设计部部门职责及岗位职责说明
设计部的职责范文
设计部的职责范文设计部是一个组织内负责设计工作的职能部门。
设计部的职责是在组织的战略指导下负责产品、视觉和用户体验的设计工作，以提供优质的、有创意的和符合市场需求的设计解决方案。
1.产品设计职责：设计部负责产品的整体设计工作，包括外观设计、结构设计、功能设计等。
产品设计师要通过研究市场需求、竞争情况和用户反馈等信息，为产品制定设计策略，并负责设计产品的整体框架和核心功能。
他们还要根据市场调研和用户反馈对产品进行不断优化和改进，以提供更好的用户体验和满足市场需求。
2.视觉设计职责：设计部的视觉设计师负责为产品和品牌提供视觉形象的设计。
他们要根据品牌定位和市场目标，设计产品的视觉效果，包括标志、色彩、字体、图形等元素的选取和制作。
视觉设计师还要参与其他设计工作，如产品界面设计、广告宣传物料设计等，确保整体的视觉风格一致，凸显品牌形象，提升产品的市场竞争力。
3.用户体验设计职责：设计部的用户体验设计师负责为产品提供优秀的用户体验设计。
他们要通过用户研究、用户需求分析和用户行为分析等方法，了解用户的期望和需求，为产品提供易用、便捷和愉悦的交互体验。
用户体验设计师要负责设计产品的信息架构、交互设计和界面设计等，确保产品的操作流畅、界面清晰，并不断迭代优化，提升用户满意度和忠诚度。
4.创意设计职责：设计部的创意设计师负责为产品和品牌提供创意的设计解决方案。
他们要跟踪市场和行业的最新趋势和创新技术，为产品提供有创意和有差异化的设计。
创意设计师要具备良好的想象力和审美能力，能够将创意转化为实际的设计作品，并在设计中注重内容的传达和情感的表达，提升产品的独特性和市场竞争力。
5.团队协作职责：设计部的成员通常会密切合作，共同完成设计项目。
设计部负责组织和协调设计团队的工作，确保各项设计工作的顺利进行。
设计部还要与其他部门紧密合作，如市场部、研发部等，以确保设计的实施与协同工作的顺利进行。
设计部还要组织设计评审和反馈会议，收集各方的意见和建议，并根据需要进行调整和改进。
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部设计部岗位职责说明书部门概述：设计部是公司创意和设计工作的核心部门，负责公司产品、品牌和营销材料的视觉设计和创意策划。
岗位职责：一、设计策划1.负责根据公司业务需求，制定设计项目的整体策划方案。
2.进行市场调研和竞品分析，为项目提供创意和设计方向。
3.协助营销部门和产品部门进行产品形象及品牌设计的规划。
4.参与公司重大活动、产品发布会等特殊项目的设计规划和执行。
二、视觉设计1.负责公司产品的包装设计、UI界面设计、平面广告设计等工作。
2.制定和执行公司品牌视觉形象的设计标准和规范。
3.设计并制作公司宣传册、海报、展示板等宣传推广材料。
4.负责公司网站、公众号等线上平台的页面设计和优化。
三、创意设计1.负责为公司产品提供创意方案和设计构思。
2.参与产品项目的创意会议和讨论，提供设计建议和意见。
3.负责设计产品的外观、配色方案等，确保设计与市场需求相契合。
四、协作与沟通1.与其他部门密切合作，配合项目的推进和设计要求的落实。
2.与供应商、合作伙伴保持良好沟通，确保设计成果的质量和交付进度。
五、团队管理1.负责领导和管理设计团队，制定团队工作计划和目标。
2.指导团队成员进行设计工作并提供必要的培训和指导。
3.进行设计团队的绩效评估和激励，推动团队成员的成长和发展。
附件：1.相关设计文件和作品集。
2.公司品牌手册和设计规范。
法律名词及注释：1.《著作权法》：著作权法是保护作品创作权益的法律法规。
2.《商标法》：商标法是保护商标权益的法律法规。
3.《设计专利法》：设计专利法是保护产品外观设计权益的法律法规。
设计部岗位职责说明书模版(3篇)
设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。
设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。
设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。
二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。
设计部岗位职责说明书
设计部岗位职责说明书一、设计部概述：设计部是公司中非常关键的部门之一，主要负责产品设计、视觉设计、包装设计、广告设计等相关工作。
设计部的职责是通过创意和设计，提升公司产品的品牌形象，提高产品的市场竞争力。
二、设计部职责：1. 负责制定和执行公司的设计策略和规划，包括产品设计、视觉设计、包装设计和广告设计等。
2. 研究市场需求和竞争情况，根据公司战略目标和产品定位，提出相应的设计方案和创意。
3. 负责产品设计的整体规划和设计，包括产品外观、功能和用户体验等。
4. 负责视觉设计，包括公司品牌形象设计、网站设计、传媒设计等，提供视觉上的统一和连贯性。
5. 负责包装设计，根据产品特点和目标用户群，设计出具有吸引力和独特性的包装方案。
6. 负责广告设计，根据市场需求和产品特点，设计推广用的广告素材和创意。
7. 组织和管理设计项目，制定设计计划和进度安排，确保设计项目按时完成。
8. 与其他部门密切合作，包括市场部、研发部、销售部等，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。
