职业生涯规划与就业指导访谈记录
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告1被访谈人简介：刘先生是涪陵人，在19xx年出生，在19xx年毕业涪高中。
刚开始在的新大兴爱家超市当一名小职员，后来去了亲戚餐馆，在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮忙。
靠着那种积极向上的精神，以及好动手脑。
在19xx年成了餐馆老板，从此，他就从实践中摸出很好的方法，他所在的餐馆1987还是一个只有8个员工的小店子，在三年后，他所在的餐馆，租用了6700x米门面，开了家中餐厅。
到现在已经是拥有将尽200员工的酒店了。
他说，他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。
问：请问刘总酒店有都哪些部门啊？答：这个酒店都是分为前台，餐饮，客房，人事，保安，销售，财务，工程，预订，文秘等等几大部门。
不过各大部门都是相通的缺一不可。
问：那请问你对酒店的前景有什么看法？答：我的看法嘛，在过去的几年里，我国经济保持着高速稳定的增长势头，在全球经济大萧条的背景下，x不仅仍旧保持着稳定的经济发展速度，还承担了支撑全球经济不下滑的'重任，这让国际品牌酒店对投资x市场布满了信念。
所被访谈人：xx酒店客房部主管：王小姐被访谈人简介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校，当时在一家旅行社上班，但由于专业学的是酒店管理。
所以在不久后就到酒店上班，刚开始我也是从基层做起，从客房服务生开始，然后经过自己的努力，几个月后就被调去客房服务中心。
始终到一年多后提升为客房部领班，因为x时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了，我就当上了客房部的主管。
一切的得失都在于自己的努力和付出吧。
问：王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件？答：是这样的，酒店主管这个说法太广泛了，不同的岗位有不同的要求，前厅有主管，餐饮部有主管，销售部也有主管，行政、人力部、客房部都有主管。
问得有点泛，所以无法很准确地回答你。
一般五星级酒店，主管的要求必需有实际工作经验，有肯定的管理经验，要求英文流利。
就业访谈范文模板
就业访谈范文模板您好，我是[您的姓名]，很高兴有机会和您进行这次就业访谈。
我目前对贵公司的岗位很感兴趣，希望通过这次访谈了解更多相关信息，并展示我自己的优势。
1. 介绍自己首先，我想简单介绍一下自己。
我毕业于[您的学校]，主修[您的专业]。
在大学期间，我曾参与过一些相关实习和项目，积累了一定的实践经验和技能。
2. 对该岗位的理解我对贵公司所提供的岗位有一定的了解，我认为这个岗位需要具备[相关技能和特点]。
而我在大学期间通过学习和实践，已经掌握了这些能力，并在实际中取得了一些成就。
3. 对公司的了解我对贵公司的发展历程、产品和服务有一定的了解，并对贵公司的企业文化和发展前景很感兴趣。
我希望能够加入这样一家具有活力和发展潜力的公司，为其发展贡献自己的力量。
4. 自己的优势在我看来，我具备良好的学习能力、团队合作精神和优秀的沟通能力。
同时，我还具备一定的创新能力和问题解决能力，能够在工作中迅速适应和解决各种挑战。
5. 最后的期望最后，我希望通过这次访谈了解更多关于这个岗位和贵公司的信息，并希期能有机会加入贵公司，为贵公司的发展做出自己的贡献。
非常感谢您抽出宝贵的时间和我进行这次访谈，我期待能够收到贵公司的进一步消息。
谢谢！希望我可以通过这次面试了解更多关于这个岗位和贵公司的信息，并且展示我的技能和经验。
我很认真地对待每一次工作机会，我相信我的学术背景、实习经验和专业技能使我成为这个岗位的合适候选人。
我对贵公司的发展前景和企业文化非常感兴趣，我对贵公司的产品和服务也有一定的了解。
我相信贵公司的使命和价值观与我的职业目标相契合，能够提供一个良好的平台，让我能够不断提升自己，实现个人发展与公司目标。
在过去的项目和实习经历中，我展现出了很好的团队合作能力和自我管理能力。
我能够密切配合团队成员，灵活处理各种问题和挑战。
同时，我也在实践中不断提升自己的沟通能力和解决问题的能力，能够迅速适应和解决各种工作挑战。
我相信通过我的努力和才能，我可以为贵公司带来一些新的想法和创意，同时也希望在这个职位上能够不断学习、成长和发展。
大学生职业生涯范文人物访谈记录_0
