合同签订注意事项PPT课件
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合同签订全程关注事项

合同签订全程关注事项
一、合同签订前的准备工作
1.1 确认合作意向
在签订合同之前,应充分沟通确认合作双方的意向,确保合同签订的目的和双方的权利义务得到明确。
1.2 收集资料
收集与合同相关的资料,包括但不限于:合作方的企业资质、法人身份证明、相关许可证等。
1.3 草拟合同
根据合作意向和收集的资料,草拟合同文本。
合同应包括:合同主体、合同标的、合同金额、付款方式、履行期限、违约责任等内容。
二、合同签订过程中的注意事项
2.1 审查合同内容
在签订合同之前,应仔细审查合同内容,确保合同条款符合法律法规,且不存在任何可能导致损失的风险。
2.2 确认合同主体
确认合同双方的合同主体资格,确保合同签订方为合法成立并有效存在的法人或其他组织。
2.3 合同盖章
合同在签订时,需加盖合同签订方的公章或法定代表人签字。
三、合同签订后的履行及监管
3.1 履行合同
双方按照合同约定履行各自的义务,确保合同目的的实现。
3.2 监管与沟通
在合同履行过程中,双方应保持良好的沟通,及时解决可能出现的问题。
3.3 变更及解除合同
如因特殊情况需要变更或解除合同时,应按照合同约定或法律法规的规定,经双方协商一致,签订变更或解除合同的协议。
四、合同签订过程中的法律法规遵守
合同签订过程中,应严格遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,确保合同的合法性、有效性和可执行性。
---
以上就是合同签订全程关注事项的详细说明,希望对您有所帮助。
如有任何疑问,请随时提出。
合同签订注意事项及案例分析ppt课件

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20
履行中民事风险
1、特别注意长期合作对象的信誉欺诈:
一直有着很好的合作关系,但是近期出现了 迟延付款现象,并增加了订货量,此时应引起重 视。很可能对方出现严重资金困难、面临破产等 情况。应尽量到其公司实地考查,不能仅听其一 面之辞。 2、遇到法定条件或者合作方违约可能损害到我方 利益的情况时,可以采取中止履行和解除合同的 方法来保护己方的权益。
如果代理人或代表人没有代理权、超越代理权或代理权终 止,仍以企业名义对外签订合同,这样可能导致合同无效。 所以在签订合同时,如果代理人或代表人不是企业的法定 代表人(或负责人)的话,应要求其提供企业的授权委托 书,以证明代理人或代表人有权代表企业签订合同。
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6
3、作必要的资信调查 合同的订立,当事人都希望能实现合同的目的。
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9
(二)审查合同主要条款
价格条款: 注意列明商品的单价。有些购销合同中,标的是多类
商品,但却只在合同中明确各类商品的总价款,无法确 定具体每种商品的单价,一旦合同部分履行后发生争议, 就难以确定尚未履行的部分商品的价款(由于钢材价格 不定,随行就市,故可明确为以每次料单报价为准)。
明确所供产品是否含税,开发票的所开发票是否对应 进项,如当期不开发票,后期补开发票票点计算方式.。
[案例点评] 拒付理由成立,因为质量不合格. 拒付理由不成立,因为钢材用于生产.
[法律知识]最高院认定:宁远钢厂虽曾以“质量不合格”为同拒付货款, 但其将钢材用于生产,应视为接受了该质量的钢材,应向鞍钢偿付该笔货款
和利息.
