自荐信和简历制作技巧
个人简历中的自荐信模板（通用18篇）
个人简历中的自荐信模板个人简历中的自荐信模板写简历需要注意以下几点：1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。
当然，如果应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出价值，并且决定是否聘用（简历约200～300字为可）。
5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。
否则，你成功的几率将大大降低。
6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
个人简历中的自荐信模板（通用18篇）在当今不断发展的世界，各种自荐信频频出现，自荐信也有着不同的类型。
写起自荐信来就毫无头绪？下面是小编整理的个人简历中的自荐信模板（通用18篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
个人简历中的自荐信模板1尊敬的领导：您好！本人在大学期间按学习章程完成三年制学科的同时培养自身爱好，平时善于写作，对于周遭事物的观察，勤于思辨，将感受表达于文章之中，业余时间通过绘画陶冶情操，放松心情；工作中吃苦耐劳、积极进取、热爱工作、具有团队合作精神，求知欲强。
为人诚恳、热情。
我坚信工作中的每一个环节都要塌塌实实的做才是成就工作的重要途径，我很愿意为贵公司贡献出自己的一份力量，更希望在提升自身素质的同时我的加入能够为贵公司创造价值！与贵公司共同进步，真诚的希望贵公司能够为我提供这样一个平台来发展自己，能够给我一次锻炼自身能力的机会，真诚的希望加盟贵公司，为公司的发展，竭尽我锦薄之力。
个人简历自荐信(10篇)
个人简历自荐信（10篇）个人简历自荐信1敬重的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中阅览我的自荐信。
我真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的长远进展奉献自己的青春和才智！我是XX建筑工程学院建筑工程技术专业的一名同学，即将面临毕业。
在校期间，我努力学习，不断完善超越自己，养成了分析﹑解决问题的力量，同时也具备了肯定的团队合作精神。
严峻的就业形势使我对学问无比敬重，我努力学习自己的专业基础学问。
同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，参与各种技能培训，不但充实了自己，也培育了自己多方面的技能。
更重要的是，严谨的学风和端正的学习看法塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，假期里，我主动地参与各种社会实践，抓住每一个机会，熬炼自己。
这种经受培育了我灵敏的思维，良好的交际力量和组织力量。
高校期间，前辈们教我勤奋、尽责、和善、正直；高校的时间培育了我实事求是、开拓进取的作风。
我喜爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能为这一荣耀的事业添砖加瓦；我会在实践中不断学习、进步。
虽然在众多的应聘者中我不肯定是最优秀的,可是我仍很自信,请关注我的将来!最终诚心祝福贵公司事业蒸蒸日上！以表达我真诚的感谢！此致敬礼！自荐人：XXX20XX年XX月XX日个人简历自荐信2敬重的领导：您好！很兴奋您能在百忙之中抽出时间来看我的自荐信，我真诚的盼望能成为贵公司的一员，为贵公司献上我的微薄之力。
我叫xxx，是西安外事学院20xx级会计电算化专业的一名同学。
我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。
在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推举。
美妙的学校生活，培育了我科学严谨的思维方法，更造就了我主动乐观的生活看法和开拓进取的创新意识。
课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础学问和开阔的视野，使我更了解社会；在校期间不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我信任我的力量和学问正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！我独特开朗活泼，爱好广泛；思路开阔，办事沉稳；关怀集体，责任心强；待人恳切，工作主动仔细，富有敬业精神。
求职信的写作与个人简历表的设计
（“不胜感激”虽表面上客气，但整句话让人感到是 在给对方限定时间，下命令。）
现在已有多家单位有意接收我，如贵单位录用，请 从速答复。
（这种带有威胁的口气，往往会激怒用人单位）
求职信
××公司： 从×月×日××报纸的招聘广告上，得知你们正在招
××× 二○○五年七月八日
联系电话：139XXXXXXXX
1、注重语言技巧； 2、对与工作相关的经历进行详细介绍； 3、通俗易懂； 4、能吸引人，无虚假内容； 5、最好一页写完（纸张规格为A4或B5）； 6、语句通顺，无错别字； 7、用规范的书面语，避免使用不规范的简语和口语； 8、最好使用计算机来设计，打印个人简历； 9、应使用高质量的纸打印；
（简历表样本）
个人简历填写的要求： 求职意向
目标职位：希望应聘的岗位
目标行业：希望应聘的行业范围
期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议 比较稳妥
期望地区：希望工作的地区、城市范围
到岗时间：新岗位能够多长时间内到任
个人简历填写的要求：
自我评价：
