2020年劳务派遣员工离职证明
上海劳务派遣合同离职证明
甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]邮编：[派遣单位邮编]电话：[派遣单位电话]传真：[派遣单位传真]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及双方签订的《上海劳务派遣合同》的约定，现就乙方离职事宜，出具如下离职证明：一、合同解除情况1. 乙方于[入职日期]正式入职甲方，根据合同约定，派遣至[用工单位名称]担任[派遣岗位]。
2. 经甲乙双方协商一致，乙方决定于[离职日期]离职。
3. 乙方已按照合同约定完成工作交接，所有工作职责已明确转移至接替人员。
二、工资及经济补偿1. 甲方已按照合同约定支付乙方在[离职日期]之前的全部工资。
2. 甲方已按照合同约定支付乙方在离职前一个月的平均工资作为经济补偿。
3. 甲方已按照合同约定支付乙方离职前一个月的加班费。
三、社会保险及公积金1. 甲方已按照合同约定，为乙方缴纳了[离职日期]之前的全部社会保险及住房公积金。
2. 甲方已按照合同约定，为乙方办理了社会保险及公积金的转移手续。
四、其他事项1. 乙方在离职前，已按照合同约定完成所有培训、考核等要求。
2. 乙方在离职前，未违反公司规章制度，未给公司造成经济损失。
3. 乙方离职后，不再承担任何与甲方或用工单位相关的法律责任。
五、合同解除证明1. 本离职证明为甲方与乙方解除劳动合同的正式文件。
2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。
特此证明。
甲方（盖章）：[日期]乙方（签名）：[日期]备注：1. 本离职证明为乙方离职的有效凭证，请妥善保管。
2. 如乙方对离职证明内容有异议，请及时与甲方联系。
3. 甲方保留对离职证明的最终解释权。
劳务合同开具离职证明
【证明编号】：XXX【开具单位】：XX劳务派遣有限公司【开具日期】：XXXX年XX月XX日【证明对象】：XXX【证明事由】：离职证明尊敬的XXX：根据您与XX劳务派遣有限公司签订的劳务派遣合同（合同编号：XXX），现就您在该公司工作的离职事宜，特此开具如下离职证明：一、基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：男/女3. 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX4. 入职时间：XXXX年XX月XX日5. 离职时间：XXXX年XX月XX日二、工作情况1. 您在XX劳务派遣有限公司担任XXX岗位，主要从事XXX工作。
2. 在公司工作期间，您严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，表现出良好的职业道德和敬业精神。
3. 您在XX劳务派遣有限公司工作期间，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。
三、离职原因1. 由于个人原因，您决定辞去在XX劳务派遣有限公司的工作。
2. 在离职前，您已按照公司规定办理了离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。
四、离职待遇1. 您在离职前，已按照合同约定领取了当月工资及加班费。
2. 您在离职前，公司已为您办理了社会保险关系转移手续。
五、其他事项1. 在离职后，如因工作需要，您愿意继续为公司提供帮助和支持。
2. 如有需要，您可随时向公司咨询相关事宜。
特此证明。
XX劳务派遣有限公司（盖章）附件：1. 劳务派遣合同复印件2. 离职手续办理清单注：本证明一式两份，一份由本人保存，一份由XX劳务派遣有限公司存档。
以上离职证明内容真实有效，特此声明。
离职员工签字：_________________日期：____________________敬请查收！。
劳务派遣离职证明（精选3篇）
劳务派遣离职证明（精选3篇）
劳务派遣离职证明篇1
X公司:
本人，身份号码:，某年某月由某某劳务公司派遣到X单位从事工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。
申请人:
X年X月X日
劳务派遣离职证明篇2
离职申请
*公司：
本人，身份号码：，某年某月由某某劳务公司派遣到*单位从事工作，至今已经工作*年*月，现因个人原因申请离职，请予批准。
申请人：
*年*月*日
劳务派遣离职证明篇3
自XX年XX月XX日入职我公司，派遣到担任职务，至XX年XX 月XX日,因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
XX年XX月XX日。
劳务派遣离职证明模板
劳务派遣离职证明模板
劳务派遣离职证明模板
无论是身处学校还是步入社会，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
什么样的`证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的劳务派遣离职证明模板，希望对大家有所帮助。
劳务派遣离职证明篇1
员工xx，担任xx公司的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
劳务派遣离职证明篇2
姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX公司盖章
XX年XX月XX日
劳务派遣离职证明篇3
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
xx公司（加盖公章）
xx年xx月xx日
劳务派遣离职证明篇4
员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
x 年 x 月 x 日。
签劳务合同离职证明
尊敬的：
您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现将员工【姓名】的离职情况予以证明如下：
一、员工基本信息
姓名：【姓名】
性别：【性别】
出生日期：【出生日期】
身份证号码：【身份证号码】
入职日期：【入职日期】
离职日期：【离职日期】
二、离职原因
【姓名】因【离职原因，如：个人发展、家庭原因、公司原因等】提出离职申请，经公司领导层充分沟通后，双方达成一致意见。
三、离职手续
1. 【姓名】已按照公司规定，完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、离职培训等。
2. 【姓名】在离职前，已按照合同约定，完成所有工作任务，并对公司财产、资料进行了妥善保管。
3. 【姓名】离职后，不再以任何形式代表公司参与业务活动或对外发表任何涉及公司的言论。
四、离职待遇
1. 【姓名】离职后，公司按照国家及地方相关政策，支付其经济补偿金、工资及社会保险等相关费用。