大学生职业生涯范文人物访谈记录_0 大学生职业生涯范文人物访谈记录篇一:大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2017年x月x日访谈方式:当面访谈访谈人:杨文斌被访谈人;陈晓被访谈人简介:陈晓,外a(“article_content_up”);篇一:大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2017年x月x日访谈方式:当面访谈访谈人:杨文斌被访谈人;陈晓被访谈人简介:陈晓,外贸部总管，浙江工商大学20xx届毕业生。
从毕业后，林静进入一家外贸公司后，凭借自己坚持不懈的努力，由一名普通的外贸销售员，成为了一位外贸公司的主管。
正是这种坚持不解的精神造就了陈晓如今的成就。
她成功的座右铭就是:成功源于不懈的坚持，坚持铸就你美好的未来。
访谈目的:为了进一步明确自己的职业生涯目标，更好地制定今后的职业生涯规划，让今后大学生活更加充实有意义，并未来铺就一条光明之路。
访谈内容:1、在这个工作岗位上，每天都做些什么?首先要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，其次要分配好每个销售部分的任务，联系客户，，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。
2、这项工作需要什么样的人?英语语言沟通能力较强的，有相关英语等级考证证书，对外贸知识有相关了解，有责任心，，善于共同，工作积极的人3、到这个领域工作需要的基本前提是什么?首先要有相关英语等级考证证明，有流利的口语和函电沟通能力，最好有有一定的工作经验4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?基础是本科学历，最好是专业对口的，注诸如:英语或国际贸易等相关专业的学历6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的?首先这个人必须要有耐心，必须熟悉外贸流程，英语口语流利，沟通能力强7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化?原先美国是我国外贸出口的一个重要国家，由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩，对外出口量也相应地减少了。
大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例)
大学生职业生涯规划人物访谈报告（范例)在大学里，我上过学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展趋势，并十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划,自我成就的探索性活动。
对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触，以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：(一)要重视和精通自己的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精.而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二）要学好英语面对想在全球化的今天，特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等，英语就是必需品。
成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。
职业生涯人物访谈记录1
职业生涯人物访谈记录访谈人：楼佳俊刘文昊被访谈人：陈扬乐被访谈人简介：陈扬乐，男，1965年5月生，博士研究生毕业，博士，教授，旅游学院副院长，旅游管理省级重点学科责任教授，旅游策划省级精品课程负责人，中国地理学会会员，中国人口学会会员，海南省资源环境学会会员。
2001年毕业于华东师范大学人口研究所，获理学博士学位，曾先后任教于湘潭师范学院地理系、湖南大学经济与贸易学院和海南大学旅游学院。
近五年，主要担任旅游策划、旅游经济学、微观经济学等本科生课程和中级经济学、区域旅游经济研究等研究生课程的教学；曾被评为社会实践优秀指导老师，所指导的挑战杯团队获国家铜奖；主持海南省潜在滨海旅游区评价与选划等省部级科研项目3项，其他科研项目5项，参与国家级科研项目1项和省部级科研项目3项出版专著/译著/教材4部，发表论文7篇。
