劳动与社会保障法题库(选择题、简答题、论述题、案例分析)

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劳动法和社会保障法试题及答案

劳动法和社会保障法试题及答案

劳动法和社会保障法试题及答案一、选择题1. 下列情形中,属于劳动合同终止的是:A. 劳动者自愿与用人单位解除劳动合同B. 劳动者在试用期满后继续工作C. 用人单位破产D. 劳动者死亡答案:A. 劳动者自愿与用人单位解除劳动合同2. 下列行为中,不违反劳动法的是:A. 用人单位超过法定工作时间要求劳动者加班B. 用人单位不按时支付劳动者工资C. 用人单位将劳动者安排在对其身体健康有害的工作岗位上D. 用人单位未履行提供劳动保护的义务答案:D. 用人单位未履行提供劳动保护的义务3. 根据社会保障法规定,在下列情形中可以享受社会保险待遇的是:A. 未参加社会保险的人员B. 劳动者辞职后立即享受社会保险待遇C. 企业主自行停业的人员D. 失业人员答案:D. 失业人员二、判断题1. 劳动合同法明确规定劳动者与用人单位之间的权益平等。

答案:正确2. 用人单位可以无故解除劳动合同。

答案:错误三、简答题1. 简述劳动合同的主要内容。

答案:劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、解除劳动关系的书面协议。

劳动合同的主要内容包括劳动双方的基本信息、工作内容和工作地点、劳动报酬和支付方式、工作时间和休假、劳动保护和劳动条件、保密义务等。

2. 社会保障法的目的是什么?答案:社会保障法的目的是通过建立和完善社会保险制度,保障劳动者的基本权益,促进社会和谐稳定。

社会保障法通过提供各种社会保险,如养老保险、医疗保险、失业保险等,实现劳动者的社会保障,并提供相应的待遇和福利。

四、案例分析题某企业招聘了劳动者小王,签订了一年的劳动合同。

在工作过程中,小王发现用人单位未按照约定支付工资,并且因加班过度导致身体出现了一些问题。

请回答以下问题:1. 小王可以采取哪些措施来维护自己的权益?答案:小王可以采取以下措施来维护自己的权益:- 首先,与用人单位进行沟通,要求用人单位按照劳动合同约定支付工资,并提醒用人单位合理安排工作时间,避免过度加班。

劳动法和社会保障法试题

劳动法和社会保障法试题

《劳动法和社会保障法》一、单项选择题1.我国工伤保险的归责方式是()。

A.过错责任 B.推定过错责任C.无过错责任 D.公平责任2.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,其劳动争议发生之日为:()。

A.用人单位承诺支付之日 B.解除或者终止劳动关系之日 C.劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日 D.用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一3.以下不属于职业介绍机构的功能的是()。

A.国家通过对职业介绍机构工作方针、原则和方法的指导,调节劳动力市场的供求平衡 B.监测和调整失业率 C.指导劳动者就业,合理调整就业结构 D.国家通过职业介绍机构,给失业劳动者分配职业4.社会保险的范围不涉及()A.中华人民共和国境内所有的企业B.事业单位、国家机关、社会团体C.个体经济组织的劳动者 D.农民5.未成年工是指()A.年满16周岁未满18周岁的劳动者 B.未满16周岁的劳动者 C.未满18周岁的劳动者 D.年满14周岁未满16周岁的劳动者6.女职工生育,享受不少于()天的产假。

A.40 B.60 C.90 D.807.职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()A.即时终止 B.续延半年后终止C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止8.工会在用人单位辞退、处分职工时的职权,主要是()。

A.用人单位经济性裁员,应当听取工会的意见 B.用人单位经济性裁员,由工会决定C.国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定 D.非国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定9.根据《工伤保险条例》的规定,在我国,工伤认定由下列哪项中的机构作出?()A.劳动保障部门 B.社会保险经办机构 C.工会组织 D.用人单位10.小时最低工资标准适用于下列哪种情形?()A.全日制就业劳动者 B.非全日制就业劳动者 C.全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者 D.所有劳动者11.尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表及用人单位订立。

