20xx公司质量管理部半年工作总结
质量管理部门半年工作总结质量管理部门半年工作总结范文(4篇)
质量管理部门半年工作总结质量管理部门半年工作总结范文(4篇)质量治理部门半年工作总结质量治理部门半年工作总结范文篇一一、质量治理方面;依据总部的质量治理规程和操作细则，结合本公司的实际状况，制定了适合本公司进展需要的质量治理规程和操作细则。
为了确保公司销售的合法性，销售客户的证照需经质管部审核合格后才能开户，全年共开户1429家，并向国药主数据库申报了国药编码。
为了保证质量治理体系的有效运行，质管部将收集到的质量公告信息和有关法律法规信息准时传递到各个部门，以便公司员工能准时了解药品治理方面的相关信息，从而杜绝假劣药品流入本公司。
每季有质量信息分析以供上级决策。
对于首营企业、首营品种均按公司的相关质量治理制度执行，做到先审批后购进，在审批过程中严格执行有关法律法规，保证公司从合法渠道购进药品，同时也保证了经营品种的合法性，全年共审核首营企业62家，首营品种202个，并建立了首营品种档案。
对新增品种还做了品种信息的维护。
为提高员工的素养，质管部协作人力资源部制订了培训规划，对员工进展了药品专业学问、法律法规及制度程序等内容的培训。
通过培训考核，大多数员工在专业技能方面有所提高，同时也激发了他们的学习热忱。
根据公司质量治理制度的要求，质管部帮助人力资源部每季对各部门质量治理制度执行状况进展全面考核，并对执行不到位的地方进展追踪整改。
不合格药品严格根据公司质量治理制度执行，对不合格药品的报告、报损、销毁质管部进展严格地监控。
到目前为止，无不合格药品报告，这有赖于各部门的相互协作和对不合格药品的严格把控。
二、药品验收方面;公司质量验收员严格根据《药品验收细则》的要求对购进药品与销后退回药品进展逐批验收，特殊是对药品外包装检查，验收员严格执行国家食品药品监视治理局第24号令的要求，对外包装不符合要求以及药品性状不符合规定的予以拒收，有效杜绝假劣药品流入公司。
全年共购进验收药品5454批次，拒收药品62批次，销后退回验收药品671批次。
质量检验管理半年工作总结2篇
质量检验管理半年工作总结质量检验管理半年工作总结精选2篇〔一〕质量检验管理半年工作总结回忆过去的半年，我在公司质量检验部门担任主管，负责整个部门的日常工作。
在这半年的时间里，我积极投入工作，采用有效的管理方法，不断改良工作流程和标准，获得了一定的成绩，也遇到了不少困难，但是理论使我不断进步了处理问题的才能和程度，以下是我工作的详细总结：一、事业单位的特殊工作环境及对管理的要求坚决了信心，提升了才能和管理程度作为事业单位的一员，我们面对的是特殊的人员构造和管理文化，为此，我在工作中采取了主动与沉着、宽容与严肃的态度与上下级沟通协调。
我及时把消费上发生的问题反映给上级领导解决，使问题及时得以改善，这既为企业员工的工作提供了保障，也维护了企业的利益。
同时，我制定了详细的操作规程和质量标准，对不符合标准的产品进展了及时处理，进步了工作的细致性，减少了下阶段的缺陷率。
通过不断努力，我的管理程度得到进步，工作效率也得到了保障。
二、努力学习和进修，进步业务技能和应对重大事件的才能除了在工作中主动投入和理论管理，我还不断地学习和进修知识，进步个人理论和技术才能。
在过去的半年里，我积极参加了公司和行业内的各种培训和会议，并结合自身工作需要，针对性地深化学习了质量体系、质量管理、平安管理、法律法规和环境管理等相关知识，使我对工作的理解更加充分，可以应对各种重大事件发生时的应变处理才能得到提升。
在管理工作中，团队建立尤为关键。
我认为，只有凝聚在一起的团队才能发挥出最大的战斗力和创新力。
我注重对下属的培养、管教和鼓励，努力推动在人员流动性较大的环境中，增强团队凝聚力和执行力。
我带着团队进展现场考察、核查、评审和整改工作，使得每个部门的整体运作效果更加协调。
