如何做好企业的法律顾问
企业法律顾问方案
企业法律顾问方案任何一家企业，都需要牢固的法律基础和良好的企业风险控制体系。
作为一个企业法律顾问，他需要在企业的运营中为企业提供法律咨询和协助。
一个有效的企业法律顾问方案可以大大降低企业的法律风险并增强企业的法律合规性。
一、合适的法律顾问团队首先，企业需要一个合适的法律顾问团队。
法律顾问团队负责企业的各种法律事务，包括但不限于法律咨询、合同审查等。
选择一个合适的法律团队并非易事。
企业需要找到一个对企业业务有了解的团队，能够为企业提供最佳的法律建议。
此外，团队需要了解不同的法律协议和法律流程，并确保企业在进行商业交易时遵守所有相关法规和法律规定。
二、协助制定企业方针法律顾问可以协助企业制定企业政策和法律方针。
这可以帮助企业更好地满足法律要求，并为企业未来的风险做好准备。
企业需要一个包括但不限于信息安全和合规性的明确的政策和法律方针。
在制定政策时，企业应尽力在合理的范围内，保护客户信息和员工的隐私。
三、企业法律咨询企业法律咨询是企业法律顾问的核心业务之一。
在企业日常经营中，很容易碰到各种各样的法律问题，法律顾问可以协助企业妥善解决各种法律风险。
法律咨询的范围很广，除了对法律风险的评估和建议，还包括提供涉及诉讼和仲裁的建议。
这些都需要得到企业法律顾问的专业指导和建议。
四、合同审查与起草作为企业的证明，合同是日常经营的基础。
对于企业和企业伙伴签订的合同，需要进行仔细的审查和评估，以减少不必要的法律风险。
此外, 企业还需要借助法律顾问起草和更新不同类型的合同。
五、合规排查和协助企业法律顾问应该密切关注行业标准和法规，确保企业始终按照最新的法规进行业务运营。
在合规评估中，产生的风险需要在可控范围内进行处理，并在企业内部建立和完善合规性的管控体系。
企业法律顾问还可以帮助联络合规、法律、监管和政府部门之间的联系和协调。
翻新团队同时, 企业法律咨询团队不仅要有丰富的经验，同时也需要与时俱进, 学习和掌握最新的法律信息和难点。
法律顾问服务方案
法律顾问服务方案背景随着社会的发展，企业面临的法律风险日益增多。
针对企业面临的各种法律问题，法律顾问是企业必不可少的角色。
法律顾问要求具备专业知识、经验丰富、高效服务企业等特点。
本文主要介绍针对企业的法律顾问方案。
1. 法律顾问服务的内容法律顾问服务是一种全面的、系统的企业法律风险管理服务，主要包括以下方面：(1) 日常法律咨询提供企业日常法律咨询，包括但不限于劳动法、合同法、知识产权法、公司法等方面的咨询。
(2) 法律文书制作为企业提供各类法律文书制作，包括但不限于诉讼文书、合同文书、商业文书等。
确保企业的法律文书合法有效。
(3) 合规评估根据企业业务情况，对企业进行合规评估。
以帮助企业合规运营，规避法律风险。
(4) 诉讼代理为企业提供诉讼代理服务，包括但不限于民事诉讼、商事诉讼、刑事诉讼等。
(5) 财务审计对企业的财务进行审计，针对企业财务风险提供相应的法律建议。
2. 法律顾问的选取企业在选择法律顾问时，应该考虑以下因素：(1) 律师资质选择具有律师资格、有着丰富执业经验、擅长企业法律风险管理的律师。
(2) 律师团队选择具备专业领域知识、完备的律师团队。
(3) 服务范围选择服务范围广泛、能够满足企业多种需求的律师事务所。
(4) 服务规格选择以高效率、高规格为诉求的律师事务所。
(5) 服务价格选择价格合理、能够满足企业经济需求的律师事务所。
3. 法律顾问服务的目标企业联合法律顾问共同实现企业可持续发展、规避法律风险的目标。
(1) 保障企业合法经营为企业提供法律服务，保障企业在符合法律法规的基础上进行合法经营。
(2) 提升企业竞争力针对企业所面临的法律问题，为企业提供合适的法律解决方案，从而提升企业竞争力。
(3) 降低企业风险针对企业风险，为企业提供法律意见，帮助企业降低风险。
4. 法律顾问服务的价值选择合适的法律顾问，对企业有着重大的价值。
它可以提供以下好处：(1) 降低法律风险提供专业的法律意见和指导，帮助企业避免和化解法律纠纷，降低企业的法律风险。
