传帮带心得体会【5篇】
帮带心得6篇

帮带心得6篇帮带心得篇1为了促进青年老师的专业化成长,使新上岗老师在较短的时间内,快速适应教育教学的要求,学校乐观开展“新老老师结对子”帮扶活动,重视发挥老老师的“传帮带”作用,实施“青年老师成长帮扶工程”,有力的促进了青年老师的全面成长,使青年老师不但能快速适应教育教学的要求,而且使很多青年老师成长为教育教学的骨干,有力的促进了青年老师的健康成长。
本人作为学前教育专业部一位工作时间较长、经验较丰富的老师,除了在做好自身工作的同时,还与多位新上岗的老师结对子,对他们进行教学及管理方面的引导。
引导过程中重视与青年老师共同探讨与沟通,把自身在教学经验、知识结构、技能等方面的经验,与青年老师共同共享,相互促进,不但帮忙青年老师快速成长,而且从青年老师身上也学到了很多东西。
一、结对帮扶工作目标1、本着“资源共享,优势互补,合作沟通,共同发展”的原则,通过加强学校管理,形成校骨干老师帮扶年轻老师的特色。
2、乐观自动、创造性地开展帮扶工作,通过骨干老师作公开课、讲座、沟通谈心等形式,解决年轻老师在新课程改革、教学管理、班级管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题,初步打造一种浓厚的教科研氛围。
二、实行措施(一)、课堂教学方面:课堂教学改革始终是学校深入推动素养教育的核心。
师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,紧要开展以下一些活动:1、开展“四个一”活动①一节教学入门课(在期中考试前、以新课为主)②一节教学汇报课(在期未考试前,以复习课为主)③一次说课及一份说课料子④一个单元的教材分析2、从课堂教学入手,帮忙新老师进行板书设计、课件制作、规范上课环节等一系列教学活动,再向课堂外下功夫,帮忙新老师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善,针对新老师教育教学的孱弱环节问题,进行专题研讨,针对新老师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论引导,使新老师教学水平产生了一个质的飞跃。
传帮带工作总结范文(精选5篇)

传帮带工作总结传帮带工作总结范文(精选5篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。
那么要如何写呢?以下是小编精心整理的传帮带工作总结范文(精选5篇),欢迎大家分享。
我校实行的“教师帮带结对活动”活动,使我们这些刚从校门里出来的新老师获得有经验老师的帮助,使我们更快的成长,争取早日成为一位合格的教师。
这次活动中,我的结对老师是同年级的肖老师。
是命运的安排吧,肖老师就是我初中的物理老师,能够再次跟随肖老师学习,真的让我太兴奋了。
因为肖老师在学生心目中是一位要求严格,课堂风趣的好老师,也是一位非常让人尊敬的老师,他能够在课堂中把握严肃与幽默,在工作中更是兢兢业业。
古人云:“学问有先后,术业有专攻。
”一位刚从学校出来的新老师虽然在知识上有了一定的积累,但缺少了丰富的教学经验,而实际证明,在中学的课堂上,丰富的教学经验往往比知识更重要。
如何备好课,如何上好一堂课,在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与交流。
这些对我们新老师来说都是非常头疼的事,通过这次传帮带活动,使我深深的体会到了,作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。
在这一学年的拜师学艺中,可谓收获满满。
愉快而紧张的上一学年结束了,下面我就将一学年的帮带工作总结如下:开学不久,肖老师就从备课入手。
检查了我的备课笔记,对教学常规的要求对我作了说明,让我及时明确了正确的备课要求。
针对我对教材重难点把握不够准确这一缺陷,肖老师给我制订了听课计划。
每次听课,都让我有不同的感觉并获得新的收获。
在听课方面,不仅听肖老师讲授哪些知识,而且还要注意肖老师是怎样突破教学中的重点和难点的,是如何对学生进行启发和诱导的。
尤其在如何控制课堂秩序和调动课堂气氛的手段上让我启发很大。
我结合自己的教学实际模仿肖老师的课堂形式回答问题,取得了良好的效应。
例如肖老师的情景导入教学很好的体现了教材的要求,符合学生的心理,易于让学生掌握。
