安全申请报告(1)
办公室安全管理申请报告
办公室安全管理申请报告一、背景介绍近年来，随着办公室工作的普及和规模的不断扩大，办公室安全问题越来越受到关注。
为了提高办公室安全管理水平，确保员工的人身安全和办公设备的安全性，特向公司提交办公室安全管理申请报告。
二、办公室安全管理的重要性1. 维护员工人身安全：办公室是员工每天工作的场所，如发生安全事故将对员工的人身安全造成威胁。
2. 保护公司财产安全：办公室内有大量的办公设备和贵重物品，如不加以安全防范，易遭受盗窃、损坏等危害。
3. 创造和谐的工作环境：良好的安全管理能够提高员工的工作满意度和工作效率，为公司创造和谐稳定的工作氛围。
三、现状分析目前，公司的办公室安全管理存在以下问题：1. 操作手册不完善：缺乏明确的操作手册，员工对应急演练、紧急情况下的应对等方面缺乏指导。
2. 安全监控系统不健全：缺乏完善的安全监控系统，对办公室内外的安全监控难以实时掌握。
3. 突发事件处置不到位：缺乏针对突发事件的紧急处理计划和实操能力，一旦发生事故，应对措施不够迅速和有效。
4. 安全意识薄弱：员工对办公室的安全意识相对较低，缺乏安全风险意识和相应的培训。
四、解决方案为了提升办公室安全管理水平，应采取以下措施：1. 建立健全安全管理制度：制定详细的安全管理操作手册，包括安全巡查、应急演练、紧急情况下的处置流程等内容，明确员工的职责和安全事项。
2. 安装完善的安全监控系统：通过安装监控摄像头、报警器等设备，实现办公室内外的实时监控，以便有效预防和处理突发事件。
3. 开展安全培训和演练：定期组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力，使他们能够在紧急情况下冷静应对，降低事故发生的概率。
4. 加强安全巡查和隐患排查：增加安全巡查频次，及时发现和处理潜在的安全隐患，确保办公室的安全环境。
5. 强化安全管理责任制：明确安全管理责任，落实到具体岗位和个人，强化各级领导对安全工作的重视和监督。
五、预期效果通过上述措施的实施，预期将达到以下效果：1. 提高员工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生率。
安全生产先进申请报告
尊敬的领导：您好！我谨以此报告，向贵单位申报安全生产先进班组。
自成立以来，我班组始终坚持以安全生产为核心，严格执行各项规章制度，全面提高安全生产水平。
现将我班组在安全生产方面的工作及成果汇报如下：一、加强组织领导，明确安全生产责任我班组高度重视安全生产管理工作，成立了以班组长为组长，各岗位人员为成员的安全生产领导小组。
明确各岗位人员安全生产职责，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处。
二、强化安全教育培训，提高员工安全意识1.定期组织安全生产教育培训，邀请专业讲师授课，提高员工安全知识水平。
2.开展安全生产知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工学习安全生产知识的积极性。
3.组织观看安全生产警示教育片，以案说法，增强员工的安全防范意识。
三、加强现场安全管理，消除安全隐患1.严格执行安全生产操作规程，确保现场作业安全。
2.定期开展安全隐患排查治理，对发现的安全隐患及时整改，不留死角。
3.加强施工现场安全管理，规范现场作业秩序，确保施工现场安全。
四、推广应用安全生产新技术、新工艺1.积极推广应用安全生产新技术、新工艺，提高安全生产水平。
2.组织技术人员参加安全生产新技术培训，提高班组整体技术水平。
3.针对现场作业特点，研发并应用安全防护设施，降低安全事故发生率。
五、积极参与安全生产活动，树立良好形象1.积极参加单位组织的安全生产活动，如“安康杯”竞赛、安全生产月等活动。
