装卸工的管理规章制度
装卸工装卸管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强公司装卸作业管理，确保装卸作业安全、高效、有序，提高装卸作业质量，保障员工生命财产安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有装卸作业，包括货物装卸、搬运、堆放等。
三、装卸作业基本要求1. 装卸作业人员应遵守国家有关法律法规，严格执行本规定。
2. 装卸作业人员应具备相应的技能和知识，熟悉装卸作业流程和安全操作规程。
3. 装卸作业人员应穿着整齐、符合安全要求的工作服，佩戴安全帽、手套等防护用品。
4. 装卸作业现场应保持整洁，货物堆放整齐，通道畅通。
5. 装卸作业过程中，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。
6. 装卸作业人员应遵守公司各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。
四、装卸作业操作规程1. 货物装卸前，装卸作业人员应检查货物包装、标识、数量等，确保无误。
2. 装卸作业人员应按照货物性质、体积、重量等因素，选择合适的装卸工具和设备。
3. 装卸作业过程中，应遵循“先轻后重、先小后大、先长后短”的原则，确保货物堆放整齐、稳固。
4. 装卸作业人员应使用合适的吊装设备，如吊车、叉车等，确保吊装安全。
5. 装卸作业过程中，应密切关注货物动态，防止货物滑落、倾倒等意外情况发生。
6. 装卸作业结束后，装卸作业人员应将货物整理整齐，清点数量，确保无误。
五、安全防护措施1. 装卸作业人员应佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，防止碰撞、划伤等伤害。
2. 装卸作业现场应设置警示标志，提醒过往人员注意安全。
3. 装卸作业过程中，严禁跨越货物、堆垛等障碍物。
4. 装卸作业人员应遵守高空作业安全规程，如使用安全带、防坠落设备等。
5. 装卸作业过程中，如遇恶劣天气，应暂停作业，确保安全。
六、监督检查1. 公司设立专门的装卸作业管理部门，负责装卸作业的监督检查。
2. 装卸作业管理部门应定期对装卸作业现场进行检查，发现问题及时整改。
3. 装卸作业管理部门应加强对装卸作业人员的培训，提高其安全意识和操作技能。
装卸工的管理规章制度
装卸工的管理规章制度第一章总则第一条为了规范装卸工作，保证装卸工的安全和效率，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有装卸工。
第三条装卸工应严格遵守本规章制度并服从管理。
第四条公司将对装卸工进行安全教育和培训，提高装卸工作技能和安全意识。
第二章工作要求第五条装卸工应按照工作岗位要求，认真执行各类物流操作任务。
第六条装卸工应掌握正确的操作方法和注意事项，不得违规操作。
第七条装卸工应保持工作区域的整洁和安全，并及时清理工作现场及放置的物品。
第八条装卸工应定期对所使用的工作设备进行检查并保持设备的正常运行。
第九条装卸工应严守职业道德，保守工作秘密，不得泄露公司或客户的信息。
第三章安全管理第十条装卸工应参加公司组织的安全培训和教育，了解相关安全知识，掌握安全操作技能。
第十一条装卸工在工作过程中，应穿戴符合安全要求的个人防护装备，并正确使用。
第十二条装卸工在搬运重物时要注意身体的协调，不得单独搬运过重物品。
第十三条装卸工在操作机械设备时，必须熟悉设备的操作规程和安全预防措施，严禁在不符合条件的情况下进行操作。
第十四条装卸工在装卸货物时，应按照规定的顺序、方式和要求进行操作，不得随意更改。
第十五条装卸工在作业过程中，应密切配合，并根据现场指挥的要求进行工作。
第四章纪律管理第十六条装卸工应准时到岗，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
第十七条装卸工在工作过程中，应按规定的班次和工作时间进行工作。
第十八条装卸工应遵守工作纪律，不得违反公司的相关规定，如违者将受到相应的处罚。
第十九条装卸工应保护公司和客户的财产，并做到爱护设备、杜绝浪费。
第二十条装卸工应保持工作秩序，不得在工作中吸烟、玩手机或进行其他与工作无关的行为。
第五章奖惩制度第二十一条装卸工在工作中表现突出的，公司将给予相应的奖励和荣誉。
第二十二条装卸工在工作中发生违规操作或不良行为的，将受到相应的处罚，包括但不限于扣除工资、停职、辞退等。
装卸工管理规章制度范本
装卸工管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强装卸工的管理，保障装卸工的合法权益，提高装卸工的工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的一切装卸工，包括固定员工和临时工。
第三条用人单位应当遵守国家法律法规，保障装卸工的合法权益，提供安全、健康的工作环境。
第四条装卸工应当遵守工作纪律，服从管理，认真履行职责，提高工作效率。
第二章招聘与培训第五条用人单位在招聘装卸工时，应当公开、公平、公正，不得歧视性别、年龄、民族、宗教信仰等。
第六条用人单位应当对装卸工进行必要的岗位培训，确保其具备相关技能和安全知识。
第七条装卸工在正式上岗前，应当接受健康检查，符合健康标准的方可上岗。
第三章工作时间与休息第八条装卸工的工作时间应当按照国家规定执行，每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。