成为一名优秀的公司法律顾问需要掌握哪些能力？
成为一名优秀的公司法律顾问需要掌握哪些能力？。
一、扎实的法律知识是基础作为一名法律顾问，核心竞争力在于专业的法律知识。
因此，一名优秀的公司法律顾问需要掌握扎实的法律知识，特别是在公司法律领域，必须是专业的法律人士。
以下是一些必要的法律知识：1.公司法公司法是法律顾问必备的基础知识。
包括公司的设立、股权转让、合并与分立、股东会的经营管理、董事会、监事会等公司治理规定。
法律顾问需要掌握相关法律法规，熟知公司成立、股权变更、公司治理、合法稳妥解决公司纠纷等方面的法律知识。
2.合同法合同法是企业法律咨询服务中必不可少的一个领域，它关系到企业经营的各个环节。
在法律咨询中，法律顾问需要能够起草、审核、修改各种合同，包括劳动合同、采购合同、房屋租赁合同、资产转让合同等。
法律顾问要熟悉合同法原则，执行相关法规，既能够确保合同流程合法、稳妥有序，又能够及时处理合同纠纷，避免危害企业利益。
3.知识产权法知识产权法是保障企业创新能力和竞争力的重要法律领域。
法律顾问在企业经营中的作用，不仅是维权、打官司，更是通过建立知识产权保护措施，减少知识产权纠纷，为企业带来机会和创新。
因此，法律顾问需要熟悉各种知识产权法律法规，包括专利法、商标法、著作权法等，同时需要在企业管理中发挥主动性，提出合格的知识产权保护建议。
二、业务素质是必备条件法律顾问需要在法律知识之外，还掌握扎实的业务素养。
在企业法律服务中，虽然法律知识是连接加密的纽带，但业务素质和判断力是解决问题的途径。
以下是一些必要的业务能力：1.业务咨询能力业务咨询是法律顾问最主要的职责之一，口头沟通是解决企业的法律问题的重要方式。
在业务咨询和沟通中，法律顾问需主动了解企业需要，积极帮助企业解决问题，提高企业的法律运营效率。
因此，法律顾问需要具备人际交往和沟通能力，能够针对企业实际需要进行建议、协商和解决纠纷，形成与企业长期共建的良好关系。
2.业务分析能力法律顾问需要能够分析企业关键业务和问题的法律方面，并能够为企业提出专业的法律意见和建议。
司法部工作人员的企业法律顾问指南
司法部工作人员的企业法律顾问指南企业法律顾问是在企业内部提供法律咨询和支持的专业人员，负责协助企业解决法律问题、规范企业经营行为，确保企业依法合规经营。
作为司法部的工作人员，担任企业法律顾问需要具备一定的法律知识和技能。
本指南旨在向司法部工作人员提供有关企业法律顾问的相关指导，以帮助他们更好地履行职责，为企业提供优质的法律服务。
一、掌握企业法律环境作为企业法律顾问，需要全面了解并熟悉国家和地方的法律法规、政策和规定，尤其是与企业运营相关的各个领域的法律知识。
掌握企业法律环境能够使其从法律的角度为企业经营决策提供有效的建议和支持。
二、做好法律风险评估企业法律顾问应当对企业可能面临的法律风险进行评估，并提出相应的风险控制建议。
法律风险评估应涵盖合同管理、劳动法律、知识产权保护、反垄断等方面。
通过对潜在风险的分析和预警，能够避免企业因法律风险导致的不必要损失。
三、参与合同管理企业常常与供应商、客户以及其他合作方签署各类合同。
因此，企业法律顾问需要参与合同的起草、审核和谈判工作，并确保合同条款合理合规。
在合同管理中，法律顾问需要注意遵守相关法律法规，保护企业合法权益。
四、提供劳动法律支持劳动法律是企业运营中非常重要的一环。
企业法律顾问需要关注相关劳动法律法规的变化，为企业提供有关劳动合同、用工安全、劳动争议解决等方面的法律支持。
此外，法律顾问还应负责起草和审核与员工相关的各类制度和规章制度。
五、处理知识产权保护事务随着知识经济的发展，企业的知识产权保护显得尤为重要。
企业法律顾问需要协助企业进行知识产权的保护工作，包括专利、商标、版权等权益的注册及侵权纠纷的处理。
积极推动知识产权战略的建立和实施，为企业的创新与发展提供法律支持。
六、履行法律顾问的职责作为企业法律顾问，需要遵守法律职业道德，保持职业操守和敬业精神。