2.在安全生产活动中，我班组荣获多项荣誉，树立了良好的安全生产形象。
六、加强班组文化建设，营造安全氛围1.开展安全生产主题班会，提高员工安全意识。
2.悬挂安全生产宣传标语，营造浓厚的安全生产氛围。
3.举办安全生产知识讲座，普及安全生产知识。
综上所述，我班组在安全生产方面取得了一定的成绩。
在此，我代表全班组成员向领导表示衷心的感谢！为了进一步做好安全生产工作，我们班组将继续努力，为贵单位的发展贡献自己的力量。
特此申请，望领导批准。
安全调整申请报告
安全调整申请报告申请目的本报告旨在申请对当前的安全措施进行调整，以提升公司或组织的整体安全性。
背景在过去的几个月里，我们在公司或组织的安全事务上遇到了一些新的挑战和问题。
我们已经对当前的安全措施进行了评估，并确定了需要进行调整的方面。
调整建议基于对现有安全措施的评估和分析，我们建议进行以下调整：1. 加强网络安全措施：在现有的网络安全基础上，增加防火墙和入侵检测系统等技术工具，提高对网络攻击和数据泄露的防护能力。
2. 提升员工安全意识：开展安全培训和教育活动，提高员工对安全风险的识别和应对能力，减少因人为失误引发的安全事件。
3. 定期安全审查：建立安全审查机制，定期对公司或组织的安全措施进行综合评估和更新，确保及时发现和修复潜在的安全漏洞。
调整计划为了有效实施上述调整建议，我们拟定了以下调整计划：1. 设立项目小组：成立一个由安全专家和相关工作人员组成的项目小组，负责具体的调整实施工作。
2. 制定时间表：制定详细的时间表，明确每项调整工作的开始时间和完成时间，确保按计划顺利进行。
3. 资源配置：合理配置必要的人力、物力和财力资源，确保调整工作能够顺利进行。
4. 监测和评估：在调整实施过程中，定期监测和评估每项调整工作的进展情况，及时发现和解决可能出现的问题。
预期效果通过对安全措施的调整和改进，我们预期实现以下效果：1. 提升公司或组织的整体安全性能，有效应对各类安全威胁和风险。
2. 减少因安全事件引发的损失，保护公司或组织的核心信息资产和业务运作。
3. 增强员工的安全意识和技能，提高组织整体的安全文化。
结论在当前的风险环境下，对安全措施进行调整是非常必要的。
我们强烈建议尽快采取行动，并执行上述的调整方案。
通过这些调整，我们相信我们能够提升公司或组织的整体安全性能，保护核心利益并提供更稳固的安全基础。
请批准此安全调整申请报告，并支持我们进行相应的安全措施调整工作。
安全申请书的正确范文
安全申请书的正确范文
标题：XXX项目安全生产责任制申请书
编号：XXX公司X年第X期
一、申请理由
简要说明制定本安全生产责任制的目的和重要意义。
如：根据国家有关法律法规及XXX公司安全生产工作的实际情况，为进一步落实安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，加强安全生产管理，预防和减少事故发生，特制定本安全生产责任制。
二、适用范围
说明本责任制适用的对象，如：
本责任制适用于公司各职能部门、车间、班组及全体员工。
所有人员在进入本公司时均应遵守。
三、责任划分
1.公司主要负责人责任
2.分管安全生产的副职责任
3.安全管理部门及人员责任
4.职能部门负责人责任
5.车间/班组长责任
6.特种作业人员责任
7.一般员工责任
(针对上述每一责任主体，明确其在安全生产方面的主要职责)
四、奖惩措施
规定安全生产工作中的奖惩原则和办法。
如对遵守安全制度的给予表彰奖励;对违反制度造成后果的将给予处罚等。
五、保证措施
如加大安全投入、健全安全管理制度、加强安全培训和演练等。
六、本制度自发布之日起施行。
以上是安全生产责任制申请书的一般格式和主要内容,具体内容可根据实际情况进行补充完善。
安全管理员的申请报告
尊敬的招聘部门领导：您好！我谨以此报告申请贵公司安全管理员一职。