传帮带心得体会(优秀5篇)

传帮带心得体会(优秀5篇)传帮带心得体会篇1传帮带心得体会传帮带活动是公司针对人才培养的一项重要举措,我有幸成为其中的一员。
本次活动主要通过导师带徒的方式,让新员工能够快速融入公司文化、熟悉业务、提高技能,为公司的长远发展奠定基础。
在参与传帮带活动的过程中,我深感责任重大,同时也体会到了传帮带的深远意义。
活动中,我主要担任了新员工A的导师。
在确定导师人选时,我就明确了自己的责任和义务,那就是帮助新员工快速成长。
为此,我在日常工作中对新员工进行了多方面的指导,包括业务知识、沟通技巧、团队协作等方面。
同时,我也认真听取新员工的反馈和建议,不断调整和优化自己的指导方式,以确保新员工能够真正掌握相关技能。
在整个传帮带过程中,我深刻体会到传帮带对于公司长远发展的重要性。
通过导师带徒的方式,不仅可以帮助新员工快速成长,还能增强老员工的责任感和归属感,提高整个团队的凝聚力和向心力。
同时,传帮带活动也有助于传承公司的文化和价值观,让新员工更好地融入公司文化,为公司未来的发展培养后备力量。
在传帮带活动中,我也总结了自己的心得体会。
首先,作为导师,要具备高度的责任心和耐心,认真对待每一位新员工,帮助他们解决问题、提高技能。
其次,导师要注重引导新员工自主学习和思考,培养他们独立思考的能力。
此外,导师还要善于与新员工沟通交流,了解他们的需求和困惑,为他们提供有针对性的指导。
综上所述,传帮带活动对于公司和个人都有着深远的意义。
通过导师带徒的方式,我们可以帮助新员工快速成长,同时也能增强整个团队的凝聚力和向心力。
作为导师,我们需要承担起责任,注重引导新员工自主学习和思考,培养他们独立思考的能力。
同时,我们还要善于与新员工沟通交流,了解他们的需求和困惑,为他们提供有针对性的指导。
最终,通过传帮带活动,我们能够为公司培养出更多优秀的人才,推动公司长远发展。
传帮带心得体会篇2传帮带心得体会在我开始撰写这篇*的时候,我首先要感谢我们的团队,他们在我需要帮助的时候,总是以一种积极、开放和包容的方式提供支持。
传帮带个人心得体会范文(通用5篇)

传帮带个人心得体会范文(通用5篇)传帮带个人心得体会1通过这次“传帮带”活动,让我感触很多,收获很多,一直从事基层工作的前辈,甘当人梯、甘做铺路石,在帮扶中用自己良好的言行潜移默化地影响我们年轻人,把踏实做人,扎实工作、爱岗敬业、无私奉献的好传统、好作风和几十年的审计实践经验无私的传授给我们青年干部,指导我们注重发挥青年人的主观能动性,与年轻人相互学习,共同进步。
青年干部代表在发言中认为,单位为我们的的发展提供了非常优越的环境,在这样优越的环境中,我们年青同志应全力把握机遇,积极参加各种培训和学习。
现谈谈我的个人体会:一、要克尽职守、尽职尽责无论你是一名老同志,还是新同志,尽职尽责地工作都是最起码的要求。
也许组织上给你安排的工作并非如你所愿、或工作内容与你的专业毫不对口、抑或是你力不从心,但无论什么原因,你必须首先做好自己的本职工作,服从组织对你的安排。
克尽职守、尽职尽责是做好一切工作的基本底线,而不是最高要求。
连这点都做不到的话,那你将注定一事无成。
二、要钻研业务,有所创造,力求突破任何岗位,都有能手;任何岗位,都有第一;任何岗位,都能出新;任何岗位,都是挑战;任何岗位,都有可能成为你展示自我的舞台。
不要看不起这一个个微不足道的岗位。
因为每一个小岗位,同时又都是一个大舞台,都能出成绩,都能创造辉煌。
组织和领导就是以我们在这个小岗位上的工作成绩来判定个人的能力,形成对我们的看法,进而决定对我们的下一步工作安排的。
所以,在看似平常的岗位上,越是自暴自弃,就越是难以有所突破,难以扭转自身的处境。
三、要严己宽人,搞好团结团结不仅能出成绩,也能出战斗力。
能够在一个科室里工作是一种缘份。
我们应珍视这种缘份,像爱护自己眼睛一样爱护同志们之间的团结,像珍惜自己生命一样珍惜相互之间的友情。
四、要充分发挥基层单位的战斗堡垒作用一个单位就是一个有机的整体,领导班子是决策层、是“大脑”、是“CPU”;机关各科室是“脖子”,为大脑的正常运转提供强有力的服务和支撑。
传帮带个人总结5篇

传帮带个人总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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传帮带心得体会