为企业高效解决法律问题，并能主动提供法律咨询和培训，帮助企业提升法律意识和法律文化建设。
结语作为司法部工作人员担任企业法律顾问，需要具备较高的法律素质和专业能力。
企业法律顾问工作存在的问题与对策
企业法律顾问工作存在的问题与对策企业法律顾问作为企业的重要岗位之一，负责企业法律事务的咨询与解决，其工作存在一些问题，需要积极采取对策加以解决。
问题一：法律知识更新不及时企业法律顾问工作范围广泛，需要掌握全面的法律知识。
法律法规更新频繁，使得法律顾问很难跟上新法律的变动，导致他们不能为企业提供最新的法律咨询。
对策一：持续学习与培训企业法律顾问应该持续学习，了解最新的法律法规，掌握最新的法律动态。
可以通过参加法律培训班、研讨会等方式，不断提升自身的法律知识水平。
问题二：法律咨询专业性不强一些企业法律顾问的专业能力有限，不能很好地解决企业在法律事务方面的问题，导致企业在法律事务处理上存在漏洞和风险。
对策二：加强团队合作企业法律顾问可以与其他专业律师、法律团队进行合作，共同解决复杂的法律问题。
通过专业团队的合作，可以提供更全面、专业的法律咨询服务，有效降低企业的法律风险。
问题三：沟通能力不足企业法律顾问需要与企业内部各个部门进行沟通协调，协助解决各种法律问题。
一些法律顾问的沟通能力不足，导致信息交流不畅，影响了工作效率。
对策三：提升沟通能力企业法律顾问可以通过加强沟通技巧的培训，提升自身的沟通能力。
学习如何有效与内部各个部门进行沟通，如何表达自己的观点和建议，以更好地与企业各方合作，共同解决问题。
问题四：缺乏全局意识一些企业法律顾问只关注短期利益和解决当前的法律问题，缺乏对企业长远发展的全局意识。
这导致他们在制定法律策略和规划时，无法真正为企业的发展和未来考虑。
对策四：培养全局意识企业法律顾问需要加强对企业业务的了解，积极参与企业的决策过程，从而能够更好地理解企业的战略目标和发展需求，并在法律咨询中考虑到企业的长远利益。
问题五：法律合规风险管理不到位一些企业法律顾问对法律合规风险的管理不够重视或不够及时，导致企业可能陷入法律纠纷或面临严重的法律风险。
对策五：建立完善的法律合规管理体系企业法律顾问需要与企业其他相关部门合作，建立完善的法律合规管理体系。
如何成为一个尽职尽责的企业法律顾问
如何成为一个尽职尽责的企业法律顾问随着市场经济的发展，企业日益成为社会经济活动中的主体，与之同时，企业法律顾问的重要性也越来越凸显。
企业法律顾问不仅需要有扎实的基本法律知识，还需要有深入了解企业运营和管理的经验与技巧，才能在企业发展过程中给予尽职尽责的法律支持与保障。
从而，为企业提供全方位的法律服务，帮助企业规避风险、降低成本、提升核心竞争力。
一、全面了解企业情况成为一名优秀的企业法律顾问，首要的工作是全面了解企业情况。
只有对企业的业务范围、经营模式、组织架构、发展历程等方面进行深入分析，才能准确定位企业所面临的法律风险和管理需求。
在此基础上，再制定相应的法律合规政策和规程，帮助企业建立完善的法律风险管理体系。
二、强化沟通协调能力企业法律顾问是企业内部管理团队的一员，需要与各部门紧密合作。
因此，努力提高沟通协调能力至关重要。
在与其他部门进行沟通时，应该使用简单易懂的语言，并及时回应问题。
同时，在与企业高层管理层沟通时，要讲究沟通技巧，明确所提供的法律服务对企业价值的重要性，以增强对企业高层的影响力。
三、不断提高业务水平随着企业法律环境的不断变化和发展，法律顾问必须随时保持对法律法规的了解和更新。
不断学习法律知识，参加研讨会和培训，积极地分享和交流经验，这些都是成为一个尽职尽责的企业法律顾问所必需的。
同时，还要始终关注行业动态，为企业发展提供专业的建议。
四、注重依法依规操作企业法律顾问在进行法律服务时，必须遵守国家法律法规和企业内部规章制度，保持公正和中立，严守职业道德和保密制度。
在与客户交往、起草法律文件等方面都应注意遵守职业道德要求。
除此之外，还需要注意保护公司的知识产权等利益，维护公司的信誉与形象，绝不允许自己利用岗位权力谋取私利。