访谈时间：2012年11月15号访谈形式：面谈访谈内容：问：陈院长您好，我们是旅游学院资源环境与城乡规划管理专业的楼佳俊和刘文昊。
我们昨天给您打电话了，今天看您晚上没事就过来了。
我们很荣幸您给予了我们这样一个能够访谈您的机会。
答：哦，你们要做一个关于你们以后职业的访谈记录是吧。
好的，开始问吧，你们把问题准备好了吧？问：是的。
陈院长，您能简单介绍下我们现在专业的特色吗？答：你们这个专业在我们学校开办没几年。
这是一门综合性学科，主要学习资源环境以及城镇规划，土地管理，环境检测，以及地理地质等相关类知识的边缘学科。
而这门课程开在我们旅游学院就有了我们学院的特色，所以你们的专业也触及到一些旅游方面的课程。
问：那我们这个专业的就业前景怎么样？答：根据你们专业毕业学长就业后的反馈情况来看，你们的就业前景还是不错的。
你们专业最好的就业方向是地方性的规划院，但是这类岗位都比较少。
你们也可以去房地产、，城乡规划设计研究院等地方。
问：那我们那些毕业了的前辈们他们专业对口率高吗？答：老实说，你们这专业的专业对口率不是很高，我这也没有具体的数据。
职业生涯规划—学长采访
杭州电子科技大学2016-2017-1学期《大学生职业发展与就业指导1》课程期末考查作业生涯人物访谈报告学院：通信工程专业：通信工程班级：15083415学号: ********姓名：***一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：2016 年 12 月 24 日访谈方式：当面采访访谈人：余晨蕾被访谈人：章旭被访谈人简介：章旭，海康威视技术支持与服务部后端实习生。
杭州电子科技大学通信工程学院通信工程专业2012届在校生，在大三下就进入海康威视进行实习工作。
在校期间获得过两次优秀学生一等奖学金和两次二等奖学金，曾任职通信学院学生先锋队实践部部长一职，现为中共党员，大三上担任通信学院15083415班班助。
海康威视，是中国领先的监控产品供应商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的监控产品、技术解决方案与专业优质服务，为客户持续创造最大价值。
海康威视的营销及服务网络覆盖全球，目前在中国大陆34个城市已设立分公司，在香港、美国洛杉矶和印度也已设立了全资和合资子公司。
访谈目的：为了深入了解就业形势和职场环境，进一步明确本人职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容：1. 余：旭哥你现在的具体职务是什么？工作的具体任务有哪些？章旭：我现在在海康威视技术支持与服务部担任一名后端客服，主要工作是帮客户解决设备上出现的一些问题以及使用设备的过程中产生的疑惑，还有帮客服复位密码等工作，当然，因为在实习期，所以我还会做很多打杂的工作，比如说打印宣传册，贴标志之类的。
2、余：在工作中发生过不愉快的事吗？一般遇见又是怎么处理的呢？章旭:有时候会遇见一些态度恶劣、无理取闹的客户，但是公司规定不能与客户发生冲突，所以还是耐心、真诚的去处理问题，真的遇到难对付的，就请教组长或者转播给同事，但大多数客户还是很好交流的，所以少有不愉快的事发生。
3、余：旭哥你现在做的工作和大学所学的哪些知识关联较大呢？章旭：我现在做的工作是技术客服，但大部分技术问题已经在手册上有讲，而我只是按照手册上的步骤和组长教的一些软件操作知识来完成工作，现在还没有用过大学学的编程和通信，以及概率论高数之类的相关学科知识，但有时候会有一些英文说明要看，对我的英语能力还是有所考察的。
大学生就业指导职业生涯访谈
大学生职业规划与就业指导职业生涯人物访谈姓名 xxxx学号 xxxxxx班级 xxxxxxx专业 xxxxxxxxxx生涯人物访谈一、访谈方式与时间：电话问答，2012年12月23日。
二、访谈对象：1.访谈对象：姚XX（本人的姐姐）（由于受被访谈对象的要求，在此不公开名字）2.被访谈人简介：姚XX，浙江嘉兴平湖人，2009年6月毕业于四川大学园林设计专业，现为公务员。
三、访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
四、访谈内容：问题一：在准备考取公务员时，你每天都做些什么？答：难道你没看见嘛？！我每天在床上看书，连饭都是奶奶搬过来给我的！默默的说一句：我艹，明明每天都是我给你端饭的好不。
问题二：就你的现状而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：我最喜欢的事就是搞一些园林设计，巩固一下我的专业知识，然后以便于在以后的工作中更好的发挥我自己的优势。