参考A：热情随和，活泼开朗，具有进取精神 和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟 通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱 创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希 望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘 文员、助理可以有更大的空间来证明自己， 发展自己！
聘公司业务部经理。我认为，我的情况非常适合这个职 位，我希望我在面试的时候，能够亲自向你们表明我能为 公司做出怎样的贡献。
我于××××年×月毕业于××大学××专业。毕 业后一直在××单位担任××工作，于××××年×月 取得××职称。有关个人业绩、证件等材料随函附上。
求职简历的六点技巧
求职简历的六点技巧是求职者应聘要完成的第一步任务，设计一份完美诱人的简历除了有丰富的内容，加点小技巧也是必不可少的哦！它会让你的在用人单位面前一亮，助你在求职路上事半功倍。
一、醒目而简短。
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
用计算机来打印你的简历。
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。
所以一张纸效果最好。
如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
二、力求准确。
在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。
许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。
所以，认真写。
雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
三、最后测试。
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？四、为你的简历定位。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
为你的简历定位。
如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
五、强调成功经验，列出具体数据。
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
六、写上简短小结这其实是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
英文简历小技巧一、种类1、中式简历中式简历中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。
如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。
因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。
个人简历制作方法及
个人简历制作方法及求职材料一般包括以下几个部分：封面;推荐信;求职自荐信;个人简历;在校期间学习成绩;获奖证书复印件;其它材料。
一、封面在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。
除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则我们不建议你在封面上附上你的照片。
在封面的内页，加上一段简短的学校说明和你的专业说明，也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。
二、推荐信三、求职自荐信千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信，在给单位投递求职材料之前，首先应该对单位有清楚地了解，可以通过同学、网络等各种方法，对单位的发展前景等有了一定的了解，明确了单位招聘的岗位是否适合自己的意愿。
如果自己对单位感兴趣，那么可以在自荐信中提及，同时强调自己能够为单位做什么，这样可以给招聘人员留下你对单位很了解的直观印象，单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间，你的胜出几率就会大一些。
在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西;不要忽视称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔;求职信尽量自己手写。
求职信一般应该这么写：称呼：对方的姓名、职务;第一段：开门见山，表明你的意图;第二段：解释申请这一职位的独特理由;第三段：强调你能为公司做什么;第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望。
如果有可能，预约面试时间;最后：签名和日期。
求职自荐信应该展示你自己的优点，针对不同类型的单位，应该有不同的表述。
例如针对行政事业单位，你要突出的可能更多的是组织能力;针对企业，要突出的可能就是专业背景、合作精神等方面。
这里给出的仅仅是一些最为简单的表述，针对不同的单位，哪怕是同一类型的单位，你给出的求职信最好都各有针对性。
换句话讲，你的求职自荐信应该具备能打动招聘人员和招聘单位的内容，唯有如此，对方才有可能对你产生兴趣，从而为你的顺利求职打下基础。
中文求职信范文：尊敬的先生/小姐：您好!本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。
写好自荐信的技巧
写好自荐信的技巧写好自荐信的技巧1求职自荐是应聘的基础，对于毕业生来讲，就是在了解、认识对方的同时，利用各种途径和方法正确地宣传自己，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。
求职自荐在很大程度上决定自己是否能获得进一步的面试机会。