我对安全管理工作充满热情，具备扎实的理论基础和实践经验，相信能够胜任这一职位，为公司的安全稳定发展贡献自己的力量。
以下是我对自身情况的详细阐述：一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，毕业于[毕业院校]安全工程专业。
在校期间，我系统学习了安全工程、安全评价、安全生产管理等专业知识，并通过了国家安全工程师资格考试。
此外，我还积极参加各类实践活动，积累了丰富的安全管理经验。
二、专业知识和技能1. 熟悉国家安全生产法律法规，具备较强的法律意识。
2. 掌握安全管理体系建设、安全评价、安全培训、安全检查等安全管理基本方法。
3. 熟练运用办公软件，具备良好的文字表达和沟通能力。
4. 熟悉各类安全生产事故的成因及预防措施，能够根据实际情况制定有效的安全防范措施。
5. 具备较强的团队协作精神和抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持良好的工作状态。
三、工作经历1. [公司名称]（201X年X月-201X年X月）：担任安全员助理，协助安全员进行日常安全管理工作。
在此期间，我参与了公司安全管理体系的建设，协助完成了安全培训、安全检查等工作。
2. [公司名称]（201X年X月-至今）：担任安全员，负责公司安全管理工作。
主要工作内容包括：（1）建立健全公司安全管理制度，确保公司安全生产。
（2）组织开展安全培训，提高员工安全意识。
（3）定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）参与事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施。
（5）与其他部门协同，确保公司安全生产目标的实现。
四、申请理由1. 热爱安全管理事业，具备扎实的理论基础和实践经验。
2. 工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够迅速融入团队。
4. 对公司安全管理工作充满信心，相信能够为公司的安全稳定发展贡献自己的力量。
5. 愿意不断学习，提高自己的专业素养，以适应不断变化的安全管理工作。
安全履职申请报告
安全履职申请报告尊敬的领导：您好！我是公司XX部门的员工XXX，我怀着对工作的责任和对安全的高度敏感，特此提交安全履职申请报告。
一、背景与动机：作为公司一员，我深知安全是企业发展的基石。
在过去的工作中，我始终把安全作为首要任务来看待，并且通过不断学习和培训，提高了自己在安全管理方面的知识水平。
然而，我深知安全工作任重道远，需要更深入的参与和履行。
二、现状分析：公司作为一个日益发展的企业，业务范围逐渐拓展，带来了新的挑战和风险。
同时，我所在的工作岗位对安全的要求也在不断提高，因此，我认为有必要深入了解和履行安全职责，为公司创造更安全的工作环境。
三、履职计划：全面学习安全制度：通过学习公司的安全制度和相关政策法规，深入了解公司对安全的要求，确保自己对相关规定的准确掌握。
积极参与安全培训：利用公司提供的各类安全培训机会，提高自己在应急处理、危险化学品管理等方面的应对能力，为公司危险源防控提供更专业的支持。
主动发现和报告安全隐患：加强日常巡查工作，随时发现和报告可能存在的安全隐患，确保问题及时得到解决，防患于未然。
协助组织安全演练：积极参与公司组织的安全演练，提高团队的安全协同作战能力，保障在紧急情况下能够迅速、有序地应对。
四、预期效果：通过履行安全职责，我期望能够在以下几个方面取得实质性的成效：公司安全管理水平得到提升，安全文化在全员中深入人心。
安全事故发生率降低，员工的安全意识明显增强。
公司形象更加良好，能够吸引更多合作伙伴和员工。
五、总结与展望：在新的一年里，我将以更高的热情、更严谨的态度，履行好我的安全职责，为公司的可持续发展和员工的身体健康贡献自己的一份力量。
