银行合规征文：弘扬合规文化,缔造农商行辉煌
合规文化征文精选5篇-合规文化征文
合规文化征文精选5篇|合规文化征文（篇一）合规，从我做起俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“控制风险”、“无风险”是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行员工，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”。
合规，它不仅仅是一句口号，更是一种精神。
要做到合规经营，就要常怀合规之心，始终保持爱岗敬业，尽职尽责的事业心。
合规不能只停留在口头上，要落实到实际行动中去；合规不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。
合规人人有责合规人人有责，规章制度的执行，不是一个人来执行的，是一个集体相互制约、相互监督来完成的。
每位员工心中有着“规矩”这把戒尺，大家自觉的按照规章制度完成每一天的工作，在合规文化气氛中把大家的爱岗敬业体现的淋漓尽致，是我们每个人用行动去践行的职业操守。
党委书记、董事长李天龙发表的重要讲话中提到：历史和现实的教训都表明，不坚守规矩的底线，触犯制度的高压线，必将对单位带来不可估量的损失，对个人带来不可挽回的后果。
这也是在提示我们每位农商行员工，“规矩”不可破，“界线”不可越。
在这样一个大集体，我们要认真负责地做好每一份工作，才能够积极承担起岗位赋予我们的职责，以高度的责任感融入我们的集体，集体合规，人人合规，才能为我们的农商行创造财富。
合规创造价值合规创造价值，是指通过合规管理增强银行在市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，为农商行创造价值。
如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成伟大，无数个普通集聚成非常，我们的企业才更有凝聚力。
合规不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。
好的“规”的形成过程本身就是对业务和管理流程的整合和优化，可以给银行带来直接的经济效益；通过主动合规，办业务的过程中做到主动满足相关要求，获得客户的认可，获得竞争优势。
银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]
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银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]第一篇：银行(信用社)合规演讲让合规文化伴农信远航银行（信用社）合规演讲：让合规文化伴农信远航尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫，来自县信用社。
今天有机会登上演讲台,将自己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。
我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。
但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果。
是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则。
万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！就在 8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万元被依法追究。
据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款,主要用于家用，并逾期不还。
2024年银行合规文化演讲稿模板(四篇)
2024年银行合规文化演讲稿模板尊敬的各位领导、尊敬的各位员工：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍____年银行合规文化。
作为一个金融行业的从业者，我深知合规文化在银行业的重要性。
合规文化是银行健康发展、稳定经营的基石，是银行信誉的保证，更是银行服务客户的责任。
随着金融市场的快速发展和监管环境的日益严格，银行合规文化的建设已经迫在眉睫。
今天，我将与大家分享____年银行合规文化的演讲稿。
一、合规文化的重要性首先，让我们从合规文化的重要性谈起。
银行作为金融行业的核心机构，必须严格遵守相关法律法规，保护客户利益，维护金融秩序。
合规文化在银行业的重要性不言而喻，它对于银行的经营风险的管控、市场信誉的建立、企业形象的塑造都起到了至关重要的作用。
在当前金融市场的多变环境下，银行面临着各种风险的挑战，如信用风险、市场风险、流动性风险等。
合规文化可以帮助银行建立完善的风险管理制度，降低企业的风险暴露，保护银行资金安全。
同时，合规文化能够增强市场信心，提升客户对银行的信任度，为银行业务的发展提供强有力的支撑。
