教务管理岗位职责
2024年教务管理人员岗位职责6篇
2024年教务管理人员岗位职责6篇目录第1篇院校教务管理人员岗位职责工作内容第2篇教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向第3篇院校教务管理人员岗位职责第4篇教务管理人员岗位职责第5篇教务管理人员岗位职责以及职位要求第6篇教务管理人员岗位职责范本教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。
教学管理人员/教务管理人员岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；8.加强教务行政管理工作；9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教学管理人员/教务管理人员岗位要求1.掌握教育知识，热爱教育行业；2.具有较强的管理协调能力；3.具有严谨认真的工作态度；4.具有较强的数据收集整理与分析能力；5.具有良好的沟通能力和策划能力；6.能熟练操作电脑及办公软件；7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。
教学管理人员/教务管理人员发展方向教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。
因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。
教务管理人员岗位职责
教务管理人员岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务管理员岗位职责
教务管理员岗位职责
1.课表管理：
(1)树立全心全意为教学、教师服务思想，努力学习科学性的排定课表方法。
安排课表要以有利教学为主，不询私情，力争对有困难教师予以照顾。
(2)掌握各年级及教学人员任课进度及教研活动、教师进修情况，掌握学校各种会议时间安排情况。
合理地科学地编排全按课程总表。
(3)每学期开学前及时将课表发放到任课教师手中并将总表送校长及有关领导各一份。
(4)协助组织观摩课、研讨课、评优课、公开课。
做好临时性工作的课表调整。
2.考绩考务：
(1)作好期中、期末和毕业班考务工作，安排考试日程，监场老师，试卷准备工作和考后试卷的保存、归档。
(2)负责各种考试成绩表格的准备、使用、保管以及每学期初教师用记分册和学生学习成绩册，作好教学手册的管理；
(3)做好各种考试成绩的登统工作，并向有关领导提出教学改
进意见及应注意的问题及时上报有关材料。
(4)组织学生补考的有关事宜。
3.教学管理
(1)做好各科教研活动和备课组集体备课情况的考核与统计工作。
(2)做好教学手册的管理和教师教学考核材料的收集，做好教
学档案管理和归档工作。
(3)负责组织管理好活动课与选修课。
教务管理科岗位职责
教务管理科岗位职责一、规划与组织教务工作1.制定学校教务工作的发展规划和目标，并将其转化为具体的行动计划。
2.组织编制学校的教务工作计划，并确保其落实与推进。
3.协助学校的领导层制定教学管理政策和制度，以保障教学工作的顺利开展。
二、教学计划的编制与监督1.负责编制学校的课程计划，并与教学科室、教师进行沟通和协调。
2.监督和检查各个学科教学计划的执行情况，确保教学计划的执行达到预期效果。
3.对教学计划进行评估和反馈，及时调整和改进教学计划，提高教学效果。
三、教学资源的统筹与管理1.负责教材和教学资源的选用与使用，确保教学资源的合理利用和有效管理。
2.组织和参与教材的校本教材开发，保证教材的质量和适应性。
3.组织和协调校园网络教学平台的建设和管理，推动信息技术在教学中的应用。
四、课程评价与质量监控1.设计和实施教学评估制度，对教师的教学能力和教学效果进行评估。
2.收集和整理教学质量数据，进行统计分析，及时发现教学中存在的问题，提出改进意见。
3.负责学校教育质量的监控与管理，确保教育教学工作的规范进行。
五、教师培训与发展1.研究和制定教师培训计划，安排和组织教师培训活动。
2.组织开展教学能力提升和专业发展的培训课程，提升教师的教学水平和教学效果。
3.积极开展教学经验交流和教学研究活动，促进教师的经验共享和专业提升。
六、教务信息管理与统计分析1.负责学校教务系统的建设和运维工作，确保教务信息的准确和及时。
2.收集和整理教务数据，对教学情况和教育质量进行统计分析，为学校决策提供科学依据。
3.组织和协调教务数据的汇总和报送工作，确保数据的完整性和准确性。
七、教学与创新1.积极推动教学和创新，推进现代教育理念的落实和创新教育模式的发展。
2.关注并研究教育教学前沿理论和方法，推动教育教学的改进和提升。
3.组织和协调教学项目的实施和监督，推动教育教学工作的创新发展。
总之，教务管理科是学校教学管理体系中非常重要的部门，它的职责涵盖了课程管理、教学资源管理、质量监控、教师培训与发展、教务信息管理和教学等方面。
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3．组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4．领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。