我深信，在全体员工的共同努力下，公司的安全事业一定能够迈上一个新的台阶。
谢谢领导对我的信任与支持，我会以实际行动为公司的安全工作贡献自己的一份力量。
敬请审批！此致，XXX（你的姓名）。
安全生产标准化申请报告
安全生产标准化申请报告尊敬的领导：我公司一直以来高度重视安全生产工作，为了进一步提升企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，特向贵单位申请进行安全生产标准化认证。
现就申请事项向贵单位做如下报告：一、申请理由。
随着我国经济的不断发展，企业生产规模逐渐扩大，安全生产面临的挑战也越来越多。
为了更好地规范企业安全生产管理，提高安全生产管理水平，我们决定申请进行安全生产标准化认证。
通过认证，可以有效规范企业安全生产管理制度，提高员工安全意识，减少安全事故发生的可能性，确保生产经营活动的安全稳定进行。
二、申请内容。
1. 完善安全生产管理制度，建立健全企业安全生产管理制度，明确安全生产责任部门和责任人，规范安全生产工作流程，确保各项安全管理制度得到有效执行。
2. 加强安全生产培训，开展全员安全生产培训，提高员工安全生产意识，增强员工安全操作技能，确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
3. 完善安全生产设施，对企业内部的安全生产设施进行全面检查，确保设施完好有效，及时消除安全隐患，提高安全生产设施的使用效率。
4. 加强安全生产监管，建立健全安全生产监管机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正安全生产中存在的问题，确保安全生产工作的持续稳定开展。
三、申请目标。
我们申请进行安全生产标准化认证的目标是，通过认证，进一步提升企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，减少安全事故发生的可能性，提高企业的社会形象和信誉度，为企业的可持续发展提供有力保障。
四、申请承诺。
我们郑重承诺，如获得安全生产标准化认证，将严格按照认证要求，全面落实各项安全生产管理制度，加强安全生产培训，完善安全生产设施，加强安全生产监管，不断提升企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，为企业的可持续发展提供有力保障。
五、结语。
我们深信，通过安全生产标准化认证，将为企业的安全生产管理工作注入新的活力，提升企业的整体竞争力，实现企业安全生产管理的可持续发展。
施工现场安全管理报告申请
施工现场安全管理报告申请尊敬的相关领导：我写此报告是为了向您汇报施工现场的安全管理情况，并申请您的支持和指导。
我负责的工地是位于xxx（具体地址）的施工项目。
一、施工现场概况本施工项目于xxxx年xx月xx日开始，并计划于xxxx年xx月xx日完工。
工地总面积为xxx平方米，主要包括xxxx（列举工程项目）。
目前已经完成了工程项目中的xx%，并且按照预定计划顺利进行。
二、施工现场安全管理情况1.安全管理人员根据相关规定，我工地配备了专职安全管理员一名，承担督促、组织、记录等安全管理工作，确保施工现场的安全。
2.安全教育培训在施工前，我工地对所有工人进行了安全教育培训，主要内容包括工地安全规定、事故案例分析、紧急救援知识等。
同时，我工地还定期进行安全例会、应急演练等活动，以提高工人的安全意识和应对能力。
3.安全设施管理为确保施工现场的安全，我工地设置了明显的安全警示牌和标志，如“危险作业区域”、“电箱区域”等，并合理布置了警示线、围挡等防护设施。
工地内配备了各种必要的安全设施，如灭火器、防护帽、安全绳等，以应对突发情况。
