学校规章制度之中学基层党建工作考核细则
泰州市中小学党建工作基本标准考核细则
泰州市中小学党建工作基本标准考核细则
附件一：
泰州市中小学党建工作基本标准考核细则
注：1.考核学校党建工作的根本依据为《考核标准》栏要求，《评分办法》栏所列扣分项目仅为参考，考评组应针对学校党组织实际，逐项对照《考核标准》评分，如有其他不符合《考核标准》的，应当酌情扣分。
2.检查方式：自评、座谈、查看资料、发放问卷、个别访谈等，逐项打分。
3.本《考核细则》总分为160，经考核达到其85%（136分）及其以上，可以
申报泰州市党建工作合格校；经考核达到其95%（152分）及其以上，并符合有关要求的学校，可以申报泰州市党建工作示范校。
学校党建工作考核内容
学校党建工作考核资料目录一、学校领导班子建设1、党组织班子、工会、教代会、妇委会、共青团、少先队等组织机构健全，工作机制完善，职责明确，能充分发挥作用。
2、认真完成年初签订的党建目标责任书内容；党组织富有创造力、凝聚力、战斗力.就党建工作与教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。
党建工作和业务工作有长远规划,有具体计划和管理制度。
3、学校党组织形成分工协作、齐抓共管的工作格局。
有效落实党组织领导下的校长负责制。
班子成员分工明确,责任到人。
4、学校党政职责明确、民主议事规则完善、决策程序符合要求。
凡涉及学校发展规划、干部任免、评优选先、奖励惩罚、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项，都能提交学校党支部会议集体研究决定。
5、坚持中心组学习，每年集中学习研讨不少于12天，班子成员每人理论学习笔记不少于10000字，并撰写1篇以上与本职工作有联系的调研报告、经验材料或论文；支部坚持每月召开一次支委会。
6、成立党建办公室，有专职党建干事，学校党建工作经费保障。
7、后备干部培养有计划、有制度、有措施。
有计划地输送党、政、工、团干部参加培训或进修，发挥他们的骨干和带头作用。
8、开展“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建"活动，加强对学校工会、共青团、妇委会、少先队组织的领导和指导.经常听取群团组织工作汇报，协调帮助解决问题。
9、实施党建“示范点工程”。
开展“最佳党日”、“最佳奉献日”活动，为党员思想政治教育、文化娱乐活动搭建“七有”（有活动场所、有专职人员、有经费保障、有管理制度、有办公设施、有电教设备、有活动载体）。
10、建立了党务、校务公开的工作机制，设置党务、校务公开栏，落实党务、校务公开工作要求。
11、党政班子年度考核测评满意率达到95%以上，班子成员清正廉洁，年内无违法违纪现象.二、党员教师队伍建设1、把思想政治教育贯穿党建工作全过程,突出“五大”教育内容：一是突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值体系的教育；二是突出形势政策、国情、区情、市情教育;三是突出“三个离不开”、马克思主义“五观”、“四个认同”、“六个好”等内容的教育;四是突出民主法治、公民道德、构建社会主义和谐社会的教育；五是突出科学文化、业务知识、能力素质的教育。
珠晖区区直中小学、民办学校党支部工作目标管理考核评分细则
29.强化党风廉政建设责任制，实行党政班子廉洁自律承诺制度和党政一把手述职述廉制度。
1
30.落实案件防范责任制，党员中有违法违纪问题及时汇报，积极配合处理。
1
加强监督3分
31.加强对领导干部和财务人员的监督,发现违规行为扣1分。
1
32.加强对义务教育保障经费使用情况、基建维修、物资采购等方面的监督，有违规行为查证属实的扣2分。
1
11.支部班子健全，在本单位日常工作和稳定、改革、发展中发挥政治核心作用。支委会成员切实履行自己的职责，坚持民主集中制，团结协作，表率作用好。支委成员不履行职责的扣1分。
1
12.积极参与会议交流及书记论坛活动，每少一次扣1分。
2
项目
考核内容及要求
分值
二组织建设45分
组织生活14分
