开发区2008年度基层党组织党群工作考核细则(满分100分...
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2008年党建工作检查考核细则
2
加强对后备干部吸收录用和培养，至少培养 1 名后备干部，积极参加上级 3
组织的后备干部培训，一项不达标扣 1 分。
2008 年党建工作检查考核细则
类别
考核内容
(行政村)
考核标准
支委会记录
每年 12 次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣 0.5 分。
党员大会记录
每年 12 次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣 0.5 分。
民主生活会记录
年中、年终各一次。记录齐全规范得满分，少 1 次扣 0.5 分。
组
年度党建工作意见、总结 有年度工作计划、半年小结和全年总结。少一项扣 0.5 分。
职工（村民）的教育活动少一次扣1分，“文明新风培育工程”活动未开展的不得分。
信息报送和党报党刊 征订工作
完不成信息报送、党报党刊征订工作的，不得分。
典型宣传
支部无典型名单、事迹材料扣 1 分。没有受到上级表彰或没有在媒体进行报道 材料扣 1 分。
1、党建主题活动及做法被新坝、扬中、镇江、江苏及全国学习、推广的分别加 1、2、3、4、5 分（以有关文件及材料为依
作 （47分） “创业富民”活动
况的记录。少一次扣 0.5 分。 按照上级要求组织开展“村企党组织结对共建”活动，有措施，有记载，有成效。大 力实施“百村创业”工程，完成“123”（建立 1 个创业示范基地、培植 2 户创业示范 户、转移 30 个劳动力）；深化农民家庭致富（发展）档案工作，并完善档案内容。一 项不达标扣 0.5 分。
硬件设施符合技术标准，认真记录党员活动、群众开放、设备维护情况；远程教育操
作员及时参加上级组织的各类培训；积极参加“双优”创建和年审年检活动；电化教育
2
记录齐全，全年收看电教片不少于12部；其他资料齐全规范。一项不达标扣 1 分。
(完整word版)基层党建工作考核细则
12
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣1分；无划类升级扣2分。
党支部政治核心作用发挥好，班子团结、工作得力；党支部班子测评满意率90以上；党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
3
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分；测评每少2个百分点扣0.5分；支部“三带”每缺项扣2分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(15分)
支部组织建设基础工作扎实，能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作，发展党员有规划，重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中，35岁以下的党员不少于60%，生产一线的党员不少于70%；党支部无连续三年未发展党员。
5
查资料
看记录
听汇报
基数不清扣1分；发展党员每缺一项扣0.5分。
党费收缴使用规范；重视做好党员、流动党员管理工作；认真处置不合格党员；参加民主评议的党员达95%以上，合格率达95%以上；每年有95%以上的党员参加不少于5天以上的集中培训；积极开展党员电化教育。
5
查资料
看记录
访干群
每项不达标扣1分。
在党员中广泛开展创先争优、先锋岗、责任区、结对帮扶等主题实践活动；党员在企业经济建设和发展中先锋模范作用突出，在公司表彰的各类先进模范人物中党员占70%以上；建立健全党内帮扶机制；无党员参与集体上访闹访；无党员违法违纪；无党员信教。
支部党建工作责任制健全；支部与班子成员签订党建工作责任书。对本单位党建工作实行年度目标、绩效管理与考核。
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣1分；无划类升级扣2分。
党支部政治核心作用发挥好，班子团结、工作得力；党支部班子测评满意率90以上；党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
3
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分；测评每少2个百分点扣0.5分；支部“三带”每缺项扣2分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(15分)