二、银行合规文化的发展现状银行合规文化的发展现状需要我们认真关注。
当前，虽然我行在合规文化建设方面取得了一定成绩，但与国际一流银行相比，我们还存在差距。
主要表现在以下几个方面：1.合规意识薄弱。
部分员工对于合规的认知程度不高，对于合规风险的防范意识不够强烈，容易出现违规行为。
2.制度建设不完善。
一些关键制度缺失或者不健全，无法对合规风险起到有效的隔离和控制作用。
3.业务创新与合规的平衡问题。
在追求业务创新的同时，缺乏对合规风险的充分考虑，容易导致违规风险的增加。
4.培训与岗位配备不足。
合规知识的培训和传递不够到位，关键岗位的配备存在一定的短板，影响了合规文化的落地。
针对以上问题，我们需要加强银行合规文化的建设，不断提升合规意识，完善制度建设，创新业务模式，加强培训与岗位配备，推动银行合规文化向更高水平迈进。
《银行合规文化主题演讲稿3篇》
《银行合规文化主题演讲稿3篇》【篇一】尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。
我叫xx，来自xx村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。
对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。
”安全性“是银行经营的首要原则。
要确保安全，就必须做到合规守法。
从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规创造经济效益、合规创造社会价值。
合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则。
我行在成立初期过于注重业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。
这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。
我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。
经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。
那么，如何做好合规文化建设呢。
首先从思想上树立合规意识。
要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。
让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。
由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。
实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。
农商行合规主题演讲稿：高扬合规之帆,伴农商行远航
农商行合规主题演讲稿：高扬合规之帆，伴农商行远航尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家晚上好！我是来自农商行xxxx支行的xx，今天我演讲的题目是《高扬合规之帆，伴农商行远航》。
如果把发展中的xx农商行比作一艘帆船，我们每一位农商行员工都要努力去争当这艘帆船的合格水手，而合规就是我们的导航仪，让我们高扬合规之帆，乘风破浪，勇往直前，去战胜航程中的激流险滩，惊涛骇浪吧，我们必将驶向成功的彼岸！不知不觉间，我来到xx农村商业银行工作已有xx年了，作为一名金融工作者，我深深懂得，合规时时刻刻体现在我们的实际工作中，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一次业务操作中。
古人云：矩不正，不可以为方;规不正，不可以为圆。
合规是一种制度，一种意识，是需要我们共同认同和遵守的经营范围理念、价值观念、职业道德及行为规范的总和。
众所周知，银行作为现代企业，要发展就要讲合规。
一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规。
只有这样，我们才可以更好地得以发展；如果我们不求合规，只求发展，即使发展得再快，也无非是‚拔苗助长，后患无穷。
‛风险无小事，合规心中留。
我们每位员工要在工作中严格要求自己，明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
全面深化对合规操作的认识，对规章制度的学习和理解，对业务经营风险的领悟，对风险防范要点的把握，不断增强执行制度的能力和自觉性，处处都有严格的合规操作的纪律约束，使依法合规的纪律经营成为全员的自觉行动。
银行合规文化演讲稿我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。
个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。
过马路时‚遵守‛红灯停，绿灯行‚就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。