13.每月内容：1次党支部委员会议,1次党员集中学习，每次参加人数不少于90%。根据内容和需要可将支部委员会议和党员集中学习相结合。每学期不少于4次，查阅会议记录和党员学习笔记，每少1次扣1分。
珠晖区区直中小学、民办学校党支部工作目标管理考核评分细则
项目
考核内容及要求
分值
一思想建设24分
教师12分
1.抓好上级文件、政治理论、当前时事、专题讲座等传达学习和思想教育。政治学习时间上报教文体局党委备案。每学期不少于8次，并做到每次参加人数不少于90%。考核时查阅政治学习记录和教师笔记，每少1次扣0.5分，扣完为止。
2
党员管理10分
20.每年进行1次民主评议党员活动，切实解决党员中存在的问题，对党员中的先进事迹及时表扬、宣传。查阅评议情况记载，未对党员进行民主评议的扣2分。
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中小学党建工作基本标准考核细则
附件一：
中小学党建工作基本标准考核细则
注：1.考核学校党建工作的根本依据为《考核标准》栏要求，《评分办法》栏所列扣分项目仅为参考，考评组应针对学校党组织实际，逐项对照《考核标准》评分，如有其他不符合《考核标准》的，应当酌情扣分。
2.检查方式：自评、座谈、查看资料、发放问卷、个别访谈等，逐项打分。
3.本《考核细则》总分为160，经考核达到其85%（136分）及其以上，可以申报党
建工作合格校；经考核达到其95%（152分）及其以上，并符合有关要求的学校，可以申报党建工作示范校。
党建工作考核细则
中国移动甘肃公司党建工作考核评价评分细则（2016版）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
一、加分项目指标：在考评年度内获得以下荣誉称号或工作成效显著的予以加分。
10
1.获得省部级综合荣誉称号的加2分，获得集团公司级荣誉称号的加1分。
2.创新党建工作，成果显著，经验、模式被上级采纳或推广的，视情况加1分。
二、减分指标：发生以下问题，在党建工作整体考评中，予以扣分。
1、领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，领导人员、中层管理人员和员工发生违法违纪案件，企业发生重大违法违纪案件，按处理类型予以扣分，具体扣分标准如下：
（1）领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，被通报批评、提醒谈话或约谈的，每发生1次扣3分，上不封顶。
（2）领导班子成员因履行党风廉政建设责任制不到位或因履职行为发生违法违纪问题，被处以党内警告、党内严重警告、行政警告或行政记过，每发生1次扣5分；被撤销党内职务或降职（降级），每发生1次扣10分；被留党察看或留用察看，每发生1次扣15分；被开除党籍或开除公职，每发生1次扣20分，上不封顶。
（按单事件或人员计算次数，单一事件不重复计算行政和党纪处分；同时处以党纪和行政处分的，按就高原则进行计算）（3）分公司当年内类似案件重复发生的，每新增加一件已发生案件的类似案件，扣2分，上不封顶。
（4）企业各级人员（含派遣制用工）因履职行为发生违纪违法问题，受到当地纪委党纪处分或司法机关判刑的（含缓刑），每发生一次扣20分，上不封顶。
2.企业发生重大安全环保事故或严重稳定事件，造成重大损失或恶劣影响。
3.发生集团公司或其他上级有关部门认定的其他重大问题。
11。
各学校创建党建示范校考核细则(征求意见稿)
扎实有效(0.5分)；（3）领导小组成员能尽职尽责，起到模范带头作用（0.5分）。
落实党建工作报 组织领导 告制度
2分
（1）党支部参与学校重大问题决策，坚持民主集中制，有健全的党政联席会议制度（0.5分）；建立健全学校重大事项议 事规则（0.5分），明确议事范围，规范办事程序，严格办事纪律，按分工抓好落实，取得明显的效果（0.5分）；（2）每 季度按规定向教育系统党委、教育局报告推进学校党建工作的进展、成效、问题和下一步工作等情况的（0.5分）。
（12分） 建立健全党建工
作监督、考核机
制
4分