那么如何才能写好求职自荐信呢?一、求职自荐种类目前常见的求职自荐种类可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求职自荐、广告求职自荐以及通过他人推荐。
口头求职自荐要求应聘者必须亲临用人单位或招聘现场。
优点是直接面对用人单位，便于展示自己的风度和才华，容易给用人单位留下较深的印象。
如表现出色，可能会被用人单位现场录用。
缺点是涉及面有限，不适宜路途遥远的单位。
电话求职自荐也是口头求职自荐的一种方式，但只能是"投石问路"，仍需要书面材料或面试方式。
对于风度潇洒、谈话自如、反应敏捷的毕业生，此种方式更能发挥自己的优势。
书面求职自荐是通过求职自荐信的形式向用人单位推销自己。
求职自荐信可以邮寄，也可以当面呈递，还可以让他人捎带。
这种方式覆盖面宽，可以扩大求职自荐范围，不受时空限制，简便易行，但反馈率较低。
广告求职自荐是近年来出现的一种新的应聘方式，借助于新闻媒体进行，覆盖面宽，可以扩大应聘范围。
此外，有一种广告形式的求职自荐--网络求职自荐，即通过电脑传递求职自荐信息，这种方式的速度最快，回复较多也较快。
通过他人推荐(一种间接的求职自荐方式)是指由学校或个人向用人单位推荐毕业生，是毕业生应聘的重要途径。
二、求职自荐技巧当到招聘单位应聘时，灵活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。
这里应注意以下几点。
第一，要积极主动。
求职自荐是求职者的主动行为，求职自荐信、个人简历等求职自荐材料的呈交、寄送要尽量及时进行。
在了解到需求信息时，更不能迟疑，否则会坐失良机。
为使用人单位更全面地了解自己的情况，事先应做好各种求职自荐材料的准备。
应做到：不等对方索要，主动呈交;不等对方提问，主动向对方介绍;不消极等待回音，主动询问。
4-2、求职方法与技巧-简历、自荐信
反应敏捷，此种自荐方式更能发挥自己的优势。
（二）信函自荐
此种方式是毕业生求职择业过程中最
常用的，也是最重要的手段。它覆盖 面宽，可以扩大自荐范围，不受时空 限制。科研、出版、金融单位和工矿 企业等注重实际的用人单位，也乐于 接受此类自荐方式。
求职信由开头、正文、结尾、落款四部分 组成 开头——要注意对收信人的称呼和一句问 候语； 正文——求职们的主体部分； 结尾——应当写好结束语； 落款——包括署名和日期两部分； 若有附件，应在信的左下角注明； 若自荐单位为三资企业，应附中英文对照 的自荐信。
自荐信要突出内容
个人成就、特长、性格、能力优势
企业文化、企业招聘职位所要求的能力与自
己的适应度 个人素质与职业理想 创新或发明 兴趣和爱好（与职业相关）
自荐信中简历的内容
姓名、性别、民族、联系方式
个人综述 教育背景 实践经验与活动（实习、工作经验） 发表文章和论文、参加科研或调研的情况
应届毕业生，2006年将毕业于华东交通大学计算机 专业，可获得工学学士学位。该专业强调计算机编 程能力，要求学生具备C/C++，软件工程，操作系
统、数据结构方面的知识
个人简介 热情、努力、善于团队合作，四年一直在校学生会 当干事，喜欢干好自己工作的同时帮助其他同学完 成共同的任务，平时喜欢编写程序并愿于别人分享 开发出来的成果。 成就 大二编写了FTP客户端程序，命名为EasyFTP，经 Google查询现有23个网站提供下载。大三编写了 基于Linux平台的PHP+MYSQL聊天室软件，命名为 快乐聊天室，现××网站正在使用。
英语及计算 机水平
简历制作技巧有哪些
简历制作技巧有哪些一份吸引人的简历,是获取面试机会的敲门砖。
那你知道制作简历的技巧有哪些吗?下面是店铺整理的简历制作技巧有哪些，以供大家阅读。
简历制作技巧1、明确你要寻求的是不是这个职位。
只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。
第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。
如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。
2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。
一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。
如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。
有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。
除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。
3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。
A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。
千万不要使用A4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。
1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。
一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。
因此写得越多，并不代表出你的优秀。
4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。
如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。
如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。
针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。
比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。