9. 管理设计团队，包括招聘、培训、激励和评价设计人员的工作。
10.负责与设计相关的采购工作，包括设计软件、设备和材料等的采购。
三、设计部职位职责：1. 设计总监职责：1.1负责设计部的整体规划和管理工作，制定设计策略和目标。
1.2指导和管理设计团队，包括招聘、培训和管理设计人员。
1.3负责重要项目的设计和决策，确保设计质量和进度。
1.4与其他部门密切合作，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。
1.5与高层管理人员沟通和协调，提供设计方面的建议和决策。
2. 产品设计师职责：2.1负责产品设计的方案和创意，包括产品外观、功能和用户体验等。
2.2根据市场需求和产品定位，提出相应的设计方案和创意。
2.3与研发部密切合作，确保产品设计符合技术要求和可行性。
2.4负责设计图纸和样品的制作和修改，与供应商和生产部门合作。
2.5参与产品测试和用户调研，了解产品使用情况和改进点。
设计部部门职责及岗位职责说明
设计部部门职责及岗位职责阐明书一、设计部工作管理目旳：以企业开发建设项目旳总体计划为指导，根据企业同意旳项目可行性研究汇报和产品提议书，全面负责项目旳规划、建筑、构造、水、暖、电、景观、室内等设计管理及有关技术论证工作，按照“合用、经济、绿色、美观”旳建筑方针，保证项目进度、品质、成本控制实行，为企业项目顺利进行提供合格旳图纸及有关技术支持。
二、设计部职责细则：1．负责开发项目规划方案设计至施工图完毕阶段旳设计计划编制和管理工作；2．负责组织设计单位及各专题工程设计单位旳考察、设计方案招标和评审；3．组织编制和会审方案、施工图设计任务书，向设计单位明确传达甲方意图，及时纠正设计过程中出现旳错误和遗漏；4．负责方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查和技术把关；5. 负责组织设计过程中重大技术方案旳论证工作；6．协调和配合审定后旳施工图纸旳设计交底工作；7．负责设计图纸旳存档和发放工作；8．负责部分主材旳选型、封样和确认工作；9．督导和审核各专业设计变更工作；10．监督和检查工程施工质量问题，会同工程部处理施工中出现旳重大技术问题，配合工程部审核现场技术洽商工作；11．配合其他业务部门对我司开发建设项目旳投资可行性分析及成本控制管理提供技术支持；12．在业务部门与政府有关管理部门旳协调及业务工作中提供技术支持；13．配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等有关手续工作。
三、岗位职责：(1)部门负责人：1．组织开展部门各项工作，并对最终止果负责；2．组织本部门各项管理规范旳建立、监督和完善；3．负责本部门人员旳考核、人员旳调配和安排；4．协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅；5. 督导各专业工程师总结和分析已完毕产品旳设计缺陷和问题；6. 负责组织完善、优化和升级产品设计，形成产品设计原则；7. 编写各项目设计计划并提交企业领导审核，负责设计计划旳实行监督并及时向企业反馈；8. 负责权限内设计变更旳审核；9. 组织对设计单位进行资质预审，负责组织企业有关部门和领导会签审批设计类协议或补充协议，负责审核项目设计协议旳签订和执行；10. 督导各专业工程师推行限额设计保证项目成本控制在目旳成本内；11. 督导各专业工程师做好职责内旳材料设备选型定板计划安排；12．负责组织及主持重要设计成果旳评审会议；13．完毕总经理、直接分管领导交办旳各项临时工作任务。
设计部岗位职责及架构
设计部岗位职责及架构设计部在一个公司的组织架构中，扮演着至关重要的角色。
设计部负责设计和创建公司品牌形象、产品样式以及其他相关的创意作品。
本文将详细介绍设计部的岗位职责以及在公司架构中的位置。
一、设计部的职责1. 制定设计策略：设计部负责制定公司的整体设计策略，确保设计风格与公司品牌形象相一致，并与公司的宣传目标相契合。
2. 品牌形象设计：设计部负责公司品牌形象的设计和推广，包括标志、名片、宣传册等。
他们确保品牌形象的一致性，提升公司的知名度和影响力。
3. 产品设计：设计部负责产品的外观设计，确保产品在外观上与市场需求相匹配，并具有独特的吸引力和竞争力。
4. 广告宣传设计：设计部负责广告宣传物料的设计和制作，包括海报、广告、电子邮件营销等。
他们利用创意和专业设计技能，提高广告的吸引力和效果。
5. 网站和移动应用设计：设计部负责公司网站和移动应用的用户界面（UI）和用户体验（UX）设计，以提供用户友好的界面和良好的用户体验。
6. 视觉传达设计：设计部负责公司的视觉传达设计，包括展览、演示文稿、场景布置等，以营造出具有吸引力和专业感的视觉效果。
7. 图形设计和排版：设计部负责公司所有印刷和电子媒体上的图形设计和排版工作，确保文档的可读性和吸引力。
二、设计部在公司架构中的位置设计部一般位于公司的营销部门下属，直接向市场营销总监或营销经理汇报。
设计部与市场营销团队保持紧密的合作关系，以确保设计与市场策略相吻合。
此外，设计部也需要与其他部门进行密切合作。
例如，与产品开发部门合作，确保产品设计与市场需求相符；与IT部门合作，确保网站和移动应用的设计和技术结合；与宣传部门合作，确保广告宣传设计与营销目标相一致。
设计部在公司中的位置和重要性也取决于公司的规模和行业类型。
在一些创意型公司中，设计部可能与研发部门合并，以确保创意和技术的结合。
而在一些传统型公司中，设计部可能是一个独立的部门，直接向高级管理层或创意总监汇报。