至于我不喜欢的事，好像没有吧。
问题三：当初选择考研还是选择公务员，你是怎么想的？答：当初也有考虑读研究生，那时候是获得了保研资格的。
不过又觉得研究生毕业之后也还是要面临找工作的事情，所以想还是先参加工作吧。
当然这只是我个人的想法，读研究生确实能开阔眼见，学习到很多东西，这些从我读研的同学身上就能看出来。
因此在工作之后也有继续深造的想法，感觉自己与同学的差距越来越大了，笑~记得大学时的心理学老师讲过——格局，你站在什么样的平台上看到的就是什么样的风景。
问题四：你的工作需要入党吗？答：这个问题不是绝对的，报考公务员有些岗位对政治面貌是有要求的，我当初报考的岗位并没有这方面的要求。
但身为年轻人，应该有积极向党组织靠拢，不断提高自身综合素质的觉悟。
问题五：你这个专业要什么条件才能毕业？答：我学的是园林专业，需要具备以下几个方面方可毕业：德智体美全面发展，具备行政管理、园林设计等方面的知识与能力，能够从事行政管理工作、园林设计工作。
当然在大学期间必须完成专业必修课的学习，同时修满所需学分。
2024年大学生生涯人物访谈记录总结
2024年大学生生涯人物访谈记录总结随着科技和社会的快速发展，大学生的生涯规划和发展越来越受到关注。
为了了解大学生在____年的生涯规划和发展情况，我进行了一系列的人物访谈。
以下是我对这些访谈的总结。
一、生涯规划多元化与过去相比，____年的大学生在生涯规划上更加注重多元化和个性化。
他们不再满足于传统的就业方式，而是追求更加自由和灵活的职业发展路径。
访谈中，许多学生表达了他们对创业和自主工作的兴趣。
他们希望通过创业和自由职业来实现自己的梦想和价值。
二、技能与实践并重在____年，大学生普遍认识到学术知识和实践技能的重要性。
他们意识到光有理论知识是不够的，只有将理论应用于实践中，才能更好地适应社会的需求。
因此，他们积极参加实践课程、实习和社会实践活动，以提升自己的实践能力和职业竞争力。
三、创新和创业意识增强____年的大学生在思维上更加开放和创新。
他们关注社会问题，并试图通过创新的方式解决这些问题。
很多学生表达了他们的创业意愿，希望通过创业来实现自己的价值和梦想。
他们积极参加创业训练营和创业竞赛，学习创业技能和经验。
四、个人发展与社会责任并重访谈中，大部分学生强调了个人发展和社会责任的相互关系。
他们认为个人的发展离不开对社会的贡献，希望通过自己的努力来改变社会和提升社会的福利。
他们积极参与公益活动、志愿者工作和社团组织，用自己的实际行动来回馈社会。
五、职业规划和个人发展的重要性随着社会的变化和就业市场的竞争加剧，大学生对职业规划和个人发展的重要性有了更深刻的认识。
他们认识到只有不断学习和提升自己，才能更好地适应社会的需求。
因此，他们主动寻求职业指导和辅导，努力提升自己的职业技能和素养。
综上所述，____年的大学生在生涯规划和发展上更加注重多元化、实践、创新和社会责任。
他们关注个人的发展，同时也关注社会的发展。
他们积极寻求职业发展的机会和资源，努力提升自己的职业竞争力。
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《职业生涯规划与就业创业指导》课程实践报告单学院专业班姓名: 学号: 指导老师: 成绩评定:访谈人物1访谈时间:2017年5月31访谈方式:面谈访谈内容:问:张学长,您好,非常感谢您在百忙之中抽出时间来接受我的采访,您在外实习工作也有一段时间了,下面我有几个问题想问一下答:不用客气,请问吧！问:您就是如何找到这份工作的？答:校园招聘问:您的职位就是什么？您日常工作的主要内容就是什么？答:软件开发工程师,开发软件问:工作地点一般在哪里,会经常出差或者与客户交谈不？答:公司研发中心,偶尔出差。
问:在这个行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展？答:从最基层的开始做起,编写代码,不要好高无缘,刚开始打基础最重要。
问:您在做这份工作时,日常面临的问题就是什么,什么最有挑战性？答:客户需求变更,项目使用新技术问:这项工作需要的个人品质、性格与能力同别的工作要求的有什么不同不？答:需要有比较强的吃苦能力,因为这个工作经常需要加班,还就是算比较辛苦的臆想工作。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答:进行相关技术与业务方面的培训问:在您的工作领域里初级职位与略高级别职位的薪水一般就是什么水平？答:在济南的二线城市5000-8000吧,一线城市更高问:男女工作者在这份工作上机会均等不,或者谁更有优势？答:No,男生问:这个行业的人才供求关系怎样？据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答:IT行业就算发展了这么久,还就是一直供不应求,前景不错问:这个行业存在的困难及前景如何？答:客户的认可度问:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答:CSDN,stackoverflow,CSDN您可以查瞧一些博文,很有帮助,stackoverflow,一般就就是解决问题的。