”五、个性化服务客户企业法律顾问必须深入了解客户的需要和利益，根据客户不同的需求，提供个性化服务。
比如，为业务拓展中的大型企业提供全面的风险分析和法律顾问服务；为中小企业提供详细的法规解读和指导，以解决其目前面临的实际问题。
企业法律顾问服务方案三篇.doc
企业法律顾问服务方案三篇第1条企业法律咨询服务计划 1 、原则目标通过提供更全面的、深入的法律咨询服务，依法规范咨询单位的经营管理行为，防止、减少企业法律纠纷，避免咨询单位不必要的法律风险和损失。
2 、服务内容1、协助公司处理各类纠纷1各类合同纠纷、劳动人事纠纷、知识产权纠纷、股权转让等法律纠纷；2.以咨询单位代表的身份，通过协商友好解决上述争议、;如果协商失败，可以发出律师的信函；为咨询单位提供诉讼或仲裁方案，必要时代表咨询单位进行诉讼或仲裁；3、协助咨询单位分析、找出上述争议的原因，以防止今后此类争议的发生。
2、协助咨询单位完善各项规章制度1、在管理体系方面，主要针对管理模式的合法性提供法律意见和防范方法、风险。
对不符合民法、合同法、物权法等法律法规一般原则的条款及时进行修改，确保咨询单位生产经营的合法性。
2、在管理制度方面，主要是对咨询单位内部劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定，防止不必要的劳动争议和法律风险，维护咨询单位的合法权益。
3、协助咨询单位规范合同管理1、协助起草、审查、修改现有合同并制作不同类别的合同模板，以最大限度地避免合同签订过程中可能出现的法律风险。
主要为原材料采购、销售和特许经营委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术以及商业秘密保密规则、劳动用工等。
；2、协助起草、制定合同履行规则，结合民事诉讼法的一些规定、最高人民法院关于民事诉讼证据和相关法律、司法解释等。
，制定员工合同履约规范，完善履约程序，进行证据保全，防止因证据不足而败诉的风险；3、制定合同管理制度，制定合同签订、履行、保管、备案等具体管理措施。
；4、审查正在进行的合同，如果有漏洞，及时采取补救措施。
4、在知识产权领域为企业提供法律服务。
知识产权是我们的主要服务之一。
具体来说，它包括版权保护、专利保护、商标保护、非专利技术保护、商业秘密保护和反不正当竞争。
企业法律顾问管理制度（三篇）
企业法律顾问管理制度是指企业对法律顾问的选择、委托、合作、退出等方面进行管理的一套制度体系。
以下是企业法律顾问管理制度的一些要点和流程：1. 法律顾问选择：企业应根据自身需要和发展阶段，制定法律顾问选择的标准和程序，可以通过招标、竞争性谈判、个人推荐等方式进行选择。
2. 委托管理：企业与法律顾问达成委托关系后，应明确委托事项、授权范围、责任义务、保密义务等，可以通过签订法律顾问合同或委托书等形式明确双方权益和义务。
3. 合作管理：企业可以定期与法律顾问进行交流、协商，审查和评估法律顾问的工作质量和效果，及时解决合作中的问题，保持良好的合作关系。
4. 退出机制：如果企业与法律顾问的合作出现严重问题或无法继续合作，企业应按照合同约定或双方协商的方式进行退出，同时维护企业利益和法律顾问的权益。
5. 保密和信息管理：企业应与法律顾问签署保密协议，明确双方对于企业相关信息的保密义务，同时建立信息管理制度，确保法律顾问对企业信息的保密和安全。
6. 培训和评估：企业可以定期组织法律培训，提升内部员工对法律事务的理解和能力，同时对法律顾问进行绩效评估和反馈，促使其提供更好的法律服务。
以上是企业法律顾问管理制度的一些要点，具体制度的制定需要根据企业特点和需求进行具体设计和完善。
企业法律顾问管理制度（二）一、引言随着企业的发展，法律事务逐渐增多，法律风险也相应增大。
为了提高企业的合规管理水平，规范法律事务处理，减少法律风险，提高企业的竞争力，本企业制定了本管理制度。
二、目的和适用范围1. 本管理制度的目的是为了确保企业法律事务的规范化处理，提高企业的合规管理水平，减少法律风险。
2. 本管理制度适用于企业内部所有法律事务的处理和管理。