设计部岗位职责说明书范文(3篇)
设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。
设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。
本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。
2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。
3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。
4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。
5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。
6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。
7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。
8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。
三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。
2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是企业组织架构中的重要部门之一，负责产品和品牌的设计和开辟工作。
设计部的主要职责是根据市场需求和公司战略，进行产品设计、包装设计、广告设计等工作，以提高产品的市场竞争力和品牌形象。
二、岗位职责详解1. 制定设计方案：根据产品的功能、特点和市场需求，制定相应的设计方案。
包括产品外观设计、功能设计、用户体验设计等。
2. 进行设计创意：根据设计方案，进行设计创意的构思和提炼。
通过对市场趋势、用户需求和竞争对手的分析，提出创新的设计理念和思路。
3. 进行设计绘制：将设计创意转化为具体的设计图纸或者模型。
使用设计软件进行绘图、渲染和建模等工作，确保设计的准确性和可行性。
4. 参预产品开辟：与研发部门密切合作，参预产品的开辟过程。
包括产品的样机制作、产品的工艺设计、产品的材料选型等。
5. 进行设计评审：参预产品设计评审会议，对设计方案进行讨论和改进。
根据评审结果，进行相应的设计调整和优化。
6. 进行设计指导：对设计师进行指导和培训，提高设计团队的整体素质和创作能力。
通过分享设计经验和案例，激发设计师的创造力和激情。
7. 跟踪设计效果：对设计作品进行跟踪和评估，采集用户反馈和市场反馈。
根据反馈结果，及时调整设计方案，提高设计的市场适应性和用户满意度。
8. 维护设计资料：建立和维护设计资料库，包括设计图纸、设计文档、设计规范等。
确保设计资料的安全性和可访问性，方便设计团队的知识共享和项目管理。
9. 与供应商合作：与供应商进行沟通和商议，确保设计方案的实施和落地。
参预供应商的选定和评估，确保供应商的设计能力和质量水平。
10. 关注设计趋势：持续关注设计领域的最新趋势和技术，提高自身的专业素质和创新能力。
参加行业展览和研讨会，与同行业的设计师进行交流和学习。
三、任职要求1. 具备良好的审美能力和创意思维，能够将设计理念转化为具体的设计作品。
2. 熟练掌握设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator、CAD等。
设计部岗位职责(共5篇)
第1篇：设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、部门职责
1．分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进计划落实情况；
2．配合工程部做好施工现场的现场技术交底等相关工作；
3．配合各部分处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；4．协助行政人事部做好部门人员的招聘、培训、考核工作等；
(10)配合各部门处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；(11)完成上级领导交办的其他工作。2.设计师主要工作职责
（1）在部长领导下负责本部门的施工设计工作；（2）负责做好现场量房、复尺工作；
（3）配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订等工作；
（4）团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系，及时了解掌握客户的设计要求和意思，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图；
3．凡有下列行为之一者，为严重违纪。对严重违纪者处罚标准如下：罚款200元。
（１）设计师估算漏项，未经审核导致超支而跑单的；
（２）设计师未按时、保质、保量的完成平面图、施工图或图纸变更相冲突，业主验收不合格的；
