医院纠风工作制度
医院纠风工作责任制度
医院纠风工作责任制度
是为了规范医院内部工作纪律，促进医务人员遵守职业道德和行为准则，提高医疗质量和服务水平而制定的制度。
该制度包括以下内容：
1. 纪律要求：明确医务人员遵守职业道德、法律法规和医院规章制度的基本要求，如不得违反医疗伦理、擅自更改病历、索要和收受红包等。
2. 工作责任：明确医务人员的工作职责、权限和责任，包括医疗过程中的诊断、治疗和护理等环节，以及医疗安全和病患质量管理等工作。
3. 问题处理：规定医务人员在发现医疗事故、医疗纠纷等问题时应及时报告、记录和处理的程序和要求，包括事故调查、责任追究和赔偿等。
4. 监督机制：设立纠风工作专门机构或职位，有专人负责监督医务人员的工作纪律和行为规范的执行情况，及时发现和处理违纪违规行为。
5. 宣传教育：加强医务人员的职业道德培训和宣传教育，提高其法律法规和纪律意识，引导其树立正确的医学伦理和职业道德观念。
6. 奖惩措施：明确违纪违规行为的处罚措施和奖励机制，对于违纪违规行为依法依纪进行惩处，对于优秀表现和先进事迹给予嘉奖和奖励。
通过制定和执行医院纠风工作责任制度，可以有效规范医务人员的工作行为，提高医疗质量和服务水平，保障患者的合法权益。
县医院纠风工作制度
县医院纠风工作制度第一条为加强医院纠风工作，提高医疗服务质量，维护医院形象，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条纠风工作坚持以人民为中心的发展思想，以解决问题为导向，以提高医疗服务质量为目标，强化制度建设，完善管理机制，推动医院风清气正。
第三条医院纠风工作主要包括以下内容：（一）加强医疗服务行为监管，严肃查处违反医疗服务规范和纪律的行为；（二）加强药品、器械和耗材采购和使用监管，严惩医药购销领域商业贿赂；（三）加强医疗费用管理，坚决治理乱收费、过度医疗等问题；（四）加强医务人员职业道德教育，提高医疗服务水平和服务态度；（五）加强行风建设，严肃查处侵害患者权益的行为；（六）其他需要纠正的行为。
第四条医院纠风工作实行院长负责制，院长是纠风工作的第一责任人，其他院领导按照职责分工负责相应的纠风工作。
第五条医院设立纠风办公室，负责组织、协调、指导和监督纠风工作。
纠风办公室设在监察室，监察室主任兼任纠风办公室主任。
第六条医院纠风工作应当纳入年度工作计划和目标考核，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。
第七条医院应当定期开展纠风工作专项检查，对发现的问题及时进行整改，对严重违规行为依法依规进行查处。
第八条医院应当加强医务人员职业道德教育，提高医疗服务质量和服务态度，加强医患沟通，尊重患者权益。
第九条医院应当加强药品、器械和耗材采购和使用监管，严格执行国家有关法律法规和政策，严惩医药购销领域商业贿赂。
第十条医院应当加强医疗费用管理，严格执行国家收费标准和政策，坚决治理乱收费、过度医疗等问题。
第十一条医院应当加强行风建设，严格执行国家有关法律法规和政策，严肃查处侵害患者权益的行为。
第十二条医院应当建立健全投诉举报制度，及时处理患者投诉和举报，维护患者合法权益。
第十三条对在纠风工作中取得显著成绩的单位和个人，医院应当给予表彰和奖励。
第十四条对违反纠风工作制度的单位和个人，医院应当依法依规进行查处，严肃追究责任。
医院纠风工作责任制度(2篇)
医院纠风工作责任制度为强化我院纠风工作主体的责任，充分调动抓纠风工作的自觉性和主动性，特制定本制度。
第一条：院纠风工作实行统一领导、各科室、卫生服务中心及站各负其责、条块齐抓共管、纠风办____协调、职工和群众监督评价的工作机制，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和常抓不懈的工作方针，通过长效治理措施，实现政风行风的根本好转。