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24
[法律知识]
《合同法》第一百五十条规定:出卖人应当按照约定的质量要求交付标的 物.出卖人提供有关标的物说明的,交付的标的物应当符合该说明的质量要 求. 质量约定方法:(1)按国家这标准执行
签订及履行合同应注意问题PPT课件

签订及履行合同应注 意问题ppt课件
• 合同签订前的注意事项 • 合同履行过程中的注意事项 • 合同纠纷的解决方式 • 合同签订及履行中的法律责任 • 签订及履行合同的典型案例分析
目录
Part
01
合同签订前的注意事项
合同相对方的资格审查
主体资格
信誉度
确认对方是否具备签订合同的合法资格,如 营业执照、税务登记证等证照是否齐全,是 否存在异常情况,如吊销、注销等。
STEP 03
书面确认
合同变更后,双方应书面 确认,确保变更内容得到 有效执行。
合同变更需经双方协商一 致,任何一方不得擅自变 更合同内容。
合同解除的情形与处理
法定解除
当出现法定解除情形时,一方可 以解除合同。
解除后果处理
合同解除后,应根据合同约定处 理相关事宜,如违约责任、赔偿 等。
约定解除
双方可以在合同中约定解除条件, 一旦满足条件,可以解除合同。
侵权责任的构成要件包括存在违法行为、损害后果、因果关系和 过错。
侵权责任的承担方式
侵权责任的承担方式包括赔偿损失、恢复原状、赔礼道歉等。
其他法律责任
刑事责任
刑事责任是指行为人因违 反刑法规定而依法应承担 的法律责任,具有惩罚性。
行政责任
行政责任是指行为人因违 反行政法规定而依法应承 担的法律责任,具有惩罚 性和制裁性。
案例三:合同解除条件不成就引发的纠纷
总结词
在合同解除的问题上,如果解除条件不成就,一方强行解除合同,可能会引发纠纷。
详细描述
某租赁合同中约定了解除条件,但在合同期限届满之前,出租人要求提前解除合同。承租人认为出租 人无权提前解除合同,双方在合同解除问题上产生了纠纷。经法院审理后认定,出租人解除合同的条 件不成就,其解除行为无效,双方应当继续履行合同。
• 合同签订前的注意事项 • 合同履行过程中的注意事项 • 合同纠纷的解决方式 • 合同签订及履行中的法律责任 • 签订及履行合同的典型案例分析
目录
Part
01
合同签订前的注意事项
合同相对方的资格审查
主体资格
信誉度
确认对方是否具备签订合同的合法资格,如 营业执照、税务登记证等证照是否齐全,是 否存在异常情况,如吊销、注销等。
STEP 03
书面确认
合同变更后,双方应书面 确认,确保变更内容得到 有效执行。
合同变更需经双方协商一 致,任何一方不得擅自变 更合同内容。
合同解除的情形与处理
法定解除
当出现法定解除情形时,一方可 以解除合同。
解除后果处理
合同解除后,应根据合同约定处 理相关事宜,如违约责任、赔偿 等。
约定解除
双方可以在合同中约定解除条件, 一旦满足条件,可以解除合同。
侵权责任的构成要件包括存在违法行为、损害后果、因果关系和 过错。
侵权责任的承担方式
侵权责任的承担方式包括赔偿损失、恢复原状、赔礼道歉等。
其他法律责任
刑事责任
刑事责任是指行为人因违 反刑法规定而依法应承担 的法律责任,具有惩罚性。
行政责任
行政责任是指行为人因违 反行政法规定而依法应承 担的法律责任,具有惩罚 性和制裁性。
案例三:合同解除条件不成就引发的纠纷
总结词
在合同解除的问题上,如果解除条件不成就,一方强行解除合同,可能会引发纠纷。
详细描述
某租赁合同中约定了解除条件,但在合同期限届满之前,出租人要求提前解除合同。承租人认为出租 人无权提前解除合同,双方在合同解除问题上产生了纠纷。经法院审理后认定,出租人解除合同的条 件不成就,其解除行为无效,双方应当继续履行合同。
《劳动合同签订》课件

协商一致终止
协商一致决定终止合同。
六、劳动合同争议解决
调解
通过第三方调解员进行协商 调解。
仲裁
向劳动仲裁委员会申请仲裁。
诉讼
将争议提交法院进行诉讼解 决。
七、劳动合同注意事项
关于期限
合同期限应符合法律规定, 不得超过规定期限。
关于试用期
劳动合同可以规定试用期, 但试用期工资、福利等待遇 不得低于规定标准。
《劳动合同签订》PPT课 件
# 劳动合同签订
在本课件中,我们将探讨意事项,并通过案例分析加深理解。
一、什么是劳动合同?