4.危险源管理我工地对施工现场的危险源进行了科学合理的管理，例如，对高处作业、火焰作业等高危工种进行了专项的安全防范和管理措施。
在整个施工过程中，我工地通过定期检查和评估，及时处理和消除了可能引发安全事故的危险源。
5.安全事故管理我工地对任何安全事故都持“零容忍”的态度。
一旦发生事故，我们会立即组织救援，并积极配合相关部门进行事故调查与处理。
同时，我工地将会暂停工程施工，在安全责任追究与事故原因排查清楚后才会重新开工。
三、安全管理目标与改进措施1.安全管理目标本工地的安全管理目标是：零伤亡、零事故。
我们将继续全面落实各项安全管理措施，通过加强督促与管理，确保施工期间的安全。
2.改进措施为了实现安全管理目标，我工地将采取以下改进措施：（1）持续加强安全培训，提高工人的安全意识和技能水平；（2）加强对安全设施的日常检查与维护，确保其有效性；（3）完善事故报告与处理机制，及时记录与处理安全事故与隐患；（4）加强与相关部门的沟通与协作，及时获取最新的安全管理要求与指导；（5）定期组织安全演练，提高工人的应急处置能力。
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安全申请报告(1)山东菏泽化工有限公司关于安全验收及恢复生产的申请报告菏泽市安全生产监督管理局开发区分局：2021年11月1日，我公司尾油罐冷却器由于带病运行，出口尾油长时间温度过高，导致2#尾油罐爆炸着火。
事故发生后，公司现场人员立即报警并积极扑救，未造成人员伤亡和重大经济损失。
事后，贵局领导和市安全生产专家组及时赶到现场，对事故进行调查分析认定，同时提出整改措施。
根据贵局领导和市安全生产专家组重要指示和《强制措施决定书》(菏开安监管强制危化字﹝2021﹞第002号)要求，具体整改如下：1、生产装置全部停产，对事发罐区进出料口进行封存。
严格按照停产检修期间安全操作规程，全面排查安全隐患，并逐一彻底解决。
对事故尾油罐冷却器进行更换，确保其正常运行。
2、组织主要技术人员和操作人员进一步修订完善安全生产操作规程，优化工艺参数，以生产指令形式明确冷却器尾油出口温度不得高于180℃，制定出尾油罐冷却器详细操作方案和事故预案，组织操作人员认真学习并强制贯彻执行。
3、为准确测量监视罐内介质温度，罐体温度表全部更换为量程大于物料最高温度1.5倍的温度表。
4、听取专家组的意见，详细制定出了事故尾油罐详细整改修复方案，罐顶板与包边角钢之间的连接采用弱顶结构。
5、事故发生后，公司安全生产委员会多次召开专业事故分析会，本着实事求是、不袒护、不隐报的态度，从中吸取教训。
按照事故处理“四不放过”原则，对相关责任人作出严肃客观处理，以达到警钟长鸣之目的。
6、为加强职工安全生产教育，强化安全生产意识，特聘请具有安全评价资质的机构对公司职工进行为期一周安全生产培训，并全部考试合格，大大提高了职工安全生产技术水平。
7、进一步加强安全生产管理，严格执行各项规章制度、操作规程、安全技术规程，各车间增加专职安全员，确保安全生产，坚决杜绝类似事故发生。
(一)完善工艺操作规程及事故安全预案，增加物料出装置温度控制手段，严格控制物料出装置温度，保证物料尽管取得温度在安全许可范围内。
物料出装置处增设尾油后冷器、蜡油后冷器、中段油及芳烃油后冷器等，具体指标如下：1.尾油冷后温度为180±10℃。
1)当温度偏高时，调节进水量，进行温度控制；2)仍偏高时，降低T进料量。
2.中段油外甩温度为≯90℃1)调节冷却器进水量；2)降低T进料量。
3.芳烃外甩温度为≯90℃温度偏高时，开冷却器进行控制。
4.蜡油外甩温度为≯90℃1)蜡油外甩时，一定要在T103进料时进行，温度偏高时，降低外甩量，塔底液位偏高时，降低进塔量；2)蜡油外甩冷却器投用后，由冷却器进水量控制。
5.T开工初期大循环时，尾油进罐温度≯150℃；1)尾油罐人孔须封闭。
2)在透光孔处加装环形消防蒸汽保护。