劳动法与社 会保障法考试试题

劳动法与社 会保障法考试试题

劳动法与社会保障法考试试题一、选择题(每题 2 分,共 30 分)1、以下属于劳动者权利的是()A 平等就业和选择职业的权利B 接受职业技能培训的权利C 提请劳动争议处理的权利D 以上都是2、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A 用工之日B 签订劳动合同之日C 上级批准设立之日D 劳动者领取工资之日3、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()A 一个月B 二个月C 三个月D 六个月4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A 50%B 60%C 70%D 80%5、用人单位安排加班的,应当按照()向劳动者支付加班费。

A 100%B 150%C 200%D 300%6、以下哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同()A 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的D 以上都是7、用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员()A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B 与本单位订立无固定期限劳动合同的C 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的D 以上都是8、劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A 10B 15C 30D 609、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A 10B 15C 30D 6010、以下属于社会保险的是()A 养老保险B 医疗保险C 失业保险D 以上都是11、基本养老保险个人缴费比例为本人工资的()A 5%B 8%C 10%D 12%12、职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。

劳动与社会保障历年考题选择案例分析.pdf

劳动与社会保障历年考题选择案例分析.pdf

劳动与社会保障一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)1.一个国家、地区、企业或者其他考察范围内的全部劳动能力总和称为____A劳动力 B劳动力资源 C劳动力资源质量 D劳动力资源数量2.国家对劳动力市场的规划、管理与调节称为()A.劳动力市场运行 B.劳动力市场建立 C.劳动力市场调控 D.劳动力市场发育3.劳动力交换的总和称为()A.劳动力资源 B.劳动力市场C.劳动力运行 D.劳动力买卖4.以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是()A.非正规就业 B.长期就业C.正规就业 D.短期就业5.1998年以来,我国政府建立的“三条保障线”制度是指() A.国企下岗职工基本生活保障、医疗保险和城市居民最低生活保障 B.国企下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障 C.国企下岗职工基本生活保障、养老保险和城市居民最低生活保障 D.国企下岗职工基本生活保障、城市居民最低生活保障和农村新型合作医疗保障6.城市中的现代工业部门与农村传统农业部门并存的经济格局称为()A.制度经济 B.劳动经济C.二元经济 D.商品经济7.在一定生产技术组织条件下,对不同企业的同类型岗位人员制定的统一用人数量标准称为()A.定员标准 B.定员原则 C.定员范围 D.定员定额8.劳动者在一定的生产技术条件和合理组织劳动的基础上,完成某项工作消耗劳动量的标准称为()A.工时定额 B.产量定额C.劳动定额 D.定员定额9.在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化称为()A.劳动协作 B.劳动组织C.劳动制度 D.劳动分工10.用平均工资作基准来反映员工工资的高低是()A.工资水平 B.工资价位指导C.工资预警 D.工资指导线11.下列选项中,不属于工资支付的内容是()A.工资支付水平 B.工资支付时间C.工资支付形式 D.工资支付地点12.为了贯彻按劳分配原则,计量劳动者劳动消耗和计算劳动报酬而建立的准则和办法称为()A.工资理论 B.工资指导线 C.工资管理 D.