反映问题线索处置情况登记表填写说明
反映问题线索处置情况登记表填写说明
1、线索编码:不填。
2、涉案人员编号:指该线索所涉及人员的排列顺序。
序号按职级高低依次排列。
3、是否单位或事件事故:指对以单位作为违纪行为主体的问题线索进行初步核实，或对发生的责任(事故)负有直接责任或主要领导责任、重要领导责任的有关党员和行政监察对象追究党政纪责任的问题线索进行初步核实。
填写“是或否”。
4、被反映人:指问题线索中涉及人员的姓名。
如问题线索涉及的是单位，则填写该单位全称;如为事件(事故)，则填写事件或事故名称。
5、出生年月:被反映人的出生日期。
6、民族:指被反映人的民族。
7、政治面貌:指被反映人的政治面貌。
从“党员、团员、民主党派、党组织、法人、其他”中选择。
8、入党时间:指被反映人的入党时间，不是党员的不填。
9、工作单位及职务:指被反映人现工作单位和名称及职务，无单位及职务的填写被反映人住址加村民(居民)。
10、职级:指被反映人现任职级，从“乡科级、一般干
部、其他人员”中选择，村干部属“其他人员”类。
11、是否监察对象:是或否。
12、人大代表:指被反映人是否属于人大代表，若是则填写是哪级人大代表，不是则不填。
13、政协委员:指被反映人是否属于政协委员，若是则填写是哪级政协委员，不是则不填。
14、是否公务员:指被反映人是否属于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
15、线索来源:指初查核实件的直接来源渠道，在“信访举报、上级交办、执法监察中发现、办案中发现、审计中发现、巡视中发现、其他”中选择。
16、问题类型:见问题类型填写。
(因案管系统升级，一级分类在所列选项中选择，二级分类在纸质版上手工注明，涉法行为的一级分类和二级分类均手工注明)。
17、批准核实时间:指主管领导批准初步核实的时间。
18、办理机关:从表格列出的选项中选择“乡、镇纪委或县市区直属机关纪检监察机构”。
19、处置方式:从表格中列出的项目中选择对应的处置方式。
20、组织处理情况:“通报批评、解聘、辞退、调整岗位、免职、取消预备党员资格、取消荣誉称号、诫勉谈话、停职(检查)、公开道歉、引咎辞职、责令辞职、其他组织
处理”中选择。
21、挽回经济损失:指纪检监察机关通过初核，直接挽回的经济损失数。
22、收缴涉案金额:指在初核中收缴的涉案金额。
23、主要问题线索:根据反映的情况简明扼要地说明主要情节，限600字，不能过于简单。
24、处置情况报告:填写初核报告。
25、备注:根据需要填写《登记表》项目中未能表示出来的有关内容，限70字。
举报情况登记表序号时间事件处理情况备注1
31
8.11 22:23
兴华西街晋机厂西区，西兴苑小区北面，“三给焦化厂”烟囱冒烟
经检查：接到举报中心派单后，监察人员于23点50分赶到三给焦化厂，该厂已停产多年无烟可排，然而发觉该厂西墙外有一加工沥青油沙的厂子有冒黑烟现象，现场责令该厂停产，到我分局进一步同意处理。举报人电话已设置成转移无法联系
经检查：该饭店属于临建房，店内使用液化气并安装排放囱过房顶，该饭店只炖卤不炒菜，不存在油烟污染，且在露天使用型煤炉灶，未发觉呛人气味，接到举报后 2018-8-4 17:15分当即给举报人联系，该机主欠费停机，后连续两天欠费，无法回访举报人。此次举报不留电话举报不属实
杏花岭分局
17
8.8 14:47
经检查：该加工点使用小火炉熔炼废旧塑料袋产生刺鼻性气味，已要求该单位赶忙停止生产，执法人员于8月10日12：30分与举报人联系，举报人表示中意
万林分局
38
8.9 10:12
山纺路有一蜂窝煤厂澡堂烟囱冒黑烟
经检查：该澡堂未发觉冒黑烟情形。要求该单位加强治理防止发生冒黑烟现象。2018.8.9. 11：40回访举报人，举报人表示中意
经检查：在迎泽西大街检查找不到举报人讲的供热公司，与举报人联系举报人不接电话
万柏林分局
43
8.13 16:48
经检查：该煤场大门紧锁且无人看管，并无经营迹象，执法人员从门缝中看到几堆大约几十吨原煤、煤渣，已通知和平街办予以清理，执法人员于8月14日14：30分左右与举报人联系，举报人称煤场存煤上千吨，与执法人员现场检查情形不符
小东门街“面粉二厂”磨面机噪声扰民
经检查：未发觉噪声源，无法与举报人联系
杏花岭分局
18
8.10 17:23
问题线索处置呈批表范文
问题线索处置呈批表范文问题线索处置呈批表是一种用于记录和报告问题线索处置情况的表格。
通常，这种表格会包括以下内容:1. 问题线索来源：记录问题线索的来源，例如举报、案件调查、日常工作发现等。
2. 问题线索描述：对问题线索进行详细描述，包括线索来源、涉及人员、问题性质、调查情况等。
3. 处置方式：记录对问题线索的处置方式，例如立案审查、谈话提醒、暂存待查等。
4. 处置时间：记录问题线索的处置时间，以便追踪进度。
5. 处置结果：记录问题线索的处置结果，例如问题得到解决、线索予以了结等。
在填写问题线索处置呈批表时，需要注意以下几点:1. 填写内容要准确、清晰、详尽，以便于追踪和管理。
2. 填写时要严肃、认真、负责，确保信息的真实性和准确性。
