全面保证培训工作服务体系实施方案

在贯彻天津市总工会十六大精神，落实全总和市总工会干部培训规

划的步署，努力实现天津工会深入创新年、培训年的目标要求，2012 年的大培训工作已成为我院重中之重的首要工作。同时培训条件优越、硬

件资源充沛的新校园，对工会干部培训的提升和转型提出了客观的要求。“高起点、高标准、高水平”既是对新校建设的要求，更是对学院的工会培训为中心工作的基本要求。

市总工会将2012 年定为培训年，恰好是学院在新校园开展全面培

训的启动年，为确保明年培训工作以新的面貌有一个新的开端；确保在培训转型中提升培训的质量；确保培训工作的顺利开展和持续的机制保证，动员全院的资源，特别是全校的教职工，共同建立保证培训及配套服务工作的全面保证体系。包括培训教学保证，培训管理保证、培训后勤保证和培训服务意识保证体系四个方面组成。

1、培训服务意识保证体系全校各部门、全体教职工包括保安、物业、食堂等服务外包单位在校内的所有人员都必须树立培训是学院中心工作的意识，树立为培训服务的意识。充分体现工会教育培训主阵地的职能作用；充分体现“一个中心、两个基地”的学院基本定位；充分体现工会院校为全市各级工会服务的定位；充分体现工会教育机构为全市工会主席、工会干部服务的

责任人：张铁柱书记，责任部门：党委办公室，人员范围：全院

教职工）

2、培训教学保证体系培训教学保证体系由培训课程教研组、培训专题责任人、培训专题论证指导组、培训市场开发组四个主系统和工运理论研究所、院学术委员会、学报三个辅系统共同构成。主要工作是培训课程的研究和课程建设；培训专题的研究和建设；培训市场及项目的研究和开发、培训课程和专题的论证研究。

（责任人：李恒强课程：王新雨专题：刘耕指导：孟令军开发：刘泰授课：全体培训教师，责任部门：培训部、研究所、图书学报，人员范围：以上部门所有人员）

3、培训教学管理保证体系培训教学管理保证体系由培训教务管理、培训学员班级服务管理、培训实践考察、培训网络管理四个系统构成。主要工作是开班、结业迎送照相；教室、课表安排；食、宿信息处理；茶饮供水服务；网络信息维护；考察方案制定。

（责任人：李恒强学员：邓昊教务：殷琪考察：刘泰网络：齐惠敏，责任部门：培训部，人员范围：培训部全体）

4、培训后勤保障体系培训后勤保障体系由住宿、食堂、水电、安全四个系统构成。主要工作：住宿管理、食堂管理、水电保障、安全保障。