教务管理岗位职责
教务管理岗位职责1. 职务背景与概述教务管理岗位承当着学校教务工作的组织、协调、监督和评估等职责。
其重要职责是负责教学计划的订立与管理，课程布置的调配与监督，老师队伍的培养与发展，教学质量的评估与提升等。
2. 职责与管理标准2.1 教学计划订立与管理•负责订立学校的教学计划，并依据学校的教育目标、课程要求和学生需求进行调整和优化。
•协调各个学科老师订立年度、学期和周的教学计划，并确保其与整体教学目标相全都。
•监督和管理教学计划的实施过程，及时调整和协调教学进度，确保教学任务的完成。
2.2 课程布置与调配•依据学校的教学计划和学生的选课情况，合理布置课程，确保学生能够顺利完成学业。
•协调并布置老师的教学时间表，确保老师的工作计划与教学任务相匹配。
•监督并协调老师课时的使用，避开资源的挥霍和冲突。
2.3 老师队伍培养与发展•负责老师招聘、选拔、培训和考核等工作，确保老师队伍的素养和本领满足学校发展的需要。
•组织开展老师培训和进修，提升老师的教育教学水平和专业素养。
•建立老师激励机制，激发老师的工作热诚和创造力，提高老师的工作满意度和教学质量。
2.4 教学质量评估与提升•建立并完满学校教学质量评估体系，订立教学评估标准和流程，并组织实施评估工作。
•分析和评估老师的教学工作，供应有针对性的反馈和帮忙，帮忙老师提升教学质量。
•监测和评估学生的学业表现，及时发现问题并采取措施加以解决，提高学生的学习效果。
3. 考核标准3.1 教学计划订立与管理考核标准•教学计划的订立合理、与学校教育目标相全都。
•教学计划的调整及时、科学有效。
•教学计划的实施全面、顺利完成。
3.2 课程布置与调配考核标准•课程布置符合学校的教学计划和学生的选课需求。
•老师的课程布置和教学时间表与教学任务相匹配。
•老师课时使用合理、避开资源挥霍和冲突。
3.3 老师队伍培养与发展考核标准•老师招聘和选拔程序规范、公正公平。
•老师培训计划和组织实施有针对性、科学有效。
学校教务处具体岗位职责概述(4篇)
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。
2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。
3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。
4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。
5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。
6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。
7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。
8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。
9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。
不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。
学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。
教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。
2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。
3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。
4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。
教务处工作人员职责(4篇)
教务处工作人员职责教务处工作人员是学校教务管理的重要组成部分，负责学校教务工作的具体实施和管理。
他们需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，并承担着以下职责：1. 教学计划制定与管理：教务处工作人员负责制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、课程表编排、选课管理等，确保教学计划的科学性、合理性和有效性。
2. 课程教学质量监控：教务处工作人员负责监控和评估教学质量，组织或参与教学评估工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保教学质量的提升。
3. 学生学籍管理：教务处工作人员负责学生学籍管理，包括学生的入学、注册、转专业、休学、退学、毕业等手续的办理，确保学生学籍信息的准确和完整。
4. 考务管理：教务处工作人员负责组织和管理学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和规范进行。
5. 学分制管理：教务处工作人员负责学分制管理工作，包括学生学分的统计与管理，学生学分的转换和认定等，确保学分制管理的公正和规范。