支部组织建设基础工作扎实，能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作，发展党员有规划，重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中，35岁以下的党员不少于60%，生产一线的党员不少于70%；党支部无连续三年未发展党员。
5
查资料
看记录
听汇报
基数不清扣1分；发展党员每缺一项扣0.5分。
党费收缴使用规范；重视做好党员、流动党员管理工作；认真处置不合格党员；参加民主评议的党员达95%以上，合格率达95%以上；每年有95%以上的党员参加不少于5天以上的集中培训；积极开展党员电化教育。
5
查资料
看记录
访干群
每项不达标扣1分。
在党员中广泛开展创先争优、先锋岗、责任区、结对帮扶等主题实践活动；党员在企业经济建设和发展中先锋模范作用突出，在公司表彰的各类先进模范人物中党员占70%以上；建立健全党内帮扶机制；无党员参与集体上访闹访；无党员违法违纪；无党员信教。
支部党建工作责任制健全；支部与班子成员签订党建工作责任书。对本单位党建工作实行年度目标、绩效管理与考核。
党群工作办公室考核细则
党群工作办公室绩效考核细则一、总则1.目的：为进一步规范公司党群工作，认真履行党群工作办公室职责，实现党群工作的规范化、透明化、高效化，特制定本细则。
2.基本原则：工作突出重点，量化奖励分配，数据说话，公平合理。
3.适用范围：党群工作办公室全体人员（目前工作岗位包括办公室主任、办公室职员、职工之家管理员）。
二、考核方案1.考核系数：部门领导1.6；员工1.02.考核细则分为两部分，一是对工作业绩部分考核；二是能力态度考核。
分数合计100分，等级分为三个等级，详见下表;3.工作业绩部分考核细则该考核项分为工作考核，根据岗位不同拟定不同的考核项目，总分为80分。
3.1党群工作业务部分考核细则3.2党群工作能力态度部分考核细则3.1.1.1月发运任务完成情况：比如：发运任务6万吨，实际完成5万吨，工作完成情况得分=5/6*20。
3.1.1.2煤炭技术指标（内水、硫、灰熔点、挥发分）合格率出现质量偏差1批次扣2分影响生产扣5分。
3.1.1.3煤矿及承运商问题纠纷处理不当或延时处理的（包含派车单、煤质情况），一项次扣2分。
3.1.1.4市场信息及报表出现错误或信息延迟，一项次扣2分。
3.1.1.5票据及合同文件等，延时处理或丢失，一项次扣2分。
3.1.1.6在不拖欠矿方资金的情况下，必须完成相应的采购数量的增值税发票，否则扣2分。
3.1.1.7提前申报煤矿的资金情况，因资金汇报不及时影响正常发货扣2分。
3.1.2煤炭核算员考核细则3.1.2.1财务票据处理及存档，煤矿、运输账单准确性，处理有误的一次扣2分。
3.1.2.2保证核算准确性，核算不及时或者核算有误的一次扣2分。
3.1.2.3合同及支付OA流程，因个人原因延误或出现错误的一次扣2分。
3.1.2.4票据及合同文件等，延时处理或丢失，一项次扣2分。
3.2常规物资采购考核细则3.2.1采购业务员考核细则3.2.1.1 采购工作完成情况考核，比如：当月20项采购任务，完成10项，采购工作完成情况得分=10/20*303.2.1.2 公司督办的重要采购任务，及时完成询价、合同签订、订货及到货且没有质量问题；没有按上述标准完成的，一项次纰漏扣2分，影响到生产，一项次扣5分。
基层党组织工作考核细则.
划，并做好入党积极分子、重点发展
对象、预备党员的培养、教育、考察
和管理等工作。
认真贯彻《中国共ห้องสมุดไป่ตู้党发展党员工作
细则（试行）》，落实党员发展工作
责任制，严格掌握发展党员的标准和
程序，重视在“一线、高知群体、先
进青年”中发展党员。
5
5
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职工座谈会、个 别访谈或问 卷调 查
查看支部活动记录本 查看支部活动记录本
一次，支委会每月一次，党小组活动
每月一～二次；党小组生活会每季度
召开一次，支委民主生活会每半年一
次；党课教育每年四次（含党委组织
上的党课）；
3、按照上级的要求，认真开展形势任
务教育，组织开展“连心工程”系列
活动，每月安排一次专题会，讨论活
动开展情况，了解掌握员工思想情绪， 5
意见建议、制定措施。
月初总支下发计划，月末进行总结评
比。
基层党支部工作考核细则
考核 分
5
5
考核办法
查看支部活动记录本
查看支部活动记录本
各种活动的文字记录或台帐 开展活动或活动无记录扣 3-5