对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。
实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。
申请法院工作人员资格的个人简历与自荐信写作技巧
申请法院工作人员资格的个人简历与自荐信写作技巧作为申请法院工作人员资格的个人简历与自荐信，它是展示自己才能和能力的重要材料。
在撰写这样一份文档时，我们需要注意一些技巧，以使其更具吸引力和说服力。
本文将探讨一些写作技巧，帮助您撰写出一份出色的个人简历与自荐信。
1. 强调相关经验和技能在个人简历中，特别是在工作经历部分，强调与法院工作相关的经验和技能是至关重要的。
这包括任何与法律相关的实习、兼职或志愿者工作。
例如，如果您曾在律师事务所实习过，可以详细描述您在那里所做的工作和取得的成就。
此外，如果您有相关的技能，如熟练掌握法律软件或流利的法律写作能力，也应在简历中突出显示。
2. 突出个人特质和能力除了经验和技能，您的个人特质和能力也是法院工作人员所需的重要因素。
例如，法院工作需要耐心、细致和严谨的工作态度。
在自荐信中，您可以谈论自己在这些方面的优势，并通过具体的例子来证明。
例如，您可以提到您在大学期间如何组织和管理一个庞大的学生团体，以展示您的组织和管理能力。
3. 强调团队合作能力法院工作通常需要与其他工作人员密切合作，因此团队合作能力是必不可少的。
在个人简历和自荐信中，您可以提及您在以往的工作或学习经历中如何与他人合作，以及您如何有效地与团队成员沟通和协作。
例如，您可以描述您在一个团队项目中的角色和贡献，以及您如何通过有效的沟通和协商达成共识。
4. 强调解决问题的能力作为法院工作人员，您可能会面临各种各样的问题和挑战。
因此，解决问题的能力是非常重要的。
在个人简历和自荐信中，您可以提到您在以往的工作或学习经历中如何应对和解决问题。
例如，您可以描述您如何处理一个复杂的案件，以及您如何利用您的分析和判断能力找到解决方案。
5. 突出个人成就和荣誉如果您在以往的工作或学习中取得了一些突出的成就或荣誉，一定要在个人简历和自荐信中突出显示。
这些成就和荣誉可以是与法律相关的，如获得法学奖学金或在模拟法庭比赛中获得冠军。
写自荐信的格式及其技巧
写自荐信的格式及其技巧自荐信(Self Recommendation Letter)是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。
很多人都不知道一篇标准的自荐信如何写，下面店铺为大家准备了写自荐信的格式及其技巧，希望能帮到大家。
内容：例如，工作经历，学历或是个人目标。
履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。
而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。
(1) 说明个人的基本情况和用人消息的来源。
首先在正文中简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等，让招聘单位对你一开始就产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。
其次说明用人消息的来源，做到师出有名。
(2)说明胜任某项工作的条件。
这是自荐的核心部分，主要是向对方说明你的知识，经验和专业技能，要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。
(3)介绍自己的潜能。
向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。
(4)申请具体的工作岗位。
用人单位往往为多个岗位招聘人才，因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。
如果不知道对方需要什么样的人才，可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。
(5)附上有关材料或文件。
由于求职信的限制，有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。
大致包括：毕业证书、学位证书、职称证、身份证、获奖证书、户籍的复印件，学校的推荐信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。
(6)最后写明自己的详细地址、邮政编码、联系电话等。
要求：信的首段要抓住招聘经理的注意力。
说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。
可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。
要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如果你由一位朋友或者同事介绍给公司，就在信中提起他们，因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其词(辞)，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。
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4. 团队：小王是通过朋友找到这份家教的。 5. 问题：这个初中生成绩很好，做家教做怕的就是教成绩好的 学生，又累又难教，效果还不明显。小王虽然教的很 累，但还是坚持下来了。 6. 方案：小王每次做家教前，都要做很多准备，课后还要帮学 生解决一些问题。体现小王的负责精神。
7. 所得：体会到做什么事都不容易，都需要用心。
（三）如何制作令人心动的个人简历
简历既然是工具，那么我们一定不可以盲目地进行简历的书写和 制作，而是应该先仔细地思考。为了打出去一记重拳，首先我们要缩
回拳头，选准方向，运足力气，一招制敌。成功的简历无非说明了两
个问题：
1.Why you? 2.Why me?