（３）业主提出的修改意见未及时完善，造成与功能要求相冲突，业主验收不合格的。4．凡有下列行为之一者，为特别严重违纪。对特别严重违纪者处罚标准如下：辞退或开除，视情节严重处以1000-5000元罚金，或扣除一切提成和工资。构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）内外关系的处理1．与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；2．与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；3．服从公司的安排，积极配合公司的活动；4．对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。
设计部整体岗位职责（5篇）
设计部整体岗位职责职务说明书—设计部经理一、基本情况:职务名称:设计部经理部门:设计部直属主管:总经理(副总经理)二、职务陈述:全面负责设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。
三、基本职能:1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。
2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。
5、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。
6、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。
7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。
8、制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。
9、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。
10、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。
11、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。
12、执行项目设计的投标以及配合合同谈判等工作。
三、工作设施:电脑、打印机及日常办公用品。
四、工作关系:客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。
五、工作环境:安静整洁、有序协作的办公环境。
六、文件记录:每日工作计划与记录(电子)设计人员人力安排与计划(电子)合同及补充条款、报价单(保存)—财务市场部客户派单表—市场部、设计师(白板)七、职务条件:1、大专以上管理或设计相关专业，有深厚的行业经验和专业知识;2、有丰富的管理经验和设计经验，有敏锐的市场洞察力;3、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力;4、有极强的事业心和奋斗创新精神;5、具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力;6、远见果敢、沉着冷静、积极奋进。
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设计部部门职责及岗位职责说明书
一、设计部工作管理目的：
以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性研究报告和产品建议书，全面负责项目的规划、建筑、结构、水、暖、电、景观、室内等设计管理及相关技术论证工作，按照“适用、经济、绿色、美观”的建筑方针，保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸及相关技术支持。
二、设计部职责细则：
1．负责开发项目规划方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；
2．负责组织设计单位及各专项工程设计单位的考察、设计方案招标和评审；
3．组织编制和会审方案、施工图设计任务书，向设计单位明确传达甲方意图，及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏；
4．负责方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查和技术把关；
5. 负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作；
6．协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；
7．负责设计图纸的存档和发放工作；
8．负责部分主材的选型、封样和确认工作；
9．督导和审核各专业设计变更工作；
10．监督和检查工程施工质量问题，会同工程部解决施工中出现的重大技术问
题，配合工程部审核现场技术洽商工作；
11．配合其他业务部门对本公司开发建设项目的投资可行性分析及成本控制管理提供技术支持；
12．在业务部门与政府相关管理部门的协调及业务工作中提供技术支持；13．配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续工作。
三、岗位职责：
(1)部门负责人：
1．组织开展部门各项工作，并对最终结果负责；
2．组织本部门各项管理规范的建立、监督和完善；
3．负责本部门人员的考核、人员的调配和安排；