深的入精贯习神彻中部和落纪选。要实委拔深锋求中机任入队，为央关用学”特员的和、工习装的别情省组中作《、本是标形、织央坚条中统质“准和市原组守例源国一和九处委则织为》、，共思使个条分关、部人等遵标弘产想命严件规于优《做法守准扬党行，禁章；定从良关事规党和党地动进止党学。严作于的制章条的方个，一、规习治风加基县度、件优委全认步九。党党动，强准处，维。良员面真明个着规的实牢换和级学护认传会”学确一，眼重效记届底以习党教真统工战习“律充明要大；入风线上市章育学和作略习四”中 分确掌决要党气。党委，、习作条布近个纪、 展基握策在充誓监员加坚全理《风例局平服律五 示本廉部学分词督领强定体论中；》、总从要中 共标洁，署，发的导领理党武国深《贯全”求全 产准自做。关挥牢通（干导想员装共刻中彻市的，会 党、律合键机记知川部（班区信学。，产汲国落X要重精 人树准格在关党》委要二子X域念习根进党取共实求点年神 的立则党系做党的和办学）思中；党据一廉违产五，掌在优行规员统。组宗中〔深学想心认章省步洁纪党大掌握全进 良为定”先要织旨央2一系政全 关”真，委坚自违党0发握“体一 风规的学深战，、1层列治体 于提学要办定律法组6展党四步 貌范“习〕入斗深省，讲建党 在供习深公理准反工理的个题员巩 和，四教1学堡入委系话设员 全坚党入4厅想则面作念领廉学中固 时组个育号习垒领、统。的讲 体强领个印信》典条，导洁习开拓 代织必实）贯作会市学着实定党保历会专。发念《型例实干”讨展精和须施和彻用党委习眼施理课 员证史党题的，中（现部“一”论党 神引方《习和员有领加意想， 中。的组《提国的试X必四、学 制，的 ；导“案中近党条关悟强见X信支 开学性织关高共教行二须个总习 度按党群 要广四〉共事平员件严党理等念部 展习质讨于党产训）、具自体讨 要照章众 带大个的X业总先和肃章论制，书 “革、论照在性党，》主X备觉要论 求“党路 着坚通“书锋义换，武度学明记命市宗，入全觉纪自《要的”求，四规线 问员持知十记模务届深文习确给 党先委旨每党省悟律觉内六，。 党个、教 题逐”》三头开系范、纪刻件教政支 章辈办、个志党；处讲政容项，以 小讲学育条（五落展列作权律把，育治部 党和公指专愿员要分政领基带党 组系 （实 ，逐掌X”于实“重用利握学动方党 规先室导题谈中坚条治导X本头组 每课列 一践 针句握发“全两要，“委员向、进关思集理开持例、干观条严中 月”讲 ）活 对通各展七面学讲领明两办部”讲 学典于想中想展学》讲，件守心 底要话 学动 问读类良定个从一话导确个〔署、党 系型印学、“用等规温在政组求， 党和 题违好共有严做，带先2，“课 列发奋习谈学结党矩入推0关治形 织，做“ 改章纪开产之治”全头合1以坚，用〈斗讨信党合内、讲动6键纪式 一开合三 ，行局党”学面、格〕华党持邀好关目论念章、法守话志改时律， 次展格严 进明和人“责习贯以党2民支根请红于标不，党创规纪愿革8刻和定 党三 一确“性理五任教彻上号族部本党色在、得对规先，律做和发保站政期 员组实 步做决锻想个。育落率）优为宗校教全少照、争尊，合入展持得治组 集班”坚合胜，炼信必实下，三秀单旨教育市于入学优崇格党稳公出规织 中子学专 持格全向和念须基党，结、，传位师资党1党系，誓定仆，矩集 学成习题 问党天面党道，”础的为合主站统开敢、员讲誓列进章员词实情危，中 习员教题。小的德牢等十协我要稳美展于专中规词讲一”，践怀险带学 。到育导的康理修固重八调”局（措政德一担家开矩找话步学交中精，时头习 支联（成 向、论养树要大推中实三施治，次当学展、标，强习流建神牢候， 部系以果建和，立论进奋际）全立筑主作者“有（准做化教思功，记豁固每区下； 注成路心党述十“发，开面场牢题为给学国纪一、合宗育想立推共得树次 季县简要 重线存的，八四有现展从，拒党”特律）找格旨实体业动产出立确 度X称突 活方敬意认届为制“严把腐日、员章X色，开差党观施会。X党，和定 召“出述针畏识真三、定四局治理防活“干党X社讲展距员念方。《员在贯1开两正县，政、践中加建如个带个党想变动坚部规会道“。”案党永X彻一学面（处领策手党行、快功下讲头专等信的，守讲、X主德两党学干委远落次党一二级会看握员“四发立实党事讲题方念防组纪党学义、重支习部会是实全中做）以贯齐戒意三展业施课党开新面时线织律课系道有温部教要读的劳五体央”开上穿，尺识严、。方”“课展要的时；党底，列路品两书育讲本工动大党决学展其认，三科案。十，交中 求深处始员线鼓讲全、行对记方话）作人发员定习“中真廉强实学习党三局流国 ，刻处终重励话体“，照作案精》方民展会，教三领的贯洁化”发系支五党研特 坚内体保温树普党建五讲”学》神为法的理议2育个导马彻从党要展列部”组讨0理 情色 持涵现入立通员位奉主习。基1》普念，）干克省政的求、讲要规书6。念 怀社 以和为干党清要与一献题动本纳通，分县部思委、宗和话结划记按怎 、会 知要行事志风员坚全体、党员教入一带别处要主、从旨好谐，合开给照么 务主 促求动创愿正、持面”有日，材学员头围级义市严意干发要专局“办 实义 行。的业、气学建总作活领，习，攻绕以做立委治识部展重起三、 思要力重”做成体为动导深内密坚“上结场决家，标。点步会新 想“ 知着量开温3结小的布。