写简历的目的
简历是一种市场推广(marketing)的手段， 就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的， 而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的 （need），而且要证明自己是必要的（must） 才可以。引用一个数学的概念，叫做“映射”。 即目标公司所需要的技能你的简历是需要体现 出来的，而且要用他们所容易接受的方式表现 出来。
成功策划、组织并完成办公室“环境改进与减压提效”项目
“负责实施公司的销售计划，使公 司的销售额得到增长” “领导/参与了20人的团队，3个月 内覆盖了10个城市，10,000人；销售 额在3个月内增加了25％；节省开支18 ％”
2008.8 –2008.9 xx大学摄影团 领队，带领35名社团成员奔赴甘肃考察农村
动词说话（Action-oriented）
你在技术和能力上是否能胜任该工作 “我进修过有关运输和物流的课程，参加过相关
的实习。我在实习时运用了有关仓库控制系统的
理论和研究方法，在仓库进行一段时期的熟悉和 研究后，曾经向主管提出了改良现有运作过程的 建议，提高了仓库存储效率”
在求职信中表达对用人单位的兴趣
“我看到你们在XX网站上的广告，招聘市场咨询与助理人员。我对这个职 位非常感兴趣。”
简历所包含的基本内容
个人基本信息（Personal data）
求职意向（Objective）
教育背景（Education） 奖励与荣誉（Honers） 工作经历（Experience） 推荐人（References）
性格和爱好（Character）
简洁的个人信息！
届
注明求职意向！
情形 ������ .策划此次活动，并吸引到xx杂志的3万元资 金赞助 ������ .安排全体成员住宿问题 ������ .与当地政府联系，提供车辆等物质支持。 ������ .与保险公司谈判，为全体成员购买总价值 35万元的人身保险。
北大青鸟
问：有些人在自己的材料中针对自己的喜好想寻求的职业有意识的写自己的简历， 你怎么看这个问题？ HR：这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。有些孩子他在求职的时候明 显表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。我很喜好这样 的。 问：在简历方面请觉得什么样的简历比较受你们HR的欢迎？ HR：简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。 问：那您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢？ HR：我喜好看清晰的简历，主要看他们的大致情况，了解一下他的大体情况，然 后看他在学校的学习专业，学习成绩。因为专业成绩直接反应出他在学校学习 的功底是否扎实，也影响到他以后是否在这个领域有更长的发展。另外看他的 家庭背景和他的个人自述还有社会实践。根据这个大致判断一下他的性格。如 果比较符合就会面试了。我给应届毕业生提一点建议，如果投简历，两张就行 了。第一张介绍自己的大致情况，第二张附上自己的成绩单就好了。
选择性制作（应聘大企业不需要封面）
（二）如何制作令人产生阅读兴趣的求职信
1．求职信的组成部分：
标题 称呼 申请职位 技能、能力描述
结尾
落款
2．求职信正文部分的写作要点
你在技术和能力上是否能胜任
该工作
在求职信中表达出对招聘单位 的兴趣 对相关行业知识的了解 无错别字，排版整齐
为了挣钱买电脑，曾经做过两个月的家教。
分析：
1.动机：靠自己的能力挣钱买电脑； 2.时间：暑假，7月到8月，一年中最热的时间。一年中最热的 时间，能在这样的天气中坚持工作两个月，真的需要很强里，离小王家坐车要一个小
时，好远，在这样的天气不是一般人能做得了的。
自荐信和简历制作技巧
制作求职材料时的“out”行为
不知该写些什么内容，感到无从下手。 模仿甚至全盘抄袭他人的求职材料。
虚构或杜撰某些事实或经历，夸大个人能力，伪造某些证书。
投递求职材料缺乏针对性，对不同的用人单位和职位使用千篇
一律的求职材料。
内容提要
求职材料的重要性 求职信撰写 简历制作 求职材料的保管和投递 求职材料的样本分析
荣誉与奖励
这一项会在简历中非常醒目。 将此项与教育背景放在一起，简洁明了
工作经历
重点突出两个R——responsibility & results告诉你的潜在 雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项 目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。
量化
仔细分析下面的问题： 1.为什么做这件事？（动机） 2.做这件事的持续时间？（时间） 3.在什么样的环境中做了这件事？（环境） 4.与什么人一起做的？与他们关系如何？（自己在团队中的作用） 5.遇到了什么困难？（问题） 6.如何克服困难的？（方案） 7.学到了什么东西？（所得） 8.这件事最后取得了什么样的成果？（结果） 9.能够体现你的什么能力？（能力）
对某一职位相关的行业知识的了解