传帮带心得体会传帮带心得体会我们有一些启发后,好好地写一份心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
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传帮带心得体会1通过这次“传帮带”活动,让我感触很多,收获很多,一直从事基层工作的前辈,甘当人梯、甘做铺路石,在帮扶中用自己良好的言行潜移默化地影响我们年轻人,把踏实做人,扎实工作、爱岗敬业、无私奉献的好传统、好作风和几十年的审计实践经验无私的传授给我们青年干部,指导我们注重发挥青年人的主观能动性,与年轻人相互学习,共同进步。
青年干部代表在发言中认为,单位为我们的的发展提供了非常优越的环境,在这样优越的环境中,我们年青同志应全力把握机遇,积极参加各种培训和学习。
现谈谈我的个人体会:一、要克尽职守、尽职尽责无论你是一名老同志,还是新同志,尽职尽责地工作都是最起码的要求。
也许组织上给你安排的工作并非如你所愿、或工作内容与你的专业毫不对口、抑或是你力不从心??但无论什么原因,你必须首先做好自己的本职工作,服从组织对你的安排。
克尽职守、尽职尽责是做好一切工作的基本底线,而不是最高要求。
连这点都做不到的话,那你将注定一事无成。
二、要钻研业务,有所创造,力求突破任何岗位,都有能手;任何岗位,都有第一;任何岗位,都能出新;任何岗位,都是挑战;任何岗位,都有可能成为你展示自我的舞台。
不要看不起这一个个微不足道的岗位。
因为每一个小岗位,同时又都是一个大舞台,都能出成绩,都能创造辉煌。
组织和领导就是以我们在这个小岗位上的工作成绩来判定个人的能力,形成对我们的看法,进而决定对我们的下一步工作安排的。
所以,在看似平常的岗位上,越是自暴自弃,就越是难以有所突破,难以扭转自身的处境。
三、要严己宽人,搞好团结团结不仅能出成绩,也能出战斗力。
能够在一个科室里工作是一种缘份。
我们应珍视这种缘份,像爱护自己眼睛一样爱护同志们之间的团结,像珍惜自己生命一样珍惜相互之间的友情。
传帮带教务工作个人心得体会合集5篇

传帮带教务工作个人心得体会合集5篇传帮带教务工作个人心得体会 1我的师傅是周红军老师。
走进东沟中学,是一种幸运;走*周老师的身边更是一种机遇。
2024年的9月,我有幸成了周老师的徒弟。
在师父的指导下,我一路走来,在渐渐地成长中熟悉自己的工作,熟悉周围的人事,开始越来越喜欢教师这个职业。
周老师的为人处事,经验心得,她的热情、真诚与自信,常常让我在内心默默的感动之余,获得了更多的学*、工作动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。
在刚开学时,我对身边的一切都感到陌生,心里是一种漂泊不定的感觉。
师傅很关心,总是说上几句“怎么样?适应了吗?”“学生怎么样?”“上课感觉如何?”每次汇报课和提高课前,师傅都帮我选材,课后及时地给我提出不足之处。
师傅经常和我谈心,指导我该如何分析整理教材,如何在课堂中渗透政治教学思想。
在和师傅的交流中,我迅速地成长起来。
在教学中,只要我请教,她即使再忙,也会放下手头的工作,为我把关,和我一起分析。
师傅对待教学工作的一丝不苟,深深地影响了我。
为了我的成长,师傅还给我提出了下列要求:一、鼓励我多学*“一天不读书自己知道,两天不读书对手知道,三天不读书大家知道”江老师常用这句话教育我,使我意识到:只有不断学*,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念理解自己的教育实践。
因此,一学期以来,我通过参加培训、上网学*、阅读有关杂志等各种方式获取课改信息,不断更新自己的教育理念。
二、鼓励我多听课一开学,周老师就告诉我:“我们学校有个最轻松的听课传统和环境,只要是公开课,不论是什么科目的是谁的,都可以去听。
”于是,我就多了很多向其他老师学*的机会。
江老师要求我每次听课后都应该向讲公开课教师学*至少一个地方,她说这是不断提高自身教学水*的一种途径。
在学*的过程中,我受益匪浅。
三、鼓励我多动笔周老师给我提出了这样的发展目标:作为一名年青的教师,不仅要提高自己的教学能力,*时还应注意反思、积累,多写些东西,朝科研型发展。
传帮带心得体会(精选6篇)

传帮带心得体会(精选6篇)传帮带心得体会(精选6篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,通过写心得体会,可使我们今后少走弯路。