不仅仅是配合上级完成各类任务，而是在理论工作中独立考虑，创新提升工作质量和效益。
这些工作的不断理论，为团队的整体规模和业务增长奠定了坚实的根底。
四、制定综合质量考评体系，确保权衡个人利益和部门利益为了更好地推动质量改良，促进全面协作，我制定并推行了综合质量考评体系。
2024年质量管理上半年工作总结模版(2篇)
2024年质量管理上半年工作总结模版时间过得真快，转眼间已经过去了2024年上半年。
这半年来，我作为质量管理部门的负责人，充分发挥团队协作和领导能力，解决了许多质量管理方面的问题，同时也取得了一些重要成果。
现将本年上半年的工作进行总结如下：一、质量管理体系建设质量管理体系的建设是我们工作的基础。
上半年，我们对现有的质量管理体系进行了全面的梳理和优化，通过内外部审核和评估，获取了ISO9001质量管理体系认证。
同时，根据企业的实际情况，结合国内外先进的质量管理经验，制定了一套适合我们企业的质量管理体系，明确了质量目标、责任和职责，并将其有效地传达给全体员工。
这为质量管理工作的规范和持续改进提供了坚实的基础。
二、质量控制与监督在质量控制和监督方面，我们采用了一系列有效的措施，确保产品符合质量标准和客户要求。
我们建立了一套完善的质量控制系统，包括原料采购、生产过程监控、产品检验以及售后服务等环节，确保产品质量的稳定性和可靠性。
在生产过程中，我们加强了对关键工序的监督和把控，及时发现和解决潜在的质量问题。
通过加强对原材料和生产过程的把控，我们的产品质量稳定性得到了明显的提升。
三、质量问题处理质量问题的处理是质量管理工作的重要组成部分。
上半年，我们及时发现和处理了一些质量问题，并采取了有效的纠正和预防措施。
我们成立了专门的质量问题处理小组，及时组织人员调查问题的原因，并制定了相应的改进措施。
同时，我们对问题发生的原因进行了分析和总结，并及时将分析结果和处理经验进行归档，在今后的工作中进行借鉴和应用。
通过这些工作，我们有效地控制了质量问题的范围和影响，保证了产品质量的稳定性。
四、质量培训和提升质量管理工作需要全员参与和支持，因此我们重视对员工的培训和提升工作。
上半年，我们组织了一系列的质量培训活动，包括质量管理理论知识的学习、质量工具的应用和质量意识的培养等。
通过这些培训，我们提高了员工的质量意识和技能水平，增强了员工对质量管理工作的理解和支持。
质量部半年工作计划总结【5篇】
质量部半年工作计划总结【5篇】质量部半年工作计划总结（精选篇1）为进一步做好质量工作，根据公司部署，结合我部的实际，下半年质管部将再接再励，认真巩固近年来质管部取得的工作成绩。
加大力度改进工作中存在的不足和出现的问题，以药品质量安全为中心，充分发挥质管部的的作用，为此制定下半年工作计划。
一、加强药品经营质量管理规范：1、认真学习法律、法规文件，将相关文件精神及时传达到各部门，各个工作环节中，落实到实际工作中，使公司药品经营管理工作得到良好的实施。
2、按照gsp要求，组织实施gsp工作，对购、销、存各个环节中实施监督指导，将药品质量贯穿到购、销、存的全过程，使gsp得到良好的，持续的运作。
3、加强质量管理制度的.指导监督，下半年将进行一次全面检查与考核，不定期抽查，对发现的问题及时给予纠正，必要时给予经济处罚。
以保证质量管理制度的良好实施。
年底组织一次gsp实施情况内部评审，两次制度执行情况检查，并做好检查记录和小结。
以便于对公司gsp实施情况不断规范和完善。
4、每季度做好质量信息季度分析汇总报表，加强近效期药品和不合格药品的管理，监督不合格药品审核、确认、报损及销毁工作，对不合格药品实行控制性管理，减少不合格药品的产生。
5、继续完善首营企业、首营品种、新品种资质的审核以及老客户资质的补充工作。
6、继续做好基本药物电子监管工作，监管电子监管药品的上传和预警处理，未赋码的基本药物一律不得购进。
7、继续完善质管部的各项工作，以便更好的迎接省市局药监部门的飞行检查。