(二)DCS进行升级改造，完善自动化控制水平，在关键工艺控制点设置报警及紧急停车控制系统。
通过以上整改，山东菏泽德泰化工有限公司安全生产委员会组织相关人员，进行三次自查与评估，确认达到安全生产之条，申请验收并恢复生产。
特此申请。
山东菏泽德泰化工有限公司二O一O年十一月十六日附：山东菏泽德泰化工有限公司其他项目整改计划序号整改内容整改计划完成日期备注1.尾油罐区安全审查选定有安评资质的单位做安全评价报告5日内签订协议，1月内申请进行专家评审2021年12月31日前完成所有项目整改内容，具备安全生产条2.在建项目的安全设计、生产设施的安全审查督促设计单位月内出安全设计专篇。
2021年12月底完成安全设计专篇的评审。
3.广源发原装置补办设计安全竣工验收手续。
查找有关资料，完成安全验收申请。
2021年12月10日前，申请进行安全审查。
篇2：江西省GSM_Smallcell_KPI优化报告江西省GSM_Smallcell_KPI优化报告本文关键词：江西省，优化，报告，GSM_Smallcell_KPI江西省GSM_Smallcell_KPI优化报告本文简介：江西省GSMSmallcellKPI优化项目江西省GSMSmallcellKPI优化报告京信通信系统（中国）有限公司无线解决方案部京信通信系统（中国）有限公司无线接入产品事业部京信通信系统（中国）有限公司江西分公司IB-WAS项目部20XX年10月25日一、项目概述江西省目前为我司Smallcell江西省GSM_Smallcell_KPI优化报告本文内容：江西省GSMSmallcellKPI优化项目江西省GSMSmallcellKPI优化报告京信通信系统（中国）有限公司无线解决方案部京信通信系统（中国）有限公司无线接入产品事业部京信通信系统（中国）有限公司江西分公司IB-WAS项目部20XX年10月25日一、项目概述江西省目前为我司Smallcell产品应用规模最大的地区，部署规模已经达到1500多台，数量多，覆盖范围广，涵盖南昌、九江等11个地市，但由于运维经验不足，加上第三方厂家安装调测等原因，导致近期全网整体KPI指标偏差，投诉压力大，为改善KPI指标，顺利完成项目验收工作，急需开展优化工作，总结优化经验方法，为后续Smallcell规模化应用及优化提供强有力的技术支持。
二、优化目标运营商分公司KPI指标时间KPI指标计划时间暂无暂无接通率≥98%；掉话率≤5%；切换成功率≥90%3~4周目前运营商尚未提出明确的指标要求，分公司参考各地市的KPI指标，暂定上表所示的KPI为优化的目标，后期根据在网设备的运行状况和运营商意见进行修正。
本次优化项目工作内容及人员安排如下表所示：工作内容及人员安排备注后台参数优化黄志裕袁璇梁雷根据实际工作需求，对项目组内人员进行合理调配。
现场测试分析钟晖梁雷KPI统计分析黄志裕梁雷袁璇优化总结和报告梁雷黄志裕袁璇产品技术支持袁璇工作协调王旭祥/钟晖工作计划及达成情况如下表所示：计划内容预计时间达成情况第一阶段①熟悉公司产品及网管平台②确立工作目标和计划已完成第二阶段①分析整理指标差站点的原因②对指差TOPN站点进行处理③各项KPI指标达到预期值④总结处理经验及优化方法9.10~9.26已完成第三阶段①分公司内部评审KPI优化方法②对优化指导文进行修正9.27~9.30已完成第四阶段对全省进行规模性优化推广10.1~进行中三、优化项目开展总结3.1优化问题汇总3.1.1常见KPI问题通过对用户投诉问题及后台统计KPI分析，总结归纳出和用户感知相关联的以下网络指标：主要问题用户感知常用KPI指标★日均在线率大于30%（7.2小时）★日平均话务量低于0.1Erl(家庭级)信号弱低话务寻呼成功率低TCH接通率低TCH掉话率高切换成功率低★日统计平均寻呼成功率低于90%○GSM语音寻呼成功率>90%（呼叫次数>30次）呼叫难★日统计平均接通