3. 填写呈批表时应当及时、准确，以便于及时处置问题线索，避免拖延和延误。
4. 填写呈批表时需要注意保密，确保信息不被泄露。
问题线索处置呈批表是监察机关在处置问题线索过程中的重要工具，能够帮助监察机关及时发现问题、规范处置问题线索，提高工作效率和管理水平。
拓展:《中华人民共和国监察法》第三十八条规定:“监察机关需要采取初步核实方式处置问题线索的，应当依法履行审批程序，成立核查组。
初步核实工作结束后，核查组应当撰写初步核实情况报告，提出处理建议。
承办部门应当提出分类处理意见。
初步核实情况报告和分类处理意见报监察机关主要负责人审批。
”初步核实是监察机关调查工作的重要环节，其主要目的是了解核实所反映的主要问题是否存在，以及是否需要给予所涉及的监察对象政务处分。
在初步核实工作中，核查组应当突出重点，抓住主要问题收集证据、查清事实，也要注意保密，尽量缩小影响。
初步核实结果的处理应当由承办部门综合分析初步核实情况，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关机关处理等方式提出分类处理建议，报监察机关主要负责人审批。
民生领域专项治理问题线索登记表模版
使用说明
为了更好地方便您的理解和使用，发挥本文档的价值，请在使用本模版之前仔细阅读以下说明：
本模版为根据一般情况制定或编写的常规模版；
使用过程中请根据结合您的客观实际情况作出必要的修改和完善；
本文档为word格式，您可以放心修改使用。
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附件2
民生领域专项治理问题线索登记表
本表由纪委党风室统一编制，在违规违纪违法问题移送同级纪检监察机关处理后7个工作日内，直接向市场监管局机关党委报送。
上报群众反映问题登记表
. .. .
上报群众反映问题登记表
填报单位：受理时间：3013年8月20日
上报群众反映问题登记表填报单位：受理时间：2021年8月26日
上报群众反映问题登记表填报单位：受理时间：2021年9月2日
上报群众反映问题登记表填报单位：受理时间：2021年9月16日
上报群众反映问题登记表填报单位：受理时间：2021年9月23日
上报群众反映问题登记表填报单位：受理时间：年月日
上报群众反映问题登记表填报单位：受理时间：年月日
上报群众反映问题登记表填报单位：受理时间：年月日
上报群众反映问题登记表填报单位：受理时间：年月日。
举报处理单填写说明与注意事项
举报处理单填写说明与注意事项
一、填写说明
（一）文号
格式为：（地区简称）凯城执举字〔2016〕第001号”。
（二）举报标题
格式为：关于＋当事人（姓名或者名称）＋涉嫌违法性质＋的举报。
（三）举报内容
载明违法行为的时间、地点、内容等信息。
（四）举报办理人员意见
举报办理人员提出的是否受理或者如何处理举报的意见。
（五）执法部门负责人审核意见
执法部门负责人作出的同意或者不同意受理举报，以及确定承办人员的意见。
（六）附件及备注
列举举报人提供的书面材料或者相关证据，注明需要说明的其他情况。
二、注意事项
（一）举报信息的录入要及时、简练、准确、规范。
（二）要注意对实名举报人身份信息的保密；对不愿提供个人信息的举报人，应当尊重其意愿。
（三）举报人留有联系方式的要注明回复情况，未回复的应当注明原因。
问题线索登记表
序号
处置时间
处置方式
二级分类
组织措施
是否与本人核实
挽回经济损失（万元）收Fra bibliotek涉案金额（万元）
主要
问题
线索
处置
情况
报告
备注
填表人：
审核人：
问题线索登记表
附件1：
反映问题线索处置情况登记表
填报单位：
填报日期：
线索编码
人员编码
是否单位或事故（事件）
被反映人
出生年月
民族
政治面貌
入党时间
人员类别
工作单位及职务
人大代表
政协委员
办理机构
受理时间
线索来源
违纪行为
（可多填）
序号
违纪一级分类
违纪二级分类
涉法行为
（可多填）
序号
违法一级分类
违法二级分类
处置方式
线索处置情况报告表
线索处置情况报告表
填表单位（盖章）：审批人：
序号
姓名
职务
个人基本情况线索来源和反的主要问题处置方式
谈话函询方式
处置理由和
办理进展情况
线索经办人及联系方式
填表人：
联系电话：
填表时间：
注：处置方式分为拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结五种。处置方式为“谈话函询”的，还需填写谈话函询
方式，包括发函由被反映人作情况说明、纪委领导同志与被反映人谈话、请所在地方或部门党委（党组）主要负责
问题线索登记表实用文档
附件1：反映问题线索处置情况登记表填表人：审核人：附件2作品登记表（该表格信息均在网上填写并确认）作品编号：我（们）在此申明所报送作品是我（们）原创构思并制作，不涉及他人的著作权。
作者签名：1. 杜兴佳2.3.4.5.2021年3月11日关于进一步加强校门出入管理的通知一段时间以来，全市各级各类学校认真贯彻落实国家、省、市学校安全工作会议精神，切实把加强校园及周边安全工作作为当前一项“重中之重”的任务抓紧抓好抓实，全面部署、强化措施、迅速行动，取得了一定成效。