干入容切克坚党合观策，积准学、一战 作四 行重；拓入（合康要局合4部学。联难员，月点部带极，习“课略 风个 合学坚进党三，社求、格带习深系、干对底方署头践带《决怎 。全 一习定取誓）坚会和“党头《入群敢部照前法，弘行头习胜么 要面 ，领正的词做相内四员重习领众于要习，做扬社坚近全干 深” 做会确精，合适容个。近会，担以近结领政社会定平面” 入战 讲习的气对格应；全引平关全当《平合会治主理总小学 领略 政近神党、重面导总于心，习总贯上主义想书康习 会布 治平，员有点”党书改全带近书穿的义核信记、研 我局 、总方平。效学战员记革意平记其明核心念系建讨 国、 有书向常着服习略强系发为谈关中白心价列成； 发五 信记，时眼务习布化列展人治的人价值重区注 展大 念来经候党国近局政重稳民国坚；值要域重 战发 ，川常看和家平、治要定服理定践体讲中同 略展视主得国治总五意讲、务政信行系话心X机理察动出家书大识话内；》X仰党和读遇念重向，事和记发，读工政加《追的中本、要党业“对展保本作外强习求宗（中社讲的五四理持（“交党近、旨2会话央新位川念政02存国平历，10主和看发一工、治61凭防总年史6义系齐展体年作全本、、书版担核列对”版的面色留治记）当心重党建）系深史党重》意价要员设》列化、治要，识值指的，改资国讲重、观示X要革政治话点真X和将、、事军文领挚全毛育业的章会为面泽人发重选理民从东”展要编想严同的体论（信治志作系领念党用。导、等结中全方合国体面起梦党来、员，学加快
2008年度党务工作目标管理考核细则
要求各总支、支部每月上报一条工作信息。每少报一条扣0.2分。
25、完成年度部署的重大任务、县领导责成工委牵头的阶段性和临时性工作。
3分
根据工委有关记录考核
少一次扣0.5分，无特殊情况不按要求参加扣0.5—2分。
三、重点性工作（25分）
考核内容
分值
考核办法
评分标准
26、深入开展“两好一高”群众满意机关（10分）。活动要有部署、有措施、有特色，效果明显。
8分
检查部门资料
有一项不符合要求扣1分，效果不明显酌情扣2—4分。
27.开展党员奉献日活动2次。
5分
检查部门资料
不开展活动不得分，每少开展1次扣2.5分。
28、积极参加工委安排的文体活动、演讲比赛。
8分
根据工委工作记录考核
11、认真制定、实施发展党员计划，做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育考察工作，严格发展党员程序，坚持发展党员民主推荐、考察写实、公示和预审预批等制度，确保纳新党员质量。做好预备党员的跟踪教育考察工作，及时办理转正手续。
4分
按照工委掌握的情况和查看有关资料进行检查
无发展计划、不参加培训不发展，每有一项不符合要求扣0.5分。
4分
查看有关记录、资料
党建工作未列入单位工作计划不得分，少研究一次扣2分。
6、加强党务干部素质教育，按要求参加党务干部培训学习。
2分
根据工委培训记录考核
不参加培训不得分，参训人员不符合要求扣1分。
7、加强对机关党员的政治理论教育和业务知识培训。按工委工作要点要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。统一学习笔记。
2分
根据有关单位提供资料检查
听取汇报，查看有关单位资料
14、发生违纪案件及时上报工委，按照分级办案、分级审理的原则，积极配合上级纪委查办违纪案件和上访案件。
25、完成年度部署的重大任务、县领导责成工委牵头的阶段性和临时性工作。
3分
根据工委有关记录考核
少一次扣0.5分，无特殊情况不按要求参加扣0.5—2分。
三、重点性工作（25分）
考核内容
分值
考核办法
评分标准
26、深入开展“两好一高”群众满意机关（10分）。活动要有部署、有措施、有特色，效果明显。
8分
检查部门资料
有一项不符合要求扣1分，效果不明显酌情扣2—4分。
27.开展党员奉献日活动2次。
5分
检查部门资料
不开展活动不得分，每少开展1次扣2.5分。
28、积极参加工委安排的文体活动、演讲比赛。
8分
根据工委工作记录考核
11、认真制定、实施发展党员计划，做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育考察工作，严格发展党员程序，坚持发展党员民主推荐、考察写实、公示和预审预批等制度，确保纳新党员质量。做好预备党员的跟踪教育考察工作，及时办理转正手续。
4分
按照工委掌握的情况和查看有关资料进行检查
无发展计划、不参加培训不发展，每有一项不符合要求扣0.5分。
4分
查看有关记录、资料
党建工作未列入单位工作计划不得分，少研究一次扣2分。
6、加强党务干部素质教育，按要求参加党务干部培训学习。
2分
根据工委培训记录考核
不参加培训不得分，参训人员不符合要求扣1分。