工资制度13.劳动合同的基本类型是()A.聘用合同 B.借调合同C.录用合同 D.解聘合同14.在我国,集体合同的期限为()A.1—2年 B.1—3年 C.1—4年 D.1—5年15.《劳动法》规定,当劳动合同主体的自然人死亡、法人破产等情况发生时,劳动合同可以()A.变更 B.解除C.终止 D.续订16.1951年,我国政府颁布的第一部有关社会保险的法规是()A.《劳动保险条例》B.《公共医疗预防实施办法》C.《国有企业职工待业保险规定》D.《失业保险条例》17.1935年颁布的《社会保障法》是现代社会保障制度形成的标志,其颁布国家是()A.英国 B.德国C.美国 D.法国18.投保人从劳动生涯开始就为自己的医疗、失业和养老逐月存储一定数量资金的社会保障制度模式是()A.部分积累制 B.现收现付制 C.完全积累制 D.雇员承担制19.国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定称为()A.社会保障基金管理制度 B.社会保障基金调配制度 C.社会保障基金运用制度 D.社会保障基金征集制度20.按养老金支出额占当年职工工资总额的比例如数提取养老保险金的模式是()A.完全积累制 B.部分积累制 C.企业积累制 D.现收现付制21.社会保险基金管理的首要环节是社会保险基金的()A.征收管理 B.支付管理 C.营运管理 D.监督管理22.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月23.根据《工伤保险条例》规定,下列选项中不得认定为工伤或者视同工伤的是()A.患职业病 B.醉酒导致死亡 C.上下班途中受到机动车事故伤害 D.在工作场所突发疾病死亡24.根据我国现行法律规定,女职工正常产假为()A.56天 B.84天 C.90天 D.120天25.通过社区资源的优化配置,为社区居民提供的各种社会福利与社会服务称为()A.社区保险 B.社区配置 C.社区交流 D.社区服务26.我国社会保障制度体系的核心是()A.社会福利 B.社会保险C.社会优抚 D.社会救助27.城市居民最低生活保障资金的主要来源是()A.财政拨款 B.个人捐赠 C.企业捐赠 D.社会捐赠28.从狭义范畴上理解,我国社会福利制度的受助群体包括()A.老年人、孤儿和公务员 B.孤儿、残疾人和军人 C.老年人、残疾人和流动人员 D.老年人、孤儿和残疾人29.按照有关规定,参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的()A.1% B.3% C.5% D.8%30.社区服务的出发点是满足()A.政府的需要 B.社区居民的需要 C.社会的需要 D.组织的需要31.下列属于人类劳动特征的是() A.创造性 B.盲目性 C.单一性 D.无序性32.劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的()A.指挥系统 B.执行系统 C.监督系统 D.反馈系统33.许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动被称为()A.个体劳动 B.共同劳动 C.简单劳动 D.复杂劳动34.在今后相当长一段时间内,我国产业结构调整的重点是发展()A.第一产业 B.第二产业 C.第三产业 D.第四产业35.从理论上讲,货币政策和的心是()A.调节利率 B. 调节税收 C.增加公共支出 D.减少公共支出36.目前我国就业问题严峻的主要根源是()A.外资企业数量少 B.国有企业数量少 C.城乡二元社会结构的矛盾 D.就业形式复杂37.根据工作责任大小、困难程度、危险程度等因素决定的工资是()A.职业工资 B.年功工资 C.职务工资 D.技能工资38.因实际需要,在基本工资以外所进行的补助称为()A.粮贴 B.补贴 C.薪贴 D.津贴39.我国20世纪50年代建立的等级工资制基本上是属于()A.绩效工资制度 B.能力工资制度 C.资历工资制度 D.结构工资制度40.劳动者与用人单位为进行劳动过程而发生的社会关系称为()A.资本关系 B.购买关系 C.人际关系 D.劳动关系41.一般来讲,通过仲裁处理劳动争议,应自组成仲裁庭之日起()A.30日结束 B.60日结束 C.90日结束 D.120日结束42.个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬等标准不得()A.低于集体合同的规定B.高于集体合同的规定C.低于企业的规定D.高于企业的规定43.在我国整个社会保障制度中,最核心、最基本的内容是()A.社会福利 B.社会救助 C.社会优抚 D.社会保险44.社会保障的出发点是化解人们的()A.政治风险 B.经济风险 C.