但是，一些学校不安全、不稳定的隐患仍然存在。
个别学校存在麻痹思想和侥幸心理，对安全管理不够重视；个别学校门卫管理不够规范，出入登记制度流于形式等。
为切实加强校园治安，强化门卫管理，落实校园安全防范措施，确保校园安全稳定，现就进一步加强校门出入管理的有关事项通知如下，请认真贯彻执行。
一、加强外来人员进出校园管理严格落实外来人员进出询问和登记制度，严禁无关人员和车辆进入校园，严禁将非教学用的危险物品和管制刀具带入学校。
各校要建立严格的进出人员登记制度，对来访者身份证明、来访时间、进校事由、被访者姓名等，进行严格登记（详见附件）。
对一般来访者，要首先查看其有效证件，询问来访事由后，通知被访者进行确认。
征得被访者同意后，履行登记手续，方可进入校园；来访者离校时，也要严格登记离校时间。
二、加强学生进出校园管理要强化措施，切实加强对学生进出校园的管理与监控，建立严格的请假批准制度。
学生在校期间因特殊原因需要离开校园的，必须征得班主任同意，并签发准假条。
未经班主任批准并出具请假条的，严禁门卫人员私放学生外出，违者要严厉追究责任。
被访对象为学生的，如非其直接监护人（父母），严禁来访者将学生带离校园。
确实需要离开的，必须事前与其监护人取得联系，来访者身份得到确认并按有关规定办好手续后，方可让学生离开校园。
三、加强车辆物资进出校园管理严格落实外来车辆、物品的进出询问和登记制度，来访车辆一律按要求有序停放于指定区域；领导指导检查工作时车辆入校行驶路线及停放地点按学校通知精神执行；因施工、送货等其它原因，机动车辆需进校行驶和停放的，要按学校规定时间、路线引导行驶。
群众身边腐败和作风问题专项整治和处理问题情况登记表
返 还 资 金
填表 1说. “专项”指《实施方案》中开展集中清理和整治的主要任务，按照附件1 “分组”进行表述； 2. “是否属于问题线索”填写“是”或“否”； 3. “问题或线索编号”编写规范：“张” + 县区简称”（如为市本级，则不需该项）+ “各专项整治简称”（由各单位自行确定，并同时规范各县区相关单位使用冋-简称，确足之后不得变更）+“[年 份]”（如[2019])+“数字序号”，从1号开始排序； 4. “来源”填写“自查发现”或“上级交办”、“巡视交办”、“巡察交办”、 “XX纪委交办”、“审计移送”、“交叉检查发现”、“群众举报”等，在附件1中，除“自查发现”之外，均计入“被查 发现”； " 5. 填写“单位、职务”栏：“单位，职务，正处级、副处级、正科级、副科级、科员、村干部”； 6.“处置主体”填写“市纪委监委/XX县区纪委监委”或“XX纪委监委驻XX纪检监察组”； 7. “处置情况”和“办结情况”需首先注明“查实”或“查否”，“处置情况”中，如办结，可填写谈话了结、函询了结、初核了结、斑接了结，需填写具体处置情况； 8. “整改状态”填写“完成整改”、“正在整改”或“待整改”； 9. “处理结果”填写组织处理、党纪处分、政务处分、移交司法或其他，并附具体方式； 10.“问责主体”填写“纪委监委问责，市纪委监委问责/XX县区纪委监委问责/XX纪委监委驻XX纪检监察组问责”或“党委（党组）问贵”，党委（党组）问责的，需附党委（党组）名称； 11.“问责对象”填写“党组织”（并附具体名称)或“正处级干部”、“副处级干部”、“正科级干部”、“副科级干部”、“…般干部”、“村干部”； 12.“四种形态”填写“一”、“二”、“三”'“四”； 13. 填写时间：“XXXX年XX月”，不填日期。
问题线索登记表
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
及邮遍
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人： 日期：
共3页之第2页
健康状况
身高
体重
视力
（）良好 （）辅助
听力
（）良好 （）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ）
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ） （ ）
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ）
个人技能
地方方言
电脑知识
其他
参加工作时间
年 月 日
累计工作时间
（ ） 年 （ ）月
是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否” （ ）
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否” （ ）
应聘信息来源
是否在本公司工作过：填写“是”或“否” （ ）
入职部门
入职职位
入职时间
员
工
声
明
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。
2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
序号
处置时间
处置方式
二级分类
组织措施
是否与本人核实