三、法律事务管理职责1. 企业法律顾问部门是企业的法律事务管理和咨询机构，负责公司内部所有法律事务的处理和管理。
2. 企业法律顾问部门应与各部门保持密切沟通和合作，提供法律咨询、解决法律纠纷等全面服务。
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如何做好企业的法律顾问如何做好企业的法律顾问企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。
一、企业为何要请法律顾问中国人天生就对“关系”这样的潜规则深谙其道，运用娴熟;而对“法律”这样的显规则，却显然忽视，不擅长运用它来保护自己。
“关系”虽好用，但有时成本和风险却很高;而法律这种现存的东西，我们为什么不尝试着“开发利用”呢?某种程度上，企业风险也是法律风险。
没有任何企业喜欢打官司。
但同时，也没有多少企业习惯于聘用律师法律顾问。
时代在发展，也在不断要求。
机遇与风险并存!法律风险也许总是如此：越是脚步匆匆，它越是在不知不觉中逼近。
等回过神来，它已不可避免地成为企业成本管理中的头痛问题。
甚至有时，它会给企业造成毁灭性打击!怎样预防和减少法律风险?我想，至少也该是老总在忙碌之后，静下心来时，能够想到的一个问题!确切来说，企业法律顾问的主要意义不在于打官司，而在于法律风险管理。
大到国家，小到企业，都有同样的道理。
一个企业作为一个小系统健康运行同样也有一定的程序控制，比如一定的管理程序。
其中法律风险预防机制就是企业管理程序中的一个重要环节。
预防法律风险的成本实际上是一个企业长期发展所必须付出的，如若不然，它在将来的某一天会以损失的形式数百倍、数千倍的付出。
一个企业如果到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。
这实际不是耸人听闻，因为从长远来看，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律预防机制的企业出问题是必然的，不出问题才是奇怪的。
根据我个人的经验，企业利用律师法律顾问的最佳效果是：将其对法律风险的管理纳入企业的经营管理中，而且要形成制度化、程序化。
制度化程序化的好处在于：他随时按程序运转，不因其他经营而被忽视和停止。
法律风险管理中，日常的合同管理很重要，法律风险大都从这里生根、发芽、滋长的。
合同管理好了，法律风险基本可以做到预防和控制。
二、律师怎样做好企业法律顾问美国通用电气公司原总裁杰克o韦尔奇曾说："GE业务我并不担心，我担心的是有人做了法律上愚蠢的事给公司声誉带来污点，甚至使公司毁于一旦"。
只要是律师，应该都明白：做企业法律顾问业务对律师事业的发展有多重要。
特别是在中国很多企业越来越重视企业法律风险的大背景下更显得尤为突出。
然而，我想说得是：企业给你每年10万元的法律顾问费，你为企业做了些什么工作，怎样才能让比你更精明的商场老板，在第二年度心甘情愿地将10万元再度送到你的腰包。
我相信10名律师也许会有10种做法。
我也知道一些律师做企业法律顾问十分卖力，可一年忙到头第二年却不知所措地失去了继续做的机会，还给自己很好的安慰：这个企业老板不懂律师法律顾问工作的重要。
在这里，我想将我学到的一点经验告诉大家，也许能让好人律师少走点弯路。
许多律师都认为，做企业法律顾问工作，只要能帮企业在实质上将法律风险控制好就能抓住企业老板长期聘用自己的心。
帮企业亲自草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询。
做了大量的工作，却因为自己忙而没有将这些自己所做的工作形成文字记载下来，有的是因为根本不知道怎样用十分规范的文本将这些工作固定下来。
上述做法律顾问工作的主导思想和具体做法是不科学的，也是导致头年做的热闹第二年消失的根本原因。
试想：如果你所服务的企业在你精心的预防下，一年两年都没有什么法律风险事项的产生，老板会不会考虑有没有必要聘用费用如此高昂的律师法律顾问，因为你的作用体现在"哪里"?要知道时下中国许多企业的老板在忙于商战的现实下是没有那么多心思和精力来时刻关注律师法律顾问具体工作的。