2. 【姓名】离职后，如需继续享受公司提供的福利待遇，需按照公司规定办理相关手续。
五、离职证明
1. 本证明自出具之日起生效，有效期至【离职日期】。
2. 本证明一式两份，公司留存一份，【姓名】本人保留一份。
特此证明。
公司名称：
【公司全称】
公司地址：
【公司地址】
联系人：
【联系人姓名】
联系电话：
【联系电话】
【日期】
【签名】
（公司盖章）
【姓名】
（员工签名）
【备注】
1. 本离职证明仅供参考，具体离职待遇以双方签订的劳动合同为准。
2. 如有未尽事宜，请双方另行协商解决。
劳务派遣合同员工离职证明
尊敬的[公司名称]：
兹有我司劳务派遣合同员工[员工姓名]，原合同编号为[合同编号]，自[入职日期]起，至[离职日期]止，在我司担任[岗位名称]一职。
现因[离职原因]，经双方协商一致，[员工姓名]于[离职日期]正式离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就[员工姓名]离职事宜证明如下：
一、[员工姓名]在合同期内，严格遵守我司的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务，表现良好，得到了领导和同事的一致好评。
二、[员工姓名]在离职前，已与我司办理了离职手续，包括但不限于以下事项：
1. 交接工作：[员工姓名]已将负责的工作内容、工作资料、客户关系等，按照规定进行了交接，确保工作顺利进行。
2. 资产归还：[员工姓名]已将我司提供的办公设备、办公用品等归还，无任何损坏或丢失。
3. 工资结算：[员工姓名]的工资、奖金、补贴等已按照合同约定及国家相关政策进行结算。
4. 社会保险：[员工姓名]的社会保险关系已按照国家相关政策转移至新单位或个人。
三、[员工姓名]在离职后，承诺遵守以下事项：
1. 保守我司商业秘密，不得泄露我司的任何商业信息。
2. 不得以我司名义从事任何商业活动，损害我司利益。
3. 如有涉及我司业务的相关事宜，应提前与我司沟通，并取得我司同意。
四、[员工姓名]在离职后，如有需要，我司将积极配合[员工姓名]办理相关手续，确保其合法权益得到保障。
特此证明。
[公司名称]
[日期]。
劳务办理辞职证明
劳务办理辞职证明尊敬的XXX公司人力资源部：我是贵公司劳务派遣员工XXX，我在此函中正式提交辞职申请，并请求贵公司为我办理辞职证明，从而完成我的离职手续。
首先，我对贵公司提供的机会和对我职业发展的支持表示衷心的感谢。
在过去的工作经历中，我从贵公司领导和同事们身上学到了许多宝贵的经验和知识。
我深信这段宝贵的经历将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
然而，基于个人发展和职业规划的考虑，我决定离开目前的岗位，寻找新的发展机会。
为了保证我的辞职手续顺利进行，请贵公司尽快为我办理辞职证明，以下是我对办理辞职证明所需的材料和事项的详细说明：1. 辞职日期：请在办理辞职证明时确认我的正式离职日期，并在证明中详细注明该日期；2. 工作表现：欣然声明我在贵公司的任职期间，全力以赴履行本职工作职责，并与团队成员紧密合作，共同完成各项任务。
特别感谢公司在我工作期间给予的肯定和支持；3. 个人信息：请核实我的个人信息，确保证明上的姓名、身份证号码、职位等各项信息准确无误；4. 薪资和福利待遇：希望在办理辞职证明时详细说明我的最后一个月的工资和未享受的福利待遇，以便我对劳务派遣公司进行反馈；5. 交接事宜：我愿意按照公司要求，完成工作交接。
如果有必要，我将协助培训新接手工作的同事，以确保工作的顺利进行；6. 保密协议：我将严格遵守与贵公司签署的保密协议，并确保不泄露与贵公司业务相关的任何机密信息。
为了减轻对贵公司运营和团队工作的影响，我将尽力协助工作交接并保证平稳过渡。
我相信贵公司在接下来的工作中会选择一位更合适的候选人来填补我的职位。
再次感谢贵公司为我提供的机会和支持。
请尽快回复我的辞职申请，并准备好我所需要的辞职证明。
期待与贵公司保持良好的合作，并祝愿贵公司未来一切顺利。
此致礼辞XXX。
劳务派遣解除合同证明书
尊敬的各位领导、同事：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现将我单位与劳务派遣工（以下称“派遣工”）的解除合同情况予以证明如下：一、派遣工基本信息姓名：__________性别：__________出生日期：____年__月__日身份证号码：_____________劳动合同签订日期：____年__月__日劳动合同到期日期：____年__月__日二、解除合同原因1. 派遣工在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
2. 派遣工在合同期内，因自身原因不能继续履行劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
3. 派遣工在合同期内，因违反单位规章制度，经教育纠正无效，单位决定解除劳动合同。
三、解除合同时间经双方协商一致，劳动合同于____年__月__日正式解除。
四、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，单位应向派遣工支付以下经济补偿：1. 按照派遣工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；2. 按照派遣工在本单位工作年限，不足一年的按一年计算；3. 按照派遣工在本单位工作年限，不满半年的按半个月计算。
五、其他事项1. 派遣工在合同期内，单位已按照合同约定支付工资、社会保险费等各项费用。
2. 派遣工在合同期内，单位已按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等。
3. 派遣工在合同期内，单位已按照合同约定，依法为派遣工缴纳社会保险费。
4. 派遣工在合同期内，如需办理离职手续，请携带本人身份证、劳动合同等相关材料到单位人力资源部门办理。
特此证明。
单位名称：__________________单位地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________年__月__日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务派遣员工离职证明
劳务派遣的员工也会有离职证明吗?劳务派遣员工离职证明是
怎么样的呢?下面为大家了劳务派遣员工离职证明，欢迎阅读参考!
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"xx"称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：____年__月__日
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：
甲方代表签字：。