7、加强对机关党员的政治理论教育和业务知识培训。按工委工作要点要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。统一学习笔记。
2分
根据有关单位提供资料检查
听取汇报，查看有关单位资料
14、发生违纪案件及时上报工委，按照分级办案、分级审理的原则，积极配合上级纪委查办违纪案件和上访案件。
党群工作考核细则
6
员工6S基本行为规范执行不好每项次扣1分；文化管理模式创新工作开展不好酌情扣分；组织礼仪活动每少一项次扣1分；班前安全宣誓坚持不好扣0.5分。
10.规范物质形态文化。规范管理、使用企业形象识别系统，严格报批程序。
5
形象识别系统要件使用不规范每处扣0.5分；须报批的文化设施未报批每次扣2分。
11.实施全员素质提升工程。有计划，有目的，分层次，分专业，大力实施全员培训工程。
18.加强民主管理工作。按时召开职代会或员工大会，重大事项经过职代会或员工大会审议通过；坚持厂（矿）务公开、区务公开制度。
4
职代会制度落实不好扣1-3分；重大决策不经职代会或员工大会审议每有一项扣1分；不按规定进行厂（矿）务公开扣2分；对应公开重要事项每有一项不公开扣0.2分。
19.积极维护员工权益。健全困难职工档案，积极开展困难职工帮扶、献爱心，以及重大节日走访慰问送温暖等活动；坚持为员工过生日制度。
17.开展群众性安全生产技术活动。加强“三员”管理；组织“青年志愿者”活动；开展岗位学习、岗位练兵、技术比武以及合理化建议等各类群众性生产技术活动；认真做好评先树优工作。
5
各项活动开展不好酌情扣分；无“三员”管理考核标准扣2分；管理考核不到位扣0.1-3分；合理化建议未及时落实扣1分；先模宣传不到位或作用发挥不好酌情扣分。
（二）
企业
党建
工作
（25分）
3.巩固和深化群众路线教育实践活动成果。持续抓好整改落实和建章立制后续工作，加强跟踪问效、督促检查，用制度防止“四风”反弹。
6
对未完成的整改事项整改落实不到位酌情扣1-3分；对改进作风方面的制度执行力度不到位酌情扣1-3分；出现“四风”问题被通报批评的扣1-6分。
4.加强党的思想建设。认真组织党委、党总支中心组理论学习（每月不少于1次），周五干部政工例会学习、员工周一政治学习；加强党员教育工作，抓好党员、入党积极分子轮训，上好党课；公司、基层支部每半年召开一次班子民主生活会（当年7月，次年1月）。
员工6S基本行为规范执行不好每项次扣1分；文化管理模式创新工作开展不好酌情扣分；组织礼仪活动每少一项次扣1分；班前安全宣誓坚持不好扣0.5分。
10.规范物质形态文化。规范管理、使用企业形象识别系统，严格报批程序。
5
形象识别系统要件使用不规范每处扣0.5分；须报批的文化设施未报批每次扣2分。
11.实施全员素质提升工程。有计划，有目的，分层次，分专业，大力实施全员培训工程。
18.加强民主管理工作。按时召开职代会或员工大会，重大事项经过职代会或员工大会审议通过；坚持厂（矿）务公开、区务公开制度。
4
职代会制度落实不好扣1-3分；重大决策不经职代会或员工大会审议每有一项扣1分；不按规定进行厂（矿）务公开扣2分；对应公开重要事项每有一项不公开扣0.2分。
19.积极维护员工权益。健全困难职工档案，积极开展困难职工帮扶、献爱心，以及重大节日走访慰问送温暖等活动；坚持为员工过生日制度。
17.开展群众性安全生产技术活动。加强“三员”管理；组织“青年志愿者”活动；开展岗位学习、岗位练兵、技术比武以及合理化建议等各类群众性生产技术活动；认真做好评先树优工作。
5
各项活动开展不好酌情扣分；无“三员”管理考核标准扣2分；管理考核不到位扣0.1-3分；合理化建议未及时落实扣1分；先模宣传不到位或作用发挥不好酌情扣分。
（二）
企业
党建
工作
（25分）
3.巩固和深化群众路线教育实践活动成果。持续抓好整改落实和建章立制后续工作，加强跟踪问效、督促检查，用制度防止“四风”反弹。
6
对未完成的整改事项整改落实不到位酌情扣1-3分；对改进作风方面的制度执行力度不到位酌情扣1-3分；出现“四风”问题被通报批评的扣1-6分。
4.加强党的思想建设。认真组织党委、党总支中心组理论学习（每月不少于1次），周五干部政工例会学习、员工周一政治学习；加强党员教育工作，抓好党员、入党积极分子轮训，上好党课；公司、基层支部每半年召开一次班子民主生活会（当年7月，次年1月）。
党群工作部量化标准及细则
党群工作部关于二级单位月度考核验收标准及细则
一、现场文明和CI形象：按照当地政府和公司CI系统关于现场文明施工的规定和要求，进行验收（从新开工项目开始执行，原有项目逐步规范）。
施工现场CI评分标准
注：评分标准满分为120分，分为10大项，28小项。
合格分数：100分。
奖励分数：凡是材质、色彩保持清新、完整，可按照维护分数相应得到奖励。
扣罚分数：现场企业文化建设未达到合格分数，每5分对应月度考核扣1分。
二、宣传报道：