第二条：院纠风工作领导小组负责对全院纠风工作的____领导、协调指导、安排部署、考核评价；听取纠风办公室的年度工作报告，研究和解决纠风工作中出现的新情况、新问题，讨论决定涉及纠风工作的重大事项。
院纠风工作领导小组组长由院党委书记担任。
成员包括：各科室主任、护士长及各社区卫生服务中心负责人。
院办公室为治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，减轻患者医疗费用监管等常规性专项治理工作的牵头部门，财务科为综合性监督部门，其他成员科室、卫生服务站做好相关工作配合。
第三条：院纠风领导小组实行分工负责制。
组长负责纠风全面工作。
副组长协助组长开展具体工作。
第四条。
院纠正部门和行业不正之风办公室为院纠风工作领导小组的综合办事机构。
纠风办负责全院纠风日常工作、各专项治理工作和民主评议政风行风工作进行具体的____协调、检查指导和综合考评，负责制定纠风工作计划，收集和反馈工作动态，办理和处置相关文书等日常事务，完成师纠风办工作领导小组交办的其他事项，并履行纪检监察职能，查办损害群众切身利益的纠风案件。
第五条：治理教育乱收费、治理医药购销和医药服务中的不正之风、减轻患者负担监管工作等常规治理项目。
根据纠风工作总体部署分别实施专项治理。
各专项治理工作由各科室、卫生服务中心参与配合，共同组成专项治理工作办事机构。
主要负责对师医院承担的专项治理任务进行具体安排、____检查、总结报告工作。
通过查纠、整改问题，建立完善规章制度。
专项治理办公室在院党委书记的领导下，在纠风办的综合协调、督促指导下开展工作，每年应____一至二次专项检查，定期向院纠风办报送季度、年度工作情况说____告，确保专项治理工作不断取得阶段性成果。
医院行风自查自纠制度
医院行风自查自纠制度一、总则医院作为公共服务机构，其行风直接关系到医护人员的职业道德和医疗质量，也关系到患者的诊疗体验和信任度。
为了规范医院内部行为规范，加强行风建设，健全自查自纠制度，我院制定了本制度。
二、自查自纠的目的1. 检查医院内部行为规范是否合规，检测医疗质量是否达标；2. 引导医护人员自我约束，提高服务质量，增强团队凝聚力；3. 建立规范的自查自纠制度，促进医院的良性发展，提升声誉。
三、自查自纠的范围1. 医生医护人员的职业操守和服务态度；2. 患者投诉处理和医疗事故自查；3. 医疗质量管理和医疗行为规范；4. 领导层的管理风格和工作作风。
四、自查自纠的程序1. 设立自查自纠小组，明确负责人和成员，负责制定年度自查自纠计划和具体流程；2. 定期开展自查自纠活动，例如每月进行一次院内行风巡查，每季度进行一次医疗质量检查；3. 将自查自纠情况以报告的形式提交给医院领导，定期召开自查自纠工作总结会，分析问题并提出改进意见；4. 发现问题及时整改，对于严重违规者实施纪律处分或法律追责。
五、自查自纠的内容1. 职业操守和服务态度：医生医护人员的工作纪律、诊疗态度、对患者的尊重和关心等方面；2. 患者投诉处理和医疗事故自查：对患者投诉及时响应处理，对医疗事故进行及时调查和总结；3. 医疗质量管理和医疗行为规范：医疗程序是否规范、医用药品使用是否合理、手术操作是否标准等；4. 领导层的管理风格和工作作风：领导干部的管理能力、决策机制和工作效率等。
六、自查自纠的效果1. 强化医护人员自律意识，提高服务质量；2. 促进医疗质量的提升，降低医疗风险；3. 消除行为规范的漏洞，加强行风建设；4. 提升医院整体形象，增强持续发展动力。