6、年底会同采购部进行进货质量评审，通过评审确定质量信誉好，质量保证体系健全的供货商，评出质优价廉的药品，继续建立购销合作关系，淘汰质量差的，信誉差的供货单位。
二、质量培训工作积极协助和配合办公室工作，加强质量教育和培训工作方面力度。
做好年度质量教育和培训计划，有组织有目的地开展质量教育和培训工作，提高员工的质量管理意识和职业道德水平。
1、对新进员工的岗前培训，进入公司的员工首先要学习相关的法律、法规如《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等。
质量部门半年度工作总结7篇
质量部门半年度工作总结7篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量管理半年工作总结3篇
质量管理半年工作总结3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量部工作上半年工作总结
尊敬的领导：您好！在过去的半年时间里，我作为质量部的一员，勇于担当、努力奋斗，完成了自己的岗位职责，取得了以下工作成绩：一、加强质量管理体系建设。
半年来，我主动学习质量管理体系的相关知识，并结合公司实际情况，深入研究质量管理体系的标准，对公司现有质量管理体系进行了全面的评估与改进。
通过与部门同事密切合作，我们制定了一套完整的质量管理流程，并进行了全面推行。
我们积极参与公司的内部培训，提高了员工对质量管理的认知，进一步提升了公司质量管理水平。
二、优化质量控制流程。
在过去的半年里，我对公司质量控制流程进行了详细分析，并找出了存在的问题和瓶颈。
随后，我们制定了一系列改进措施，通过优化流程、提高效率，明确责任，降低了产品不良率和客户投诉率。
我们还积极引进先进的质量监控设备，提高了检测精度和效率，为产品的质量可控提供了有力保障。
三、不断加强对供应商的质量管理。
作为质量部的一员，我积极参与供应商的评估与选择工作，并制定了一套严格的供应商管理标准和流程。
我们加强对供应商的日常监督和管理，提高了供应商的质量意识和质量水平，有效地控制了原材料的质量。
通过建立健全的供应商管理体系，我司的产品质量得到了有效保障。
四、参与项目管理，提高项目质量。
在过去的半年里，我积极参与公司各项重要项目的质量管理工作，制定了详细的项目质量计划和实施方案。
我与项目组密切合作，及时发现和解决项目中存在的质量问题，确保项目的顺利进行。
通过有效的质量管理手段，我们提高了项目交付过程中的质量水平，获得了客户的一致好评。
五、开展员工培训，提升全员质量意识。
为了提升公司员工的质量意识，我积极开展了一系列培训活动，包括质量管理知识的讲解、现场质量问题的案例分析等。
通过这些培训活动，我司全员质量意识得到了明显提高，员工们更加注重细节，严格按照质量管理流程进行操作，有效降低了人为原因导致的质量问题。
综上所述，我在过去的半年里，始终坚持以质量为中心，努力提高公司的质量管理水平。
质量管理上半年工作总结（精选12篇）
质量管理上半年工作总结（精选12篇）质量管理上篇1今年上半年安全质量部在项目领导的正确领导和各部门大力支持及全体安质人员共同努力下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，围绕项目确定的各项工作目标，认真贯彻落实集团公司有关安全质量工作方面的安排和领导要求。
针对铁路二分部处于前期临建建设工作中，在加强临建队伍单位安全质量监管工作的同时，重点做好各项安全质量管理体系的建设和各项的完善工作。
上半年安全质量无事故，环境、职业健康管理到位，各项工作全面受控，实现了上半年确定的各项工作目标。
现将安全质量部20xx年上半年的工作情况及20xx年下半年工作要点总结汇报如下：一、整章建制、强化管理、把安全质量责任落到实处上半年对整章建制、完善管理打基础，尤其在六月份开展的“安全生产月”活动中，组织项目全体员工进行了“安全生产月”启动仪式和宣誓活动，并通过悬挂标语、橱窗宣传、放映安全教育警示片等多种形式营造了浓厚的安全月活动气氛。