6. 培养方案制定：教务处工作人员负责制定学校的培养方案，包括各专业的课程设置、学分要求等，为学生提供科学和个性化的培养方案。
7. 教材教辅管理：教务处工作人员负责学校教材和教辅资料的管理与发放，确保学生的教材和教辅资料的及时供应。
8. 学籍档案管理：教务处工作人员负责学校学籍档案的管理与维护，包括学历、学位和学业证书的发放与管理，确保学生档案的安全和完整性。
9. 教学信息系统管理：教务处工作人员负责学校教学信息系统的管理与维护，包括信息录入、查询、维护等，为教学管理提供支持。
10. 教务政策宣传与解释：教务处工作人员负责学校教务政策的宣传和解释，为教职员工和学生提供咨询和指导。
11. 教学改革研究与推进：教务处工作人员负责学校教学改革的研究和推进工作，参与教学改革项目的申报和实施，提升教学质量和效果。
12. 教学资源管理：教务处工作人员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护，确保教学资源的充分利用。
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教务管理岗位职责
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教务管理岗位职责
【篇一：教学管理办公室岗位职责】
教学管理办公室职责
教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构，其主要工作职责如下：
1、提高教学质量，保障正常的教学秩序。
2、起草或协助起草教学管理文件，并组织实施。
3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核，检查和督促教学计划的执行；制定各类培训工作教学计划，经院领导批准后组织实施。
4、负责日常教学管理。
5、组织教学质量检查，深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况，了解学生学习情况及时发现相关问题，并提出改进意见。
6、做好教材的审核、征订工作，协助学工做好学生教材的发放工作。
7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。
8、负责统计学生课程（校考）的免修、重修、免考手续（国考课程由自学考试办公室办理）。
9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。
10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。
11、做好衔接班助学工作（转升本、本科双学位）。
12、聘请和管理任课教师，并建立师资库。
13、负责学生学籍管理工作，协助自学考试办公室做好考籍管理工作。
14、负责学生大学英语等级考试的报名，合格证、成绩单发放工作。
15、协助学工做好学费清查工作。
16、完成学院领导交办的其它教研工作。
教学管理管理办公室主任职责
教学管理管理办公室主任在院长的领导下，负责学历教育教学管理工作，其工作职责如下：
1、认真贯彻党的教育方针，熟悉相关法律、法规，掌握继续教育的有关规定，协助院长积极开展各项教学管理工作。
2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。
3、主持办公室内日常工作；负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。
4、负责审核科室内各项经费开支，并报分管理领导审批。
5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。
根据教学计划审定教材，下达教师工作任务，审定试卷，核定教师工作量。
6、掌握教学动态、组织教学检查，及时提出教学改进要求和提交教学改革方案。
7、审定各类培训工作方案，并按要求实施。
（民航类）
8、协助分管领导组织任课教师进行教学经验交流。
9、负责科室学期（年度）工作安排和总结，定期向分管领导汇报。
10、负责合作办学单位教学管理监督工作。
11、协助自学考试办公室办理毕业生成绩、毕业办理审定工作。
12、协助学工做好学费征收监督工作。
13、定期召开科室工作会，听取职工意见，总结工作经验。
14、完成领导交办的其它工作。
教务管理人员在主任的领导下，负责教务管理具体工作，其工作职责如下：
1、认真钻研业务，努力探索自学考试教育教学规律，结合招生情况、省考试院要求组织拟定教学计划并组织实施。
2、根据上级指示和发展的需要组织制订、调整、修订教学计划和教学大纲。
3、按照每学期教学任务下达开课计划，安排教室和制定教材征订计划。
4、负责任课教师的聘请、资格审查、考核及教学档案的收集整理工作，建立好师资库。
5、负责教学的日常管理和教学质量的检查，提出改进措施，努力提高教学质量。
6、负责代课教师的日常管理工作。
7、做好教师课酬的统计、核算和发放工作。
8、组织开展好教学、教研活动，促进教学质量的提高。
10、做好学生沟通课、实践课、技能考核课程成绩的统计工作。
11、协助考务员制订期末考试安排计划，组织落实期末考试工作。
12、协助领导作好合作单位教学管理和教学指导工作。
13、完成领导交办的其它工作。