七、自查自纠的监督1. 由医院领导班子负责对自查自纠工作进行监督；2. 设立监督机构，独立监督医院自查自纠工作，及时发现问题并提出改进建议；3. 将监督情况写入医院年度绩效考核，对督查不力的责任人进行问责处理。
医院纠风工作责任制度范文
医院纠风工作责任制度范文一、概述医院纠风工作是保障医疗质量和提升医院声誉的重要环节。
为规范医院内部纠风工作的责任分工和流程，制定本责任制度。
二、纠风工作责任制度1. 纠风工作的目标和重要性医院纠风工作的目标是建立健全的医疗纠风制度，加强医务人员的职业道德和医疗素养，提升医院整体服务水平和声誉。
纠风工作的重要性体现在维护患者权益、预防医疗纠纷、改善医疗质量等方面。
2. 纠风工作的责任分工2.1 医院领导责任医院领导要高度重视纠风工作，制定相关政策和制度，为纠风工作提供支持和保障。
2.2 纠风工作专责人责任纠风工作专责人负责组织、协调和监督纠风工作的开展，制定纠风工作计划和项目，定期汇报工作进展。
2.3 科室负责人责任科室负责人要保证医疗质量和患者安全，加强对医务人员的管理和监督，落实纠风工作要求。
2.4 医务人员责任医务人员要遵守相关规章制度，提高医疗技能和职业道德水平，严格遵循医疗操作规范，诚实守信，不得违背医德医风。
3. 纠风工作的流程3.1 纠风工作计划制定医院领导会同纠风工作专责人制定年度纠风工作计划，明确各项具体任务和目标。
3.2 纠风工作的推进纠风工作专责人根据工作计划，组织开展纠风宣传教育、医务人员行为规范培训、医疗风险预警和医患沟通等工作，加强医务人员纠风意识和责任意识的培养。
3.3 纠风工作的监督和评估医院领导和纠风工作专责人对纠风工作进行日常监督和定期评估，发现问题及时处理，并对纠风工作成效进行评估和总结。
3.4 纠风工作的整改和奖惩发现医务人员违反规章制度或发生医疗事故等不良情况，医院领导和纠风工作专责人将依法纠纷，对相关责任人进行整改和奖惩。
4. 纠风工作的宣传医院要加强纠风工作的宣传，通过内部通报、医院网站、邮件和微信群等途径向医务人员传达纠风工作的重要性和意义，提高医务人员的纠风意识和积极性。
5. 纠风工作的效果评估医院要定期组织对纠风工作的效果进行评估，收集医务人员和患者的意见和建议，通过考核和评奖等方式激励和鞭策医务人员，确保纠风工作的持续推进和改进。
医院纠风工作制度
医院纠风工作制度一、背景和意义医院作为提供医疗服务的机构，其工作纪律和制度的完善对于保障医疗质量，提高医疗服务水平，维护患者权益具有极其重要的意义。
然而，由于医院工作中存在的一些不正之风和不规范行为，已经给患者带来了诸多困扰和危害。
因此，为了纠正这些不正之风，加强医院管理，保障医疗服务质量，有必要制定医院纠风工作制度。
二、建立医院纠风工作制度的原则1.依法依规。
制定的医院纠风工作制度必须符合国家法律法规、政策和医疗行业的相关规定。
2.系统全面。
纠风工作制度应当涵盖医院各个环节和部门，保证制度的全面性和协同性。
3.公平公正。
制度要体现公正、公平的原则，不偏袒任何一方利益，维护患者权益、医务人员权益和医院利益的均衡。
4.激励约束相结合。
制度应当既有奖励机制也有惩戒机制，激励医务人员遵守纪律，同时对违反规定的行为予以惩戒。
三、医院纠风工作制度的内容1.纪律要求（1）医院纪律。
明确医务人员的服务宗旨、行为规范和纪律要求，禁止任何利用职务之便牟取不正之利的行为。
（2）患者纪律。
要求患者在就医过程中遵守医院的规章制度，如按医生指引排队、遵守诊疗规程、尊重医务人员等。
2.服务标准明确医务人员的服务标准，包括态度、行为和技术等方面的要求。
要求医务人员以患者为中心，提供优质、安全、高效的医疗服务。
