同时对违章人员进行批评教育。
- 发生一般安全违章事故的，记录违章情况并进行记录，对违章人员进行批评教育，并进行罚款或降薪处理。
- 发生严重安全违章事故的，记录违章情况并进行记录，对违章人员进行批评教育，并进行停工整顿、罚款、降职或解雇等相应处理。
3. 实施措施：- 在施工现场设立安全违章奖罚管理小组，负责制定、执行和监督奖惩措施。
- 每月或每季度对施工现场进行安全检查和评估，对安全绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
- 对于存在安全隐患的施工单位，可以暂停或取消其在工程项目中的参与资格。
需要注意的是，具体的奖罚措施应根据施工现场的实际情况和法律法规进行调整和制定，以确保奖罚措施公正、合理、适用。
此外，重要的是加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和技能，以避免安全违章事故的发生。
施工现场安全违章奖罚制度（二）是针对施工现场安全管理不到位、发生违章行为的处罚制度。
旨在通过对违章行为实施严厉处罚，形成强制执行和预防的效果，防止施工现场事故的发生。
1. 奖励机制：对按照操作规程、安全制度进行工作，积极参与安全检查、整改并取得良好效果的人员，可以给予奖励，如表扬、奖金等，以鼓励员工积极参与安全工作。
2. 处罚机制：对不按照操作规程、安全制度进行工作，违反安全规定或发生安全事故的人员，依据违章情况和严重程度，实施相应的处罚措施，如罚款、降职、停工等，以警示他人并加强安全意识。
3. 重点关注：对频繁发生违章行为或特别严重的违章行为，可以进行更加严厉的处理，如开除、限制从业等，以防止恶劣行为继续发生。
2024年安全生产文明施工奖罚制度(二篇)
2024年安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
2024年安全生产文明施工奖罚制度（二）随着社会的不断发展和进步，安全生产已经成为一个十分重要的议题。
安全生产文明施工奖惩制度范文(三篇)
安全生产文明施工奖惩制度范文第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度
(新编版)
一、项目部为保证工程建设安全、文明、优质、高效的顺利进行，确保合同承落的工程质量、安全，各项目区域标准化的实现，根据工程建设的进展情况和前期施工安全文明施工管理方面存在的薄弱环节，决定制定《项目安全生产文明施工违章处罚的规定》，望各专业项目区域及时向全体员工传达。
二、对安全生产管理差的分包项目区域或个人违章违纪的处罚：
1、安全管理
1）对分包项目区域在劳务作业安全生产中无明确安全指标的罚项目区域管理人员100元。
2）对无书面安全技术交底或内容不全、针对性不强、未履行签字手续的有关人员罚款100元。
3）对新入场或变换工种的人员，未经安全教育上岗作业的罚款500元，对特种作业人员不持有有效证件上岗或证件不全的罚款200元。
4）对各分包项目区域的施工班组不按规定开展安全活动或活动无记录、记录不全的每发现一次罚款100元。
5）对劳务作业层工人违反其工种安全操作规程的罚款100元。
6）对未接受安全技术交底就上岗作业的班组每人罚款50元，并对其所在专业或分包项目区域管理人员罚款100元。
2、“三宝四口”防护
1）对进入施工现场不按规定戴安全帽者罚款100元，戴安全帽不系挂帽带者罚款50元。
对高处作业不系挂安全带者罚款200元，系安全带没有挂好罚款100元。
2）对未按规定搭设安全网的作业班组罚款100元，对私自拆除安全防护设施（安全网、绳防护、栏杆等）或安全警示牌罚款1000-5000元，并责令其限时恢复。
3）对洞口、临边无防护或防护不严的、罚款500-1000元。
3、高处作业防护
1）对高处作业无防坠落措施或措施不力者罚款1000-2000元。
2）现场搭设的一切安全防护设施，必须经验收合格后方准投入使用，未经验收就投入使用的，发现一处罚款有关人员1000-2000元。
3）在上下交叉作业中，上层作业人员要对下层作业人员负责，在下层要设安全监护人，对不设监护人的有关人员罚款200元。
4）使用移动式作业平台未满铺并绑扎好5CM脚手板、未设爬梯未设竖向扫地杆，上端未设防护栏杆、无安全带挂设点的罚款200元。
5）现场使用的人字梯上部夹角不大于45度，直梯工作角度不大于75度，跨步横杆不大于40CM，违者罚款200元。
4、施工用电管理