问:您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议不？、答:课余时间多学习一下基础知识,基础一定非常结实,有了基础您以后如果不想做后台方面的开发,想转型也可以。
访谈人物2访谈时间:2017年6月2访谈方式:问卷访谈访谈内容:问:您就是如何找到这份工作的？投简历,应聘面试。
问:您的职位就是什么？您日常工作的主要内容就是什么？答:产品研发。
产品完善,修复bug。
问:工作地点一般在哪里,会经常出差或者与客户交谈不？答:一般在公司。
偶尔。
问:在这个行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展？答:学习知识最好就是接触不同的框架,不同的产品。
程序员大部分时候并不需要什么高深的技术,业务会更重要。
不在于什么岗位,只要用心。
问:您在做这份工作时,日常面临的问题就是什么,什么最有挑战性？答:每天都有各种不同的、想象不到的、纷乱复杂的、让人烦躁的问题需要解决。
也有解决了很多次的问题不停的重复出现。
问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能与经验？答:基础的知识,通过查找搜索去解决未知问题的能力,协调沟通理解的能力与耐心。
问:这项工作需要的个人品质、性格与能力同别的工作要求的有什么不同不？答:耐心、韧性、好奇心,很枯燥很乏味。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答:基本都就是自学。
培训偶尔都会有。
问:在您的工作领域里初级职位与略高级别职位的薪水一般就是什么水平？答:4k-10k-15k问:男女工作者在这份工作上机会均等不,或者谁更有优势？答:不均等。
男比较有优势问:您对您现在的工作满意不？答:满意问:这个行业的人才供求关系怎样？据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答:入门容易,前景很好。
问:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答:可以瞧下招聘网站。
问:您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议不？答:希望这就是您喜欢的行业,找一个相对好一点的平台。
勤奋一些,热情一些,好奇心重一些,积极主动一些。
访谈人物3访谈时间:2017年6月4访谈方式:语音访谈访谈内容:问:您就是如何找到这份工作的？答:培训半年然后转行,面试找的工作。
问:您的职位就是什么？您日常工作的主要内容就是什么？答:安卓开发工程师,日常工作就是负责公司所有的安卓项目的功能维护,bug修护与新产品的开发。
问:工作地点一般在哪里,会经常出差或者与客户交谈不？答:不用经常出差,我们公司把市场业务人员与开发人员分离开来,我们基本不接触业务。
问:在这个行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展？答:这个不太清除,因为我入行的时候,培训出来就直接找三年以上的岗位,直接开始做项目。
但就是按您的想法,我建议还就是打好基础,基础最重要,这样比较扎实。
问:您在做这份工作时,日常面临的问题就是什么,什么最有挑战性？答:碰到一些比较新的需求,自己搞不定,老板有写新想法自己不知道怎么实现,压力就比较大吧。
问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能与经验？答:基础知识最重要,其次就就是经验,经验丰富的人价格也高。
问:这项工作需要的个人品质、性格与能力同别的工作要求的有什么不同不？答:其实没什么具体要求,适应加班就行。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答:不会进行培训,会让您立即上岗尽快熟悉代码去搞定需求,所以公司希望招的都就是有开发经验的人员。