劳动合同的定义
劳动合同是企业与员工之间约定劳动关系、明 确权利义务的书面协议。
劳动合同的作用
劳动合同为劳动者提供权益保障,同时规范了 雇佣关系,维护了劳动市场秩序。
案例三:工资支付问题
讨论因工资支付问题引发的纠纷,并提供解决方案。
九、总结
劳动合同的作用和意义
劳动合同保护员工权益,规范劳动关系,促进劳动者和用人单位的双赢。
劳动合同的管理和维护
劳动合同的有效管理和维护有助于构建和谐的劳动关系。
注意劳动法律法规的变化
随时关注劳动法律法规的变化,及时更新劳动合同内容。
关于工资
劳动者工资应按时发放,不 得低于最低工资标准。
关于保密
保密事项应明确约定,确保信息安全。
关于终止
合同终止应符合法律规定,避免违法解除合同。
八、劳动合同案例分析
案例一:定期劳动合同签订问题
解析在定期劳动合同签订过程中可能遇到的问题,并提供解决方案。
案例二:劳动合同解除纠纷处理
探讨劳动合同解除引发的纠纷,并介绍解决纠纷的方法。
工资和福利
协商一致决定终止合同。
六、劳动合同争议解决
调解
通过第三方调解员进行协商 调解。
仲裁
向劳动仲裁委员会申请仲裁。
诉讼
将争议提交法院进行诉讼解 决。
七、劳动合同注意事项
关于期限
合同期限应符合法律规定, 不得超过规定期限。
关于试用期
劳动合同可以规定试用期, 但试用期工资、福利等待遇 不得低于规定标准。
《劳动合同签订》PPT课 件
# 劳动合同签订
在本课件中,我们将探讨意事项,并通过案例分析加深理解。
一、什么是劳动合同?
劳动合同的定义
劳动合同是企业与员工之间约定劳动关系、明 确权利义务的书面协议。
劳动合同的作用
劳动合同为劳动者提供权益保障,同时规范了 雇佣关系,维护了劳动市场秩序。
案例三:工资支付问题
讨论因工资支付问题引发的纠纷,并提供解决方案。
九、总结
劳动合同的作用和意义
劳动合同保护员工权益,规范劳动关系,促进劳动者和用人单位的双赢。
劳动合同的管理和维护
劳动合同的有效管理和维护有助于构建和谐的劳动关系。
注意劳动法律法规的变化
随时关注劳动法律法规的变化,及时更新劳动合同内容。
关于工资
劳动者工资应按时发放,不 得低于最低工资标准。
关于保密
保密事项应明确约定,确保信息安全。
关于终止
合同终止应符合法律规定,避免违法解除合同。
八、劳动合同案例分析
案例一:定期劳动合同签订问题
解析在定期劳动合同签订过程中可能遇到的问题,并提供解决方案。
案例二:劳动合同解除纠纷处理
探讨劳动合同解除引发的纠纷,并介绍解决纠纷的方法。
工资和福利
《签约与协议》PPT课件

订立就业协议应当遵循如下两个原则: 一是主体合法原则.
二是平等协商原则.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关业协议书与劳动合同、事实劳动的关 系
"毕业生就业协议书"与"劳动合同"的关系 1、意义不同 2、内容不同 3、签订时间不同 4、处理争议时法律依据不同
签订"毕业生就业协议书"与建立劳动关系的关系 毕业生就业协议书"是一种将要建立劳动关系,以及对
建立劳动关系后双方劳动权利义务的先行约定,其约 定的内容为建立劳动关系后双方必须履行的权利义 务,签订"毕业生就业协议书"后,双方并没有建立真正 的劳动关系,双方劳动过程中的权利义务还没有开始 履行,双方的行为不受劳动法律法规的调整. 当毕业生毕业后,正式到单位报到上班开始,双方即建 立起了劳动关系,说此时"毕业生就业协议书"重要、 核心的问题已基本完成.而双方的权利义务应当严格 按照劳动法律法规的规定执行,一切行为应当符合劳 动法律法规的规定,这时关键的也是最为重要的程序, 就是用人单位应当依据《劳动法》的规定与毕业生 签订书面的劳动合同.否则为违法的行为.
就业协议签订流程
1、毕业生与用人单位协商达成一致意见; 2、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名; 3、用人单位签署接收意见,由人力资源部门负责人签字或
部门盖章并于10日内送达XX科技大学毕业生就业指导中 心,用于编制毕业生就业方案;在协议书签订10日内,用人 单位或毕业生应登陆学校就业网〔〕,点击"就业协议备案 "窗口,对签订的协议书进行备案管理. 4、毕业生所在学院签署意见; 5、毕业生就业指导中心签署意见并列入就业方案; 6、协议签订之后,毕业生应于10日内将协议书送达用人 单位〔毕业生在三方协议书上签字并表明应聘意见后,只 要用人单位或学校的任何一方签字、盖章,协议即已生效, 这在法律上的依据称做"延迟送达".这时,不让用人单位盖 章或不让学校盖章,都将构成违约.〕.