1、以项目部生产经营、管理创新为主题，每月至少报送宣传报道3篇，采稿2篇。
2、稿件可采用文字、图片、录像资料等形式。
采稿2篇以上者，每篇按照0.5分奖励，外发稿件每次奖励2分。
达不到考核要求篇数，每篇扣罚1分。
3、所发布新闻均需通过项目经理签字，经党群工作部、公司主管领导审核后发布。
三、信息化建设：
1、每天登录天津晋铝建设有限公司办公平台，及时了解职能管理要求、收发公司文件和信息。
2、按照天津晋铝建设有限公司信息化工作要求，通过ERP报送相关管理数据。
党务工作考核基本标准(100分)
党务工作考核基本标准（100分）
一、思想建设考核标准（20分）
二、组织工作考核标准（25分）
三、党风廉政建设考核标准(15分)
四、统一战线工作考核标准(5分)
五、共青团工作考核标准（15分）
六、综合治理工作考核标准(8分)
七、基层工会工作考核标准(6分)
八、妇委会工作考核标准(3分)
九、计划生育工作考核标准（3分）
十、加减分项
先进基层党组织等。
（2）专项奖包括：上级有关业务系统、学院党群部门表彰的专项奖项；个人奖包括：上级党委、政府以及有关业务系统内表彰的先进个人奖项，如优秀教师、优秀共产党员等。
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团工委
5分
1
班子建设
配备专（兼）职团支部书记，团支部班子健全，分工明确，工作制度健全。
1
2
活动开展
共青团常规工作正常开展，学习培训、志愿服务、特色工作等活动取得实效。
2
3台帐完善《团来自部工作记载簿》记录完整，主题活动资料收集齐全
2
妇联
5分
1
各类培训
积极参加市、区妇联组织的各类培训，并组织本单位的各类培训，台帐记录规范齐全。
开发区2008年度基层党组织党群工作考核细则（满分100分）
序号
考核内容
考核标准
分值
得分
情况说明
组
织
30分
1
支委会、党员大会、民主生活会
每年12次以上，民主生活会1次，记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。
3
2
党建工作计划、总结、任期目标
责任制、党建工作目标责任状
材料齐全得满分。
2
3
支部班子建设、村干部规范化管
4
9
党建基础设施、现代远程教育终
端站点建设
村部建设达到规范化要求（办公场所300㎡，党员活动室80㎡）；党员服务中心建设到位（六站六室的牌子以及制度上墙）；党员花名册、入党积极分子名册齐全；“两表”记载正常；其他材料规范齐全远程教育设备管理到位，使用正常，记录详实（查看远程教育记录本）；积极上报基层来风，每上报一篇加0.5分。
2
2
主题活动
抓好本单位活动，特别是在“三八”、“六一”节开展特色活动（见材料、活动方案、宣传资料）。
2
3
各类创建活动
深入开展“五好文明家庭”、“平安家庭”创建工作，创建工作规范有序，有班子、有计划、有宣传、有活动、有评比、有台帐，参评率达98%。
1
工会5分
1
健全组织、参加各类会议、培训
班子健全，分工明确，工会主席配备率在90%以上。积极参加市、区工会组织的各类培训，并组织本单位的各类培训。
4.5
4
创新特色
有相关主题活动（1分）;有廉政文化阵地（1分）;有民主听证活动（1分）;有便民服务中心（站）阵地（0.5分）。
3.5
宣传
统战
20分
1
政治理论学习
每月1次的支部大会要安排时间组织学习理论知识，全年不低于6次理论学习，记载规范，详细学习资料齐全。
4
2
党课教育
支部每季度集中上1次党课，全年4次，党课教材和授课、听课情况记载详细，支部党员参加各级党校学习情况有记录，党员撰写学习体会文章。
2
2
主题活动、台帐完善
抓好本单位活动，特别是在开展“和谐企业文化”等特色活动（见材料、活动方案、通知、意见、宣传资料）中取得实效，台帐记录规范齐全。
2
3
创模工作的专项台帐，报刊征订
工资合同的签订文本，其他各项表格的完善，完成报刊定购任务
1
合计
2.6
6
作风纪律
按时参加会议；会议内容能及时落实；各项工作总结和资料要及时上报
1
7
奖励
民兵营长受镇、市表彰的加0.25分；参训民兵成绩优秀或被评为先进个人的各加0.2分；被评为市、区先进的各加0.2分、0.5分；现役军人被评为优秀士兵或立三、二、一等功的分别加0.2分、0.5分、0.8分、1分；凡在扬中市、镇江市、省以上报刊电台发表一篇文章分别加0.5分、1分、1.5分。
3
10
非公企业党组织创建工作
按要求做好非公企业党组织工作，组建工作材料齐全；不断加强“五有”规范化建设。
2
纪检监察
25分
1
领导重视
村（社区）党组织重视党风廉政建设，有党风廉政建设、廉政文化建设、党务（村、居务）公开领导小组；支持纪检员开展工作、报酬兑现。每项1.5分，缺两项（含）以上不得分。
6
2
工作到位