你想好怎么写心得体会了吗?下面是小编为大家收集的传帮带心得体会(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
传帮带心得体会1为了加快我校师资队伍建设,提高我校的教育教学水平,进一步提高青年教师的教学业务水平和教育能力,我校两年多来一直坚持开展新教师和老教师“传帮带结对子”活动。
随着“传帮带”活动的不断深入和全面展开,老教师严谨的教学态度和教学风格为我们新教师树立了榜样,使我们深入了解了教师这个职业的神圣与崇高、职责与义务、指导老师总是以身作则、言传身教,对我们的工作和生活起到了潜移默化的促进作用。
我们青年教师在教学实践中,精力充沛,接受新知识速度快。
但是,我们缺乏教学经验,在教学中,常常只注重知识的传授,没有很好的引导学生自主学习,课程氛围缺乏活力,学生学习,主动回答问题的积极性不高,学生处于被动的接受式学习。
尤其在新课程改革中,如何倡导学生积极参与、相互合作交流、主动探究知识。
面对新的教学理念,针对基础不好的学生,如何去科学的处理教与学的关系,这都是我们面临的难题和困惑。
通过传帮带活动,为我们和老教师之间相互听课、说课、评课构建了平台,使我们能更好地、更有效地学习到老教师多年来积累的教学经验和课堂应变经验。
指导老师在注重我们师德方面培养的同时,也非常重视我们在教学常规方面的指导。
通过两年来的学习,使我明确了在课堂教学方面,我们应该根据学生的理解能力,有技巧的给学生传授知识。
例如,学生在遇到书本上超纲的知识的时候,应该如何解决,在遇到这些超出学生理解能力的知识的时候,我们应该以一些具体的生活实例进行系统的讲解。
在教育教学方面,对教师来说,能力是传授知识的能力;对学生来说,能力是理解,接受知识的能力。
教师应该根据学生的生活条件、环境和已经掌握的知识去给学生传授知识,晓之以理,动之以情。
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传帮带心得体会【5篇】传帮带心得体会篇一转眼半个学期过去了,我也工作了近半年了。
我在曹玉华老师的带领、帮助和指导下基本做到了“半年熟悉,一年入门”。
我半年多的成长历程,离不开我的师傅曹老师。
她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使我在各方面有了较大的提高。
=教学质量是学校的生命线,当前学校与学校之间的竞争越来越激烈,我校要居于不败之地,必须提高教学质量,提高课堂教学效益。
我深知自己的责任,而对我这样一个新教师来说,什么都是新鲜的,什么又都是陌生的,自己也一直为如何改变课堂教学模式,提高教学效益;如何充分发挥教师的主导作用,学生的主体作用;如何搞好教学工作;如何取得好的教学成绩而犯难。
自己教育教学理论匮乏;教材生疏,把握不住重点、难点,备课都时常感到费劲;课堂上也不知如何去很好地组织教学,调动学生的积极性;??而让我特别自豪、欣喜的是我有这么一位能干的师傅,并且我在她的指导下各方面都有了一定的进步,对教育教学工作有了一定的信心。
作为一名教师,一个人类灵魂的工程师,是先进文化的传播者,在为祖国培养人才,与广大人民的利益息息相关。
我必须努力学习先进的科学文化知识和现代的教学理念。
在教学工作中,我能积极贯彻素质教育方针,把提高素质,发展能力放在首位。
我充分认识到“减负增效”工作的重要性和现实意义,特别是而这一切就要靠我们教师落实到行动中去。
我也决心尽我最大的努力来切实提高45分钟的课堂教学效益,取得好的教学成绩,决不能给师傅丢脸,给学校抹黑。
工作中,我能遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、不串岗。
积极参加教委、学校组织的各项活动。
能踏踏实实、认认真真地搞好日常教学各环节的工作,备课,我详细,周到;上课,我不断探索改变新路;课后,我及时分析,总结,细致批改作业,积极搞好辅导和补差工作。
我能面向全体学生,以学生为主体,在培养优秀的同时,决不歧视差生。
做到“抓两头,促中间”,特别是从“最后一名学生”抓起,力争让所有学生都能在适当的环境中接受知识,陶冶情操,养成习惯,提高技能。
曹老师担任六个班的历史课,工作是异常繁忙。
因此,曹老师听我的课不是很多,本学期曹老师听了我8节课,都是随时听课,事先不通知的,曹老师对我的课都给予了肯定,但同时也指出了不少不好的地方,给我提了很多的建议。