《合同交底范本》课件

实际合同调整
根据项目具体情况和需求 ,对范本进行必要的调整 和补充。
合同风险与防范
针对可能出现的风险和问 题,提出防范措施和建议 。
04
合同交底实践案例
案例一:房地产项目合同交底
总结词
详尽全面、重点突
详细描述
该案例详细介绍了房地产项目合同交底的流程和要点,包括合同背景、合同目的 、合同范围、合同风险评估和应对措施等,重点突出了合同交底在房地产项目中 的重要性和作用。
相关法律法规
涉及合同的法律法规和标准, 以及与项目相关的其他规范性
文件。
交底流程
准备阶段
讲解阶段
合同管理人员根据合同内容和项目实际情 况,制定交底计划和内容,准备PPT课件和 其他辅助资料。
在约定的时间和地点,由合同管理人员对 项目执行人员进行讲解,确保项目执行人 员对合同内容有全面了解。
答疑阶段
范本条款解读
合同目的与背景
解释合同的主要目的、背景和相关法 律法规依据。
条款解释与案例分析
结合实际案例,对条款进行深入解释 ,帮助理解条款的实际应用和注意事 项。
合同条款解析
逐条解读范本中的条款,包括但不限 于合同标的、质量标准、履行方式、 付款方式、违约责任等。
范本与实际合同的差异
范本局限性
指出范本的局限性,如无 法覆盖所有情况或细节。
04
强化风险评估
在合同签订前,应对合同中涉及的风 险进行全面评估,并制定相应的应对 措施。
THANKS
感谢您的观看
反馈阶段
项目执行人员就自己不理解或不清楚的条 款进行提问,合同管理人员进行解答和说 明。
项目执行人员在交底后,向合同管理人员 反馈自己的理解和认识情况,对于仍有疑 问的条款再次进行沟通和澄清。
事业部培训-合同拟定及审核要点 ppt课件

ppt课件
违约责任要对等
12
一、合同拟定
2、合同拟定的基本要素详解 (7)解决争议的方式: 一、双方通过协商和解; 二、由第三人进行调解; 三、通过仲裁解决;
四、通过诉讼解决。
当事人可以约定解决争议的方法,我司通用方法为先行协商,协商 不成者再向有管辖权的人民法院起诉的方式解决
ppt课件
有利于我公司利益。
(9)售后服务及附件: 售后服务条款必须按照实际我们能做到的来拟定,尤其是要关注售后 服务年限,例如合同中一定不能出现“终身免费维修”等字样。根据现 在的情况,硬件的质保不要超过1年,软件为3年。 响应时间:正常情况下工作日内24小时响应。
错误
售后服务条款合理化,不提供终身免费维修、升级 附件不是合同成立必备条件,如有需要则可以添加。
13
一、合同拟定
2、合同拟定的基本要素详解
(8)知识产权:
合同洽谈时不管使用哪一方的合同文本均要注明软件的知识 产权属于国泰安公司所有。
错误
国泰安自有软件的知识产权必须归于国泰安 所有,甲方有使用权 技术开发的知识产权,原则上也应归于国泰安 所有。
ppt课件 14
一、合同拟定
2、合同拟定的基本要素详解
ppt课件 21
2、采用关联公司来签订
一、合同拟定
6、关联公司经营范围
公司名称 湖南流通创软科技有限公司 北京国民安创业投资顾问有限公司 深圳市中宽信息咨询有限公司 开票内容 技术服务费.技术咨询费或开发服务费 培训、咨询服务发票 会议费或者会务费\咨询服务费
深圳国泰安教育技术股份有限公司
深圳市吉美文化科技有限公司 浙江国泰安教育科技有限公司 桂林市卓育智信息技术有限公司 安徽国泰安教育科技有限公司 合肥市普慧捷讯教育咨询有限公司 国泰安(嘉善)职业培训学校 深圳市南山区深职训职业培训学校
违约责任要对等
12
一、合同拟定
2、合同拟定的基本要素详解 (7)解决争议的方式: 一、双方通过协商和解; 二、由第三人进行调解; 三、通过仲裁解决;
四、通过诉讼解决。
当事人可以约定解决争议的方法,我司通用方法为先行协商,协商 不成者再向有管辖权的人民法院起诉的方式解决
ppt课件
有利于我公司利益。
(9)售后服务及附件: 售后服务条款必须按照实际我们能做到的来拟定,尤其是要关注售后 服务年限,例如合同中一定不能出现“终身免费维修”等字样。根据现 在的情况,硬件的质保不要超过1年,软件为3年。 响应时间:正常情况下工作日内24小时响应。
错误