第九条装卸工在法定节假日和休息日应当休息，用人单位应当支付加班费。
第十条用人单位应当为装卸工提供必要的休息设施，确保其有足够的休息时间。
第四章劳动保护与安全第十一条用人单位应当为装卸工提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导装卸工正确使用。
第十二条用人单位应当建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保装卸工的人身安全。
第十三条装卸工在作业过程中，应当遵守安全操作规程，不得违章作业。
第十四条用人单位应当为装卸工定期进行安全培训，提高其安全意识。
第五章薪酬与福利第十五条用人单位应当按时足额支付装卸工的工资，不得拖欠、克扣。
第十六条用人单位应当为装卸工缴纳社会保险费，保障其合法权益。
第十七条用人单位应当根据国家规定，为装卸工提供福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤等。
第六章违纪与处罚第十八条装卸工违反工作纪律、操作规程的，用人单位应当给予警告、罚款等处罚。
第十九条装卸工有以下行为之一的，用人单位应当解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 被追究刑事责任的。
装卸工的管理规章制度样本(7篇)
装卸工的管理规章制度样本一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
（二）、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于____人。
（三）、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
（四）、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
装卸工管理规章制度
装卸工管理规章制度第一章总则第一条为规范装卸工作，提高装卸效率，保障员工安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事装卸工作的员工，包括装卸工、操作工、监督人员等。
第三条本规章制度是员工必须遵守的规范，违反规定的员工将受到相应的处罚。
第四条公司将对所有员工进行规章制度培训，确保员工了解并遵守规定。
第二章装卸工作流程第五条装卸工作应按照指定的流程进行，包括接收货物、卸货、装货、验收等环节。
第六条装卸工应按照作业指导书和操作规程进行工作，不得擅自修改作业程序。
第七条装卸工作需要协作完成，员工之间应互相配合，确保工作的顺利进行。
第八条如果发现货物有异常或破损，应及时报告上级领导，不得私自处理。
第三章安全生产第九条公司将每月组织安全生产培训，确保员工具备安全意识和应急处理能力。
第十条在进行高危作业时，需依照公司规定佩戴个人防护装备，严禁违规操作。
第十一条员工要严格遵守相关操作规程，不得擅自违规操作，严禁吸烟、饮酒等危害行为。
第十二条公司将定期对装卸工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。
第四章管理制度第十三条公司将实行定期考核制度，根据员工工作表现进行奖惩。
第十四条公司将建立健全的班组管理制度，对每个班组进行管理和监督。
第十五条公司将设立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。
第十六条公司将建立健全的投诉处理机制，对员工提出的投诉进行及时处理。
第五章违规处理第十七条对于违反规章制度的员工，将依照公司规定进行相应处罚，包括扣减奖金、停职、解雇等。
第十八条公司鼓励员工积极参与改进工作环境和工作流程，提出建议或意见，对于采纳的建议将给予奖励。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有变更将另行通知。
第二十条本规章制度解释权归公司所有。
第二十一条本规章制度未尽事宜，由公司负责解释，并报人力资源部备案。
以上是关于装卸工管理规章制度的详细内容，希望所有员工都能遵守规定，共同努力，确保装卸工作的高效率和安全进行。
装卸搬运工管理制度范文（6篇）
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
装卸工日常管理制度
一、目的为加强装卸工队伍管理，提高装卸工作效率，确保装卸作业安全、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有装卸工及管理人员。
三、职责1. 装卸工职责（1）遵守公司各项规章制度，服从管理，听从指挥。
（2）严格按照操作规程进行装卸作业，确保作业安全。
（3）爱护公司设备，不得损坏或擅自改变设备性能。
（4）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾。
（5）积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务技能。
2. 管理人员职责（1）负责装卸工的日常管理，确保装卸作业顺利进行。
（2）监督装卸工遵守操作规程，确保作业安全。
（3）定期对装卸工进行考核，提高装卸工队伍素质。
（4）及时了解装卸工的思想动态，做好思想政治工作。
（5）加强与相关部门的沟通与协作，提高装卸工作效率。
四、管理制度1. 入职培训（1）新入职的装卸工必须经过公司组织的入职培训，培训内容包括公司规章制度、操作规程、安全知识等。