问:在您的工作领域里初级职位与略高级别职位的薪水一般就是什么水平？答:初级4-7k,中级8-15k问:男女工作者在这份工作上机会均等不,或者谁更有优势？答:男性居多,优势我不太了解,瞧老板偏好吧,大多喜欢愿意加班的程序员。
问:您对您现在的工作满意不？答:挺满意的,暂时没有跳槽的打算,我们团队的氛围很好。
问:这个行业的人才供求关系怎样？答:安卓有点趋于饱与,后台需求比较多问:这个行业存在的困难及前景如何？答:未来不好说,毕竟计算机这个行业变化很大,建议现在打好基础,专注基本功与数据结构以及算法这类的技能。
问:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答:我一般通过培训机构来了解行业详情,其她方面建议掘金简书等技术社区会有很多新技术的动态,Google每次更新的新版本发布的官方文档也就是很好的学习材料。
问:您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议不？答:别太浮躁,学号Java基础,jvm虚拟机的运行原理,数据结构与算法,设计模式,如果想从事安卓建议多瞧瞧源码与kotlin。
访谈总结:时光匆匆,转眼间大三已经快过去了,我们这一届即将面临就业的压力。
大学就是一个过渡期,就是从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。
然而,仅仅靠书本上知识就是远远不够的,对于社会对于工作的问题,我们真的很有必要向已经毕业工作的前辈们请教。
通过这次访谈,我收获颇丰,以下就我参加这次活动所体悟到的感受与收获进行一下总结:目前我比较感兴趣的有两个就业方向,一就是JavaEE后台开发,二就是Android开发。
关于这两个方向,很幸运都找到了对应的前辈,关于Android方面,目前Android的市场趋于饱与,初级的Android程序员需求量很少,公司更愿意要那些有一定开发经验的中高级Android开发人员。
所以这种情况对于现在的应届毕业生来说还就是很不利的,因为大学生没有企业开发的经验,很多企业不愿意找这些没有经验的毕业生。
对于JavaEE后台开发,目前后台开发经久不衰,后台开发的需求量任然很大,而且后台入行的门槛比Android低,但就是后台开发的工资并没有Android开发的工资高。
不管就是Android行业还就是JavaEE后台,从这次访谈可以瞧出,计算机行业真的就是需要经常加班的一个行业,所以想要从事这个行业的人,在选择的时候就需要有一个吃苦耐劳的能力。
而且这个行业与其她行业一样有个通病,男士更有优势。
所以对于我现在来说,就像在与李洪凯先生聊的,打好Java基础,所有编程语言都就是融会贯通,学好了一门很容易就能转到另一门,李先生现在就想在学学Android或者PHP,对于编程者来说,学海无涯,技术永远在进步,您就的一直学习,但就是基础永远不变。
其次,我要摆正目前学习的心态,对工作严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景,自己要有独立的意识,独立决策与执行的能力。
在未来的日子中努力提升自己,争取变成一个合格的IT人才附件1职业生涯人物访谈提问提纲1.您就是如何找到这份工作的？2.您的职位就是什么？您日常工作的主要内容就是什么？3.工作地点一般在哪里,会经常出差或者与客户交谈不？4. 在这个行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展？5.您在做这份工作时,日常面临的问题就是什么,什么最有挑战性？6.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能与经验？7.这项工作需要的个人品质、性格与能力同别的工作要求的有什么不同不？8.行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？9.在您的工作领域里初级职位与略高级别职位的薪水一般就是什么水平？10.男女工作者在这份工作上机会均等不,或者谁更有优势？11.您对您现在的工作满意不？12.这个行业的人才供求关系怎样？据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？13.这个行业存在的困难及前景如何？14.据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？15.您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议不？。