（1）结合学校实际制定切实可行的党建工作计划并认真实施（1分）；（2）做好对党员的教育，管理和监督工作 ，“三 会一课”活动经常化、制度化（1分），按期召开领导班子民主生活会或组织生活会，党内重大事项在支部会议上讨论。建 立落实学校班子成员联系班级，教师工作制度且成效明显（1分）（3）努力开展批评与自我批评活动，效果明显，针对性 强，整改措施能够得力（1分）
（1）广泛深入开展“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教育，提高师生反分裂反渗透意识、能力（1分）； （2） 5分 坚持开展爱国主义教育活动，学生对四个高度认同、26条界定、五观三史等内容知晓且思想认识到位(2分)； （3）学生自
觉参加社会主题实践活动，有具体事例(1分)；学生着装整洁，精神面貌好(1分)
加强校园文化建 设
3分
重视德育设施设备和活动场所的建设和更新（1分）；注重校园文化的内涵建设，积极营造浓厚的健康向上、活跃的校园文 化氛围（2分）。
主题教育活动
6分
（1）领导重视，组织有力，能常抓不懈；（2）活动载体有特色，针对性、实效性强；（3）活动有计划、有落实、有总 结，阶段工作有小结，活动力度大，覆盖面广，参与率高，效果好。
市直院校党建工作考核内容及评分细则(16中)
2
（2）党费不及时上交的扣1分
1
（3）党费收支情况不定期公布的
扣1分
1
（4）党费专项检查工作不到位，
该补交的没按要求补交的扣1分
1
4.党员信息管理、党内统计工作情况
5
（1）党员组织关系排查不到位，不
及时更新党员名册的扣2分
2
（2）有空挂党员，未及时接转党组织关系的扣1分
1
（3）不按时、不按要求完成党内统计等工作的扣2分
6
（1）未建立院校党的工作责任制
的扣2分
2
（2）建立了院校党的工作责任制
但班子成员分工不明确、工作任务安
排不具体、落实不到位的，扣2分
2
（3）党组织领导班子未将履行院校党的工作责任制情况作为年度考核述职报告内容的扣1分
1
（4）党组织抓党建7项重点任务完成不好的扣1分
1
2.党组织对院校党建
工作指导和领导的情况。把院校党建工作列入党组织年度工作议程，每年至少听取1次工作汇报，提出指导性意见，研究解决院校党建工作遇到的困难和问题
2
4.党组织领导班子成员带头参加院校党的活动情况。按期召开党员领导干部民主生活会，并将有关情况向市委教育工委报告，认真整改存在问题
5
（1）未按规定召开领导班子民主生活会的扣2分
2
（2）未按要求报告领导班子召开
民主生活会情况的扣2分
2
（3）对民主生活会上反映的主要问题没有制定整改措施的扣1分
1
考核内容
分
值
评分参考
自评得分
考核得分
思
想
建
设(40分)
开展“两学一做”学习教育情况
40
基层党建工作考核细则
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣1分；无划类升级扣2分。
党支部政治核心作用发挥好，班子团结、工作得力；党支部班子测评满意率90以上；党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
3
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分；测评每少2个百分点扣0.5分；支部“三带”每缺项扣2分。
8
查资料
看记录
访干群
看现场
制度落实不到位扣2分；未评议扣2分；公开不规范扣2分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
六
健全
基本
保障
体系
（10分）
支部组织议事规范，学习、活动有活动场所保障；
4
看现场
查资料
不规范扣1分；机构不全、无专职、无保障各扣1分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(15分)
支部组织建设基础工作扎实，能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作，发展党员有规划，重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中，35岁以下的党员不少于60%，生产一线的党员不少于70%；党支部无连续三年未发展党员。