所谓，是企业都喜欢开年终总结的原因就在于此，而律师你的年终总结报告呢?你有吗?临时赶制的短短10页纸的报告能有说服力吗?老板可以请一名法务工作人员都能替代的工作，他还对律师你的法律顾问工作有依赖心吗?!建议律师做企业法律顾问做好以下法律文本工作(写给企业看，体现律师法律顾问具体工作的最好表现形式)：第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》一、在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。
二、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书：1.《法律意见书》2.《律师风险提示》3.《紧急情况反映》4.《律师谏言》5.《律师工作简报》6.《情况说明》7.《法律信息》8.《请示》9.《工作日志》10.《法律顾问服务记录》11.《日常法律咨询服务记录》12.《谈判事项法律服务跟踪表》13.《会议纪要》三、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。
建议性法律文书指提供律师建议的法律文书;说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书;请示性法律文书指需要公司认可，予以回复的法律文书;记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。
四、《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。
五、《律师风险提示》主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。
六、《紧急情况反映》用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。
七、《律师谏言》是律师服务过程中，发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为。
是《法律意见书》服务事项的延伸。
八、《律师工作简报》按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。
具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。
九、《情况说明》是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。
十、《法律信息》是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。
十一、《请示》是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。
十二、《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。
十三、《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的`记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。
十四、《日常法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格，按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理。
十五、《谈判事项法律服务跟踪表》是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。
十六、《会议纪要》是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。