文化风险 D.职业风险45.主张国家应当减少在社会保障方面的责任,主要靠社会成员自己为自己谋取福利的社会保障理论是()A.马克思主义福利理论B.中间道路者的共同参与论C.新自由主义的福利市场化理论D.民主社会主义的国家福利论46.个人储蓄性养老保险基金来自劳动者个人,其形式是()A.自愿储蓄 B.强制储蓄 C.义务储蓄 D.责任储蓄47.社会保险基金管理的首要环节是()A.营运管理 B.征收管理 C.支付管理 D.监督管理48.社会保险登记属于用人单位和职工参加社会保险的()A.第一步骤 B.第二步骤 C.第三步骤 D.最后的步骤49.下列选项中,属于医疗保险体系核心层次的是()A.医疗救助 B.大额医疗费用互助制度 C.公务员医疗补助 D.基本医疗保险50.我国规定养老保险个人帐户的计帐利息应当是()A.每月进行公布 B.每季进行公布 C.每半年进行公布 D.每年进行公布51.我国规定基本医疗保险费用由()A.国家、用人单位和个人共同缴纳B.国家财政和用人单位共同缴纳C.国家财政和个人共同缴纳D.用人单位和个人共同缴纳52.在我国习惯称为“社会保障制度的最后一道防线”的是()A.下岗职工基本生活保障制度B.失业保险制度C.城市居民最低生活保障制度D.医疗保险制度53.世界卫生组织根据残疾对人的各种功能的不同程度的影响,把残疾分为()A.一个层次 B.二个层次 C.三个层次 D.四个层次54.在衡量社区服务效果的基本指标中,社区居民和社会单位从社区服务中得到的帮助、照顾的比例数称为()A.社区服务参与率B.社区服务受益率C.社区服务需求满足率D.社区服务满意率55.我国社会优抚政策规定,对于烈士遗属、牺牲和病故军人遗属、伤残军人等对象实行()A.国家抚恤B.社会抚恤C.社区抚恤D企业抚恤56.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的,其缴费额相当于当地社会平均工资的()A.12%左右B.18%左右C.20%左右D.22%左右57.我国《失业保险条例》颁布于(A)A.1997年 B.1999年 C.2000年 D.2004年58.规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的()A.工时定额 B.产量定额 C.服务定额 D.看管定额59.根据企业各类人员的工作性质特点所进行的分工是()A.职能分工 B.专业分工 C. 技术分工 D.能力分工60.在每一专业或者工种内部,按照业务能力和技术水平高低进行的分工被称为()A.职能分工 B.专业分工 C.技术分工 D.职业分工61.生产力诸要素中的主体要素是( ) A.劳动对象B.劳动工具C.劳动力D.劳动资料62.在特定条件下,会改变自己的特性的生产力要素是( ) A.劳动力B.劳动对象C.劳动工具D.劳动资料63.解决我国就业问题的关键是(A ) A.发展经济B.减少农业人口C.增加企业数量D.减少对外贸易64.我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是( ) A.1975年B.1985年C.1995年D.2005年65.下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是( )A.总人口劳动参与率高B.妇女人口劳动参与率高C.青年人口劳动参与率高D.老年人口劳动参与率高66.劳动定额管理的核心是( ) A.劳动定额水平B.劳动定额依据C.劳动定额原则D.劳动定额方法67.根据我国法律规定劳动者每天工作的时间不超过( ) A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时68.企业内部劳动力调配的主要依据是( ) A.劳动定额B.劳动定员C.劳动组织D.劳动时间69.下列选项中属于制定劳动定额技术依据的内容的是( )A.生产条件B.工作的负荷程度C.劳动分工和协作状况 D.工艺规程的完备程度70.一般情况下,通常由企业员工的平均工资来反映的是( ) A.工资级差B.工资形式C.工资水平D.工资支付71.一般来说,经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为( ) A.工资制度B.工资理论C.工资管理D.工资级差72.在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为( )A.工资指导线制度B.工资差额分配制度C.最低工资保障制度 D.级差工资管理制度73.竞业禁止应当有一定的期限,通常是以离职后的(A ) A.1~3年为宜B.3~4年为宜C.4~5年为宜D.5~6年为宜74.集体合同的期限是指集体合同的有效存续期间。