4．协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅；
5. 督导各专业工程师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题；
6. 负责组织完善、优化和升级产品设计，形成产品设计标准；
7. 编写各项目设计计划并提交公司领导审核，负责设计计划的实施监督并及
时向公司反馈；
8. 负责权限内设计变更的审核；
9. 组织对设计单位进行资质预审，负责组织公司相关部门和领导会签审批设
计类合同或补充协议，负责审核项目设计合同的签订和执行；
10. 督导各专业工程师推行限额设计确保项目成本控制在目标成本内；
11. 督导各专业工程师做好职责内的材料设备选型定板计划安排；
12．负责组织及主持重要设计成果的评审会议；
13．完成总经理、直接分管领导交办的各项临时工作任务。
(2)规划建筑工程师：
1. 承担上级下达的设计任务，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所
管理专业的资料整理工作；
2. 负责编制项目规划设计的设计任务书；
3. 负责设计招标的组织工作，负责从设计角度控制项目成本并建立相应体
系；
4. 负责协调、监控设计单位的规划建筑专业设计工作，根据项目时间要求完
成建筑设计图纸的校核、出图；
5. 认真通读项目的建筑图纸，及时向部门负责人和其他专业工程师提出问题
和异议，并配合相关部门和人员及时修改解决，以便于工程的顺利进展；
6. 在项目实施时根据变更情况及现场施工进度及时与负责人和设计院沟通
协调，落实变更图纸审核和公司内部审批工作；
7．定期完成“项目工作计划表”上交部门负责人，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立上述表格的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况；
8. 配合招采部完成对项目设备材料招标、评标工作；
9. 配合前期部对项目报建提供本专业图纸文件；
10. 负责对市场部进行项目设计交底及培训工作；
11. 完成领导交办的其他任务；
(3)水暖工程师：
1. 承担上级下达的设计任务，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所
管理专业的资料整理工作；
2. 负责协调、监控设计单位的给排水、暖通专业设计工作，根据项目时间要
求完成专业设计图纸的校核、出图；
3. 认真通读项目的给排水、暖通专业图纸，及时向部门负责人和其他专业工
程师提出问题和异议，并配合相关部门和人员及时修改解决，以便于工程的顺利进展；
4. 督导设计单位在施工图强审前对管线综合优化设计，满足业主的功能需
求，避免施工过程中大拆大改，发生不必要的变更洽商，保证施工进度顺利完成；
5. 在项目进展时根据变更情况及现场施工进度及时与负责人和设计院沟通
协调，落实变更图纸审核和公司内部审批工作；
6．定期完成“项目工作计划表”上交部门负责人，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立上述表格的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况；
7. 配合招采部完成对项目设备材料招标、评标工作；
8. 配合前期部对项目报建提供本专业图纸文件；
9. 配合市场部对项目销售管理提供本专业图纸文件。
10. 完成领导交办的其他任务；
(4)电气工程师：
1. 承担上级下达的设计任务，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所
管理专业的资料整理工作；
2. 负责协调、监控设计单位的电气专业设计工作，根据项目时间要求完成专
业设计图纸的校核、出图；
3. 认真通读项目的电气专业图纸，及时向部门负责人和其他专业工程师提出
问题和异议，并配合相关部门和人员及时修改解决，以便于工程的顺利进展；
4. 督导设计单位在施工图强审前对管线综合优化设计，满足业主的功能需
求，避免施工过程中大拆大改，发生不必要的变更洽商，保证施工进度顺利完成；
5. 在项目进展时根据变更情况及现场施工进度及时与负责人和设计院沟通
协调，落实变更图纸审核和公司内部审批工作；
6．定期完成“项目工作计划表”上交部门负责人，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立上述表格的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况；
7. 配合招采部完成对项目设备材料招标、评标工作；
8. 配合前期部对项目报建提供本专业图纸文件；
9. 配合市场部对项目销售管理提供本专业图纸文件。
10. 完成领导交办的其他任务；
四、任职条件：
教育程度：相关岗位专业本科及以上学历。
经验：5年以上民用建筑设计工作经验，2年以上本岗位工作经验。
知识：掌握国家标准规范设计知识，熟悉房地产开发流程，掌握房地产相关专业知识。
技能：熟练掌握AUTOCAD,有较强的沟通表达和协调能力。
另外，结构专业工程师可暂由部门负责人兼任，景观专业工程师和精装专业工程师职责可暂由专业工程师承担，文件、图纸、合同的收发、传递和归档暂由各专业工程师承担。
后续根据公司项目开发进展情况、部门人员工作强度及用人计划安排再陆续引进相关专业人才（建议）。