率低于98%○GSM语音接通率＜98%（测试呼叫次数>30次）话质差★日统计平均掉话率高于5%○GSM语音掉话率>5%（测试呼叫次数>30次）掉话多★日统计平均切换成功率低于95%○语音切换成功率＜95%（测试呼叫次数>30次）定义后台侧无线侧“★”——来源话务网管or设备日志“○”——来自现场CQTorDT测试数据注：寻呼成功率低于90%，这个可能我们设备现在性能无法达到，且一代机这个指标OAM统计有问题，无法真实呈现这个指标，需要10版本后才能修复，所以在文档中暂时没有体现该指标优化方法。
3.1.2问题筛选及判定问题发现及分析的流程图见下：a）问题点的首次筛选主要通过五个维度指标要求对KPI统计表进行筛选，得出各维度的TOPN小区。
b）问题点的二次分析第一步：拿到各维度的TOPN小区的最近一周每天24小时的详细话务统计数据，并结合设备参数当前设置进行分析；第二步：对侯选站点存在的KPI问题、场景及设备类型进行分类归总；第三步：综合各维度详细指标分析，选出问题最严重的TOPN 小区，同时结合网络管理平台告警信息进行初步定位，为下一步现场排查提供排查思路。
3.1.3场景判定3.2优化步骤【步骤一】：分析KPI数据统计表，根据不维度度将指标差问题站点分析归类；【步骤二】：根据各维度站点进行排序，对TOPN站点进行详细KPI及LOG分析；【步骤三】：根据KPI归类的原因，通过后台网管系统进修参数优化，同时对优化后站点指标进行全天统计观察；【步骤四】：对于后台优化后指标仍无改观的站点，到现场进行测试分析，再结合网管参数进行优化处理；【步骤五】：对优化效果明显站点进行归类总结，为后续优化工作提供案例素材。
3.3优化效果通过对江西省质差站点的现场排查和后台参数优化，全省KPI 指标均有改善，由于有新装站点上线，加上现场排查测试会影响指标变化，所以部分指标改善不明显。
3.3.1南昌市全网指标南昌市KPI周指标优化进度表截止日期总设备数量在线设备高掉话站点处理数一周指标（周平均值）周期接通率掉话率切换成功率话务量20XX0913787394113129.1~9.793.7%7.3%83.0%1300.020XX0917 778395116349.8~9.14 98.3%6.2%86.0% 1322.720XX0921 780404109449.15~9.21 97.7%6.6%84.5% 1416.320XX0924 778107549.22~9.28 98.1%5.8%85.3% 1495.520XX0927 7604211176310.29~10.5 97.8%5.4%84.2% 1094.620XX176041510.6~10.12 98.0%4.9%83.7% 1296.920XX5745354877310.13~10.19 98.2%4.7%84.8% 1298.120XX87434209879////注：高掉站点定义为掉话率高于5%站点；在线设备定义为截止日期当天在线数量；处理数定义为现场处理站点和后台优化站点之和；接通率和掉话率均为含切换指标；切换成功率包括切入和切出。
南昌市KPI日变化指标如下图所示（图中红线为拟定优化目标）：?掉话率及话务量从上图可以看出，以9月10号为时间节点，优化前，平均掉话率为7%左右，10月4号之后，掉话率平均低于5%，优化效果明显，同时，话务量优化后相较优化前也稳中有升，但为防止全网掉话率反弹，后续仍需根据掉话率优化流程步骤进行日常优化。
?接通率从上图可以看出来，优化前，南昌市接通率平均为93%左右，优化之后，接通率目前维持在98%左右，国庆期间，由于话务原因造成接通率有稍微起伏，但整体已经趋于稳定，已达到优化目标值。
?切换成功率由上图可以看出，优化前后，切换成功率有了明显提升，虽然距离目标值还有一定距离，主要是受孤岛站点和邻区配置错误等影响，造成目前切换成功率一直维持在86%左右。