年初工作意见（专兼都可）中明确提出党风廉政建设工作；有计划、总结，活动有记载，会议有记录，开展党风党纪教育（党课）1次以上（5分）。党务村务公开2期以上，有针对性、有据可查（2分）。村（社区）干部述职述廉，有整改措施（2分）。支部（总支、党委）民主生活会落实较好（2分）。
11
3
制度完善
议事有规则，重大事项民主决策（1.5分）；财务管理规范，民主理财落实（1.5分）；党务村务公开有制度保障（1.5分）。
4
3
精神文明建设
上级关于开展主题教育活动的通知，支部开展主题教育活动计划安排，主题教育活动情况记载，主题活动小结，群众性文体活动正常开展，“移风易俗、厚养薄葬”主题活动成效明显。
4
4
典型宣传
支部树立的先进典型宣传的表彰文件，媒体报道先进典型材料。
4
5
对外宣传
支部特色工作在媒体宣传报道情况，全年不低于6次。
4
人武
10分
1
党管武装
党支部有研究民兵工作（复印件）；规定活动支部书记是否参加；有年度民兵工作计划；民兵营长政治、经济待遇落实；确保民兵活动和征兵经费。
1.4
2
训练勤务
参训人员落实，并按时报到；训练成绩良好以上；遵守训练队规章制度；公差勤务确保人员到位，完成任务好。
1.2
3
组织建设
民兵整组有组织、有计划、有宣传、有总结；民兵有活动、点验人数达90%以上；硬件建设规范，数据及时调整；民兵综合记载簿记录齐全；上级下发的文件、资料齐全；全年资料装订规范。
2.2
4
政治教育
做到有计划、有教员；普通民兵每年组织二次教育；完成基干民兵16课时和季课教育，有教案、有记载，到课率达到90%以上；完成报刊订购任务；参加组织考核，成绩良好以上。
1.6
5
征兵工作
摸底扎实，不漏、不重，兵役登记率100%；有组织、有计划、有宣传、有总结；所有表格按规定填写，按时上报；所有活动，时间准确率100%；定兵后确保按时入伍。
理
班子成员思想政治素质高，“双富”（带头致富、领民共富）能力强，“三制”管理等规范化建设落实到位；后备干部队伍建设，有登记表，有培养记录。
2
4
学习十七大报告以及十七届三中全会精神
活动有计划，有记录，党员村干部积极撰写体会文章。
2
5
党员发展、党员教育管理
党员发展坚持标准，严格程序，材料齐全规范。深入开展党员“先锋工程”活动，每名村“两委”干部重点联系和帮扶2户以上的农户，农村无职党员参加设岗定责的比例要达到60%，按照要求认真及时公示，相关记录真实详细（查看记录本）；村全体党员开展“共产党员户”挂牌，认真作好流动党员的管理工作。
4
6
党员先进性承诺积分考核工作
按要求做好先进性承诺积分考核，有承诺书，有考核积分表
4
7
开展“三增”主题活动
落实市委33号、39号文件情况，积极谋划、措施有力、落实到位、有所成效。
4
8
基层民主建设、基层党组织换届选举工作
三个组织（村民代表会议、村务公开监督小组、民主理财小组）健全，制度健全，活动正常，有党务、村务公开栏，按时按程序公开，村民自治规范有序，充满活力；村级配套组织（村民委员会、工会、团支部、妇代会、民兵营等）齐全、活动正常。党员议事会活动正常，有议事会人员名单，有记录（查看党员议事会记录本）。
5分
1
班子建设
配备专（兼）职团支部书记，团支部班子健全，分工明确，工作制度健全。
1
2
活动开展
共青团常规工作正常开展，学习培训、志愿服务、特色工作等活动取得实效。
2
3台帐完善《团来自部工作记载簿》记录完整，主题活动资料收集齐全
2
妇联
5分
1
各类培训
积极参加市、区妇联组织的各类培训，并组织本单位的各类培训，台帐记录规范齐全。
开发区2008年度基层党组织党群工作考核细则（满分100分）
序号
考核内容
考核标准
分值
得分
情况说明
组
织
30分
1
支委会、党员大会、民主生活会
每年12次以上，民主生活会1次，记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。
3
2
党建工作计划、总结、任期目标
责任制、党建工作目标责任状
材料齐全得满分。
2
3
支部班子建设、村干部规范化管
4
9
党建基础设施、现代远程教育终
端站点建设
村部建设达到规范化要求（办公场所300㎡，党员活动室80㎡）；党员服务中心建设到位（六站六室的牌子以及制度上墙）；党员花名册、入党积极分子名册齐全；“两表”记载正常；其他材料规范齐全远程教育设备管理到位，使用正常，记录详实（查看远程教育记录本）；积极上报基层来风，每上报一篇加0.5分。
2
2
主题活动
抓好本单位活动，特别是在“三八”、“六一”节开展特色活动（见材料、活动方案、宣传资料）。
2
3
各类创建活动
深入开展“五好文明家庭”、“平安家庭”创建工作，创建工作规范有序，有班子、有计划、有宣传、有活动、有评比、有台帐，参评率达98%。
1
工会5分
1
健全组织、参加各类会议、培训
班子健全，分工明确，工会主席配备率在90%以上。积极参加市、区工会组织的各类培训，并组织本单位的各类培训。