售后服务条款合理化,不提供终身免费维修、升级 附件不是合同成立必备条件,如有需要则可以添加。
13
一、合同拟定
2、合同拟定的基本要素详解
(8)知识产权:
合同洽谈时不管使用哪一方的合同文本均要注明软件的知识 产权属于国泰安公司所有。
错误
国泰安自有软件的知识产权必须归于国泰安 所有,甲方有使用权 技术开发的知识产权,原则上也应归于国泰安 所有。
ppt课件 14
一、合同拟定
2、合同拟定的基本要素详解
ppt课件 21
2、采用关联公司来签订
一、合同拟定
6、关联公司经营范围
公司名称 湖南流通创软科技有限公司 北京国民安创业投资顾问有限公司 深圳市中宽信息咨询有限公司 开票内容 技术服务费.技术咨询费或开发服务费 培训、咨询服务发票 会议费或者会务费\咨询服务费
深圳国泰安教育技术股份有限公司
深圳市吉美文化科技有限公司 浙江国泰安教育科技有限公司 桂林市卓育智信息技术有限公司 安徽国泰安教育科技有限公司 合肥市普慧捷讯教育咨询有限公司 国泰安(嘉善)职业培训学校 深圳市南山区深职训职业培训学校
《合同管理》课件

保密等义务。
合同管理流程简介
合同签订
起草、审查、修改合同文本, 完成合同的签订。
合同变更与解除
协商一致后,可对合同进行变 更或解除。
合同签订前
进行合同对方资信调查,审查 对方资质、资格等。
合同履行
监督合同履行情况,协调解决 履行中的问题。
合同纠纷处理
发生纠纷时,采取协商、调解、 仲裁或诉讼等方式解决。
调解
仲裁
诉讼
通过第三方调解机构或 调解人协助双方当事人
达成和解协议。
提交仲裁机构进行裁决, 仲裁裁决具有法律效力。
通过法律途径解决纠纷, 由法院进行审判。
合同纠纷的预防措施
01
02
03
04
明确合同条款
确保合同条款清晰、明确,避 免歧义和误解。
履行告知义务
在合同履行过程中,及时告知 对方有关事项,避免产生纠纷
。
加强合同审查
对合同进行全面审查,确保合 同合法处理预案,以便在发 生纠纷时能够迅速响应和处理
。
05
合同管理案例分析
案例一:某公司合同履行纠纷处理
总结词
合同履行纠纷处理
详细描述
某公司在合同履行过程中遇到了纠纷,如何通过有效的沟通、协商和法律手段 解决纠纷,保障公司的合法权益。
04
合同纠纷处理
合同纠纷的类型与原因
类型 合同履行纠纷
合同解释纠纷
合同纠纷的类型与原因
合同变更纠纷 合同解除纠纷
原因
合同纠纷的类型与原因
01
02
03
04
合同条款模糊不清
合同履行过程中的变更未得到 妥善处理
合同一方违约或违法行为
不可抗力因素导致合同无法履 行
合同管理流程简介
合同签订
起草、审查、修改合同文本, 完成合同的签订。
合同变更与解除
协商一致后,可对合同进行变 更或解除。
合同签订前
进行合同对方资信调查,审查 对方资质、资格等。
合同履行
监督合同履行情况,协调解决 履行中的问题。
合同纠纷处理
发生纠纷时,采取协商、调解、 仲裁或诉讼等方式解决。
调解
仲裁
诉讼
通过第三方调解机构或 调解人协助双方当事人
达成和解协议。
提交仲裁机构进行裁决, 仲裁裁决具有法律效力。
通过法律途径解决纠纷, 由法院进行审判。
合同纠纷的预防措施
01
02
03
04
明确合同条款
确保合同条款清晰、明确,避 免歧义和误解。
履行告知义务
在合同履行过程中,及时告知 对方有关事项,避免产生纠纷
。
加强合同审查
对合同进行全面审查,确保合 同合法处理预案,以便在发 生纠纷时能够迅速响应和处理
。
05
合同管理案例分析
案例一:某公司合同履行纠纷处理
总结词
合同履行纠纷处理
详细描述
某公司在合同履行过程中遇到了纠纷,如何通过有效的沟通、协商和法律手段 解决纠纷,保障公司的合法权益。
04
合同纠纷处理
合同纠纷的类型与原因
类型 合同履行纠纷
合同解释纠纷
合同纠纷的类型与原因
合同变更纠纷 合同解除纠纷
原因
合同纠纷的类型与原因
01
02
03
04
合同条款模糊不清
合同履行过程中的变更未得到 妥善处理
合同一方违约或违法行为
不可抗力因素导致合同无法履 行
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
合同签订注意事项
18日
法务—李永国 2018年5月
.