而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。
银行合规征文(通用15篇)
银行合规征文(通用15篇)尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好！我是来自XX支行的XX，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。
有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。
这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。
案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。
尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。
合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。
当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。
同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。
当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。
合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！谢谢大家！这次银行内训师的培训已经告一段落，但是带给我的影响至今仍然记忆犹新。
也许在我的故事里面，可以找到大家需要的答案，带着大家一起进入我这几天培训的故事。
背景，我们第一次接受香港专业的内训讲师培训，一连四天，很多内容就算是专业讲师也是第一次听说，香港的恒生银行为他们一个三天的同类课程21个人共付出300多万的成本。
2024年农商银行合规演讲稿
尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！我是XX农商银行的一名工作人员，非常荣幸能在这里为大家做关于合规方面的演讲。
在这个信息高速发展的时代，金融行业正面临着前所未有的挑战和机遇。
合规作为金融行业的重要组成部分，对于农商银行而言更是至关重要。
合规，顾名思义是指依法合规，合规就是要求我们依照国家相关法律法规、政策规定和行业自律规则，按照诚信、规范的原则开展业务活动。
合规管理是银行作为金融机构，必须且不可或缺的。
为了更好地贯彻国家政策，构建和谐的金融市场环境，农商银行将始终坚持合规经营，积极响应国家金融监管政策，做好内外部的风险防范和合规管理。
首先，农商银行要做好内部合规管理。
合规管理是银行内部控制经营的重要保障，它是银行业务经营的起点和落脚点。
合规风险是金融机构运营中最大的风险之一，涉及到业务、人力资源、资本、资产负债、合规合约、信贷和金融创新等方面。
农商银行应制定和完善内部风险管理制度，将风险防控作为高效经营的基石，加强内部控制和风险管理，做到合规合法、稳健经营。
其次，农商银行要加强对外的合规管理。
作为金融机构，农商银行承担着维护金融市场秩序和保护客户利益的重要责任。
我们要积极贯彻落实国家金融政策，加强对金融市场的监管，确保业务活动的合法合规。
在与客户合作中，要坚持合规原则，避免违法违规行为，维护金融市场诚信和规范的经营环境，为客户提供更加安全、便捷、高效的金融服务。
最后，农商银行要加强自身的合规文化建设。
合规文化是银行制度、行为规范与员工素质的有机统一、农商银行要通过制定完善的制度和规范，不断强化员工的合规意识，提高员工的合规素养。
通过合规培训、合规考核等方式，让员工牢固树立合规意识与规范行为，从而推动银行业务的健康发展。
在金融市场中，合规是农商银行长久生存和发展的基础。
农商银行要深入理解合规的内涵和重要性，积极主动地加强对合规的管理和实施，确保业务活动的合规合法、风险可控、公司有序运作。
只有这样，农商银行才能在新的时代背景下，不断提升自身业务水平和服务能力，持续为客户创造价值。
2024年银行合规文化演讲稿模版（二篇）
2024年银行合规文化演讲稿模版各位同仁：大家好。
我代表中国银行，向致力于本次大赛筹备工作的各位领导和同事们，表达诚挚的感谢。
向在座的每一位致以诚挚的问候。
今天，我将与大家探讨的主题是“构建合规文化，铸就坚强防线”。
我们追求的美好生活，离不开银行的稳健发展，也离不开风险的有效防控。
业务的增长与合规文化的建设，正如鱼和水的关系，彼此依存。
历史告诉我们，经济的快速发展同时也伴随着各种挑战。
一些原本应该坚守原则的行为，在利益的驱使下，变得模糊和妥协。
曾经，那些被视为银行骄傲的合规文化，却在某些时候被忽视，甚至变得只是墙上的一幅装饰画。
一些原本忠诚的干部，未能抵御诱惑，违法乱纪，给银行带来了耻辱。
今年，我行省分行通报的多个案例再次提醒我们，合规文化的重要性不容忽视。
正如古人所言，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
每一位员工都应当深刻理解，只有心态上的平和与专注，才能引领我们的行动朝着明确和远大的目标前进。