另外,我经常去听曹老师的课。
我遇到问题常主动去请教曹老师,她总能不厌我烦地回答我。
有些时候我就和办公室其他老师商量。
但每次大的教学活动,如公开课,曹老师都能指导我公开课的选材,教材的重、难点的处理,媒体的选择,板书的设计等。
作学校的教学质量是关键,而课堂是提高教学效益的主阵地。
这学期我开了三节公开课取得了一定的成绩,与曹老师的指导是分不开的,宋老师教我上课主要先抓备课,必须做到心中有纲,既备教材,又备学生,既备教法,又备学法,既备知识,又备能力。
充分运用电教媒体,运用启发思维的方法,全面实施目标教学,上课要注意调动学生的积极性,坚持学生是主体,教师是主导的原则。
这些理论和经验对我来说是终身受益的。
当然曹老师的工作态度、为人处世的作风也都给予我很大的熏陶和感染。
她工作热情很高,认真细致踏实,这些都永远值得我学习和研究。
虽然曹老师从没有来检查过我的备课本、听课笔记以及作业批改等,但我还是能够自觉地向师傅学习,以师傅为我的榜样,因为她的态度时刻影响着我,我能严格要求自己,认真备好每一节课,写详案,设计教法,上好每一堂课,课后认真细致批改作业,进行辅导补差工。
及时写好教学后记。
总之,这一学期以来,在曹老师的悉心指导、栽培下,在她认真踏实的工作作风的感染下,良好人格品质的熏陶下,我各方面都有了一定的提高。
今后我要更加主动地、虚心地向各位老师多学习,多请教,努力工作,积极创新,做一名合格的、优秀的人民教师,要不愧为宋老师的徒弟。
我要为学校作出我应有的贡献!用青春和汗水谱写教书育人的新篇章。
传帮带心得体会篇二为了更好的服务项目建设,提高机料人员专业技能水平,让有经验的老骨干进行“传帮带”培训,加强机料各岗位人员的相互交流学习,20xx年1月16日下午,七分公司组织机料管理交流学习会。
在孙部长主持下,工会赵主席对我们提出了学习要求,专业、老道的付素珍,付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作流程,从进场的了解施工班组合同到工地撤场,从月初填报计划到月末盘点,从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料缺漏,从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的管理,从录入系统到向财务报送资料,从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都涉及到了。
通过这次学习交流,我感触最深的是重新体悟了“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”这句话,从中总结了四个“细”:细心,从几年前金蝶系统培训的男人帮到现在交流会的一群娘子军,看得出机料会计工作越来越适合静得下来,细心、耐心的女士,工程项目数量庞大的出入库单据,付姐抽带最少一个月的凭证来当样本都是一大箱,数据量越大不是容错率越高,而是越要细心,否则需要对账、查账时的工作量惊人,一旦出现差错翻查原单更是困难,造成时间、人力、金钱的损失。
这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入,力争把错误率降到最低,更优质高效的完成工作。
细节,材料管理不外乎“收、发、存”三个字,而在管理的工作过程中却有千千万万的细节需要注意。
细节决定成败,每一个细节都要注意。
比如,付姐讲到的验收入库,要单据齐全、数量核对、供应商盖章是否与合同一致,磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领导审核签字,还要收集相应质保书书面交接给试验室,单据多联的要注意约定各方保留的是哪一联,检查单号,尽量不用复印件入账,以免造成重复入账和不必要的争议。
发料时领料单不仅要填写规范、工整,工程部位细到具体桩号、墩柱号段,一料一单,明确是否价拨,不价拨写明原因,班组签认必须是班组本人或有委托函的代班,等等,这些都是以后进入新工地一开始就要规范好,要倍加小心的,要做好的细节。
细微,从微小的变化做出预判,机料会计是协助科长工作,向各科室提供材料、设备基础数据,更是要利用这些数据差缺补漏,及时发现问题、反映问题,帮助解决问题。
即时了解材料单价动态,特别是钢材、水泥、柴油价格变化,核对库存状况,做好储存计划通知。