1
为什么要高度重视合同?
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变 更、终止民事权利义务关系的协议。
书面合同为什么很重要?
(一)合同是确定交易各方权利义务关系的依据,一旦发生 争议一切以合同为准,因此是维护己方合同权益的前提;
(二)合同是执行交易的基础,合同条款和时间节点清晰明 确,有利于提高合同执行的效率,避免拖拉扯皮。
.
16
(二)明确对方的签约资格
合同是具有法律效力的法律文件,因此,要求签订合同 的双方都必须具有签约资格,主体不合法直接导致合同的 无效,主体未经授权也会导致合同的效力待定。
.
17
(三)合同应该具有完备的条款
1、当事人的名称(姓名)、住所
个人:姓名全称、性别、住址、出生年月日、 工作单位及职业、联系方式等;
.
20
4、价款和酬金
首先、明确总价的同时也要明确单价; 我司是以双方确认的产品价格为准 其次、明确支付方式。 支付方式有:现金、转账支票、电汇、银行代付等其他 双方认可的合法支付方式。
.
21
5、履行期限、地点、方式
履行期限、地点和方式,应当是明确的; 也是确定是否违约的重要因素; 合同履行地点为我司成品仓库; 运输方式有买方自提和卖方安排送货;
我司一般约定公司所在地人民
法院管辖——即 XX市第一人民法院
1、请合同的对方当事人介绍其自身的基本情况,并 要求其提供工商、税务、银行等单位的相关记录; 2、条件许可的情况下,主动到工商、税务、银行等 单位调查对方当事人的工商登记(企业性质、设立、 变更、年检)情况、申报纳税与纳税情况、企业的 流动资金规模和银行借款与还款情况等,并与其介 绍的情况进行对比,从而判断该企业的诚信程度; 3、调查对方企业是否有虚假出资、抽逃出资情况;
(三)书面合同的意义:书面合同是将合同当事人的意思固 定下来、即便于双方信守合同,也是将来发生纠纷或争议的 最有力证据。
.
2
一、签订合同的基本原则
(一)遵守法律规定,正确适用法律 (二)严格保密,坚守底线 (三)平衡合同风险与确保交易成功的原则 (四)合同的文字表述要明确,条款要具体详细、协调一致
.
10
4、到工商、国土、房管、交警、车辆管理、公证等 产权登记部门调查对方当事人的财产及其抵押情况;
5、到对方单位实地调查其财产及其经营情况;
6、了解对方的对外投资情况,及其所投资企业的经 营情况;
7、调查了解对方企业所涉及的行政处罚、仲裁和诉 讼事项以及相关事项的执行情况;
8、有财产担保的还应审查保证人的资格和保证能力;
9、代理人是否有代理权限(授权书和经办人身份证 件),授权与印章,最好跟对方公司核实;
10、其他有关事项。
.
11
国家企业信用信息公示系统
.
12
全国法院被执行人信息查询
.
13
中国裁判文书网
.
14
三、签订合同中的注意事项
(一)合同文本的起草 (二)明确对方的签约资格 (三)合同应该具有完备的条款 (四)合同需采用书面形式且签字盖章同时具备 (五)合同签订人身份 (六)特殊情况的处理方式 (七)严格区分“定金”和“订金” (八)违约金和定金
.
6Байду номын сангаас
(四)合同的文字表述一定要明确,条款要 具体详细、协调一致、不能留有空白
1、文字表述清楚,无歧义;
2、条款具体详细,符合逻辑;
3、条款前后保持协调一致
4、合同所有条款不能留有空白。
5、避免空白合同、空白授权书、最终未签
订的
合同(但已经加盖我方印章)流传在外,避免打印合同中手
写。
.
7
二、签订合同前的注意事项
.
3
(一)遵守法律规定,正确适用法律。
合同双方都必须严格遵守《民法总则》、《合同法》 等相关法律法规的规定,准确把握法律的强制性、禁止 性规定与任意性规定,充分把握、合理运用法律规定中 对本方有利的规定,并将其充分体现在合同中。对那些 对本方不利的规定,就应在合同中尽量回避。
.