根据业主及公司要求制定并下发了《项目安全质量奖罚实施办法》，充分利用经济手段保证职业健康安全质量工作受控。
针对铁路安全质量管理工作的特殊性，保证质量和安全的前提，制定了“《安全自控体系》和《质量自控体系》”。
同时针对安全质量管理工作中依照的法律、法规、地方标准和受控文件多，翻阅不便的特点，通过网络电子书库，整理下发了“项目安全质量管理办法选编”和“市安全质量相关标准、规范汇编”共收集相关标准、文件50个。
根据业主及集团公司要求，现在共制定出台了安全质量相关办法5个，使安质管理工作有章可循、有法可依。
二、广泛动员，全员参与，积极开展安全质量教育与培训工作强化安全质量教育培训，是为了不断提高职工和施工人员的安全质量意识和良好习惯。
充分利用“安全生产月”、“质量月”等活动的良好氛围，借助各种宣传手段，大力宣传活动主题，营造“人人讲安全、处处反违章”的良好学习气氛。
我部安质部针对项目施工特点，做到培训项目有计划、有审批、有内容、有记录、有考核、有评价、有奖罚，做到“7有”，累计上半年共开设培训9次，参培人员200人次。
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20xx公司质量管理部半年工作总结质量管理的发展与工业生产技术和管理科学的发展密切相关。
做好质量管理的工作，是公司发展的关键。
下面是找总结网小编整理的一些关于公司质量管理部半年工作总结，供您参考。
公司质量管理部半年工作总结范文篇一短短三个多月100余天的时间里，质量管理部在公司领导的正确指导下，各部门的配合下，八月份顺利的取得了《药品经营许可证》，并于十二月份又顺利的通过了GSP认证。
在此期间，质管部作为质量管理的职能部门，始终坚持“质量第一”的思想，在购进、储存、销售等环节能够严格把关，保证公司依法经营，对树立公司在外界的形象，提高公司在同行中的信誉起到了重要作用。
现对本部门在20xx年工作做如下总结：一、质量管理方面;根据总部的质量管理规程和操作细则，结合本公司的实际情况，制定了适合本公司发展需要的质量管理规程和操作细则。
为了确保公司销售的合法性，销售客户的证照需经质管部审核合格后才能开户，全年共开户1429家，并向国药主数据库申报了国药编码。
为了保证质量管理体系的有效运行，质管部将收集到的质量公告信息和有关法律法规信息及时传递到各个部门，以便公司员工能及时了解药品管理方面的相关信息，从而杜绝假劣药品流入本公司。
每季有质量信息分析以供上级决策。
对于首营企业、首营品种均按公司的相关质量管理制度执行，做到先审批后购进，在审批过程中严格执行有关法律法规，保证公司从合法渠道购进药品，同时也保证了经营品种的合法性，全年共审核首营企业62家，首营品种202个，并建立了首营品种档案。
对新增品种还做了品种信息的维护。
为提高员工的素质，质管部配合人力资源部制订了培训计划，对员工进行了药品专业知识、法律法规及制度程序等内容的培训。
通过培训考核，大多数员工在专业技能方面有所提高，同时也激发了他们的学习热情。
按照公司质量管理制度的要求，质管部协助人力资源部每季对各部门质量管理制度执行情况进行全面考核，并对执行不到位的地方进行追踪整改。
不合格药品严格按照公司质量管理制度执行，对不合格药品的报告、报损、销毁质管部进行严格地监控。
到目前为止，无不合格药品报告，这有赖于各部门的相互配合和对不合格药品的严格把控。
二、药品验收方面;公司质量验收员严格按照《药品验收细则》的要求对购进药品与销后退回药品进行逐批验收，特别是对药品外包装检查，验收员严格执行国家食品药品监督管理局第24号令的要求，对外包装不符合要求以及药品性状不符合规定的予以拒收，有效杜绝假劣药品流入公司。