3.领导责任明确医院领导对医院纠风工作的责任和义务，强调领导在制度执行中的重要作用，对于纠正不正之风具有带头示范的作用。
4.奖惩机制（1）奖励机制。
设立激励措施，对于表现出色、先进典型的医务人员进行奖励，激励医务人员干事创业、努力提高医疗水平。
（2）惩戒机制。
对于违反规定、侵害患者权益、从事不规范行为的医务人员进行纪律处分，如口头警告、书面警告、罚款、停职等。
5.监督机制建立健全的监督机制，包括监督检查、举报制度等，确保纠风工作的顺利实施。
同时，加强内部监督，组织专门的纪律检查人员进行定期检查，对于违反规定的行为进行严肃处理。
领导班子成员纠风工作责任制
XX人民医院领导班子成员纠风工作责任制各科室：为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，保证国家和省、市有关纠风工作的决策和部署在医院的执行，进一步加强医院的行风建设，明确院领导对纠风工作的责任，根据“谁主管，谁负责”的原则及院领导分工情况，特对我院领导班子成员纠风工作责任制作如下调整。
一、责任目标按照党风廉政、精神文明、行风建设责任制的要求，本着“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，实行纠风工作责任制，把管理工作与行风建设，行风建设与“三项改革”紧密结合，健全激励机制和监督约束机制，转变服务观念，改善服务态度，提高服务质量，使全院在医疗活动中处处体现诚信原则和人本原则，保持良好的社会信誉和公众形象，为百姓提供良好的医疗服务环境。
二、任务分解（一）院长：XX1.按照中共中央、国务院和省、市精神文明和纠风工作的要求，完成纠正医药购销不正之风及物质文明、政治文明和精神文明全面协调发展的领导工作。
对院领导班子党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，对全院纠风工作负总责。
2.定期研究全院的纠风工作，做到与医疗工作、精神文明建设统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
3.定期听取医院纪检监察工作的汇报，提出指导性意见，深入调查研究，抓好党风廉政建设和纠风工作的制度建设和落实工作。
4.监督、管理院领导班子成员的廉洁自律建设情况。
5.带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，以身作则、勤政廉政、管好班子、带好队伍，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
6.定期听取有关部办、科室的廉政建设和纠风工作汇报，掌握部门、科室负责人的廉洁自律情况，督促解决存在问题。
不定期与院级其他领导或主要部办负责人进行诫勉谈话。
7.负责健全医院纪检、监察、财务、审计、稽查、采购、招投标等方面的规章制度。
（二）、党支部书记：XX1.协助党总支副书记抓好全院的党风廉政建设和纠风工作，组织全院党风廉政建设、医德医风建设规划的实施，对医院党群系统、后勤保障部、财务部、审计部、大内科等部门的党风廉政建设负直接领导责任。
医院纠风工作责任制度范文(三篇)
医院纠风工作责任制度范文一、总则为加强医院纠风工作，提高医疗质量，维护医疗秩序，规范医务人员的行为准则，特制定本医院纠风工作责任制度。
二、目的该制度的目的是明确医务人员在纠风工作方面的职责和义务，加强医院纠风工作的管理和实施，促进医务人员依法规范行医，提升医疗服务质量，保障患者的权益。
三、适用范围本制度适用于本医院所有从业人员，包括医生、护士、技术人员等。
四、纠风责任1. 医院领导班子对纠风工作承担最终责任，确保制度的落实和执行。