4
(二)严格保密,坚守底线的原则。
单位:单位全称、注册地址、办公地址、法定 代表人姓名、职务、联系方式等。
.
18
2、合同的标的
在合同中要把标的物的情况写清楚。如果要加工某种产 品,就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色以及 内在的技术要求等。
.
19
3、质量和数量
首先、明确产品质量技术标准; 其次、明确质量异议程序。 以实际送货数量为准(送货单需收货方授权人员签字确认)
.
22
6、违约责任
《合同法》虽然规定一方违约,另一方可以向其追索违约 金或赔偿金,但如果合同中没有明确数额或计算方法,法 院就会视为双方当时放弃违约金权利,而不予支持。即便 支持,由于没有明确约定,也会因此增加我方要求对方支 付违约金及赔偿实际损失的举证难度。
.
23
7、解决争议的办法
总的原则:争议的解决程序、争议的范围、管辖的法院或 者仲裁机构都要具体,选择对己方有利的管辖机构,将会 最大限度的减少损失。
.
15
(一)合同文本的起草
1、争取主动权 合同文本由哪方起草,哪方就拥有了主动权,
尽量使用我司2018版本的销售合同文本; 2、注意合同名称、合同条款与合同内容的一致性,避免张冠 李戴,减少不必要的争议; 3、避免使用模糊性词语:优良、大约、相当 等词语;避免使用第一人称,避免口语化; 4、签约主体与合同履行主体要一致。
(一)要初步判断双方达成协议的可能性 (二)要调查对方的资信情况
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(一)初步判断双方达成协议的可能性
第一种 因企业经营活动的需要主动寻找潜在的合同伙伴; 第二种 潜在的合作伙伴主动寻找和本企业的合作机会; 第三种 通过和现有合作伙伴的合作而洽谈进一步的合作
机会
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(二)要调查对方的资信情况
资信调查主要从以下几个方面入手:
在谈判的过程中,一定要注意谈判纪律,保守商业 秘密,杜绝将己方的底线透露给对方,尽可能使所签订 的合同优于合同底线,尽量不签订突破底线的合同。
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(三)平衡合同风险与确保交易成功的原则。
企业都以实现利润最大化为经营目标,都要将经营中 的各种风险降到最低,因此也就不可能签订某一方完全 规避风险的合同,关键是把握好一个“度”,既要将风 险降到最低,又要努力确保交易成功。当然,对于那些 恶意的劣质客户,也不必过于迁就。
18日
法务—李永国 2018年5月
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为什么要高度重视合同?
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变 更、终止民事权利义务关系的协议。
书面合同为什么很重要?
(一)合同是确定交易各方权利义务关系的依据,一旦发生 争议一切以合同为准,因此是维护己方合同权益的前提;
(二)合同是执行交易的基础,合同条款和时间节点清晰明 确,有利于提高合同执行的效率,避免拖拉扯皮。
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(二)明确对方的签约资格
合同是具有法律效力的法律文件,因此,要求签订合同 的双方都必须具有签约资格,主体不合法直接导致合同的 无效,主体未经授权也会导致合同的效力待定。
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(三)合同应该具有完备的条款
1、当事人的名称(姓名)、住所
个人:姓名全称、性别、住址、出生年月日、 工作单位及职业、联系方式等;
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4、价款和酬金
首先、明确总价的同时也要明确单价; 我司是以双方确认的产品价格为准 其次、明确支付方式。 支付方式有:现金、转账支票、电汇、银行代付等其他 双方认可的合法支付方式。
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5、履行期限、地点、方式
履行期限、地点和方式,应当是明确的; 也是确定是否违约的重要因素; 合同履行地点为我司成品仓库; 运输方式有买方自提和卖方安排送货;
我司一般约定公司所在地人民
法院管辖——即 XX市第一人民法院
1、请合同的对方当事人介绍其自身的基本情况,并 要求其提供工商、税务、银行等单位的相关记录; 2、条件许可的情况下,主动到工商、税务、银行等 单位调查对方当事人的工商登记(企业性质、设立、 变更、年检)情况、申报纳税与纳税情况、企业的 流动资金规模和银行借款与还款情况等,并与其介 绍的情况进行对比,从而判断该企业的诚信程度; 3、调查对方企业是否有虚假出资、抽逃出资情况;
(三)书面合同的意义:书面合同是将合同当事人的意思固 定下来、即便于双方信守合同,也是将来发生纠纷或争议的 最有力证据。
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一、签订合同的基本原则
(一)遵守法律规定,正确适用法律 (二)严格保密,坚守底线 (三)平衡合同风险与确保交易成功的原则 (四)合同的文字表述要明确,条款要具体详细、协调一致
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4、到工商、国土、房管、交警、车辆管理、公证等 产权登记部门调查对方当事人的财产及其抵押情况;