全年共购进验收药品5454批次，拒收药品62批次，销后退回验收药品671批次。
并对新增品种建立了商品字典，在国药主数据库进行了品种信息的维护。
三、药品养护方面;药品养护员遵循“三、三、四”原则对在库药品进行了养护检查，对主营品种、质量不稳定的品种、生物制品作为重点养护并建立养护档案，每月进行养护检查。
全年三、三、四制养护了1092批次，重点养护养护了118批次。
为保证库存药品的储存条件，养护员每天进行二次的温湿度检查，发现不符合条件的及时采取措施。
为保证有关数据的准确性，质管部安排有关人员对计量器具进行校正。
养护员对养护设施设备每季度进行检查，并对所有设施设备建立了档案。
每季对近效期药品进行催销，并报相关部门，使公司因失效造成的损失降到最低。
近效期药品催销70批次。
在过去的一年里，质管部能履行自己的职责，为公司经营的正常进行起到了举足轻重的作用。
质量管理是一门永无止境的学问，在今后的工作中，质管部应集思广益，不断开辟新的思路，将质量管理的内容深入到公司的各部门各岗位，让每一位员工自觉自发地参与质量管理，让GSP 工作成为一种日常行为习惯，这才是我们所要达到的目的。
公司质量管理部半年工作总结范文篇二天津武清房建BT项目自20xx年4月1日正式开工，至今已经历时一年多。
在这一年多的时间里，天津武清项目部始终坚持把"实行全面管理，增强执行力度"作为项目管理的核心理念和开展各项工作的指导思想。
认真学习贯彻执行公司管理体系的各项规定，立足项目特点，结合业主质量要求，精心设计，统筹规划，建立健全了项目内部质量管理体系和相关程序文件。
明确了岗位职责和基本工作思路，为房建工程施工的顺利、有序开展奠定了基础。
进入20xx年以来，18栋楼房主体结构全部在5月底封顶，工程进入后续的二次结构、装饰装修、门窗安装、外墙涂料、水电暖安装等施工工序，相比较主体结构，后期施工工序多、工序交叉多、成品保护难等繁琐环节，对今后的质量控制目标提出了更高的要求，根据目标要求，项目部在年初对质量工作计划进行了详细分解，根据所学专业对技术质量人员重新分区、分组，加大工程施工过程质量控制。
并在今年10月份代表我局房建工程施工资质审核，顺利通过了中国三峡认证公司质量体系审查，得到了分局和局有关部门好评。
现就天津武清项目部质量管理工作总结如下一、项目内部质量体系的完善和质量责任制的落实结合本项目实际情况及工程特点，天津武清项目部建立了以项目经理为核心的质量保证体系，实行项目经理领导下的质量管理负责制。
做到各部门、各班组、各岗位的工作职能和职责明确，主管要素清楚，专业接口衔接紧密，各部门质量管理协调一致，质量管理信息渠道畅通，保障项目内部质量体系的高效有序运行。
项目领导班子还与项目部成员一起分析本项目工程结构和质量控制工作的重点难点，及以往项目质量管理工作的薄弱环节，认真策划，精心部署，做到重点部位重点控制，各主要工序均有专人负责质量管理与控制，对目前施工的18栋楼，项目从新确定了责任人，真正实现责任到岗、责任到人、责任到工序。
按照公司管理体系的要求，对工程建设涉及的法律法规和拟采用的标准规范进行符合性识别，确保其有效性和实用性。
遵循"P-D-C-A"的循环过程，切实执行持续改进，不断完善项目部质量管理体系，使之更好的指导项目部各项工作，保证顺利实现项目制定的各项质量目标，优质高效地完成建设任务。
二、质量管理程序和制度编制和执行根据公司体系文件的要求和项目控制重点难点，针对性编制专项工作程序文件和实施方案。
对于目前施工工序的改变，天津武清项目从新修改了文件资料编制规定、项目质量计划、项目计量器具设备管理规定、项目质量检验计划、项目不合格品处理规定、质量工作奖罚细则等多项质量管理制度和分部分项施工方案。
严格执行技术交底制度，切实做到不经交底不施工，在开始每一项工作之前对所有参加主要分项工程和工序的施工及管理人员进行详细的技术交底，明确施工程序、工艺流程、操作要点、质量要求及安全注意事项。