3
听汇报
查资料
访干部
无述职不得分；述职无党建内容每人次扣0.5分；无评议、公示扣0.5分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
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学校规章制度之中学基层党建工作考核细则
为进一步健全基层党建工作机制，全面提升党建工作水平，特制订基层党建工作考核细则如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕上级党委重大决策与部署，着眼于学校基层党建工作水平持续提升，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推进基层党建工作规划化、科学化、制度化。
二、考评对象
本细则考评对象为学校各基层党支部及全体党员。
学校党总支负责对各基层支部进行考核，各支部依据考核细则对党员个人定期进行考核。
三、考核办法
1、按照合理定标、量化考评、百分评比的原则进行考核，总分在90分以上（含90分）为优秀，89-75分（含75分）为良好，74-60（含60分）为合格，59分以下为不合格。
2、学校党总支参照考核细则，每半年对各基层支部党建工作开展情况进行一次检查评比，年终进行总结表彰。
3、各支部在学校党总支开展考评之前先对本支部党员进行考评，然后将考评结果上报学校党建工作考核领导小组。
4、每次检查评比之前，学校党总支组建专项考评小组，确保考核工作客观、公正、公平、公开。
四、组织领导
学校建立基层党建工作考核领导小组，定期开会研究解决党建工作中遇到的问题，党总支书记任领导小组组长，总支副书记任副组长，总支成员为领导小组成员。
考核领导小组下设办公室，具体负责基层党建日常事务性工作。
五、奖惩办法
1、学校党总支对各支部的考核结果，作为年终评选先进党支部的重要依据，年度考核平均不足90分不能评为先进党支部。
2、对党员个人的考核结果，作为评选年度优秀党员的重要依据，年度考核平均不足90分不能评为优秀党员。
优秀党员的评选，由各支部推荐报学校党总支研究审定。
3、对于考评结果不理想的支部和党员个人，由学校党总支协助其制订整改方案，拟定整改措施限期整改，半年以后接受复查验收。
六、考核细则
考核采取加减分累计制，满分为100分，根据以下条款相应增减分数：
1、关于学校政治学习例会，缺会一次扣2分，请假一次扣1分。
各支部政治学习例会每月召开一次，会后由支部书记向党总支汇报，若缺少会议记录或不按时汇报，每次扣2分。
2、学校组织集体活动未按要求参加的，每少一人扣所在支部和当事人各1分。
3、对于学校党总支安排的各项任务，支部未按规定如期完成的，每次扣支部2分。
4、坚持“三会一课”制度，并做好记录。
支部大会每半年召开一次，民主生活会可与支部党员大会合并进行（但内容要分开）。
支部召开党员大会事先需向学校党总支请示汇报，并邀请总支派人参会。
不按时召开党员大会，每少一次扣2分。
5、基层支部书记要定期向党总支汇报工作，半年不报告工作情况的，扣支部书记2分。
6、做好党员发展工作，支部年初研究制定培养发展计划并报告党总支。
未制定计划的扣2分，发展新党员材料不完备的每项扣1分，对党员发展考察政审出现失误的每次扣5分。
7、按时足额交纳党费。
未按要求交纳党费的，每人次扣1分。
8、建立党建信息月报制度，每个支部每月至少书面报送一篇党建信息，少报一次扣一分，多报每次加记一分。
在各级新闻媒体登
载的，省级报刊电视每篇加10分，市级每篇加5分，县级每篇加3分。
9、因开展党建工作成效显著而获奖的，市级表彰每次加5分，区级每次加4分，校级每次加3分。
10、如成绩突出在各种会议上做典型发言，每次奖励加记分数参照获奖标准执行。
此外，基层支部和党员个人如开展党建活动成绩突出，可由学校党建工作考核领导小组评议后适当加分。
如出现违法违纪情况，当年考核可定为不及格实行“一票否决”。