（2）培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训。
2. 考勤管理（1）装卸工需按时上下班，不得迟到、早退。
（2）因特殊原因需请假者，需提前向管理人员请假，并说明原因。
（3）请假超过规定时间或无故旷工者，按公司规定处理。
3. 作业管理（1）装卸工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。
（2）装卸工在作业过程中，必须穿戴安全帽、安全带等防护用品。
（3）严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业安全。
（4）装卸工在作业过程中，发现安全隐患，应立即停止作业，并及时报告管理人员。
4. 设备管理（1）装卸工需爱护公司设备，不得随意拆卸、损坏设备。
（2）装卸工在作业过程中，发现设备故障，应立即停止作业，并及时报告管理人员。
（3）管理人员应定期对设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
5. 安全管理（1）装卸工必须遵守安全操作规程，确保作业安全。
（2）管理人员应定期对装卸工进行安全教育培训，提高安全意识。
（3）发生安全事故，立即启动应急预案，及时处理。
装卸工管理规章制度
装卸工管理规章制度一、工作时间1.1 上班时间装卸工每天的上班时间为8:00-17:00（午休一小时），具体上班时间由各装卸工根据具体工作量调整。
1.2 加班时间加班时间需经过公司批准，装卸工必须严格按照工作时间、加班时间完成工作任务。
二、工作内容2.1 装卸工具装卸工必须携带个人工具，包括一把螺丝刀、一把扳手、一把钳子、一个塑料收纳盒、一个手提袋等相关工具。
2.2 工作服装装卸工必须穿戴统一工作服装，包括工作鞋、工作裤、工作上衣、工帽等。
工作服装应保持干净整洁，有条不紊地完成工作。
2.3 工具管理装卸工必须定期对个人工具进行检查、维修、保养。
对于工具丢失或损坏，应及时报告，上交负责人，并按负责人要求进行赔偿。
2.4 安全操作装卸工必须严格遵守安全操作规定，特别是对于涉及到人身伤害或货物损坏等问题，应本着安全第一的原则进行处理。
2.5 工作效率装卸工必须根据公司要求，按时完成工作任务，并保证工作效率。
三、考勤规定3.1 考勤时间装卸工每天必须按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，必须事先向负责人申请并经批准。
3.2 考勤记录公司将对装卸工每天的考勤情况进行记录，如有违规情况，将进行相应的扣分和处罚。
四、纪律要求4.1 行为规范装卸工必须遵守公司纪律和中国法律法规，不得擅离岗位、私自出入公司区域、厂区禁止区域等。
4.2 公司财产装卸工必须保护公司财产，包括厂房、设备、工具、物品等，如有故意损坏或盗窃行为，将进行相应的扣分和处罚。
4.3 工作流程装卸工必须按公司要求执行工作流程，不得擅自改动作业方法，不能胡乱移动设备或工具。
4.4 沟通协作装卸工必须与同事和协作部门沟通协作，建立良好的工作团队和企业形象。
五、奖惩制度5.1 奖励装卸工在公司工作期间，如有卓越表现、优秀完成任务、创新出色等情况，将根据情况给予嘉奖、奖金等奖励。
5.2 处罚装卸工在公司工作期间，如有违规或不遵守公司规定的情况，将视情况进行扣分、罚款、停职等处罚。
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装卸工的管理规章制度
一、装卸工安全职责：
1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：
(一)、散装物资
1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正
确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资
1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于2 人。
(三)、桶装物资
1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于2人。
(四)、危险品类
1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要
的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证，做到定人定机定车，并会正确作用消防器材。
4、按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具设施应符合危险品作业要求，采用机械装卸时，应按规定负荷降低25%。
5、装车工不少于2 人，视作业情况进行轮换，安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队，派人前来指导与督促。
6、采取必要的通风措施，谨慎操作，轻拿轻放，密切注意作业现场周围的动态，防止中毒、失火、爆炸等事故的发生。
7、作业过程中，一般不宜饮食，用过的防护用品应单独洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所。
8、作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸、碱、油质或危险物质。