“医药营销行业是一个很有发展前途的行业，相信这个行业会让我获得职 业生涯的长足发展。”
求职信
尊敬的李先生：(收信人称谓) 您好！ 我看到你们在XX网站上招聘销售人员的广告，我对这个职位非常感兴趣。我是XX 大学XX学院市场营销专业的四年级学生，有市场调查和客户服务的工作经验。我很愿 意并有信心为XX药业作出贡献。(对职位表示兴趣) 我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营销专业时， 就为医药行业向中国市场投放产品做过市场营销计划，作为XX公司市场代表，我负责 开发公司赞助商，其职责就是调查和联络潜在赞助商。这项工作取得了捐款额增长10% 的成绩。另外，由于曾经在XX药企做过柜台零售工作，使我具有强烈的客户服务意识。 （胜任特征介绍） 我相信，凭我的市场营销技巧和真诚渴望在医药行业发展营销事业的态度，会使 我成为XX药业一名很有价值的员工。（胜任特征介绍）
实事求是（Factual）
仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比 如如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划， 使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述 并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售 人员。而有数字支持的成就故事是最好的说服 工具； “领导/参与了20人的团队，3个月内覆盖了 10个城市，10，000人；销售额在3个月内增加 了25％；节省开支18％”
个人基本信息
姓名、地址、电话和email是必不可少的内容，尤其是电话和email一 定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方
式。
电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法 最为常见。Email要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。
027-8875-XXXX，1898-602-XXXX
Sony
问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？ HR：简历只是为了提供一个面试的机会给你。所以，我特别反对 那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也 是。一份好的简历，至少应该注明应聘岗位。岗位不明确，反映出你 的职业意识还不强。同时，有的人喜欢在简历上列出很多的课程，好 像这样能显得自己很有知识水平。但是，这么多课程，重点又不突出， 怎么反映你适合这个职位呢？列课程的时候，一定要注重目的性和相 关性，要选择那些能够帮助你应聘的课程。
三、求职材料的组成部分
封面
求职信（自荐信）
个人简历 学校毕业生推荐表 学习成绩单 各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。
（一）封面设计
简单明了，不要做得过于花哨。 注明“××届毕业生求职材料” 封面上写上自己的姓名、学院、专业、联系电话、
E-mail、通信地址、邮编等。
要用点句（bullet point），避免用大段文字。点句的长度以一行为宜，最多不要超
过两行； 如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简 历。除非公司的特别要求，不用在简历上贴照片。
主次分明（Highlight）
HR初选简历的平均时间是一份20秒，再审简 历的时间也只有60秒。只有条理清晰、重点突出 的简历才能使HR们在如此短的时间内找到他们感 兴趣的内容，对你的资历做出正面的评价。 简历是你的广告，而广告最重要的目的就是 拿自己的核心竞争力吸引别人的目光。而大学生 最大的不足就是经历少，如何在资源有限的约束 下，用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要 发挥你的智慧。
非常感谢您抽时间考虑我的申请，我期待着能有机会与您见面。 (对用人单位表 示感谢)
××× （亲笔签名） 2010年3月12日
3、写求职信的需注意的几个问题
事实求实，不过分夸大，也不过分谦恭 突出重点，有针对性
文笔要流畅
注意保留适当的行距，便于阅读 四周留下3.10—3.20厘米的空白，以便招聘经理做批示
8. 能力：有坚强的毅力，能在压力下工作，有责任心。
制作简历的原则
扼要、精炼（Concise）
简历简历，简单有力。简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，
不要用两页纸。删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的表达方式来表达原有的信息
量； 每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其 他信息安排在中间；