根据确定的检验、试验对象、方式，按要求选择满足精度要求的各种检验、测量和试验设备。
项目使用的所有测量和计量仪器设备进场前，必须按照项目计量器具设备管理规定，检查计量器具设备是否完好无损，是否具有合格的检定报告且鉴定结果在有效期内，无计量检定证书或超过检定有效期的计量器具，禁止用于与工程质量有关的检验和试验。
对进入现场的合格计量器具设备进行登记，建立计量台帐。
提前制定计量器具设备送检计划，并及时收回正在使用的即将过期的计量器具设备，防止因使用不合格的计量器具设备影响工程质量，甚至造成返工。
建立有效的激励机制，激发广大职工的积极性。
项目部编制了质量工作奖罚细则，并以周/月为周期进行考核和评选，对在项目质量管理工作中表现突出和工程实体质量优秀的集体和个人进行通报表扬和物质奖励。
例如：项目部规定抹灰施工时，每层有4户，抹灰完成后对质量进行检查，如果检查后每户的裂缝和空鼓数量在3个以内，就对本班组施工人员进行200元奖励，给负责此栋号的质检员30元奖励。
有效激励了大家争创先进的积极性，提高了项目工程整体质量。
三、质量教育与培训项目部自今年开工以来，组织两次"大干百天"劳动竞赛活动，两次体系内审，一次体系外审。
业主、上级主管单位及开发区领导多次到我项目部进行专项检查活动，可以说是各种迎检工作贯穿了天津武清项目整个施工过程。
众多的检查和质量活动给项目质量管理团队提出了更高、更严峻的挑战，同时也提供了锻炼队伍的机会和平台。
项目部以此为契机，做了大量积极有效的质量宣传工作，加强了各级管理人员及全体参建人员的质量意识。
项目部针对各项活动的精神，开展了相应的质量文化、专业技术知识专项教育和学习。
在实际工作中，注重发扬"传、帮、带"的互助精神，营造了"赶、帮、超"的竞争氛围，培养了良好的学习风气。
组织专业技术熟练，经验丰富的工人师傅在会议室给其它施工人员进行讲课，分享自己的工作心得。
大家广泛发言，共同讨论施工过程中出现的质量问题，总结提高个人技术水平的经验技巧，取长补短，共同提高。
在教育培训和日常工作中，和每一位工人师傅交朋友，让年轻的技术干部切实在各项质量教育和培训中受到教育，得到提高，收到实效，使项目部每一位员工树立"我的质量，我的责任，我的承诺"和"追求永无止境，产品代表人品"的理念，促进了广大职工从"要我学习"，"要我先进"向"我要学习"，"我争先进"的思想转变，大大提高了他们的专业技术水平和产品质量意识。
项目部始终坚持把每一位优秀职工作为分局的宝贵资源和财富，树立了优秀员工典范，为以后的施工质量的控制和提高奠定了坚实的基础。
四、施工阶段质量控制项目部质量管理工作坚持"周计划控制，月计划强制"的现场管理制度。
质量部门要协调一致，共同分析各分项工程的质量控制重点和施工难点，详细制定切实可行的解决方案，制定详细措施。
建立多个交流平台如班前会、技术交底会及专项会议等、加强施工过程质量检查验收，加强交流，保障项目部质量信息渠道的畅通，从而保证了工程施工质量。
组织各专业技术负责人和班组长，广泛开展"全面检查、专项治理、逐一排除"的综合检查，并将此列为项目质量管理制度，常态化。
结合检查情况，制定纠正和预防措施，并写出书面通报，实行样板引路，表扬先进，鞭策后者。
服从建设单位、监理单位、设计单位、质检站的检查、指导和监督工作，虚心接受他们提出的建议，积极与建设单位、监理单位搞好配合工作。
将工程质量控制重点、难点和检查出来的项目工作薄弱环节列清单，作为周质量工作主题。
集中精力，逐一对质量控制重点、难点和薄弱环节进行跟踪检查，循环开展质量主体周。
各专业建立完善的现场检查数据库，对现场质量数据进行分析，总结本周质量整改情况，制定下周质量工作计划。
工程技术质量人员跟班作业，随时解决施工中的技术难题。
质量检查人员有质量否决权，发现违背施工程序、使用不合格材料，质检人员有权制止，发现问题立即上报主管领导，迅速提出解决方案，将质量问题消灭在萌芽状态。