5、到对方单位实地调查其财产及其经营情况;
6、了解对方的对外投资情况,及其所投资企业的经 营情况;
7、调查了解对方企业所涉及的行政处罚、仲裁和诉 讼事项以及相关事项的执行情况;
8、有财产担保的还应审查保证人的资格和保证能力;
9、代理人是否有代理权限(授权书和经办人身份证 件),授权与印章,最好跟对方公司核实;
10、其他有关事项。
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国家企业信用信息公示系统
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全国法院被执行人信息查询
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13
中国裁判文书网
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三、签订合同中的注意事项
(一)合同文本的起草 (二)明确对方的签约资格 (三)合同应该具有完备的条款 (四)合同需采用书面形式且签字盖章同时具备 (五)合同签订人身份 (六)特殊情况的处理方式 (七)严格区分“定金”和“订金” (八)违约金和定金
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6Байду номын сангаас
(四)合同的文字表述一定要明确,条款要 具体详细、协调一致、不能留有空白
1、文字表述清楚,无歧义;
2、条款具体详细,符合逻辑;
3、条款前后保持协调一致
4、合同所有条款不能留有空白。
5、避免空白合同、空白授权书、最终未签
订的
合同(但已经加盖我方印章)流传在外,避免打印合同中手
写。
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二、签订合同前的注意事项
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(一)遵守法律规定,正确适用法律。
合同双方都必须严格遵守《民法总则》、《合同法》 等相关法律法规的规定,准确把握法律的强制性、禁止 性规定与任意性规定,充分把握、合理运用法律规定中 对本方有利的规定,并将其充分体现在合同中。对那些 对本方不利的规定,就应在合同中尽量回避。
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(二)严格保密,坚守底线的原则。
单位:单位全称、注册地址、办公地址、法定 代表人姓名、职务、联系方式等。
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2、合同的标的
在合同中要把标的物的情况写清楚。如果要加工某种产 品,就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色以及 内在的技术要求等。
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3、质量和数量
首先、明确产品质量技术标准; 其次、明确质量异议程序。 以实际送货数量为准(送货单需收货方授权人员签字确认)
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6、违约责任
《合同法》虽然规定一方违约,另一方可以向其追索违约 金或赔偿金,但如果合同中没有明确数额或计算方法,法 院就会视为双方当时放弃违约金权利,而不予支持。即便 支持,由于没有明确约定,也会因此增加我方要求对方支 付违约金及赔偿实际损失的举证难度。
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7、解决争议的办法
总的原则:争议的解决程序、争议的范围、管辖的法院或 者仲裁机构都要具体,选择对己方有利的管辖机构,将会 最大限度的减少损失。
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(一)合同文本的起草
1、争取主动权 合同文本由哪方起草,哪方就拥有了主动权,
尽量使用我司2018版本的销售合同文本; 2、注意合同名称、合同条款与合同内容的一致性,避免张冠 李戴,减少不必要的争议; 3、避免使用模糊性词语:优良、大约、相当 等词语;避免使用第一人称,避免口语化; 4、签约主体与合同履行主体要一致。
(一)要初步判断双方达成协议的可能性 (二)要调查对方的资信情况
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(一)初步判断双方达成协议的可能性
第一种 因企业经营活动的需要主动寻找潜在的合同伙伴; 第二种 潜在的合作伙伴主动寻找和本企业的合作机会; 第三种 通过和现有合作伙伴的合作而洽谈进一步的合作
机会
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(二)要调查对方的资信情况
资信调查主要从以下几个方面入手:
在谈判的过程中,一定要注意谈判纪律,保守商业 秘密,杜绝将己方的底线透露给对方,尽可能使所签订 的合同优于合同底线,尽量不签订突破底线的合同。
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(三)平衡合同风险与确保交易成功的原则。
企业都以实现利润最大化为经营目标,都要将经营中 的各种风险降到最低,因此也就不可能签订某一方完全 规避风险的合同,关键是把握好一个“度”,既要将风 险降到最低,又要努力确保交易成功。当然,对于那些 恶意的劣质客户,也不必过于迁就。