1）施工临时用电必须是“三相五线制”（五芯电缆），不准使用四芯电缆外敷一根接地，违反本规定的罚款1000-1500元。
2）施工用电必须是“一机一闸一漏电保护”对不符合标准规范
的每发现一处罚款200元。
3）施工临时用电设备必须按规定进行接地或接零保护（线径不得小于4MM）。
对不执行标准规范规定的每发现一次罚款200元。
4）现场使用的铁壳配电箱，开关箱外壳必须有可靠接地，对违反标准规范者发现一次罚款300元。
5）对现场使用电设施电源线（缆）一条线缆的接头不准多于3个，接头应按规定进行绝缘包扎，对超过3个接头的电线（缆）每条罚款500元。
6）现场的照明灯具必须按规定接线，不得使用花线或塑料线（缆）。
铁壳灯具的固定杆件不准用钢筋、钢管，要用木制的杆件，不符合本规定的每个灯具罚款200元。
7）现场的设施用电与照明用电必须分开设置，对混用者每发现一次罚款300元。
8）施工现场不准使用老化的破皮电缆线，对电缆破皮后应及时进行绝缘包扎处理，对违反规定的每发现一条罚款100元。
9）对施工现场的值班、维修电工不按规定操作的罚款100元。
10）手持电动工具的原始电源线严禁接长使用，对擅自接长使用的每发现一台罚款200元。
11）现场的施工用电必须符合“三级用电两级保护”，违反者每发现一次罚款500元。
12）电缆线必须架空，对配电箱、开关箱电缆未架空或与钢铁构件、安全防护栏杆接触的每发现一处罚款200元。
13）对使用电炉、碘钨灯取暖者除没收其器具外还将给予罚款500元，对使用煤气炉者罚款1000元。
14）各类手持电动工具必须按规定接地，对电源插头少脚，从开关箱接出的电源线缺相的每发现一处罚款200元。
15）对各类电动工具电源不按规定接线或未使用插头（线头直接插入插座的）每发现一处罚款200元。
16）对施工临时用电管理混乱，问题屡禁不止，对专业项目维修电工管理人员罚款100元。
5、施工机具管理
1）各类施工机具进场后使用前，必须向项目经理部报验，经验
收合格后方可投入使用，未经报验批准投入使用的每台罚款200元。
2）对氧气、乙炔两瓶间距不足5M，距明火不足10M的每发现一次罚款100元。
3）各类焊机一次线5M，一、二次线要有防护罩，二次线用线鼻子连接，违者每发现一台罚款100元。
4）对电焊机二次把线用其它电缆线代替的罚款100元。
5）对电焊机二次接地用型钢（钢管、钢筋、扁钢、角钢等）代替的，每发现一次罚款200元。
6、起重吊装作业防护
1）起重机无超高和力矩限制器的，吊钩无保险装置的罚款1000-2000元。
2）对无证上岗的起重指挥或起重工，每发现一次罚款200元。
3）对使用有断丝、严重变形、磨损严重等超标缺陷的钢丝绳罚款500-1000元。
7、防火管理
1）对私自挪用消防设施、破坏消防设施器材的，除赔偿损失外
还给予器材价格10倍的处罚。
2）严禁酒后作业，违者罚款200元。
3）对未办理动火审批手续擅自动火的，动火作业人不负责的，不监守岗位的，罚款100元。
8、文明施工管理
1）项目部管理人员及劳务作业层工人要相互团结、协调施工，严禁打架斗殴事件的发生，对打架斗殴的双方不论责任属谁，一律罚款2000元，经调查后对肇事责任方加罚1000-5000元，并责成其承担一切后果，对情节严重者交送司法机关依法处理。
2）对穿拖鞋、高跟鞋或光背裸身作业者罚款100元。
3）严禁在施工现场进行盗窃、赌博、嫖娼等行为，违者罚款1000-5000元，并交司法机关处理。
4）严禁在施工现场随地大小便，违者罚款50元。
5）对生活区男女同住者每队夫妻罚款1000元。
6）木工棚、钢筋棚不整洁，各类材料未按规定要求堆好，一次罚款班组200元。
7）一道工序完成后，现场和四周材料未分类堆放整齐，乱堆乱放，施工现场混乱的，一次罚款500-1000元。
8）在木工棚抽烟的一次罚款1500元。
9）以上条款和规定如在执行中有不服或吵闹，打击报复的，轻者一次罚款500-1000元，重者清退出场或交司法机关处理。
8、奖励办法
1）在每周定期安全检查活动中，评比出施工班组无安全隐患、无安全事故，能做到工完场清，材料堆放整齐，奖励500元。
2）生活区在检查评比中，得到优胜班组的，奖励500元。
除上述规定还必须严格执行《建筑施工现场安全监督、管理文件选编》中的标准规范和规定。
安全管理人员有权根据其给予处罚。
施工队负责人或违章者，态度恶劣或对执法人员实施威胁报复的，本项目部将对其给予重罚，对后果严重触犯刑法的将交送司法机关依法处置。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。