施工部位改变、混凝土配合比调整,在材料设备计划、在领料单上体现,盘点对比后发现细微的变化并及时反映材料耗用异常,共同查找分析原因,趁早解决问题,以免量越积越多,造成工程后期无法调整,大额盘亏。
细致,库房物资的堆放,不仅要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放,还要根据是否常用、轻重等多重考虑,标识清晰、建工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。
出入库单据不是录入系统后整理一下放着就好,凭证按单据顺序整理,附件粘贴整齐,班组扣款单独装订,封面标明相关信息,这些细致的工作不只是为了漂亮好看,更是便于查找原始单据。
有了老前辈的经验之谈和帮助,相信我们今后加强相互间的交流学习,能把好的经验分享传播开来,运用到我们日常的机料账务和管理工作中去,像付姐PPT最后写的那样:不忘初心,继续前进,我要把细小繁杂的工作细心细致的做好,从细微处、细节处踏踏实实的做好,把难事变易事,完成好机料会计工作。
传帮带心得体会篇三为了加快我校师资队伍建设,提高我校的教育教学水平,进一步提高青年教师的教学业务水平和教育能力,我校两年多来一直坚持开展新教师和老教师“传帮带结对子”活动。
随着“传帮带”活动的不断深入和全面展开,老教师严谨的教学态度和教学风格为我们新教师树立了榜样,使我们深入了解了教师这个职业的神圣与崇高、职责与义务、指导老师总是以身作则、言传身教,对我们的工作和生活起到了潜移默化的促进作用。
我们青年教师在教学实践中,精力充沛,接受新知识速度快。
但是,我们缺乏教学经验,在教学中,常常只注重知识的传授,没有很好的引导学生自主学习,课程氛围缺乏活力,学生学习,主动回答问题的积极性不高,学生处于被动的接受式学习。
尤其在新课程改变中,如何倡导学生积极参与、相互合作交流、主动探究知识。
面对新的教学理念,针对基础不好的学生,如何去科学的处理教与学的关系,这都是我们面临的难题和困惑。
通过传帮带活动,为我们和老教师之间相互听课、说课、评课构建了平台,使我们能更好地、更有效地学习到老教师多年来积累的教学经验和课堂应变经验。
指导老师在注重我们师德方面培养的同时,也非常重视我们在教学常规方面的指导。
通过两年来的学习,使我明确了在课堂教学方面,我们应该根据学生的理解能力,有技巧的给学生传授知识。
例如,学生在遇到书本上超纲的知识的时候,应该如何解决,在遇到这些超出学生理解能力的知识的时候,我们应该以一些具体的生活实例进行系统的讲解。
在教育教学方面,对教师来说,能力是传授知识的能力;对学生来说,能力是理解,接受知识的能力。
教师应该根据学生的生活条件、环境和已经掌握的知识去给学生传授知识,晓之以理,动之以情。
在教师的角色定位方面,我认为教师在给学生讲课的时候,不能将自己看的多伟大,要有一颗“义务心”去给学生讲课。
传授学生知识是教师的义务,不能因为谁不懂,使你生气,就放弃教学。
而教师应该做到的,就是尽自己最大努力,使学生掌握知识,教师必须抱着这种“义务心”去开展教学。
在增加知识面方面,我们应该打破单一的教学方式,要不断充实自己,使自己具有多方面的能力,这样才能达到以上各方面的要求。
同时,我们应该多学习其他学科的知识,将各学科的知识联系起来,这样我们才能使学生在课堂上见多识广。
老教师对我们的指导一直很尽心尽责,经常听我们的课,课后和我们进行交流,对我们做出指导。
老教师总是细心的指导我们如何组织教学、如何导入新课、如何安排每个教学环节、如何突出重点、如何处理难点、如何面对学生课堂上提出的而自己课前没有准备好的问题等。
通过课后的教学反思,学生反馈的信息,指导老师会为我们分析上课过程中存在的不足以及如何改进。
同时我们也会积极的听指导教师的课,课后做听课记录,体会,总结,相互对比,我们之间存在什么不同的'地方,成功的方面在哪里,对教学知识是不是有更好办法解决。
教研上,我们相互探讨,相互学习,相互促进。
通过老教师的指导使我们掌握了灵活多样的教学方法。
首先在备课方面,我们需要分析教材,明确教学目标,确定教学的重点和难点,查阅有关资料。
分析不同班级不同学生的具体情况,设置相应的教学方法和选择相应的教学用具。
在上课方面,我们应该深入课堂,深入学生,有的放矢地提高教学业务水平。
在现场的审慎判断力方面,我们在教学过程中总是面对时刻可能发生变化的课堂。
比如突然有学生提出好像是不相关的问题,在这个时候,我们应该思考如何面对。