件审查法律服务活动，特制定律师审查文件实施细则。
二、本细则所指律师审查文件包括：公司与其他各方签订的合同、公司对外发布的广告文稿、宣传资料、招标投标文件、公司内部管理规章、规范性文件等涉及法律问题的文字性材料。
公司在签署上述文件前，须将相关文件提交律师审查。
涉及金额在万元以下的文件可以不经律师审查，但公司认为需要律师审查的，按照本细则简化办理。
三、律师审查文件应当恪守律师职业道德和执业纪律，以事实为依据，以法律为准绳，勤勉尽责、高效快捷。
四、律师审查文件应当以公司提供的合同文本及其他材料，结合具体经办人提供的信息为依据，严禁律师主观想象、臆造、假设、推测有关情况作为审查依据。
五、原则上，普通文件24小时内审核完毕;重大、复杂的文件根据公司要求及时完成。
六、律师在审查过程中，认为有关情况不清楚或不明确的，可以向公司具体经办人或经办部门核实;必要时可向公司提出书面律师询问意见。
七、律师审查文件，在明确相关信息后，根据不同情况作出以下处理：1、提供《法律意见书》;2、公司提供电子文档的文件，在合同中以修订格式直接修改，并填写《法律顾问服务记录》;3、对于加急审查文件，无法制作《法律意见书》的，在合同中直接予以修改，并填写《法律顾问服务记录》;4、对于简单文件，无须出具《法律意见书》的，在《合同会审单》中写明修改意见，并填写《法律顾问服务记录》;5、对于简单合同，无须出具《法律意见书》，也无须填写《合同会审单》，由律师口头作出修改答复，并填写《日常法律咨询记录》。
八、律师出具的《法律意见书》或其他形式的修改意见，提供给具体经办人，同时提交公司董事会、总经办。
由董事会或总经办监督文件修改情况。
九、律师在提交法律意见书后，公司认为有关内容确实无须修改，经公司负责人签字确认后，律师可以在文件流转表中签字。
但确有重大法律风险的，律师应当制作《律师风险提示》或《紧急情况反映》。
十、律师审查文件，若认为必要或应公司要求，可制订规范性文件，如固定合同范本、内部规章等，经公司认可后进行推广使用。
十一、律师审查文件中，若认为有关事项重大、情况复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。
十二、律师审查文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式，以便文件具体经办人或经办部门能够及时联系律师进行沟通。
十三、律师应当对审查文件归档备查，律师一律保留审查文件复印件或电子文档，原件由公司保存。
第三部分：制定《律师参与谈判事宜法律服务细则》一、律师为公司提供法律顾问服务的过程中，鉴于公司将涉及大量商务谈判，其中包含法律事项以及合同签订磋商等，为规范谈判事宜法律服务活动，特制定本细则。
二、律师参与谈判应当维护公司合法权利和利益，在法律许可范围内为公司争取利益最大化。
三、律师应当在谈判前了解谈判事项、谈判对方基本情况、谈判进行程度、谈判分歧、谈判进程计划等。
相关情况不清楚时，律师应当与具体经办人或承办部门核实相关情况。
必要时，律师可以对谈判对方基本情况、资信状况予以调查。
四、重大谈判，律师应当进行讨论，进行法律可行性论证，与公司相关部门充分沟通，必要时，提请公司召开相关部门工作协调会，对谈判涉及的财务、工程等事项征求相关部门意见。
五、重大谈判，律师应当事前确定谈判方案，并就谈判有关事项与公司进行沟通，取得共识或确定谈判工作原则。
因谈判事项时间紧迫，律师不能制定谈判方案的，律师应当对谈判事项和相关材料予以了解，应当在谈判前与公司人员进行口头沟通，并在事后填写《法律顾问服务记录》。
六、根据谈判工作需要，律师可以以公司工作人员身份参与谈判。
七、律师根据谈判事项的差异，可以采用以下方式处理：1、由律师对谈判事项提供《法律意见书》，由公司具体经办人根据律师意见与对方进行磋商谈判;2、纯法律事务谈判，应公司要求由律师单独与对方进行谈判;3、综合性谈判，由律师会同公司相关部门共同参与谈判。