劳动与社会保障法复习题及参考复习资料

劳动与社会保障法复习题及参考复习资料

中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案劳动与社会保障法一、选择题:1.下列争议适用《劳动法》的是( A )A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议2.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立( B )A.劳动合同订立之日B.用工之日C.劳动合同公证之日D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日3.我国失业保险基金的筹集方式是( C )A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担4.李某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是( C )A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D.双方补签固定期限劳动合同5.赵某在甲公司工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲公司应支付给赵某的经济补偿金为( C )A.相当于赵某1个月的工资B.相当于赵某6个月的工资C.相当于赵某12个月的工资D.相当于赵某15个月的工资6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是( A )A.城镇职工B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C.少年儿童D.其他非从业城镇居民7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为( C )A.新的用人单位B.劳动者C.新的用人单位和劳动者D.劳动争议仲裁委员会8.根据《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为( B )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.我国生育保险基金来源于( C )A.企业职工B.政府补贴C.城镇企业缴纳的生育保险费D.妇联机构补贴10.星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是( B )A.有效,王某和公司应继续履行B.无效,因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C.有效,因为王某工作认真负责D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的,集体合同即行生效( B )A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( C )A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是( C )A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.女职工在孕期的14.王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是( D )A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同C.企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通知可以解除劳动合同D.试用期内王某可以随时解除劳动合同15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( C )A.30%B.50%C.70%D.100%16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( D )A.50%B.60%C.70%D.80%17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时,个人缴费年限累计满多少年,退休后按月发给基本养老保险金( B )A.10年B.15年C.20年D.25年18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是( D )A.重新就业B.享受基本养老保险待遇C.应征服兵役D.因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作二、名词解释:1.特殊就业保障是指国家通过立法和制定相关政策对特殊就业群体的就业实行特殊保护的制度。

《劳动法与社会保障法》题库及答案

《劳动法与社会保障法》题库及答案

《劳动法与社会保障法》题库及答案一、单项选择题1.职工李某1985年8月进某皮鞋厂工作,二年后因失恋精神失常,经当地区精神病防治院诊断为精神分裂症,并经住院治疗,以后也常有病假。

1995年9月李某以要调换新单位为由申请辞职。

在单位制作的”职工辞职申请审批意见表”中的”家属意见”一栏中李某的父亲写上了"同意"二字,并签名。

皮鞋厂随后同意了李某的辞职请,并办妥了有关的退工手续。

以后,因李某的病情被新单位了解,未被录用。

李某的父亲要求皮鞋厂仍收回李某,遭到拒绝。

李某的父亲代李某向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

以下说法不正确的是A. 李某的辞职申请属无效行为,皮鞋厂应与李恢复劳动关系B. 家属态度可以成为单位在作出是否同意辞职申请时的参考,不能替代申请人的主观意志C. 辞职至裁决前的待遇按病假处理。

D. 单位同意其辞职申请是正确2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按( )方式解除劳动合同。

A. 与劳动者协商一致后解除B. 提前30日以书面形式通知劳动者本人C. 向劳动行政部门报告后解除D. 提前3日,可以即行解除3.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体合同规定》第11条规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。

A.2 年B.3 年C. 4年D. 5 年4. 《安全生产法》规定,安全生产的监督检查主体是( )。

A. 劳动行政部门B. 各级政府负责安全生产监督管理的部门C. 工会D. 技术监督部门5. 某纺织厂2002年由于营业量的需要,新招收了一批纺织女工。

与她们的劳动合同中都约定了每月最低工资850元,同时在每天的工作时间是上午和下午各4个小时。

后来在工作中发现,原先的纺织工人同纺织厂的集体合同中约定了工间操,即每工作满2个小时以后,会有15分钟的工间操的休息。

这批新工人认为,企业与她们的合同与这个集体合同违背,因此要求变更与她们的劳动合同,将工间操内容补充进各自的劳动合同中。

电大劳动与社会保障法试题库(含答案)