2. 科室负责人对本科室纠风工作负总责，包括但不限于以下内容：- 确保科室医务人员依法行医，不违规开展医疗活动。
- 监督和检查科室医务人员的行为，及时发现和纠正违规行为。
- 加强科室内部的规范管理，建立健全纠风工作机制。
3. 医务人员在日常工作中应当自觉遵守医德、法律和医院规章制度，不得违反纪律和规定，不得违法行医，保障患者的合法权益。
五、纠风工作内容1. 患者权益保护- 医务人员不得对患者进行不必要的检查、治疗和手术，不得以任何形式索取、收受患者的好处费。
- 医务人员应当保护患者隐私权，保护患者的个人信息不得泄露。
- 医务人员应当尊重患者意愿，提供公平、公正、优质的医疗服务。
2. 医疗质量管理- 医务人员应当按照规范的医疗流程和操作规程进行临床工作，不得滥用药品、过度治疗。
- 医务人员应当随时保持职业的技能和知识更新，提高医疗服务质量。
- 医务人员应当及时记录患者病情变化，及时与患者或家属沟通病情和治疗进展。
3. 执业秩序规范- 医务人员应当按照医疗执业许可证的范围和限制从事医疗活动，不得超出执业范围从事非法医疗活动。
- 医务人员应当尊重医患关系，与患者和家属保持良好的沟通和协调。
- 医务人员应当建立和维护医疗诚信，不得编造、散布虚假病情，不得收受患者的礼品、红包等。
4. 纠风工作责任追究- 对于违反纠风工作制度的医务人员，将依法追究相应的责任和处罚。
- 医务人员应当积极配合医院的纠风工作调查和处理，提供真实的执业证明、病历、检查记录等资料。
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医院纠风工作制度 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
医院纠风工作制度
为深入开展纠正医疗卫生行业不正之风工作，对群众反映强烈的热点问题好专项治理，认真治理医药购售领域商业贿赂,加大从源头上预防和遏制卫生行业不正之风，切实履行医疗卫生行业“救死扶伤”、“一切以病人为中心”和“人性化”管理的工作宗旨，特制定医院纠风工作制度：
1、工作中要认真贯彻党的十八大会议精神，要以“三个代表”重要思想为指导，端正工作指导思想，不断提高对纠风工作的再认识，特别是领导干部要对此项工作高度重视，以自身的廉洁自律、作风正派、团结协作、精益求精的精神，让全院职工共同搞好纠风工作。
2、医院行风建设和纠风工作领导小组要扎实开展工作，必须坚持“标本兼治、纠建并举”和“谁主管、谁负责”的方针，把医疗卫生行风建设与医疗卫生体制改革紧密结合起来，要从加强制度建设、强化内部管理上堵住产生不正之风的漏洞，要用制度管事，用机制管人，公开接受社会监督，民主评议行风，要取得明显成效。
3、对收受病人红包者，给予大会批评，不上交者，视情节轻重给予检查或停止工作等处理。
凡参加病人请吃者，
除每人罚款100元外，并给予批评，不服者停止工作，进行反省。
4、医务人员工作中推诿病人、态度恶劣或不理不睬，造成不良后果者，视情节轻重，按《医疗事故处理条例》和院内有关规定给予检查、停职等处理。
5、认真执行《全国医疗价格项目规范》，做到医疗收费、医疗价格、病人消费三公开，进一步完善住院费用一日清单制、住院费用查询制度，增强各项收费的透明度。
6、在医疗工作中，禁止一切不必要的滥检查、乱收费，“放心药房”活动扎实有效，做到药品质量、药品价格、药房服务“三放心”，确保病人用药安全。
7、认真接受社会各界监督，搞好满意度调查，广泛听取社会信息、意见和建议，对收集到的问题进行分析，并做好群众工作，确保医疗工作健康有序地进行。
8、建立强有力的监管机制，层层把关，签定纠风工作责任书，一级抓一级，一抓到底，使医院行风建设和纠风工作更有成效。
二零一六年一月一日。