合规文化的缺失，将使得内控管理和稳健经营失去基石。
李礼辉行长在讲话中强调了硬管理和软管理的重要性，并明确指出要建立合规文化。
省行的高书记也批评了将安全和合规与业务发展分割开来的错误思想，并倡导合规文化的建立。
合规文化如同春雨，净化心灵，引领社会风尚。
建立合规文化，不仅是抓住机遇的需要，也是上市公司发展、适应外部监管、走向世界、打造银行品牌和创造员工价值的需要。
我们必须认识到，对员工的真正关怀在于预防。
对于违规行为，我们要及时警示、教育和处罚，以此促使每位员工遵守规定。
在严格制度要求下，我们应坚决执行合规要求，以保护员工。
有一个故事启示我们，转变观念至关重要。
两位农民面对同样的情况，却因观念不同，选择了不同的道路，最终有了截然不同的人生。
建立合规文化，也需要我们转变观念，自觉地将其内化为行动的指南。
在忙碌的工作之余，我常常独自坐在河边，享受宁静。
有一次，我目睹了一对父子垂钓的情景，面对垂钓者难得的收获，父亲却教导儿子遵守法律，放掉了钓到的大鱼。
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银行合规征文：弘扬合规文化，缔造农商行辉煌银行合规征文:弘扬合规文化，缔造农商行辉煌
古人云:“矩不正～不可以为方～规不正～不可以为圆”。
然而～何为规,何为矩,引经据典～规～就是圆规:矩～就是曲尺:也就是说～没有圆规、没有曲尺～任你是何等的能工巧匠～任你是何等的技艺精湛～要制作出圆形或者是方形的物品～那都是万万不能的:而这句源于木匠行业的古老术语在今日早已演变成“遵循规则～遵守规则”的代名词。
纵然只是寥寥数语投映在漫漫历史长河中却变成了普世箴言。
商鞅立木为信～确保了新法的顺利实施～使秦国日益强盛～最终统一了六国,包公刚正执法～促进了北宋的纲纪严明～社会秩序井然有序,人民解放军的三大纪律、八项注意～赢得了劳苦大众的全力支持～取得了抗日战争、解放战争的胜利～最终促成了新中国的诞生。
这些是人类文明对于“合规文化”的无声诠释。
然而～也有这样一些利令智昏者～无视合规文化～恣意践踏合规文化～以身试法:兴业银行交易员违规操作～买卖期权～令公司损失逾百亿,原中国银行副行长赵安歌在短短几年中受贿579万元～挪用公款5000万元～最终沦为阶下囚;原中国建设银行深圳铁路支行江伟亮～因贪污社会保险款970万元～被依法判处死刑。
他们没有经得住经济狂潮的冲击～违规操作、非法敛财～将自己钉上了人生的耻辱柱～将自己送上了断头台。
这些曾经权倾一时～风光无限的人物～就是因为漠视国法～藐视规章～大胆妄为践踏合规文化～最终落得个身败名裂～人财两空～甚至化作孤魂野鬼的可耻下场。
然而令人产生更大疑虑和最深刻思考是:在银行制度建设如此卖力～安保投入如此庞大、防范金融风险的手段如此高超的情况下～竟仍有这么多涉案金额巨大的金融案件发生～实在是让人费解。
而追其原因～并不是犯罪分子的手段有多高明～
而是因为干部员工合规理念淡漠～制度执行力差～以人情代替了制度～感情代替了监督致使业务操作与规定制度背离～使制度落实在实际中走样。
因此农商行必须大力弘扬合规文化～并矢志不渝的去遵守和实施。
弘扬合规文化～是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然,是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险～实现持续健康发展的内在要求,是农商行实现跨越式发展～实现四年“五步走”战略的重要举措: 那么如何建立农商行的“合规文化”呢,我认为这需要每一名员工都常怀律己之心～牢筑合规防线～将合规行为最为我们的职业素养与本能。
防微杜渐而禁于未然～坚决杜绝有规不循～有章不守的行为。
具体说来:临柜人员在办理日常业务时要合规,信贷人员在发放贷款时要合规,保卫人员在押送款箱时～要合规,稽核人员监督工作时亦要合规。
这就需要我们每一个人树立合规办事意识～摒弃凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习,树立责任意识～对事业负责、对领导负责、对同事负责、对家庭负责、对自己负责,在遵章守纪、按章办事的基础上～树立相互监督的
意识。
而和我一样的临柜人员更应从一章一制做起～从坚持最基本的“现金收入～先收款、后记帐,现金付款～先记帐、后付款”做起,从坚持“双人临柜、双人管库、双人守库、双人押运”做起,从坚持离柜收章上锁、退出操作系统做起。
有人说:“竞争的关键是品牌～品牌的核心是特色～特色的保障是文化。
”如今同业间的竞争风起云涌～农商行的事业正处于一个机会与挑战并存的转折点上。
如何提高综合竞争力～打造独特的品牌形象～扩大市场份额是农商行事业永恒的主题。
做到这一点～我们需要“合规”文化来为我们保驾护航。
万丈高楼是由一块块砖垒砌成的,奔腾的河流是由一股股小溪汇聚而成的,而农商行的“合规文化”就要靠我们每一名员工～用我们的信念、理念、精神与行动去塑造和繁荣。
回首往昔～农商行的员工们凭借他们钢筋铁骨般的精神实现了几代“信合人”的银行梦,
展望未来～农商行的合规文化将在我们手中传承～我们不仅要为它架起坚固的支架～还要给它注入更加新鲜灵动的灵魂～缔造农商行史册上新的辉煌。