电大劳动与社会保障法试题库(含答案)

电大:劳动与社会保障法试题库(含答案)一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。

C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是(D )。

D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。

A. 30 分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。

B. 重型机械厂5根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的( C)体力劳动强度的劳动.c. 第四级6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在( C)人或者以t ,并且具有共同请求的,可视为集体争议。

C. 10 人以上7根据我国《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( B)的,按月领取基本养老金。

B. 十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D )。

D. 抚恤金9社会优抚的内容具有综合性,其中属于社会福利范畴的是(A )。

A. 通信方面的邮资免费10职工福利的提供者是(B )。

B. 用人单位1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。

B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是(D )。

D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( A)。

A. 不能低于集体合同的规定4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。

B. 20%5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ,因工作性质和工作职责的限制,需要实行综合计算工时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过(D)。

D. 40 小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者( C)。

劳动和社会保障法简答题

劳动和社会保障法简答题

中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案劳动与社会保障法一、选择题:1.下列争议适用《劳动法》的是( A )A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议2.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立( B )A.劳动合同订立之日B.用工之日C.劳动合同公证之日D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日3.我国失业保险基金的筹集方式是( C )A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担4.李某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是( C )A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D.双方补签固定期限劳动合同5.赵某在甲公司工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲公司应支付给赵某的经济补偿金为( C )A.相当于赵某1个月的工资B.相当于赵某6个月的工资C.相当于赵某12个月的工资D.相当于赵某15个月的工资6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是( A )A.城镇职工B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C.少年儿童D.其他非从业城镇居民7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为( C )A.新的用人单位B.劳动者C.新的用人单位和劳动者D.劳动争议仲裁委员会8.根据《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为( B )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.我国生育保险基金来源于( C )A.企业职工B.政府补贴C.城镇企业缴纳的生育保险费D.妇联机构补贴10.星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是( B )A.有效,王某和公司应继续履行B.无效,因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C.有效,因为王某工作认真负责D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的,集体合同即行生效( B )A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( C )A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是( C )A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.女职工在孕期的14.王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是( D )A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同C.企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通知可以解除劳动合同D.试用期内王某可以随时解除劳动合同15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( C )A.30%B.50%C.70%D.100%16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( D )A.50%B.60%C.70%D.80%17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时,个人缴费年限累计满多少年,退休后按月发给基本养老保险金( B )A.10年B.15年C.20年D.25年18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是( D )A.重新就业B.享受基本养老保险待遇C.应征服兵役D.因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作二、名词解释:1.特殊就业保障是指国家通过立法和制定相关政策对特殊就业群体的就业实行特殊保护的制度。

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准备在充分,还是建议带上课本的好(A )A .具有劳动合同的约束力规定,劳动保障行政部门实施(C ) o C.劳动20.地方总工会(C )。

C.具有社会团体法人资格保障监察活动数字,字母I21. 地方总工会(具有社会团体法人资格。

)42.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以(C)的形22. 订立集体合同(A)A应当采取书面形式定,劳动行政部门设置(C )O C.劳动监察机构式出现的。

C.工厂立法23. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期45. 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限2. (B )劳动行政部门依法对用人单位遵守健康检查费用由(A )o A.用人单位承担3个月以上不满1年的,试用期不得超过(A )o劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分 A. 1个月动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

B.县配工作,但军龄的年限要求是(C ) O C. 20年46. 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条级以上各级人民政府25. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情3. 1802年,英国政府通过的〈〈学徒健康与道以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属形之一是(D )o D.提前30日以书面形式通知德法》规定,禁止纺织工厂使用(A )o A. 9岁于以社会保障行为为标准分类的是(D )。

D.社用人单位以下学徒会保险关系47. 根据〈〈女职工劳动保护规定》,女职工产前4. 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式26. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可休假一般为(C )天。