4.5
4
创新特色
有相关主题活动（1分）;有廉政文化阵地（1分）;有民主听证活动（1分）;有便民服务中心（站）阵地（0.5分）。
3.5
宣传
统战
20分
1
政治理论学习
每月1次的支部大会要安排时间组织学习理论知识，全年不低于6次理论学习，记载规范，详细学习资料齐全。
4
2
党课教育
支部每季度集中上1次党课，全年4次，党课教材和授课、听课情况记载详细，支部党员参加各级党校学习情况有记录，党员撰写学习体会文章。
2
2
主题活动、台帐完善
抓好本单位活动，特别是在开展“和谐企业文化”等特色活动（见材料、活动方案、通知、意见、宣传资料）中取得实效，台帐记录规范齐全。
2
3
创模工作的专项台帐，报刊征订
工资合同的签订文本，其他各项表格的完善，完成报刊定购任务
1
合计
2.6
6
作风纪律
按时参加会议；会议内容能及时落实；各项工作总结和资料要及时上报
1
7
奖励
民兵营长受镇、市表彰的加0.25分；参训民兵成绩优秀或被评为先进个人的各加0.2分；被评为市、区先进的各加0.2分、0.5分；现役军人被评为优秀士兵或立三、二、一等功的分别加0.2分、0.5分、0.8分、1分；凡在扬中市、镇江市、省以上报刊电台发表一篇文章分别加0.5分、1分、1.5分。
3
10
非公企业党组织创建工作
按要求做好非公企业党组织工作，组建工作材料齐全；不断加强“五有”规范化建设。
2
纪检监察
25分
1
领导重视
村（社区）党组织重视党风廉政建设，有党风廉政建设、廉政文化建设、党务（村、居务）公开领导小组；支持纪检员开展工作、报酬兑现。每项1.5分，缺两项（含）以上不得分。
6
2
工作到位
年初工作意见（专兼都可）中明确提出党风廉政建设工作；有计划、总结，活动有记载，会议有记录，开展党风党纪教育（党课）1次以上（5分）。党务村务公开2期以上，有针对性、有据可查（2分）。村（社区）干部述职述廉，有整改措施（2分）。支部（总支、党委）民主生活会落实较好（2分）。
11
3
制度完善
议事有规则，重大事项民主决策（1.5分）；财务管理规范，民主理财落实（1.5分）；党务村务公开有制度保障（1.5分）。
4
3
精神文明建设
上级关于开展主题教育活动的通知，支部开展主题教育活动计划安排，主题教育活动情况记载，主题活动小结，群众性文体活动正常开展，“移风易俗、厚养薄葬”主题活动成效明显。
4
4
典型宣传
支部树立的先进典型宣传的表彰文件，媒体报道先进典型材料。
4
5
对外宣传
支部特色工作在媒体宣传报道情况，全年不低于6次。
4
人武
10分
1
党管武装
党支部有研究民兵工作（复印件）；规定活动支部书记是否参加；有年度民兵工作计划；民兵营长政治、经济待遇落实；确保民兵活动和征兵经费。
1.4
2
训练勤务
参训人员落实，并按时报到；训练成绩良好以上；遵守训练队规章制度；公差勤务确保人员到位，完成任务好。
1.2
3
组织建设
民兵整组有组织、有计划、有宣传、有总结；民兵有活动、点验人数达90%以上；硬件建设规范，数据及时调整；民兵综合记载簿记录齐全；上级下发的文件、资料齐全；全年资料装订规范。
2.2
4
政治教育
做到有计划、有教员；普通民兵每年组织二次教育；完成基干民兵16课时和季课教育，有教案、有记载，到课率达到90%以上；完成报刊订购任务；参加组织考核，成绩良好以上。
1.6
5
征兵工作
摸底扎实，不漏、不重，兵役登记率100%；有组织、有计划、有宣传、有总结；所有表格按规定填写，按时上报；所有活动，时间准确率100%；定兵后确保按时入伍。
理
班子成员思想政治素质高，“双富”（带头致富、领民共富）能力强，“三制”管理等规范化建设落实到位；后备干部队伍建设，有登记表，有培养记录。
2
4
学习十七大报告以及十七届三中全会精神
活动有计划，有记录，党员村干部积极撰写体会文章。
2
5
党员发展、党员教育管理
党员发展坚持标准，严格程序，材料齐全规范。深入开展党员“先锋工程”活动，每名村“两委”干部重点联系和帮扶2户以上的农户，农村无职党员参加设岗定责的比例要达到60%，按照要求认真及时公示，相关记录真实详细（查看记录本）；村全体党员开展“共产党员户”挂牌，认真作好流动党员的管理工作。
4
6
党员先进性承诺积分考核工作
按要求做好先进性承诺积分考核，有承诺书，有考核积分表
4
7
开展“三增”主题活动
落实市委33号、39号文件情况，积极谋划、措施有力、落实到位、有所成效。
4
8
基层民主建设、基层党组织换届选举工作
三个组织（村民代表会议、村务公开监督小组、民主理财小组）健全，制度健全，活动正常，有党务、村务公开栏，按时按程序公开，村民自治规范有序，充满活力；村级配套组织（村民委员会、工会、团支部、妇代会、民兵营等）齐全、活动正常。党员议事会活动正常，有议事会人员名单，有记录（查看党员议事会记录本）。