C. 15(工厂立法。

)以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中属于48. 根据〈〈社会保险法》规定,参加基本养老保5. 2006年修改的《义务教育法》规定,应当以社会保障行为为标准分类的是(B ) o B.社险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满(15 入学接受义务教育的儿童年龄是(A )A . 6周岁会保障基金运营关系年)以上的,按月领取基本养老金。

50. 根据〈〈失业保险条例》规定,按照规定参加6. 不得安排哺乳未满(B )婴儿的女职工延28. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费长工作时间和夜班劳动。

B. 12个月业、事业单位工作满(A )的固定职工,与配偶义务满(A ),且非因本人意愿中断就业、已办7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享理失业登记,并有求职要求的,失业人员即可领国家规定的(C)的工作C.第四级体力劳动强度受规定的探望配偶的待遇o A. 1年取失业保险金。

A. 1年8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全29. 非全日制用工的计酬方式主要是(B )o 16. 工伤保险赔偿应当遵循的原则是(B )o B.无部收入的是(D ) O D.抚恤金B.按小时计酬过错责任原则31.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义51. 根据〈〈未成年工特殊保护规定》的规定,未9. 残疾军人凭〈〈中华人民共和国残疾军人证》务的主体是(A )o A.用人单位成年工人须持证上岗,其证是指(A )O A.未成购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价32.负责综合管理全国安全生产工作和监督监年工登记证)C . 50%的优待察工作的部门是(B )o B.国家安全生产监督管52. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁未10 . 城镇企业事业单位职工按照本人工资的理局成年人的单位是(B )o B.边远地区企业)缴纳失业保险费。

A. 1% 53. 根据国家的有关规定,较大死亡事故从死亡11.持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的33. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件人数上看是指(B)o B. 3人以上10人以下家庭成员人均收入低于当地城市居民(最低生活(B )o B.不能低于集体合同的规定54. 根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从保障标准)的,均有从当地人民政府获得基本生34.根据〈〈残疾人就业条例》的规定,集中使用死亡人数上看是指(D )o D. 30人以上活物质帮助的权利o 残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职55. 根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡12. 从2006年1月1日起,职工养老保险个人工,应当占本单位在职职工总数的(D )以上。

人数上看是指(3人以下)账户全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个 D. 25% 57. 根据国家的有关规定,重大死亡事故从死亡人账户,其规模统一由本人缴费工资的11%调整35. 根据〈〈残疾人就业条例》的规定,用人单位人数上看是指(C ))C. 10人以上30人以下为(B ) o B. 8% 安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工58. 根据国务院〈〈安全生产许可证条例》的规定, 13. 从教育目的角度看,普通教育与职业教育相总数的(B )o B. 1.5% 安全生产许可证的有效期为(C )o C. 3年比,普通教育的特点是(基础性)36. 根据〈《工伤保险条例》的规定,职工有下列59. 根据国务院〈〈安全生产许可证条例》的规定, 14.从社会法的角度来看,社会优抚法属于情形之一的,应当认定为工伤(A ) o A.患职企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关)o C.社会法范畴业病的安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全15 . 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过38. 根据〈〈国务院关于职工工作时间的规定》生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证(B )o B. 2 年我国目前实行的是(A )A.职工每日工作8小颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证17.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的法院(A、不予受理)18. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成时,每周工作40小时有效期延期(C )o C. 3年40. 根据〈〈国务院关于职工工作时间的规定》因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过:(40小时o )60. 根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次,具体的间隔年限是(A )o A. 4年61. 根据国务院发布的有关规定,退休后按月发的具有劳动权利义务内容的调解协议41. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满实行货币补贴和(实物配租)等相结合的方式。

84. 根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行105.简单劳动争议案件可以由(A )仲裁员仲安排女职工从事国家规定的(C )体力劳动强度85. 根据相关法律规定,下列各选项中不属于全107.建立劳动关系应当订立(B )o B .劳动合同的劳动。

C 第四级66. 根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得体人民共同的法定节假日的是(D )o D.解放军 建军节K108.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经安排女职工在哺乳未满(B )的婴儿期间从事国86. 根据相关法律规定,职工累计工作已满10营、储存单健-从螗人员超过(C ) 的应当设置家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

B. 12个月年不满20年的,享受年休假(B )o B. 10天安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费年不满10年的,享受年休假(A )o A. 5天一方,人数在(C ) 人或者以上,并且具有共同89. 工伤保险实行的原则是(C ) o C .无过错112.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调69. 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者90. 工资法属于下列哪项劳动法律制度(B )o 劳动保障监察证件,并不得少于(A )o A. 2人70. 根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于(A )o A .职工民主管理权的实现需要劳动者和117.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、公约和建议书合称为(B )o B.《国际劳工标准》121.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障比例是(A. —般不得低于企业职工工资总额的97. 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

C.必须制度,其年龄的规定是(B ) o B . 80周岁以上 124.劳动法成为独立法律部门的根源在于75. 根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老 98.国家基本保险的费用由(D ) ) D.国家、养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工当地上年度职工平均工资的(A ) o A. 60%为基127.劳动法作为一个独立的法律部门,是自1977. 根据我国有关法律、法规规定,职工个人不 100.国有企业职工民主管理的基本形式是预而从传统(A )中独立出来的。

A.民法78. 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工议的,劳动者申请仲裁不受 1年的仲裁时效期间资制度的工时制度是(D )o D.不定时工时制101.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。

根据的限制:但是,劳动关系终止的,应当自劳动关80. 根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保(D ) o D.同一用人单位与同一劳动者只能约定81. 根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保 单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工 131.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度(B )。

B. 15 82. 根据我国有关法律规定,下列各项支出不属103.集体合同的效力范围及于(D )。

D.工会62. 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是 于劳动者工资范围的有(D ) D 职工福利费用所代表的全体劳动者(A )。

A 法定货币 83.根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行 104.集体合同的效力范围及于(工会所代表的全64.根据廉租房保障办法的规定,廉租住房保障(D )的方针D.就业集中就业与分散就业相结合体劳动者)65. 根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得 (就业集中就业与分散就业相结合)的方针裁。

A 1名67. 根据我国〈〈社会保险法》的规定,参加基本87. 根据相关法律规定,职工累计工作已满员。

C. 300人满(B )的,按月领取基本养老金。

B. 15年88. 根据相关法律规定,职工累计工作已满20111.劳动保障监察案件结案后应建立档案。

档案68. 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者 年的,享受年休假(C )o C. 15天资料应当至少保存(B )o B. 3年请求的,可视为集体争议。

C. 10人以上责任原则查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示 一方,人数在(C )以上,并具有共同请求的, B .劳动标准法116.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中可视为集体争议C .劳动者一方人数在10人以上91. 关于职工参与民主管理的表述中,正确的是介机构实行(B )o B .年度审验带薪休假范围的是(D )o D.事假 企业管理者之间的协商和合作 规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起71. 根据我国劳动法的规定, 用人单位必须保证 92. 国际劳动立法思想开始于(C )) C. 19世(C ) C. 60个工作日内完成 劳动者每周至少有(C )oC 一次24小时不 纪上半叶119.劳动保障行政部门立案调查完成,作出行政间断的休息 93. 国际劳动组织成立于(C )o C. 1919年 处罚或者撤销立案决定的期限是(B ) o B . 1572. 根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产94.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工 个工作日内工作时间,一般每日不得超过(A )o A. 1小时 95. 国家(A )劳动者个人进行储蓄性保险 法律的行为应发生在(C )o C. 2年内的73. 根据我国劳动法的有关规定, 以下节日中不A .提倡122.劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的放假的是(D )) D.教师节 96.国家(B )用人单位根据本单位实际情况加班时间不得超过(C )C . 36小时74. 根据我国现行制度,企业缴纳养老保险费的为劳动者建立补充保险。

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